從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

安全保密工作心得體會匯集材料篇一

第一，保密意識不高,，法制觀念淡薄,。改革開放三十多年以來，我國社會的政治體制和經(jīng)濟模式一直處在不斷的調(diào)整改革之中,，在調(diào)整改革中不斷得到了發(fā)展完善,，趨于更加科學和規(guī)范，但在發(fā)展和完善的過程中,，也不可避免地出現(xiàn)了一些問題,，諸如一些人保密意識不強，政治敏感度不高,，戰(zhàn)略眼光短視,，法紀觀念淡薄，因此出現(xiàn)了漠視保密工作甚至根本沒有保密意識的現(xiàn)象,。

第二,，受經(jīng)濟利益驅(qū)使，一些人無視國家和企業(yè)的保密法規(guī)條例,，個人私欲膨脹,，崇尚“拜金主義”和“享樂主義”，不惜鋌而走險,，違反國家和企業(yè)的法律法規(guī),，公然出賣國家和企業(yè)秘密，謀取個人私利,，以謀取個人利益的最大化和實現(xiàn)所謂的個人價值,。

第三，隨著社會經(jīng)濟的不斷繁榮發(fā)展,，國家經(jīng)濟實體,、集體經(jīng)濟實體和非公有經(jīng)濟實體、民營經(jīng)濟實體得到了前所未有的發(fā)展,，這就意味著涉密主體增多了,，非公有制經(jīng)濟單位和民營企業(yè)進入涉密領域，從而使得原有的保密管理體制出現(xiàn)了盲點,。

第四,，經(jīng)濟實體的增加，加劇了人員的流動,，各經(jīng)濟實體,、各單位之間人員的交換流動增多,，勢必造成經(jīng)濟實體和單位秘密外泄，特別是一些高科技人員和涉密人員離職跳槽到外資企業(yè),、跨國公司或移民外國等,，存在著給國家秘密安全帶來嚴重危害的隱患。泄密事件的不斷上升,，很可能會給國家經(jīng)濟和安全穩(wěn)定造成重大的損失,，這就要求在新形勢下，必須提高保密工作的質(zhì)量,，必須將保密工作放在保證國家長治久安,，企業(yè)單位持久發(fā)展的戰(zhàn)略位置上進行考量。怎樣做好國家和涉密單位的保密工作呢?筆者認為,，要做好保密工作，必須做到以下幾點：

第一,，樹立正確的保密觀念,，加強學習，不斷提高涉密工作人員的政治素質(zhì),、法制觀念,，是做好保密工作的第一要務。涉密人員,，掌握著影響國家和所在單位,、企業(yè)穩(wěn)定安全和持久發(fā)展的重要信息，其個人政治思想素質(zhì),、道德素質(zhì)和法紀觀念的強弱,，直接關乎國家的安全穩(wěn)定和所在單位的發(fā)展存亡，因此,，涉密人員必須充分認識泄密的嚴重后果,，強化保密觀念和法紀觀念，樹立真誠敬業(yè),、忠于職守,、嚴守機密的政治職業(yè)素質(zhì)和真誠做人的高尚道德素質(zhì)，在具體的工作中,，應端正態(tài)度,，注重細節(jié)，剔除受以往社會生活影響形成的隨意散漫,、信口開河不良的生活習慣和工作習慣,，時刻提高警惕，牢記自身的使命,，特別注意培養(yǎng)自身的責任感和使命感,，認真學習信息化條件下做好保密工作所必需的基本知識和技能，了解基本的防范手段和高技術竊密的基本常識，以免因為自身的疏忽,，給國家和所從事的事業(yè),，造成泄密的嚴重損失和危害。

第二,，建立健全法律制度和保密制度,，是保障保密工作持久發(fā)展的核心。家有家法,，國有國法,，無規(guī)矩不成方圓，作為國家涉密單位和相關涉密工作的集體和單位,，從保護涉密人員,、防止涉密行為的發(fā)生，防患于未然,，應該事先建立健相關的法制體系和管理條例,，建立和健全部門和單位的信息公開工作制度，理順流程,，制定審查方式和程序,，完善審批制度、檢查制度和保密責任制度,，并指定相關機構負責本部門單位的信息公開日常工作,，協(xié)調(diào)好各部門各單位對擬公開的信息的審查。在公開相關信息前,，應該嚴格按審核標準確定信息保密級別,，制定保密方案。采用“誰公開誰審查,、誰公開誰負責”的方法,，責任到人，教育和培訓相關涉密人員熟練掌握本部門涉密工作管理制度和相關的法律法規(guī)制度,，確保保密工作人人清楚,，責任人人分明，做到管理到人,，落在實處,。

第三，與時俱進,，提升保密能力,，加大人才、物力投入是做好保密工作的基礎,。在現(xiàn)代信息技術高度發(fā)達的今天,，竊密手段也實現(xiàn)了高科技化,，道高一尺魔高一丈，為了加大對竊密事件的防范力度,，杜絕保密信息泄露,，要求我們加強涉密人員技能的培訓，提高其防范能力和反竊密技術,，提高人防,，做到工作有目標，落實有預期,，推進有措施,，切實增強工作的前瞻性、主動性,、系統(tǒng)性,。同時，嚴格控制秘密信息接觸范圍,，降低泄密風險,。另外，加大保密的物理設施投入,，配備安全防護設備,，提高技防,，堅持用保密科技技術武裝保密工作,，緊緊跟蹤國際保密科技工作前沿，立足所在保密單位工作實際,，著力提升自身保密工作創(chuàng)新能力,，自覺研制具有自身特點的先進的保密技術設備，大力推進信息安全保密基礎設施建設,，加快構建信息安全保密防護體系,，實現(xiàn)對信息秘密從產(chǎn)生、流轉(zhuǎn),，到解除,，從制作、使用到銷毀的全過程,、全方位的管理,，大力提升高科技防竊密技術的抗衡力量。

第四,，發(fā)動群眾,，加強溝通，及時反應,，采取得力的防竊密措施,，最大限度地減少泄密造成的損失,。充分借用群眾力量，發(fā)揮其監(jiān)督輔助功能,。加強泄密問責制度,，激勵泄密人員及時補救。建立泄密應急機制,，使損失降到最低,。

在這個信息時代，掌握了一個國家和相關部門的信息,，就相當于掌握了這個國家和部門的發(fā)展命脈,，謹慎保護國家和部門單位的秘密，是每一個公民的義務,，更是相關工作人員的崇高職責,，涉密人員必須以高度的責任感和使命感對待保密工作，切實為國家,，為人民,，為部門單位的生存發(fā)展做出自己應有的貢獻。

安全保密工作心得體會匯集材料篇二

近幾年,，隨著信息化技術的迅猛發(fā)展,，我國電子政務建設進展迅速，效果顯著,，大量應用系統(tǒng)的建立和信息化設備的應用有效提高了工作效率,，創(chuàng)新了工作方式。與此同時,，大量國家秘密信息從紙質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮有畔?，和傳統(tǒng)的紙質(zhì)介質(zhì)相比，秘密電子信息的安全傳遞和儲存的難度大大增加,，可控性減弱導致信息化應用中的泄密事件頻頻發(fā)生,。鑒于信息化在保密工作中的特殊地位，努力做好信息化條件下的保密工作成為當前工作的重中之重,。

提高認識,，充分認清信息化條件下保密工作面臨的嚴峻形勢。

隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,，特別是信息化的發(fā)展和電子政務的建設與應用,，保密工作中出現(xiàn)了一些新情況、新問題,。國家秘密的存在形態(tài)和運行方式發(fā)生了巨大變化,，涉密載體由紙質(zhì)介質(zhì)為主發(fā)展到聲、光,、電,、磁等多種形式,，泄密渠道增多，保密工作面臨前所未有的挑戰(zhàn),。計算機,、數(shù)字復印機、多功能一體機等辦公自動化設備和移動存儲介質(zhì)以及互聯(lián)網(wǎng),、無線網(wǎng)絡等在管理和使用上稍有不慎就會成為泄密的源頭,，這些新情況、新問題給信息化發(fā)展中的安全保密工作提出了更高的要求,。

黨中央,、國務院高度重視做好新形勢下的保密工作，胡-錦-濤,、溫-家-寶等中央領導同志多次就加強新形勢下的保密工作作出重要指示,，提出明確要求。各地,、各部門加大工作力度,，積極探索實踐，不斷推進保密工作理論和制度創(chuàng)新,，取得了一定成效,。但是我們也應該清醒地看到，信息化應用中泄密事件還是時有發(fā)生,，究其原因,，基本上都是網(wǎng)站信息審核不嚴、無線網(wǎng)絡使用不當,、木馬病毒,、移動介質(zhì)管理和使用不當?shù)鹊?，五花八門,，防不勝防，這些泄密事件給國-家-安-全和利益造成了較大損失,，也給我們的保密工作敲響了警鐘,。為了適應新的形勢和任務，全國人大會對《中華人民共和國保守國家秘密法》進行修訂,。這次《保密法》修訂吸收了多年來各地保密工作的創(chuàng)新成果,，特別是對信息化建設中存在的安全保密問題做了補充和完善，如新《保密法》對現(xiàn)代通信和計算機網(wǎng)絡條件下存儲,、處理和傳輸國家秘密的制度進行了明確規(guī)定;對涉密信息系統(tǒng)的保密措施做了具體要求;對涉密機關,、單位和涉密人員的保密管理機制和保密法律責任做了進一步強化。這些條款的修訂有利于進一步增強做好保密工作的責任感和緊迫感,，增強依法開展保密工作的針對性和實效性,。

強化措施,，認真解決信息化條件下保密工作存在的突出問題。信息化條件下的保密工作需要我們不斷探索和實踐,，必須高度重視,，多措并舉，以對黨和國家高度負責的態(tài)度,，切實強化信息化條件下的保密工作,。

(一)加大投入，為信息化條件下的保密工作創(chuàng)造條件,。加大保密投入,，推進保密設施裝備建設是應對高技術竊密手段的迫切需要，也是增強保密技術防范能力,、實現(xiàn)保密工作現(xiàn)代化的重要舉措,。應根據(jù)保密工作的實際需要，加大對保密硬件設施的投入,，增加必要的網(wǎng)絡安全和監(jiān)控設備,、涉密計算機和專用移動存儲介質(zhì)以及保密專用檢查工具等設備，從硬件上為保密工作開展創(chuàng)造有利條件,。

(二)嚴格管理,，切實做好信息化應用的安全管理工作。信息技術的快速發(fā)展使保密工作面臨前所未有的挑戰(zhàn),，必須創(chuàng)新工作思路,，完善工作措施，切實加強對計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)及相關設備的管理,。一是嚴格執(zhí)行涉密文件,、涉密電子信息在傳遞、輪閱,、存儲等各個環(huán)節(jié)的保護標準,，堵住泄密源頭;二是嚴格執(zhí)行內(nèi)、外網(wǎng)物理隔離,，堅決杜絕非法互聯(lián),，有效解決移動介質(zhì)內(nèi)、外網(wǎng)互用,，公私混用等違規(guī)使用問題;三是妥善處理信息公開和保密的關系,，嚴格上網(wǎng)信息安全審查工作;四是做好設備采購、使用,、維修,、報廢等環(huán)節(jié)的防護措施，消除設備隱患,。

(三)加強隊伍建設,，為保密工作提供專業(yè)人才支撐,。信息化條件下的保密工作專業(yè)性強，綜合素質(zhì)要求高,，不但要熟練掌握各類信息化技術,，而且要熟悉本單位的各項工作，能夠比較精準地把握本單位保密工作的重點,。要按照政治強,、業(yè)務精、作風好,、紀律嚴的要求,，把那些政治素質(zhì)高、工作責任心強,、掌握一定專業(yè)知識的人員調(diào)整充實到保密工作崗位上來,，為做好信息化條件下的保密工作提供強有力的人才支撐。

加強保障,，努力提高信息化條件下保密工作的實際效果

(一)切實加強保密宣傳教育,。信息化條件下的保密安全問題往往與工作人員保密安全意識淡雹信息化保密常識缺乏密切相關，因此要解決信息化條件下的保密安全問題,，首先必須從思想源頭抓起,。要通過文字、圖片,、音像制品等多種形式,，采取會議、講座,、展覽等多種手段,，深入學習安全保密法律法規(guī)規(guī)定，廣泛開展安全保密宣傳教育和技能培訓,，不斷增強安全保密意識,，熟練掌握信息化條件下的保密工作業(yè)務技能。

(二)認真建立保密工作制度,。加強對信息化系統(tǒng)的安全管理必須以制度為依托,，使信息化條件下的保密工作有章可循,。因此,，要根據(jù)保密工作需要和本單位工作實際，建立相關保密工作制度,，完善保密工作措施,，落實保密工作責任，使工作人員能按照保密工作制度和保密承諾要求,，承擔崗位保密責任,，做到職責明確,，責任到人，從而有效加強對網(wǎng)絡,、計算機,、移動存儲介質(zhì)等信息化設備和網(wǎng)站、辦公自動化系統(tǒng)等信息化應用系統(tǒng)的管理和使用,。

(三)扎實開展保密檢查監(jiān)管,。保密工作檢查是保密工作由“虛”到實，實現(xiàn)管理方式轉(zhuǎn)變的有效方法,。要切實按照各級保密委要求,，建立工作班子，精心制定方案,，認真組織實施,，逐項抓好落實。信息化工作部門和工作人員,，在計算機網(wǎng)絡安全保密工作中擔負著重大責任,，具有不可替代的作用，一定要按照“十分嚴格,、十分仔細”的要求認真開展檢查工作,，嚴密細致地檢查信息存儲、信息傳輸,、信息發(fā)布等各個環(huán)節(jié)的安全保密情況,，以查促防，以查促管,、以查促改,，著力構建長效機制，使保密監(jiān)管制度化,，保密檢查經(jīng)?；嫣岣邫C關保密管理水平,。

安全保密工作心得體會匯集材料篇三

國家秘密主要產(chǎn)通過和存在于國家各級黨政機關,，加強對公務員的保密教育，提高他們的保密意識和保密防范能力是非常必要的,。筆者認為,，應根據(jù)公務員的工作性質(zhì)和職業(yè)特點，量體裁衣,，提高保密教育實效性,。

公務員特點一：職業(yè)生涯較長

建議：保證保密法制宣傳教育的持續(xù)性

公務員的工作性質(zhì)和環(huán)境決定了其職業(yè)生涯較長，這就要求對公務員的保密法制宣傳教育具有持續(xù)性。

第一,，要持續(xù)將保密法制宣傳教育納入公務員上崗培訓,、任職培訓的內(nèi)容，打出提前量,，使公務員在職業(yè)生涯剛開始就牢固樹立保密意識,。筆者在進入海關接受初任培訓時，保密教育是單獨作為一門課來講的,，當時的教員就稱此舉是“沒進海關門,，先做海關人”，令人印象深刻,。

第二,，要將保密法制宣傳教育經(jīng)常化,。公務員的保密教育必須與時俱進,，要讓他們及時學習最新的保密法律法規(guī)和技能。同時,，要做好正反兩方面的典型教育,，讓教育對象切實認識到泄密的嚴重后果和危害。有關單位要充分利用宣傳欄,、簡報,、學習會、局域網(wǎng)等平臺,，開展對公務員的日常保密教育,。

第三，加強對重點涉密崗位公務員離崗時的保密教育,。公務員離職時的保密教育可形成部門規(guī)章使其制度化,，如觀看保密警示教育專題片、簽訂保密承諾書等,，以避免保密教育前緊后松,、虎頭蛇尾。

公務員特點二：具體工作直接涉密

建議：保密法制宣傳教育應提高保密意識與提高保密技能并重

每一名公務員既可能是國家秘密產(chǎn)通過的參與者,，也可能是國家秘密的使用者,，相對于其他保密法制宣傳教育對象來講，公務員是一個涉密較直接的群體,。因此,，對公務員的保密法制宣傳教育結(jié)合其工作崗位實際，開展學法,、用法活動,，提高公務員在具體業(yè)務工作中遵守,、履行保密法律法規(guī)的自覺性,。

在提高公務員保密意識抽理,，要扎實開展保密技能培訓，因為這直接影響到保密法制宣傳教育的效果,。最近,，一些單位發(fā)通過了泄密事件，大部分當事人都是“稀里糊涂”泄密的：他們或因自己的電腦接收了不明郵件,，或因u盤違規(guī)交叉互用,。可見,，由于相關技能的缺失,，使他們在不知不覺中成了泄密者。

公務員特點三：較多面向社會公眾

建議：主動向公眾宣傳保密知識,，變被動為主動,，同時處理好“保”與“放”的關系

公務員所從事的工作是管理國家及各級政府部門的政務,，這就決定了公務員要較多面向社會公眾,，同時也承擔了很多社會義務。針對這一特點,，應促使公務員承擔好保密法制宣傳員的角色,，在自身學習的同時，適當向社會公眾宣傳,，這樣就可以變被動為主動,。同時，伴隨著政府信息公開力度的加大,，處理好“?！迸c“放”的關系，是每位公務員要把握好的重要問題,。