每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

老板員工大會發(fā)言稿篇一

大家好!

今天,，我們---聚集全體員工，召開20--年第-次的員工大會!首先,，感謝各位員工都能及時的感到會場。這表明了大家對這場大會的重視，對---工廠重視!

首先，先來說說我們近期的工作情況,，在上次的員工大會之后,，我們已經(jīng)經(jīng)歷了-月的工作的周期了,。在這幾個月里,，我們---廠各部門領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)真的執(zhí)行了在上次大會中強調(diào)的內(nèi)容,，積極的改正,、糾正了我們工廠內(nèi)的不良?xì)夥?對---工廠的團隊建設(shè),，做出了極大的優(yōu)化!如今，看著各位員工認(rèn)真工作的模樣,，我也能感受到各位在這幾個月來的變化是多么的顯著!讓我們?yōu)樽约旱呐恼?

再看看我們在改變后的工作效率,。近月來，我們的各部門的產(chǎn)量都在不斷的攀升,，部門之間,，甚至出現(xiàn)了對產(chǎn)量效益的競爭現(xiàn)象，你爭我奪下,，排名的爭奪真是讓人激動不已,，最終，-月的產(chǎn)量冠軍由--部門拿下!而工廠也會對此給出相應(yīng)的獎勵,，還望各位積極爭取,，相信,，只要努力，下一個獎勵,，就會落在你的頭上!

說了這么多的好事,，我們也該來談?wù)劷诘膯栴}了。畢竟我們這次召開的是員工大會,，不是表彰大會,。近期來，在--區(qū)的員工身上出現(xiàn)了懶散的現(xiàn)象,。尤其是在下午的時候,，個別員工在工作中無精打采，不僅僅在工作中的效率上不行,，甚至還漏洞百出,，弄出了不少的不合格品!對此，我也不直接點名批評,，希望各位都能引以為戒,。

當(dāng)然，我們也知道近期的天氣炎熱,，很多員工都感到犯困,。為此，我們廠里也再積極的改善環(huán)境,，為各位營造一個相對舒適的環(huán)境,。如果各位在身體上有什么不舒服或者其他問題，一定要及時的向組長報告!

此外,，第二個問題是我們大家的問題,。前面說，我們在效率上有了不少的提升,，這是非常好的一個現(xiàn)象,。但是在工作中，有不少人在追求速度的同時,，卻忘記了我們工廠最重要，也是最關(guān)鍵的東西——質(zhì)量!質(zhì)量是我們產(chǎn)品的根本,，是我們工廠的根本!如果沒有質(zhì)量,，再多的產(chǎn)品都是空談，都不會有人需要!質(zhì)量不僅僅是我們招牌,，更是我們給出去的信任和責(zé)任!

同事們,，質(zhì)量、質(zhì)量,，有質(zhì)才有量,，我們一昧的追求數(shù)量,，但是卻忘了“質(zhì)”的話，一切都會變成本末倒置!所以,，在今后的生產(chǎn)工作中,，我們將全面嚴(yán)格的要求質(zhì)量的把關(guān)，希望各位能在工作中也同樣提升自我要求,，讓從我們工廠走出去的產(chǎn)品,，都能以最優(yōu)秀的質(zhì)量創(chuàng)造走向世界的大門!

我的演講結(jié)束，謝謝大家!

老板員工大會發(fā)言稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

這次員工大會的召開,，也標(biāo)志著我們企業(yè)已經(jīng)重新上了軌道。雖然之前經(jīng)歷了一些波折,，但好在我們的企業(yè)資質(zhì)深厚,，員工們堅守崗位,，更是有很多的朋友奮戰(zhàn)在前線，所以才讓我們企業(yè)成功的邁過這一道關(guān)卡,。此次我除了歌頌我們的業(yè)績之外，還想和大家談一談近段時間我的一些感受,。

自從銷售部重新調(diào)整之后,，整個部門的氣氛就變的不一樣了。我作為銷售部的經(jīng)理,，很多時候都會被壓力壓得喘不過氣來,，尤其是這一段時間，幾乎每一天都處于一個亢奮的狀態(tài),，如果實在犯困了,，就喝一點提神醒腦的飲料。這樣又可以連續(xù)奮戰(zhàn)好幾個小時,。我們部門的每一位員工也是如此,，其他部門的同事們也非常的辛苦，這都是我們有目共睹的,。有時候也只有真的辛苦起來,，才知道自己的潛力有多大。

而這一次,，我想特別強調(diào)的一點,，就是我們銷售部的業(yè)績，這一個月有了突飛猛進的增長,，讓我有點詫異,。我當(dāng)時候也非常的驚喜，因為這證明我們的努力沒有白費，自從上次領(lǐng)導(dǎo)和我說了我們銷售部的問題之后,，我就及時進行了調(diào)整,。其實我可以和各位同事分享一點我們部門的優(yōu)點，那就是關(guān)系“平等化”,。

我知道能夠真正做到平等是不太現(xiàn)實的,，但是如果我們把各個崗位的職責(zé)平等化了，那么我們之間的沖突就會減少,，部門之間的合作也會加強,。尤其是對于銷售這一個方面來說，最重要的其實就是團結(jié)合作,，有時候一個人可能取不到一顆很好的果子,，但兩個人就不一樣了，因為多了一分幾率,，也就多了一份成功的可能啊!

所以朋友們,，不管我們身處一個怎樣的部門，首先我們只有把內(nèi)部的結(jié)構(gòu)搭建好了,，外殼才會堅固,，才不會引發(fā)那么多的動蕩，也不會因為一點點小事就讓整個集體崩潰,。這一點是非常的重要的,，保持團結(jié)合作的心態(tài)，也是我們每個人都應(yīng)該要知道的,。

我想分享的最后一點,，就是工作狀態(tài)，很多親人平時生活作息不是很好,，有時候來公司之后會出現(xiàn)打盹或者迷離的一種狀態(tài),，所以工作日里，要盡量安排好自己的時間,，保持一定的休息時間,，對自己的身體負(fù)責(zé)，也是對自己的工作負(fù)責(zé),。

我的演講完畢,，謝謝大家。