隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

眼科護士述職報告篇一

大家好!

一年來，眼科全體醫(yī)護人員在院領(lǐng)導的關(guān)心指導下,，充分發(fā)揚主人翁責任感,、發(fā)揮自身優(yōu)勢，使“老百姓自己的醫(yī)院”這一意識深入人心,。這一年中,，我們主要做了以下幾項工作：

一、提高醫(yī)療質(zhì)量,，促進醫(yī)患和諧

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線,，同時也是搞好醫(yī)患關(guān)系的基礎(chǔ)。提高醫(yī)療護理質(zhì)量是醫(yī)療工作的不變主題,，它關(guān)系到病人的安危,，關(guān)系到科室的生存，更關(guān)系到醫(yī)院的發(fā)展,。而且,，醫(yī)生面對的是活生生的病人，每例都是從未知而起,，需要對手術(shù),，用藥進行個性化的分析和指導，就更需要精益求精的品德和求真務實的精神,。目前,，隨著醫(yī)療改革的深入開展，病人已把優(yōu)質(zhì)服務放在就醫(yī)的首位,。所以,，我科全體醫(yī)護人員本著高度的責任心，有效的拉近了醫(yī)患雙方的距離,，尤其對手術(shù)患者,，重點把握術(shù)前術(shù)中術(shù)后三個環(huán)節(jié)，做到術(shù)前全面交代,，術(shù)中認真處理,，術(shù)后周到護理。在這里,，“愛崗敬業(yè),，以院為家”不再是一句空話，而是醫(yī)務人員的真實寫照,。

二,、加強日常管理，提高經(jīng)濟效益

今年,，在院領(lǐng)導的高度重視和醫(yī)務科市場開發(fā)辦的帶領(lǐng)下,，我們多次下鄉(xiāng)宣傳我院的優(yōu)惠扶貧政策,，并對白內(nèi)障患者做了大量篩查工作，是老百姓了解區(qū)醫(yī)院,，了解眼科,。全年共完成白內(nèi)障手術(shù)40多例，青光眼及其他手術(shù)幾十例,，術(shù)后效果均很理想,，擴大了社會效益，做到了醫(yī)院和患者的雙贏,。在醫(yī)院“績效核算”的大環(huán)境下,，在嚴格要求自己的良好服務中，我們不斷提高自己的業(yè)務水平,，堅持帶領(lǐng)科室同志開展業(yè)務學習,，認真學習新理論新技術(shù)，積極參加各種學術(shù)會議,，了解先進眼科的發(fā)展方向,，并用于指導臨床工作，在做好病房手術(shù)的同時抓好門診的各項工作,。

三,、抓好精神文明，控制藥占比例

具有良好的職業(yè)道德,，時刻牢記“全心全意為人民服務”的號召,，明確自己所肩負的治病救人的責任，帶領(lǐng)科室人員進行醫(yī)德醫(yī)風學習,，加強職業(yè)道德建設(shè),，不斷改進服務態(tài)度，轉(zhuǎn)變服務觀念,，堅持因病施治,，杜絕過度醫(yī)療行為，并使每位醫(yī)護人員認識到他并不代表個人,，同時也代表區(qū)醫(yī)院,，每個人都有責任為科室的發(fā)展而樹立良好形象。

四,、存在的問題

眼科的基礎(chǔ)設(shè)備落后,，人員梯隊斷檔在醫(yī)療行勢快速發(fā)展的今天已成為當務之急，十幾年前的顯微鏡已無法滿足目前的手術(shù)需要,，人員緊缺也制約著科室的發(fā)展,。

五、今后努力的方向

誠然，不足與成績是永遠相依先伴的,。在今后的工作中,，我們會進一步加強理論學習，用發(fā)展的眼光看問題,，提高自身素質(zhì),，提高組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務水平，帶領(lǐng)全科人員搞好科室發(fā)展,，搞好退隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，積極開展優(yōu)質(zhì)服務,，用實際行動履行“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務宗旨，爭取在新的一年中帶領(lǐng)科室再上一個新的臺階,。

眼科護士述職報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導：

這兩年來,，本人在師院各級領(lǐng)導及衛(wèi)生所所長的領(lǐng)導下，認真做好各項業(yè)務性工作及事務性工作,，全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導安排和布置的各項工作和任務,，全面履行了一名基層衛(wèi)生所醫(yī)師的崗位職責要求。

在政治思想方面,，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,，堅持改革、發(fā)展和進步,，不斷提高自己的政治理論水平,。用心參加各項政治活動、維護領(lǐng)導,、團結(jié)同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

本人一貫能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作,，在工作中,，本人深切的認識到一個合格的基層衛(wèi)生所醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習,，透過閱讀超多業(yè)務雜志及書刊，學習有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識,，寫下了超多的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識。經(jīng)常參加衛(wèi)生局及衛(wèi)生所行業(yè)協(xié)會舉辦的學術(shù)會議,，聆聽專家學者的學術(shù)講座,，并經(jīng)常閱讀雜志、報刊和網(wǎng)絡(luò)信息,，學習了超多新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù),，從而極大地開闊了視野,，很好地擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務工作,，能熟練掌握基層衛(wèi)生所的常見病,、多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練診斷處理一些常見病,、多發(fā)病,。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,，在程度上避免了誤診誤治。

兩年來,，本人認認真真工作,，踏踏實實做事,，從未發(fā)生一齊差錯事故,，也從未同病人發(fā)生一齊糾紛,。總之，盡我之潛力完成作為一個基層衛(wèi)生所醫(yī)生的各項工作和任務,。兩年來，回望過去，我能夠說,，我對于我目前的崗位和職位,，我是十分勝任的,，并且我也是十分熱愛自己的本職崗位的,。對于自己所從事的專業(yè),，自己已經(jīng)奉獻了自己的全部、自己的靈魂、自己的精神,，試想哪一天,，讓我脫下潔白的白大褂，我還真是難以割舍下這位情感,。

熱情接待每一位前來就診的患者,，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者,，受到了師生員工的一致好評,。同時,，嚴格要求自己，不驕傲自滿,，比較自己年長的前輩充分尊重,，對年輕同道真誠地對待,，堅持以工作為重,，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，樹立了自身良好形象,。堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，堅持業(yè)務學習不放松。認真參加衛(wèi)生所的各期學習，認真參加市內(nèi)的每次學習,。我在透過了研究生課程學習的同時,，用心主動去參加并透過了全國同等學歷申請碩士學位的全國外語統(tǒng)考和學科綜合統(tǒng)考,，并有幸拜訪了蘇大附一院的黃建安教授,，并在黃教授的指導下，開展了一些文獻調(diào)研工作,。在之后準備實驗的過程中,，也獲得了生科院吳、劉二位院長的大力支持和生科院各位老師的無私幫忙,。雖然之后由于種種因素,，實驗未能正常開展就中斷了，并使自己經(jīng)濟上受到了相當程度的損失,，從而使自己在追求更高層次的道路上受到了較大的挫折,。但是我不氣餒，我還是能夠正確應對現(xiàn)實,，繼續(xù)不斷加強業(yè)務理論學習,，并堅持學習各種醫(yī)學理論研究的最新成果，不斷汲取新的營養(yǎng),，促進自己業(yè)務水平的不斷提高,。始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病,、多發(fā)病的診斷和處理技術(shù)和方法,。

兩年來,，在各級領(lǐng)導的幫忙和同道們的支持下,，工作雖然取得了必須成績，但與其它同道相比還有差距,，自己尚須進一步加強理論學習,，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則，做好為師生員工服務的這一大項工作,。我決定,，在今后工作中，要繼續(xù)努力學習,，繼續(xù)努力工作,，努力克服理論上的不足和實際潛力的不足,，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

此致

敬禮!

眼科護士述職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導：

大家好!

轉(zhuǎn)眼之間,，來到眼科已有一年了,。回顧這一年,，在主任的領(lǐng)導下,，在各位的幫忙及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進步,。

在那里我感謝眼科這個集體,，在學習工作中為我?guī)Ыo了展示自己的平臺，感謝各位領(lǐng)導,，是你們給了我信任和支持,，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好，下面是我身為眼科護士長這一年的述職報告,。

一,、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起

首先,，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程,。

二、提高服務質(zhì)量,，從改善工作細節(jié)入手

1,、改善查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性,。

2、帶給微波爐給病人使用,，為病人特別是孕產(chǎn)婦帶給了很大的方便。

3,、給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人,、尊重人的理念,。以熱情,、親切,、溫暖的話語,，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然,。

三、抓制度落實,，明確工作分工，防范工作漏洞

將工作細化,，進行分工,，文書書寫由職責組長把關(guān)，護士長質(zhì)控,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量。召開工休座談會,、護理業(yè)務查房,、搶救藥品、業(yè)務學習分別職責到人,，構(gòu)成人人有事管,，事事有人負責，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的用心性,。

為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)護理差錯為實例組織討論學習,，使護理人員充分認識護理差錯因素新狀況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

四,、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)

針對護理人員年輕化狀況,，制定操作訓練計劃,，將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核,，每月檢查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核，制定操作標準,，全員訓練,，并在操作考核中不斷改善操作流程,。提高操作技術(shù),，有效提高服務質(zhì)量。

五,、開拓創(chuàng)新,，不斷學習，提高?？萍夹g(shù)水平

不斷充實?？浦R，經(jīng)常安排護理人員到外院學習,，引進新的理念和技術(shù),，改善工作，提高技術(shù),，帶動科室學習氣氛,，完成業(yè)務學習每月一次，同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強專科知識學習,。

六,、工作匯報

以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標,，帶給優(yōu)質(zhì)的個性服務,，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高,，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。

眼科護士述職報告篇四

一轉(zhuǎn)眼在_已經(jīng)度過了近三年,，在這三年中有過歡笑有過淚水,。在這里我既交到了朋友，又發(fā)揮了自己的長趣,。這里的每一天對于我來講都是快樂的,，充實的。慈銘對我而言就像一個家一樣,，對于它我有著難以割舍的情愫,。當然它也像一個茁壯成長的孩子，我一天天看著它強大起來,。

很高興在這一年中我完成了眼科的工作任務,。這一年中我主要做了以下幾項工作：

一、提高醫(yī)療質(zhì)量,，促進醫(yī)患和諧

醫(yī)療質(zhì)量是體檢中心的生命線,，同時也是搞好醫(yī)客關(guān)系的基礎(chǔ)。因此在面對每一位客人時,，我都認真詢問病史,，與客人交談，儀器下認真檢查,，不放過任何一個細節(jié),。精益求精，以便于讓每位客人都做到“小病早防,，大病早治”,。“眼睛是心靈的窗戶”容不得半點馬虎!在這里,，“愛崗敬業(yè),，以院為家”不再是一句空話，而是醫(yī)務人員的真實寫照,。

二,、講究合作雙贏

眼科是一個講究“合作”的科室，我在暗室里對客人進行裂隙燈檢查和眼底檢查時,，所有的問題都是反饋給護士,，再由護士進行錄入到電腦里的。而護士在外屋檢查的視力和眼壓也會第一時間反饋給我,，以便我更快更準確的進行下一步檢查,。因此這就需要一個有扎實眼科知識和反應靈活的護士來配合我。

三,、眼科存在問題

儀器設(shè)備落后,，眼壓計還是老式的，許多客人反應氣流太大,，眼睛不舒服,。詞條需要及時更新,，像青光眼這些常見的診斷都沒有。北京方面總是反應我們屈光不正這個診斷不合理,，我們并不清楚那邊的詞條模式是什么,，應該抽空讓我們?nèi)ツ沁吪嘤栆幌拢@樣就容易統(tǒng)一了,。眼科要固定護士,，不要總是換人。四樓檢線開通以后減輕了一部分壓力,，但是也存在這問題,，上下比例嚴重失調(diào)，建議以后合理分配,，便于提高速度和客人滿意度,。

四、今后努力的方向

誠然,，不足與成績永遠是相依相伴的,。在今后的工作中,，我會進一步加強理論知識的學習,，用發(fā)展的眼光看問題，提高自身素質(zhì),，提高客人的滿意度,。切實做到“一切為了客人，為了客人的一切”的服務宗旨,。爭取在新的一年中更上一個臺階,。

眼科護士述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導、同志們：

大家好

一年來在院領(lǐng)導及分管院長的領(lǐng)導下,，在各科的密切配合支持下,，在護士長的團結(jié)協(xié)作努力完成護理工作任務，總結(jié)如下：

一,、政治思想方面：

認真學習,，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務,。

二,、增強法律意識，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),。

參加_,，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習,，讓護理人員意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求,，因而豐富法律知識，增強安全保護意識,，使護理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三,、規(guī)范護理工作制度：

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標管理責任制,，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認真組織學習新條例,，學習護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),，根據(jù)_醫(yī)院等經(jīng)驗,，結(jié)合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項,，明確各級各班護士崗位職責25種,，規(guī)范護理操作規(guī)程17項，并修定了護士長,、護士質(zhì)量考核標準,，整體護理質(zhì)量考核標準(辦公室、質(zhì)檢科,、總務科等給了很大支持),，使護理工作有章可循,、有法可依，逐步使護理工作制度化,、標準化,、規(guī)范化、科學化管理,。

四,、加強業(yè)務學習，努力提高護理隊伍素質(zhì),。

1,、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語,，落實到每一個護理崗位,，工作時間儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,，舉辦了眼科護士_,，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班,，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽,，并取得了優(yōu)異的成績(護理部及11名隊員,、犧牲節(jié)假日加班加點)，展現(xiàn)三院護士的風采,，同時為三院爭了光,。

2、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質(zhì)及應急能力,，全年的病人滿意度提高到97.6%,。

3、加強業(yè)務學習,，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時,，護士長積極認真授課,，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習,，每周一題晨會提問,，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練,，組織2次技術(shù)操作考試,，均取得優(yōu)異的成績，合格率達100%,。

4,、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加_共計22人次,。

五,、努力作好醫(yī)院感染管理工作。

在我院沒設(shè)感染科之前,，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到,，嚴格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,，狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術(shù)室,、供應室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器,、輸血、輸液器等用后,，消毒,、毀形、焚燒有專人管理,，有登記,，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用,，醫(yī)療人才,，降低了醫(yī)原性感染。