無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

退休離職感言篇一

你們好,！

說再見的時候還是到了,。今日將是我在大參林行使集團人力資源總監(jiān)職責的最終一天,，明天將崗位易主，時空轉換,。

今日早上，我特地提早上班,，鵝堂飯店大門口賣小籠包的大姐依然熱情大方,，生意火爆，富力大廈一樓大廳的保安依然一絲不茍,，嚴謹有序,，電梯中阿姨還在忙碌仔細的做著清潔清掃工作并親切的問好，f樓和五樓的各辦公室還是靜悄悄的,，仿佛一切照舊,；而我的心境此刻卻一點也不能平靜；當我坐在辦公桌前,，打開電腦,，建立這個word文檔時我在想,，為什么此刻眼前晃著的不是文字，而是你們一張張可愛的臉,？為什么這個時候心里晃動的不是離愁別緒,，而是一幕幕大參林的工作、生活,、學習片段,？我又恍惚穿越回到了3年前我從門店實習結束后到辦公室上班第一天時的情景。

在大參林3年零20天整,，1100多個日子,，門店數從500多家到1100多家，員工總數從4800人到12000人,，10多次變革和若干個項目,，4次參與收購企業(yè)兼并整合，和30多所學校達成合作,，走遍和考察了除汕頭與梅州以外的集團旗下所有分支機構,，到過200家以上門店學習、檢查與交流,，超過100場的培訓授課,，和超過200名的優(yōu)秀經理人，與超過20xx名的員工進行應對面的交流……從“贏在20xx”,、“20xx年,，工作，讓生活完美”,，到20xx年的“一齊來,，更精彩”和20xx年的“讓我們一齊過好日子”，我們篳路藍縷,，且行且趨,，一路走來，在漫漫的職場征途中,，能有各位親們的相知,，相助,、相伴,，這是一種多么幸福而充實的感覺,？這又是一筆多么寶貴的職業(yè)經歷和人生財富,？寫到那里,，我已禁不住觴然淚下。與大參林共同走過的時光,，在這一刻縮影成一個個無法忘懷的瞬間,，她象一部電影,，不斷的閃動在我眼前，到了真正揮別說再見的時候,，甚至都不知該如何表達滿溢于心頭的感激之情,。

十年樹木，百年育人,；基業(yè)長青,，以人為本、人才經營的工作是信心的工作,，愛心的勞苦,，盼望的忍耐。因為人是生命體,，有生命成長的規(guī)律,，也有生命的脆弱與需求。而人才培養(yǎng)卻又是一個長期的,、艱巨的,、繁雜的工程，需要從上到下許多代人的共同投入與努力,，對于志在基業(yè)長青而又正處于快速發(fā)展,、轉型變革期的大參林來說更是任重道遠。我很有幸,，能在大參林快速擴張,、業(yè)務轉型，人才升級的關鍵階段,，和你們并肩戰(zhàn)斗在一齊,，傳承前面許多hr的努力與智慧，接過他們手中的棒子,，在快速發(fā)展的階段繼續(xù)前行和奔跑,，這是我最大的榮幸，也是我的機遇和挑戰(zhàn),。由于我個人的本事,、水平與方法問題，很多方面可能還做的不盡如人意,，很多制度政策有現(xiàn)實的局限性和時效性,，這都需要之后者與時俱進的再次推動建設和完善以更上層樓。但不管如何,，我都有努力過,，有用心付出過，我無怨，也無悔,。我相信許多年之后,，會有一種公正而深刻的聲音來為我們今日在人才培養(yǎng)和組織建設上的努力作出客觀的評價。

在大參林的這三年,，不僅僅讓我收獲了職業(yè)的成長,、人脈的豐富、本事的提升,、知識的積累,、經濟的寬裕、團隊的成長,，更重要的是讓我擁有了更廣闊的視野和簡單可依靠的價值觀,，這些無疑將讓我受益終生；也因為我在那里傾注的感情與心血,，與您一齊參與,、創(chuàng)造并見證中國藥店連鎖行業(yè)領先企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展的夢想！每一幕共同奮戰(zhàn)的場景,，每一次轉型變革的征途,，每一次坦率真誠的溝通，此刻回想起來都是那么的活力飛揚,，人生和職場得以能如此痛快酣暢,，何其幸也？這一切的一切讓我心懷感恩,，感恩柯云峰董事長,、柯康保總裁,，感恩大參林,，感恩這個優(yōu)秀的團隊，感恩這個偉大的時代,、這個朝陽的行業(yè),，感恩各位的親們……

離別總是傷感的，也是不舍的,；臨別之際,，幾句肺腑之言，既是為我自我,，也算是和大家一齊共鳴共勉吧：

—擁有夢想,，一百個人眼中有百個哈姆雷特，每個孩子心中都有一個哆啦a夢,，每個職業(yè)人心中都應有一個杜拉拉之夢,；現(xiàn)實無論多么逼仄,，夢想總是能夠找到土壤，只是別忘常給它幾滴水,；

—擁有并忠誠于普世的職場價值觀，比如誠信,，正直,，坦率、勇敢,，堅韌,，善良，樂觀,，擔當,，有了這些，你就有了做人做事的底線,，就有了自我的職業(yè)風格與風范,，你就遲早會擁有你想得到的一切；

—擁有職責,，愛你身邊的每個人,，他們最重要。男人必須要像個爺們,，這個世界需要你們的肩膀,；女人必須要對自我有要求，因為我們生而平等,；職業(yè)經理人必須要有擔當,，公司和團隊都需要您抗起職責的脊梁；

—擁有持續(xù)的學習本事和積累廣泛的人脈,，我們生下來就已經改變了世界,，但我們怎樣才能與眾不一樣？唯有持續(xù)的學習和積累而已,；在我看來,，做一個受人尊敬的人比獲取更大的權力和更多的財富更有價值；

政聲人去后,，民意閑談中,；功過任憑說，過眼成煙云,；讓往事都隨風吧,，讓夢想都成真吧，感激所有的親們,。作為一名hrd,，你們可能喜歡也可能不那么喜歡我，但我永遠的、一如既往的,、發(fā)自內心的愛你們,；

別了，大參林,；再見,，伙伴們，期待和歡迎你們以后各種形式的騷擾和約飯,；祝愿你們早日實現(xiàn)職業(yè)夢想,，早日實現(xiàn)時間、空間,、財富,、身體、主角的自由,。

退休離職感言篇二

尊敬的領導：

你好!

大家好!今天我懷著依依不舍的心情寫下這封信,，俗話說：人生沒有不散的宴席。今天選擇離開這個我生活與工作了多年的地方,，并不是因為公司給予我的太少,，也不是待遇問題。

回顧多年,，公司給予我的實在是太多太多,，自己在公司也盡了自己微薄的力量。選擇離開是覺得在公司這個美好的平臺上,，自己就像是溫室里的花朵,，必須到外面經歷風雨才能茁壯成長，也許會碰得頭破血流,，但也是人生中的一段精彩的回憶,。

首先非常感謝公司給了我一個很好的工作平臺，以及在職的多年里對我的栽培和關懷,，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情,，我從畢業(yè)來到公司，作為公司發(fā)展壯大的見證人,，內心無比的驕傲,，一路走來，收獲了太多太多,，都是公司給我的,，但是由于個人原因，不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己微薄的力量,，為此感到深深的歉意,。

在職的這些時間里,，我從一個懵懂少年學會了物流的專業(yè)知識，學會了客戶談判,、學會了管理技能,，公司給予了我實現(xiàn)自身價值的機會，使我不斷的成長,，積累了工作的經驗,，學會了為人處世的道理，所有的這些都是我所珍惜的,，帶給我工作和生活中很大的幫助。

在公司的日子是充實而且快樂的,，與優(yōu)秀的公司人成為同事,，一起共事，讓我受益匪淺,，并且也將深深的影響我,，我誠摯的感謝大家，因為你們讓我成長,，成熟,，在朝夕相處的時間里建立的深深的友誼，是我一輩子的財富,。

千言萬語還是一句感謝,，感謝過去的時間里，公司給予我的栽培,，感謝領導給我的幫助,，感謝同事給我的支持。衷心的祝福公司的規(guī)模不斷的擴大,，業(yè)績不斷的提升,，祝愿公司領導以及各位同事工作順利，生活愉快!

退休離職感言篇三

尊敬的領導：

你好!

大家好!今天我懷著依依不舍的心情寫下這封信,，俗話說：人生沒有不散的宴席,。今天選擇離開這個我生活與工作了多年的地方，并不是因為公司給予我的太少,，也不是待遇問題,。

回顧多年，公司給予我的實在是太多太多,，自己在公司也盡了自己微薄的力量,。選擇離開是覺得在公司這個美好的平臺上，自己就像是溫室里的花朵,，必須到外面經歷風雨才能茁壯成長,，也許會碰得頭破血流,，但也是人生中的一段精彩的回憶。

首先非常感謝公司給了我一個很好的工作平臺,，以及在職的多年里對我的栽培和關懷,，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情，我從畢業(yè)來到公司,，作為公司發(fā)展壯大的見證人,，內心無比的驕傲，一路走來,，收獲了太多太多,，都是公司給我的，但是由于個人原因,，不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己微薄的力量,，為此感到深深的歉意。

在職的這些時間里,，我從一個懵懂少年學會了物流的專業(yè)知識,，學會了客戶談判、學會了管理技能,，公司給予了我實現(xiàn)自身價值的機會,，使我不斷的成長，積累了工作的經驗,，學會了為人處世的道理,，所有的這些都是我所珍惜的，帶給我工作和生活中很大的幫助,。

在公司的日子是充實而且快樂的,，與優(yōu)秀的公司人成為同事，一起共事,，讓我受益匪淺,，并且也將深深的影響我，我誠摯的感謝大家,，因為你們讓我成長,，成熟，在朝夕相處的時間里建立的深深的友誼,，是我一輩子的財富,。

千言萬語還是一句感謝，感謝過去的時間里,，公司給予我的栽培,，感謝領導給我的幫助，感謝同事給我的支持,。衷心的祝福公司的規(guī)模不斷的擴大,，業(yè)績不斷的提升,，祝愿公司領導以及各位同事工作順利，生活愉快!

退休離職感言篇四

尊敬的領導：

你好!

大家好!今天我懷著依依不舍的心情寫下這封信,，俗話說：人生沒有不散的宴席,。今天選擇離開這個我生活與工作了多年的地方，并不是因為公司給予我的太少,，也不是待遇問題,。

回顧多年，公司給予我的實在是太多太多,，自己在公司也盡了自己微薄的力量,。選擇離開是覺得在公司這個美好的平臺上，自己就像是溫室里的花朵,，必須到外面經歷風雨才能茁壯成長,，也許會碰得頭破血流，但也是人生中的一段精彩的回憶,。

首先非常感謝公司給了我一個很好的工作平臺，以及在職的多年里對我的栽培和關懷,，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情,，我從畢業(yè)來到公司，作為公司發(fā)展壯大的見證人,，內心無比的驕傲,，一路走來，收獲了太多太多,，都是公司給我的,，但是由于個人原因，不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己微薄的力量,，為此感到深深的歉意,。

在職的這些時間里，我從一個懵懂少年學會了物流的專業(yè)知識,，學會了客戶談判,、學會了管理技能，公司給予了我實現(xiàn)自身價值的機會,，使我不斷的成長,，積累了工作的經驗，學會了為人處世的道理,，所有的這些都是我所珍惜的,，帶給我工作和生活中很大的幫助。

在公司的日子是充實而且快樂的,，與優(yōu)秀的公司人成為同事,，一起共事,，讓我受益匪淺，并且也將深深的影響我,，我誠摯的感謝大家,，因為你們讓我成長，成熟,，在朝夕相處的時間里建立的深深的友誼,，是我一輩子的財富。

退休離職感言篇五

上周,，我正式提交了離職報告,，準備給自己的職業(yè)生涯一個很大的轉折，這是我長時間的思考最后所做的決定,。但真的提出離職后,，回想在公司的十年，還是百感交集,。

1997年7月16日,，我只身提著一個包從深圳寶安機場下飛機，走出機場,，天是那么藍,、白云那么低、空氣那么潮,，仰頭望天,，對這個城市，對公司,、對即將開展的工作和生活,、對自己的前途一片茫然。

轉眼工作十年了,，在華為的十年,，正是華為從名不出專業(yè)圈子到現(xiàn)在成為路人皆知的大公司，高速發(fā)展的十年,，見證了公司多年的奮斗歷程,。也投身其中，在大潮中邊學邊游泳,，走到今天,。

現(xiàn)在我要離開公司了，準備去開始新的事業(yè),，接受全新的挑戰(zhàn),，我將要去做的事情，風險很大,。在開始新的事業(yè)之前,，想起了對過去的十年做個一個詳細的總結,。在一個象華為這樣高速發(fā)展的大企業(yè)工作，有時是一種煉獄般的鍛煉,，如果我能夠總結十年的經驗和教訓,，從中學到關鍵的做事、做人的道理,，我想對將來一定大有益處,。

這些年來有些人離開公司，寫一些東西或書,，對公司指手畫腳,、評頭論足、指點江山,，對公司的高層領導逐個點評一番,，我個人感覺除了帶來一些娛樂價值，還有什么益處呢,？

公司照樣在發(fā)展,，發(fā)展的背后，6萬人種種夢想,、努力,、貢獻、犧牲,、奮斗、抱怨,、不滿,、沉淀、離去,、希望,、失落；發(fā)展的背后,，種種機會,、重大決策、危機,、失誤等等的內在邏輯又豈是局外人說得清楚,？

我不想多說公司，只是想對自己的工作經歷好好反思反思,，想想自己做了什么努力,，做了什么貢獻，做了什么自己最高興,、做了什么自己最受益,、學到了什么,？

總得說來，我在華為的十年是懵懵懂懂過來的,，當初我好像沒有什么遠大的理想,、沒有詳細的規(guī)劃，只是想著把一件一件事情做好,。通過自己的總結和反思,，將來我希望自己能夠更加有規(guī)劃、更加清晰一點,。

職場體會十二條

大概想了想,，我覺得有以下幾點，是這些年深有體會的經驗和教訓,，值得今后再發(fā)揚,。

一、“從小事做起,，學會吃虧,，與他人合作”

這是研究生畢業(yè)前最后一堂課，電子電路的老師最后送給我們幾句話,，雖然我忘了這位老師的名字,，但這幾句話卻至今銘記。

在華為的工作實踐,，越發(fā)感受到這簡單的幾條的道理深刻,。從小事做起不是一直滿足于做小事，也不是夸夸其談好高騖遠,。學會吃虧不是忍受吃虧,，是不斤斤計較于一時一地的是非得失，是有勇氣關鍵時候的放棄,。

二,、“心有多大，舞臺就有多大”

我們很多的成功,，來自于敢想,，敢做，就象我第一次接到問題單,，根本不懂,，但敢去試，敢去解決,，還真的解決了,；就像我們做

spes，即使沒人、沒技術,、沒積累,，還有cisco等大公司也在做，我們也敢做,，敢推行,，不盲目崇拜或畏懼權威，也取得了成功,。當然,，這不只是盲目的膽大，心大還意味著積極地關注廣大的外部世界,，開闊寬容的心胸接受種種新鮮事物,。

三、“好好學習,，天天向上”

這句話用來形容對it人的要求,，最貼切不過了。真正的成功者和專家都是“最不怕學習”的人,，啥東西不懂,，拿過來學唄。

我們it現(xiàn)在有個技術大牛譚博,，其實他不是天生大牛,，也是從外行通過學習成為超級專家的，他自己有一次跟我說,，當年一開始做unix系統(tǒng)管理員時,，看到＃提示符大吃一驚，因為自己用過多年在unix下搞開發(fā)都是％提示符,，從未有過管理員權限,。看看專家的當初就這水平,！當年跟我做備份項目時,，我讓他研究一下

oralce數據庫時點回退的備份和恢復方法,，他望文生義,，以為數據庫的回退是象人倒退走路一樣的，這很有點幽默的味道了,，但他天天早上起來,，上班前先看一小時書，多年積累下來,，現(xiàn)在在系統(tǒng),、數據庫、開發(fā)等多個領域已成為沒人挑戰(zhàn)的超級專家了。

但是,，學習絕對不是光從書本學習,，其實更重要的是從實踐工作中學習，向周邊學習,。比如說我在華為覺得學到最重要的一個理念是“要善于利用逆境”,，華為在冬天的時候沒有天天強調困難，而是提出“利用冬天的機會扭轉全球競爭格局”并真的取得成功,，如果沒有這個冬天,，華為可能還要落后業(yè)界大腕更多年份；華為在被cisco起訴時沒有慌亂,，而是積極應對,，利用了這次起訴達到了花幾億美金可能達不到的提高知名度的效果。等等這些,，把幾乎是滅頂之災的境遇反而轉化為成功的有利條件,，對我留下的印象十分深刻，也對公司高層十分佩服,。

四,、勇于實踐，勇于犯錯,，善于總結和反思

很多事情知易行難,，關鍵是要有行動，特別是管理類的一些理論,、方法,、觀念?？照?、空規(guī)劃一點用處都沒有，不如實際把它做出來,，做出來后不斷反思改進,，實實在在最有說服力。沒有實踐中的反復演練和反思,，即使是人人皆知的東西要做好都其實不容易,，舉個小例子，比如做管理者要會傾聽,，我想華為99.9%的管理者都很懂這一點,，但實際做的如何呢？華為有多少管理者做到了不打斷別人講話,？不急于下結論給定義,？不急于提供解決方案,？有多少管理者能夠做到自然地引導對方表達？問問對方感受,？確認自己明白對方,？

五、要有方法,、有套路,，對問題系統(tǒng)思考、對解決方案有戰(zhàn)略性的設計

在前幾年的工作中,，由于取得了一點成功,，技術上也有了一點研究，就開始夜郎自大起來了,，后來公司化重金請來了大批顧問,，一開始對有些顧問還真不怎么感冒。后來幾年公司規(guī)模越來越大,、it的復雜性越來越增加的情況下,，逐漸理解了很多。西方公司職業(yè)化的專家,，做任何事情都有方法論,、有套路，甚至于如何開一個會都有很多套路,，后來我對這些套路的研究有了興趣,，自己總結出了不少套路并給部門的骨干培訓和討論。在一個復雜的環(huán)境下,，很多問題已經不能就事論事來研究和解決,，非常需要系統(tǒng)性的方法和戰(zhàn)略性的眼光。對于一個組織的運作來講,，制度和流程的設計尤其需要這一點,。愛恩斯坦說過：wecan't

六、獨立思考,，不人云亦云

公司大了,，人多了，混日子也容易了,。人很容易陷入隨波逐流,、不深入業(yè)務的境地，而看不到問題和危險,。專家有過一個研究,，雪崩發(fā)生時,，一般受害者都是一批一批的,，很少有單個人的受害者，原因很簡單，單個人在雪崩多發(fā)地會相當小心和警覺,。但一個群體,，群體越大，每個個體就會有一種虛幻的安全感和人云亦云的判斷,，但現(xiàn)實是不管群體的力量有多大,，雪崩都是不可抵抗的。因此我覺得在大的機構里,，保持獨立思考的能力尤為重要,。

七、少抱怨,、少空談,、積極主動，多干實事

我曾經是個抱怨很多的憤青,，經常容易陷入抱怨之中,。但多年的工作使得我有所轉變，因為知道了抱怨是最無濟于事的,。世界上永遠有不完美的事情,，永遠有麻煩，唯一的解決之道是面對它,，解決它,。做實實在在的事情，改變我們不滿的現(xiàn)狀,，改變我們不滿的自己,。實際上也有很多值得抱怨的事情都是我們自己一手搞出來的，比如社會上很常見的是高級干部退下來了,，抱怨人心不古,、感慨世態(tài)炎涼，如果好好去探究一下,，原因很可能是他權位在手春風得意時不可一世,、視他人如糞土造成的。

八,、對職業(yè)負責,、對目標負責，對自己負責,，成功者往往自覺自律,、信守承諾、心無旁騖

大企業(yè)肯定會有績效考核,、會有論功行賞,、會有kpi,、會有領導指示、甚至會有一點企業(yè)政治,，但如果我們片面地追求考核成績,、片面追求kpi指標、片面追求權錢利益,，片面地對上負責,、對別人負責，而不對自己負責,、不對自己的目標負責,，失去工作的使命感、責任心,、熱情和好奇心,，必將不能達到自己的最佳境界。而一個企業(yè)如何能夠成功營造一個環(huán)境,，讓每個個體盡量發(fā)揮到最佳境界,，企業(yè)也會戰(zhàn)無不勝。

九,、多點人文修養(yǎng)和審美情趣

看起來與工作不怎么相關,，其實太相關了。杰出成就的取得離不開對美的境界的追求,，最偉大的科學發(fā)現(xiàn),，往往蘊涵著秩序、簡潔和美,。缺乏一點審美的追求,，什么ugly的事情都敢做、不擇手段,、凡事湊合,，一點都不“高雅”，必將不能長久,。

十,、“大家好，才是真的好”,，關注人,，幫助人，真誠待人,，厚道做人

快速發(fā)展的現(xiàn)代社會,，由于媒體的作用，過分渲染了人與人之間日益冷漠詭詐的關系,，但實際的社會,、社區(qū)可能真的不是那么回事,，起碼我來華為之前，對一個大企業(yè)中工作的人事關系開始還有點未知的恐懼,，但實際上在這個集體中的感覺幾乎人人都能開放、真誠相待,，關系融洽和諧,。所以關鍵是我們自己要能夠真誠對待他人，在與他人互動中將心比心,。當然,，工作中的沖突是不可避免的，實際上沖突也是沒有必要去避免,，甚至很多沖突對組織來講,，是大有益處的。就象夫妻吵一架后感情往往更好,。只要我們掌握兩大原則：1）對事不對人,，2）與人為善。就肯定能把適度的沖突引導到對自己,、對組織都有利的方向,。

十一、開放和分享的態(tài)度

在一個高科技公司工作,，如果報著保守和封閉的心態(tài),，成長肯定會受阻。

十二,、做好時間管理

在華為工作十年,，3650天，工作日3000天左右,，這些時間是不是花在最重要的事情上了,，有效的、有產出的工作時間究竟有多少,，實在值得懷疑,。時間管理是我在華為工作當中最大的教訓之一，可能也是公司整體性的問題,，工作缺乏計劃,，經常是面臨不斷的被打斷；或者是不斷去打斷同事下屬,；或者是不斷的會議,、討論，占去絕大部分的時間,；或者是被自己的興趣所牽引,，花大量時間搞一些不著邊際的事情,；或者是花很多時間在一些細枝末節(jié)的事情上，把很難很重要的事情一直拖到非解決不可的地步然后被迫倉促行事?，F(xiàn)在回想,，如果真的能管理好這十年時間，我覺得成就應該大很多,。

在這個平臺上我們努力過,、奮斗過、沮喪過,、抱怨過,、成功過、快樂過……我們從一個土老冒逐漸成長為一個職業(yè)人,。真心說聲謝謝,！希望公司變得越來越強大，越來越成為中國人在世界上的驕傲,。

退休離職感言篇六

各位同仁：

今天是我為xx公司服務的最后一天,，在這五個年頭的時間里，我收獲了愛情,，組建了家庭,，從初中到大學畢業(yè)，從初級安全主任到國家注冊安全工程師,，五年的時間里我經歷了人生的巨變,，這每一步的成功背后都有你們的支持和關愛，在即將離開之際,，在此時此刻,，我更多的是感謝：

首先感謝x總對我的栽培與教導，讓我有一片充分發(fā)揮自我的平臺,。我想,，如果沒有副總先生的信任與支持，我的工作不會如此順利,，我也不會在xx公司待這么久,，在此，我要首先說一聲謝謝：是您讓我在xx公司找到一片真正屬于我自己的空間,，是您給了我最大的支持與護持,。

其次，感謝總經理xx先生實實在在的幫助與鼓勵,，是你們的真心對待所有員工,，讓我從心靈最深處感覺我碰到了一個好老板，有您們這樣的好老板，我愿意為這里付出我的全部精力去做好每一件工作,。

在這里我還要感謝總務課同仁及全體xx同事對我的幫助和友愛,，是你們讓我這幾年在xx公司工作著、快樂著,。

在xx公司五個年頭的經歷,，經歷了真誠與和善，也經歷了虛假與丑惡,，經歷了一團祥和,，也經歷了暴風驟雨，經歷了佛菩薩,，也經歷了魑魅魍魎,，我沒有遺憾!這是我畢生享用不盡的財富,。

再次感謝所有同事,、朋友在工作中給我的支持和幫助，祝福,，祝福你們闔家幸福,，工作順利!希望不要因為離開而使友誼中斷，有空常聯(lián)絡!

同時也感謝給與我沉重打擊的人,，是你們讓我知道："嘛叫殘酷",。什么叫"將打擊進行到底"。

退休離職感言篇七

上周,，我正式提交了離職報告,，準備給自我的職業(yè)生涯一個很大的轉折，這是我長時間的思考最終所做的決定,。但真的提出離職后,，回想在公司的十年，還是百感交集,。

當年,，我只身提著一個包從深圳寶安機場下飛機，走出機場,，天是那么藍,、白云那么低、空氣那么潮,，仰頭望天,，對這個城市，對公司,、對即將開展的工作和生活,、對自我的前途一片茫然。

轉眼工作十年了,，在公司的十年,，正是公司從名不出專業(yè)圈子到此刻成為路人皆知的大公司,，高速發(fā)展的十年，見證了公司多年的奮斗歷程,。也投身其中,，在大潮中邊學邊游泳，走到今日,。

此刻我要離開公司了,，準備去開始新的事業(yè)，理解全新的挑戰(zhàn),，我將要去做的事情,，風險很大。在開始新的事業(yè)之前,，想起了對過去的十年做個一個詳細的總結,。在一個象公司這樣高速發(fā)展的大企業(yè)工作，有時是一種煉獄般的鍛煉,，如果我能夠總結十年的經驗和教訓,，從中學到關鍵的做事、做人的道理,，我想對將來必須大有益處,。

這些年來有些人離開公司，寫一些東西或書,，對公司指手畫腳,、評頭論足、指點江山,，對公司的高層領導逐個點評一番,，我個人感覺除了帶來一些娛樂價值，還有什么益處呢,？

公司照樣在發(fā)展,，發(fā)展的背后，6萬人種種夢想,、努力,、貢獻、犧牲,、奮斗,、抱怨、不滿,、沉淀,、離去、期望、失落,；發(fā)展的背后,，種種機會、重大決策,、危機,、失誤等等的內在邏輯又豈是局外人說得清楚？

我不想多說公司,，只是想對自我的工作經歷好好反思反思,，想想自我做了什么努力，做了什么貢獻,，做了什么自我最高興,、做了什么自我最受益、學到了什么,？

總得說來,，我在公司的十年是懵懵懂懂過來的，當初我好像沒有什么遠大的夢想,、沒有詳細的規(guī)劃,，只是想著把一件一件事情做好,。經過自我的總結和反思,，將來我期望自我能夠更加有規(guī)劃、更加清晰一點,。

退休離職感言篇八

尊敬的各位領導,，各位同仁：

大家好!很高興在調離之際能有機會和大家再次相聚，再同大家講幾句話,。對于xxx調入執(zhí)法隊工作,，我表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀!

承蒙組織對我的信任，由于工作的需要,，我即將調往xxx開展相關工作,。

首先，我特別對各位關心,、幫助,、支持過我的各位領導和同事表示衷心地感謝。自xxx年xxx成立以來,，我就一直在xx工作,，和各位領導和同事一起共事近7年，在xxx期間,，和各位同仁相處都非常融洽,，結識了很多同事和朋友。我本人即將調離工作崗位，還是非常不舍,。在此,，對和我朝夕相處的同事，給與我無私幫助的領導和朋友,，致以深深的謝意!

其次,，過去7年來，xxxx在xx局,、xxx,、xxx領導，以及x的領導下,，xxx各項工作順利開展,，城市的市容市貌有很大提升。xxx成立以來,，我們面臨著新的歷史機遇,，但與此同時，我們xxx的城市管理工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)和壓力,?；仡欉@幾年在xxx的工作，我在這里度過我人生重要的xx年時光,，也是最值得回味的一段經歷,，更是受益終生的一段修煉。這xx年來,，我不敢說做得十全十美,，但一直也是兢兢業(yè)業(yè)，在xx的領導下以及各位同事的支持和幫助下,，積極做好自己的本職工作,。當然，在工作中,，由于我個人能力水平以及一些客觀因素的限制,，有一些事情，難以做到恰到好處,，某些做得不好的地方,，還請大家多諒解，多包涵,。

我想,，雖然從今以后我不在xxx工作，但是在xxx的工作經歷將是我從今以后工作的一筆珍貴的財富,，xxx工作的情結都將一直伴隨我,，我也會一如既往地關心和支持xxx的工作,。

最后，希望大家在xxx的領導下,，全力支持xx副xx開展相關工作,，同舟共濟、齊心協(xié)力,，把xxxx的工作做得更好,。

謝謝大家!

退休離職感言篇九

最近單位有一員工突然間提出離職。鑒于職業(yè)的敏感性,，我要求她自己寫一份辭職申請書,，得按要求層層審批。

她確實按我的要求去做了,。

她離職的理由很簡單“家中有事”,。

看著她只有幾個字就能表述原因的辭職理由，我無言,。

按以往的工作經驗,，我會安靜地找她談談，讓她對自己的未來充滿自信,，對公司發(fā)展充滿信心等之類的激勵的話,。但是我沒有。

她是于去年年底進入單位,，剛開始時,，工作努力，熱情又充滿活力,，是個人人皆喜的好員工,，隨之回報她的是凡事工作起來順利,，有難事時同事挺身而出,，領導更是關心有加，甚至于開綠燈,?？墒牵覅s發(fā)現(xiàn),，她說話時語氣不如以前謙遜,，回答話時愛理不理，工作進度也不如以前的利索,，甚至于有時愛哭鼻子,，一副任性的樣子。

有的同事也開始覺察到了一些細微的變化,，但出于她前段時間的努力,，一開始遷就她的行為,，公司領導也不斷地引導她，教育她,?？墒牵欢嘁粋€星期,，老毛病又重演了,。

最后的結果可想而知，她也意識到同事對她的異樣,，還好有了自知之明,，就出現(xiàn)了上述離職的理由。

我喜歡辛棄疾的“我見青山多嫵媚,，料青山見我亦如此”佳句,，真所謂“山笑水亦笑”！

退休離職感言篇十

兩年前,，在這浪漫的圣誕前夕,，我決然的來了；

兩年后,，還是這圣誕前夕,，我依依不舍的離開。

時光流逝,，物是人非……不變的是我纖瘦的背影和孤獨的發(fā)型,！

為啥？總是在冬天臨近年關的時候到來,！

為啥,？總是在冬天臨近年關的時候去搜尋新的領域！

今日,，我總于明白了,，我是為開啟春天的序幕而生的！

為啥,？總是在離開時才眷戀,！

為啥？總是在離開之后還要思念,！

今日,，我總于明白了：“人有悲歡離合”。

因為：有了你們,，讓我度過了難忘的兩年,！

因為：有了你們，“輝哥”的稱號從廣州傳到了深圳,！

因為：有了你們,，見證了從“輝哥”辦公室里傳出來的擾人的歌聲,！

因為：有了你們……

也許，明天會和你們在街上相遇,；

也許,，登入qq會看到我給你們的傳訊；

也許,，打開手機會收到我給你們的問候,；

是的，世界并不大,，我會好好的珍惜我們之間的友誼,。

今日，我就要離開了,。

只能－說聲多謝你們,。

只能－默默的祝福你們。

冬天的寒流剛過,，他還會來嗎,，我們不明白。

可是春天就快到了,，她是那樣的生機盎然,！

讓我們一齊期待、迎接這20xx的春天,！

退休離職感言篇十一

各位領導,、兄弟姐妹們：

今日是我在公司的最終一天，在公司多年,，看了很多朋友寫郵件道別,，可是沒有想到，自身也會有這一遭,。

趁郵件權限被取消之前,，就啰嗦幾句。

我是社招進入公司的,，當時很年輕,，雖然也工作了一年半，但進了公司還是和新人一樣,，好多不懂！我前幾天還在和a聊,，那是我剛來的時候鬧的笑話,，問他lotus是什么軟件，怎樣別人都在用,，我的電腦沒有的,，以前也沒有見過的,，貌似很高深！

那年年是公司布局新產品的重要年份,，我剛進公司,，就被很幸運地分到了公司重點項目的開發(fā)團隊中。b是項目的負責人,，c,、d、e是我的導師和伙伴,，在2個多月的時間,，大家加班加點，任勞任怨,，挑燈夜戰(zhàn)到一兩點是常事,，第二天還是準時上班，趕在了五一前上市,。7年的研發(fā)工作,，2年的商務工作，和公司很多部門的兄弟姐妹們,，這么多可愛的,、敬業(yè)的人一齊奮斗、拼搏,，其樂無窮,、收益良多！

之后,，雖然隨著業(yè)務的發(fā)展和需要,，工作的部門名稱換過好幾個，但一向都是在研發(fā)這個大家庭中,。研發(fā)中心的團隊氛圍是最好的,，大家之間沒有辦公室政治，有的是友情和協(xié)作,。我常和人聊,，公司的研發(fā)中心的兄弟姐妹們真不錯，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低,，可是我很自豪的告訴他們,，我在公司的好朋友大多都是一齊的，在工作之余,，能都經常聚在一齊,，聊聊天、拉拉家常,、八卦,，一齊運動,、自駕、旅游,。這些感情銘記于心,！這些氛圍的營造，得益于老板的豁達和開明,，更有f姐的悉心呵護和不斷創(chuàng)新,！在這幾年，我也很是摻和了一些,，給大家留點念想還是挺有成就感的,！

最重要的是，研發(fā)中心,，我守候到了我的太太,，我在大家還沒有下手或反應過來之前，以迅雷不及掩耳盜鈴響叮當之勢,，就抱得美人歸,！兒子也四歲了，活潑可愛,，此刻想起常常偷笑,！

9年了，我在公司收獲了經驗和閱歷,，成功地從技術人員轉型為商務,，更直面市場，這期間,，感激領導對我的包容,、支持和指導，公司各部門兄弟姐妹們的協(xié)助和配合,！

最終,，臨走還要給領導添麻煩，我的所有工作都移交給了黃總,，實在過意不去,！