人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。相信許多人會覺得計劃很難寫？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

個人工作計劃目標幼師篇一

了解公司年度市場開發(fā)計劃，主要應了解以下方面的內(nèi)容：增加店鋪的數(shù)量;擴大單店面積的多少;提升單店增長率的計劃;折扣促銷,、贈送禮品,、vip客戶管理計劃;地域傾向計劃;價格調(diào)整計劃;廣告及媒體宣傳計劃;上一年度本季資料等。

二,、了解設計師對新一季產(chǎn)品的整體設計規(guī)劃

服裝設計師在入行新一季產(chǎn)品設計時,，陳列師淘寶開店能賺錢嗎要做的并不是等待,，而應該隨時了解服裝設計師的思路及進展，與此同時,，啟動新一季終端陳列策劃案,。

三、了解新一季的面料訂貨及生產(chǎn)安排表

品牌每一季的面料訂貨種類通常比較繁多,，有時數(shù)量會超過百種,，此外面料的成分、訂貨量的多少,、到貨日期,、針對面料的設計方向等都是陳列師必須掌握的信息。僅憑頭腦是不可能全部記住這些信息的,，也無法完全用色彩,、圖案等來分辨，陳列師應該按照公司統(tǒng)一的編號與其他部門溝通,，提高工作效率,，同時避免不必要的麻煩。有了這些信息,，該產(chǎn)品系列的上市時間,，賣場由哪些面料,、服裝組成,，店鋪的大概布局和構(gòu)思就應運而生,。

四、了解新品上市計劃,，入行色系整合

在進行陳列策劃的過程中,，有一個很重要的程序，即面對上百種面料進行色系整合,。服裝設計師在進行服裝設計的時候不怎樣進行網(wǎng)上開店是已經(jīng)有色彩搭配方案了嗎?沒錯,，服裝設計師在設計服裝的時候一定會有一套色彩搭配方案，但僅有一套而已,。作為陳列師,，只有一種搭配方案遠遠不夠，因為服裝設計師的搭配方案不一定能夠應對所有店鋪的實際情況,，不一定能被市場認可,，這時第一反應就是通過更改陳列促進銷售,，這便是陳列師所準備的第二方案、第三方案大顯身手的時候,。

五,、了解當季庫存成衣數(shù)量及清減計劃表

成衣庫存分為兩種，一種是銷售較好的暢銷庫存,，一種是銷售不好的滯銷庫存,。暢銷庫存自然不必擔心，關鍵在于滯銷庫存,。如何將這些賣得不好的款式與新一季的貨品重新組合,，帶動滯銷庫存的銷售，這是陳列設計師必須考慮的,。陳列師有責任通過自己的二次陳列搭配,、組合設計為公司清減成衣庫存。比如增加上衣與配飾的組合搭配方案dnf怎么開店,，增加褲裝的搭配,、配飾的作用等。

六,、了解庫存面料及清減計劃表

當年非常受歡迎的面料,，企業(yè)可能會進行大量采購，這種做法很可能導致第二年面料有剩余,，企業(yè)會將剩余的面料繼續(xù)設計,、生產(chǎn)成好賣的款式。陳列師此時要做的是掌握這些剩余面料的數(shù)量,，通過剩余面料數(shù)量的多少判斷該款服裝的生產(chǎn)情況,，制定相應的陳列方案。另外,，一些曾經(jīng)不好賣的剩余面料也需要陳列師關注,，企業(yè)可能將它們重新設計成新的款式、重新加工染色或作為服裝的輔料,?？傊惲袔熞私馑鼈兊膭酉?，因為總有一天，它們會變成成品,，成為本季服裝系列中的組成部分,，而提前規(guī)劃它們的陳列方式，將決定這些庫存能否與新一季服裝系列完美融合,。

七,、了解新一季配飾開發(fā)訂貨計劃表

配飾的開發(fā)通常由服裝設計師完成,，但國內(nèi)很多服裝設計淘寶開店成功經(jīng)驗師還不具備這樣的能力和精力。如果公司沒有專門負責配飾開發(fā)的部門,，那么這項工作應該由陳列部門承擔,。至于原因，一句話就可以概括："巧婦難為無米之炊",。沒有配飾的陪襯,，想將陳列做得出色很難。試想一套深色的職業(yè)裝,，如果連胸針,、絲巾、包袋這樣的小配件都沒有,，要如何出彩?

餐廳員工個人工作計劃范文

第一,、餐廳內(nèi)部管理方面

1、參與制定合理的餐廳年度營業(yè)目標,，并帶領餐廳全體員工積極完成經(jīng)營指標,。

2、根據(jù)市場情況和不同時期的需要,，與廚師長共同商討并制定餐飲促銷計劃,，并在實施過程中收集客人反饋意見加以改進。

3,、制定員工崗位職責和服務標準程序,，督促、檢查餐廳管理人員和員工按服務標準對客服務,，不斷提高服務質(zhì)量和工作效率,。

4、抓好員工隊伍建設,，掌握員工思想動向,，通過對員工進行評估、考核,，為優(yōu)秀員工提供晉升和加薪機會,。

5、安排專人負責制定員工培訓計劃,，并組織員工參與各項培訓活動,，不斷提高員工服務技能、技巧以及服務質(zhì)量,，提高工作效率,。

6、至少每月召開一次餐廳全體員工大會,，分析,、通報餐廳每月營運指標,、收支情況，解決目前存在的問題;聽取員工對餐廳內(nèi)部管理和對外銷售的意見及建議,，讓員工廣泛參與餐廳的管理工作,。

7、與廚房密切配合,，檢查菜品出菜質(zhì)量,，并及時反饋客人意見，改進菜品質(zhì)量,，滿足客人需要,。

8、建立餐廳物資管理制度,，加強餐廳食品原料,、物品的管理，安排專人負責食品原料,、物品的領取和保管,，檢查前廳及廚房的食品、原料成本是否過高,，確保各項成本的轉(zhuǎn)進,、轉(zhuǎn)出得到體現(xiàn)，合理利用水,、電等資源,，減少浪費，降低費用,，增加盈利,。

9、抓好餐廳衛(wèi)生工作和安全工作,，安排專人負責檢查餐廳清潔衛(wèi)生,，定人定期清潔整理餐廳各個區(qū)域，為客人提供舒適,、優(yōu)質(zhì)的用餐環(huán)境,。

第二，營銷方面

1,、利用各種媒體渠道廣為宣傳,，增加餐廳在本地的知明度，并鎖定目標客戶群,，加大對目標客戶群的宣傳力度,。

2、建立常客聯(lián)系檔案,，與客人建立良好的關系，并通過面談,、(資源來自)電話訪問等形式征求客人意見,，處理客人投訴，銷售餐廳產(chǎn)品,。

3,、牢牢抓住佛羅侖比薩餐廳的企業(yè)餐飲文化，從餐廳的裝修裝飾風格和高質(zhì)量餐品出品,，以及熱情溫馨的服務,，程度的展現(xiàn)這種休閑西餐的文化主題和內(nèi)涵，抓住了這一賣點,，將使餐廳具有無限的生命力,。

第三，經(jīng)營戰(zhàn)略

本餐廳位于江東繁華地段,，已經(jīng)有了比較好的餐飲氛圍,，人流量及客戶群也不是很大問題，正因如此,，周邊相對成熟的快餐廳,，豆?jié){店，咖啡館,，面館,，海鮮餐館，川菜館等等,，這些琳瑯滿目的餐飲形式都是我們不同程度上的競爭對手,，因此

1、經(jīng)營初期,，我們要在避其鋒芒的同時,，發(fā)揚自己的特點，產(chǎn)品上不要以品種數(shù)量取勝,，要集中力量,，把“比薩”這一本餐廳的招牌產(chǎn)品做精做好，拳頭攥緊了打出去才有力量,。

2,、結(jié)合本餐廳的休閑特點，加大對下午茶的推廣力度,。

3,、從長遠來看，繼續(xù)開分店，實行多店經(jīng)營,，是我們努力的目標,。

今后的工作中，我將以此計劃為基礎,，很據(jù)餐廳的具體運營狀況和產(chǎn)生的問題,，不斷改進。

個人工作計劃目標幼師篇二

四月份的工作剛剛才告一段落,，五月份的任務又要開始了,。這幾天正好在過五一節(jié)假日，閑暇之余,，我也該把五月份的工作進行整理,，好好計劃一番了。

一,、與xx公司進行商業(yè)洽談

四月份的時候,，我和xx公司的銷售部進行了商談，但是沒有將具體事宜訂下來,。在五一節(jié)假日結(jié)束后,，大致是在五月七號左右，我們部門將與xx公司召開一次商討會議,，我作為這次會議的舉辦方,，同時也是部門的主要負責人，要維持好公司的利益,。我公司從xx公司那邊購買的物件大致為一百箱左右,。如果能在商討中將每一箱的購入價格壓低大致一到二個百分點，就能省下十幾萬塊了,。

二,、召開部門會議，進行工作總結(jié)

我作為公司的銷售部的部長,，對公司的上個月經(jīng)營狀況還是很滿意的,，相比去年增長了七個百分點左右，而比之三月份,，也有了不小的提升,。在接下來的五月里，將迎來一次銷售旺季,，我們要把握好這次機會,，爭取突破前年的記錄，并在假日結(jié)束之后的會議上探討這件事情,，會議結(jié)束后的三日里,，爭取計劃好方案，為提升銷售額而努力。

月中的時候是需要做一次月中小會的,，大致上總結(jié)一下這半個月里的工作情況,。月末的月總結(jié)里需要將這個月的銷售情況，開支盈利都統(tǒng)計出來,。這是一個月里最忙的時候,，在剛剛結(jié)束的四月份的月末會議里，上個月的報表我看過了,，雖然盈利是增加了，但是很多地方的成本是可以壓下來的,，如果將這部分的成本再壓一壓,，還能提升更多的利潤。五月份的工作里,，在提升銷售額的情況下,，壓低成本。這樣能進一步提升利潤,，即便是每一個物件少個一毛錢左右,，在數(shù)量的堆積下，能獲得相當大的利潤,。所以這件事情還需要放在假日后的會議上和部門里的人員商量一下,。

三、人員培訓與考核

部門里最近新來了兩位員工,，兩名員工都是前來實習的大學生,，暫時將這兩人交給小王和小李，由他們來教授,。五月底的時候?qū)λ麄冞M行考核,，如果表現(xiàn)優(yōu)異的話，安排至總公司進行培訓,。

部門里在五月份的時候需要進行一次小的考核,，最近有部分人員在上班時偷懶的情況，導致影響了一部分工作的進度,，需要小小的警告一番,。工作累休息能夠理解，但是還是希望能夠以工作為重,，不能耽誤工作,。

大致上，五月份的工作就以這些事項開展,，希望公司能在接下來的日子里更進一步!

個人工作計劃目標幼師篇三

為了為公司營造利潤化,，消耗最低化，實現(xiàn)的正規(guī)化的運行和管理模式，特制今后在本公司工作的計劃和方式如下：

一,、充分深入地了解公司情況

了解公司的信息主要包括：公司的發(fā)展遠景,、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念,、企業(yè)文化等;公司的主營業(yè)務,、車間各部門各項工作和流程、以及工作技能技巧,，組織結(jié)構(gòu),，公司的整體運作，以及公司目前狀況等,。獲取信息的方式如下：

1.在征得您同意的前提下,，從公司檔案調(diào)閱有關公司遠景、發(fā)展戰(zhàn)略,、管理理念,、企業(yè)文化、公司的主營業(yè)務,、內(nèi)部管理流程,、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料。

2.把以往所有的通知,，規(guī)定,，制度全部讀閱，進一步了解公司目前實際運作狀況和模式,，公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、管理理念等。

二,、深入認識和領會自己的工作職責

了解了公司的基本情況后,，我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置，以及職能,。

1.根據(jù)您對我工作的職能職責的要求,，并就其中的相關職責、權力,、工作匯報關系,、溝通方式等和您進行溝通。

2.了解下屬的職位說明書,，并就下屬職位說明書中相關要求和其日常工作方面進行充分的溝通和指導,。

3.查閱相關制度和工作流程，進一步明確自己在工作中的主要職責,。

三,、在以上兩方面的基礎上,，找準自己的工作定位，進而制定工作目標和工作重點

在了解了公司的遠景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況,、深入領會了自己的工作職責的基礎上,，對自己的工作進行定位，按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點,，并就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案,。

四、具體工作業(yè)務開展

1.開展日常工作,，在不是很清楚了解公司整體運作和現(xiàn)行狀況的時候,，少說多做。

2.就人事主管工作范圍內(nèi)工作中,，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題,，按照輕重緩急進行分等，對最重要的,、需要迅速解決的問題擬定提案，和領導進行溝通,，征得領導您的同意,。

3.根據(jù)上述提案制定多項工作計劃方案，包括計劃目標,、計劃對象,、計劃的參與人員及各人員的工作分配、計劃時間表,、計劃中可能出現(xiàn)的問題及其解決辦法,、計劃是否達到目標的評估標準等。

4.和下屬溝通這些工作計劃方案,，對這些工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進行講解并征取下屬的意見,，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持,。

個人工作計劃目標幼師篇四

工作想要做好,，沒有制定好工作計劃也是不行的，有方向有目標的工作能夠減少很多時間,，我根據(jù)自己的個人情況制定了個人工作計劃如下,。

一、重視服務

我們銀行每天都會接受很多客戶來訪,，因為人多,，辦理業(yè)務比較慢，這是最麻煩的事情,，對我們來說也是最讓人操心的,，在辦理業(yè)務的時候經(jīng)常會形成一條長龍,，同樣有些人因為一些其他原因想要提前會插隊，造成嚴重影響對于這樣的事情我一直遵循一個原則,，那就是,，保證公平公正。

1,、對待每一個客戶都用相同的態(tài)度去招待他們,，不會因為他們的穿著或者其他的事情而有偏見。

2,、在辦理業(yè)務的時候微笑面對客戶,，友善的幫助客戶便利業(yè)務，用熱情用真誠去工作,，做好自己的事情,，完成任務。

3,、對于在辦理業(yè)務的時候一些人員插隊,，堅決遵循規(guī)則辦事，不會隨意的給插隊的人辦理業(yè)務為那些愿意遵守規(guī)則的人優(yōu)先辦理,，保證公平,。

4、對于一些年級大的老人會做好交代和告誡避免他們在辦理業(yè)務的時候吃虧上當,，,。

5、用最好的服務完成自己的工作用最忠誠的心去完成崗位的工作職責,，做好自己,。

二、提升職業(yè)技能

在工作中能力非常重要,，有能力才能夠承擔更大的擔子,，才能夠做好相應的工作，對于自己的能力我抱著謙虛的態(tài)度,，去提升的,，一個人不管有多優(yōu)秀，但是時代在進步需要學習的東西非常多想要有更好的發(fā)展就必須要提升個人能力,，體現(xiàn)自我價值,。達到自己的最低標準。每天我們都要給自己做好相應的工作要求,。

1,、堅持學習，提高自身的能力,，一般利用休息放假時間學習銀行相關知識來彌補自己的不足提升自己的能力快速提升,。

2,、堅持學習，把學習當成自己每天的任務,，工作時專心工作學習時參考工作中遇到的苦難做好相關準備保證自己在工作的過程中不會犯錯,，做好自己的每一次工作。

3,、向每一個優(yōu)秀的恩請教他們們所擅長的能力,，學習并轉(zhuǎn)化成為自己的能力讓自己有能力做好自己的工作。

4,、對于工作中遇到的問題都把她當做一次機遇,，一次提升，在努力中去完成自己的提升,。

三,、積極向上，努力奮斗

一個好員工知道努力,，一個有上進心的人知道朝著山巔走,，我給自己制定努力的要求。

1,、抓緊機會提高自己的工作效率,。

2、遇到困難迎頭超越,，不推說勇敢的前進，做一個無畏的人,，成為一個敢于努力敢于奮斗拼搏的人,。

3、在學習的時候積極向上,，在工作的時候努力拼搏,，發(fā)揮自己的實力去走好每一天的工作。

4,、完成每一天的任務,，不管做到多玩都要完成一天的工作要求。

雖然制定了工作,，但是需要堅持的還有很多,，制定計劃我會按照計劃來工作做好工作任務。

個人工作計劃目標幼師篇五

一,、不斷提高自身素質(zhì),，以便更好的為村民服務。 一是加強對各種理論知識的學習,，不斷充實提高自己,，用理論知識來武裝自己的頭腦,。二是積極向鎮(zhèn)、村干部學習農(nóng)村工作方法,，多角度,、多渠道的思考和解決問題，增強基層工作業(yè)務水平,，提高自己解決實際問題的能力,。三是多思考,多總結(jié)，每干完一件工作,，認真思考是否有更好的解決辦法,，以此來積累工作經(jīng)驗。

二,、具體工作安排：

(一)書記助理工作,。一是做好黨支部書記工作，做好黨員的發(fā)展工作,，嚴把黨員入口關,，按照黨總支的要求，積極發(fā)揮功能型黨支部的作用,，按時開展支部活動,，積極帶領支部成員為全村的各項事業(yè)發(fā)展獻計獻策。二是繼續(xù)做好村黨總支的軟件工作,，及時記好各類會議記錄,、對黨建精神文明、雙聯(lián),、綜治,、黨風廉政等工作資料及時進行匯總整理，確保年底責任書的順利考核,。三是做好文字協(xié)助工作,，草擬村上的各種材料，如新聞信息,、匯報材料,、工作總結(jié)等，通過這方面的鍛煉,，提高自己的公文寫作能力,。四是做好xx普法的檢查驗收工作，補充整理xx年至今5年的工作資料,，確保順利通過省,、市、縣的考核驗收,。五是積極配合村上進行居民文明素質(zhì)教育,，繼續(xù)深入開展評選活動,。六是配合村上抓好基層黨建工作，積極配合村上以黨員管理教育為重點,，建立健全三會一課,、黨員遠程教育制度。

(二)勞動力技能培訓工作,。一是深入開展培訓需求調(diào)查,，采取自上而下的方式，對群眾的培訓需求進行深入細致的調(diào)查摸底,，摸清底數(shù),，了解和掌握群眾培訓意愿。二是積極配合相關責任單位組織開展轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓,、失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓,、文化旅游體育產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員培訓和中青年創(chuàng)業(yè)人才電子商務培訓。三是積極配合村上組織黨員,、致富帶頭人等能人大戶到市,、縣內(nèi)交流觀摩學習。四是認真組織開展勞動力冬季,、春季集中培訓活動,。五是及時總結(jié)培訓工作中的好經(jīng)驗好做法，及時報送月報表及半年,、年度工作總結(jié),。

(三)統(tǒng)戰(zhàn)宗教工作。一是積極配合縣委統(tǒng)戰(zhàn)部做好第十二個民族團結(jié)進步宣傳月的活動以及臺胞臺屬,、僑眷僑胞,、少數(shù)民族調(diào)查摸底表等常規(guī)性工作，做到轄區(qū)內(nèi)臺胞臺屬底子清,、情況明、資料全,。二是積極開展宗教方面亂象和不規(guī)范行為的大整治活動,，協(xié)助宗教局、公安局深入排查調(diào)處宗教領域矛盾糾紛,，加強對重大宗教活動的管理,，依法整治圣誕節(jié)期間的不正常活動,，維護正常宗教秩序,。

(四)其他工作。1.科普工作,。做好高臺縣科技網(wǎng)站的信息上傳工作及其他日常性工作,。2.氣象工作,。全面完成氣象局下達的各項工作任務。

三,、去除浮躁情緒,，端正工作態(tài)度，扎扎實實干好每件事

1.面對繁忙的的工作,，自己有時候情緒浮躁,，有敷衍應付的現(xiàn)象存在，在今后的工作中,，本人會端正自己的工作態(tài)度,，認清自己的工作本質(zhì)，對自己工作要有計劃,，制定年度工作計劃表,，做到常規(guī)性工作有計劃，臨時性工作不耽誤,。

2.多接地氣,，多與群眾溝通交流。以往自己的大多數(shù)時間都是在辦公室,，寫材料往往是閉門造車,，導致形成的材料生搬硬套的現(xiàn)象較多，今后要多聽領導講話,、多與群眾交流,、多向老干部取經(jīng)，以此來拓寬自己的眼界,，提高自己的寫作能力和解決實際問題的能力,。

個人工作計劃目標幼師篇六

一、繼續(xù)開展壓力管道的普查匯總工作：

1,、十月一日前對所有填表申報的單位,，要各單位的填報資料進行全面的抽查;

2、十月中旬對各街道的普查工作進行評比,，對完成好的單位給予表彰,，對質(zhì)量不到的必須進行反工。

二,、積極開展安全技術人員的專培訓工作：

從使月份開始安排適當?shù)臅r間,，組織全區(qū)安全管理技術人員，進行崗位培訓,，對未達到市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局上崗要求的,，一率安排參加市安監(jiān)局組織的上崗培訓。對已達到要求的人員進行崗位自學及有組織的業(yè)務培訓，以達到不斷提高業(yè)務水平為目的,。

三,、認真開展安全生產(chǎn)大檢查活動：

1、根據(jù)冬季特點,，認真抓好各生產(chǎn)單位的防冬保暖工作,，開展有真對性的安全生產(chǎn)大檢查;

2、認真加強人員密集場所及大形商場,、超市,、市場等安全防火工作;

3、認真開展“元旦”前的安全生產(chǎn)大檢查,，以確保節(jié)日之間的安全工作,。

四、認真抓好全區(qū)安全生產(chǎn)的年終評比工作：

1,、從十一月份起,，對各街道、各主管部門的安全生產(chǎn)工作資料進行匯總,，收集各單位的全年度安全生產(chǎn)工作總結(jié);

2,、填寫好相關報表，統(tǒng)計好相關的數(shù)據(jù),，為年度評比工作做好準備;

3,、擬定__年度安全生產(chǎn)工作評比辦法;

4、組織開展安全生產(chǎn)工作先進集體,、先進個人的評選工作,，評選工作必須自下而上的開展;

5、認真總結(jié)全區(qū)__年度安全生產(chǎn)工作,，認真擬草全區(qū)__年度的安全生產(chǎn)工作計劃,。

五、認真完善安全生產(chǎn)管理臺帳：

四季度中要認真抓好安全生產(chǎn)管理臺帳的更換工作,，力爭在十一月份前各生產(chǎn)單位都能使用上全區(qū)統(tǒng)一臺帳,。十二月一日開始記錄__年度的安全生產(chǎn)工作時，必須使用新的統(tǒng)一臺帳,。

個人工作計劃目標幼師篇七

一,、加強員工素質(zhì)，提高員工服務意識

人是萬物之本,，企業(yè)生存的命脈就是員工,，只有企業(yè)真正關心員工,，關心員工的需求,，企業(yè)文化重視人文，員工才會更有激情地工作來為企業(yè)付出。當然我們企業(yè)更需要團隊意識強的高素質(zhì)員工,，因此我們必需加強員工培訓,，提高員工積極性，增強員工個人素養(yǎng),，使員工更有奉獻精神團結(jié)精神,。只要員工的個人素養(yǎng)真正提高了，能真正關心企業(yè),，那么我們部門的服務水平也就相應的提高了,，各項工作也能順利的進行。這樣就進入了一個良性循環(huán)的過程中,。對此向公司提出兩點建議：一是不建議加班,，當然前提是在高工作效率和計劃任務完成的情況之下;二是獎與懲相結(jié)合，不能光有懲而不獎,，反之當然也不行,，二者是相輔相承，缺一不可,。

二,、不斷完善管理制度

由于物流部不是直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值的部門，再加上物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度和管理工作方面存在的漏洞,，所以往往會被本部門員工誤認為不被公司重視,，對員工工作積極性有一定的影響。對此需不斷完善部門管理制度,，需實施《崗位責任制制度》,、《交接班制度》、《車輛管理制度》,、《文件管理制度》,、《獎懲制度》等。

三,、加快管理崗位建設

我將結(jié)合本部門崗位的具體工作情況,，逐步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，使其“基層具體落實,、中層監(jiān)督指導”,。使各崗位人員明確其職責所在，以便在工作中各司其職,，各盡其責,，繼而爭先創(chuàng)優(yōu)。

四,、作內(nèi)容及安排

1,、收發(fā)貨流程進行梳理，改進，并督促物流部員工嚴格按標準執(zhí)行,，實行崗位責任制,。制定預防可能發(fā)生的錯誤，及時發(fā)現(xiàn),，糾正不正確的工作方法,。

2、每日早會十分鐘,，計劃當天的工作安排,，及總結(jié)上一天的工作完成進度，出現(xiàn)的問題,，困難,，部門崗位需要協(xié)助配合的安排，表揚有進步,，工作較主動積極等個人,，激發(fā)員工的工作激情。

3,、每日下班前檢查各項工作完成情況,，已完成事項，未完成事項,，待辦事項,，第二日需交接事項或緊急待辦事項。檢查電源,，門窗是否關閉,。清潔是否到位等。

4,、每日開單員下班前檢查當天單據(jù)的準確性,，完整性，是否按時交財務,。檢查系統(tǒng)所有單據(jù),，有無異常情況，庫存有無異常數(shù)據(jù),。發(fā)現(xiàn)問題立即解決,。

5、每周/月總結(jié)本周/月工作情況,，對工作中出現(xiàn)的問題,、困難提出可執(zhí)行建議/方案，對工作中作出成績,，有重大進步,，為公司提出建議,，或努力工作，盡心盡力者給予表揚或獎勵,。

6、各種物料碼放,、搬運入庫時應先內(nèi)后外,、先下后上。檢查貨架的貨品是否按規(guī)定陳列,，整個庫房保持整齊,，整潔，有無臟亂現(xiàn)象,，貨品名,，標簽，及價格是否一致,。

7,、嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫收發(fā)貨人員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時登記,，做到日清日結(jié),，確保物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。不定時復核實物和庫存差異,，當天發(fā)現(xiàn)有差異數(shù)據(jù)當日處理,，找出原因，并糾正錯誤,。

9,、倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途,、類型分明別類建立相應的明細賬，凡是無吊牌貨品一律找出同款貼上標簽(款號,，尺碼,，價格),，凡是淺色衣服原則上全部套外包裝袋,。

10、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作,，倉庫收發(fā)貨人員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬,、吊牌、物一致,。如有變動及時向主管領導及相關職能部門反映，以便及時調(diào)整。

11、庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯,，及時查明原因,，并進行相應處理,。如屬短缺及需報廢處理的,，必須按審批程序經(jīng)領導審核批準后才可進行處理,，否則一律不準自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題(如受潮或損壞等),，及時的用書面的形式向有關部門匯報,。

12,、合格品、逾期品,、失效品,、料廢,、返修品等分類存放,，分別做賬,。廢料根據(jù)實際情況合理利用。各種物料不得拋擲,。

13,、倉庫通道出入口要保持暢通，倉庫內(nèi)要及時清理,，保持整潔,。所有單據(jù)必須有責任人簽字，并且字跡清楚,。

14,、提前做好部門內(nèi)員工請/休假的工作交接安排，并和其它部門做好銜接安排,。

15,、了解員工的基本情況，需求,，困難,，幫助其解決問題，真正關心每位員工,，讓他放心的工作,。鼓勵員工學習，營造和諧,，團結(jié),，共進步的環(huán)境，使員工感覺工作是一種快樂,。

五,、工作重點

1、對物流部操作流程進行合理改進,，重點為貨物入庫流程,，出庫流程的改進，做到貨物進出正確、準確,、及時,。

2、對庫房貨物的管理,，做到貨物標識齊全,、正確。

隨著公司的不斷發(fā)展,，物流部規(guī)模也將得以壯大,。我將以公司利益為中心，以服務客戶為宗旨,、以降成增效為目標的原則開展工作,。加強部門管理建設，不斷提高員工素養(yǎng),，強化員工服務意識,。使全體員工同心協(xié)力、努力奮斗,，爭取取得更好的效益,。

個人工作計劃目標幼師篇八

(一)加強制度建設，規(guī)范工作程序,。

綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能,，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效,、有序運轉(zhuǎn),，必須抓好制度建設,。政府辦全體人員要認真學習《_政府辦公室工作規(guī)則》,，嚴格按照各項工作規(guī)范,、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā),，在全機關開展“學習規(guī)則、規(guī)范流程,、塑造形象”的學習,、比武、檢查,、評比,、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制,，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織、管理好政府辦內(nèi)部各項學習、交流工作,。要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會,、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務交流會,，實現(xiàn)日常工作流程化,、規(guī)范化。我們還要加強監(jiān)督檢查,，進一步細化,、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準，建立工作崗位責任追究制,，強化責任意識,，努力做到公平、公開,、公正,。下一年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議,，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓,，提高全區(qū)辦公室工作水平。

(二)抓好作風建設,，營造服務氛圍,。

要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,，塑造辦公室新形象,，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結(jié)的群體,、正派的群體,、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀,、價值觀,、權力觀、地位觀和政績觀,，使多樣化,、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧,，抗得住誘惑,，經(jīng)得起考驗。這里要特別強調(diào)一下“服務”問題,，服務是辦公室的基本職責和第一要務,，下一年我們要強化超前服務意識,，實現(xiàn)由被動服務向力爭主動服務轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地開展服務工作,，做到能辦大事,，不忽略小事，會辦難事,，敢辦新事,，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極,、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想,，更要想領導之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題,，并提出相應的對策,，努力爭取做好工作的主動權，用現(xiàn)代,、開放的理念做好各項服務工作,。

(三)提高工作效率，做到快速反應,。

在做好日常工作的基礎上,，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制,，提升處置突發(fā)事件的能力,，為政府排憂解難，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻,。堅持24小時值班制,，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案，建立辦公室內(nèi)部快速反應,、處置突發(fā)事件的制度,，堅持急事急辦、特事特辦,，做到信息暢通,，責任明確,，反應迅速,，工作到位，不推委,、不扯皮,、不拖拉。同時,，要加快辦公室信息化,、網(wǎng)絡化建設，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡化和一體化,，提高工作效率,。

(四)加強協(xié)調(diào)配合，堅持整體聯(lián)動,。

針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題,，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則,，小事講風格,，集思廣益，顧全大局,，互相支持,，互相協(xié)作，互相補臺,。下一年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通,，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調(diào)整,，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,，逐步打破科室壁壘，增加透明度,，實現(xiàn)資源共享,，降低工作成本，提高工作質(zhì)量,。要弘揚愛崗敬業(yè),、樂于奉獻精神，做到干一行,，愛一行,，專一行，精一行,，形成辦公室圍繞中心,、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面,。

(五)抓好隊伍建設,，提升整體素質(zhì)。

政府辦干部應該具備綜合素質(zhì),，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點,。一方面，要破除論資排輩,、求全責備的陳腐觀念,，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面,，要從長遠發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實現(xiàn)新老交替與合作,，逐步形成干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu)。下一年要重點加強科級干部的培養(yǎng),，不斷加強政治理論,、業(yè)務知識、歷史,、法律,、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學習,，使他們達到一專多能,，廣 聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫,、開口能講,、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習,，要適應我們的工作特點,，采取研討會、講座,、現(xiàn)場參觀,、跟隨領導調(diào)研等多種形式，拓寬大家的視野,，不斷增強辦公室工作人員的學習意識,，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)之中,。同時，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活,，努力解決大家工作和生活中的實際困難,。

總之，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作,，進一步落實責任,，提高效能，服務大局,，加強合作,，努力開創(chuàng)_政府辦公室工作新局面!

個人工作計劃目標幼師篇九

本班共有44名學生，其中有男生26人,，女生18人,。本班基本上是獨生子女，比較嬌氣,，再加之年齡比較小,，自控能力比較弱，因此需要花比較多的時間去抓紀律,。重點還有一個智商低下的學生需要重點抓好安全工作,。

1、確立班級體的奮斗目標

班集體的共同奮斗目標,，是班集體的理想和前進的方向,，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標，就會失去前進的動力,。所以,，一個良好的班集體應該有一個集體的奮斗目標，這個目標應是遠期,、中期,、近期目標的結(jié)臺，逐步實現(xiàn)目標的過程會產(chǎn)生梯次激勵效應,，形成強大的班級凝聚力,。作為班級組織者的班主任應結(jié)合本班學生思想、學習,、生活實際,，制定出本班的奮斗目標。在實現(xiàn)班集體奮斗目標的過程中,，要充分發(fā)揮集體每個成員的積極性,，使實現(xiàn)目標的過程成為教育與自我教育的過程，每一集體目標的實現(xiàn),，都是全體成員共同努力的結(jié)果,，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽感和責任感,。

2,、培養(yǎng)學生良好的學習習慣，學習態(tài)度

這學期要通過各種方式,，端正學生的學習動機和態(tài)度,，指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣。利用水果欄,，心情樹等內(nèi)容抓好學習方法和學習習慣,。關鍵要抓好班級的紀律，因為紀律是成績的保證指導本班學生的課外閱讀,，組織學生多講故事,，多聽故事,，培養(yǎng)他們良好的文化底蘊。經(jīng)常與各門學科的任課教師進行溝通,，了解學情,，做好協(xié)調(diào)工作。力爭做好每位學生的思想工作,，使他們提高認識,，不斷上進。成績,、表現(xiàn)好的學生要經(jīng)常鼓勵,，既要肯定成績，也要不斷督促,，使他們不斷取得進步,。積極參加學校組織的各項活動，使學生在活動中受到教育,。

1,、充分利用晨會、班會以及一切可以利用的時間對學生進行思想教育,。

一年級學生由于年齡小,，自控力差，紀律渙散,。我要從培養(yǎng)學生良好習慣入手,，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力,，組織好學生的紀律,。利用晨會課、思品課學習學校規(guī)章制度,，提醒學生做好上課準備工作,，并且在課后注意觀察學生的行為，根據(jù)學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣,。在日常學習中,，時刻注意調(diào)動學生的積極性，逐漸養(yǎng)成認真聽課,、認真作業(yè),、下課好好休息，講文明,、講禮貌的好習慣,。

2、積極組織學生參加集體活動，培養(yǎng)學生的凝聚力,、集體榮譽感

班集體是培養(yǎng)學生個性的沃土,，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭艷,。集體活動,，最能培養(yǎng)學生的凝聚力,、集體榮譽感,。本學期學校安排了如廣播操比賽、跳繩比賽,、講故事比賽,、口算比賽等，各種活動能讓學生展示各方面的才能,，發(fā)展個性,。逐步形成一個健康向上、團結(jié)協(xié)作的班集體,。

九月份:

1,、打掃校園環(huán)境衛(wèi)生

2、做好新生報到工作

3,、上報中午就餐學生,、乘車學生名單，并做好管理工作

4,、五項競賽開始

5,、慶祝第二十個教師節(jié)

6、假日活動開始

7,、班報刊出

8,、愛心捐款活動

9、期初家訪

十月份：

1,、小型體育競賽(一年級廣播操)

2,、慶祝第十七個老人節(jié)

3、班報刊出

4,、建隊節(jié)活動

十一月份：

1,、鎮(zhèn)運會（暨校運會）

2、各年段家長會

3,、講故事比賽(1-3)

4,、校報班報刊出

十二月份：

1、一二三年級口算過關

2,、迎元旦大合唱比賽

3,、校報班報刊出

一月份：

1、復習迎考

2,、休業(yè)式

個人工作計劃目標幼師篇十

我是從事銷售工作的,，為了實現(xiàn)明年的計劃目標,，結(jié)合公司和市場實際情況，特制定工作計劃如下：

1,、建立一支熟悉業(yè)務,，比較穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,。沒錯，先制定出銷售人員個人工作計劃并監(jiān)督完成,。建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是我們現(xiàn)在的一個重點。在工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的銷售團隊應作為一項主要的工作來抓,。

2、完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有較強的責任心,，提高銷售人員的主人公意識,。

3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習慣。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個成熟業(yè)務員的檔次,。

4,、市場分析。

也就是根據(jù)我們所了解到的市場情況,，對我們公司產(chǎn)品的賣點,，消費體，銷量等進行適當?shù)亩ㄎ弧?/p>

5,、銷售方式,。

就是找出適合我們公司產(chǎn)品銷售的模式和方法。

6、銷售目標

根據(jù)公司下達的銷售任務,，把任務根據(jù)具體情況分解到每月,，每周，每日;以每月,，每周,，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務,。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。

7、客戶管理,。

就是對一開發(fā)的客戶如何進行服務和怎樣促使他們提高銷售或購買;對潛在客戶怎樣進行跟進,。根據(jù)我以往的銷售過程中遇到的一些問題,，約好的客戶突然改變行程,，毀約，使計劃好的行程被打亂,，不能完成出差的目的,。造成時間，資金上的浪費,。我希望領導能多注意這方面的工作!

20xx年,，我堅信在自身的努力和公司的培訓以及在工作的磨練下，自己在各方面一定會有所成就,。

個人工作計劃目標幼師篇十一

本人于7月15日加入到江蘇英邁文化傳媒有限公司,，至今工作12天。從最初時的學習策劃方案模版,，到這兩周周末的青島啤酒節(jié)nba啦啦隊選拔比賽的拍照和監(jiān)督,，讓我漸漸接觸到英邁工作的環(huán)境和內(nèi)容，并且讓我決定在這里去奮斗我的青春!

關于下半年的計劃,，我自己考慮的方向是,，先熟悉工作的各個環(huán)節(jié)，然后從基礎做起,。從目前我的情況是先接觸活動的現(xiàn)場,，到了解活動的項目，思考這項活動還有什么可以添加的環(huán)節(jié),，可以爭取的權益,，與贊助方和承辦方溝通，監(jiān)督活動的進行,，提出活動中的不足之處,，思考解決辦法，最后做一個完整的活動總結(jié)。但我還需要學習很多,，各項環(huán)節(jié)做的還不到位和完善,，所以我會努力的去請教老師和組長，自己多學多做,。這是我下一步要學習的第一個科目,。

策劃方案這塊兒我還沒有完全接觸，只是組長給我一些方案讓我學習,。通過學習和觀摩,，我現(xiàn)在只了解了一個大概，一個品牌如果需要投放廣告我們會針對他的產(chǎn)品,，從競爭對手,，市場需求量，消費人群數(shù)及年齡段,，品牌的文化,，電視宣傳的作用等一系列元素對他的廣告投放進行深層次分析。在廣告播出期間我們需要從央視導入監(jiān)播數(shù)據(jù),，以監(jiān)督廣告播出的頻次,，最后還要對這次的廣告投放進行一個完整的評估和總結(jié)。這是我這段時間所了解的廣告投放策劃,，這也是我下半年需要學習的地方,。所以我會從每個環(huán)節(jié)抓起，認真的學習,，虛心的請教,，多看看別人經(jīng)典的策劃方案，自己多動腦想一想一個方案怎么才能讓客戶滿意,，這是我下一步要學習的第二個科目,。

與客戶良好的溝通，為客戶爭取最大的利益回報,，長期的關系維護是我們公司贏得廣大客戶稱贊的地方,。我覺得這其實是一個理念的學習，如果沒有這種理念在心里,，那客戶肯定不會與我長期合作,。所以，我會將這種理念刻在心里,，確實去為了客戶去做每一件事情,，相信只有這樣，我才會與客戶良好的溝通,。這是我需要學習的第三個科目,。

我自己一個人在南京,，生活靠自己，工作靠自己,，自己第一次到外地工作,，還要盡快的融入工作團體中，之前也沒有太多的經(jīng)驗,，所以,，適應生活，適應工作是我今后的第四個科目,。

在下半年的工作時間里,，我會認真負責的工作，多請教,，多思考,，發(fā)現(xiàn)問題并第一時間的解決問題，積極加入到英邁的大家庭中,，我相信我自己可以,，希望大家看我下半年的表現(xiàn)!

謝謝。

一,、自我探索

1.職業(yè)興趣

(1)喜歡與人交往,，愿意積極的建立廣泛的社會關系網(wǎng)。

(2)喜歡直接與客戶打交道,，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的市場機會。

(3)喜歡那些經(jīng)常有外出機會,，果斷和行動導向的企業(yè),。。

2.職業(yè)能力

(1)工作中有較強的變化性,，挑戰(zhàn)性,，能夠有條不紊地進行計劃。

(2)能承擔責任,，可以充分發(fā)揮組織和決策能力,。

(3)工作中可以突破舊觀念，探究新方法,，尤其那些可以幫助他人改善的方法,。

3.職業(yè)價值觀

認為工作應該不斷推陳出新，有所冒險以獲得更大的收益,，工作的內(nèi)容,、場所、方式等應該經(jīng)常變換,，使工作和生活顯得豐富多彩,，不單調(diào)枯燥,。而且工作應以團隊合作的方式進行，和大多數(shù)同事和領導在工作中有融洽的人際關系,，相處在一起能感到愉快,、自然。希望通過工作能夠最大限度地實現(xiàn)自我價值,，幫助他人或貢獻社會,，直接為別人的幸福和利益盡一份力，為社會做出一份貢獻,。

4.個性特征

(1)善于交際,，易感應，善勸服,。精力旺盛,，熱情洋溢，能很快理解他人情感上需要,，動機和所憂慮的事情,，能做到與他人高度協(xié)調(diào)。

(2)性格平和,，心胸寬闊,，且圓滑，很會促進周邊關系的和睦,，對于批評和緊張?zhí)乇让舾小?/p>

(3)非常理想化,，經(jīng)常忽略理想中所需要的'現(xiàn)實和細節(jié)問題。

(4)急于英迎接新的挑戰(zhàn),，有時會做出錯誤的假設或過于草率的決定,。

(5)對于批評非常脆弱，容易憂慮,，感到內(nèi)疚,，失去自信。當壓力過大時,，會變得暴躁,，慌亂，吹毛求疵,。

二,、職業(yè)探索

1、目標職業(yè)一：報關員

2,、目標職業(yè)二：酒店公關

三,、決策與應對

s1分

第二目標

s2分

第三目標

s3分

1.首選職業(yè)目標：報關員

(1)swot分析：

我的優(yōu)勢：

能夠通過運用嘉許和贊揚，而不是爭吵和威脅,，贏得了他人的合作,。

在對于目標的實現(xiàn)過程中有計劃而且果斷堅定,。

在行動之前通常會仔細地考慮。每次全神貫注于一件事情,，造成一段時期的專心致志,，達成目標。

有穩(wěn)定平和的心境,。

對自己所信仰的事業(yè)盡職盡責,。

我的弱勢：

在沒有收集足夠證據(jù)前，易于倉促決定,，容易輕率犯錯誤,。

易于滿足小范圍的管理，決不放棄控制權,。

斗志不足,，容易松懈，通常不愿付出過多的努力,。

在壓力和挫折面前不夠堅持,。

我的機會：

將來工作的地區(qū)靠近港口，報關人員供不應求,，就業(yè)前景可觀,。

專科學校比本學校提早一年的實習,，為我們贏得先發(fā)優(yōu)勢,。

我面臨的挑戰(zhàn)：

經(jīng)濟危機導致貨物進出口貿(mào)易減少，影響企業(yè)對報關員的需求,。

大學生數(shù)量日漸增加,，每人都爭取自我增值，高素質(zhì)綜合性人才的數(shù)量也越來越多,，所以就業(yè)形勢嚴峻。

由于報關員專業(yè)性比較強,，而且關系到稅收等國家利益,，于是進入門檻很高，考試難度逐年增加,，考試通過率低,。

(2)決策分析：

通過在校的時間，努力進修,，爭取考到報關員從業(yè)資格證,。

根據(jù)自己所學習的專業(yè)，最大程度地吸收經(jīng)濟貿(mào)易的有關知識,。

大二的暑假,，積極聯(lián)系有關單位進行實習,，吸取經(jīng)驗。

由于該職業(yè)的特殊性,，可以創(chuàng)建更大的人際關系網(wǎng),，有助于發(fā)展事業(yè)。

2.備選職業(yè)目標：酒店公關

(1)swot分析：

我的優(yōu)勢：

有條理,，有組織能力,，有較強的建立合作關系的能力，能夠促進和諧,，尊重不同的意見,。

能統(tǒng)觀全局，洞悉行為與意識之間的聯(lián)系,。

善于與別人感情交融,，能預見別人的需要，真誠地關懷別人,。

有領導才能及凝聚力,，鞭策自己做出成績，達到目的,。

我的弱勢：

不愿意干與自己價值觀相沖突的事情,。

不愿與別人產(chǎn)生分歧或沖突，容易把人際關系理想化,。

很難在競爭強,，氣氛緊張的環(huán)境下工作，逃避矛盾沖突,，疏忽不愉快的事情,。

對那些沒有效率或死腦筋的人沒有耐心。

我的機會：

身處地區(qū)酒店業(yè)屬于剛起步階段,，對各類酒店人才的需求大,。

專科學校比本科學校提早一年的實習,，為我們贏得先發(fā)優(yōu)勢,。

有強大的人際關系網(wǎng)。

我面臨的挑戰(zhàn)：

由于所讀專業(yè)并非對口專業(yè),，與酒管類專業(yè)學生相比,，缺乏競爭力。

經(jīng)濟危機的影響下,，就業(yè)機會減少,。

(2)決策分析：

由于個人的興趣，所以能夠積極的進修公共關系的有關知識,，自我增值,。

在校期間會做一些酒店的兼職,，了解酒店的運作，觀摩酒店經(jīng)理處理事情的態(tài)度和做法,。

會為將來的發(fā)展積累一定的人脈,。

4.行動計劃

(1)大學期間的行動計劃：

英語四六級證書

報關員資格從業(yè)證

學習德語基本知識

(2)職場適應計劃：

課余時間多做兼職，積累經(jīng)驗和人脈,。

通過上網(wǎng),，看書等方式，多了解職業(yè)的需要和處理人際關系的方法,。

在學校部門里,，多參與活動，鍛煉自己的組織能力,，實踐能力等,。

(3)長期發(fā)展計劃：

報關員(積累人脈，工作經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)資金)——酒店公關(拓展更大的人際關系網(wǎng),，鍛煉自己處理應急事情的能力,，磨練自我性格)

四、自我監(jiān)控

1,、評估的時間

用10年的時間進行評估

2,、評估的內(nèi)容

實施策略評估

在校期間的自我增值需要極大的耐心和魄力：在兼職期間，需要犧牲時間,，在學習和工作的兩者間要做到統(tǒng)籌兼顧,，兩方面共同發(fā)展。