隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

放射科主任述職報(bào)告總結(jié)篇一

看多了生命的脆弱與短暫,，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的關(guān)系,。所以我時(shí)常想起，曾看過(guò)的鋼鐵是怎樣煉成的里面的主人公保爾.柯察金說(shuō)過(guò)的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來(lái)度過(guò)的當(dāng)他回首往事時(shí),，不因虛度年華而悔恨,，也不因過(guò)去的碌碌無(wú)為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,，自己的人生更有價(jià)值,。

二、業(yè)務(wù)水平方面：

風(fēng)險(xiǎn)高,，俗話說(shuō)“活到老學(xué)到老”這話用在醫(yī)生身上再貼切不過(guò)了很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,。必需醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬(wàn)無(wú)一失,，其實(shí)隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到醫(yī)學(xué)上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種演講,、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來(lái)下定論,，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)才是最高的生怕漏看，錯(cuò)看,，而讓自己的錯(cuò)誤演講誤導(dǎo)醫(yī)生診斷,。用如履薄冰，來(lái)形容我工作心態(tài)絲毫不為過(guò),，對(duì)待每個(gè)患者的光片,，不敢有絲毫懈怠。也正是因?yàn)閴毫Υ笏晕也粫r(shí)要求完美,，力求在技術(shù)上更精湛,，不因?yàn)樽约旱乃降投o患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,，不時(shí)學(xué)習(xí)，豐富自己的理論知識(shí),，拓寬視野,，讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實(shí)踐工作,，但理論與實(shí)踐終究存在著千絲萬(wàn)縷的區(qū)別,，很多時(shí)候面對(duì)新的病情我從書(shū)中找不到答案，一籌莫展,，科室會(huì)診大家的意見(jiàn)也莫衷一是所以我就到中心醫(yī)院求教,，終于解開(kāi)心中疑團(tuán)，回到醫(yī)院后很多同事對(duì)我這種行為不理解,，或許覺(jué)得討教的行為不光彩吧,，但我認(rèn)為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里，只有無(wú)知才是可恥的求知無(wú)罪,。

讓我清醒認(rèn)識(shí)到目前我醫(yī)技科室仍存在大量問(wèn)題,，不時(shí)的走、看,、求教的過(guò)程中,。急待解決：

致使成像清晰度低影響診斷

第一、客觀上：設(shè)備落后,、老化,。片子拿進(jìn)來(lái)也影響醫(yī)院聲譽(yù)。有時(shí)候拿著別的醫(yī)院的cr片子,，臉上滿是羨慕的表情,，因?yàn)槠由希∪说牟∏榍逦梢?jiàn)，漏診的幾率當(dāng)然會(huì)大大降低,。希望我醫(yī)院也能引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備,，雖然利息很高，但是醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,，先進(jìn)的設(shè)備在日后一定會(huì)帶給我更高的回報(bào)，而不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益,。

第二,、主觀上：科室成員水平不一。又各自為政,，這勢(shì)必會(huì)影響工作,。

大家互相協(xié)助，首先團(tuán)隊(duì)意識(shí)不濃厚,?；ハ鄬W(xué)習(xí)的氛圍有待于提高。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中只有大家齊心協(xié)力才會(huì)攻克道道難關(guān),，希望在今后的工作中能通過(guò)各種活動(dòng),，聽(tīng)講座學(xué)習(xí)，增強(qiáng)我科室的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。

演講書(shū)寫(xiě)不規(guī)范,，其次。各寫(xiě)各的詳簡(jiǎn)不一,，沒(méi)有統(tǒng)一認(rèn)可的規(guī)范,，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了真正的意義而是形同虛設(shè),。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)，能把一些時(shí)間放給各科室,，各科室針對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,，有針對(duì)性的學(xué)習(xí),，而我科室,，則可以開(kāi)設(shè)一、兩節(jié)如何書(shū)寫(xiě)規(guī)范演講的學(xué)習(xí),。

除去設(shè)備原因也有個(gè)別醫(yī)生技術(shù)不高,，再次攝片質(zhì)量不高。責(zé)任心不強(qiáng)等因素在里面,。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)技科室的重要性,，給予我科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學(xué)習(xí),，傾力打造一支責(zé)任心強(qiáng),，技術(shù)過(guò)硬的醫(yī)療隊(duì)伍,。

個(gè)別醫(yī)生對(duì)患者服務(wù)態(tài)度較差，最后,。體現(xiàn)不出“以病人為中心”服務(wù)宗旨,。

放射科主任述職報(bào)告總結(jié)篇二

x年度本人在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體同志的大力支持配合下,，帶領(lǐng)全科順利的完成了全年的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)就全年本人工作情況從以下六個(gè)方面匯報(bào)如下：

一.醫(yī)療管理工作及管理成效：

xx年x月-20xx年11月各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)：

門(mén)診：耳鼻喉內(nèi)鏡檢查共計(jì)繳費(fèi)檢查1725人次，過(guò)敏原繳費(fèi)檢測(cè)277人次,，繳費(fèi)治療療564人次,。純音聽(tīng)力繳費(fèi)檢查846人次，聲導(dǎo)抗繳費(fèi)檢測(cè)787人次,，新生兒聽(tīng)力繳費(fèi)篩查632人次,，門(mén)診繳費(fèi)手術(shù)210人次，霧化,、鼓膜按摩,、鼻治療微波治療等耳鼻喉科各種繳費(fèi)治療1700余人次。

醫(yī)?；颊咦≡嘿M(fèi)用,1-9月因給我科定額3000元,，較低標(biāo)準(zhǔn)，從我科現(xiàn)在開(kāi)展的工作來(lái)看遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，故未能有效控制在3000元以下,，9月以后根據(jù)我科目前工作給予相應(yīng)提高配額后，均控制在定額范圍內(nèi),。

開(kāi)展鼻中隔偏曲,，小兒鼾癥兩個(gè)臨床路徑，于今年9月新增突發(fā)性耳聾的臨床路徑,，入徑率達(dá)100%,，進(jìn)一步規(guī)范診療護(hù)理程序。

門(mén)診管理

門(mén)診患者量明顯增加,，今年加強(qiáng)門(mén)診管理,，周周日及節(jié)假日均有全天一名醫(yī)生上門(mén)診，保證病房,、門(mén)診會(huì)診等工作順利進(jìn)行繼續(xù)開(kāi)展部分喉切除發(fā)聲重建手術(shù),、鼻內(nèi)鏡下下鼻道入路上頜竇囊腫摘除術(shù)、及各種鼻腔鼻竇手術(shù),，顯微鏡下聲帶病變手術(shù)治療,、開(kāi)展電視監(jiān)視下支撐喉內(nèi)鏡手術(shù)，鼻內(nèi)鏡下鼓膜臵管術(shù).鼓式成型手術(shù)，開(kāi)展顯微鏡下復(fù)雜中耳手術(shù),。

二.教學(xué)科研工作:按教學(xué)大綱完成醫(yī)學(xué)院教學(xué)任務(wù),，教學(xué)醫(yī)生嚴(yán)格準(zhǔn)備教案，并試教,。圓滿完成醫(yī)科大學(xué)的專(zhuān)科教學(xué)任務(wù),。

三.學(xué)科建設(shè)：

四.科室文明建設(shè)及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)廉潔自律情況：

德：遵守院規(guī)院紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo),，透明管理,。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí),，大局意識(shí),，按照衛(wèi)生部 三好一滿意 的要求，加強(qiáng)科室的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。

將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和監(jiān)督管理工作納入日常管理工作中,。科室安排醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間,，總結(jié)反饋監(jiān)督管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改措施,，使全體員工增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，熱情為患者服務(wù),。,。

勤本人始終保持著工作的激情和向上的活力每天早晨提前到崗，及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院周會(huì)和各類(lèi)會(huì)議的精神和醫(yī)院的動(dòng)態(tài),，用正面的信息引導(dǎo)員工,，積極為醫(yī)院的快速發(fā)展努力工作;

日常工作中，堅(jiān)持在一線工作崗位指導(dǎo)員工提高工作技能和效率,。以自己的事業(yè)心,、責(zé)任感和敬業(yè)精神帶動(dòng)全科一起努力工作。

發(fā)揮每名員工的優(yōu)勢(shì)管理科室,，按照科室管理內(nèi)容進(jìn)行了分工并將其交給合適的員工來(lái)管理,，最大限度的保證了醫(yī)療安全，提升了醫(yī)療質(zhì)量,，提高了工作效率,。

如：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、質(zhì)量控制,、繼續(xù)教育,、發(fā)揮每一位員工的特長(zhǎng)和積極性,，每人分擔(dān)一部分管理工作,，做好日常的記錄，月底和科主任一起討論，針對(duì)存在的問(wèn)題,，提出改進(jìn)措施,。這樣做的結(jié)果，使每一位員工的特長(zhǎng)得到了充分的發(fā)揮,，人力資源管理的根本是用人效能,，管理者是靠人來(lái)成就事業(yè)的。我們依照工作流程的需要,，設(shè)臵了相應(yīng)的技術(shù)工作崗位,。根據(jù)每一位員工的工作經(jīng)歷、技術(shù)水平,、人格特質(zhì),、健康狀況以及內(nèi)在潛能，安排在相應(yīng)的技術(shù)崗位上,。并通過(guò)持續(xù)的溝通,、培訓(xùn)，使員工適應(yīng)崗位要求,，履行崗位職責(zé),，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，將個(gè)人潛能發(fā)揮到極致

廉本人能夠按照院黨委的要求把反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)與業(yè)務(wù)工作緊密,。結(jié)合,，遵守廉政規(guī)定，管好自己,，接受監(jiān)督,，無(wú)違紀(jì)行為發(fā)生。

放射科主任述職報(bào)告總結(jié)篇三

進(jìn)入20xx年以來(lái),，來(lái)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，依據(jù)年初的醫(yī)療規(guī)劃,，積極工作，努力學(xué)習(xí)，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，為了在今后的工作中能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)和不足,，更好的完成任務(wù),，現(xiàn)將20xx年的工作情況匯報(bào)如下：

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好作風(fēng),，努力提高自學(xué)覺(jué)悟。

理論是學(xué)習(xí)的先導(dǎo),，理論學(xué)習(xí)是不斷保持知識(shí)新鮮,，大腦清醒的基石,，也是提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，解決問(wèn)題能力的源泉，在日常工作中,，我能夠緊密的結(jié)合實(shí)際，學(xué)習(xí)一些相關(guān)的理論知識(shí)，積極主動(dòng)參加政治教育，觀看優(yōu)秀革命電影,，認(rèn)真做好筆記，寫(xiě)好體會(huì)和感想,，每天堅(jiān)持認(rèn)識(shí)看新聞,，讀書(shū)看報(bào)和通過(guò)其他媒體了解實(shí)事,、政策、法規(guī)和國(guó)際國(guó)內(nèi)軍事發(fā)展新動(dòng)態(tài)，從而更加堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念服從黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo),，平時(shí)還注重深入其他多方面的知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累,，拓寬了知識(shí)面,，提高了自身的素質(zhì)和能力,。日常的工作生活中，我都能以條例條令和各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩,，嚴(yán)格要求自己,，落實(shí)好一日生活制度，注重個(gè)人的自身形象和良好的養(yǎng)成,。養(yǎng)成良好的作風(fēng),，不是一日之功，需要持之以恒,，優(yōu)良的作風(fēng)是完成任務(wù),，立身做人的基礎(chǔ),，作為一名干部要樹(shù)立良好形象,，就要從日常養(yǎng)成做起，我堅(jiān)持從一日生活制度做起,，從著裝,、集合、站隊(duì),、一日生活做起，在點(diǎn)滴中培養(yǎng)自己。在生活中勤儉節(jié)約,，不盲目攀比,，面對(duì)現(xiàn)今的浪費(fèi)現(xiàn)象和盲目追求,，要求自己從節(jié)約一滴水一滴電做起，長(zhǎng)期以往，自己養(yǎng)成了自覺(jué)遵守的習(xí)慣，有效杜絕了有令不行，有禁不止,，甚至違規(guī)違法的問(wèn)題。

在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作,，不斷提高自己的能力素質(zhì)。

在平時(shí)的工作中做到在崗在位,，在位履職，干一行愛(ài)一行,，并努力精一行,，做到拉得出用得上,，在工作中不懂就問(wèn)，虛心請(qǐng)教他人,，平時(shí)遇到典型或疑難病例，隨時(shí)組織學(xué)習(xí)和討論,，看課本，查資料，了解疾病的臨床表現(xiàn),、病理變化,，真正從根本上弄清出現(xiàn)異常x線表現(xiàn)的原因，使專(zhuān)業(yè)技能在工作實(shí)踐中不斷提高。和同志們無(wú)論是工作還是學(xué)習(xí)都能互相幫助打成一片,，只要是工作需要隨叫隨到,，加班加點(diǎn)任勞任怨，個(gè)人服從工作需要,。放射科人員少,，工作沒(méi)有固定時(shí)間，我能始終做到個(gè)人利益服從集體利益,，默默無(wú)聞地在自己的工作崗位上為廣大官兵服務(wù),，從不計(jì)較個(gè)人得失，在上半年的幾次體檢工作中,，能夠積極主動(dòng)想辦法,，克服人員、設(shè)備等方面的困難,，圓滿完成了今年的衛(wèi)生保障任務(wù),。20xx年上半年里，共透視407人次,，其中軍人334人次,，地方73人次;拍片837人次，其中軍人681人次,，地方156人次;另有各類(lèi)體檢2791人次,，其中軍人563人次，地方2228人次,。

雖然我在思想上積極進(jìn)取,，作風(fēng)上嚴(yán)格要求，紀(jì)律中嚴(yán)格遵守,，工作中積極努力,，但一年來(lái)也發(fā)現(xiàn)自己存在不少問(wèn)題。

1,、工作的主動(dòng)性不高,，科室創(chuàng)收不夠。

2,、政治學(xué)習(xí)的積極性不高,，有時(shí)候存在被動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)象。

3,、只注重平時(shí)保障工作,，撰寫(xiě)論文不夠積極。

下一步的打算：

1,、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，開(kāi)拓思維,，在學(xué)習(xí)中不搞自欺欺人的形式主義。

2,、提高自己各方面能力和素質(zhì)及自身業(yè)務(wù)能力,，努力鉆研醫(yī)療業(yè)務(wù)技能。

3,、要學(xué)用結(jié)合,，學(xué)以致用，不能為學(xué)而學(xué),。

4,、有創(chuàng)造性在完成各項(xiàng)任務(wù)。