總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

幼師試用期轉(zhuǎn)正個人總結(jié)篇一

我從入職至今已近三個月了,，這三個月里,，我有一個半月由于腳傷在請假狀態(tài)。不過在職的另一個半月,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事及師傅的幫助下,，我對我們工藝員的工作有了較深的了解。又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn),，使我認同了我們?nèi)A峰以“共同目標,、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益,、共同發(fā)展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項規(guī)章制度,。

華峰集團創(chuàng)辦于1991年5月，是一家以化工新材料為主,，以金融,、金屬、新能源、港口物流,、加工貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)為輔的大型民營股份制企業(yè)?，F(xiàn)有員工6000余名，總資產(chǎn)122.8億元,。擁有兩家自主上市公司,，是全球最大聚氨酯鞋革樹脂生產(chǎn)企業(yè)。綜合實力連續(xù)多年名列“中國大企業(yè)集團競爭力500強”,、“中國石油和化學(xué)工業(yè)百強”,、“中國民營制造企業(yè)百強”、“中國民營企業(yè)納稅百強”,。我們?nèi)A峰熱塑性聚氨酯有限公司成立于xx年8月,，主要生產(chǎn)熱塑性聚氨酯彈性體(thermoplastic polyurethane elastomer，簡稱tpu),。tpu產(chǎn)品具有硬度范圍廣,、機械強度高、耐寒性突出,、加工性能好,、耐油、耐水,、耐霉菌等優(yōu)良特性,，廣泛應(yīng)用于制鞋、管材,、食品包裝,、醫(yī)療、汽車部件等行業(yè),，是新興的高科技環(huán)保型材料,。tpu因其跨越橡膠和塑料的獨特性質(zhì)，因此兼具了橡膠的柔軟性與塑料的剛性,，市場需求旺盛,，出口潛力巨大。所以我們?nèi)A峰tpu有限公司日后的發(fā)展?jié)摿σ彩欠浅,？捎^,，也讓我們這一批新進大學(xué)生非常期待與公司共同發(fā)展，爭取將我們的產(chǎn)品和市場推向全國乃至全球,。也讓我們這一批擁有遠大抱負的新員工跟公司一起“大干一場”,，以實現(xiàn)我們心中的抱負和人生的價值。

我認為我們工藝員的工作首先就是要做好對設(shè)備的深度了解,，及時排除生產(chǎn)故障,，保障生產(chǎn)連續(xù)優(yōu)質(zhì)高效及有效進行,。對我們車間里的《工藝員操作規(guī)程》一定要熟記于心，包括我們的工藝流程,、質(zhì)量控制,、灌注系統(tǒng)、螺桿擠出機,、開停機操作都要爛熟于心,，只有這樣我們工作時候才能得心應(yīng)手，也能及時有效地解決生產(chǎn)時候出現(xiàn)的問題,，保障高效優(yōu)質(zhì)地生產(chǎn),。只有我們的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量上有了保證，我們tpu有限公司也能夠健康穩(wěn)步的發(fā)展了,。在車間學(xué)習(xí)和工作雖說是比較辛苦的,，勞動強度且不說，光是倒班生活已讓很多剛剛走出校園,、邁進工作崗位的大學(xué)生很不適應(yīng),，身邊也時時傳來新員工培訓(xùn)時期結(jié)識的朋友辭職的消息，而我們這個時候更要堅定自己的信念,，潛心學(xué)習(xí),，為自己在公司發(fā)展積蓄能量。

細算來,，我在車間里面學(xué)習(xí)和工作時間并不長,，3個月的試用期,，我請了近一個半月的假,，回到工作崗位時候腳傷仍然未痊愈，至今腳腫未退,，不過行走和工作已無礙,。在上班期間也時常碰到車間領(lǐng)導(dǎo)(李剛經(jīng)理和林海區(qū)班長等)親切的慰問，心里每每會泛起暖暖的感動,?；貧w工作后，領(lǐng)導(dǎo)也時常督促我學(xué)習(xí)和工作,，也告誡我轉(zhuǎn)正時間將近,，需要抓緊時間補習(xí)和學(xué)習(xí)知識。對于我個人來說,，回到工作崗位時候我也是很清楚地認識到我所面臨的問題的,，我必須盡快在車間里面成長起來、獨立起來,，能夠在日后遇到故障和生產(chǎn)問題時候處理事情游刃有余,。當然我也很認真地工作和學(xué)習(xí),，回到公司我積極地詢問師傅和其他同事生產(chǎn)和設(shè)備方面的知識，認真對待上級交給我的每一件事,，爭取做好,，并且做得漂亮、美滿,。在業(yè)余時間,，也經(jīng)常翻閱《工藝員操作規(guī)程》，爭取將這些知識爛熟于心,，并在今后的工作中及時有效地應(yīng)用出來,。我自認為在這一個半月的學(xué)習(xí)和工作中我表現(xiàn)的還算不錯，不過在今后的工作中還要繼續(xù)并加強對自己學(xué)習(xí)和工作方面的要求,，在班組同事之間做好聯(lián)絡(luò),，維系和諧的工作關(guān)系，今后工作和生活中相互幫忙幫助,，做到真真正正的融入華峰大家庭,。

我認為身為工藝員的我們面對我們的工作時候，首先要端正我們的心態(tài),。第一,，我們是一名剛剛進入社會的大學(xué)生，今后有更多的挫折和困難等待我們,，而我們當下所面臨的困難也僅僅是我們成長路上“長風(fēng)破浪”中小小的開始,，只有我們端正心態(tài)，沉著面對才能坦然面對;第二,，我們身為工藝員,，工藝員的素質(zhì)和工作狀態(tài)是直接關(guān)系到公司產(chǎn)品質(zhì)量的，而且在工作中我們能夠?qū)W習(xí)到很多知識,。所以我們在工作時候一定要認識到自己工作定位,，學(xué)習(xí)工藝操作并將之應(yīng)用于工作中，努力做好產(chǎn)品質(zhì)量我們把關(guān),、我們負責;第三,，我們工作一定要有遠見，我們不能把它僅僅看成一份工作,，而是要把它看成一個平臺,，一個機遇。華峰集團是一個擁有很強實力的平臺,，我們要依靠這個平臺成才自己,。我們tpu是一個新興企業(yè)，還有很廣闊的市場和潛力等著我們來開發(fā)和拓展,，我們要用產(chǎn)品的質(zhì)量和聲望去說話,，讓市場去評估;第四,，我們一定要正確樹立好我們作為公司的一個員工的價值觀，我們不能一味的追求自身的利益和發(fā)展,。要常常思考我們?yōu)楣咀隽耸裁?，再去考慮公司會給予我們什么。現(xiàn)階段的我們主要是以學(xué)習(xí)為主,，我們要多聽多看多學(xué),，而不是去抱怨，去申訴,。一個企業(yè)的運營都是經(jīng)過一番周密的計算,，我們要相信付出總有回報，而不是為了回報才去付出,。我們要積極主動地去付出,，而不是被人監(jiān)督著脅迫著去工作。

在華峰集團的三個月是我人生中又一個新的開始,，我將以我最大的熱情和努力去奉獻華峰,，忠誠華峰，實現(xiàn)與華峰的共同發(fā)展,。最后,，我還是要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠滿懷關(guān)切的閱讀完我的這份工作總結(jié)，在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和工作,，一定不會辜負領(lǐng)導(dǎo)寄予的厚望。謝謝!

此致

敬禮!

匯報人：

xx年 9月 21日

幼師試用期轉(zhuǎn)正個人總結(jié)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于 20xx年5月4日成為廣東李陽文化教育發(fā)展有限公司全球編輯設(shè)計中心中學(xué)教研室的一名試用員工,，到現(xiàn)在三個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

雖然是第一次接觸編輯這個職業(yè),，但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)精神,，讓我很快喜歡上了這份工作。同時,，公司提供的一系列完整的培訓(xùn)課程以及公司許多老同事和資深編輯的無私幫助和耐心指導(dǎo),，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了編輯出版的流程,，為以后能快速地上手工作打下了基礎(chǔ),。

總結(jié)三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學(xué)習(xí)伴隨著收獲,。在主任悉心的培養(yǎng)下,，我從最基本的一些校對工作做起,，踏踏實實的學(xué)習(xí)，一步一個腳印的前進,，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨立承擔一些項目,。其中主要完成的項目有：《高中單詞速成》(第一級)初稿編輯、《高中單詞速成》(第三級)初稿編輯,、《高中單詞速成》(第二級)初稿一校,、《20xx年江蘇夏令營牛津英語專用教材》基礎(chǔ)班初稿二校、《中考聽力突破》(第二版)成書校對及監(jiān)聽,、《中考聽力突破》(第三版)再版編輯,、《初中英語聽力突破》(七年級全冊)第三版成書校對及監(jiān)聽、《初中英語聽力突破》(八年級全冊)第三版成書校對及監(jiān)聽,?？梢哉f，這三個月的工作對于我來說是意義重大的,。

在中學(xué)教研室的工作中,，我嚴格要求自己，認真及時做好主任布置的每一項任務(wù),，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向主任,、王媛姐和阿霞學(xué)習(xí)請教。同時,，我也積極學(xué)習(xí)新知識,，新技能，注重自身發(fā)展和進步,，不斷提高和充實自己,，希望能盡早獨立承擔完整的項目，在工作中獨擋一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，初入職場,，難免會出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成長,、不斷成熟,。在此，我要特別感謝本部門的劉主任,、王媛姐和阿霞對我的入職指引和幫助,，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤和不足的提醒和指正。

雖然三個月時間不算長,，但我已經(jīng)深深被報社良好的企業(yè)文化氛圍所吸引,。報社的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理,，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中,，可以極大地激發(fā)我的自身潛力,，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

我深知作為一名編輯,，不僅需要有耐心,、細致的工作態(tài)度，還要具有較強的責任心,，能夠為自己所編輯的書籍負起全部責任,，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),，力爭使書籍的質(zhì)量登上一個新的臺階,，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我一定能做到這些,。

這三個月來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

特此申請

請予批準!

申請人：

幼師試用期轉(zhuǎn)正個人總結(jié)篇三

時間過得真快呀,，轉(zhuǎn)眼間就到了轉(zhuǎn)正期。其實在我試用期的這段時間里,，我認為時間是過得非常慢的,，因為我一直期待著轉(zhuǎn)正這一天的到來。

果真,，回首過去的時光,，才會明白時間流逝的速度有多快,。我要感謝在試用期間里,，同事和我們部長對我的悉心培養(yǎng)，同時也很感謝這三個月努力工作的自己,。還記得我剛剛進入公司的時候非常的懵懂,，在面對工作時有些手忙腳亂,，雖然工作和我的專業(yè)是對口的，但是但理論和實踐發(fā)生碰撞的時候,，就會出現(xiàn)很多問題,。

在這段時間里，我一直在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作著,。因為所在的部門是人事部,，所以工作會有些繁瑣。早在最開始的時候,，公司便對我進行了培訓(xùn),，面對公司傳達給我的知識，我感到有些陌生,，因為公司給出的都是實際的案例和處事方法和處事思維,。我作為人力資源管理出身的畢業(yè)生，自然是了解不同的企業(yè)有不同的行事風(fēng)格和處理方式,，就和公司的運營模式掛鉤,。想知道一家公司的行事風(fēng)格是怎樣的，首先就要了解運營模式,。

在我進入公司之前,，就對公司進行了一個充分的了解。而且公司的企業(yè)文化我也非常喜歡,，想必公司的人事部也應(yīng)該是喜歡我這種風(fēng)格的畢業(yè)生,，果不其然，我被成功的錄用了,。在接受培訓(xùn)的時候,，以往所學(xué)的知識，在這里多多少少都被顛覆了并被修改,，但是也能理解,，畢竟要符合企業(yè)自身的要求。

在培訓(xùn)的這段時間里,，我便從各個方面和角度進行專業(yè)的分析再分析,，很快變摸清了公司人事部行事風(fēng)格的大概方向還有處事思維，培訓(xùn)我的領(lǐng)導(dǎo)驚訝于我思維的活躍性,，所以早早的便結(jié)束了我的培訓(xùn),，并說我是難的人才。

其實并不是我有多聰明,，而是我思考事情的角度和我們公司是差不多一致的,，所以才能夠很快的摸清楚方向。這段時間里，我一直認真嚴謹?shù)奶幚碇耸虏康母黜検虑?，并且做好,。在這段時間的工作中，我的情商也得到了很大的提升,，我的處事更加圓滑了,，不再像剛進入公司時那樣的沖動和莽撞。

所謂人事部,，具備圓滑的處事方式是必備的,，這樣可以給公司省去很多麻煩，同時也發(fā)現(xiàn),，為人圓滑并不是壞事,，反而給人的感覺會更好，學(xué)會打圓場也是人事部日常工作中最基本的職業(yè)技能,。

總的來說,，我的確得到了很大的提升，我也很滿意自己的進步,，在此,，感謝公司這段時間以來對我的照顧!

幼師試用期轉(zhuǎn)正個人總結(jié)篇四

20--年--月--日通過面試，來到----公司工作,，我努力了解公司的文化,、制度、相關(guān)本崗工作的各種信息,，以便盡快的融入到公司大家庭,。對我一個月來的工作總結(jié)如下：

一、對公司的認識

在工作初期,，我從各渠道了解公司的發(fā)展情況;對公司的業(yè)務(wù)模式,、組織架構(gòu)、地域分布有了初步的了解;閱讀了一些公司管理制度,。對公司的發(fā)展前景充滿信心,，愿意更加堅實與公司共同成長。

二,、工作了解

1.信息化工作無中期的戰(zhàn)略目標,。

基礎(chǔ)建設(shè)與運維方面

建設(shè)薄弱。設(shè)備相應(yīng)的資產(chǎn)信息,、應(yīng)用權(quán)限,、輔助安全、擴展應(yīng)用......管理松散,，缺乏整套切實可行的運維機制(當然這和公司之前無本崗位人才有關(guān)),。

3.網(wǎng)絡(luò)方面

網(wǎng)絡(luò)不足以支撐目前的公司應(yīng)用規(guī)模,，表現(xiàn)在：網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)無規(guī)劃、帶寬不足,、網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)備性能太低,，這些因素導(dǎo)致公司網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定,，無法支撐發(fā)布it應(yīng)用服務(wù),。

系統(tǒng)推進方面

對于目前oa系統(tǒng)在測試準備階段深切體會到一些問題：

(1).從整體看這套oa不符合目前公司的管理結(jié)構(gòu)。即：我公司所選這款蝶oa系統(tǒng)金適合中小企業(yè)或者但組織架構(gòu)企業(yè),，不適合我們目前的集團管理架構(gòu),。在日后我們oa應(yīng)用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題。

(2).oa的模塊選擇不合理,。對一般oa非常有用的模塊沒有購買,，如：日程提醒、數(shù)字簽名,、移動應(yīng)用,。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了，如：郵件模塊,、辦公用品管理,。

(3).金蝶oa系統(tǒng)功能弱。開放自助修改地方的相對市場上主流oa較少;協(xié)同審批流程設(shè)定麻煩;新聞中心版面僵硬,，不可修改;知識中心版面缺乏人性化;通訊錄功能非常薄弱,。

(4).系統(tǒng)實施規(guī)劃不夠全面。系統(tǒng)實施零散,，缺乏整體規(guī)劃。如：系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)備架設(shè)不安全;數(shù)據(jù)備份不合理;系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定;乙方顧問更換平凡,、對接人多,。

三、工作推進

1.將兩個無線路由安裝使用起來,。

上線準備工作完成,。截止20--年1月17日oa上線前的準備基本完成，包括上線前全員培訓(xùn),。接下來就是公司開始試用行,，上線運行后再出現(xiàn)的問題繼續(xù)協(xié)調(diào)處理。

3.機房整理,，將小ups裝給財務(wù)利用;不用之物清理出機房,。

四、工作展開計劃

通過對公司的了解,，利用現(xiàn)有資源,，以現(xiàn)在已明了的任務(wù)為首要(oa系統(tǒng)推行到全公司)，結(jié)合公司信息化長遠發(fā)展，逐步從架構(gòu)開始完善信息化工作,，計劃工作如下：

1.首先將oa系統(tǒng)在集團總部推行起來,。

2.下一步整改機房，使機房相對安全,，整潔,。

3.深入了解整個集團各公司的網(wǎng)絡(luò)使用狀況，對網(wǎng)絡(luò)全面的規(guī)劃改造,，為日后公司更多的it應(yīng)用做準備,。

4.建立升級和建立基礎(chǔ)的信息共享溝通，即：升級郵箱,、建立整個集團可應(yīng)用的即時通訊系統(tǒng),、簡單文件共享。

5.擬建初步的信息化管理辦法,。

系統(tǒng)在各個公司逐步推行使用起來,。

幼師試用期轉(zhuǎn)正個人總結(jié)篇五

20__年_月__日，我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫忙下，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應(yīng)了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情景簡要小結(jié)如下：

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度

上班伊始,，我認真學(xué)習(xí)了公司《__》及各項管理制度,，并嚴格遵守，做到了無遲到,、早退,、違規(guī)現(xiàn)象。

二,、主動學(xué)習(xí),、盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境,，了解工作資料

主動,、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,、學(xué)習(xí),，基本掌握了相關(guān)的工作資料，工作流程,、工作方法,。

三,、工作

工作進取、認真,、負責,，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、請教,，總結(jié)積累,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

1,、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，與上海設(shè)計部進取溝通和聯(lián)系,，就梅墟項目與政府各相關(guān)部門進取溝通和征詢,，為方案的順利進行供給了有效幫忙。

2,、憑工作經(jīng)驗和進度,，結(jié)合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結(jié)合,，使計劃和進度有效,、有序進行。

3,、根據(jù)項目情景,，結(jié)合公司一級計劃，有預(yù)見性地開展工作,，努力在條件成熟的情景下把所有與項目有關(guān)的事務(wù)提前進行并完成,。

4、盡所能和所掌握的關(guān)系,，配合并幫忙其他部門完成相關(guān)工作,，供給我所能供給的幫忙。

5,、在計劃要求時間內(nèi),，提前完成立項備案，為項目正常進行供給了條件,。

6,、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作,，為下一步工作做好最充分的準備,。

7、與__部門進取溝通,，加強聯(lián)系,，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服,，并在有效時間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行供給了有利保障,。

8,、配合公司領(lǐng)導(dǎo)對土地交接工作進行進取的跟蹤和有效監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀,，為土地順利和正常交接供給本人職責范圍內(nèi)所能進行的工作,。

9、利用個人關(guān)系,，進取為其他部門供給力所能及的幫忙和支持,，熱情無怨言。與同事之間和睦相處,、加強溝通,、團結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團隊,。

四,、存在問題及解決辦法

1、由于在原單位主要從事行政,、經(jīng)營和項目管理工作,，對于房產(chǎn)公司的工作資料及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習(xí)慣和規(guī)章相融入,，這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶,。

2、工作中有時過于自信,，對有些復(fù)雜工作估量過于簡單,，造成了工作上的被動，有急于求成之狀,，求功心切,。

總之，在短短的_個月時間里,，我個人以為取得了一點成績,，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正,，我將進一步嚴格要求自我,，克服不足，加強學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)水平,，充分發(fā)揮所長，進取,、熱情,、認真地完成好每一項工作,。

幼師試用期轉(zhuǎn)正個人總結(jié)篇六

進入恒大銷售物流集團深圳分公司特渠部已經(jīng)有將近五個月的時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,，個人在今年的下半年取得了不小的進步：成功由一名應(yīng)屆畢業(yè)生

向職場精英轉(zhuǎn)變并在自己所處的崗位上取得小成績,。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為恒大集團做出更大的貢獻,。當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這五個月的時間,，我已從整體上把握特渠部的運作流程,。可以自己獨自處理問題,。當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。本人在工作過程中，現(xiàn)將有關(guān)半年度個人工作情況作如下總結(jié)：

一,、半年度工作情況：

1,、熟悉了解公司各項規(guī)章制度我在20__年6月初進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己，廉潔自律,，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,，更快更好地完成工作任務(wù)。

2,、熟悉特渠性質(zhì)及業(yè)務(wù)內(nèi)容作為銷售人員,，特別是快消行業(yè)的業(yè)務(wù)代表，熟悉和了解客戶及經(jīng)分銷商對以后的工作是相當有利的,。為了以后能更好地開展工作,，我常溝通聯(lián)系自己所在區(qū)域的分銷商，拜訪區(qū)域內(nèi)的重要客戶,，已初步建立起良好的客情,。

二、存在的不足以及改進措施

1,、缺乏溝通,，不能充分利用資源在工作的過程中，由于對其他專業(yè)比較陌生,，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

2,、缺乏計劃性在工作過程中,，特別是開發(fā)客戶時候，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果,。透過了這幾個月工作，我深刻的感覺到,，恒大精神“努力拼搏,，開拓進取”，并且學(xué)習(xí)了許家印主席譜寫的歌“崛起”,，小柯作曲,，從歌詞中的些許能夠體會得到公司正處在一個爬坡段，崛起想當然是不那么容易的,，在眾多對手中挺身而出,，站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打的開拓事業(yè),，就好比是一個人的跑步,，一個人的精力有限，跑得越快,，自己就會越累,，所以前面荊棘重重，我們要發(fā)展,，要壯大,，我們也必須要有那種崛起的精神，做企業(yè)和做人多是一樣的,，就是要有精氣神。來到恒大是幸運的,，這是一個鍛煉人的地方,，要加強進一步學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)才能,，銷售才能,，磨練個人的品行，做一個全面的一專多能的現(xiàn)代化人才,，同時也要為公司創(chuàng)造更多的利潤而努力,，使公司登上更高的巔峰。半年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到恒大銷售物流集團的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同

幼師試用期轉(zhuǎn)正個人總結(jié)篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

20__年，即將臨近年末,，作為大學(xué)剛畢業(yè)實習(xí)期間的我進入公司到目前為止已經(jīng)有兩個多月了的時間了,，在這兩個多月的時間里，我學(xué)到了很多關(guān)于房地產(chǎn)的知識,，也涉及了很多以前沒涉及到的事物,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中,，我想分三個階段來總我這段時間的工作,。

(一)20__年試用期工作總

l.萌芽階段(11月23日—12月23日)。

在這期間,，因為大學(xué)才畢業(yè)剛?cè)脒@行很多事情都不會做,，課本上學(xué)的東西用到實際上來才知道是一些理論上的知識，跟實際工作根本接不上軌,，在開始幾天我很迷茫不知道自己應(yīng)該做些什么,，上班的第二天叫我應(yīng)用word辦公文件做一些關(guān)于土地上的工作，而我跟本不會,，我很緊張,，我便請教于同事加上自己慢慢摸索，慢慢學(xué)會做,，很快我會應(yīng)用一些簡單的word辦公軟件,，開始一步一步的深入學(xué)習(xí)，我慢慢接觸整理成都市土地供應(yīng)和土地成交的工作,，同時也在跟蹤一些大的項目優(yōu)惠政策,，后面開始著手于政策統(tǒng)計工作,，和安徽省六安市的商品房預(yù)售統(tǒng)計,，六安土地市場統(tǒng)計,，六安月報工作等。

當然了,，在這期間,，我工作出錯的幾率也很高,，特別是在有些事情的處理上,，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全,，做事也不細心,，或者說跟本不知道自己出錯的地方在哪里，因為很多地方不懂當自己做錯了的時候,，也不知道出錯的原因,，出錯的地方，每次把寫的文件報告交上去時,，同事給我指出很多錯誤,，比如word辦公文件的格式有很多錯誤的地方，比如踩盤時有很多重點的地方我沒有關(guān)注,，沒有認真記錄,，比如在寫月報的時候圖片格式應(yīng)該怎么放。很多很多細節(jié)上的問題我都做得不好,，同事給我指出錯誤的地方我都默默記在心中,，記住下一次不要再有同樣的錯誤出現(xiàn)。

2.初長階段(12月23日—1月23日),。

在這期間,，經(jīng)過了前一個月的認真學(xué)習(xí)，經(jīng)過公司同事的耐心教導(dǎo),，我基本掌握了一些簡單的word辦公軟件的應(yīng)用,，同時也掌握了自己的工作流程和工作性質(zhì)，在我的日記本上我列出來了每天要做的事情,，每周要完成的工作,，同時也熟悉了自己的工作時間流程，知道自己在某個時間段應(yīng)該做什么樣的工作,，知道在這一周時間里我應(yīng)該把那些工作完成,，而且要認真的完成，認真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識,，認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作任務(wù)和工作計劃。工作的同時我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的幾大問題,，工作效率不能提高,，寫東西的時候不能很快的完成，雖然在每次應(yīng)當交報告的時候我按時交上去了,，但是離自己的想象完成速度時間還有一段距離,，我想應(yīng)該提早一天就完成的工作，每次臨近上交的時候才能完成，這一點以后要改正,。完成的質(zhì)量也有待提高,，每次交上去的`工作報告同事都會指出一些細節(jié)上的問題，所以在以后的慢慢學(xué)習(xí)與成長中我會盡快改正這個兩個缺點,。堅決做到有問題就改,，有錯就認，不懂要問,，不會多做,。

3.漸長階段(1月23日—至今)。

經(jīng)過兩個多月的工作學(xué)習(xí),，我為自己是本公司的一員而感到榮幸,，盡管是實習(xí)階段的也好。在剛來公司的前幾天里,，因為陌生我很多問題不懂又不敢多問同事,，因為剛進入社會工作在人際關(guān)系方面自己也沒得準，不敢多打擾同事的工作,，慢慢的熟悉了這里的工作環(huán)境開始發(fā)現(xiàn)這里的每個同事都是那么的熱心幫助人,，耐心教導(dǎo)我，讓我從一個剛畢業(yè)的學(xué)生很快的熟悉工作上的事,，讓我知道我應(yīng)該做什么樣的工作,，不會的我應(yīng)該怎樣做，不懂就多問同事,，在這里工作這么久我心情很愉快,，領(lǐng)導(dǎo)們都很關(guān)心我，領(lǐng)導(dǎo)們都沒有當領(lǐng)導(dǎo)的架子和同事們都保持一個融洽的工作環(huán)境,，而這讓我在工作上沒有緊張的心里,。“不懂就要問,，不要悶在心里”,，這是一位同事告訴我的，他說如果我在工作中遇到問題就多跟他們交流,，多向他們匯報工作的困難程度,，很多工作經(jīng)驗上的問題可以多向他們請教，這讓我很感動,，我很感謝這些同事們,。感謝他們對我的教導(dǎo)，對我問問題的耐心,，使我很快的能適應(yīng)和熟悉這份工作,。

(二)20__年工作計劃

在過去忙忙碌碌的20__年我們迎來嶄新的20__年,，20__年對我來說是一個學(xué)習(xí)的一年，是人生又一個起點,，從今年開始我也正式的步入社會,，迎來自己人生的另一個開端，在這一年中我對自己的工作計劃有如下安排：

1.堅持學(xué)習(xí),，提高能力

對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說,，沒有比學(xué)習(xí)更重要的事情了，在未來的一年里我要堅持學(xué)習(xí),，堅持學(xué)習(xí)房地產(chǎn)基本知識,，深入了解房地產(chǎn)專業(yè)工作，要做到多看,，多想,，多做，多問來提高自己的學(xué)習(xí)以及工作能力,。全面提高自己的實踐能力,，使自己能充分勝任這份工作。

2.履行職責,，盡心盡力

堅持履行工作上的職責責,，堅持做好領(lǐng)導(dǎo)下達每一項工作，在日常工作中一定要保質(zhì)保量的完成自己分內(nèi)的事情,，領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)要無條件的答應(yīng),，不能有拖延或者怕困難而不做的思想存在，每項工作都要盡心盡力的完成,，要把公司的利益放在第一位,，為公司某更大的福利。

3.遵章守紀,，自我約

堅決遵守公司規(guī)定,，遵守公司員工守則，做到不遲到不早退,，尊重公司領(lǐng)導(dǎo)一切安排,，和同事搞好關(guān)系。自我約要做到不該問的事不要問,，不該管的事不要管,，要多做事少說話，一切以公司的利益為主,。

4.放松心情,，愉快工作

在工作中不要給自己太大的壓力，只要認真準時的完成工作任務(wù),，認真處理好自己份內(nèi)的事,，認真聽從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，把自己手頭上的工作做到“今日事,，今日畢”,，在空閑時間多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，近一步加深和鞏固,。多學(xué)習(xí)別人怎么做,，多請教同事，放松心情才能使自己在這一年中工作能力有更大更快的提高,。我相信在新的一年,，新的工作狀態(tài)，新的事物放在我面前,，我一定會做得更好,，更細心，更完美,。

幼師試用期轉(zhuǎn)正個人總結(jié)篇八

本人在兩周的時間內(nèi)在學(xué)科老師的要求下圓滿的完成了學(xué)校規(guī)定的實習(xí)工作.我是在醫(yī)藥有限公司財務(wù)部實習(xí)的,，實習(xí)時間是兩周。醫(yī)藥有限公司是一個集團公司屬下的全資子公司,，是一家以醫(yī)藥經(jīng)營為龍頭,科研生產(chǎn)為基礎(chǔ)的產(chǎn),供,銷一條龍的現(xiàn)代化企業(yè).公司依托北京政治,經(jīng)濟,文化中心的強大地域優(yōu)勢,依靠集團公司雄厚的實力支持,秉承濟民惠民,信待天下的經(jīng)營理念,以務(wù)實,誠信,客戶至上的宗旨立足和服務(wù)于北京醫(yī)藥市場,。

我在這家公司的財務(wù)部主要的實習(xí)內(nèi)容包括出納工作和會計工作,其中有記賬憑證的制作,記賬憑證的釘制,銀行電匯單的填寫,對銀行對賬單的記錄,計算印花稅等等。

記賬憑證是由會計人員對審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證,按其經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容加以歸類整理,作為登記賬簿依據(jù)的會計憑證.記賬憑證按其反映的經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容或者按其反映的內(nèi)容是否與貨幣資金有關(guān)可分為收款憑證,付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證,。

會計人員填制記賬憑證要嚴格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進行,除必須做到記錄真實,內(nèi)容完整,填制及時,書寫清楚之外,還必須符合下列要求:摘要欄是對經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容的簡要說明,要求文字說明要簡煉,概括, 以滿足登記賬簿的要求,應(yīng)當根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容,按照會計制度的規(guī)定,確定應(yīng)借應(yīng)貸的科目. 科目使用必須正確,不得任意改變,簡化會計科目的名稱,有關(guān)的二級或明細科目要填寫齊全,記賬憑證中,應(yīng)借,應(yīng)貸的賬戶必須保持清晰的對應(yīng)關(guān)系,一張記賬憑證填制完畢,應(yīng)按所使用的記賬方法,加計合計數(shù), 以檢查對應(yīng)賬戶的平衡關(guān)系,記賬憑證必須連續(xù)編號,以便考查且避免憑證散失,每張記賬憑證都要注明附件張數(shù),以便于日后查對.這家公司用的財務(wù)軟件是用友財務(wù)軟件,所以日常憑證的制作都是用電腦完成的,具體操作方法

1,、記賬憑證的摘要欄是對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的簡要說明,又是登記賬簿的重要依據(jù),必須針對不同性質(zhì)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的特點,考慮到登記賬簿的需要,正確填寫,不可漏填或錯填.

2、必須按照會計制度統(tǒng)一規(guī)定的會計科目,根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的性質(zhì),編制會計分錄,填入借方科目和貸方科目欄,二級或明細科目是指一級科目所屬的二級或明細科目,不需要進行明細核算的一級科目,也可以不填二級或明細科目欄.

3,、金額欄登記的金額應(yīng)和借方科目或貸方科目相對應(yīng)或與一級科目,二級或明細科目分別對應(yīng).

4,、過賬符號欄,是在根據(jù)該記賬憑證登記有關(guān)賬簿以后,在該欄注明所記賬簿的頁數(shù)或劃,表示已經(jīng)登記入賬,避免重記,漏記,在沒有登賬之前,該欄沒有記錄.

5、憑證編號欄.記賬憑證在一個月內(nèi)應(yīng)當連續(xù)編號,以便查核.收款,付款和轉(zhuǎn)賬憑證分別編號,對于收,付款憑證還要根據(jù)收付的現(xiàn)金或銀行存款分別編號,如銀收字第號,現(xiàn)付字第號,轉(zhuǎn)字第號.一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)需要編制多張記賬憑證時,可采用分數(shù)編號法.

6,、記賬憑證的日期.收付款憑證應(yīng)按貨幣資金收付的日期填寫;轉(zhuǎn)賬憑證原則上應(yīng)按收到原始憑證的日期填寫,也可按填制記賬憑證的日期填寫.

7,、記賬憑證右邊附件張,是指該記賬憑證所附的原始憑證的張數(shù),在憑證上必須注明,以便查核.如果根據(jù)同一原始憑證填制數(shù)張記賬憑證時,則應(yīng)在未附原始憑證的記賬憑證上注明附件張,見第號記賬憑證,如果原始憑證需要另行保管時則應(yīng)在附件欄目內(nèi)加以注明.

幼師試用期轉(zhuǎn)正個人總結(jié)篇九

相較于前一段時間的生疏和慌亂，現(xiàn)已經(jīng)漸漸有了頭緒,，現(xiàn)場qa的工作流程,，以及生產(chǎn)工藝的各個環(huán)節(jié)都已經(jīng)有了比較全面的認識和掌握。今后,，要做的便是工作方法的積累,，工作技能的提升，以及生產(chǎn)工藝的進一步熟悉和了解,。轉(zhuǎn)正在即,，我就這一段時間所學(xué)習(xí)到的知識，工作中遇到的問題,，個人存在的不足以及今后如何提高的思考,，還有個人一些建議,，這四個方面進行一個總結(jié)。

一,、所學(xué)習(xí)到的知識

由于以前從事于食品企業(yè)的品質(zhì)監(jiān)控工作,，在食品企業(yè)內(nèi)部比較注重于haccp的推行以及qs認證等體系的執(zhí)行，gmp體系的實施顯得較為薄弱,，雖然曾在課堂上學(xué)習(xí)過gmp相關(guān)的知識,，但是仍然覺得非常欠缺。因此,，在這段工作期間,，對gmp體系在實踐中的運行有了一個全新的認識，并通過在工作中遇到的實際問題與理論知識的結(jié)合,，使得我對gmp體系有了進一步的理解,。

現(xiàn)場qa的工作內(nèi)容包括生產(chǎn)過程的監(jiān)控，品質(zhì)的預(yù)防和改進,，現(xiàn)場生產(chǎn)記錄的監(jiān)督和審查,，原輔料、半成品,、成品的取樣,，以及生產(chǎn)前后清場工作的檢查，質(zhì)量異常的反饋,，并填寫相關(guān)記錄,。三個月來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助之下,，對以上這些現(xiàn)場工作的基本流程都有了一個基本的掌握,，今后要做的便是進一步的提高和拓寬!在對產(chǎn)品批記錄的整理和分析過程中，再聯(lián)系到生產(chǎn)實際,，使我逐步加深了對產(chǎn)品的認識,，并意識到品質(zhì)工作不單單是現(xiàn)場的監(jiān)控，從流程入手可能更有利于gmp的推行和品質(zhì)的改進,。此項工作也是來源于經(jīng)理的指導(dǎo)和帶領(lǐng),，希望今后能夠更深入的學(xué)習(xí)。

二,、工作中遇到的問題

下面就在工作中遇到的幾個典型問題進行一個簡單的總結(jié)

“黑色”膠丸問題：壓丸機膠帶轉(zhuǎn)軸部位滲漏出一滴機油,，滴在了膠帶上，導(dǎo)致出現(xiàn)色澤偏深的雜質(zhì)膠丸,，當時現(xiàn)場進行了初步處理,，發(fā)現(xiàn)有70余顆污染膠丸，后經(jīng)多次揀丸后又找到30余顆丸子污染,。

此事件對于我來說,，是一次深刻的教訓(xùn)：今后出現(xiàn)類似問題,，切記及時反饋，現(xiàn)場物料和產(chǎn)品受控,。

清場不徹底問題：車間清場過程中,，清場人員應(yīng)付了事，總是有一些死角不能夠清理掉,，今后清場檢查工作要加強。

外包現(xiàn)場操作人員頭發(fā)外露問題：外包操作的員工,，經(jīng)常將發(fā)套披在肩上,，未能夠戴在頭上包住頭發(fā)，這樣極易導(dǎo)致頭發(fā)掉進產(chǎn)品,，有重大質(zhì)量安全隱患,。通過和現(xiàn)場員工的溝通，部分員工能夠意識到這個問題,，并能按要求戴好發(fā)套,，而少量員工不能很好做到，除了反映車間熱以外,，深層原因則是質(zhì)量意識薄弱,。

質(zhì)量安全隱患：膠原干燥車間使用生銹美工刀，膠液保溫桶讀數(shù)顯示不準確,，投料稱量不夠精確,，現(xiàn)場使用鋼絲清潔球，拋光后丸子框內(nèi)標識和墻面標識不符,，干燥膠丸用的白色框架無物料狀態(tài)標識隨地堆放,，試驗產(chǎn)品的車間不做清場、試驗品留在現(xiàn)場,，甘油罐閥門滲油用盆接住的“作坊”行為,，等等。

質(zhì)量反饋問題：包材粘有頭發(fā),，紙盒壓痕太硬,，bopp膜起皺、寬度不夠,，包材色差,，等問題。

三,、個人存在的不足以及今后如何提高的思考

個人能力方面,，qa的工作是需要具備廣泛的知識面，良好的溝通能力,，敏銳地發(fā)現(xiàn)問題,，清晰地作出判斷以及解決問題的能力,。在這些方面，個人覺得都還很有所欠缺,，今后要積累更多的知識,，鍛煉與現(xiàn)場操作人員的溝通能力，提高發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題的能力,。

工作技能方面，需要進一步的學(xué)習(xí)和提高,，今后要多向領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)驗豐富的同事請教,。

產(chǎn)品知識方面，也需要加強學(xué)習(xí),，力求更加了解我們的產(chǎn)品,。產(chǎn)品檢驗方面，這一方面是薄弱環(huán)節(jié),，需要和qc進行多交流,，從而更好的為現(xiàn)場監(jiān)控工作服務(wù)。

工藝流程方面,，合理的流程能夠事半功倍,，qa加強對工藝的學(xué)習(xí)可以準確而又及時的進行品質(zhì)預(yù)防和改進。

生產(chǎn)技術(shù)方面,，即是對設(shè)備的了解,，這方面這三個月的學(xué)習(xí)其實是比較摸不著頭腦的，可能是不具備相關(guān)專業(yè)背景的問題,，只有今后在實際工作中進行多動手,，多思考，多查閱資料,，多請教有經(jīng)驗的人,。

四、個人的一些建議

作為一個新人,，進入以來,，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的很多幫助，使我感受到了公司的溫暖,，是使我個人由“我”變成了“我們”!三個月的經(jīng)歷很快的就成為過去,，理當以一個正式的員工去要求自己，過去的錯誤可以原諒,，今后的錯誤將會是無法諒解!以下是個人對公司的一些建議,，希望能夠起到一點微薄的幫助：第一，建議公司完善崗位培訓(xùn)的系統(tǒng)課程，每一個崗位制定出一套對應(yīng)的新人入職的系統(tǒng)培訓(xùn)課程,，現(xiàn)在采用的是“師傅帶徒弟”模式,，該模式也缺乏績效考核。第二,，建議盡快建立行之有效的績效考核體系,，歷史證明

“大鍋飯”不能長久吃下去!第三，這個時代證明,，質(zhì)量問題沒有小問題,，建議公司進一步加強對產(chǎn)品質(zhì)量的管理，加大對質(zhì)量的投入,，實現(xiàn)全員參與,。第四，建議完善管理流程,，“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”是不能從根源上解決問題的。

幼師試用期轉(zhuǎn)正個人總結(jié)篇十

一,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。

上班伊始，我認真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊》及各項管理制度,，并嚴格遵守,，做到了無遲到、早退,、違規(guī)現(xiàn)象,。

二、主動學(xué)習(xí),、盡快適應(yīng),，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內(nèi)容,。

主動,、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,、學(xué)習(xí),，基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容，工作流程,、工作方法,。

三、工作積極,、認真,、負責，通過不斷學(xué)習(xí)、請教,，總結(jié)積累,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

1,、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，與上海設(shè)計部積極溝通和聯(lián)系，就項目與政府各相關(guān)部門積極溝通和征詢,，為方案的順利進行提供了有效幫助,。

2、憑工作經(jīng)驗和進度,，結(jié)合公司實際,，努力把工作計劃與工作進度密切結(jié)合，使計劃和進度有效,、有序進行,。

3、根據(jù)項目情況,，結(jié)合公司一級計劃,，有預(yù)見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關(guān)的事務(wù)提前進行并完成,。

4,、完成材料的起草工作;

5、與各部門良好溝通協(xié)調(diào),，較好的完成上傳下達工作,。

6、熟練操作各種應(yīng)用工具,。

7,、通過在__科的兩天實習(xí)中，初步了解公司的供應(yīng)鏈系統(tǒng),，能進行簡單的業(yè)務(wù)流程操作,。

8、能做好其它的行政后勤工作,。

四,、存在問題及解決辦法：

1、由于在原單位主要從事行政,、經(jīng)營和項目管理工作,，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習(xí)慣和規(guī)章相融入,，這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶,。

2、工作中有時過于自信，對有些復(fù)雜工作估量過于簡單,，造成了工作上的被動,，有急于求成之狀，求功心切,。

總的來說,，在實習(xí)期的的三個月內(nèi)，我個人原以為取得了一些不錯的成績,，但事實上,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有一段較大的差距。如果公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正,，我將進一步嚴格要求自己,，克服不足，加強學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)水平,，充分發(fā)揮所長，積極,、熱情,、認真地完成好每一項工作。

幼師試用期轉(zhuǎn)正個人總結(jié)篇十一

來到公司已經(jīng)x個月了,，感覺時間過的特別快?？斓脑虿⒉皇且驗闀r間匆匆的流逝,，而是因為每天工作的都非常的充實。在今年的x月我來到x設(shè)計有限公司,，記得初次應(yīng)聘時,，我對公司的認識并未很深，對x更是了解不多,，對設(shè)計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的設(shè)計創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作,。除此之外，便一無所知了,。所以,，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),，便成了我的當務(wù)之急,。我們的設(shè)計任務(wù)很重，概念,、設(shè)計,、效果表現(xiàn)到方案深化都需要我們來執(zhí)行，我們的團隊成員就一起研究和探討，各盡其能,，來為我們這個團隊,，為公司服務(wù)。所以每天都有設(shè)計任務(wù),，雖然工作累一點,，經(jīng)常加班，但是看到我們自己設(shè)計出來的作品,，心里的喜悅超過了苦和累,。那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

一,、良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境,。我們每個人都有自己的辦公桌、電腦還有很好的手繪板,，打印機,、掃描儀、傳真機等辦公設(shè)施齊全,，還給我們配備了筆記本,、尺子、鉛筆彩筆等這些辦公用品,，每個月初還會發(fā)放卷紙供大家使用,。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會更加高漲,。

二,、好的領(lǐng)導(dǎo)

我們的領(lǐng)導(dǎo)為了公司的發(fā)展每天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。設(shè)計總監(jiān)和小組長也經(jīng)常和我們一起加班,，每天工作到很晚，甚至熬夜還在修改方案,。不但在工作上幫助我們進步,，在生活上，思想上也不斷的開導(dǎo)我們,，關(guān)心我們,，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù),。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們,，我相信，我們的公司會逐漸壯大,。

三,、同事之間能夠和睦相處

人際交往,、同事之間的相處，是我們大家工作的需要,。每天早上來到公司,，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭,，這樣一天的工作都會有個好的心情,。同事生病了，端上一懷熱水,，送上一句溫暖的祝福,，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的,，少了那些勾心斗角,，爾虞我詐，多一些理解和關(guān)懷,。這樣,，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛,。

四,、團隊精神

工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作,。雖然我們每個項目小組的組員也許有所不同,，但經(jīng)過短暫的磨合期也已經(jīng)共同完成了幾個項目的設(shè)計與深化，例如x項目,。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的,。這里需要前期策劃、概念設(shè)計,，方案設(shè)計，方案深化直到最終確定方案打印成冊,，這都是公司每個人的相互合作共同完成的成果,。所以說每個人的力量都是不可或缺的。

一個設(shè)計團隊是否優(yōu)秀,，首先要看它對設(shè)計的管理與分配,，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點,。團隊精神非常重要,，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備,，也能更好的開展工作,，從而使事半功倍,。所以一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊,，要有不怕苦,，不怕累，敢于創(chuàng)新,，敢于拼博的精神,。我們會一起努力，打造出我們聯(lián)點文化自己最響亮的品牌,。

五,、熱愛自己的工作

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作,。來到公司的這段時間,，領(lǐng)導(dǎo)和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣,，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作,。并不是職位越高，層次越高,，我們就越快樂,。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受,，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它,。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂,。

人的一生就那么幾十年,，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情,，當我們老的時候回想起來,，我們不會有任何的遺憾。我們作為x的一名員工,。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我們應(yīng)盡的責任和義務(wù)。作為一名設(shè)計師,，不斷地開拓設(shè)計思路,，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的,，所以我會和公司一起努力,，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展,，來盡自己的一份微薄之力,。

最后,，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩(wěn)固!也祝愿x的每一個人身體健康,，幸?？鞓?

幼師試用期轉(zhuǎn)正個人總結(jié)篇十二

時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間三個月試用期的時間就過去了,，在三個月的出納工作中,，對出納的崗位認識、工作性質(zhì),、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補,。

回顧三個月來的出納工作，先是失誤,、還是失誤,，最后才有了小的成績和經(jīng)驗。下面,，我將出納工作總結(jié)如下,，敬請大家提出寶貴意見。

一,、失誤,、缺點和經(jīng)驗簡談

以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務(wù)沒具體操作和實踐過,，總認為是調(diào)蟲小技,，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤,，

第一失誤就是開具支票上的錯誤,。

制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆,、不能修改等,。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連,，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了,，蓋銀行預(yù)留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓,、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票,，耽誤工作,。

基于上述業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實施經(jīng)驗和電腦知識,，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng),，解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題,，提高了工作效率。

由此可見,，虛心的,、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學(xué)習(xí)和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學(xué)里,，學(xué)習(xí)的知識不能用在具體解決問題上,，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前,，成果都是面對一個一個具體問題而存在的,。

二、取得的成績

在這期間,，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作,。

1、 嚴格按照財務(wù)制度的要求,，辦理費用報銷,，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù),。

2,、 每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3,、 及時登記現(xiàn)金,、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表,。

4,、 起草財經(jīng)公文、人事公文并及時發(fā)放,、傳閱,、存檔、保管,。

5,、 監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排,。

6,、 開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票,。

7,、 開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。

8,、 填寫地稅申報表,。

9,、 完成財務(wù)經(jīng)理交待的工作。

出納工作看似簡單,，做起來難,，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵,，使我的財務(wù)工作水平又向前推進了一步,。知道了要作好出納工作絕不可以用輕松來形容，絕非雕蟲小技,，它是經(jīng)濟工作的第一線,，財務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位,。

三,、今后的努力方向

作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求： 一.學(xué)習(xí),、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。 二學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度,，發(fā)揮財務(wù)控制,、監(jiān)督的作用.。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。 四.出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金、有價證券,、票據(jù),、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責,，并相互牽制。四.很好的溝通能力,。特別是和工商,、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力,。

以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實踐相結(jié)合的一個過程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏,，做好出納工作計劃,，認真工作，努力實現(xiàn)自己的人生價值。

在此,，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝!