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我與公司共成長(zhǎng)征文獲獎(jiǎng)作品篇1

易卜生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“青年時(shí)種下什么,，老年時(shí)就收獲什么”,。作為進(jìn)入公司工作不久的員工,我在這里種下希望的種子,并將用一生的勤奮去澆灌。我相信,，如果愿意承擔(dān)成長(zhǎng)的責(zé)任,，那么就會(huì)獲得成長(zhǎng)的權(quán)利;如果為公司的成長(zhǎng)竭盡自己所能，那么公司就會(huì)給你創(chuàng)造成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);如果以積極的心態(tài)和全心全意的努力去對(duì)待公司中的各種事務(wù),，那么精神意志和工作能力就會(huì)在公司的發(fā)展中得到提升,。用最努力的行為和最積極的態(tài)度為公司的成長(zhǎng)盡心盡力，這就是我,，一個(gè)普通電力人為之奮斗的目標(biāo),。

利用工作之余,，我認(rèn)真地讀完了《心態(tài)決定命運(yùn)》一書。此時(shí),，我深刻地體會(huì)到這本書對(duì)自己工作生活的指導(dǎo)意義,。毋庸置疑，對(duì)于剛工作的我而言,，心態(tài)的好壞起著至關(guān)重要的作用,。正因有了良好的心態(tài)才能夠正確地評(píng)價(jià)自己，才能腳踏實(shí)地的投入工作,。我深知,，事業(yè)的成功與工作態(tài)度,，就像車身與車輪一樣,，如果不讓車輪著地，汽車就永遠(yuǎn)不能駛向遠(yuǎn)方,。2007年2月,，來(lái)到國(guó)能單縣生物發(fā)電公司。時(shí)間如白駒過(guò)隙,，在運(yùn)行崗位已經(jīng)有半年的時(shí)間,，在這段時(shí)間里，我始終保持良好的心態(tài)和積極的精神面貌,，堅(jiān)守自己的崗位,，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地完成各項(xiàng)任務(wù)。雖然自己在學(xué)校就讀期間曾在老師的幫助下參與過(guò)許多大型的項(xiàng)目,，并且積累了一定的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個(gè)斗大的饅頭,，無(wú)從下口,。但慶幸的是，在我的周圍有那么多良師益友,，他們總是耐心地指導(dǎo)我,、幫助我克服這樣或那樣的困難，使自己不斷的成熟和堅(jiān)強(qiáng)起來(lái),。

作為一名運(yùn)行人員,，職責(zé)是為電力設(shè)備的安全運(yùn)行提供可靠的技術(shù)保證，如果工作上有稍微的疏忽和失誤,，都可能給公司帶來(lái)不可預(yù)估的經(jīng)濟(jì)損失和工作糾紛,。工作的枯燥和乏味，更要求我們必須以積極的心態(tài)去面對(duì)工作,，面對(duì)生活,。正如書中所說(shuō)的的那樣---“積極的心態(tài)創(chuàng)造人生,，消極的心態(tài)消耗人生;積極的心態(tài)是成功的起點(diǎn)，是生命的陽(yáng)光雨露,，讓人的心靈成為一只翱翔的雄鷹;消極的心態(tài)是失敗的源泉,，是生命的慢性殺手，使人受制于自我設(shè)置的某種陰影,。選擇了積極的心態(tài),，就等于選擇了成功的希望;選擇了消極的心態(tài)，就注定要走入失敗的沼澤,?！蔽覀冎挥幸苑e極的心態(tài)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平,，才能保證工作質(zhì)量,、更好地避免各種異常事故的發(fā)生，才能夠不斷地提升自我,。反之,，消極的心態(tài)只能讓自己不斷退步，終將被社會(huì)所淘汰,。

目睹著公司大踏步的前進(jìn),，我深深地體會(huì)到專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的重要性。在剛工作這段時(shí)間里,，面臨著工作繁忙,、學(xué)習(xí)壓力大等情況，但為了讓自己盡快深入到工作中去,，我始終沒(méi)有放棄學(xué)習(xí),，抓緊每個(gè)機(jī)會(huì)充電，通過(guò)勤奮學(xué)習(xí)來(lái)提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際工作,，我學(xué)到了許多寶貴的知識(shí)，讓自己得到了不斷的充實(shí)和提高,。更重要的是,，我從老員工們的身上看到了他們心態(tài)積極、腳踏實(shí)地,、不怕苦,、不怕累的敬業(yè)愛(ài)崗的精神。電力職工隊(duì)伍是一支能吃苦,、講奉獻(xiàn)的隊(duì)伍,，這是我從工作以來(lái)最大的感受。這支隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神,、奉獻(xiàn)精神,，無(wú)時(shí)不在感動(dòng)人，無(wú)處不在感召人!

電廠運(yùn)行是艱苦的崗位,，但又是值得尊敬的崗位,。剛一進(jìn)入這個(gè)部門時(shí)，我就感受得到運(yùn)行值班員們的質(zhì)樸與可愛(ài),。每逢節(jié)假日,，當(dāng)人們?cè)谂c家人團(tuán)聚的時(shí)候，他們?nèi)匀粓?jiān)守在崗位,，即便一句節(jié)日的問(wèn)候也足以讓他們感動(dòng)不已,。由于工作的原因，一些來(lái)自外地的小伙子們已經(jīng)好幾年沒(méi)有回家過(guò)年了,。

電廠運(yùn)行又是一項(xiàng)安全責(zé)任較大的技術(shù)工作,，從設(shè)備的正常巡視、倒閘操作到事故搶修,，都需要我們運(yùn)行人員細(xì)致而準(zhǔn)確的應(yīng)對(duì),，容不得絲毫馬虎,。目前公司班組在人員少,、任務(wù)重的情況下，戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)困難,。無(wú)論酷暑嚴(yán)寒或是滂沱大雨的深夜,，多少個(gè)日日夜夜，家人在為他們牽掛和擔(dān)心……無(wú)論多么惡劣的自然環(huán)境,，他們從沒(méi)有放棄和逃避,，這是敬業(yè)愛(ài)崗精神的真實(shí)體現(xiàn)，他們用火一樣的熱情和默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神,，實(shí)踐著自己的人生價(jià)值,。

兩年來(lái)，國(guó)能公司走過(guò)了一條從無(wú)到有,，由小變大的發(fā)展之路,。回顧我們公司走過(guò)的歷程,，公司的發(fā)展已經(jīng)翻開了嶄新的一頁(yè),。公司領(lǐng)導(dǎo)班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念,，為適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的需要,，不斷深化內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理機(jī)制,，提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),。憑借開拓創(chuàng)新的膽識(shí)和團(tuán)結(jié)拼搏的精神,，帶領(lǐng)公司全體員工在發(fā)展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。公司在不斷的發(fā)展,、不斷的前進(jìn),，對(duì)我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態(tài),，立足崗位,，扎實(shí)工作，學(xué)習(xí)更多的知識(shí),、掌握更新的技術(shù),，才能更好地為公司做貢獻(xiàn)?？吹焦驹诓粩喟l(fā)展壯大,，我為她感到自豪與驕傲。我的崗位是平凡的,，但我會(huì)盡自己的力量,，接受每一項(xiàng)工作，努力完成每一項(xiàng)任務(wù),。一路走來(lái)一路歡喜,，能在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)互助,、相互鼓勵(lì)的環(huán)境中工作，我感到自己很幸運(yùn)。感謝這個(gè)大家庭,，使我的生活充實(shí)而美麗;感謝這個(gè)大家庭,，給我提供汲取知識(shí),、充實(shí)自我的源泉;感謝這個(gè)大家庭,，促我不斷的成長(zhǎng)進(jìn)步，堅(jiān)強(qiáng)成熟,。對(duì)于公司而言,，我是一個(gè)新人，在以后的道路上無(wú)論是陽(yáng)光還是風(fēng)雨,，我都會(huì)執(zhí)著堅(jiān)定,、努力進(jìn)取。我愿用我一生的時(shí)光,，和公司同呼吸,、共命運(yùn)，伴公司一起成長(zhǎng),。

二00七年是單縣公司的起步之年,，公司的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，企業(yè)的發(fā)展離不開大家的共同努力，只有靠我們的雙手,，企業(yè)才會(huì)興旺,。就像《明天會(huì)更好》這首歌唱的那樣：日出喚醒清晨大地光彩重生，讓和風(fēng)拂出的影像譜成生命的樂(lè)章,，讓我們期待明天會(huì)更好!就讓我們大家共同努力,，攜手并進(jìn)，迎接公司更加美好的又一個(gè)十年,。相信我們國(guó)能單縣發(fā)電有限公司一定會(huì)迎著改革的大浪,，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,，擁有更加美好,、更加輝煌的明天!

我與公司共成長(zhǎng)征文獲獎(jiǎng)作品篇2

記得聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)剛畢業(yè)的年輕護(hù)士跟著德高望重的醫(yī)生實(shí)習(xí)的故事。在一次手術(shù)中,，醫(yī)生做完手術(shù),，準(zhǔn)備縫合傷口，年輕護(hù)士說(shuō)：老師,，還差一塊紗布,。剛才花了12美元，現(xiàn)在只回收了11美元,。另一個(gè)必須在患者的腹部,。師好像什么都沒(méi)有說(shuō)。啊,，算了,，紗布沒(méi)什么影響,。我們必須馬上縫合傷口,。護(hù)士大聲說(shuō):不行!我們必須對(duì)患者負(fù)責(zé)!這時(shí)，醫(yī)生笑著說(shuō):你會(huì)成為優(yōu)秀的護(hù)士,。這個(gè)故事,，讓我意識(shí)到責(zé)任比泰山重!奉獻(xiàn)、敬業(yè),、忠誠(chéng),、責(zé)任，這四個(gè)詞在人的一生中占有多重要的地位,。

樂(lè)隊(duì)需要全體成員的合作,。否則，很難呈現(xiàn)馀音繞梁的華章的玫瑰,，需要根莖的無(wú)私奉獻(xiàn),。否則，很難散發(fā)出沁人心脾的香味的橋梁，需要橋墩的支持,。否則,，很難負(fù)載千車萬(wàn)人的流通。企業(yè)的繁榮,，同樣需要所有員工的腳踏實(shí)地,，真正的工作，需要所有員工的愛(ài)崗敬業(yè),。

6月份進(jìn)入集團(tuán)公司,，成為其中的一員。從學(xué)生到企業(yè)員工的蛻皮總是需要一個(gè)過(guò)程,，我也深深地感受到了,。新環(huán)境的陌生感，對(duì)新文化的贊同,，對(duì)企業(yè)的歸屬感,，在剛來(lái)的日子里，我每天都和自己的思想戰(zhàn)斗,。

日子一天天過(guò)去,，一路走來(lái)，一路成長(zhǎng),，一路收獲,。對(duì)于企業(yè)的很多員工來(lái)說(shuō)，是默默無(wú)聞的普通人,，沒(méi)有驚人的業(yè)績(jī),，沒(méi)有認(rèn)為自己能做出突出的貢獻(xiàn)，按時(shí)上班,，遵守紀(jì)律,，努力工作，非常平凡,，非常普通,。但是，在這些普通員工中,，我感受到了敬業(yè)獻(xiàn)身的執(zhí)著追求,。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展和成長(zhǎng)取決于這些人,。他們平凡的人才是企業(yè)的真正中流支柱,。

愛(ài)崗敬業(yè)是精神，態(tài)度,，境界,。有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠(yuǎn),，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們把愛(ài)崗敬業(yè)作為人生追求的境界時(shí),，我們?cè)诠ぷ魃喜辉诤?，多獻(xiàn)身，少抱怨,，多責(zé)任,，少懶惰，多上進(jìn)心的境界,，我們珍惜自己的工作,，以滿足、感謝,、努力的態(tài)度,，完美地工作

朋友們，愛(ài)崗敬業(yè)是默默的奉獻(xiàn),，高尚的夢(mèng)想,，強(qiáng)大的精神力量。愛(ài)崗敬業(yè),，誓言無(wú)聲,。

我與公司共成長(zhǎng)征文獲獎(jiǎng)作品篇3

20XX年是我參加工作的第十年，十年中從新入企畢業(yè)生逐步成長(zhǎng)為企業(yè)管理人員,，經(jīng)歷了從陌生到熟悉,，從背誦到熟知，從摸索到熟練的成長(zhǎng)歷程,，總體分為三個(gè)階段,。

適應(yīng)新環(huán)境，熟悉新主角

20XX-20XX年,，我在長(zhǎng)春供電公司基層單位生產(chǎn),、營(yíng)銷一線崗位工作、一向銘記著入企動(dòng)員講話:盡快適應(yīng)新環(huán)境,，就會(huì)獲得更多的機(jī)會(huì),。我抓住一切能融入企業(yè)的環(huán)節(jié)，在城郊農(nóng)電期間出較好地完成本職工作之外,，還先后從事團(tuán)組織工作，主持大型競(jìng)賽和聯(lián)歡會(huì);在調(diào)度通訊所刻苦鉆研調(diào)度業(yè)務(wù),，參與繪制長(zhǎng)春配電系統(tǒng)圖;在客戶工程部完善基礎(chǔ)制度,，參與業(yè)務(wù)流程整合與梳理再造。三年中,，完成了從學(xué)生到員工的主角轉(zhuǎn)變,，深入學(xué)習(xí)掌握了專業(yè)知識(shí),，多角度培養(yǎng)鍛煉是我全面了解生產(chǎn)、營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程和工作實(shí)際,，為從事人力資源工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

提升自身本事，改善心智模式

20XX年末,，我被選聘到長(zhǎng)春供電公司人力資源部,，其后的四年中，分別從事了綜合管理,、勞動(dòng)組織管理,、員工管理和績(jī)效管理工作，高質(zhì)量完成了規(guī)范機(jī)構(gòu)編制,、實(shí)施勞動(dòng)合同法,、率先開展全員績(jī)效管理、ERP試點(diǎn)建設(shè),、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等多項(xiàng)重點(diǎn)工作,，同時(shí)進(jìn)取開展以“歡樂(lè)文化”為核心的多項(xiàng)團(tuán)青活動(dòng)。起草各類文字達(dá)幾十萬(wàn)字,，并考取了國(guó)家人力資源管理師職業(yè)資格,，初步將人力資源各專業(yè)融會(huì)。經(jīng)過(guò)很多的工作實(shí)踐,，我對(duì)人力資源工作有了清晰的認(rèn)識(shí)和系統(tǒng)的領(lǐng)會(huì),，養(yǎng)成了超前思維、穩(wěn)健行動(dòng),、閉環(huán)應(yīng)用的工作本事,，促進(jìn)了個(gè)人更快的成長(zhǎng)成熟，分析,、研究,、解決問(wèn)題的角度和高度有較大提升。

縱深研究業(yè)務(wù),，養(yǎng)成專業(yè)素養(yǎng)

20XX年,，我競(jìng)聘到省公司人力資源部。從市公司的執(zhí)行者轉(zhuǎn)為省公司對(duì)基層工作者的指導(dǎo)者,，這又是一個(gè)職業(yè)主角的重大轉(zhuǎn)變,。我深知職責(zé)重大，每項(xiàng)工作都仔細(xì)慎重,，反復(fù)琢磨,。充分應(yīng)用人力資源理論，研究?jī)?yōu)化組織架構(gòu),、解決生產(chǎn)一線結(jié)構(gòu)性缺員,、推動(dòng)定員達(dá)標(biāo),。經(jīng)過(guò)對(duì)專業(yè)的深入研究，堅(jiān)持原則與結(jié)合實(shí)際的磨合,，在業(yè)務(wù)本事和管理思想上更加精進(jìn),。異常是在“三集五大”體系建設(shè)中，主要參與編制機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置實(shí)施方案,，方案經(jīng)過(guò)國(guó)家電網(wǎng)公司審批,，人力資源管理本事得到了驗(yàn)證和升華。

成長(zhǎng)體會(huì)

人才戰(zhàn)略和企業(yè)文化是人才成長(zhǎng)的沃土和前提

一是得益于國(guó)家和國(guó)家電網(wǎng)公司正確的人才戰(zhàn)略,。國(guó)家把人力資源作為第一資源,。一向以來(lái)，國(guó)家電網(wǎng)公司大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,，把隊(duì)伍建設(shè)作為提升公司可持續(xù)發(fā)展本事的關(guān)鍵,，公司很多的有為青年脫穎而出。二是得益于公司“陽(yáng)光選人”策略和職業(yè)生涯指導(dǎo),。吉林省電力公司一向推行陽(yáng)光選人,，我的每次崗位變動(dòng)都是“陽(yáng)光選人”的結(jié)果，只要業(yè)務(wù)出色就有機(jī)會(huì)在企業(yè)沃土中扎根生長(zhǎng),。20XX年,，國(guó)家電網(wǎng)公司一屆一次職代會(huì)強(qiáng)調(diào)指出大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，公司出臺(tái)包括《員工職業(yè)生涯管理及晉升管理辦法》的多項(xiàng)人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制,，我也為自我編制了規(guī)劃和目標(biāo),，回頭看來(lái)每三年都有提高。三是得益于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的悉心培樹和教導(dǎo),。從所在班組的班組長(zhǎng),、基層單位主任、省市公司領(lǐng)導(dǎo),，都將培養(yǎng)后備人員梯隊(duì)作為首要任務(wù),，手把手的教業(yè)務(wù)、工作上壓擔(dān)子,、工作外勤輔助,，使我更快成長(zhǎng)。

不懈努力和把握機(jī)會(huì)是時(shí)間成長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力量和關(guān)鍵

一是樹立夢(mèng)想,，找準(zhǔn)方向,。國(guó)家電網(wǎng)公司優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶使我更熱愛(ài)我們的事業(yè)，激勵(lì)我全力以赴,、不計(jì)得失的投入工作,，在充滿挑戰(zhàn)中提高成熟。二是戒驕戒躁,，厚積薄發(fā),。及時(shí)梳理思緒、調(diào)整心態(tài),，把夢(mèng)想和追求分解成階段的實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，一切從頭開始，從基礎(chǔ)做起,。三是直面困難,，刻苦鉆研。豐富的經(jīng)歷和艱辛的鍛煉,，會(huì)對(duì)工作有更深刻的理解,，要培養(yǎng)自我百折不撓的意志，勇于迎接挑戰(zhàn),。用勤勤懇懇做事,，踏踏實(shí)實(shí)做人、兢兢業(yè)業(yè)工作的人生態(tài)度和工作成效,，贏得認(rèn)可,。努力就有回報(bào)，我曾被評(píng)為“十大優(yōu)秀青年”,，“十大禮貌職工標(biāo)兵”,、勞動(dòng)組織先進(jìn)個(gè)人等殊榮，并被企業(yè)選拔,、培養(yǎng)和使用,。

愛(ài)崗敬業(yè)和創(chuàng)新發(fā)展是人才成長(zhǎng)的必由之路

隨著社會(huì)的提高、企業(yè)的發(fā)展,，如今的優(yōu)秀員工僅僅靠吃耐勞已無(wú)法適應(yīng)時(shí)代賦予我們新的使命,。還要不斷的提升自身的學(xué)習(xí)力、思想意識(shí)力,、執(zhí)行力和影響力,，做知識(shí)型、創(chuàng)新型,、實(shí)干型,、帶動(dòng)型的員工。一是提升“執(zhí)行力”,，做“實(shí)干型”員工,。不僅僅要不折不扣的正確執(zhí)行上級(jí)的決策，還要在企業(yè)最需要的地方出現(xiàn),，多干實(shí)事,、不說(shuō)空話，多講奉獻(xiàn),、少講回報(bào),，以優(yōu)異的成績(jī),，堅(jiān)決完成本職工作。二是提升“學(xué)習(xí)力”,，做“知識(shí)型”員工,。從基礎(chǔ)知識(shí)的累積到專業(yè)知識(shí)的集成，從管理思維的培養(yǎng)到信息資源的整合,，從個(gè)人魅力的展現(xiàn)到拓展?jié)撃艿拈_發(fā)都要有所涉獵,，走進(jìn)一個(gè)自我超越的螺旋式成長(zhǎng)過(guò)程。三是提升“思想認(rèn)識(shí)力”,，做“創(chuàng)新型”員工,。創(chuàng)新源自于思想認(rèn)識(shí)的提高，要具有經(jīng)過(guò)思考,，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為智慧的本事,。四是提升“影響力”，做“帶動(dòng)型”員工,。要將自身突出的工作技術(shù),、工藝流程、管理經(jīng)驗(yàn)傳授給更多的人,，利用自我的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)和思維方式幫忙身邊的同志盡快提升知識(shí)和本事，帶動(dòng)更多的人為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng),。

成績(jī)留給歲月，征程還要繼續(xù)拼搏,。我會(huì)將每個(gè)今日作為起點(diǎn),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身建設(shè)，深入研究人力資源工作,，努力提升工作質(zhì)量,，為推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變建設(shè)”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。?