心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

五個一活動心得體會總結(jié)范文篇一

當(dāng)前，全市黨政機關(guān)正在開展以“五個一”為主要內(nèi)容,，以強化五種意識,、爭做五個表率為目標(biāo)的“體民情轉(zhuǎn)作風(fēng)做表率”主題實踐活動，通過當(dāng)一天環(huán)衛(wèi)保潔員,，走進(jìn)大街小巷,、村莊社區(qū)，通過與環(huán)衛(wèi)工人同上崗,、同勞動,，切身體驗他們勞動的辛苦,，增強自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生意識，爭做愛護(hù)保護(hù)環(huán)境的表率;通過做一天交通協(xié)管員,，到交通路口,，通過協(xié)助交警維持交通秩序，引導(dǎo)市民文明駕車,、文明行走,，及時制止、勸阻和糾正不文明的交通行為,，切身體驗維護(hù)良好交通秩序的重要性,，增強自覺維護(hù)交通秩序意識，爭做模范遵守交通法規(guī)的表率;通過幫扶一戶困難群眾,，通過進(jìn)村入戶,，與困難群眾結(jié)對子、搞幫扶,，經(jīng)常進(jìn)農(nóng)家,、干農(nóng)活、察民情,，切身感受群眾生產(chǎn)生活的冷暖,，增強為人民群眾服務(wù)的意識，爭做聯(lián)系服務(wù)群眾的表率;通過進(jìn)行一次勞動體驗,，深入田間地頭、建筑工地,、植樹造林現(xiàn)場,、工廠、商店等勞動和生產(chǎn)場所,，通過當(dāng)一天農(nóng)民,、打一天工、參加一天義務(wù)植樹,、服務(wù)一天消費者,，親身體驗普通勞動者的艱辛，增強勞動光榮的意識,，爭做熱愛勞動,、尊重勞動的表率;通過服務(wù)一戶實體企業(yè)，立足本部門和自身工作職能,，聯(lián)系服務(wù)一戶以上實體企業(yè),，通過經(jīng)常深入企業(yè)實地調(diào)研等形式，幫助企業(yè)解決實際困難和問題,，親身體驗企業(yè)發(fā)展的艱難,，增強為納稅人服務(wù)的意識,，爭做服務(wù)企業(yè)發(fā)展的表率。

“五個一”活動的開展,，目的就是從經(jīng)濟(jì),、民生、文化等方面全方位實現(xiàn)我市“奮力爭當(dāng)全省縣域科學(xué)發(fā)展排頭兵,，加快建設(shè)開放型現(xiàn)代化城市”目標(biāo)的重要體現(xiàn),，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，要從以下幾方面努力：

一,、立足崗位干事業(yè),。當(dāng)前，我們將面臨工業(yè)化,、信息化,、城鎮(zhèn)化、市場化,、國際化迅速發(fā)展的考驗,，面臨激烈區(qū)域競爭壓力的挑戰(zhàn)，面臨深化科學(xué)發(fā)展,、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重任,。我們必須以時不我待的緊迫感，抓住建設(shè)半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)和高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的機遇,，在建設(shè)富強文明和諧的現(xiàn)代化國際城市的道路上邁出歷史性步伐,。近年來，我們謀發(fā)展,、促穩(wěn)定,，成就顯著，但我們也要看到,，與先進(jìn)城市相比,、與同類城市相比，我們的差距還很大,。落后則需求變,，求變必須創(chuàng)新。作為一名機關(guān)干部,，必須在解放思想,、創(chuàng)新求變上走在前面，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),，加強學(xué)習(xí),，強化素質(zhì)，立足本職，開拓創(chuàng)新,，為爭當(dāng)全省縣域科學(xué)發(fā)展排頭兵盡一份綿薄之力,。

二、著眼全局展風(fēng)采,。“率先科學(xué)發(fā)展,，實現(xiàn)藍(lán)色跨越，建設(shè)宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市”,，為我們展示了__新一個百年大發(fā)展的宏偉藍(lán)圖,，在__發(fā)展的藍(lán)色構(gòu)想和思路中，即墨是受益最大的區(qū)域,，我們面臨千載難逢的歷史機遇,。這就要求我們著眼全局，在全局中謀劃工作,，提升服務(wù)水平,，展示新風(fēng)采、新面貌,，這就要求我們必須準(zhǔn)確把握群眾的新要求,、新期待，增強政治敏感性和工作敏銳性,，及時而迅速地調(diào)整思路,，找準(zhǔn)切入點和著力點，積極學(xué)習(xí)思考,，引入先進(jìn)經(jīng)驗,，深入基層，深入群眾,，開展調(diào)查研究,，為科學(xué)決策發(fā)揮更大作用。

三,、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒。我們要始終堅持我們的工作還能做得更好,、我們的服務(wù)還能做得更好,、我們的效率還能更高的理念，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗,，從學(xué)習(xí)借鑒吸收轉(zhuǎn)化中提升工作。我們必須靜下心來,，從工作機制,、規(guī)章制度、方式方法、流程細(xì)節(jié),、紀(jì)律要求等各方面,，放眼世界、勇爭一流,、博采眾長,、為我所用。

把即墨建成“開放型現(xiàn)代化城市”是時代的新要求,、人民群眾的新期待,。我們要率先科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)藍(lán)色跨越,，加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu),，加強和創(chuàng)新社會管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),。

五個一活動心得體會總結(jié)范文篇二

為了全面加強檢驗檢疫政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，我局在系統(tǒng)內(nèi)深入開展了“五個一工程”,，按照“五個一”活動的要求,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《廉政教育讀本》，結(jié)合自己的工作實際,，深入領(lǐng)會,、認(rèn)真總結(jié)，現(xiàn)將心得體會匯報如下：

通過對《廉政教育讀本》的學(xué)習(xí)以及對違法違紀(jì)分子蛻變的人生軌跡和心路歷程的深刻反思,，我深深感到,，作為一名檢驗檢疫人，如何以史為鑒,，從中吸取教訓(xùn),，如何從我做起，從自我管起,，并在市場經(jīng)濟(jì)的大風(fēng)大浪中管得住自己,，經(jīng)受得住考驗，是一個非?，F(xiàn)實也是一個必須認(rèn)真對待的重大問題,。

一、只有勤于學(xué)習(xí),，才能筑牢拒腐防變的思想道德防線,。思想是行為的先導(dǎo)。思想放松,，必然導(dǎo)致行為偏差,，方向偏軌。只有堅持學(xué)習(xí)，首先是理論上的學(xué)習(xí),，才能保持政治上的清醒,，思想上的警惕。鄭培民,、汪洋湖等優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部,，是新時期實踐“三個代表”的楷模，在他們那里最為閃光的是：遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想,、堅定的政治方向,、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、勤政廉潔的工作作風(fēng);相反,，剖析王懷忠等案例,，我們可以看到，雖然當(dāng)事人的年齡不一樣,，崗位不一樣,，所犯案情不一樣，但導(dǎo)致他們一步步走上犯罪道路的原因確有共同之處,，那就是長期放松學(xué)習(xí),，放松了世界觀、人生觀,、價值觀的改造,，放松了對自身的要求，最后導(dǎo)致他們放棄了理想信念,，放棄了為人民服務(wù)的宗旨,，走上了蛻化變質(zhì)的不歸路。事實說明,，切實加強理論學(xué)習(xí),，不斷改造世界觀是領(lǐng)導(dǎo)干部一輩子的事，什么時候有所放松,，就可能犯錯誤,，摔跟頭。古人曾說,，“吾三日不讀書,，便覺語言無味，面目可憎”,。

在當(dāng)今國際形勢風(fēng)云變幻的歷史環(huán)境下，領(lǐng)導(dǎo)干部面對著來自各方面的挑戰(zhàn)和誘惑,。如何拒腐蝕,，永不沾，根本的一條，就是要結(jié)合新的實踐,，聯(lián)系自身的思想實際,，切實加強理論學(xué)習(xí)，用“三個代表”重要思想武裝頭腦;加強經(jīng)濟(jì),、科技,、法律等各方面知識的學(xué)習(xí)，用現(xiàn)代科學(xué)文明充實自己,，牢固確立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，牢牢筑起拒腐防變的思想道德防線,，從根本上提高拒腐防變的免疫力。只有這樣,，才能潔身自好,，抗得住各種誘惑，耐得住寂寞,，守得住清貧;才能真正回答好參加革命為什么,，現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么，將來身后留點什么的問題,。

五個一活動心得體會總結(jié)范文篇三

本人通過對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),，結(jié)合自己的工作實際，深入領(lǐng)會,、認(rèn)真總結(jié),，本人對當(dāng)前檢驗檢疫事業(yè)所面臨的突出問題和解決對策進(jìn)行了認(rèn)真的思考，提出幾點粗淺的想法,，供大家共同探討,。

把解放思想、轉(zhuǎn)變理念作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“根本點”,。檢驗檢疫的工作人員,，要做到解放思想、轉(zhuǎn)變理念,，需要把握幾個要點：一是“前提要想”,。要認(rèn)真回顧過去，既總結(jié)經(jīng)驗,、肯定成績,，又深刻反思、查找不足,，并根據(jù)當(dāng)前的新特點新要求,，深入研究檢驗檢疫事業(yè)如何發(fā)展,、怎么發(fā)展、朝什么方向發(fā)展,，正確把握發(fā)展方向,，統(tǒng)籌規(guī)劃發(fā)展布局。二是“著力在破”,。要堅決破除固步自封的僵化思想,，轉(zhuǎn)變因循守舊的保守觀念，克服急功近利的浮躁心態(tài),，拋棄大包大攬的工作模式,，大膽探索檢驗檢疫事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新思路。三是“重點在變”,。要認(rèn)清新的歷史時期下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的形勢和規(guī)律,，準(zhǔn)確把握國家宏觀政策導(dǎo)向，深入開展調(diào)查研究,，從檢驗檢疫部門的職能定位出發(fā),，創(chuàng)新檢驗檢疫內(nèi)部管理制度，改革檢驗檢疫外部監(jiān)管模式,，不斷適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求,。四是“關(guān)鍵要干”，要在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下,，真抓實干,，積極行動，將“想”,、“破”,、“變”確定的發(fā)展方針落到實處，大膽創(chuàng)新,，勇于改革,，先易后難，穩(wěn)步推進(jìn),，促進(jìn)檢驗檢疫事業(yè)在改革中更好地發(fā)展,，在創(chuàng)新變革中實現(xiàn)跨越。

把認(rèn)真履責(zé),、融入社會作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“切入點”,。檢驗檢疫與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展休戚相關(guān)，離開經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，檢驗檢疫事業(yè)就成了無源之水,，無本之木;檢驗檢疫事業(yè)只有融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，才具有旺盛的生命力,，才具有美好的前景,。在認(rèn)真履責(zé),、有效把關(guān)的前提下，我們必須以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展為中心,，全局性、戰(zhàn)略性地思考檢驗檢疫事業(yè)在新時期的創(chuàng)新點和改革方向,，主動站位,，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，堅定不移地走“兩個依靠,，一個轉(zhuǎn)變”的發(fā)展之路,，把檢驗檢疫工作更好地融入到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之中。

把與時俱進(jìn),、制度創(chuàng)新作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“著力點”,。首先，要堅持實事求是的原則,。其次,，要堅持科學(xué)創(chuàng)新的原則。著力創(chuàng)新選人用人,、利益分配機制和有效,、高效的檢驗檢疫監(jiān)管模式，不斷完善內(nèi)部管理制度,。第三,，要堅持穩(wěn)步推進(jìn)的原則。面對長期積累和困擾檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的突出問題,，結(jié)合當(dāng)前和今后工作的內(nèi)在要求,，圍繞重點和難點，審時度勢,，把握時機,，分階段分層次，有條不紊地推進(jìn)檢驗檢疫制度改革創(chuàng)新,，為實現(xiàn)檢驗檢疫事業(yè)跨越式發(fā)展奠定良好的制度基礎(chǔ),。

把強化基礎(chǔ)、統(tǒng)籌發(fā)展作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“立足點”,。在新的歷史時期,，要以抓基礎(chǔ)、抓人才,、抓規(guī)劃為突破口,，推進(jìn)內(nèi)涵深化式發(fā)展。抓基礎(chǔ),，就是要抓好思想基礎(chǔ),、內(nèi)部管理基礎(chǔ)和外部執(zhí)法基礎(chǔ),。抓人才，就是要堅持實施人才強檢戰(zhàn)略,，積極培育與事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才群體,，為發(fā)展壯大檢驗檢疫事業(yè)提供強大的智力支持。抓規(guī)劃,，就是要抓好檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的前瞻性研究,。

五個一活動心得體會總結(jié)范文篇四

不少人都曾經(jīng)這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走?”記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生,。”在今天這個人才競爭的時代,，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為就業(yè)爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。作為當(dāng)代的大學(xué)生,，若是一臉茫然踏入這個競爭激烈的社會,，怎能使自己占有一席之地?為了更好的走好自己的大學(xué)之路，讓自己的職業(yè)生涯更加豐富多彩,，我參與了學(xué)院舉辦的“五個一工程”活動,，在這個活動中我收獲很多，也會為我的職業(yè)生涯規(guī)劃找到了一盞指路的明燈,。

機會永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人

——走訪人才市場

剛?cè)氪髮W(xué),，就聽到過學(xué)長學(xué)姐抱怨現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)難找工作，為了更好的了解大學(xué)生就業(yè)情況,，我的第一站便去了煙臺人才市場,。最近正值畢業(yè)生找工作的時間，看到人才市場里學(xué)長學(xué)姐們匆匆的身影,，更意識到大學(xué)生就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,。 但是轉(zhuǎn)了一圈下來，發(fā)現(xiàn)各個攤位上基本上早已排起了長龍,，但是也有的攤位上比較冷清,。在這個群英薈萃的地方，我看到了企業(yè)用人單位對人才聘請的需求是多么的迫切,，他們對人才的需求猶如狼吞虎咽,。雖然人才市場競爭非常激烈，使得有很多大學(xué)畢業(yè)生往往找不到工作,，但從總體上來講,，尤其是營銷、設(shè)計等方面的人才還是緊缺的,。從目前人才市場反饋的信息來看,，企業(yè)急需人才主要集中在10個方面：

一是懂管理、會經(jīng)營,，具有一定市場營銷經(jīng)驗的管理人才,，特別是那些有較高學(xué)歷,，或在三資企業(yè)曾任過營銷部經(jīng)理、客戶部主管的營銷專門人才,。

二是工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),，能吃苦耐勞，具有某一項或多項特殊技能的人才,，如熟練技工,、高級技術(shù)人才以及某一行業(yè)的工程師等。

三是口頭表達(dá)能力強,，具有較深的文字功底，學(xué)識全面,，善于溝通,，會使用電腦，具有較強的交際能力,，熟諳人情世故的公關(guān),、策劃人才。

四是熟悉掌握進(jìn)出口貿(mào)易知識,、具有外貿(mào)經(jīng)驗,，擅長商貿(mào)會話、商業(yè)談判和翻譯技巧的外語人才,。

五是通曉法律知識和經(jīng)貿(mào)知識,、善于應(yīng)訴和答辯，會打官司的法律人才,。 六是具有較強的人力資源管理能力,，能為企業(yè)物色和選拔、培訓(xùn)人才的“伯樂型”人才,。

七是具有一定企業(yè)管理經(jīng)驗,，特別是具有企業(yè)危機管理經(jīng)驗的人才。

八是具有設(shè)計才能,、擅長產(chǎn)品設(shè)計,、商標(biāo)設(shè)計、廣告設(shè)計的人才,，他們設(shè)計的作品能為企業(yè)帶來巨大的財富,。

但從現(xiàn)場情況來看，企業(yè)招聘說明需要有經(jīng)驗的比較多,。這對鋼筆寫的大學(xué)生來說是個不小的難題,，偶爾看到一個應(yīng)屆學(xué)姐去投簡歷，人家知道她是應(yīng)屆生后,，一臉不高興的拒絕了,。

通過這次人才市場的走訪,，我意識到在大學(xué)中我們不能一味的學(xué)習(xí)文化知識，還要在學(xué)好文化知識的基礎(chǔ)上培養(yǎng)自己各方面的能力,，如領(lǐng)導(dǎo)能力,，人際交往能力，語言文字表達(dá)能力等,，還要多參加一些社會實踐,，也算是為自己積累一些經(jīng)驗，現(xiàn)在企業(yè)的要求不再是看成績的多少,，而在與綜合素質(zhì),。機會總是留給有準(zhǔn)備的人，大學(xué)生就業(yè)難那也要看對誰,，如果我們能根據(jù)社會的需要,，培養(yǎng)自己，為以后的就業(yè)做好準(zhǔn)備,，相信總有一扇門會向我們打開,。

具有廣闊前景的人力資源管理

——最喜歡的行業(yè)調(diào)查

我最理想的職業(yè)行業(yè)是人力資源管理，因此我對這個行業(yè)的現(xiàn)狀,、前景及幾所大型公司的人力資源管理模式進(jìn)行了調(diào)查,。

我國的人力資源管理正處于一個發(fā)展期，職能分工不是很清晰,，很多工作都是一個崗位在做,，有的企業(yè)只設(shè)兩個人事專員，這些既要負(fù)責(zé)招聘,、培訓(xùn),、績效、薪酬,，還要負(fù)責(zé)瑣碎的內(nèi)部人事管理,。然而，隨著全球化,、信息化的迅猛發(fā)展,，企業(yè)的競爭已經(jīng)開始從企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，轉(zhuǎn)向部門與部門之間的競爭,，甚至是員工和員工之間的競爭,，那么如何幫助企業(yè)業(yè)務(wù)部門更好地規(guī)劃布局自己的人力資源，幫助業(yè)務(wù)部門提升人力資源的競爭力,，是人力資源管理部門需要面對的問題,。因此，人力資源管理已經(jīng)上升為企業(yè)中十分重要的一個模塊，具有很好的發(fā)展前景,。在對微軟公司的調(diào)查中,，我發(fā)現(xiàn)，微軟的成功除了來自于眾多的人才,，還和其公司的企業(yè)文化密不可分,。微軟的人力資源管理部門本著激發(fā)個人潛能，鼓勵有用創(chuàng)新的理念,，讓企業(yè)員工擁有一種寓工作于樂的氣氛,，讓所有的成員都能從此中得到成就感，并享受工作,。當(dāng)然,，微軟的企業(yè)文化還有很多，但這些足以說明如今人力資源管理的重要性,。讓我更加堅定了我的人力資源管理道路,。

沒有方向的船，什么風(fēng)也不是順風(fēng)

——訪問已經(jīng)畢業(yè)的姐姐

為了更好的完成我的規(guī)劃,，我訪問了我剛剛以優(yōu)異成績考上中國政法大學(xué)的姐姐。她告訴我,，她從上高中以來,，最大的目標(biāo)就是考入北京，然而,，高考的失利讓她去了南方一個二本的學(xué)校,，但是她沒有灰心，考研就相當(dāng)于二次重生,，她為自己制定了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇髮W(xué)計劃,，一步一步的終于實現(xiàn)了自己的理想。姐姐的話讓我意識到,，沒有方向的船,，什么風(fēng)也不是順風(fēng)，大學(xué)不能再迷茫下去,，要知道自己要什么,，需要做什么，然后一步一個腳印的走下去,，也許這個道路會充滿艱辛,，但是不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么能見彩虹,，總有一天我們能看到勝利的曙光,。

實踐是最好的老師

——采訪一位企業(yè)家

一次偶然的機會，認(rèn)識了一位酒店老板，再和他的交談中,，我意識到,，創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多，那些創(chuàng)業(yè)者們都是靠著自己的智慧和汗水,，走到了今天這一步,。整個創(chuàng)業(yè)過程的艱辛，只有他們本人才能夠真切地體會到,。 那位老板說現(xiàn)在很多大學(xué)生都想自主創(chuàng)業(yè),，拿著幾萬元錢的成本往往賠的血本無歸，這是為什么,，就

是因為大學(xué)生缺乏經(jīng)驗,，和社會接觸少，不了解如今社會的形式,，對一個企業(yè)的運作也不甚了解,，他認(rèn)為，大學(xué)生應(yīng)該先在社會上歷練幾年再自己創(chuàng)業(yè),。通過這次的采訪收獲頗豐,，我認(rèn)為這是個很好的接觸社會的機會，作為大學(xué)生,，多多的接觸社會,、多多實踐還是很有必要的。

知己知彼,，百戰(zhàn)不殆

——自我認(rèn)知

為了更好的認(rèn)識到自己的不足,，我做了一次360度評估，通過評估結(jié)果發(fā)現(xiàn)大家認(rèn)為我是一個有責(zé)任心,，上進(jìn)心,，積極進(jìn)取，有一定的管理才能,，樂觀自信的人,，但是我缺乏耐心，有時候有點馬虎,。正所謂知己知彼,，百戰(zhàn)不殆，通過360度評估,，我更加了解自己,，在以后的學(xué)習(xí)中，我會更加努力,。

大學(xué)是個人與人縮小距離的地方,，也是人與人拉開距離的地方,，在這個舞臺上，我們要創(chuàng)造屬于自己的精彩,。我們終歸會走出校門,，步入社會;我們終歸會長大成人，接過父輩的旗幟,，成為這個社會的中流砥柱,，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，任重而道遠(yuǎn)!

五個一活動心得體會總結(jié)范文篇五

本人通過對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),，結(jié)合自己的工作實際,，深入領(lǐng)會、認(rèn)真總結(jié),，本人對當(dāng)前檢驗檢疫事業(yè)所面臨的突出問題和解決對策進(jìn)行了認(rèn)真的思考,，提出幾點粗淺的想法，供大家共同探討,。

把解放思想,、轉(zhuǎn)變理念作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“根本點”。檢驗檢疫的工作人員,，要做到解放思想,、轉(zhuǎn)變理念，需要把握幾個要點：一是“前提要想”,。要認(rèn)真回顧過去,，既總結(jié)經(jīng)驗、肯定成績,，又深刻反思、查找不足,，并根據(jù)當(dāng)前的新特點新要求,，深入研究檢驗檢疫事業(yè)如何發(fā)展、怎么發(fā)展,、朝什么方向發(fā)展,，正確把握發(fā)展方向，統(tǒng)籌規(guī)劃發(fā)展布局,。二是“著力在破”,。要堅決破除固步自封的僵化思想，轉(zhuǎn)變因循守舊的保守觀念,，克服急功近利的浮躁心態(tài),，拋棄大包大攬的工作模式，大膽探索檢驗檢疫事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新思路,。三是“重點在變”,。要認(rèn)清新的歷史時期下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的形勢和規(guī)律，準(zhǔn)確把握國家宏觀政策導(dǎo)向，深入開展調(diào)查研究,，從檢驗檢疫部門的職能定位出發(fā),，創(chuàng)新檢驗檢疫內(nèi)部管理制度，改革檢驗檢疫外部監(jiān)管模式,，不斷適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求,。四是“關(guān)鍵要干”，要在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下,，真抓實干,，積極行動，將“想”,、“破”,、“變”確定的發(fā)展方針落到實處，大膽創(chuàng)新,，勇于改革,，先易后難，穩(wěn)步推進(jìn),，促進(jìn)檢驗檢疫事業(yè)在改革中更好地發(fā)展,，在創(chuàng)新變革中實現(xiàn)跨越。

把認(rèn)真履責(zé),、融入社會作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“切入點”,。檢驗檢疫與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展休戚相關(guān)，離開經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，檢驗檢疫事業(yè)就成了無源之水,，無本之木;檢驗檢疫事業(yè)只有融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，才具有旺盛的生命力,，才具有美好的前景,。在認(rèn)真履責(zé)、有效把關(guān)的前提下,，我們必須以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展為中心,，全局性、戰(zhàn)略性地思考檢驗檢疫事業(yè)在新時期的創(chuàng)新點和改革方向,，主動站位,，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，堅定不移地走“兩個依靠,，一個轉(zhuǎn)變”的發(fā)展之路,，把檢驗檢疫工作更好地融入到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之中。

把與時俱進(jìn),、制度創(chuàng)新作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“著力點”,。首先,，要堅持實事求是的原則。其次,，要堅持科學(xué)創(chuàng)新的原則,。著力創(chuàng)新選人用人、利益分配機制和有效,、高效的檢驗檢疫監(jiān)管模式,，不斷完善內(nèi)部管理制度。第三,，要堅持穩(wěn)步推進(jìn)的原則,。面對長期積累和困擾檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的突出問題，結(jié)合當(dāng)前和今后工作的內(nèi)在要求,，圍繞重點和難點,，審時度勢，把握時機,，分階段分層次,，有條不紊地推進(jìn)檢驗檢疫制度改革創(chuàng)新，為實現(xiàn)檢驗檢疫事業(yè)跨越式發(fā)展奠定良好的制度基礎(chǔ),。

把強化基礎(chǔ),、統(tǒng)籌發(fā)展作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“立足點”。在新的歷史時期,，要以抓基礎(chǔ),、抓人才、抓規(guī)劃為突破口,，推進(jìn)內(nèi)涵深化式發(fā)展,。抓基礎(chǔ)，就是要抓好思想基礎(chǔ),、內(nèi)部管理基礎(chǔ)和外部執(zhí)法基礎(chǔ),。抓人才，就是要堅持實施人才強檢戰(zhàn)略,，積極培育與事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才群體，為發(fā)展壯大檢驗檢疫事業(yè)提供強大的智力支持,。抓規(guī)劃,，就是要抓好檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的前瞻性研究。

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