時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧,。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助,。

新員工下一年度工作計(jì)劃篇一

第一階段,，學(xué)習(xí)階段：

在這一年里我學(xué)到的知識(shí)沒有達(dá)到20xx年為自己定下的目標(biāo)，在學(xué)習(xí)上還有些懶散,。從主觀因素上分析：1,，自己學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性不強(qiáng);2，心中沒有一種居安思危的觀念;3,，沒有一種時(shí)間的緊迫感和較強(qiáng)的責(zé)任感,。從客觀因素上分析：1，周圍的學(xué)習(xí)氛圍不高;2,，每天時(shí)間安排的不合理;3,，看電視的時(shí)間較長。綜合分析這一年的部分目標(biāo)完成情況還算不錯(cuò),，例如：今年主要閱讀的還是勵(lì)志方面的書,，有《微博改變一切》，《與未來同行》,，《21歲當(dāng)總裁1》,，《21歲當(dāng)總裁2》，《李開復(fù)：其實(shí)沒有什么天才》,，《喬布斯傳》,，《亞洲華人企業(yè)家傳奇》等書;其中寫了五篇讀后感,，非常敬佩他們的不怕困難，敢于面對(duì)各種外界的挑戰(zhàn),，有著堅(jiān)強(qiáng)的毅力,，善于思考。記得在自然傳奇中有一句話讓我感觸比較深：“每一個(gè)生命都是一個(gè)傳奇,，每一個(gè)傳奇背后,，都有一個(gè)精彩的故事?！笨戳诉@些勵(lì)志的書從中吸取的養(yǎng)分并不多,，還是缺乏毅力希望通過后期的努力來改善。

?？频恼撐脑?月份已經(jīng)完成,，6月底順利拿到畢業(yè)證并獲得了“三好學(xué)生”的稱號(hào)以及“三等獎(jiǎng)學(xué)金”的榮譽(yù)。非常感謝我們的輔導(dǎo)員以及代課老師對(duì)我們的教導(dǎo),，希望我們在踏入社會(huì)的道路上走的更好,。希望離開離開校園的我們永遠(yuǎn)保持著一顆真摯的友誼，共同為自己的目標(biāo)奮斗,。雖然離開校園,，但是我的學(xué)習(xí)并沒有暫停。我開始忙碌的計(jì)劃著專升本的事情,，經(jīng)過朋友的幫忙,，本科的相關(guān)手續(xù)順利辦好。本科選修的專業(yè)是市場營銷,，希望在本科的兩年學(xué)習(xí)中學(xué)有所成,，學(xué)有所用。

第二階段,，工作階段：

在工作中,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作努力做到團(tuán)結(jié)同事，協(xié)助以及配合各部門的工作,。爭取做到有問題的設(shè)備不能出廠,，嚴(yán)格把握產(chǎn)品質(zhì)量。避免人為操作失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,，對(duì)20xx年的工作內(nèi)容我做了一個(gè)比較直觀的分布圖：

我把第二階段分成五個(gè)模塊進(jìn)行總結(jié)：

第一模塊：設(shè)備測試(28%)

在20xx年中,，公司生產(chǎn)的設(shè)備總量要低于20xx年的生產(chǎn)總量。在設(shè)備測試上主要運(yùn)用兩種方法：1,，在我們的storbridge存儲(chǔ)服務(wù)器的系統(tǒng)中進(jìn)行數(shù)據(jù)讀寫測試(運(yùn)用服務(wù)器給壓力測試);2,，設(shè)備進(jìn)到win7

pe(操作系統(tǒng))系統(tǒng)下，通過運(yùn)用burnintest v6.0 pro

(1020)(系統(tǒng)綜合測試),，溫度監(jiān)測(everest)(狀態(tài)監(jiān)控),，winthrax(磁盤壓力測試)相關(guān)軟件測試,。設(shè)備出廠化測試通過率達(dá)到100%，在組裝和測試工作過程中會(huì)遇到各種問題,。比如：1,，硬件問題(cpu,內(nèi)存，主板,，cpu風(fēng)扇,，raid卡，機(jī)箱風(fēng)扇,，機(jī)箱led背板;硬盤);2，軟件問題(是否增多或缺少網(wǎng)口監(jiān)控,，網(wǎng)口監(jiān)控位置是否與主板一致,，是否增加某些服務(wù)功能;是否缺少ad域文件)。測試占到工作的28%這跟生產(chǎn)量有直接的關(guān)系,，測試中要注意測試結(jié)果的保存,。

第二模塊：信息更新(39%)

在信息更新這一塊，要及時(shí)更新生產(chǎn)設(shè)備的軟硬件信息,，今年在信息更新的這一塊投入的比例占到總比例的39%,，可見信息的整理與更新是至關(guān)重要的。文檔信息的整理上感覺有些地方做的還不夠,，設(shè)備在維護(hù)后有些信息的保存明顯有疏漏,。在電子檔上的信息更新也不是很及時(shí)(1，舊的信息和新的信息混合記錄;2,，生產(chǎn)緊張的情況下,，對(duì)信息的整理不及時(shí);3，在部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)以及分工上有不妥的地方),，對(duì)于出廠化的設(shè)備信息及時(shí)發(fā)送給售后以及市場專員,。信息準(zhǔn)確率達(dá)到99%，對(duì)于出錯(cuò)的信息及時(shí)更正與更新,，定期檢查產(chǎn)品出廠設(shè)備信息表,。

第三模塊：接受培訓(xùn)(2%)

在這一年中，公司給員工培訓(xùn)的次數(shù)很少,，所以占的比例只有2%,。主要是我們的供應(yīng)商給我們的培訓(xùn)：1，supermicro(美超微)主要介紹他們目前銷售的最廣泛,，性價(jià)比高的幾款機(jī)箱產(chǎn)品以及raid性能的相關(guān)知識(shí);2,，公司內(nèi)部關(guān)于bugzilla平臺(tái)使用的培訓(xùn)(bug狀態(tài)，bug處理意見(resolution),，一個(gè)bug基本流程,，bug嚴(yán)重狀態(tài)(severity),，問題描述);3，adaptec技術(shù)交流培訓(xùn)(主要特點(diǎn)

5系列的產(chǎn)品采用的是intel的處理器芯片,，而6系列采用pmc處理器芯片,，性能更高，速度更快;5和6

series在功能和管理上幾乎相同,，不同的是drive完全不同;閃存功能的詳細(xì)講解;max cache功能舉例講解),。

第四模塊：售后溝通(16%)

今年在售后溝通中主要圍繞兩個(gè)方面進(jìn)行的。1,，出廠設(shè)備信息表的更新反饋,，積極配合售后工程的順利實(shí)施。在信息表的整理上與售后進(jìn)行溝通,，及時(shí)改進(jìn)信息表內(nèi)容以及售后需要的信息,。2，在生產(chǎn)配件很難買到或停產(chǎn)的情況下,，及時(shí)通知售后,，讓售后準(zhǔn)備以后維護(hù)的配件;在售后實(shí)施過程中，售后工程師遇到不能判斷或解決硬件上的問題,，及時(shí)協(xié)助售后排查問題,，解決問題。

第五模塊：自主學(xué)習(xí)(15%)

今年在自主學(xué)習(xí)上的時(shí)間和經(jīng)歷遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，所占比重只有15%,。在工作上沒有很好的結(jié)合存儲(chǔ)功能上的優(yōu)勢來加強(qiáng)測試，測試的方法單一,，不能達(dá)到存儲(chǔ)最優(yōu)的性能測試,。對(duì)于測試的學(xué)習(xí)不夠深入，往往測試出來的數(shù)據(jù)或者效果不好,。另外,，部門的溝通太少，不能很好的形成一股團(tuán)結(jié)的精神氛圍,。部門的自主學(xué)習(xí)性不高,，不熟悉linux操作系統(tǒng)。希望在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

第三階段,，交際階段：

20xx年在人際交往方面投入的時(shí)間不多，主要的交際圈在大學(xué)同學(xué)和同事之間,。交際的形式單一交際圈小,，很難擴(kuò)展自己的視野面和知識(shí)面。在交談中有時(shí)候找不到切入點(diǎn)，多半以聽為主,，說的少,。在大學(xué)同學(xué)中基本上暢談的比較活躍，切入點(diǎn)比較多,。但在同事或者是比自己年齡大的人交談起來,，很多時(shí)候就找不到共同的話題?？偨Y(jié)出來大概有三點(diǎn)：1,，自己的知識(shí)面不廣，找不到談話的共同點(diǎn),。2,，在交談中比較害羞，不敢大膽交談,。3,，交談中的靈活性不高，缺乏說話的技巧性,。

20xx年的工作計(jì)劃：

對(duì)于這個(gè)嶄新的一年，我學(xué)習(xí)的東西將會(huì)更多,，自己肩負(fù)的責(zé)任將會(huì)更大,。針對(duì)20xx年工作和學(xué)習(xí)中的問題，我大體上把20xx年分成三個(gè)大的階段：1,，工作技能(本職工作技能;業(yè)余工作技能;技能熟練程度);2,，自主學(xué)習(xí)(英語學(xué)習(xí);課外書籍閱讀;技能考證學(xué)習(xí);本科課程學(xué)習(xí));人際交往(同學(xué)關(guān)系交往;同事關(guān)系交往;擴(kuò)展人際圈;人際關(guān)系維護(hù))。以下我用直觀的分布圖來具體分析：

第一階段,，工作技能(本職工作技能;業(yè)余工作技能;技能熟練程度)→50%：

在20xx年的工作中,，我會(huì)把現(xiàn)有的知識(shí)面擴(kuò)大，努力做好本職工作提高工作崗位上的技能,，通過請教有經(jīng)驗(yàn)的人以及對(duì)相關(guān)技能熟練的人,。在業(yè)余的時(shí)間里多學(xué)一點(diǎn)其他的技能，例如：網(wǎng)絡(luò)信息安全維護(hù),，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的搭建等等,。最終達(dá)到一個(gè)目的：不會(huì)→會(huì)→熟練→精通;從而使自己各方面得到全方位發(fā)展。在這方面我會(huì)投入50%的時(shí)間和經(jīng)歷來加強(qiáng)學(xué)習(xí),，積累相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),。

第二階段，自主學(xué)習(xí)(英語學(xué)習(xí);課外書籍閱讀;技能考證學(xué)習(xí);本科課程學(xué)習(xí))→25%：

20xx年也是我人生比較關(guān)鍵的一年,，在這一年里我會(huì)加強(qiáng)對(duì)英語的學(xué)習(xí),。主要從四個(gè)方面入手：1，聽(每天堅(jiān)持聽30十分鐘的英語,，途徑：外國電影;網(wǎng)上的英語演講視頻;磁帶;英文歌曲)基本上要聽明白是什么意思;2,，說(通過現(xiàn)有的書籍,，先從簡單的英語練習(xí)，日常的交流對(duì)話;然后在加強(qiáng)語言的連貫性)3,，讀(堅(jiān)持每天讀30分鐘的英語短文,，體會(huì)語感，大膽的讀出來);4,，寫(對(duì)英文的寫作也是必要的,，可以用英文寫出每天的工作收獲與內(nèi)心的想法)。對(duì)于課外書籍的閱讀,，之前主要圍繞勵(lì)志的書來閱讀,。今年會(huì)開始讀讀長篇小說，而且閱讀量要加強(qiáng),，要體會(huì)書中的內(nèi)涵以及作者想要傳達(dá)給讀者的信息增強(qiáng)理解,。在今年的技能考證方面也是要下功夫，爭取今年考出幾個(gè)證書出來,，例如：計(jì)算機(jī)二級(jí)(visual

basic),，信息安全，一級(jí)建筑師,。本科的課程今年上半年基本上會(huì)修完,，開始準(zhǔn)備畢業(yè)論文的寫作和答辯以及學(xué)位證的申請。加強(qiáng)本科專業(yè)的學(xué)習(xí),，靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中,。爭取今年把駕駛證考出來，所以在這階段投入的時(shí)間和經(jīng)歷占整年的25%,。

第三階段,，人際交往(同學(xué)關(guān)系交往;同事關(guān)系交往;擴(kuò)展人際圈;人際關(guān)系維護(hù))→25%：

在去年的人際交往中，主要是圍繞著同學(xué)和同事開展的活動(dòng),。今年要在這方面進(jìn)行拓寬,，擴(kuò)大人際交往圈。在今年的交往中會(huì)做出變動(dòng),，在同學(xué)的交往中繼續(xù)擴(kuò)大同學(xué)之間的交友圈,，維護(hù)現(xiàn)有的同學(xué)關(guān)系。主要途徑有：通過同學(xué)介紹,，朋友推薦,。在同事交往上，努力維護(hù)現(xiàn)有關(guān)系,，爭取擴(kuò)大同事的交際圈,。結(jié)交一些技術(shù)方面的朋友或同事，擴(kuò)大自己的知識(shí)面。在擴(kuò)展人際圈上,，還需要朋友的介紹,，在閑暇的時(shí)間里可以去圖書館或技術(shù)交流會(huì)結(jié)交一些朋友。主要途徑：圖書館;技術(shù)交流會(huì);各種類型的商會(huì)和講座等等,。同是還要拓寬自己的興趣愛好和知識(shí)面,，通過互聯(lián)網(wǎng)和電視，報(bào)紙,，收集一些重要信息,，為交流中做好充足的準(zhǔn)備。

20xx年讓自己煥然一新,，向著自己制定的計(jì)劃努力吧!在這時(shí)讓我想起開復(fù)老師的一句格言：“人生在世,，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情,，并用智慧分辨二者的不同!”讓世界因你不同,。很慶幸的是在20xx年8月19日參加了開復(fù)老師在上海展覽中心的簽售會(huì)，第一次與開復(fù)老師零距離接觸,，心情非常高興,。同時(shí)從開復(fù)老師身上學(xué)到了很多東西，人生中有這樣一位導(dǎo)師的指導(dǎo),，自己更應(yīng)該好好學(xué)習(xí),。

在此祝福我的親人，朋友,，同學(xué),，同事,，老師：新年快樂;身體健康;工作順利;合家歡樂!

新員工下一年度工作計(jì)劃篇二

一,、目的

為了加強(qiáng)對(duì)新入職員工的管理，使其盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作流程和工作職責(zé),，熟練地掌握和使用本職工作的設(shè)備和辦公設(shè)施，達(dá)到各個(gè)崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),，滿足公司對(duì)人才的要求,。

二、培訓(xùn)工作流程

1,、到職前培訓(xùn)準(zhǔn)備

a,、新員工到達(dá)公司報(bào)到(人力資源部負(fù)責(zé)，主要是住宿安排,、準(zhǔn)備生活用品,、食堂位置及相關(guān)辦公場所指引等)

b、正式上班第一天(人力資源部負(fù)責(zé)：填寫報(bào)到表、提交相關(guān)證件資料)

c,、簡單的部門新員工歡迎儀式,，介紹相關(guān)人員認(rèn)識(shí)。

d,、由指定人員給新員工指引辦公座位,、分發(fā)辦公用品(人辦資源部指定人員)

e、分發(fā)公司內(nèi)訓(xùn)材料及課程表

f,、指定一個(gè)老員工做新員工的引導(dǎo)人,。

2、正式培訓(xùn)(講課式,，報(bào)到第二天,，時(shí)間為一天)

a、講師(人力資源部主管,、相關(guān)部門經(jīng)理)

b,、培訓(xùn)流程(人力資源部→相關(guān)部門→公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)→討論→結(jié)束)

c、培訓(xùn)內(nèi)容

a,、人力資源部門(9：00-12：00)

①公司介紹：企業(yè)發(fā)展,、理念、歷程,、前景,、目標(biāo)、主要業(yè)務(wù),、榮譽(yù),、組織構(gòu)架。

②企業(yè)文化：標(biāo)志含義,、公司宗旨,、內(nèi)部刊物、公司網(wǎng)站,、愛心協(xié)會(huì),。

③公司制度：入離職制度、考勤制度,、休假制度,、管理問責(zé)制度、獎(jiǎng)懲制度,、宿舍管理辦法,、食堂就餐制度、差旅制度,、培訓(xùn)制度,、保密制度,、財(cái)務(wù)報(bào)帳流程、員工禮儀,、勞保制度,、安全制度。

④公司福利：醫(yī)療,、社保,、意外保險(xiǎn)、法定節(jié)假日休假,、公司提供的娛樂設(shè)施,、閱覽室、一年一次公費(fèi)旅游,、部門定額費(fèi)用,、提供食宿。

⑤員工生活：聚餐,、球賽,、電影、培訓(xùn),、旅游,、同行交流、參加相關(guān)活動(dòng)(可圖片式)

⑥主要領(lǐng)導(dǎo)介紹：董事長,、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、臺(tái)山公司,、種雞場場長,、飼料廠廠長、孵化廠廠長,、技術(shù)部主管,、銷售部經(jīng)理、辦公室主任,、財(cái)務(wù)部經(jīng)理,、采購部經(jīng)理,。

b,、相關(guān)部門(14：00-16：00)

①部門業(yè)務(wù)介紹。

②工作崗位職責(zé)介紹,。

③業(yè)務(wù)知識(shí)與技能,。

④操作流程制度。

⑤與其它部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,。

c,、公司領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)性講話(10-20分鐘),。

d、新員工討論時(shí)間(約1小時(shí)),。

三,、參觀活動(dòng)(正式培訓(xùn)結(jié)束后的.第二天上午，時(shí)間為半天,，8：30-12：00)

主要到分廠參觀,，時(shí)間為半天，使用金杯車,，各個(gè)分廠安排一個(gè)人做引導(dǎo)講解,，人力資源部安排一個(gè)人跟班協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

四,、娛樂活動(dòng)(參觀活動(dòng)結(jié)束后的下午及晚上)

1,、聚餐(18：00-19：30)。

2,、茶話會(huì)(20：00-22：00),。

3、人力資源部主導(dǎo),，后勤支持,，至少有1名公司主要領(lǐng)導(dǎo)，其它部門抽3-5人參加,。

五,、培訓(xùn)總結(jié)和評(píng)估

1、新員工培訓(xùn)總結(jié),。

2,、新員工培訓(xùn)反饋表。

3,、新員工表現(xiàn)評(píng)估表(一星期后),。

4、資料歸檔,。

六,、其它

1、各部門的抽調(diào)人員名單,。

2,、培訓(xùn)費(fèi)用申請。

3,、人員出勤情況登記,。

新員工下一年度工作計(jì)劃篇三

20xx年的時(shí)間轉(zhuǎn)眼即逝，今年也是人生的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn),。6月底大學(xué)?？普疆厴I(yè),，告別了昔日懷念的校園生活；開始真正意義上踏入社會(huì),，學(xué)習(xí)各種為人處世的道理以及工作中必須掌握的技能,。為了不斷適應(yīng)上海激烈的人才競爭環(huán)境，只有不斷的充實(shí)自己汲取營養(yǎng),，才有可能不被市場淘汰,。在工作之余我也開始了自考本科的計(jì)劃并很快付出行動(dòng)，通過自己的努力和朋友的幫助本科課程學(xué)習(xí)的比較順利,。在這一年中我每天都在不斷地充實(shí)自己堅(jiān)持看書寫讀后感,，把一些經(jīng)典實(shí)用的名人名言記錄下來仔細(xì)體會(huì)。在工作中積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作,，團(tuán)結(jié)同事,，爭取把工作上的細(xì)節(jié)做好，避免因?yàn)槿藶榈夭僮魇д`造成公司不必要的經(jīng)濟(jì)損失,。20xx年的工作和學(xué)習(xí)可以分為三個(gè)階段來總結(jié)：

在這一年里我學(xué)到的知識(shí)沒有達(dá)到20xx年為自己定下的目標(biāo),，在學(xué)習(xí)上還有些懶散。從主觀因素上分析：1,，自己學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性不強(qiáng),；2，心中沒有一種居安思危的觀念,；3,，沒有一種時(shí)間的緊迫感和較強(qiáng)的責(zé)任感。從客觀因素上分析：1,，周圍的學(xué)習(xí)氛圍不高,；2，每天時(shí)間安排的不合理,；3,，看電視的時(shí)間較長。綜合分析這一年的部分目標(biāo)完成情況還算不錯(cuò),，例如：今年主要閱讀的還是勵(lì)志方面的書,，有《微博改變一切》，《與未來同行》,，《21歲當(dāng)總裁1》,，《21歲當(dāng)總裁2》，《李開復(fù)：其實(shí)沒有什么天才》,，《喬布斯傳》,，《亞洲華人企業(yè)家傳奇》等書,；其中寫了五篇讀后感,，非常敬佩他們的不怕困難,，敢于面對(duì)各種外界的挑戰(zhàn)，有著堅(jiān)強(qiáng)的毅力,，善于思考,。記得在自然傳奇中有一句話讓我感觸比較深：“每一個(gè)生命都是一個(gè)傳奇，每一個(gè)傳奇背后,，都有一個(gè)精彩的故事,。”看了這些勵(lì)志的書從中吸取的養(yǎng)分并不多,，還是缺乏毅力希望通過后期的努力來改善,。

專科的論文在5月份已經(jīng)完成,，6月底順利拿到畢業(yè)證并獲得了“三好學(xué)生”的稱號(hào)以及“三等獎(jiǎng)學(xué)金”的榮譽(yù),。非常感謝我們的輔導(dǎo)員以及代課老師對(duì)我們的教導(dǎo)，希望我們在踏入社會(huì)的道路上走的更好,。希望離開離開校園的我們永遠(yuǎn)保持著一顆真摯的友誼,，共同為自己的目標(biāo)奮斗。雖然離開校園,，但是我的學(xué)習(xí)并沒有暫停,。我開始忙碌的計(jì)劃著專升本的事情，經(jīng)過朋友的幫忙,，本科的相關(guān)手續(xù)順利辦好,。本科選修的專業(yè)是市場營銷，希望在本科的兩年學(xué)習(xí)中學(xué)有所成,，學(xué)有所用,。

在工作中，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作努力做到團(tuán)結(jié)同事,，協(xié)助以及配合各部門的工作,。爭取做到有問題的設(shè)備不能出廠，嚴(yán)格把握產(chǎn)品質(zhì)量,。避免人為操作失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,，對(duì)20xx年的工作內(nèi)容我做了一個(gè)比較直觀的分布圖：我把第二階段分成五個(gè)模塊進(jìn)行總結(jié)：

在20xx年中，公司生產(chǎn)的設(shè)備總量要低于20xx年的生產(chǎn)總量,。在設(shè)備測試上主要運(yùn)用兩種方法：1,，在我們的storbridge存儲(chǔ)服務(wù)器的系統(tǒng)中進(jìn)行數(shù)據(jù)讀寫測試（運(yùn)用服務(wù)器給壓力測試）；2,，設(shè)備進(jìn)到win7pe(操作系統(tǒng))系統(tǒng)下,，通過運(yùn)用burnintestv6.0pro((來自:在店網(wǎng))1020)(系統(tǒng)綜合測試)，溫度監(jiān)測（everest）(狀態(tài)監(jiān)控),，winthrax(磁盤壓力測試)相關(guān)軟件測試,。設(shè)備出廠化測試通過率達(dá)到100%,，

在組裝和測試工作過程中會(huì)遇到各種問題。比如：1,，硬件問題(cpu,內(nèi)存,，主板，cpu風(fēng)扇,，raid卡,，機(jī)箱風(fēng)扇，機(jī)箱led背板,；硬盤),；2，軟件問題（是否增多或缺少網(wǎng)口監(jiān)控,，網(wǎng)口監(jiān)控位置是否與主板一致,，是否增加某些服務(wù)功能；是否缺少ad域文件）,。測試占到工作的28%這跟生產(chǎn)量有直接的關(guān)系,，測試中要注意測試結(jié)果的保存。

在信息更新這一塊,，要及時(shí)更新生產(chǎn)設(shè)備的軟硬件信息,，今年在信息更新的這一塊投入的比例占到總比例的39%，可見信息的整理與更新是至關(guān)重要的,。文檔信息的整理上感覺有些地方做的還不夠,，設(shè)備在維護(hù)后有些信息的保存明顯有疏漏。在電子檔上的信息更新也不是很及時(shí)（1,，舊的信息和新的信息混合記錄,；2，生產(chǎn)緊張的情況下,，對(duì)信息的整理不及時(shí),；3，在部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)以及分工上有不妥的地方）,，對(duì)于出廠化的設(shè)備信息及時(shí)發(fā)送給售后以及市場專員,。信息準(zhǔn)確率達(dá)到99%，對(duì)于出錯(cuò)的信息及時(shí)更正與更新,，定期檢查產(chǎn)品出廠設(shè)備信息表,。

在這一年中，公司給員工培訓(xùn)的次數(shù)很少,，所以占的比例只有2%,。主要是我們的供應(yīng)商給我們的培訓(xùn)：1，supermicro（美超微）主要介紹他們目前銷售的最廣泛，性價(jià)比高的幾款機(jī)箱產(chǎn)品以及raid性能的相關(guān)知識(shí),；2,，公司內(nèi)部關(guān)于bugzilla平臺(tái)使用的培訓(xùn)（bug狀態(tài)，bug處理意見(resolution),，一個(gè)bug基本流程,，bug嚴(yán)重狀態(tài)(severity),，問題描述）,；3，adaptec技術(shù)交流培訓(xùn)（主要特點(diǎn)5系列的產(chǎn)品采用的是intel的處理器芯片,，而6系列采用pmc處理器芯片,，性能更高，速度更快,；5和6series在功能和管理上幾乎相同,，不同的是drive完全不同；閃存功能的詳細(xì)講解,；maxcache功能舉例講解）,。

今年在售后溝通中主要圍繞兩個(gè)方面進(jìn)行的。

1,，出廠設(shè)備信息表的更新反饋,，積極配合售后工程的順利實(shí)施。在信息表的整理上與售后進(jìn)行溝通,，及時(shí)改進(jìn)信息表內(nèi)容以及售后需要的信息,。

2，在生產(chǎn)配件很難買到或停產(chǎn)的情況下,，及時(shí)通知售后,，讓售后準(zhǔn)備以后維護(hù)的配件；在售后實(shí)施過程中,，售后工程師遇到不能判斷或解決硬件上的問題,，及時(shí)協(xié)助售后排查問題，解決問題,。

今年在自主學(xué)習(xí)上的時(shí)間和經(jīng)歷遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，所占比重只有15%。在工作上沒有很好的結(jié)合存儲(chǔ)功能上的優(yōu)勢來加強(qiáng)測試,，測試的方法單一,，不能達(dá)到存儲(chǔ)最優(yōu)的性能測試。對(duì)于測試的學(xué)習(xí)不夠深入,，往往測試出來的數(shù)據(jù)或者效果不好,。另外，部門的溝通太少，不能很好的形成一股團(tuán)結(jié)的精神氛圍,。部門的自主學(xué)習(xí)性不高,，不熟悉linux操作系統(tǒng)。希望在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

20xx年在人際交往方面投入的時(shí)間不多,，主要的交際圈在大學(xué)同學(xué)和同事之間。交際的形式單一交際圈小,，很難擴(kuò)展自己的視野面和知識(shí)面,。在交談中有時(shí)候找不到切入點(diǎn)，多半以聽為主,，說的少,。在大學(xué)同學(xué)中基本上暢談的比較活躍，切入點(diǎn)比較多,。但在同事或者是比自己年齡大的人交談起來,，很多時(shí)候就找不到共同的話題?？偨Y(jié)出來大概有三點(diǎn)：1,，自己的知識(shí)面不廣，找不到談話的共同點(diǎn),。2,，在交談中比較害羞，不敢大膽交談,。3,，交談中的靈活性不高，缺乏說話的技巧性,。

20xx年的工作計(jì)劃：

對(duì)于這個(gè)嶄新的`一年,，我學(xué)習(xí)的東西將會(huì)更多，自己肩負(fù)的責(zé)任將會(huì)更大,。針對(duì)20xx年工作和學(xué)習(xí)中的問題,，我大體上把20xx年分成三個(gè)大的階段：

1，工作技能(本職工作技能,；業(yè)余工作技能,；技能熟練程度)；

2,，自主學(xué)習(xí)(英語學(xué)習(xí),；課外書籍閱讀；技能考證學(xué)習(xí),；本科課程學(xué)習(xí)),；人際交往(同學(xué)關(guān)系交往；同事關(guān)系交往；擴(kuò)展人際圈,；人際關(guān)系維護(hù)),。以下我用直觀的分布圖來具體分析：