報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

個人部門經理競聘報告篇一

大家好！

今天我站在這里接受組織的挑選,，內心感到無比的榮幸,。記得一位哲學家曾說過，“倘若船帆遇不到風,，充其量只是一塊普通的帆布,。”在這里愿做一塊乘風破浪的帆布,，為我們電信公司的發(fā)展推波助瀾,。因此，我要感謝各位領導給我提供一次展示自己競聘上崗的機會,，感謝在座各位多年來對我的支持和幫助,。今天我要競聘的是電信公司xxx室經理。這一職位對我而言不僅僅是戴在頭上的光環(huán),，更是一份沉甸甸的責任,。對這兩份工作我富有熱心，對競聘成功我充滿信心,，對做好以后工作我有決心,。下面我先做一下自我介紹：

（介紹自己要語氣平和，不卑不亢,，表露出競選成功的自信即可）我叫xxx,，今年xx歲，本科學歷,，1995年參加工作,，在xxx教育系統任項目主管。20xx年,，通過公開招聘進入xx電信公司工作,。工作中我恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè),，深得領導的器重和同事們的好評,。今后我將繼往開來，努力工作,，爭取以更好的工作成績回報各位的支持和厚愛,。（介紹工作經歷要用陳述語氣，態(tài)度體現出真誠）

我今年雖然只有xx歲,，但是我的工作經歷卻不少,。1995年我在xxx師范院校畢業(yè)后,，在教育部門工作。主要從事電視多媒體動畫制作和計算機網絡管理等工作,，在此期間我積累了大量的it專業(yè)技術和管理經驗,。20xx年我背負一腔誠心，參加了我們電信公司的公開招聘,，從而開啟了我的電信生涯,。

在20xx年到20xx年只承載著我們五個人的電信推廣工作開始起步。當時我在xxx中心擔任業(yè)務推廣員,，圍繞著移動夢網和短信類業(yè)務進行開發(fā),。在20xx年到20xx年我在xxx中心擔任推廣組組長期間，根據客戶需求不斷翻新業(yè)務開展多種活動,，取得了卓有成效的成就,。負責業(yè)務的同事也增加到十五人，我們的業(yè)務工作跟著時代的潮流飛速發(fā)展,、勇往直前,。20xx年至今我擔任電信公司高級產品策劃。期間我制定年度,、季度,、月度的數據業(yè)務營銷推廣計劃，使我們電信工作又跨上了一個新臺階,，負責新業(yè)務的人員也翻了一翻,。這兩次跨越使我們的工作業(yè)務由一株纖細的樹苗成長為一棵參天大樹,。

回眸走過的這段路程，我頗有感觸,。我在電信工作的這五個年頭里我歷練了扎實的技術,，提高了我的策劃,、管理和協調能力,。五年的電信生涯使我深深地認識到當今社會發(fā)展一日千里,，信息知識正在以指數爆炸的方式增長,，我感覺到只有不斷提升自己、注重自我增值,，才能與時代比肩而行,，才能與時代發(fā)展的節(jié)奏同拍而起。因此我考取了xx大學mba課程進修斑班,，現在正在攻讀研究生學位,。

各位領導,、各位評委,、同事們、朋友們,，我年輕，有激情,，有膽識,，有思想,，有韌勁,，更有一顆責任心,。參加今天的競聘我信心百倍,，對于做好以后工作我充滿信心,。兵書云“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”,，下面我就自己對工作的認識向大家做一下簡單的匯報：

（簡介目前工作內容語氣要平和自然）

我目前的.工作主要是根據業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度kpi考核指標,，制定年度,、季度、月度的數據業(yè)務營銷推廣計劃,，確保各項經營目標的完成以及加強對未來數據業(yè)務發(fā)展的核心競爭力,，這是為我們公司發(fā)展業(yè)務所做的提綱挈領的工作。在平時工作中要根據業(yè)務營銷策劃方案,，并結合公司的品牌策略,，研究、策劃數據業(yè)務與品牌的整合營銷計劃,，擬訂實施計劃,，為我門公司的發(fā)展勾畫藍圖并監(jiān)督落實營銷策劃方案、計劃的實施情況,。我的工作猶如一座橋梁,、一條紐帶。它承接著各個部門之間的關系,。使各個部門在一個相對和諧,、安寧的環(huán)境中，共同為我們電信事業(yè)的發(fā)展傾注不竭的血液,。

我所從事工作的重要性,，使我更加明確自己的責任，更加清楚地認識到我所肩負的擔子的重量,。為此我將不斷鞭策自己,，以飽滿的精神和高昂的斗志投身到新的工作當中，爭取以更大的工作成績回報領導和同志們的厚愛,。志當存高遠,，駿馬何需鞭,。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作,，不干則已,，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平,。這種性格促使我自加壓力,、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好,。參與此次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現價值,，在競爭中完善自己。工作五年來,，我一直兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍，老老實實做人,，勤勤懇懇做事,，深得領導和同事們大好評，在工作上取得了一些成績：（介紹個人成績要不卑不亢,，沉著穩(wěn)重）

首先是在xxx中心工作的階段,，我?guī)ьI團隊在領導的關心和指導下，取了豐碩的成績：

第一,、在01—03年,，每年都順利完成新業(yè)務kpi考核指標，年年實現新業(yè)務總收入全省第一,，并連續(xù)三次蟬聯數據業(yè)余突出貢獻獎,。

第二、在策劃上我群策群力,，推出多種手機捆綁活動,，并對手機的選型、配送流程,、代理商的管理和考核辦法進行整合優(yōu)化,，使活動開展地如火如荼，實現手機銷售超過十萬部,。

第三,、在團隊建設方面，建立了一支團結合作,、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀推廣團隊,。俗話說“一人一條繩,，十人一條龍”。在當時的業(yè)務推廣組內,，我建立順暢的溝通渠道,，與大家多談心多交流、實現信息共享,，把團隊擰成了一股繩,。有力地增強了團對的整體工作效率。此外我還倡導頭腦風暴式的思維方法,，啟發(fā)團隊成員不斷創(chuàng)新,，實行目標收入與項目管理結合的監(jiān)控機制，提高下屬工作積極性,。

第四,、在人員培養(yǎng)方面不斷挖掘業(yè)務能手，為公司持續(xù)性發(fā)展提供不竭的人力資源,。在競爭非常激烈的環(huán)境下,，我組3名社會化員工都先后順利轉為公司正式員工。

其次是在xxx中心工作的階段也取得了卓越的成績：

第一,、在公司領導的大力支持和指導下,，工作中我創(chuàng)新營銷策略,、

拓展營銷渠道,，充分利用各種資源優(yōu)勢，對項目實施精細化管理,。在04年為我公司數據業(yè)務累計共增加xx億元,。今年9月份已提前完成新業(yè)務收入和彩鈴用戶數兩個kpi指標，手機上網用戶數也在兩個月內增長了xx萬,。

第二,、斐然的成績并沒有使我放松對事故隱患的警惕。每一次我都嚴密,、謹慎地策劃,，每次都做到疏而不漏，使大型營銷活動都沒有重大事故出現,。

第三,、在團隊互助方面，我實行以老員工帶新員工,，充分發(fā)揮“幫,、跟、帶”的互助精神,，鼓勵大家“勤于思考,、勇于創(chuàng)新”在每個項目結束時,，總是通過及時的總結與大家交流心得、分享經驗,，為新老員工共同發(fā)展做出了貢獻,。

面對成績我不驕傲，放眼未來我仍需要再接再厲,。參與此次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷探索,，在拼搏奉獻中實現價值,，在參與競爭中完善自己。通過綜合權衡自己我認為我有以下優(yōu)勢參加今天的競聘：

（介紹個人優(yōu)勢要態(tài)度誠懇,，切勿張揚）

平時工作生活中我認真學習了“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神,，積極擁護黨的基本路線、方針和政策,，自覺做到在思想上,、政治上、行動上和黨中央保持高度一致,。我思想作風正派,，生活作風淳樸，為人忠厚誠實,，嚴于律己,，清正廉潔。我尊重領導,，團結同事,，顧全大局，具有較好的群眾基礎,。我辦事講原則,，講紀律，嚴謹樸實,，兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍。生活中我樂于助人,，不斷完善個人修為,，養(yǎng)成了良好的思想品德。就政治素質和思想品德將無愧于領導和同志們的信任,。

參加工作以來,，我不斷摸索經驗，熟悉工作流程,。工作無論大小我都積極面對,，認真做好,，長此以往，積累了豐富的經驗,。江澤民曾說過“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是國家興旺發(fā)達的不竭動力?！蔽疑朴诮佑|一些先進的東西,，喜歡了解一些前衛(wèi)的理念，有著較強的改革創(chuàng)新意識,，這對于我勝任工作如虎添翼,。

我在大學時學的是電子技術專業(yè)，這對我從事電信工作正好發(fā)揮了我的專業(yè)特長,。我不但看一些專業(yè)書,，平時我還經常翻看一些營銷、策劃,、管理方面的書,，使自己成為一個掌握多方面知識的全能之人。為做好以后工作提供了有力的保障,。

長期的業(yè)務推廣工作使我在熟悉工作的同時也對電信企業(yè)的文化有了更加充分的了解,。也使我在工作中摸索出了一套適合現代企業(yè)競爭的業(yè)務推廣理論，這將為我做好以后的工作提供了有利的保障,。

（下面這段要真摯坦誠）

金無足赤,，人無完人。在這里,，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給領導,。一是有時我的工作情緒比較急噪,。今后我將加強情緒控制,，以適應今后工作的需要。二是我工作中過于追求完美,，平時對組員要求過于嚴厲,。今后我將約束自己，爭取和同事們建立一種嶄新的,、和諧的,、融洽的關系，共同把工作做好,。

（最后要昂首挺胸,，語調逐漸升高，鏗鏘有力,，充分顯示出志在必得的自信,，以此贏得大家的認可）

尊敬的各位領導,、各位評委，如果我競聘成功,，我將用出色地表現回報大家的厚愛,！我相信有領導的大力支持和正確指導，有各位同事的齊心協力,，有我本人傾心盡力,，我們公司一定能增創(chuàng)佳績，再上新臺階,，一定有著光明的前途,。最后，讓我再次感謝公司給我這個難得的競聘機會,，感謝各位領導,、評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵！

謝謝大家,！

個人部門經理競聘報告篇二

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

首先,，感謝領導們給我這次展示自我,，挑戰(zhàn)自我的機會。無論這次競聘結果如何,，對我以后的人生道路都是一次很好的磨練,。 我叫xx，20xx年8月榮幸地加入了這個移動大家庭,，20xx年提拔至xx營業(yè)部經理,，20xx年3月調至xx片區(qū)。經歷了今幾年基層工作的鍛煉,，有一種東西始終沒有變,，那就是對自己所從事工作的熱愛。今天,，我競聘的崗位是：xx營業(yè)部經理,。這崗位肩負著重要的職責；其中,，核心是服務與營銷,，基礎是管理。以下談談我對此次競聘崗位的幾點看法：

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級有較多的事業(yè)單位,、工礦企業(yè),、高校學院以及工程項目，這些都是移動公司重要的集團客戶，我們要科學合理的利用這些資源,，充份發(fā)揮它們的作用,。

渠道是我們的合作伙伴，挖掘渠道的內部潛力,，理順渠道的管理流程,，為他們提供更好的服務與支撐。延平區(qū)夏道片區(qū)現有實體渠道xx家,，村級移動代辦人員xx人,，就實際情況來說，新增實體渠道空間尚有,，今后工作重點應限制對手渠道的擴張,，保持移動市場占有率；實體渠道一般都是當地人,，熟悉當地環(huán)境,，借助他們的力量來開拓新市場，維系老用戶,。正確的指導與扶持他們發(fā)展,，即幫助了他們創(chuàng)造經營利潤，又拉動了我們更多的市場發(fā)展空間,。

在某段時間內,，可能有多個營銷活動同時進行，需要片區(qū)負責人保持清醒的頭腦,，理清輕重緩急,，科學的把幾個營銷活動安排并付諸實施。我們還可以合理的利用一些新的資源,，比如村組負責人,、電力公司抄表員，廣播電視站員工等等,，開辟一個嶄新的營銷市場并科學的利用這些資源把相關的kpi指標提升,。

基礎資料的收集整理工作，即方便了管理,，又做到了精確營銷?，F在的經營分析系統功能日趨完善，己支撐到區(qū)域中心一級,，為更好的發(fā)揮和利用這個平臺，需要完善基礎資料的建設,。

面向大鄉(xiāng)鎮(zhèn),、面向諸多的用戶，就得提供完善的服務,，就必須有一支在服務與業(yè)務技術方面較強的團隊,。一位合格的片區(qū)負責人,，必須對這個團隊負責，讓團隊有奮斗目標,、有充足的干勁,，讓每位員工知道自己的職責，發(fā)揮每位員工最大的創(chuàng)造能力,，實現團隊價值的最大化,。

以上是我對此次競聘崗位的看法，無論這次競聘結果如何,，我都會正確對待,，接受考驗，勝不驕,、敗不餒,。我相信，有領導和同事們的支持,，再憑著自己多年的基層工作經驗和努力是能夠勝這個崗位的,。回首過去,，我無比自豪,；展望未來，我激情滿懷,；我將以實際的行動為移動事業(yè)輝煌的明天做出應有的貢獻,！

再次感謝領導們給我這次機會，謝謝,！

個人部門經理競聘報告篇三

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同事：

大家好!

今天能站在這競聘演講臺上,，是各位領導對我的認同和關愛,，同時也是各位同事對我的信任與支持，我將會好好把握和珍惜今天這次機會,。

今天我競聘的崗位是工程部經理,。

首先，請允許我作一自我介紹,，本人xx年經考試,，被選入館，之前在一所職業(yè)技校做教師,。入館以來,，在xx賓館歷任領導的幫助和關愛下，由一名維修工成長為中層管理者。我先后在工程部做電工,、領班,、主管、歌舞廳音響師,、工程部經理助理,。xx年xx賓館首次部門經理競聘上崗，本人有幸競聘到工程部經理崗位,。

又因賓館工作需要,，本人先后擔任過營銷部經理、保安部經理,、項目部經理等職位,。我是鄉(xiāng)下走出來的泥娃子，是xx賓館培養(yǎng)了我,，是xx賓館培養(yǎng)了一批又一批的精英,，正在各行各業(yè)創(chuàng)造著令人驚嘆與驕傲的成績，xx人用自己的汗水與智慧正在傾力打造美若天庭的家園,。

我----作為與館同齡的xx人,，對她有著非凡的特屬情緣，xx就是我的根,。每當我坐車路過xx的時候,，我都會不經意的深情凝望，看我的家是否安詳,。每當我在外奔波,，疲憊不堪坐下休息時，總會浮現出那臺發(fā)電機應急準備是否做好,，灶臺油煙機內油污是否定期清理……,。一切的一切，我的脈搏已深深地融入了賓館的心臟,，我的呼吸早已匯入了xx博大的胸膛,。特別是2年來賓館在以黃總為首的班子領導下，承前啟后,，開拓進取,，取得了舉目的業(yè)績，一個綠色生態(tài)酒店正以她嶄新的姿態(tài)屹立在贛西大地,。

所有這些,，讓我更加萌動了參加此次競聘的決心和信心。做好工程部經理一職,，我有如下方面的優(yōu)勢:

入館以來,，在工程部從維修電工做起,，先后擔任工程部經理達六年之久,，有著來自一線實踐經驗和管理技能,。帶領同事先后對舞臺自動控制系統改造；生活消防水系統變頻的設計與試驗,，解決了賓館消防給水一直不合要求的難題,，得到了消防部門的肯定,，也受到了賓館的嘉獎,。

制定過工程部設備運行方案,，實施細則及考評制度，落實大中型設備維修保養(yǎng)日,、周,、月,、季,、年計劃。實現設備責任掛牌及設施設備維修保養(yǎng)分片分區(qū)包干，曾帶領工程部全體員工,，共創(chuàng)集體榮譽,，獲得過先進部門殊榮。

建立設施設備檔案,，做到日常維護與定期計劃維修并舉，對設備設施實行科學管理,。建立設施設備零備件檔案，切實做好零配件備品數量計劃,。建立設備運行及配件網絡，使設施設備始終運行在良好狀態(tài),。

我作的論文《xx》獲灑店管理專家高度稱贊,。

能耗是酒店利潤的最大關鍵,，實時更改設備運行方式及科學合理維護保養(yǎng)使節(jié)能降耗的重要環(huán)節(jié),。

我高中畢業(yè),，好學是我的天性,。經過不斷的自學和函授使我掌握了電工學,、無線電,、流體力學等許多基礎知識,，也曾在職業(yè)學校主講過物理及機電一體化等課程，也為賓館員工培訓及工程部上專業(yè)課多次,。

我有著工程施工及設備選型經驗,，參與了聽胡樓的全面建設，其中的強弱電系統均由我設計而成,；也參與了會議中心建設工作,，其中動力中心是我設計的，我憑著多年的工程管理經驗,，作了動力中心與會議中心的有效對接,。也正是因此，會議中心隸屬權沒有被劃走,，歸屬我們xx賓館管理,，為xx家族增添了新的成員出了微薄之力，被市領導譽為“土專家”,。

參與了天湖樓改造工程,，新老樓對接確屬工程建設中前所未有的難題。在工期緊,，任務重,，項目繁多的情況下，短短六個月完成任務,，使之成功接待了省運會,。這無不飽含著領導和同事的艱辛和智慧。

我從小吃苦耐勞,，深知痛苦與歡樂的道理,。能擺正位置,，服從領導,，以大局為重，干一行愛一行鉆一行，少計較個人得失,。不斷努力學習,，向組織靠攏，崇向集體主義,，團隊精神強烈,。有勇挑重擔、挑戰(zhàn)新課題的精神和毅力,。

我的演講結束了,，謝謝大家！

個人部門經理競聘報告篇四

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!我叫xx,，我想大家對我都有一個大概的了解，我就不在滔滔不絕的來介紹自己了,，不浪費大家的寶貴時間了,，如果你還不認識我，不了解我,，我們私下多溝通,，開個玩笑，面對這么嚴肅的競爭,，心情很激動,，適當的放松一下心情。好,，言歸正傳,，今天我要競聘的崗位是餐飲部經理一職。

走上這個競聘演講臺,，心情莫名的激動,，感謝酒店領導的良苦用心，給我們提供這次公平公正競爭上崗的機會,，競爭上崗演講使我又獲得了一次鍛煉的機會，使我成長很快,，對我個人的膽量,、口才、氣質提高都有很好的幫助,，我希望每一位員工都能珍惜機會,，勇敢的站在臺上來參加競聘演講，不論成敗,，都會收獲很多,。我要競聘的是餐飲部經理的崗位。

競聘這個崗位，我是有一定的信心的,，酒店餐飲的發(fā)展需要餐飲文化的熏陶,，作為餐飲部經理必需塑造餐飲文化，使員工的思想觀念轉變,，從“要我干”變成“我要干”,，以良好的心態(tài)，熱情為客人服務,，讓客人吃美味菜肴,，品飲食文化，我相信先進的管理理念更容易使酒店餐飲部做出成績來,，我開展工作的重點將會是“工作態(tài)度與服務理念”兩個方面,，如果我能競選成功，我會從以下幾點做起：

過去有的經營者認為菜品質量第一,，服務質量第二,，而實踐證明：服務第一、菜品次之,。假如,，一桌非常豐盛可口的菜肴，讓一位積極性不高的餐廳工作人員去服務,，她板著面孔,，一言不發(fā)，一副你愛吃不吃的姿態(tài),，酒杯中的酒沒了又不及時添加,，菜碟中的.殘渣已滿又不去更換，您想那會是什么氣氛,，就是素質再高的客人也不想再來第二次了,。只有廚房與樓面配合好，相互彌補工作中的不足,，才能發(fā)揮整個餐飲的優(yōu)勢,，所以，要求我們一定不能將生活中的個人情緒帶入工作中來,，一走進工作場所,，我們就要全心全意的用心為客人服務，也就是要有一個良好的工作態(tài)度,。

熱情,、主動、微笑是我們對客人應具有的基本工作態(tài)度,，微笑的魅力―――它是世界上最廉價的投資,，卻能獲得豐厚的回報,。微笑是自信的象征，微笑是禮儀修養(yǎng)的充分展現,，微笑是和睦相處的反映,，微笑是心理健康的標志。我們可每天在班前會上講一個笑話,，調整大家的心態(tài),，每天對著鏡子微笑一分鐘，微笑是我們服務人員所具備的基本素質,，我們需把微笑帶給客人與同事,。

良好的工作態(tài)度與服務意識，需要平時不斷的對員工進行培訓及員工之間交流經驗,，對員工服務意識的教育必須做到及時,，隨時隨地展開教育，在部門評選先進,，學習先進,，提倡互幫互助，共同提高的團隊意識,，使餐飲部員工更好的對客服務,。只有一流的員工才能提供一流的服務，客人在酒店餐廳用餐在意的是員工能提供怎樣的優(yōu)質服務,，不會在乎餐飲部經理是誰,，我們的觀念應該是員工服務顧客，經理服務員工,，所以真正讓顧客留下深刻印象的全部都是員工,，并不是經理人，經理的工作主要是經管和協調員工,，使員工更好的對顧客去表現,，相信我能帶好這個團隊。

我們酒店業(yè)不能把服務停留在口號階段,，“顧客是上帝”是一句口號,、“顧客永遠是對的”也是一句口號，“顧客是上帝”,，我們能把顧客當兄弟就不錯了,，要重視顧客，真正把顧客擺在心上,，用心的為客人服務，不斷推舊出新,，引客回頭,，我們才能顧客盈門,。

個人部門經理競聘報告篇五

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好,！今天很榮幸能站在這里,，接受大家的評判。首先要衷心感謝公司領導給我提供了這樣一個展示自己的機會,。

我叫xxx,，今年x歲，現就職于xxxx公司,，擔任xxxx一職,。我競聘的崗位是業(yè)務經理。在x年的從業(yè)經歷中,，我先后擔任過……等職務,，逐漸從一個被領導的普通業(yè)務員走上業(yè)務部門負責人，積累了豐富的實踐經驗,。

下面,，我想就我自己x年來的親身經歷談談我對業(yè)務經理這個職位的理解和感受。我認為要做好業(yè)務經理最重要的是必須具備以下素質：

1,、必須既有實干精神又善于謀略,，對市場具有敏銳的洞察能力、善于發(fā)現商機,。

2,、必須具有開拓創(chuàng)新的意識和能力，善于借助外力,，在確保自身利益的基礎上,，最大限度的滿足客戶需求，從而實現雙贏共利,。

3,、必須既熟悉本部門的業(yè)務，又有廣博的知識,，能帶領自己的隊伍去做正確的事情和正確的做事,。

4、必須既有高超的組織管理水平又有良好的人際溝通能力,。

假如本人能夠有幸得到領導和同志們的信任,，擔任該公司的業(yè)務經理，我將從下幾個方面開展工作：

1,、確立工作目標導向,，積極拓展業(yè)務：發(fā)展才是硬道理。我將以公司下達的工作任務為方向,，盡快的做好目標市場的調研,、分析工作,，做好目標市場營銷策劃工作，有計劃的拓展業(yè)務渠道,，有的放矢的實施銷售手段,。

2、組建高效率的業(yè)務團隊：人才已經成為企業(yè)成敗的最重要資源之一,。我將高度重視人才隊伍建設,，組建一支愿意干事，能干事,，能干成事的團隊,，營造和諧、“人性化”,、創(chuàng)新的工作環(huán)境,，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的“精、氣,、神”,。同時用自己的人格魅力，做好表率作用,，加強自身素質建設,，與員工共同進步。

3,、做好外部營銷的同時,，做好內部經營。堅持貫徹公司的各項指示精神,，接受公司的領導和管理,；規(guī)范部門管理制度，發(fā)揮制度和機制剛性約束作用,，依靠科學的工作機制和制度體現公正公道,。強化制度的針對性、完善制度的科學性,、細化工作的操作性,。

4、打造學習型組織：知識就是力量,。隨著市場的日新月異,，我們的知識必須與時俱進，不斷更新和充實,。我將積極鼓勵員工加強自我學習和參加各類技能培訓,，提升素質；營造員工間學習交流的寬松氛圍,，開展團結合作基礎上的比學趕幫超,，充分搭建員工展示技能和智慧的平臺,，共同提高業(yè)務水平；遇到重,、大、難的問題,，進行合議分析,，發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢，快速做出正確決策,。

5,、制定行之有效的業(yè)績考核辦法：以明確責任、落實責任,、考評責任為主線,，制定科學有效地考評體系，讓合適的人在合適的位置做合適的事情,。讓愿意干事的人有機會,，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有前途,。

有人說得好人生最重要的不是所處的位置,，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去,，只有一顆積極向上的心靈,，我會努力把握現在和未來，不辜負領導的信任,，同事的支持,，用心超越期待，努力就是我不變的方向,！“給我一次機會,，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言,。我的演講結束了,，謝謝大家！

個人部門經理競聘報告篇六

尊敬的領導和老師:

早上好,！

我是xxx,，我正在競爭營銷經理的職位。我去年正式擔任客戶經理一職,。在一年半的工作過程中,，我牢記公司領導的告誡，堅持“誠實守信,，認真做事”的宗旨,，以公司利益為出發(fā)點,，全身心地投入到工作中。經過不懈的探索和調整,，我孜孜不倦,，努力工作，找到了一條適合區(qū)域銷售習慣的新途徑,，并取得了一定的成效,。卷煙總銷量和促銷品牌銷量均創(chuàng)歷史新高，在所有航線中名列前茅,；銷售水平控制基本定型,。今年1-6月，該地區(qū)總銷量前10%的客戶比例控制在35%以下,，提前達到公司要求,。

1、營銷經理必須具備良好的人格素質和管理能力,。人格素質包括積極敬業(yè),、善于溝通、技能出眾,、知識面廣,、心理健康。管理能力主要體現在預見性,、計劃性,、診斷性、表揚性,、合作性,。

2.營銷經理的職責。根據公司總體規(guī)劃和營銷目標,，正確分析市場機會,，確定目標市場；合理設定銷售目標,，制定銷售計劃和銷售策略,；管理和指導一線營銷人員營銷經理的主要工作職責和任務是在營銷團隊中扮演教練和指揮棒的角色。他必須通過一系列營銷活動來教導和領導一線營銷人員實現公司的營銷目標,。

1.營銷團隊采用說服參與的工作方式,，而不是簡單粗暴的指揮和不負責任的授權。公平,、公正,、公開地開展指標考核、卷煙配送、誤差檢查和修正等工作,。,，用健全的規(guī)章制度去說服人，管理人,。

2.完善日常工作會議制度,，加強橫向和縱向溝通。鑒于線路分散,，所有客戶經理每天都無法集中精力,，計劃在電腦平臺上建立一個定期工作會議平臺，指導和安排一天的所有工作,，對前一個工作日的工作進行統一評論，表揚先進,，鞭策落后,。客戶經理和銷售代理應至少每月進行一次集中溝通,，以提高工作質量和效率,。

3.加強市場信息的收集和分析。在以往的工作中,，客戶經理最基礎,、最重要的工作——市場信息的收集和分析只是流于形式，收集到的信息零散,、混亂,，有些信息甚至毫無價值。主要原因是客戶經理在信息收集和分析方面缺乏方向性,，認為這是理所當然的,。這樣分析的結果可想而知。

4.在工作過程中,，與團隊成員毫無保留,、開誠布公地交流自己和其他優(yōu)秀的卷煙營銷一線客戶經理積累的一些經驗，取長補短,，以“傳,、助、帶”的形式提高團隊的整體能力,、腦力,、挑戰(zhàn)性、執(zhí)行力和凝聚力,，努力打造“來就來,、來就打、打就贏”的優(yōu)秀團隊。

如果我工作成功,，我永遠不會驕傲,。我將勤奮認真地面對生活中新一輪的挑戰(zhàn)，努力在新的工作崗位上取得巨大的成就,！

如果我失敗了,，我不會氣餒。我會積極嘗試尋找差距,，縮小差距,，超越差距，回到原來的工作,，重新開始,。我相信我還是一個優(yōu)秀的客戶經理！

謝謝大家,！

個人部門經理競聘報告篇七

首先請允許我詳盡的自我介紹一下,，因為我想讓大家盡可能多的了解我,，因為只有這樣大家才有足夠的信心決定我是否能否勝任這份工作！

我叫xx,，東北遼寧人,，87年的，出生在一個很普通的家庭,，父母都是做生意的,，可能是受父母影響,，小時候就勵志要做個成功的商人，小時候理解就是以后要賺到很多錢,！慢慢有了更深入的理解,，有很多錢能做什么，有很多錢能盡到很多責任,，最先考慮的是對父母的責任,，想到父母為了我們兄弟奮斗了大半輩子，沒享受過什么,，所以我一心想讓我的父母享受一下,，也不枉此生，這個是我最初的出發(fā)點,！

想想我的家庭環(huán)境也是一波三折,，高中二年級的時候，父親為了多賺些錢而不懂法用貨車幫別人拉贓進了監(jiān)獄,，而我母親一直有心臟病,，所以我特別擔心，也出于各種原因高二沒念完我就回家自由復習準備高考,，由于之前底子好還可以，勉強考上了大學,。我是一個目標感很強的人,，所以考上大學之后我一直半工半讀，目的是想多了解各行各業(yè)多鍛煉自己,，做過炸雞工,，發(fā)過報紙，賣過很多東西,，接觸了很多行業(yè),，畢業(yè)后做了一段時間我所學專業(yè)房地產的一些銷售管理的工作，之后自己決定來南方這邊闖一下,，這種個性也是源于自己一直很獨立,。

接觸裝修完全是機緣巧合，是在11年的4月,，剛開始對裝修不是很了解,，所以開始做了裝修業(yè)務，因為我覺得做業(yè)務更像是自己在創(chuàng)業(yè),，我認為的業(yè)務就是利用別人的資源給自己做生意,！我做事情總是在想是給自己做的，因為工資只是勉強生活,，如果靠工資我理解就是公司把你養(yǎng)活給公司干活,，給公司賺錢，所以我不這么認為，可能也是這種心理,，做了7個月的業(yè)務攢了點錢,，也學到了很多裝修的知識，提高了些這方面的能力,，后來到11月份,，公司放假的早，自己又想做些事情,，感覺我是一個閑不住的人,，所以想創(chuàng)業(yè)，因為我不可能從東北過來為了給別人打工,，考慮到餐飲投資少,，收入快等等，所以就考慮餐飲創(chuàng)業(yè),，當時也有想過多數會失敗,，但是自己可能是太過自信了，只是在大學時做過2個來月的餐飲服務員,，所以說干就干了,，當時也克服了很多困難，從選址,，裝修到考察項目,，到買設備……后來做了一段時間賺不多少錢，我想不是我要的,，剛好有朋友找我一起賣酒,，就找了個攤位和朋友一起賣酒，后來年后,，店面關了,，我想我還是要堅持裝修，又在原來的公司做業(yè)務工作,，沒有要了底薪,，做了一個多月簽了一個單，后來決定不在虎門了,，想到深圳有更大的平臺,，因為我想做人應該要做一，就好比小沈陽比以前更紅了,，是因為拜了趙本山為師,，趙本山帶他到了春晚，是一個道理,！剛來深圳對這邊市場也不了解,，所以也是周轉了很多地方,，也去廣州，惠州珠海等地了解過,，最后來到了龍華,！

說來到xx為什么選擇xx，為什么選做了監(jiān)理,，因為走了很多地方才到龍華,，龍華市場較大，裝飾行業(yè)是個機會,。我本來的目的是做項目經理,，自己承包工程，但考慮到剛來沒有工人,，裝修技能也是欠火候,，所以是想先在一家裝飾公司待著慢慢發(fā)展，找了幾家監(jiān)理方面的工作,，也包括業(yè)務經理方面的,，最后選擇xx，聽說xx發(fā)展很快,，是專注家裝的,，所以想到家裝方面可能是有特殊的工藝和優(yōu)勢的，所以就厚著臉皮找到了xx龍華分部,，當時也沒帶簡歷,，接待我的是趙經理，我說上來了解下,，比較倉促，于是適應了幾天來總部面試,，還是很感謝趙經理的,，就這樣與xx結成了緣份！

今天來應聘新開分部的部門經理,，我知道責任重大,，企業(yè)以盈利為目的，如果我能競聘成功也相當于我的第二次創(chuàng)業(yè),，所以我會竭盡所能,！一個企業(yè)的主要兩個部分是市場和研發(fā)， 對于裝飾行業(yè)的市場方面,，由于我也是從做業(yè)務開始的,，所以對市場的開拓和發(fā)展也有一定的了解，在7個月的時間里做了10個單的成績,，雖然不是很多,，但在當時相比還是可以的,。研發(fā)就相當于設計和施工兩個方面， 由于我本人大學學的是房地產專業(yè),，對相關的平面布置設計也有一定的認識,，加上做監(jiān)理的經驗，我想我會結合的很好,！我知道靠我一個人的力量是不行的,，所以在我做業(yè)務經理之時，利用職權之便查找了很多簡歷,，加了很多相關方面的人才,，從前臺，到客服,，業(yè)務員,，設計助理，設計師……因為怕他們換掉電話,，所以直接加了qq,，也幫助過一些后來認識的朋友，也有過一些很好的交流,。

經過一段時間,，他們也有了很多提高，我想如果有好的機會,，我是能夠說服他們和我一起做的,！通過一個長期的了解，也會了解到他們的一些性格,，人品各個方面,，也有利于我的管理，實在不行,，我也可以很快建立我的團隊,，因為我有2年的管理經驗！所以為了這次創(chuàng)業(yè)我準備了很多,，我可能不是最合適的,，但我覺得我是合適者之一，總的來說,，自己自認為也是一個比較二的人,，為什么呢，在家里排行老二,，高中讀了二年,，大學讀了兩年，裝修是我從事的第二個行業(yè),，以后可能還會發(fā)生很多二的事情,，但二的手勢意為什么,，意為勝利！我相信我是最棒的,！

個人部門經理競聘報告篇八

尊敬的各位領導,、各位評委：

俗話說，物業(yè)服務有限公司沒有金剛鉆不攬瓷器活,，既然競聘就要有優(yōu)勢,。經綜合權衡我認為自己具有以下幾點競聘優(yōu)勢：

在經驗方面，或許是我最大的優(yōu)勢,，從xx年開始我一直從事工程機械的銷售工作,，屈指算來已有7年的時間，這讓我熟悉了國內機械市場行情,，對其他的競爭對手情況了如指掌,，并在具體的銷售方面積累了豐富的經驗。工作上,，我特別喜歡銷售工作,，具有很強的溝通能力，所以,，這幾年讓我在工作中得心應手,，取得了一個又一個的成績。

進入公司7年來,，因我從事銷售時間長和多年的工作歷練,，我具備了較強的業(yè)務能力，在銷售方面我也總結了一套科學的工作方法,。尤其是駐外主任工作的擔任,，使我的業(yè)務素質和實際工作能力都有了全方面提高，我曾參與公司工,。

人們常說：經歷也是一筆財富,。我想把我這些經歷整合成一種優(yōu)勢，并在以后的工作中加以運用,。

在競爭愈演愈烈的現代經濟大潮中，員工的素質成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,。作為一名業(yè)務人員,，專業(yè)素質和創(chuàng)新能力更應該過硬。進入本公司后,，我購買來大量書籍閱讀,，不懂的地方虛心向周圍的同事請教，晚上回家加班加點地鉆研學習,，終于使自己在較短的時間內掌握了扎實的專業(yè)知識,。

此外,，在工作沙河服務區(qū)的過程中，我善于逆向思考問題,，善于作出常人不能的工作,，并出奇制勝，這點在我以往工作中有很大體現,。

我想,，這些都是我做好下一步工作的堅實基礎。

個人部門經理競聘報告篇九

尊敬的各位領導,、親愛的各位同事：

大家好,！首先衷心感謝行領導提供這次機會，使我有幸站在這里,。

我叫xx,，今年xx歲，研究生學歷,，競聘的崗位是個人客戶經理后備,。

客戶經理可以說是銀行與客戶交流的橋梁，工作主要是以客戶為中心,，處理客戶存貸款及信用卡,、基金、黃金,、理財產品等中間業(yè)務,，并負責維護客戶關系。對公關能力,、營銷能力,、服務意識要求比較高，總的來說,，就是內聯系負責人了解銀行的任務情況,，外聯系客戶，為客戶提供優(yōu)質服務的同時,，為銀行創(chuàng)造盡可能大的效益,，與負責人一起沖擊行里的各項指標。

如果我有幸應聘成功,，我將從以下幾點開展工作：

一,、和網點負責人和同事做好有效溝通，熟悉網點的情況,，如果有問題及時向他們認真請教;

二,、熟悉本營業(yè)機構的客戶資源情況，了解他們的實力,、需求甚至愛好,，做到心中有數,，盡可能主動聯系、回訪他們,，找到比較適合他們的產品,，及時向他們推薦;

三、制定一個較為詳盡的計劃,，工作從什么地方著手,，重點是什么等;

四、盡快做好崗位角色轉換,，盡快融入新的工作,。

我競聘的優(yōu)勢主要有：

一、來到我行后,，從事過柜員和個人業(yè)務顧問,，實踐經驗得到了提升,，加上本科和研究生學的專業(yè)都是金融,，理論知識較為豐富,，所以,，可以說業(yè)務基礎較好，這樣跟客戶交流起來,，可以給客戶一個比較滿意的解答;

二,、營銷有骨子韌性,，不達目的,，不輕易放棄,，而且隨著工作經驗的增加，也積累了一定的營銷技巧;

三,、在本地也有幾個親戚朋友,，如果有機會可以聯系他們，跟他們做到互利共贏,，也算有一定的客戶資源吧,。

我的演講完了，謝謝大家,。