隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
海外派駐員工勞動合同怎么簽篇一
乙方：________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、 勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自________年______月______日起至________年______月______日止,，共計______個月,。
第二條 本合同試用期自________年______月_____日起至________年______月______日。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。
二,、 工作內容和工作地點
第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事____________崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經營場所,。
第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位,、工作內容和工作地點,。
第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同。
三,、 工作時間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班,。
四、 勞動報酬
第十一條 甲方根據法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。
第十二條 乙方試用期月工資標準為____________元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準,。
第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月____________日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月____________日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)
第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。
五,、 社會保險和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。
第十七條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行,。
六,、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。
第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。
第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。
七,、 勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。
第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內容進行變更,。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明,、過去工作經歷,、家庭成員和主要社會關系等資料;
2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;
3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù),。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內容
第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項：
九、 違反勞動合同的責任
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經濟損失的,，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償,。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資,、獎金,、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失;
4. 應向甲方支付的其它任何款項;
十、 勞動爭議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓費等)
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁,。
十一、 其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。
第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。
第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
1.___________________________
2.___________________________
第四十二條 本合同自____________之日起生效,。
第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：_____________________________乙方：___________________________
甲方代表人(委托人)_______________身份證號碼：______________________
地址：_____________________________地址：__________________________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
海外派駐員工勞動合同怎么簽篇二
甲方(勞動者)姓名：______________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一,、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二,、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作,。
乙方的工作地點為___________________________________,。
經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。
乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。
(二)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假,、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四,、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。
(三)計件工資。計件單價約定為______,。
甲方生產經營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。
甲方根據生產崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20xx),。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。
七,、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
八,、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。
九,、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年 月 日
海外派駐員工勞動合同怎么簽篇三
一,、 勞動合同期限
第二條 本合同為 期限勞動合同,，合同期自 年 月 日起至 年月日止，共計個月,。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
二,、 工作內容和工作地點
第四條 根據甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的建設場所,。
第五條 在合同有效期內,，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上,，可以調整乙方的工作崗位,、工作內容和工作地點。
第六條 在合同有效期內,，甲方調整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。
三,、 工作時間和休息休假
第七條 甲方依法相關法律、法規(guī)制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。
第八條 乙方依法享有的帶薪,、不帶薪假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條 在甲乙雙方在加班勞動的條款經當事方同意制定后,，甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益,。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班,。
四、 勞動報酬
第十一條 甲方根據法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額
第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。
五、 社會保險和福利待遇
第十六條 甲方乙方購買醫(yī)療保險,、意外事故保險,。
第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執(zhí)行,。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按當地相關法律或有關規(guī)定執(zhí)行。
六,、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條 甲方為乙方提供符合格魯吉亞規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。
第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病,，甲方則按格魯吉亞勞動法等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。
七、 勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更,。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證
2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行,。
第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2. 乙方違反勞動協(xié)議條款;
3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù)。
八,、 雙方協(xié)商約定的其他內容
第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項：
九,、 違反勞動合同的責任
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任,。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的,，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償,。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資,、獎金,、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失;
4. 應向甲方支付的其它任何款項;
十、 勞動爭議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓費等),。
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁,。
十一、 其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。
第三十九條 本合同未盡事宜,，按照格魯吉亞國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。
第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：
第四十二條 本合同自 之日起生效,。
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
海外派駐員工勞動合同怎么簽篇四
甲方：乙方：
根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二,、工作內容和工作地點
1,、乙方同意根據甲方生產需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。
2,、乙方的工作地點：甲方公司所在地,。
三,、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;每周工作時間不超過40小時,。
2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。
四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，月工資_______元人民幣,，于次月____日前發(fā)放。
五,、保險福利待遇乙方原來已購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險,，而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、甲方根據國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。
2,、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
七,、規(guī)章制度
1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。
2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
八,、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿____日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位,。
九、勞動爭議處理及其他
1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴,。
2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：
合同簽訂日期：________年____月____日
海外派駐員工勞動合同怎么簽篇五
聘用單位(甲方)：___________________________
受聘人(乙方)：_____________________________
身份證號碼：_______________________________
受聘人的擔保人(丙方)：_____________________
身份證號碼：_______________________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,，經甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
1,、聘用期限
自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月,，其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,，共_______月。
2,、乙方應服從甲方工作安排,，在聘用期內履行以下義務
(1)工作崗位：__________________,。
(2)職責范圍和要求：__________________,。
(3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產。
3,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,，甲方應向乙方支付以下待遇
(1)甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
(2)甲方支付乙方的其他待遇;
(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。
4,、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
(1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;
(2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
(3)甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;
(4)乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
(5)照國家有關規(guī)定和《________________________》有關條款可以解除勞動合同的,。
5、有關乙方聘用期間的因病,、非因工負傷,、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
6,、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,，任何一方可提請__________________仲裁機構進行仲裁。
7,、甲,、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
8,、其他甲,、乙雙方商定的事項：__________________。
9,、本合同經甲,、乙、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿,，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系,。
10,、本合同一式四份，甲,、乙,、丙三方，勞動服務公司各一份,。
甲方(蓋章)：_______________________乙方(簽字)：_______________________
________________年________月_____日________________年________月_____日
丙方(簽字)：_______________________
________________年________月_____日
海外派駐員工勞動合同怎么簽篇六
甲方: 身份證號碼:_______________________________
乙方: 身份證號碼:_______________________________
1,、經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行,。
2、本協(xié)議期限為:自______年____月____日起至______年____月____日止。
3,、工作任務:
3.1 甲方安排乙方在________________崗位,，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調配,。
4、勞動報酬:
按計件生產,，多勞多得,，少勞少得，無固定工資;其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。
5、勞動紀律:
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領導,、管理和教育,。
5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育,， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。
6、協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要,，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前____個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。
6.2 經雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
6.3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議,。
6.4,、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1 經國家有關部門確認,，生產安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,，企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的,。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應提前____天通知對方,。
7,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失,，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。
8、協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充;如不能解決，可以由____縣____法院進行仲裁,。
9,、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________
合同簽訂日期: ______年____月____日
海外派駐員工勞動合同怎么簽篇七
甲方：(以下簡稱“甲方”)
乙方：(以下簡稱“乙方”)
根據《勞動法》和相關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止,。其中試用期至__年__月__日止,。
第二條乙方擔任崗位工作,。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第五條甲方加強安全生產管理，建立,，健全安全生產責任制度,，完善安全生產經營條件，健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范,，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務質量事故,。
乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現服務質量事故,，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：
(一)月工資元，試用期間日工資,，上班時間2個月以下按學工對待,，甲方向乙方支付工資的時間為每月 日。
(二)簽訂合同滿一年的員工,，根據企業(yè)經濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇,。
第七條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應按甲方相應規(guī)定承擔責任,。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：(委托代理人)：(簽名)
__年__月__日 __年__月__日
海外派駐員工勞動合同怎么簽篇八
用人單位(甲方)：_________
地址：_____________________
職工(乙方)：_____________
身份證號碼：_______________
_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工,，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,，建立勞動關系,，并共同遵守履行
一,、合同期限
(一)甲,、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：?
1.有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止;合同期限為_________年_______個月;
2.無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;
3.以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止;并以_________為工作任務完成并終止合同的標志
(二)雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期?
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點,、部門,、工種或職務)：_________。
(二)乙方的工作任務或職責：_________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。
(三)乙方崗位類別確定(打“√”)為：管理類/工人類,。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期間的工資標準為：_________元/月
(二)試用期滿后,，甲方根據本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________,、_________,、_________、_________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月,。
2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。
4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。
(四)甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資?
四,、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
1.甲、乙雙方按照國家和省,、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷、失業(yè),、醫(yī)療,、生育等社會保險，繳納社會保險金;
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省,、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;
3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救濟費、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā),。
(二)福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇_________
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1.甲方經批準,，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
(1)標準工作時間：乙方每天工作_________小時,，每周工作_________天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;
(2)不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;
(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月/年內綜合計算,，但每天總的工作時間不超過11小時
2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間
3.甲方如安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假,、年休假、探親假,、婚喪假,、產假和計劃生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資
(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康
(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉,、控告
六,、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲
七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內容
變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變本合同的相關條款：
1.本合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)已經修改或失效;
2._________;
3._________
(三)經甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同
(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的;
3.嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任
(五)有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.乙方不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任的
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家,、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行
(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據以上第(五),、(六)項規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
3.女職工在孕期,、產期和哺乳期內的;
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的
(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的
(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的,，應當賠償甲方的以下經濟損失：
(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1.本合同所確定的工作任務已經完成;
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方
(十二)解除或終止合同后,，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
八,、經濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放
(一)甲方按照本合同第七條第(三),、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同,，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關規(guī)定支付乙方經濟補償金或醫(yī)療補助費,。
(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經濟補償金
(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費
乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下,，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費,。
九,、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;
2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;
3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金,。一方違約,，應支付違約金_________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
(三)符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責任：
1.違約行為是因不可抗力造成的;
十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
十一、本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?
十二,、雙方需要明確的其他事項_________,。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
__________年______月_______日
乙方(簽字)：_______________
__________年______月_______日鑒證機構：(蓋章)鑒證人：鑒證日期：年月日
附：
一、雙方在簽訂本合同時,，應仔細閱讀本合同書,。本合同一經雙方依法簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行合同條款
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名,，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效
三,、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者;職工的用工性質(包括合同制職工、異地遷轉戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工,、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請在合同的第一段中注明,，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年
四、本合同中的空欄,，是需要雙方協(xié)商確定的,，必須填寫清楚;不須填寫的空欄請打上“/”
五、乙方的工作崗位及其類別(管理類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內容,。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議,。
七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,，職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定,。
八,、本合同的未盡事宜，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明,，或另行簽訂其他補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。
九,、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚,、文字簡練,、準確，并不得涂改
十,、本合同書一式三份,，鑒證后由甲、乙雙方各持一份,，鑒證機構留存一份,，具有同等法律效力;涂改或未經合法授權代簽無效。
海外派駐員工勞動合同怎么簽篇九
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方建立勞動關系，明確權利義務,，依據中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同期限______年,，自______年______月______日起至______年______月______日,。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日,。
第二條 工作內容
甲方根據工作需要,，安排乙方的工作崗位為______，經雙方協(xié)商同意,，甲方可以調換乙方的工種或崗位,。
第三條 勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月______日支付工資,，支付的勞動報酬為______元/月,，其中試用期的勞動報酬為______元/月。
第四條 勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經濟補償,。
第五條、乙方職責
1,、工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
2,、如乙方不同意參加社會保險的,，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。
3,、乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經營活動,。乙方違反本合同約定的保密事項,，應當向甲方支付違約金,。
第六條,、其他
1,、其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。
2,、本合同經雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：_____________
乙方：__________________
______年______月______日
海外派駐員工勞動合同怎么簽篇十
甲方(用人單位)：
名稱：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
經濟類型： 有限責任公司
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一,、合同期限
(一)從年 月 日起至 年 月日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1,、無試用期,。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日,。合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日。合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務)為
(二)乙方的工作任務或職責是
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件,。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議,。
三,、工作時間
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制,，即每日工作 小時，每周工作 天,，每周至少休息一天,。
2,、不定時工作制，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
四,、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準,。
1,、乙方試用期工資 元月。試用期滿工資 元月( 元日),。
2,、其他形式： 。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每 (年季月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。
六,、社會保險和福利待遇
(一)合同期內,，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲、乙雙方負責,。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。
七,、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示,。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務,。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八,、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。
九、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金,。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的,。
2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。
3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。
4、乙方被依法追究刑事責任的,。
5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,。
6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
9,、本合同約定的解除條件出現的,。
甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1,、在試用期內的。
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的,。
4、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的,。
3、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的。
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù),。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現,，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù)。
十一,、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：
(二)乙方的違約情形及違約責任：
十二,、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效,，可在爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟,。
十三,、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內,，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1,、
2,、
3、
(三)雙方約定(內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
年 月 日 年 月 日
海外派駐員工勞動合同怎么簽篇十一
甲方：,，地址：法定代表人：
乙方：，性別,，族,，住，身份證號：聯(lián)系電話：
甲乙雙方建立勞動關系,，明確權利義務,，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,。
第一條勞動合同期限
本合同期限年，自年月日起至年月日,。其中試用期個月,，自年月日起至年月日。
第二條工作內容
甲方根據工作需要,，安排乙方的工作崗位為,。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位,。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月,，其中試用期的勞動報酬為元/月,。
第四條勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經濟補償。
第五條工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。
如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方,。
第六條乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經營活動,。乙方違反本合同約定的保密事項,，應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算,。
第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第八條本合同經雙方簽字或蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
鑒證時間：年月日
海外派駐員工勞動合同怎么簽篇十二
用工單位(甲方)：
地址：
勞動者(乙方)：
身份證號碼：
根據中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一勞動合同期限
第一條本合同為期限合同,。
本合同自年月日起至年月日終止,，其中試用期為月。
二工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要,，主要從事工作,。
乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。
三工作時間
第三條根據國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要,，甲方施行綜合工時計算制,。
四勞動報酬
第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第五條試用期內,，乙方的每(日,、月)基本工資為元。
轉正后,，乙方的基本工資為每月元,，原則上每月以貨幣形式發(fā)放,。
第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。
第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時,，同時享受崗位工資及相關補助,，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。
如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,，僅享受基本工資,。
第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準,，即上崗后,，每(日、月,、年)元,。
五甲方的權利和義務
第九條甲方的權利.
1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利。
2.甲方有分配和下達生產,、工作任務的權利,。
3.有檢查、考核乙方生產,、工作,、學習和技術狀況的權利。
4.按照國家法律,、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定,，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權利;
5.雙方約定的其他權利,。
第十條甲方的義務.
1.按照國家有關勞動安全,、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必須的勞動條件的義務,。
2.根據有關規(guī)定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務;
3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務;
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務;
5.雙方約定的其他義務,。
六乙方的權利和義務
第十一條乙方的權利.
1.有依法取得勞動報酬、休息休假的權利;
2.有享有社會保險和福利待遇的權利;
3.有參加民主管理,、獲得政治榮譽,、物質獎勵的權利;
4.有提請勞動爭議仲裁的權利;
5.法律規(guī)定的其他權利。
第十二條乙方的義務.
1.服從甲方的組織管理,，積極生產保質保量完成工作任務的義務;
2.有接受甲方管理,，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;
3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務;
4.有熱愛企業(yè),、維護企業(yè)榮譽,、保護企業(yè)財產、愛護生產設備的義務。
七社會保險與福利
第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)保險費,，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳。
第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結,，按唐山市《市勞險[995]5號》文件的第三,、四、五,、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè),，結合甲方實際情況發(fā)放,。
第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家,、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
八勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂及延長變更
第十七條勞動合同的終止.
1.在合同期間,，任何一方毀約、違約,，另一方均有權終止合同,，并追究對方的相應責任。
2.甲方破產時可以終止合同,。
3.國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經營時,，可以終止合同。
4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現,，可自行終止,。
5.本合同期滿時，可以無條件終止合同,。
第十八條勞動合同的解除.
1.經甲乙雙方協(xié)商一致同意,，可以接觸勞動合同。
2.乙方有下列情況之一時,，甲方可以解除勞動合同,。
試用期間;、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,、有營私舞弊,、貪污受賄行為的;,、嚴重失職，給甲方造成重大經濟或名譽損失的;,、被依法追究刑事責任的;,、其他對甲方合法權益造成損害的。
3.甲方有下列情況之一時,，乙方可以解除勞動合同,。
試用期間;、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;,、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;,、乙方要求調離企業(yè)，經甲方以書面形式同意的,。
4.下列情況之一時,，甲方可以解除勞動合同。
但是應當提前30日以書面形式通知乙方,，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經濟補償,。
乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;、勞動合同訂立時,，所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,。
5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：乙方因工受傷或致殘治療期間;,、乙方在孕期,、產期、哺乳期內;,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更.
1.勞動合同期滿后勞動合同終止后,，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案。
2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同,。
3.甲方依照條例裁減人員,，六個月之內，如需錄用新的同性質的人員,，應優(yōu)先錄用被裁減人員,。
4.女職工在孕期、產期,、哺乳期間,，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。
5.對合同期滿,，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時,，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止。
6.乙方不能勝任本職工作時,，甲方可變更合同調整其薪水,。
九雙方特別約定
第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任,。
第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占,、挪用,、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任,。
第二十二條合同期間,，乙方未經甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,，擅自離職的,，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金,。
培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算,。
違約金的計算標準為：
第二十三條合同期內，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下,，經甲方書面同意,，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資,，但乙方必須根據甲方的通知隨時返回甲方上崗工作,，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。
第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密,，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任,。
十違約責任
第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任,，給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任大小予以賠償,，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定,。
第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同,，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任,。
十一其他
第二十七條本合同雙方簽蓋章后生效,，具有強制執(zhí)行效力。
第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,，乙方承認并認真遵守,。
第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。
第三十條發(fā)生勞動爭議,，雙方應先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟,。
第三十一條本合同一式三份,，甲、乙雙方各一份,，有關部門備案一份,。
甲方(公章)：
乙方(簽名)：
法人代表(簽名)：
年月日
海外派駐員工勞動合同怎么簽篇十三
甲方：____________________
乙方：____________________
甲方(用人單位)___________ 用人單位名稱___________ 用人單位住所___________ 工商登記___________注冊類型___________ 勞動合同___________ 履行地___________ 法定代表人 或負責人___________
乙方(勞動者)___________ 姓 名___________ 性 別___________ 出生年月___________文化程度___________ 戶籍所在地址___________ 現居住地 址___________ 居民身份證號碼___________ 社會(養(yǎng)老)保險號碼___________ 就業(yè)登記證號碼___________ 聯(lián)系方式___________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《______省勞動合同條例》及有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：
a,、有固定期限的勞動合同自___________年________月______日起至___________年________月______日止,，其中試用期自___________年________月______日起至___________年________月______日止。
b ,、無固定期限的勞動合同自___________年________月______日起,，其中試用期自___________年________月______日起至___________年________月______日止。
c ,、以完成 工作任務為勞動合同期限,，自___________年________月______日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求,，經過協(xié)商,，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求,。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：
a ,、甲方實行每天______小時工作制,。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周____________至周____________工作,，上午____________,，下午____________。
每周周 為休息日,。
b ,、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉工作制,。
c ,、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
d 、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 .
四,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準,。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內的工資為每月____________元。
(三)經甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
a ,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為______元,。
b,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月______元,，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c,、甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬,。
(四)甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法)確定,。
(五)乙方加班加點的工資,，以雙方經過協(xié)商確定的 工資為基數計算。
(六)乙方事假期間,，甲方扣除工資的標準為 .
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假、年休假,、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付,。
六,、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二) 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,， 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應當執(zhí)行,。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。
八,、協(xié)商條款
經甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇 條約定條款。
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b,、由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務。
c,、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如 (住房、汽車等),，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務,。
d、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,，具體標準為： .
f,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： .
g、 甲乙雙方需要約定的其它事項：
九,、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協(xié)商約定,，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1 ,、勞動合同期滿的;
2 ,、__________________;
3 、__________________.
十,、違反勞動合同的責任
(一) 勞動合同一經訂立,，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。
(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經濟損失的,，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
十一,、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。
(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報,。
十二、其他
(一)勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址、現居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。
(二) 本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內容不一致的，以中文文本為準,。
(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同于___________年________月______日生效,。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________
___________年________月______日___________年________月______日
海外派駐員工勞動合同怎么簽篇十四
甲方：
地址：
郵編：
電話：
傳真：
乙方：性別：民族：學歷：
身份證號碼：
住址：
郵編：
戶口所在地：
所屬街道辦事處：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》及北京市政府有關規(guī)定,，甲乙雙方經過平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，建立勞動關系,，并共同遵守合同所列條款,。
第一章定義
第一條借用單位系指與甲方簽訂《派遣員工勞務合同》、在中國大陸具有法人或合法經營資格的機構或組織,。
第二條《派遣員工勞務合同》系指借用單位就借用員工事宜與甲方簽訂的合同及其附件,。
第三條連續(xù)工作年限系指乙方與甲方簽訂勞動合同后，在借用單位的連續(xù)工作時間,。
第二章合同期限與工作內容
第四條本合同為以完成一定工作為期限的合同,。合同有效期限以《派遣員工勞務合同》的期限為準?！杜汕矄T工勞務合同》解除,、延續(xù)或終止，本合同隨之解除,、續(xù)延或終止,。
第五條乙方為甲方派往工作的人員，工作地點,、崗位,、內容、方式由借用單位根據工作需要確定,，乙方同意服從安排,、恪守職責，努力完成各項工作,。
第三章勞動保護和勞動條件
第六條甲方與乙方所在的借用單位在《派遣員工勞務合同》中已作具體約定,，由乙方所在借用單位按約定為乙方提供勞動保護和勞動條件。
第七條乙方的工作時間按照《派遣員工勞務合同》的有關約定執(zhí)行,。
第四章勞動報酬
第八條乙方的工資標準由乙方與所在的借用單位協(xié)商確定,。支付方式可由乙方所在的借用單位支付給甲方，由甲方每月6日支付給乙方,，并由甲方代扣代繳個人所得稅,，乙方的工資標準應在《派遣員工勞務合同》附件1中約定。支付方式也可由乙方所在的借用單位支付乙方,，并由借用單位代扣代繳個人所得稅,，乙方的工資標準可直接與借用單位書面確定。
第九條借用單位安排乙方加班,、加點的,，加班、加點工資按照國家有關規(guī)定及《派遣員工勞務合同》有關條款執(zhí)行,。
第五章社會保險與福利待遇
第十條甲乙雙方應繳納的社會保險費,、住房公積金由甲方根據《派遣員工勞務合同》約定的方式予以繳納或代為繳納。
第十一條乙方享受的各項福利待遇以及甲方為乙方提供的服務內容,，按照《派遣員工勞務合同》附件2和《派遣員工勞動合同》附件1約定辦理,，當兩個附件不一致時,，以本合同附件1為準。甲方按照《派遣員工勞務合同》以及甲方制定的《綜合醫(yī)療保障制度》和《關于派遣員工享受福利待遇的暫行規(guī)定》為乙方提供服務,。
第六章勞動紀律
第十二條乙方須遵守國家的法律,、法規(guī)，保守國家秘密,，不做任何有損國家利益,、有損國格、人格的事情,，并保證未與甲方以外的任何用人單位保持勞動關系,。
第十三條乙方須遵守所在借用單位的各項規(guī)章制度，服從其管理,，維護其合法利益,，保守其商業(yè)秘密。不得將任何秘密資料和物品向外界泄露或攜走,。
第十四條乙方須遵守甲方的管理規(guī)定,，保守甲方商業(yè)秘密，積極參加甲方組織的各項活動,。
第十五條在合同履行期間,，甲方可修改原內部規(guī)章制度，也可制定新的規(guī)章制度并向乙方公示,。乙方愿意執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度,。
第十六條如果乙方出現違反第十二、十三,、十四、十五條約定的行為,，甲方可根據其情節(jié)給予批評教育,，直至解除勞動合同，追償相關損失,。
第七章合同的變更,、解除與終止
第十七條在合同執(zhí)行期內，如有下列情況發(fā)生,，甲乙雙方同意變更本合同：
1.訂立本合同所依據的國家法律,、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關內容隨之變更;
2.訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行時;
3.甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化,，影響本合同執(zhí)行時。
第十八條當事人依據第十七條約定,，一方要求變更本合同時,，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應于15日內(含15日)予以答復，否則即為不同意變更合同,。
第十九條經雙方協(xié)商一致本合同可解除,。
第二十條乙方出現下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1.試用期間被證明不符合錄用條件及被借用單位解除借用的;
2.嚴重違反借用單位的勞動紀律,、規(guī)章制度或甲方的規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊，不服從管理,，給借用單位或甲方利益造成嚴重損失的;
4.向甲方或借用單位提供虛假材料的;
5.違反借用單位規(guī)章制度被退回甲方的;
6.違反國家法律,、法規(guī)，被依法追究刑事責任的,。
第二十一條乙方出現下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1.患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿,，被借用單位解聘后，經勞動鑒定委員會鑒定為大部分和部分喪失勞動能力的;
2.非本人原因被借用單位解除借用的;
3.違反本合同第十七條約定的,。
第二十二條乙方屬于本合同第二十一條第二項被解除借用的情形,，或者經甲方同意，可按《關于派遣員工領取待聘補助的規(guī)定》享受待聘期及相關待遇,。
第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療期滿后，經市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力，按照國家和甲方的有關規(guī)定辦理,，不得依據本合同第十九條解除勞動合同,。
第二十四條乙方解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方,。若乙方自行向借用單位提出辭職,，則視為乙方解除本合同。
第二十五條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.乙方在試用期內的;
2.甲方或借用單位以暴力,、威脅、監(jiān)禁或其它非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3.甲方或借用單位不能按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的,。
第二十六條按約定須提前30天通知對方解除本合同的,，甲乙雙方也可采取提前支付對方一個月工資的方式自支付之日起解除本合同，標準按解除合同時乙方的月工資計算,。無法確定乙方月工資的,，按上一年度北京市社會月平均工資計算,。
第二十七條乙方有下列情形之一，本合同終止：
1.自費赴境外留學,、定居或者因私出境超過規(guī)定期限未歸的;
2.與其它用人單位簽訂勞動合同或建立事實勞動關系,，以及從事其它第二職業(yè)的;
3.自借用單位確認的離職日期起30天內未與甲方聯(lián)系的;
4.本合同期滿一方不同意續(xù)簽的;
5.符合待聘條件且待聘期滿的。
第八章經濟補償和賠償第二十八條借用乙方的單位克扣或無故拖欠乙方的勞動報酬,，甲方應協(xié)助乙方向借用單位追償,。
第二十九條乙方要求解除勞動合同，或甲方按照本合同第二十,、二十七條規(guī)定解除,、終止本合同的，甲方不向乙方支付經濟補償金,。
第三十條甲方解除本合同且乙方符合經濟補償條件,，應根據乙方在借用單位的連續(xù)工作年限支付乙方經濟補償金。每滿一年支付乙方相當于前12個月本人月平均工資一個月的經濟補償金,，不滿一年部分按一年計算,。乙方月工資數額不能確定的，以上一年社會平均月工資為計發(fā)標準,。甲方支付乙方的經濟補償金最多不超過12個月,。乙方已在其工作的借用單位獲得經濟補償金的，甲方不再支付,。
第三十一條甲方解除本合同后,，若乙方在接到通知之日起30天內未收到甲方支付的經濟補償金，甲方除應全額發(fā)給乙方經濟補償金外,，還須按照經濟補償金50%支付額外經濟補償金,。
第三十二條乙方患病或非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原有工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方應發(fā)給乙方不低于上一年度北京市社會月平均工資六個月的醫(yī)療補助費?；贾夭』蚪^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%,。
第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或因甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的,，甲方應按照勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的補償辦法》賠償乙方損失,。
第三十四條乙方在簽訂本合同時提供了不真實的材料，本合同無效,。因乙方的原因所簽訂的無效勞動合同給甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方的經濟損失,。
第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方或借用單位造成損失的,，乙方應按照勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方或借用單位的損失,。
第三十六條由于一方違約，造成本合同無法履行時,，違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金,。
第九章勞動爭議處理與其它
第三十七條因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲乙任何一方可以向甲方的法律部門請求調解,，調解不成的,，可自爭議發(fā)生之日起60天內向北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙任何一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可向人民法院提起訴訟,。如爭議的處理結果與乙方所服務的借用單位有利害關系，借用單位有參加仲裁活動的權利和義務,。
第三十八條本合同未盡事宜,，國家有規(guī)定的按照國家規(guī)定執(zhí)行，國家無規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。
第三十九條本合同自年月日起生效。
第四十條本合同用中文寫成,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。
第十章雙方約定的其它事項
第四十一條雙方約定需增加的內容
第四十二條雙方約定需修改或刪除的條款
甲方：乙方：
代表簽章：簽字：
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
海外派駐員工勞動合同怎么簽篇十五
甲方：
乙方： (身份證號碼：
身份證地址：
現住址：
聯(lián)系電話：)
在平等自愿的基礎上,，經雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協(xié)議：
1,、自_______年_____月_____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止,。雙方的勞動關系,、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日,。
甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、工傷保險金,、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2,、甲方根據相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退工手續(xù),，并出具相應的離職證明。
3,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定,，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：_____________________________),。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)。
5,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務,。
6,、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議,。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究,。
7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,，自雙方簽署之日起成立并生效,。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份,、職工檔案留存一份,，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
收條
今收到______________________________支付的協(xié)商解除勞動合同經濟賠償金(即《協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額)總計人民幣￥_______元(大寫：_____________________________),。
收到人身份證復印件：
海外派駐員工勞動合同怎么簽篇十六
甲方：____________
注冊地址：____________
乙方：____________
年齡：____________
身份證號碼：____________
家庭住址：____________
郵編：____________
根據《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》及有關規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第一條勞動合同期限
本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止,。
本合同于____年____月____日終止
第二條工作內容和要求
乙方同意根據甲方工作需要，安排技術崗位工作,。
乙方工作達到行業(yè)標準,。
第三條工作時間和休息,、休假
甲方安排乙方執(zhí)行標準工作制度。
執(zhí)行標準工時制,，乙方每日工作時間____小時,，每周____小時。
執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間不超過____小時,，平均每周工作不超過____小時。執(zhí)行不定時工時制,，在保證完成甲方任務情況下,，乙方自行安排工作與休息時間。甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和在國家法定節(jié)日休假,。
第四條勞動報酬
甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,。
甲方對乙方實行標準工資制度。
乙方工資標為每月____元,，其中基本工資____元,。
乙方在使用期間的工資每月/元。
甲乙雙方對工資的其他約定無,。
非乙方原因造成乙方停工代工的,，甲方按每月____元支付乙方生活費或按/執(zhí)行。
第五條保險福利
雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費,。
乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。
女職工在孕期、產期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。
第六條規(guī)章制度
甲方應依法制定、完善內部規(guī)章制度,，包括工資,、獎懲、安全生產,、勞動紀律,、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等,，并對職業(yè)進行教育,。
乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除合同,。
第七條勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品,。
甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。
甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護,。
乙方在生產過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令
冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行,。
甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。
第八條勞動合同的變更
甲方根據工作需要變更本合同約定內容的,，需與乙方協(xié)商一致，并填寫“甲方必須為乙方提供《勞動合同變更書》,?！秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份。
第九條勞動合同的解除,、終止及經濟賠償
本合同的解除,、終止及經濟賠償依照《民法典》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條賠償責任
甲乙雙方同意按照《民法典》第七章的規(guī)定承擔賠償責任
第十一條甲乙雙方約定的其他事項
無
第十二條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方或行業(yè)性,、區(qū)域性勞動爭議調解組織申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,。
第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省,、市政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
甲方：_______________
乙方:_______________
時間:____________
海外派駐員工勞動合同怎么簽篇十七
________公司(單位)(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙方)
身份證號:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同.
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應經過三至 六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償.
(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工,甲方將以書面方式給予確認.
(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內.
第二條 工資及其它補助獎金
(一)甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發(fā)放.
(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資,如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標,乙方的工資將得不到提升.
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵,技術革新,經營管理改善,乙方也
由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升.
(四)甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎金,可根據員工勞動表現及在單位服務年限發(fā)放獎金.
(五)甲方根據政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金.
(六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼.
第三條 工作時間及公假
(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間.
(二)乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費.
(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假.
(四)乙方在生病時,經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行.
(五)甲方根據生產經營需要,可調整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作.乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點.
第四條 員工教育
在乙方任職期間,甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術,安全生產及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應積極接受這方面的教育.
第五條 工作安排與條件
(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,合理安排和調整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務.
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同.
第六條 勞動保護
甲方根據生產和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品.對女職工經期,孕期,產期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行.
第七條 勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費用,病假工資,養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用.
(二)甲方根據單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次).
第八條 解除合同
(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.
(2)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調換其它工種.
(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退
的,甲方有權隨時解除乙方的勞動合同.
(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止.
(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同.
(1)經國家有關部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的.
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益.
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的.
(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同.
(1)乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的.
(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進行治療的.
(3)女員工在孕期,產期或哺乳期的.
(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應予妥善安置.
(五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理.
(六)乙方在合同期內,持有正當理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經甲方批準后生效.辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,在培訓期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應賠償甲方一定的培訓費用.未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失.
第九條 勞動紀律
(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度.
(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定,分別給予乙方相應的紀律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽的損害,財產的損壞,甲方根據嚴重程度,可采取一次性罰款措施.
(三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴重玩忽職守或有不道德,粗魯行為,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權立即予以開除,并不給予"合同補償金"和"合同履約金".乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失.由乙方負完全承擔賠償責任.
(四)乙方在合同期內和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息.乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經營相似的企業(yè),團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職.乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料,包括通信,備忘錄,顧客清單,圖表資料及培訓教材等.
第十條 合同的實施和批準
(一)本合同經_____________討論制定,報經_______批準,用_______文字書寫,內容以中文為準,合同解釋權屬本公司人事部.
(二)單位《員工手冊》,《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經濟紀律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分.
(三)本合同一經鑒定,甲,乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內容,如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時,按政府有關規(guī)定處理.
(四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長________年.
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行.
甲方(簽字)
日期
乙方(簽字)
日期
