在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

中層競(jìng)爭(zhēng)上崗發(fā)言稿篇一

新學(xué)年伊始,，我們?cè)谶@里召開(kāi)學(xué)校全體中層干部大會(huì),。陳副書(shū)記傳達(dá)了xx省委六屆六次全會(huì)精神，這次全會(huì)就我省落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任作了全面部署,，對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)具有重大的指導(dǎo)意義,。今天會(huì)后，校院兩級(jí)黨委中心組要進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)省委六屆六次全會(huì)精神,，務(wù)求學(xué)深學(xué)透,。學(xué)校還要結(jié)合辦學(xué)實(shí)際，研究我校落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法,，推動(dòng)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深入,。

剛才，建保校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校重點(diǎn)工作作了部署,，并就落實(shí)這些工作提出了具體要求,，講得很好，我完全贊同,。各部門(mén)各單位會(huì)后要認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)習(xí),，并研究提出具體措施貫徹落實(shí)好學(xué)校工作部署。尤其是建保校長(zhǎng)剛才談到的大學(xué)六大評(píng)價(jià)體系非常重要,，要制定實(shí)施相應(yīng)的工作推進(jìn)方案和針對(duì)實(shí)際問(wèn)題的解決方案,。希望我們各位院長(zhǎng)、處長(zhǎng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，主持抓好傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)工作,。

上學(xué)期末，我在校黨委1屆6次全體(擴(kuò)大)會(huì)議上代表校黨委正式提出要著力提高學(xué)生的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和教師的社會(huì)影響力,，簡(jiǎn)稱為提升“兩個(gè)力”,，作為今后一段時(shí)期學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。這可以說(shuō)是學(xué)校辦學(xué)理念的一次創(chuàng)新和提升,，對(duì)學(xué)校下一階段推進(jìn)各項(xiàng)工作具有指向性,、引領(lǐng)性的重要意義。今天到會(huì)的大部分同志，也就是各位副處級(jí)干部,，沒(méi)有參加校黨委1屆6次全體(擴(kuò)大)會(huì)議,對(duì)這個(gè)新理念也許還不是很清楚,。因此，借此機(jī)會(huì),，我圍繞提升“兩個(gè)力”,，跟大家交流一下看法。

一,、為什么要把提升“兩個(gè)力”擺到引領(lǐng)辦學(xué)全局的高度?

校黨委提出提升“兩個(gè)力”,，不是簡(jiǎn)單地提口號(hào)，而是作為今后相當(dāng)一段時(shí)期內(nèi)學(xué)校辦學(xué)的核心理念,、指導(dǎo)思想和價(jià)值取向,。今后，學(xué)校在謀劃發(fā)展,、制訂計(jì)劃,、布置任務(wù),、推動(dòng)工作時(shí)，要把是否有利于提升“兩個(gè)力”作為基本準(zhǔn)則;在配置資源、安排項(xiàng)目,、劃撥經(jīng)費(fèi),、建設(shè)隊(duì)伍,、提供機(jī)會(huì)時(shí),，要把是否有利于提升“兩個(gè)力”作為關(guān)鍵依據(jù);在評(píng)價(jià)工作、考核績(jī)效,、晉升職務(wù),、發(fā)放薪酬、評(píng)優(yōu)推先,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣時(shí),，要把是否有利于提升“兩個(gè)力”作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。凡是有利于“兩個(gè)力”提升,、能夠促進(jìn)“兩個(gè)力”提升的事,，我們就大力支持,、大膽去做;凡是不利于“兩個(gè)力”提升,、阻礙“兩個(gè)力”提升的事，我們就要全力克服,、堅(jiān)決摒棄,。之所以擺到如此重要的位置，主要是基于兩點(diǎn)考慮：一是適應(yīng)高等教育競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的必然選擇;二是建設(shè)百?gòu)?qiáng)高校目標(biāo)落到實(shí)處的迫切要求,。

(一)適應(yīng)高等教育競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的必然選擇

剛才,，建保校長(zhǎng)把我們學(xué)校的情況與全國(guó)高校的情況以及教育部的相關(guān)要求做了對(duì)比，并就我們面臨的發(fā)展形勢(shì)特別是面臨的挑戰(zhàn)作了非常深刻到位的分析。這些挑戰(zhàn),，歸根結(jié)底就是我們面臨著日益激烈的高等教育競(jìng)爭(zhēng)壓力,。競(jìng)爭(zhēng)主要來(lái)自兩個(gè)方面，第一個(gè)是資源的競(jìng)爭(zhēng),，正如建保校長(zhǎng)指出的那樣,，國(guó)家今后配置資源將以績(jī)效為導(dǎo)向、以評(píng)價(jià)為依據(jù),，實(shí)際上這是發(fā)達(dá)國(guó)家早已通行的做法,，也是勢(shì)在必行的，今后高校要爭(zhēng)搶資源,，拼的是什么?是水平,，是質(zhì)量，是貢獻(xiàn),，包括人才培養(yǎng)的貢獻(xiàn),、科技創(chuàng)新的貢獻(xiàn)、社會(huì)服務(wù)的貢獻(xiàn)等;第二個(gè)是生源的競(jìng)爭(zhēng),，國(guó)內(nèi)生源逐年萎縮,，“僧多粥少”現(xiàn)象日益嚴(yán)重，國(guó)家考試招生制度改革后,，將不斷擴(kuò)大學(xué)生根據(jù)自身興趣特長(zhǎng)選擇學(xué)校的權(quán)力,，今后高校要爭(zhēng)搶生源，拼的是什么?是特色,，是聲譽(yù),，是品牌學(xué)科品牌專業(yè)，是名師名家,，是學(xué)術(shù)名氣,，是社會(huì)影響。而所有要拼的這些要素,，承載的主體是我們的教師,，是我們的學(xué)生，包括在校生和畢業(yè)生,。因此,，大學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng),，是教師的競(jìng)爭(zhēng),。學(xué)生的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力直接決定著學(xué)校的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，教師的社會(huì)影響力直接決定著學(xué)校的社會(huì)影響力,，兩者相加就是學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，也是決定學(xué)校今后在激烈競(jìng)爭(zhēng)中求生存,、圖發(fā)展的要害所在。在座的都是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須明白這個(gè)道理,。

(二)建設(shè)百?gòu)?qiáng)高校目標(biāo)落到實(shí)處的迫切要求

去年黨委會(huì)提出，未來(lái)5年內(nèi),，要把學(xué)校真正建成全國(guó)百?gòu)?qiáng)高校,。所謂全國(guó)百?gòu)?qiáng)高校是指在各項(xiàng)重要辦學(xué)指標(biāo)上，學(xué)校在全國(guó)高校中都應(yīng)當(dāng)進(jìn)入一百名以內(nèi),。我們要以此為參照系,，作為未來(lái)5年學(xué)校趕超的努力方向。特別是目前我們的兩個(gè)核心指標(biāo),，一個(gè)是教師的社會(huì)影響力,，一個(gè)是學(xué)生的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，都還排在一百名之外,，必須奮起直追,。

教育以學(xué)生為主體，培養(yǎng)學(xué)生是大學(xué)的根本任務(wù),，學(xué)生強(qiáng)則學(xué)校強(qiáng),。辦學(xué)以教師為主體，教師是辦學(xué)第一資源,，教師興則學(xué)校興,。我們建設(shè)百?gòu)?qiáng)高校，最大的差距在哪里?剛才校長(zhǎng)講了很多數(shù)字,，我想大家應(yīng)該有很多感觸,。差距就在于我們學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量，在于我們教師的教學(xué),、科研和社會(huì)服務(wù)能力,。學(xué)校的辦學(xué)資源很有限，建設(shè)百?gòu)?qiáng)高校不可能眉毛胡子一把抓,，什么都平均用力,，那樣會(huì)不得要領(lǐng)，事倍功半,。必須要找到好的抓手,、好的發(fā)力點(diǎn)，我們的努力才可能產(chǎn)生事半功倍的效果,。校黨委提出要著力提升“學(xué)生的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力”和“教師的社會(huì)影響力”,，就是要從辦學(xué)的本源入手,、從學(xué)校的主體抓起,，把提升“兩個(gè)力”作為推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,、建設(shè)全國(guó)百?gòu)?qiáng)高校的主抓手，作為學(xué)校各項(xiàng)工作之綱,，綱舉目張,，引領(lǐng)、帶動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作,、各項(xiàng)建設(shè),、各項(xiàng)改革加快向前推進(jìn)。我們要通過(guò)堅(jiān)持一段時(shí)期集中關(guān)注度,、集中資源,、集中力量，力爭(zhēng)使學(xué)校這“兩個(gè)力”加快提起來(lái),、升上去,，以點(diǎn)帶面實(shí)現(xiàn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展大的突破，早日實(shí)現(xiàn)有特色,、高水平百?gòu)?qiáng)高校的建設(shè)目標(biāo),，為學(xué)校在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中搶得先機(jī)，不斷開(kāi)創(chuàng)更加美好的發(fā)展前景,。這是我們本屆校黨委,，也是包括在座各位在內(nèi)的全校領(lǐng)導(dǎo)干部和師生員工必須肩負(fù)起來(lái)的歷史擔(dān)當(dāng)。

二,、提升“兩個(gè)力”重點(diǎn)包括哪些方面?

校黨委1屆6次全體(擴(kuò)大)會(huì)議工作報(bào)告提出,，學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力重點(diǎn)要提升的是學(xué)生的思想力、意志力,、親和力,、學(xué)習(xí)力、實(shí)踐力,、適應(yīng)力和創(chuàng)造力,。對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，首先要樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，有正確的人生抱負(fù)和追求,，知道什么事情應(yīng)該做,、可以做，什么事情不該做,、不能做,，大是大非很清楚，有獨(dú)立思考的能力,，有明辨是非的能力,，這就是思想力,。為了實(shí)現(xiàn)正確的人生抱負(fù)和追求，敢于爭(zhēng)先,、奮發(fā)進(jìn)取,、自強(qiáng)不息、鍥而不舍,、百折不撓,，不達(dá)成功彼岸誓不罷休，這就是意志力,。顧全大局,、善于合作、自尊自信,、樂(lè)觀向上,、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮實(shí)干,、誠(chéng)實(shí)守信,、仁愛(ài)友善等良好品質(zhì)，容易形成人格吸引力,，受人信賴,、為人倚重，有助于事業(yè)成功和人生幸福,，這就是親和力,。學(xué)生不僅在老師教導(dǎo)下取得良好的學(xué)習(xí)成績(jī)，而且能夠自主學(xué)習(xí)汲取新知識(shí),、新信息,、新技能并能終身學(xué)習(xí)，這就是學(xué)習(xí)力,。學(xué)生不僅學(xué)會(huì)了相關(guān)理論知識(shí),，掌握了相關(guān)專業(yè)技能，并且能夠運(yùn)用這些理論知識(shí)和專業(yè)技能處理具體事務(wù),、解決實(shí)際問(wèn)題,，這就是實(shí)踐力。現(xiàn)代社會(huì)錯(cuò)綜復(fù)雜,，面對(duì)困難,、挫折、逆境,，能夠在行為方式,、生活習(xí)慣特別是心理活動(dòng)上作出積極的自我調(diào)適，這就是適應(yīng)力。能夠以創(chuàng)新思維克服所處環(huán)境和條件的制約,，不斷地自我突破,、自我超越、自我完善,，這就是創(chuàng)造力。這些方面綜合起來(lái),，就是學(xué)生的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,。也許剛才我說(shuō)的七個(gè)方面還不夠全面，但總體上離不開(kāi)這七個(gè)“力”,。

至于教師的社會(huì)影響力,，最重要的是教師以科研成就、學(xué)術(shù)水平為依托在國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域形成的學(xué)術(shù)影響力,，引導(dǎo),、影響學(xué)生成長(zhǎng)成才并以教學(xué)水平、師德風(fēng)范影響社會(huì)的教學(xué)影響力,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出直接貢獻(xiàn)的社會(huì)服務(wù)力,，推動(dòng)社會(huì)先進(jìn)文化建設(shè)的文化傳承與創(chuàng)新力等。這其中,，我們積極鼓勵(lì)廣大教師通過(guò)自己的努力不斷擴(kuò)大個(gè)體的社會(huì)影響力,，同時(shí)我們更希望教師發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，包括教學(xué)團(tuán)隊(duì),、科研團(tuán)隊(duì),、社會(huì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)等，形成團(tuán)隊(duì)的社會(huì)影響力,，這樣的影響力才會(huì)更強(qiáng)大,、更持久。 學(xué)生的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和教師的社會(huì)影響力是緊密聯(lián)系的,，教師社會(huì)影響力是學(xué)生社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的有力支撐,，學(xué)生社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力是教師社會(huì)影響力的直接體現(xiàn)，兩者相互促進(jìn),、相輔相成,。我們要兩手抓，兩手都要硬,，舉全校之力盡快將“兩個(gè)力”提升上去,。

三、實(shí)行“寬口徑,、厚基礎(chǔ),、強(qiáng)專業(yè)”的人才培養(yǎng)模式，為提升學(xué)生社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力奠定基礎(chǔ)

提升學(xué)生的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力涉及育人的全過(guò)程,，需要做的工作很多,。但首先必須從源頭抓起,。這個(gè)源頭就是要科學(xué)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)的模式。兩校合并之初,，一本的招生比例為40%左右,，而現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到80%以上。提高一本招生的比例,，就是為了奠定好人才培養(yǎng)的基礎(chǔ),。校黨委1屆6次全體(擴(kuò)大)會(huì)議工作報(bào)告提出了“寬口徑、厚基礎(chǔ),、強(qiáng)專業(yè)”的人才培養(yǎng)方案修訂的基本原則,，目的是要扭轉(zhuǎn)當(dāng)前我校教育教學(xué)工作中出現(xiàn)的一些偏差，促進(jìn)學(xué)生社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的提升,。學(xué)校教務(wù)處在這方面作了一些努力,，比如20xx年的人才培養(yǎng)方案就有很大改進(jìn)，但還需要進(jìn)一步予以完善,。

“寬口徑,、厚基礎(chǔ)”在國(guó)內(nèi)高校包括我校已經(jīng)實(shí)踐了較長(zhǎng)的時(shí)間，當(dāng)然具體做法各有不同,。所謂“寬口徑”,，主要是著眼于拓寬學(xué)生在校期間學(xué)識(shí)增長(zhǎng)和素質(zhì)提高的廣度，避免學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)和智能結(jié)構(gòu)單一,，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),。但從我校的現(xiàn)狀來(lái)看，我覺(jué)得對(duì)“寬口徑”的理解和實(shí)踐有所偏差,，好像課程開(kāi)得越多,、越雜就是寬口徑，這實(shí)際上是個(gè)誤區(qū),。寬口徑應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)從這些方面來(lái)實(shí)現(xiàn)：一是增大學(xué)生根據(jù)自身興趣選修課程,、選讀第二專業(yè)或輔修專業(yè)的彈性和自主性;二是通過(guò)加強(qiáng)教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)、學(xué)生自學(xué),、課外科技文化活動(dòng),、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、國(guó)際交流學(xué)習(xí)等方式,，拓寬學(xué)生學(xué)習(xí)鍛煉的廣度;三是可以考慮拓寬招生口徑,，按學(xué)科門(mén)類、不分具體專業(yè)進(jìn)行招生,，學(xué)生低年級(jí)實(shí)行寬口徑培養(yǎng),，高年級(jí)再分流進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)。這一招生與培養(yǎng)模式雖然我們目前還沒(méi)有納入學(xué)校教育教學(xué)改革工作部署，但這也是必然趨勢(shì),。按大口徑招生的模式在國(guó)內(nèi)許多院校早就有了成功經(jīng)驗(yàn),，這不僅有助于加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，而且也是適應(yīng)生源情況變化的需要,。我們現(xiàn)在有不少專業(yè)要依靠專業(yè)調(diào)劑才能招滿學(xué)生,，隨著考生報(bào)考高校的自主權(quán)和選擇余地不斷擴(kuò)大，將來(lái)學(xué)生報(bào)考時(shí)都不同意調(diào)劑專業(yè)了,，這些專業(yè)該怎么辦?因此我們一方面要努力通過(guò)做大做強(qiáng)特色專業(yè)來(lái)吸引生源,，另一方面積極探索大口徑招生可能是不得不考慮的一條路。

所謂“厚基礎(chǔ)”,，主要是著眼于打牢學(xué)生的知識(shí)與理論功底,，為學(xué)生在專業(yè)上鉆研,、深造奠定基礎(chǔ),，同時(shí)增強(qiáng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的可持續(xù)性。但從我?，F(xiàn)狀來(lái)看同樣存在偏差,，好像把公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課的比重加大了就是厚基礎(chǔ)，這同樣也是誤區(qū),。厚基礎(chǔ)不是學(xué)生學(xué)的基礎(chǔ)課程越多越好,，重要的是對(duì)于必要的基礎(chǔ)課程，要讓學(xué)生學(xué)深學(xué)透,，真正掌握基礎(chǔ)知識(shí),、基本理論、基本技能,、基本方法并融會(huì)貫通,。除了每個(gè)課程教學(xué)環(huán)節(jié)包括實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)都要到位之外，需要我們的基礎(chǔ)課程任課老師具備深厚的學(xué)識(shí)功底和較強(qiáng)的教學(xué)能力,，需要我們的老師用心去教學(xué)生,，需要我們的教師盡心去提高教學(xué)質(zhì)量，這對(duì)實(shí)現(xiàn)厚基礎(chǔ)的要求至關(guān)重要,。

針對(duì)學(xué)校目前教育教學(xué)工作中出現(xiàn)的偏差,，我們?cè)凇皩捒趶健⒑窕A(chǔ)”上增加了“強(qiáng)專業(yè)”的要求,，目的是要扭轉(zhuǎn)專業(yè)教育有所削弱的不良傾向,。根據(jù)麥可思公司的調(diào)查，我校畢業(yè)生工作與專業(yè)的相關(guān)度跟全國(guó)“211工程”院校相比低8個(gè)百分點(diǎn),，顯示專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有差距;我校畢業(yè)生推薦母校專業(yè)比例最高的僅80%,、最低的是24%;此外，有近一半畢業(yè)生認(rèn)為我校教學(xué)最需要改進(jìn)的地方是“實(shí)習(xí)和實(shí)踐環(huán)節(jié)”，其中又有85%的畢業(yè)生認(rèn)為最需要加強(qiáng)的是“專業(yè)實(shí)習(xí)”,。這些都從不同側(cè)面反映出我校在專業(yè)教育上亟待加強(qiáng),。所謂“強(qiáng)專業(yè)”，我的理解是,，一層含義是專業(yè)培養(yǎng)方向要反映學(xué)科內(nèi)在要求和符合社會(huì)需求,，并按高的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好專業(yè);另一層含義是要加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí),、專業(yè)技能的培養(yǎng),，特別是強(qiáng)化實(shí)踐實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，使學(xué)生真正掌握,、融會(huì)貫通,、熟練運(yùn)用。強(qiáng)專業(yè)也不是說(shuō)專業(yè)課開(kāi)得越多越好,，關(guān)鍵在于適用,、在于質(zhì)量，教育部最新的專業(yè)目錄指導(dǎo)意見(jiàn)對(duì)各專業(yè)的核心課程或主干課程甚至課時(shí)都作了明確的規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)成為我們開(kāi)設(shè)專業(yè)課的重要依據(jù),。

“寬口徑”、“厚基礎(chǔ)”,、“強(qiáng)專業(yè)”三者之間是相互聯(lián)系相互銜接的有機(jī)整體,。“寬口徑”重在拓寬學(xué)生培養(yǎng)的廣度,，擴(kuò)展學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)性;“厚基礎(chǔ)”是廣度與深度的結(jié)合,，增強(qiáng)學(xué)生不斷學(xué)習(xí)提高的后勁;而“強(qiáng)專業(yè)”重在挖掘?qū)W生培養(yǎng)的深度，使學(xué)生具備較高的專業(yè)水平和較強(qiáng)的專業(yè)技能,。這樣學(xué)生畢業(yè)后,，從事本專業(yè)工作的能夠游刃有余，轉(zhuǎn)行工作的也能夠從容應(yīng)對(duì),。

“寬口徑”,、“厚基礎(chǔ)”、“強(qiáng)專業(yè)”人才培養(yǎng)模式的重要載體,，無(wú)疑是各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,，其中核心是課程體系。因此,，我們當(dāng)前一個(gè)緊迫課題是要按照“寬口徑”,、“厚基礎(chǔ)”、“強(qiáng)專業(yè)”的要求,，調(diào)整完善我們的人才培養(yǎng)方案和課程體系,。首先,，對(duì)于專業(yè)培養(yǎng)方案，要以社會(huì)需求為導(dǎo)向,，科學(xué)設(shè)計(jì)不同培養(yǎng)環(huán)節(jié),、不同類型課程的比例結(jié)構(gòu)，并體現(xiàn)出內(nèi)在的邏輯關(guān)系,，真正實(shí)現(xiàn)“寬口徑”,、“厚基礎(chǔ)”、“強(qiáng)專業(yè)”的要求,。其次,，要高度重視抓好課程體系的建設(shè)。學(xué)校課程體系中各種課程方向,、類型及具體科目的組織,、搭配所形成的合理關(guān)系和恰當(dāng)比例，對(duì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有著根本性的作用,。學(xué)?，F(xiàn)有的課程設(shè)置存在太多的隨意性，剛才校長(zhǎng)的報(bào)告中提到,，我們學(xué)校目前有7000多門(mén)課程,，而全國(guó)211高校平均值是4000多門(mén),。就我所了解到的具體情況,，學(xué)校確實(shí)存在著不少有水分的課程。因此,，必須大幅度地削減現(xiàn)有的課程門(mén)數(shù),，要以學(xué)生專業(yè)發(fā)展和適應(yīng)社會(huì)的需求作為課程設(shè)置的根本依據(jù)，而不是遷就教師的專業(yè)方向,、興趣喜好甚至是獲取課酬的需要,。對(duì)于一些選修課程選修人數(shù)少于10人的就要果斷砍掉。壓縮課程對(duì)于學(xué)校而言具有相當(dāng)大的壓力,。如何進(jìn)行壓縮,，學(xué)校還要進(jìn)一步認(rèn)真研究。再次,，要維護(hù)培養(yǎng)方案和課程體系設(shè)置的嚴(yán)肅性,，培養(yǎng)方案和課程體系的設(shè)置不能由某個(gè)老師說(shuō)了算，必須經(jīng)過(guò)學(xué)院和學(xué)校層面的嚴(yán)格論證和審查,，不能隨意開(kāi)設(shè)課程,。目前，有一些學(xué)院就有可能存在由某個(gè)資歷比較老的教授說(shuō)了算的情況,。人才培養(yǎng)是個(gè)系統(tǒng)工程,，系統(tǒng)工程就要系統(tǒng)考慮,。

總之，學(xué)校各部門(mén)各單位特別是教務(wù)部門(mén)和教學(xué)單位,，要高度重視,、切實(shí)抓好人才培養(yǎng)方案和課程體系建設(shè)。我前面也說(shuō)了,，這項(xiàng)工作實(shí)際上也是學(xué)校育人工作甚至是其他各項(xiàng)工作的源頭,。只有明確了要實(shí)施哪些培養(yǎng)環(huán)節(jié)、要上哪些課程,，我們才能清楚學(xué)校各方面條件存在哪些不足,，需要建設(shè)什么、改進(jìn)什么;學(xué)?，F(xiàn)有的師資隊(duì)伍存在哪些差距,，需要補(bǔ)充什么專業(yè)方向的教師，補(bǔ)充多少,，現(xiàn)有的人員要不要調(diào)整,、轉(zhuǎn)行，等等,。這樣,，學(xué)校開(kāi)展各項(xiàng)建設(shè)、推進(jìn)各項(xiàng)工作才有客觀的依據(jù),，也才有科學(xué)性和規(guī)劃性,，提升學(xué)生社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)力也才能找到更多有效的著力點(diǎn)。

四,、堅(jiān)持“培育森林”和“造就參天大樹(shù)”相結(jié)合,，建設(shè)富有社會(huì)影響力的教師隊(duì)伍

辦學(xué)之道，人才為本,，人才是學(xué)校加快內(nèi)涵發(fā)展,、實(shí)現(xiàn)百?gòu)?qiáng)目標(biāo)的關(guān)鍵之關(guān)鍵。剛才建保校長(zhǎng)對(duì)人才工作已經(jīng)作了很好的部署,。我要補(bǔ)充強(qiáng)調(diào)的是,，人才就好比一棵棵的樹(shù)，所謂木秀于林,，寬闊的森林才有利于參天大樹(shù)的長(zhǎng)成,。所以我們既要營(yíng)造人才參天大樹(shù)，也要營(yíng)造人才森林,。

人才參天大樹(shù),，指的是學(xué)術(shù)領(lǐng)軍型人才，他們的社會(huì)影響力決定了學(xué)校教師社會(huì)影響力的上限高度,。所以我們要?jiǎng)訂T一切力量,，努力引進(jìn)這類人才,。但是這類人才可遇不可求，我們必須重視自己培養(yǎng),。目前我們引進(jìn)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍型人才的政策力度比較大,，但在培養(yǎng)上還缺乏有力度的政策舉措和制度安排，希望人事部門(mén)盡快研究出臺(tái),。

營(yíng)造人才森林,，一是要加快引進(jìn)人才，擴(kuò)大人才總量,，特別是擴(kuò)大高學(xué)歷,、高職稱教師總量。當(dāng)然,，我們引進(jìn)人才不能片面追求數(shù)量,，要有的放矢，特別是要針對(duì)專業(yè)培養(yǎng)方案和課程體系調(diào)整后的教師缺口情況來(lái)引進(jìn),。二是要推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè),。所謂獨(dú)木不成林，教師社會(huì)影響力最重要,、最持久的是團(tuán)隊(duì)影響力,，要建立健全系統(tǒng)配套的教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)政策，從資源投入,、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),、工作計(jì)量、成果獎(jiǎng)勵(lì),、職稱評(píng)審,、評(píng)優(yōu)推先,、專家推薦等方面對(duì)團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)成員給予政策傾斜,，引導(dǎo)、扶持教師圍繞學(xué)科專業(yè)特色組建團(tuán)隊(duì),，加快培育一批具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)影響力,、教學(xué)影響力、社會(huì)服務(wù)力的科研團(tuán)隊(duì),、教學(xué)團(tuán)隊(duì)和社會(huì)服務(wù)團(tuán)隊(duì),，并在全校營(yíng)造出濃郁的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。三是要營(yíng)造良好的人才生態(tài),。森林之所以為森林,，不僅僅是許多樹(shù)木聚集在一起，還在于形成良好的生態(tài)系統(tǒng),。我們要努力建立有利于所有教師學(xué)術(shù)進(jìn)步和事業(yè)發(fā)展的良好機(jī)制,。要探索建立分類型評(píng)價(jià)人才,、分層次培育人才的機(jī)制，促進(jìn)拔尖人才脫穎而出,、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn),。加大力度鼓勵(lì)、支持教師到國(guó)內(nèi)外研修,、深造,，提高學(xué)歷層次和學(xué)術(shù)水平。大力抓好教師教學(xué)能力建設(shè),，全面實(shí)施教學(xué)能力培訓(xùn)和師德師規(guī)培訓(xùn),，積極組織開(kāi)展教研活動(dòng)，促進(jìn)廣大教師“學(xué)為人師,、行為世范”,，不斷提高教學(xué)水平和教學(xué)影響力。組織人事部門(mén)今后對(duì)于新教師的培訓(xùn)要增加一項(xiàng)新入職教師宣誓儀式,，增加校訓(xùn),、校史的培訓(xùn)內(nèi)容。強(qiáng)化科研工作激勵(lì)機(jī)制,，打通教學(xué)工作量和科學(xué)工作量計(jì)算,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師開(kāi)展科研、發(fā)展學(xué)術(shù)的積極性,，加快提升科研創(chuàng)新能力,。研究出臺(tái)專門(mén)政策，大力鼓勵(lì)和支持廣大教師實(shí)質(zhì)性參加國(guó)際性,、全國(guó)性,、全省性的學(xué)術(shù)活動(dòng)、學(xué)術(shù)組織以及社會(huì)服務(wù)活動(dòng)并扮演重要角色,，為廣大教師走出校門(mén),、發(fā)揮作用、擴(kuò)大影響,，積極創(chuàng)造條件,、提供平臺(tái)。

五,、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，為提升“兩個(gè)力”提供堅(jiān)實(shí)保證

“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”,。路線確定之后,，干部就是決定因素。提升學(xué)生社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和教師社會(huì)影響力的辦學(xué)理念和工作部署,，關(guān)鍵在靠我們的干部隊(duì)伍去組織落實(shí),。實(shí)際上,，干部隊(duì)伍也是學(xué)校人才隊(duì)伍的組成部分，學(xué)校除了需要一支高水平的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍外,，還需要一支高素質(zhì)的管理人才隊(duì)伍,。因此，對(duì)干部隊(duì)伍的建設(shè),，要納入人才建設(shè)的范疇來(lái)考慮,。相應(yīng)地，就要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量和要求我們的干部隊(duì)伍,。

(一)要積極踐行“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”

提出好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”,，即：信念堅(jiān)定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔,，我們每一位干部要自覺(jué)地以此要求自己,，約束自己，提升自己,。

要把堅(jiān)定信念作為首要前提,。首先是要堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想，堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的“三個(gè)自信”,。其次是要堅(jiān)定為教育事業(yè)奮斗終身的信念,。再次是要堅(jiān)定學(xué)校建設(shè)有特色、高水平全國(guó)百?gòu)?qiáng)高校的目標(biāo)信念,，并為此而不懈努力,。 要把為民服務(wù)作為根本使命。全心全意為人民服是黨的根本宗旨,，也是每一名黨員干部的根本使命,。

要擺正自己的位置，真正把群眾當(dāng)主人,，把自己當(dāng)公仆,。對(duì)學(xué)校干部來(lái)說(shuō)，重要的是要牢固樹(shù)立以人為本,、為師生服務(wù)的理念。要堅(jiān)持教育以人為本,、以學(xué)生為主體,，切切實(shí)實(shí)做到“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切,，為了一切學(xué)生”,，一切工作都必須以是否有利于提升學(xué)生的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力為衡量標(biāo)準(zhǔn),，必須以符合學(xué)生發(fā)展需要、著眼學(xué)生前途為最高準(zhǔn)則,。

要堅(jiān)持辦學(xué)以人為本,、以教師為主體，所有政策導(dǎo)向和資源配置都要以教師為重,、以教師為先,，以是否有利于提升教師的社會(huì)影響力作為基本依據(jù)，為廣大教師悉心于教書(shū)育人,、潛心于科研創(chuàng)新,、用心于社會(huì)服務(wù)和文化建設(shè)，創(chuàng)造良好條件,，提供有力支持,。

要把勤政務(wù)實(shí)作為一貫作風(fēng)。要積極進(jìn)取,，求真務(wù)實(shí),，堅(jiān)持講真話，出實(shí)招,，辦實(shí)事,，求實(shí)效，不要搞花架子,、玩虛功夫,，扎扎實(shí)實(shí)、高效率高質(zhì)量把各項(xiàng)工作抓實(shí)做好,。

要把敢于擔(dān)當(dāng)作為可貴品質(zhì),。要敢于擔(dān)壓，對(duì)于違背原則的事情,，敢于較真,、堅(jiān)決反對(duì);要敢于擔(dān)責(zé)，對(duì)于職責(zé)范圍的工作和學(xué)校安排的任務(wù),，主動(dòng)承擔(dān),，積極作為，不辭辛苦,，不遺余力;要敢于擔(dān)難,，對(duì)矛盾和問(wèn)題不敷衍、不回避,，想方設(shè)法,，攻堅(jiān)克難。 要把清正廉潔作為基本要求。任何時(shí)候都要保持清廉作風(fēng),，慎用手中權(quán)力,，心莫貪，手莫伸,，不要心存僥幸,，不要觸碰反腐高壓線，要廉明從政,，清白做人,。

(二)要切實(shí)增強(qiáng)“三個(gè)意識(shí)”

一是要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。學(xué)校發(fā)展面臨著許多艱巨的挑戰(zhàn),，逆水行舟,，不進(jìn)則退,。我們的工作現(xiàn)狀離省委省政府和全省人民的期望還有很大的差距,。我們每位干部都要反省自己的工作態(tài)度、工作能力,、工作成效與全國(guó)同行相比,，與全省相比，與建設(shè)百?gòu)?qiáng)高校的目標(biāo)相比,，與提升“兩個(gè)力”的要求相比,，存在著哪些不足。要克服安于現(xiàn)狀,、不思進(jìn)取的心態(tài),，振奮精神，奮發(fā)有為,。

二是要增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),。提升學(xué)生的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，必須引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立不甘人后,、勇于爭(zhēng)先,、追求卓越的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。而要培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，我們的教師,、我們的干部得先有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好校園氛圍,。我們要勇于走出省外,，跟全國(guó)高校比拼，比教學(xué),、比科研,、比管理，學(xué)人所長(zhǎng),，克己所短;要勇于走向社會(huì),，亮出自己的真本事，主動(dòng)接受政府和社會(huì)的檢驗(yàn),，找差距,，促提高。要積極探索建立干部管理的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,，克服干與不干一個(gè)樣,、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的弊端,，不斷增強(qiáng)廣大干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取心,、責(zé)任心。

三要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),。要積極學(xué)習(xí)高等教育改革發(fā)展的新理論,、新思想，跟蹤先進(jìn)高校管理創(chuàng)新的新進(jìn)展,、新動(dòng)態(tài),，研究學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定的新問(wèn)題、新對(duì)策,，不斷解放思想,、更新觀念、開(kāi)拓視野,、提高認(rèn)識(shí),。對(duì)于工作運(yùn)轉(zhuǎn)不暢、推進(jìn)不力,、師生不滿意,、容易出矛盾等薄弱環(huán)節(jié)，要積極研究尋求破解的新思路,、新招數(shù),，通過(guò)制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新不斷改進(jìn),、不斷提高,。

上個(gè)學(xué)期開(kāi)始，校黨委啟動(dòng)了干部任期制和輪崗交流制改革,，并進(jìn)行了部分中層干部輪崗交流和個(gè)別中層班子換屆調(diào)整,。這個(gè)學(xué)期將在更大范圍內(nèi)實(shí)施這項(xiàng)改革。對(duì)于實(shí)施改革的部門(mén)和單位,，凡是在同一職務(wù)干滿兩屆或滿8年的,，原則上都要換屆調(diào)整或輪崗交流，不再擔(dān)任原職務(wù);凡是離法定退休年齡不足兩年或接近兩年的，原則上都要退出領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);凡是工作表現(xiàn)不佳,、考核測(cè)評(píng)中群眾滿意度低的,，一律予以調(diào)崗或免職。學(xué)校就是要讓不符合“五條標(biāo)準(zhǔn)”,，缺乏“三個(gè)意識(shí)”,，不進(jìn)取、不擔(dān)當(dāng),、不作為或亂作為的干部靠邊站,，把想干事、能干事,、干成事的干部扶上位,。希望通過(guò)實(shí)施這項(xiàng)改革，煥發(fā)出我們干部隊(duì)伍的整體活力和創(chuàng)造力,，引領(lǐng)帶動(dòng)廣大師生員工為不斷提升“兩個(gè)力”,、為實(shí)現(xiàn)百?gòu)?qiáng)高校建設(shè)目標(biāo)而不懈奮斗。

看過(guò)中層干部會(huì)議講話稿的人還看了：

中層競(jìng)爭(zhēng)上崗發(fā)言稿篇二

同志們：

下午好!

今天,，我們開(kāi)一個(gè)動(dòng)員會(huì),，動(dòng)員符合條件、有意愿競(jìng)爭(zhēng)的同志參加本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,。從學(xué)院升格到現(xiàn)在,，我們已經(jīng)是第三次進(jìn)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，第一次是在20xx年,，我們用了一個(gè)暑假的時(shí)間,，拿出所有中層崗位進(jìn)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，102名教職工參與競(jìng)爭(zhēng),，最后選拔了43名中層干部,，第二次是在去年4月份，為迎評(píng)促建的需要,，將部分急缺崗位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,，38名教職工參與競(jìng)爭(zhēng)，最后選拔,、調(diào)整了9名中層干部,，應(yīng)該說(shuō)，這一批干部,，無(wú)論是在新校區(qū)建設(shè)還是在迎評(píng)促建工作中,，都作出了很大貢獻(xiàn)的。因此,，每一次我們都是為發(fā)展配干部,，為事業(yè)配干部,。今年3月份，因事業(yè)發(fā)展需要和干部新老交替,，我們調(diào)整了一批干部,，但從學(xué)院事業(yè)發(fā)展的要求來(lái)看，我們學(xué)校的干部隊(duì)伍還存在結(jié)構(gòu)老化,、梯隊(duì)尚未形成的問(wèn)題,，因此,，我們想通過(guò)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的常態(tài)化來(lái)建設(shè)一支年齡,、結(jié)構(gòu)、梯隊(duì)合理的干部隊(duì)伍,，也給所有教職工創(chuàng)造一個(gè)平等,、公正、公開(kāi),，既有壓力也有動(dòng)力的發(fā)展環(huán)境,，只有在這樣的環(huán)境下，我們的事業(yè)才會(huì)又好又快發(fā)展,。 下面,，我就本次干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一,、統(tǒng)一思想,，堅(jiān)定信心，充分認(rèn)識(shí)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作重要性和緊迫性

深化干部人事制度改革,，形成充滿活力的選人用人機(jī)制,，是黨的xx大和xx屆四中全會(huì)提出的重要任務(wù)。李源潮同志在貫徹落實(shí)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會(huì)上講話時(shí)指出,，我國(guó)干部人事制度改革不斷向縱深推進(jìn),、向廣度拓展，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制正在形成,，公開(kāi)選拔,、競(jìng)爭(zhēng)上崗成為干部選拔任用的重要方式。同時(shí),，隨著學(xué)院事業(yè)的發(fā)展,，客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神、開(kāi)拓意識(shí),、年輕有為的干部來(lái)承擔(dān)歷史賦予我們的重要任務(wù),，推進(jìn)衛(wèi)生職業(yè)教育的健康發(fā)展，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾對(duì)我們的期望,。實(shí)行中層干部競(jìng)聘上崗,，不僅是貫徹落實(shí)上級(jí)要求,，順應(yīng)時(shí)代潮流的需要，更是推進(jìn)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè),，創(chuàng)建示范性高職院校的需要,。

其次，開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗是認(rèn)真落實(shí)廣大教職工對(duì)干部選拔任用知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》把民主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié),，用黨內(nèi)法規(guī)制度的形式固定下來(lái)，成為我們選拔任用干部工作中具有普遍約束力的基本制度,，擴(kuò)大干部任用中的民主作為基本趨向和要求,，是新時(shí)期黨的組織工作開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的重要體現(xiàn),，是貫徹群眾公認(rèn),，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t的基本要求。高等院校是是群體素質(zhì)較高,、民主意識(shí)較強(qiáng)的部門(mén),，在推進(jìn)民主建設(shè)方面也應(yīng)是社會(huì)的榜樣。學(xué)院升格以來(lái),，我們?cè)谥袑痈刹扛?jìng)爭(zhēng)上崗中一直堅(jiān)持“職位,、方案、程序,、結(jié)果”四公開(kāi),，一直堅(jiān)持民主推薦，把黨的干部政策,、標(biāo)準(zhǔn)交給廣大教職工,，把選拔的職位、條件公布給廣大教職工,，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),，讓大家充分表達(dá)自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利,，通過(guò)我們?cè)鷮?shí)有效的工作,，取信于民，大家也實(shí)實(shí)在在地看到參與干部選拔任用的成效,，增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感,。

第三，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗,，有利于激活用人機(jī)制,，不拘一格選人才,，有利于打破干部終身制，建立起干部能上能下,，能進(jìn)能出的用人機(jī)制,，使中層干部隊(duì)伍更具朝氣和活力。干部“終身制”,，既不利于事業(yè)的發(fā)展,，也將影響和制約年輕干部的快速成長(zhǎng)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗也是希望把“政治上靠得住,、工作上有本事,、作風(fēng)上過(guò)得硬、師生員工信得過(guò)”的教職工選拔到中層干部崗位上來(lái),，為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺(tái),，為建設(shè)充滿活力的干部隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。

二,、正確把握崗位設(shè)置要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，全面競(jìng)崗,。

本次競(jìng)聘的崗位設(shè)置情況如下：中層正職5名：后勤管理處處長(zhǎng)1名，保衛(wèi)處處長(zhǎng)1名,，繼續(xù)教育學(xué)院院長(zhǎng)1名,，基礎(chǔ)部主任1名，圖書(shū)信息中心主任1名;中層副職7名：組織人事處副處長(zhǎng)1名,，保衛(wèi)處副處長(zhǎng)1名,，后勤處副處長(zhǎng)1名，財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)1名,，科技處副處長(zhǎng)1名,，基礎(chǔ)部副主任1名，團(tuán)委副書(shū)記1名,。其次,、這次競(jìng)爭(zhēng)范圍為：全體教職工，符合《實(shí)施方案》競(jìng)爭(zhēng)上崗任職條件的教職工均可報(bào)名,。

第三,、參加競(jìng)聘的人員必須具備的基本條件：1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針政策,，熱愛(ài)黨的教育事業(yè),，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,，政治思想品德好,，服務(wù)意識(shí)強(qiáng),，在本職崗位上努力進(jìn)取、做出實(shí)績(jī),。2,、具有履行崗位職責(zé)所需的文化水平、專業(yè)知識(shí),、組織能力,、管理能力、協(xié)調(diào)能力;教育,、教學(xué)成績(jī)突出;有開(kāi)拓創(chuàng)新,、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)合作的精神;有較強(qiáng)的執(zhí)行力,，示范帶頭作用發(fā)揮好,。具備一定的政策理論水平及文字和口頭表達(dá)能力。3,、清正廉潔,，勤政為民，以身作則,，密切聯(lián)系群眾,，自覺(jué)接受群眾的批評(píng)和監(jiān)督。作風(fēng)正派,，辦事公道,，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志,，甘于吃苦,，樂(lè)于奉獻(xiàn)。4,、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念,。堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé),，自覺(jué)遵章守紀(jì),，在群眾中有較高的威信。5,、20xx—20xx年度考核合格以上,。6、身體健康,。9,、大學(xué)本科學(xué)歷。8,、中層正職不超過(guò)50周歲(1960年1月1日以后出生),，中層副職不超過(guò)45周歲(1965年1月1日以后出生),。

三、此次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的希望和要求,。

剛才,，李書(shū)記宣讀了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案，希望各部門(mén)負(fù)責(zé)人回去后再進(jìn)行傳達(dá)和動(dòng)員,，希望符合條件的教職工踴躍參與競(jìng)選,，同時(shí)，我也提四點(diǎn)要求：

(一)積極參與,，勇于競(jìng)爭(zhēng),。這次公開(kāi)競(jìng)聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺(tái)，也是學(xué)院黨委對(duì)大家政治思想素質(zhì),、工作能力,、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉，大家要轉(zhuǎn)變觀念,，勇敢接受挑選,。一名同志敢于競(jìng)聘，有參與競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)和勇氣,，說(shuō)明他積極響應(yīng)組織的號(hào)召,，是有勇氣、有能力,、有膽識(shí)的表現(xiàn)。要充分認(rèn)識(shí)到,，敢于競(jìng)爭(zhēng),，是一個(gè)干部必備的素質(zhì);參加競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部提高素質(zhì),、展示能力,、彰顯優(yōu)勢(shì)、推介自我,、完善自我的極好機(jī)遇;正確看待競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果,，是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競(jìng)聘中是否被組織選中,，對(duì)促進(jìn)干部本人的健康成長(zhǎng)都是一件十分有益的事,。學(xué)院黨委希望大家端正思想態(tài)度，以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)接受大家的挑選,。

(二)選好崗位,，充分準(zhǔn)備。每一位競(jìng)選者要正確看待自己,，包括正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì),，準(zhǔn)確把握自己的位置,。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī)，又要看到自身在政治理論,、管理水平和工作上的不足與差距,。要從作風(fēng)、能力,、工作實(shí)績(jī),、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在所選崗位中的定位,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),，選準(zhǔn)選好競(jìng)聘崗位，并認(rèn)真準(zhǔn)備演講答辯,，但不能因此而影響了現(xiàn)崗位的工作,，要知道，堅(jiān)守崗位,、干好本職工作,，也是最好的競(jìng)崗準(zhǔn)備和最有力的優(yōu)勢(shì)。

(三)服從挑選,，接受考驗(yàn),。要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己,，正確對(duì)待別人,。一個(gè)人的健康成長(zhǎng)，既有賴于個(gè)人的努力,，更離不開(kāi)集體的關(guān)懷培養(yǎng),，群眾的信任支持。不能認(rèn)為某一個(gè)職位非我莫屬,，更不能一旦得不到提拔和重用,，滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織,，怨天尤人,，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響,。中層干部,、教職工特別是參加競(jìng)選的同志在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中要講黨性，講大局,，講組織原則,，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織,，正確對(duì)待自己,，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，經(jīng)受住大家的長(zhǎng)期考驗(yàn),，我們也相信大家有這個(gè)覺(jué)悟和水平,。

(四)顧全大局，嚴(yán)守紀(jì)律,。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié),，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對(duì)學(xué)院發(fā)展負(fù)責(zé),，顧大局,、講團(tuán)結(jié)、講黨性,，出于公心,，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀,，“緊持重德才,、重實(shí)績(jī)、重公論用人,防止唯票取人,、唯考取人,、唯年輕取人”，公正地評(píng)價(jià)干部,，準(zhǔn)確地推薦干部,，把德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn),、奮發(fā)有為,，肯干事、能干成事的教職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上去,。

同志們，此次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是學(xué)院黨委從事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā),，經(jīng)認(rèn)真研究,、慎重考慮、反復(fù)請(qǐng)示而做出的一項(xiàng)重要決策,，也是全體教職工十分關(guān)心的一件大事,。大家一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺(jué)地把思想統(tǒng)一到黨委的決策和部署上來(lái),，通過(guò)這次競(jìng)聘,，使我院中層干部隊(duì)伍得到優(yōu)化、充實(shí)和加強(qiáng)，真正起到增強(qiáng)團(tuán)結(jié),、樹(shù)立正氣,、凝聚力量、加快發(fā)展的作用,。也希望大家以這次競(jìng)聘為契機(jī),，更加團(tuán)結(jié)一致，同心同德,，扎實(shí)工作,，為實(shí)現(xiàn)學(xué)院新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

中層競(jìng)爭(zhēng)上崗發(fā)言稿篇三

同志們：

今天會(huì)議的主題非常明確,，就是安排部署我局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,。

大家知道，我局去年中層干部輪崗后,，特別是將城管站干部職工調(diào)整充實(shí)到各股室以后,，全局上下的工作積極性呈現(xiàn)出奮發(fā)向上的良好勢(shì)頭。隨著新形勢(shì)下的國(guó)土資源工作的需要,，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新要求,。根據(jù)我局干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),，我局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作正式啟動(dòng),。為了把全局干部職工的思想統(tǒng)一到競(jìng)爭(zhēng)上崗工作上來(lái)，搞好中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,，我代表局黨組講三點(diǎn)意見(jiàn),。

一、進(jìn)一步認(rèn)清干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義

首先,，深化干部人事制度改革,，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，是黨的xx大提出的重要任務(wù),。同時(shí),，隨著國(guó)土資源管理事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神,、開(kāi)拓意識(shí),、年輕有為的干部來(lái)承擔(dān)歷史賦予我們的重要任務(wù)，推進(jìn)國(guó)土事業(yè)的健康發(fā)展,。實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,，不僅是貫徹落實(shí)上級(jí)要求，更是我局干部隊(duì)伍建設(shè)的需要,。

其次,，開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗是認(rèn)真落實(shí)廣大干部職工對(duì)干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn),?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》把民主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié)。這次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,，充分體現(xiàn)了干部任用中的民主作為基本趨向,，是貫徹群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t的基本要求,。我們?cè)谥袑痈刹扛?jìng)爭(zhēng)上崗中要堅(jiān)持“職位,、方案、程序,、結(jié)果”四公開(kāi),，讓干部職工充分表達(dá)自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利,，通過(guò)我們?cè)鷮?shí)有效的工作,，取信于民，讓大家也實(shí)實(shí)在在地看到參與干部選拔任用的成效,，增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感,。

第三，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗,，有利于激活用人機(jī)制,，不拘一格選人才，使中層干部隊(duì)伍更具朝氣和活力,，也將激勵(lì)年輕干部的快速成長(zhǎng),。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗也是希望把“政治上靠得住、工作上有本事,、作風(fēng)上過(guò)得硬,、干部職工信得過(guò)”的干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造出更好的氛圍和搭建更寬廣的平臺(tái),，為建設(shè)充滿活力的干部隊(duì)伍奠定基礎(chǔ),。

二、嚴(yán)格履行程序,，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作公平,、公正、公開(kāi)和透明

為認(rèn)真做好這次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,，局黨組在廣泛征求組織人事部門(mén)的意見(jiàn)后，起草制定了《競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案》,?！斗桨浮穼?duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的各個(gè)環(huán)節(jié)工作進(jìn)行了周密的安排，明確了參加競(jìng)爭(zhēng)中層干部的任職條件和任職資格?！斗桨浮芳捶细刹扛?jìng)爭(zhēng)上崗的有關(guān)文件精神,，又緊密結(jié)合我局的具體實(shí)際。競(jìng)爭(zhēng)上崗的整個(gè)工作程序在《實(shí)施方案》中已經(jīng)非常明確,，我在這里不重復(fù)講了,。

在整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作中，我們必須嚴(yán)格按程序辦事,，認(rèn)真組織和開(kāi)展好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體操作實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,。同時(shí)，為確保整個(gè)工作的公平,、公正,、公開(kāi)和透明，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將全程監(jiān)督競(jìng)爭(zhēng)上崗工作全過(guò)程,。

三,、明確要求，嚴(yán)肅紀(jì)律,，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利完成

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,，關(guān)系全局干部職工的切身利益。希望大家會(huì)后認(rèn)真領(lǐng)會(huì)《競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案》的精神,。為了保證競(jìng)爭(zhēng)上崗積極穩(wěn)妥地進(jìn)行和順利完成,，這里我提出以下幾點(diǎn)要求和希望。

(一)積極參與,，勇于競(jìng)爭(zhēng),。這次公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗為大家提供了展示自己才華的平臺(tái)，也是局黨組對(duì)大家政治思想素質(zhì),、工作能力,、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉，大家要轉(zhuǎn)變觀念,，勇敢挑戰(zhàn),。一名同志敢于競(jìng)聘，有參與競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)和勇氣,，說(shuō)明他是有勇氣,、有能力、有膽識(shí)的表現(xiàn);要充分認(rèn)識(shí)到敢于競(jìng)爭(zhēng),，是一個(gè)干部必備的素質(zhì);參與競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)干部提高素質(zhì),、展示能力,、彰顯優(yōu)勢(shì)、推介自我,、完善自我的極好機(jī)遇;正確看待競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn),。不論在參與競(jìng)崗中是否被組織和群眾選中，對(duì)促進(jìn)干部本人的健康成長(zhǎng)都是一件十分有益的事,。希望大家端正思想態(tài)度,，符合條件的要踴躍報(bào)名，以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)接受組織和群眾的挑選,。

(二)選好崗位,、充分準(zhǔn)備。每一位競(jìng)選者要正確看待自己,，包括正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì),，準(zhǔn)確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī),，又要看到自身在政治理論,、專業(yè)水平和管理工作上的不足與差距。要從作風(fēng),、能力,、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度等方面,，準(zhǔn)確把握自己的定位,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，選準(zhǔn)選好競(jìng)聘崗位,，認(rèn)真準(zhǔn)備考試,。但是，不能因此而影響了現(xiàn)崗位工作,，要知道,，堅(jiān)守崗位、干好本職工作,，也是最好的競(jìng)崗準(zhǔn)備和最有力的優(yōu)勢(shì),。

(三)服從挑選，按受考驗(yàn),。要正確對(duì)待組織,，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人,。一個(gè)人的健康成長(zhǎng),，既有個(gè)人的努力，更離不開(kāi)組織的關(guān)懷培養(yǎng)和群眾的信任支持,。不能認(rèn)為某一個(gè)職位非我莫屬,，更不能一旦得不到提拔重用,，滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織,、怨天尤人，甚至到處散布不滿言論,，造成不良影響,。中層干部、全體干部職工特別是參加競(jìng)選的同志在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中要講黨性,，講大局,，講組織原則，講組織紀(jì)律,，信任組織,，服從組織，正確對(duì)待自己,，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌,，經(jīng)受住組織的長(zhǎng)期考驗(yàn)，我也相信全體干部職工有這個(gè)覺(jué)悟和水平,。

(四)顧全大局,，嚴(yán)守紀(jì)律。民主測(cè)評(píng)是干部選拔任用的基本環(huán)節(jié),，希望大家從國(guó)土事業(yè)出發(fā),，對(duì)國(guó)土局發(fā)展負(fù)責(zé)，顧大局,、講團(tuán)結(jié),、講黨性、出于公心,，按照干部“四化”的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，客觀公正地評(píng)價(jià)每一個(gè)干部，把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn),、奮發(fā)有為、肯干事,、能干事的干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上去,。

同志們，這次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是局黨組從國(guó)土事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā),，經(jīng)認(rèn)真研究,，慎重考慮而做好的一項(xiàng)重要決策，也是全體干部職工十分關(guān)心的一件大事,。大家一定要以高度的政治責(zé)任感,，自覺(jué)地把思想統(tǒng)一到局黨組的決策和部署上來(lái),，通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，使我局中層干部隊(duì)伍得到優(yōu)化,、充實(shí)和加強(qiáng),，真正起到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、樹(shù)立正氣,、凝聚力量,、加快發(fā)展的作用。也希望大家以這次競(jìng)崗為契機(jī),，更加團(tuán)結(jié)一致,，同心同德、扎實(shí)工作,，為完成全年工作任務(wù)做出新貢獻(xiàn),。