在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

在醫(yī)院工作寫的個人述職報告 年度醫(yī)院個人述職報告篇一

20xx年是我們xx醫(yī)院各項工作穩(wěn)步開展的一年,。作為醫(yī)院后勤負責人,，我的崗位職責涉及檔案管理,、健康教育、慢性病管理,、老年人保健,、重性精神病管理等多方面工作。工作復雜而重要,，有時要身兼數(shù)職,，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細,，盡心盡責,，全力以赴”是我的責任；“醫(yī)院的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘,。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已,。

一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上,，盡職盡責,，不失斗志，不辱使命,。

一年來,，我從提高政治素質和業(yè)務技能入手，狠抓自身的思想政治教育和業(yè)務學習,。始終做到在思想,、行動上與醫(yī)院同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作,。管理上做到了辦事不越權,、不越位，工作不拖沓,、不含糊,，矛盾不上交、不下壓,，責任不躲避,、不推諉。發(fā)揮好了決策參謀,、調查研究,、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”,，用全新的管理理念，簡化辦事程序,，提升層次,，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓職工,、群眾在我這里受到冷落,，不讓醫(yī)院的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領導放心,、上下級稱心,、全體員工順心。

一年來,，我在院長的指導下,、在實際中，嚴格在執(zhí)業(yè)范圍內開展業(yè)務,，嚴格各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,。本著“一切以病人為中心”，“一切為了病人的健康服務”的理念,，重點落實“十三項核心制度”和“九項公共衛(wèi)生服務”,，具體情況如是：我們對xx鎮(zhèn)60歲以上老人逐步進行健康體檢，為全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民逐步建立了健康檔案,，對高血壓,、糖尿病、慢性病,，精神病等病例進行了專案管理,，兒童計劃免疫建卡率100%；預防接種率100%,，0—7歲兒童系統(tǒng)管理xx%,，孕產(chǎn)婦管理率xx%，傳染病報告率100%,。通過以上舉措,，推動了基本公共衛(wèi)生服務，使人民群眾意識到露水河鎮(zhèn)醫(yī)院是真正為民醫(yī)院,，醫(yī)院建設的好壞政府和廣大群眾的支持是分不開的,。

回顧20xx年的工作，雖然取得了諸多成績,，但我也清醒地認識到,，自己還有很多方面需要進一步提升：一是如何以科學有效為導向，進一步理順工作機制,，保障工作有序高效,。二是如何進一步優(yōu)化工作方法，加強協(xié)調溝通,，提高管理水平和管理效率,，特別是20xx年健康教育工作沒有做到實處,，讓我深感不安。

對此,，我將從以下幾方面努力整改提高：

一是要提高認識水平,，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識,，針對健康教育工作,，我將樹立起加大健康教育宣傳力度，提高全民的健康保健意識,，是現(xiàn)階段醫(yī)院工作的重中之重的危機感,、責任感，在今后通過建立標準化的健康教育室,，定期定時發(fā)放科普材料,，并對健康行為形成率、衛(wèi)生知識知曉率進行調查的手段使其落到實處,。

二是要加強學習,。作為一名副院長，一方面要學習專業(yè)知識和管理知識,，另一方面要學習如何做人,。要胸懷寬廣，淡化名利,，要拿得起,，放得下，立足本職崗位作出貢獻,。

歷盡天花成此景,，人間萬事出艱辛。以上是本人20xx年述職報告,，望領導和同志們對我這一年的工作給予批評指正,。做為醫(yī)院副院長，在今后的工作中,，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力,、應對復雜局面的能力，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦,！

在醫(yī)院工作寫的個人述職報告 年度醫(yī)院個人述職報告篇二

醫(yī)院財務工作在醫(yī)院各級組織的領導下,，結合計劃安排，全科人員目標明確,，同心同德,、共同努力，較好地完成了醫(yī)院的財務管理和會計核算工作,。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各項制度的改革,，不斷地提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益,，努力加強財務管理，保證醫(yī)院各項經(jīng)濟目標的順利實現(xiàn),。經(jīng)全院職工的共同努力完成了的財務計劃工作，現(xiàn)將具體工作總結如下：

1,、組織財務科會計人員學習預計20xx年度將實施的《醫(yī)院會計制度》（征求意見稿）,，透過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫(yī)院會計制度的變化。

2,、參加各種學習培訓,，如會計繼續(xù)教育學習、審計繼續(xù)教育學習,，學習后全部考試透過,。

3、對收費員進行職業(yè)道德培訓：強調收費員“廉潔自律,、誠實守信”的重要性,，并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫(yī)院關于加強醫(yī)收費票據(jù)控制與管理的有關規(guī)定》對收費員進行了講解。

根據(jù)醫(yī)院的實際狀況,，加強醫(yī)療業(yè)務收支管理,。努力增收節(jié)支，減少醫(yī)療費用支出,，充分利用醫(yī)xx萬元,，藥品收入xx萬元，其他收入xx萬元,，總支出xx萬元,、其中醫(yī)療支出xx萬元，藥品支出萬元,，財政專項支出萬元,，其他支出萬元，因此本年累計結余約萬元,，實現(xiàn)了收支平衡,，略有結余。

門診收費員總計收費單據(jù)張,，收費金額萬元,。住院處住院登記人次，收取押金萬元,，辦理病人結帳人次,。

1、采用有效的方法和監(jiān)控措施加強貨幣資金管理,，確保資金安全：醫(yī)院每日貨幣資金流動量較大,，為確保資金安全,，收費處要按下發(fā)的每日收費制度執(zhí)行，出納每日都按時將現(xiàn)金送交銀行,。由于醫(yī)院的特殊性,，經(jīng)常在出納銀行存款后有病人交費住院，造成現(xiàn)金超庫的狀況,，為此財務建立了現(xiàn)金報告制度,。醫(yī)院財務工作總結財務科對門診收費員退費進行隨機抽查，以此監(jiān)督退費行為,，但發(fā)現(xiàn)此項工作仍有缺陷,，財務思考新的管理辦法以堵塞漏洞，強調退費,、報損,、作廢票據(jù)務必全部上交，建立了票據(jù)交接機制,。

2,、每半年、年終組織全科財務人員對醫(yī)院物資實地盤點,，對醫(yī)院物資狀況做到心中有數(shù),，以便協(xié)同相關科室共同管理好醫(yī)院財產(chǎn)物資。

3,、今年12月中旬連同設備科人員將對全院固定資產(chǎn)進行清查,。

1、用心推進新農合醫(yī)保醫(yī)療工作的開展,，認真了解有關政策規(guī)定,，配合有關工作，使醫(yī)院有關工作開展得越來越順利,，有利于醫(yī)院的發(fā)展,。

2、醫(yī)院物價方面的工作還有待于進一步提高,，就應認真作好有關方面的調查工作,，提出合理化推薦，使得醫(yī)院醫(yī)療收費更加合規(guī)合理,，有助于增加醫(yī)院的市場競爭潛力,。

財務科及其所屬部門在醫(yī)院軟件更換，醫(yī)保接口軟件運行不暢中,，為醫(yī)院數(shù)字化的早日實現(xiàn),，并克服了各種困難，用心配合各部門工作作出了努力。醫(yī)院his系統(tǒng)財務有關管理方面的報表有怠于進一步完善,。六,、用心對外溝通，加強與相關部門聯(lián)系,，有序推動工作,。

1、與發(fā)改委,、財政局加強聯(lián)系,，使得我院工作有序推進，年度財政撥款到帳以及明年醫(yī)院預算支出上報工作完成,。

2、理解了物價局今年收費許可證年審并順利透過,。

3,、醫(yī)院信息卡收費申請，因提前與物價局聯(lián)系,，說明醫(yī)院數(shù)字化建設需要,，得到了物價局支持，使得信息卡收費申請及時得到批復,，保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實施,。

總之，醫(yī)院財務管理,、會計核算工作在各級領導的正確領導下,，保證了醫(yī)院財務管理工作的正常開展，對醫(yī)療收支費用的管理較好,，嚴格遵守財經(jīng)紀律,，較好地完成了各項工作任務。

在醫(yī)院工作寫的個人述職報告 年度醫(yī)院個人述職報告篇三

20xx年,，院辦公室在院長的正確領導下,，在各科室同事們的支持下，認真學習貫徹黨的重要思想,，深入學習“十八大”,、“科學發(fā)展觀”，扎實做好院辦工作,，盡力完成院領導交辦的各項工作任務,。經(jīng)全科室人員的團結努力，順利完成了院辦的年度工作任務,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

1,、協(xié)助院領導做好醫(yī)院行政管理工作，做好院長辦公會,、院周會等各種會議的準備和會議記錄工作,，認真執(zhí)行會議決議,，并進行檢查監(jiān)督，及時把落實情況向領導反饋.

2,、認真做好材料的打印,、信息上報等工作，確保及時上報,。做好各種文件的收發(fā),，復印等工作。機要文件及時請領導閱辦,，科室下達做好記錄,，按時布置。規(guī)范文件的轉發(fā)程序,，做到了文件轉接有登記,。

3、認真完成醫(yī)院工作計劃,、總結以及各種請示,、報告等文件材料的起草工作；

認真做好醫(yī)院印章的管理和使用工作,，做到嚴格管理,，正確使用.

4、在本職崗位上發(fā)揮應有的作用,，積極協(xié)助院領導籌辦各類會議和接待上級領導,、兄弟單位來院視察參觀，做到服務熱情周到,，盡最大努力讓“客人”有“賓至如歸”的感覺,。

5、認真做好考勤工作,，為保證醫(yī)院工作秩序,，對考勤紀律所給出的考勤記錄進行認真核對，保證考勤的嚴肅性和正確性,。組織科主任以上人員進行行政值班工作,，做好值班工作管理有關記錄、登記事項,，保證通訊聯(lián)絡暢通,，確保了值班人員落實，安排職工的節(jié)假期值班工作,，有效的維持了醫(yī)院的正常工作運轉,。

6、嚴格管理好醫(yī)院車輛。加強對車隊的管理,，嚴格車輛管理制度,，合理調派用車。

一年來,，我們雖然較好地完成了工作任務,，做了一些應該做的工作，但與上級和醫(yī)院的要求,，還有一定差距,，在工作的高標準、零缺陷,、創(chuàng)新上有待再下功夫,，決心在新的一年團結奮進，開拓進取,，爭取新的進步,。

1、在院長辦公會議上明確提出醫(yī)院上等級評審為醫(yī)院重中之重,，我們辦公室創(chuàng)建小組按照評審標準進行指標分解，分工明確,、責任到人,、調動全科室員工的積極性，步調一致,、上下齊心,、通力合作，扎扎實實地做好創(chuàng)建工作,。

2,、沒有規(guī)矩，不成方圓,。辦公室特殊的崗位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗科室,。要本著從嚴、從細,、可行的原則,，在原有各項制度的基礎上進一步完善辦公室工作規(guī)范、保密制度,、文件管理等制度,，從而使各項工作的開展更加規(guī)范有序。

3、辦公室是院內調度科室,，工作中要學會開動腦筋,，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用,，積極為領導出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

4,、積極與領導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我們的工作不足進行批評指正,，使我們的工作能夠更加完善,。

在醫(yī)院工作寫的個人述職報告 年度醫(yī)院個人述職報告篇四

在各級黨委、政府的正確領導和上級主管部門親切關懷下,，全院干部職工堅持黨的衛(wèi)生工作方針,，以鄧小平理論和“三個代表”為指導，以深化改革為動力,，以防治結合為重點,，以提高人民群眾健康水平目標，不斷強化服務意識,，深化醫(yī)院內部管理,，提高醫(yī)療、服務質量,，狠抓管理制度的改進和創(chuàng)新,，強化醫(yī)院管理與科室管理相結合，提高職工的積極性,；強化職工的思想和素質教育,，增強了職工的責任心，狠抓農村疾病的防治工作,，著重落實了新型農村合作醫(yī)療制度,，有力推進了農村衛(wèi)生工作進程。全年較好的完成了主管部門下達的各項工作任務,，取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收,，20xx年門診治療人次xxxx人次，住院人次為xxx,，與xx年年同期比分別增長65%和70%,，業(yè)務收入714余萬元，其中醫(yī)醫(yī)療收入482萬,、藥品收入133萬元,。

隨著群眾就醫(yī)需求的不斷提高和衛(wèi)生體制改革的不斷深入,，為進一步加強和完善以病人為中心的醫(yī)院精神文明建設和“以人為本”的職工素質教育,，我們緊緊圍繞“以人為本,，全面發(fā)展”的辦院宗旨,，樹立“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念，突出抓好質量控制,、服務模式轉換,、合理用藥三個重點,，深入開展了思想素質教育,、醫(yī)德醫(yī)風教育就行業(yè)風建設等工作,，采取多種形式，加大教育學習力度,，開展創(chuàng)建“百姓滿意醫(yī)院”,、“拒收回扣、紅包,，廉潔行醫(yī)樹新風”活動,，嚴格收費制度，深入執(zhí)行了科室綜合目標管理制度,，員工的服務觀念,、服務質量、服務態(tài)度有了較大轉變,，醫(yī)德醫(yī)風呈現(xiàn)良好局面,，。為開展業(yè)務工作打下堅實的思想基礎,。同時我們還深入開展了對《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》,、《醫(yī)療事故處理規(guī)定》等法律法規(guī)的學習,，主導了業(yè)務知識的學習，廣大職工真正懂法知法,，醫(yī)療技術提高,，從根本上提高法律意識、安全意識,，避免了一些醫(yī)療差錯,、事故的發(fā)生。病人對醫(yī)院的滿意度明顯提升,。

醫(yī)療質量和醫(yī)療安全是醫(yī)院賴以生存?zhèn)€發(fā)展的生命線,，我院歷來重視，把它作為醫(yī)院工作的重點,，以創(chuàng)建“百姓滿意醫(yī)院”為目標,，以醫(yī)療質量管理為基礎,，制定了我院《醫(yī)療質量控制實施方案》及《院領導行政查房制度》，院領導分工明確,，定科掛鉤參加每日交接班,，利用每個機會形成人人講質量，各科抓安全的良好氛圍,。

（一）改善硬件條件,，營造安全舒適的就醫(yī)環(huán)境

為給病人提供一個良好的醫(yī)療環(huán)境，在上級部門的關心支持下,，我院爭取國家衛(wèi)生專項建設,，投資了全自動生化分析儀1臺、心電圖機1臺,、毀型機1臺,、b超機1臺、彩超機1臺,、心電監(jiān)護儀2臺,、萬能手術床1張。我院還為緩解醫(yī)院各科室病床緊張,，住院無病床或加床的現(xiàn)象,，醫(yī)院撥出資金近10萬元添設了不銹鋼床43張，從而改善了醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境,；為給廣大患者提供全方位,、多層次的醫(yī)療服務打下基礎，進一步營造了高效便捷,、安全舒適的就醫(yī)環(huán)境,。

（二）加強醫(yī)療文書質量控制，增強醫(yī)務人員責任心

醫(yī)療文書是醫(yī)療活動中的第一手文字資料,，規(guī)范化書寫能增加醫(yī)護人員的責任心,、法制觀念和質量意識，能規(guī)范醫(yī)療行為,，保證醫(yī)療質量,。在強化病歷書寫的基礎上，我們又制訂了《病歷書寫管理規(guī)定》,、《處方書寫管理規(guī)定》,，細化了相關的獎懲辦法，并由業(yè)務副院長牽頭,，各業(yè)務科室負責人參與,，成立了專門的質控領導組，進行質控評審,，查缺補漏,、獎優(yōu)罰劣,，既調動了職工的積極性，又促進了工作的進步,。

（三）狠抓內涵建設,，醫(yī)療質量上了一個臺階

醫(yī)療質量和醫(yī)療安全是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的生命線。為切實提高醫(yī)療質量,，保證醫(yī)療安全,，一是 我們建立了醫(yī)院管理體系，落實了各級各類崗位責任制度,，實行了首診醫(yī)師負責制,、三級醫(yī)師查房制、會議制度,、病案討論制度,，完善了質量控制組織，加強了醫(yī)療質量控制,，定期對科室進行考核,，并對考核結果較差的給予經(jīng)濟處罰。二是在充分調研論證的基礎上,，按照醫(yī)院整體工作部署,，我院進一步完善了《綜合目標管理下的科室量化方案》，從而既調動了職工的積極性,，又能及時了解醫(yī)院運行的各項動態(tài),，便于掌握各項情況，及時改進,。三是強化學習教育,，認真組織醫(yī)務人員學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理法》,、《藥品管理法》等法律法規(guī),。年內針對醫(yī)院的工作還選派一批技術骨干到上級醫(yī)院進修學習；并積極鼓勵職工通過自學和就讀于不脫產(chǎn)的電大班等來提高業(yè)務理論知識,。醫(yī)院為了進一步提高全院醫(yī)護人員的業(yè)務理論素質和操作技能,，醫(yī)務科和護理部組織了全院所有醫(yī)護人員進行了相關知識的培訓和考試,，全院所有醫(yī)護人員業(yè)務理論素質和操作技能有了不同程度的提高,。四是把醫(yī)療安全放在突出位置，認真檢查重點科室和重點環(huán)節(jié),，及時處理事故隱患,。針對易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，采取了有效措施,，對醫(yī)療,、護理,、藥劑、門診,、醫(yī)技各層面工作實施全面跟蹤管理,。通過各項措施的落實，促進了醫(yī)療質量的提高增強了醫(yī)療工作的安全性,。

新型農村合作醫(yī)療是一項利民工程,，是解決農民因病致貧、因病返貧的一件大事,。是黨中央解決三農問題的一重大舉措,。自20xx年1月至20xx年11月20日止，我轄區(qū)村級門診接診病人為人xxxxx次,，減免金額為xxxxx元,；鄉(xiāng)級門診接診病人為xxxx人次，減免金額為xxxx元,；鄉(xiāng)級住院收治病人為xxxx人,，減免金額xxxx8元；區(qū)及區(qū)級以上的病人次為 49人,，減免金額為xxxx 元,。共計減免金額為214xx.0元。2009年參合率為 92 %,。我們重點做了以下工作：

首先,，我們強化基金的管理使用，嚴格把關,，認真審核,。在具體工作中，各把關口,、環(huán)環(huán)相扣,、相互制約、嚴格審批程序,。在票據(jù)審查上,，切實做到實事求是、堅持原則,、一視同仁確保合作醫(yī)療基金不流失,、不套取。其次是嚴格定點醫(yī)療機構的規(guī)范管理,。各定點衛(wèi)生所統(tǒng)一制作了門診醫(yī)藥費報銷公示欄,，藥品價格公示欄以及新型農村合作醫(yī)療宣傳欄，并做到一月一公示,，確保農民的知情權,，接受群眾監(jiān)督,。同時，抽取處方單據(jù)入戶查驗,，是否存在弄虛作假,，借證報銷等違規(guī)行為。第三,，加強藥品價格管理,，嚴把藥品質量關。參加新型農村合作醫(yī)療,，農民最關心的是藥品的價格,、質量、報銷的比例,。為此,，我們嚴格遵照昭陽區(qū)衛(wèi)生局藥品統(tǒng)一競價采購要求采購藥品，并按照昭陽區(qū)新農合藥品使用目錄,，重點加強了藥品的監(jiān)督管理,，統(tǒng)一價格公示。嚴防假劣藥品流入,，確保參合農民用上質優(yōu)價廉的藥品,。

在傳染病和疫情管理方面，我們全面加強計劃免疫工作的科學化管理,，xx處出生數(shù)：320人,，建卡數(shù)：320人。努力提高適齡兒童的即時接種率和接種質量,，保證了我辦事處適齡兒童四苗接種率合格達90%,。做到一運轉，一考核,，一兌現(xiàn),，既調動了防疫人員的積極性，又提高了工作質量,，杜絕了差錯事故的發(fā)生,。全年傳染病傳染病上報數(shù)xxx人，漏報率為零,。

同時,，我們全面落實了傳染病防治措施，堅持疫情網(wǎng)絡直報“零”報告和24小時值班制度,，并且堅持各類傳染病知識的培訓和宣傳,，尤其針對危害較大的傳染病進行了重點宣傳和積極應對,，確保轄區(qū)內未出現(xiàn)大的疫情事件,。

在婦幼工作中,，我們積極協(xié)助辦事處計生辦做好育齡婦女的婚育健康教育，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率96 %,，高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率100%,，5歲以下兒童系統(tǒng)管理率99%，新法接生率100%,。認真做好兒童的健康篩查和預防接種工作,，對b超室和婦產(chǎn)科進行了重點管理，防止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和無證引流產(chǎn)手術的發(fā)生,。

控制艾滋病的傳播和蔓延,，保障人體健康和公共衛(wèi)生，是我們醫(yī)務人員的職責,，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》,、國務院《艾滋病防治條例》等相關法律法規(guī)，按照上級的要求,，結合我院實際,，以美沙 酮維持治療門診為平臺，我院成立了以院長為組長的艾滋病防治領導組,，開展抗病毒治療,，清潔針劑交換，設立了關愛病房,，組織全院職工進行艾滋病綜合防治培訓,，并通過了培訓前、培訓后的考試評估,，到目前美沙 酮入組人數(shù)xx,，維持治療xxx人，日服藥人數(shù)xxx人,。美沙 酮入組hiv檢測xxx人,。20xx年抗病毒治療在治人數(shù)xx人；發(fā)放清潔針具交換213145支,，回收清潔針具交換198922支,，回收清潔針具交換率xx%；孕產(chǎn)婦住院hiv檢測xxxx人,，檢測率為100%,，初篩陽性x人，為我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展,、社會穩(wěn)定做了大量的工作,。

在看到成績的同時，我們應當深知工作中存在的困難和不足。

1,、隨著我院綜合樓的啟動,，業(yè)務明顯增加，但醫(yī)護人員短缺,，加之醫(yī)療技術設備簡陋,，給我院帶來了極大的挑戰(zhàn)，希望上級領導幫助解決,。

2,、醫(yī)院建設門診綜合樓共計xxx多萬元，國家項目資金配套x萬元,，國債資金配套60萬元,，恢復重建資金xx萬元，目前醫(yī)院還欠款修建方x萬元,。

綜上所述,，我院各項工作取得了一些成績，但仍存在一些差距和不足,，在下步工作中,，我們將加強醫(yī)院管理，深入扎實的推進各項工作,，全面完成年內工作目標,，為全面建設小康社會，保障人民身體健康,，做出新貢獻,。

在醫(yī)院工作寫的個人述職報告 年度醫(yī)院個人述職報告篇五

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好,！

我叫陳潔,，五官科護士長，15年前,，我還是一個青澀,、懵懂的少女，讀著南丁格爾這位“提燈女神”的“影壁之吻”的故事,，我走入了和平年代沒有硝煙的戰(zhàn)爭中,。這一走就是十幾年。 醫(yī)院的門,，敞開著日日夜夜流走了我的青春,。

病區(qū)的路，那么短反反復復永遠也丈量不完,。

這條路,，沒有風花雪月、沒有繁華似錦、沒有鮮花和掌聲,，沒有假日和年節(jié),。平凡而鎖碎的護理工作，事無巨細且關系重大,。我時刻緊繃著年輕的心。

從急診科到內二科再到消化二科,，我一直工作在護理前沿,，近距離地和死神打過交手仗。憑著年輕人的無畏和爭勝心,，我曾經(jīng)取得“市百名職工技術英杰”“市優(yōu)秀護士”“院十佳護士”等光榮稱號,，也曾經(jīng)在多次的護理理論和技術操作比武中多次奪魁。榮譽只代表過去,，付出將贏得真心,。縱觀我的護理生涯,，震撼我心靈的事件太多了,，生命的脆弱讓我們總是猝不第一文庫網(wǎng)及防，黯然神傷,，然而,，面對失去理智的家屬，譏諷漫罵不理解的情況還是時有發(fā)生,。這曾經(jīng)動搖過我的從醫(yī)之心,。

曾記得在急診科的那些日夜，我們天天與外傷,、車禍,、突發(fā)疾病做斗爭。護理前輩的光輝形象和不朽業(yè)績時刻提醒著我們對待每一位患者要小心,、細心,、精心、耐心,、愛心,。一個夜半，一位六天六夜解不下大便的患者來到急診科,，肚子疼的老太太打著滾哭叫,，執(zhí)行醫(yī)囑、做各種檢查,，最后是大便干燥引起的不全梗阻,，為了迅速減少老人的痛苦，我們選取了灌腸、然而,，硬如堅石般的便塊一時半會兒溶化不開,，老人的哀號聲，讓我心內如同滾開的水燙過一般,，在多次灌腸無果的情況下,，我毅然決然地帶上了手套，選擇最佳的捷徑,，掏大便,。在衛(wèi)生間，在老太太一陣陣的嚎叫里,，我忍著干嘔的痛苦,，一直為她掏通大便，老人放松地拉完大便,，卻因腹壓減輕,，暈了過去。我大呼幫忙,，老人剛剛趕過來的兒子一把推倒了我,，大聲地斥責著：“如果我媽媽有個三長兩短，我饒不了你”,，看著手套上骯臟的糞便,，委屈的淚水在我的眼眶中打轉，說實話,，那時候,，我真想脫下這件白大衣，一走了之,。然而,，令我想不到的是，這位老人的兒子在得知真相后,，及時趕到科室,，向主任和護士長對我的傳達了感激之情，并對自己的魯莽行動道歉,。一瞬間,，理解的陰霾被清風吹散，我更加堅定自己救死扶傷的行為將會感天動地,，自己不虧白衣天使的稱謂,。

時光的長河里，我與患者之間的小故事間斷地上演著,，我的執(zhí)著和細心贏得了患者的信賴,，我和患者如朋友般推心置腹的交談,，記我掌握了更多與疾病相關的病因，似水流年的青春年華在病區(qū)走廊里升華,。

多少個日夜,，我伴著星辰，迎著月落,，驅趕著死神惡魔,，帶著我的護理團隊，時刻堅守著人類健康的大門,。當我的疲憊換來了患者的健康時,，我的成就感油然而生；

多少個歲月,，我送走了春,，迎來了夏,，年復一年,，把青春當賭注，誓死捍衛(wèi)生命的尊嚴,，與我的患者,、我的親人共同經(jīng)歷著生與死的希望與折磨。我的使命感瞬間升華,！

縱觀歷史長河,，多少位醫(yī)者仁心；懸壺濟世恩德廣,，一片丹心照古今,。沒有豪言狀語，只有默默無聞,，我做為一名護理工作者,，在世風日下的今天，護患關系如履薄冰,，我們只有視患如親,，問心無愧，把自己的終生都要獻給衷愛的護理事業(yè),。

長路奉獻給遠方,，玫瑰奉獻給愛情，我哪什么奉獻給你,，我的醫(yī)院,，我的家！我給醫(yī)院的承諾是,，獻完青春獻終身,，獻完終身獻子孫,，醫(yī)院給我九十九，我還醫(yī)院一百一,！醫(yī)院給我搭平臺,，我給醫(yī)院添光彩！

謝謝大家,。

在醫(yī)院工作寫的個人述職報告 年度醫(yī)院個人述職報告篇六

各位領導,、同事們：

我主要負責醫(yī)院醫(yī)保辦公室的工作。這一年來,，在院領導和同事們的配合支持下,，我緊緊圍繞醫(yī)保辦的工作特點和工作規(guī)律，認真履行自己的職責,，集中大家的智慧和力量,，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作,，較好地完成了工作任務,，全年出勤率100。在今年的社保大檢查中,，我院第一次考核分在90分以上,，并且全年社保局共獎勵我院5萬余元，這些成績的取得都離不開院長的支持,，下面,，將我今年的學習、工作情況向大家作一簡要陳述,。

1,、協(xié)調好醫(yī)院同勞動及社會保障部門的關系。

2,、對各科室進行定期或不定期的督促檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3,、進行各科室的人證核對工作,，堅決杜決冒名頂替和掛床事件的發(fā)生。

4,、起草本科室的各項規(guī)章制度,，完善各項考核指標。

5,、及時催要醫(yī)療費用,，保障醫(yī)院的正常的運轉。

6,、嚴格控制各科平均費用,，做到月月有獎勵,。

7、完成院領導安排的其它工作任務,。

1,、落實督查職能，促進了醫(yī)院政令暢通,。緊緊圍繞醫(yī)院的重大決策和重要工作部署,，開展督查工作。

2,、加強本科室各項規(guī)章制度的完善工作,，按照醫(yī)保考核的內容制定了大量的考核細責,，并做到月月有通報,。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3,、重點突出對各科室病歷的檢查,，按月會同院醫(yī)務科、物價員對出院病人的病歷進行檢查,，對存在的問題進行總結,，對連續(xù)出現(xiàn)同樣問題仍然不改的科室進行全院通報,。并將違規(guī)問題急時向院領導進行反映,。

4、按季度對臨床科室進行獎罰,，定期和不定期對科室進行檢查,，堅決杜絕一切違規(guī)行為。

5,、及時和上級審查部門溝通,，盡量做到早發(fā)現(xiàn)早預防，通過努力全年社保部門共獎勵我院5萬余元,。

今年以來,，我在工作中時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說,，不該辦的事堅決不辦”,，堅決執(zhí)行醫(yī)院制訂的各項大政方針，和院領導同心協(xié)力為共同發(fā)展醫(yī)院做出自己的貢獻,。

（一）自我評價優(yōu)點及不足,。

1、優(yōu)點：愛學習,、肯鉆研,、能吃苦,，能奉獻、責任心和敬業(yè)精神強,，對工作認真負責,。

2、不足：管理經(jīng)驗相對不足,、醫(yī)學方面的專業(yè)還很欠缺,、對問題的發(fā)現(xiàn)和處理還需要加強、政策理論水平需要進一步提高,。在平時的工作中要多行成文字行的東西,。以利于更好的開展工作。

（二）努力方向,。

1,、要圍繞自己的工作中心，突出重點（醫(yī)保政策的把握和醫(yī)院的雙贏方面）,，當好領導的參謀和助手,。

2、加強學習,，注重實踐,，不斷提高自身素質。

3,、扎實工作,，求真務實，絕不辜負領導和同志們的期望,。

以上是我任現(xiàn)職以來的述職報告,，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正,。

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