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活動策劃專員工作職責描述篇一
2.項目前期的策劃工作,,資源的.查找,、問詢、物料準備,、人員聯(lián)絡及邀請;
3.活動中期的整體的項目執(zhí)行,、管理和調(diào)控工作等;
4.活動后期負責項目執(zhí)行文檔的整理以及活動反饋、活動效果評估報告,、總結報告工作;
5.根據(jù)活動情況,,可獨立完成活動前期預算,并提供性價比最優(yōu)方案;
6.能夠完成基礎層面的市場工作,,包括行業(yè)市場調(diào)研,、客戶調(diào)研、競爭對手分析(負責設計問卷架構)等,,并定期匯報調(diào)研結果,,提出可行性建議;
7.能夠獨立完成銷售數(shù)據(jù)整理,對統(tǒng)計出的數(shù)據(jù)等情況進行全面分析并給出結論;
8.內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,,包括資源配置及協(xié)調(diào),、進度協(xié)調(diào)、人員協(xié)調(diào)等;
9.完成上級領導臨時交辦的工作任務,。
活動策劃專員工作職責描述篇二
1,、負責各種營銷活動的創(chuàng)意策劃;
2,、負責公司活動策劃的文案設計,;
3、負責各種營銷活動的落地工作,;
4,、負責微信公眾號的文章采集與編寫;
5,、負責網(wǎng)絡宣傳稿的編寫與傳播,;
6、負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作,;
7,、參與網(wǎng)站的網(wǎng)絡營銷及網(wǎng)絡推廣策略的制訂,、實施;
8,、熟練利用互聯(lián)網(wǎng)各種推廣宣傳渠道進行推廣,。
活動策劃專員工作職責描述篇三
1、負責完善和規(guī)范品牌規(guī)劃(產(chǎn)品定位,、推廣計劃,、整改建議),保障產(chǎn)品的成功推廣,;
2,、負責企業(yè)所有品牌綜合數(shù)據(jù)分析及品牌發(fā)展建議;
3,、負責產(chǎn)品相關文案(品名,、產(chǎn)品背景、產(chǎn)品說明,、產(chǎn)品描述)在互動中的合理運用,;
4、負責線上,、線下活動策劃案和流程策劃案,;
5、負責配合項目負責人共同完成流程說明與活動崗位職責培訓,;
6,、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與引流工作,完成平臺每月業(yè)績目標,;
7,、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,,控制成本,,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的引流效果,積極完成引流指標,,擴大產(chǎn)品市場占有率,;
8、維護和開拓新的異業(yè)渠道,,自主開發(fā)及拓展上下游合作單位,并維護好合作關系,;
9,、收集行業(yè)的一線市場信息和相關用戶意見,對公司營銷策略,、渠道開發(fā),、產(chǎn)品制定等提出參考意見,;
10、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持,,執(zhí)行渠道合作者的培訓,、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等工作的具體對接,;
11,、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
12,、在部門經(jīng)理的領導下,,配合市場部的其他工作,以達到業(yè)績指標,;
13,、完成直接上級下達的其它工作任務。
活動策劃專員工作職責描述篇四
1,、負責根據(jù)線上業(yè)務需求,,策劃制定大型主題、節(jié)日類活動執(zhí)行方案,,并實施,,增加用戶活躍度。
2,、負責根據(jù)各方資源制定富有創(chuàng)意,、迎合熱點的活動策劃,提升用戶參與度和網(wǎng)站用戶相關數(shù)據(jù)量的提升
3,、負責將活動策劃方案轉化為具體的執(zhí)行方案,,細化工作流程,跟蹤項目的執(zhí)行過程,,保障項目的順利完成
4,、結合產(chǎn)品、用戶需求,、節(jié)日,、熱點事件等,策劃并撰寫線下活動方案
5,、定期舉行長江流域重點目標城市的線下產(chǎn)品說明會,,擴大平臺影響力
6、在活動執(zhí)行與服務環(huán)節(jié)提供有效支持,,確?;顒禹樌麍?zhí)行與客戶滿意
7、負責做好各類線上活動的效果評估以及活動項目的預算和成本控制工作
活動策劃專員工作職責描述篇五
負責公司日常線下活動和年度大型活動的策劃和執(zhí)行,,參與行業(yè)活動,、沙龍,、項目考察等活動的執(zhí)行工作;
項目前期的策劃工作,,資源的查找,、問詢、物料準備,、人員聯(lián)絡及邀請,;
活動中期的整體的項目執(zhí)行、管理和調(diào)控工作等,;
活動后期負責項目執(zhí)行文檔的整理以及活動反饋,、活動效果評估報告、總結報告工作,;
根據(jù)活動情況,,可獨立完成活動前期預算,并提供性價比最優(yōu)方案,;
能夠完成基礎層面的市場工作,,包括行業(yè)市場調(diào)研、客戶調(diào)研,、競爭對手分析(負責設計問卷架構)等,,并定期匯報調(diào)研結果,提出可行性建議,;
能夠獨立完成銷售數(shù)據(jù)整理,,對統(tǒng)計出的數(shù)據(jù)等情況進行全面分析并給出結論;
內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,,包括資源配置及協(xié)調(diào),、進度協(xié)調(diào)、人員協(xié)調(diào)等,;
完成上級領導臨時交辦的工作任務,。