隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

外貿員工勞動合同篇一

乙方：__________

性別：__________

出生日期：______年_______月______日

居民身份證號碼：__________

單位地址家庭住址：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條,、本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日,。其中試用期______個月,，本合同______終止。

第二條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作,。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，

第三條,、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀,、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第五條,、乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同。

第六條,、甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,，工作,、休息和休假由乙方自行安排。

第七條,、乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方按照寧縣人民政府關于單位駕駛員待遇的有關規(guī)定支付工資520元(其中420元財政撥付，單位補貼100元),；其中試用期內工資520,。

第八條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第九條,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內,，被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對單位利益造成重大損害的；

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》,、《準駕證》的,；

5.被依法追究刑事責任的。

第十條,、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任,。

第十一條,、當事人約定的其他內容：

第十二條、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,，向人民法院提起訴訟

第十三條、本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：__________乙方(簽章)：__________

法定代表人：__________

簽訂日期：______年______月______日

外貿員工勞動合同篇二

聘用方：簡稱(甲方)

受聘方：簡稱(乙方)

根據(jù)《經(jīng)濟法》,、《合同法》及相關法律法規(guī),，本著協(xié)商、平等,、互惠互利的原則,，雙方商定,，乙方作為甲方公司的全職外貿業(yè)務員,。雙方共同遵守如下條款：

一,、聘用內容：

甲方聘請乙方擔任甲方公司外貿業(yè)務員。

二,、聘用合同期限：

(一),、本合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止，聘用期為3年期限合同,。(試用期為3個月)試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,。

(二)、聘用合同期滿前一個月,，甲乙雙方均未有終止本合同書面通知時,，即視為延長本合同有效期一年，無須辦理續(xù)約手續(xù),，以后期滿類推,，除另有補充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時,，則須于期滿前一個月以書面形式通知對方終止,。

三、雙方責任及義務：

(一)甲方責任與義務

1,、按乙方業(yè)務開拓需要,，提供宣傳資料和相關證件。

2,、每周閱覽乙方的工作日記,，對相應的業(yè)務關系或進程進行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標,。

3,、負責乙方所接業(yè)務的設計工作。

4,、負責所有外貿訂單生產(chǎn),、包裝、檢驗,、報關,、售后工作。

5,、努力控制,、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情,，在競爭,、投標中其產(chǎn)品價格應是同行中的較有競爭力價格。

(二)乙方責任與義務

1、努力開展業(yè)務,，開拓市場,，完成任務目標。

2,、做好工作日記,，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排,。

3,、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè),、品牌形象及商標權,，不得做出有損公司形象或利益的行為。

4,、嚴格保密甲方設計方案及生產(chǎn)技術,，在業(yè)務過程中，對操作項目有保密責任,，不得向任何人泄露商業(yè)資料,，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關條款，違約者每次將賠償人民幣()元違約金,。

5,、按訂單規(guī)定準時收回貨款。

6,、公司提供的設計方案或技術資料征得甲方同意后,，方可留給客戶或借給客戶

7、招待客戶費用,，應向公司提出申請,，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務員自理,。

8,、全程負責與客戶訂單的業(yè)務跟單工作，按訂單規(guī)定保質,、保量,、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。

9,、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶,，代表個人更代表公司,，對客戶有禮貌,，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息,，建立良好的客戶群體與客戶關系,。

10、與甲方正式簽署本合同后,，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作,，不得有炒單其它公司的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償損失人民幣()萬元,。

四,、合作形式

(一)乙方作為甲方的外貿業(yè)務員，按甲方制定的市場運行模式及要求,，在國際市場承接企事業(yè)單位、政府機構,、社會團體的接單簽單業(yè)務,。

(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：

1、乙方底薪為人民幣4000/月

2,、乙方的銷售提成為貨款7%

(三)為便于乙方拓展市場,，甲方向乙方提供相應的銷售平臺(如阿里巴巴、國內國際展會,、ecvv等),。但乙方若在合同期限之內，提出辭職(非不可抵抗因素或客觀因素),。則須承擔相相應的違約責任,，對于在公司工作期間接受的培訓，參加展會,，學習深造等產(chǎn)生的費用須予以承擔,。

五、工作時間,、工資,、提成發(fā)放日期：

1.執(zhí)行標準工時制,，每天工作8小時,，每周至少休息一天,。因為和國外存在時差的問題，晚上需要加班2個小時左右,。工資發(fā)放日期為每月15日支付上個月的基本工資;

2,、提成發(fā)放日期為收到貨款年底支付

六,、合作合同的終止

1、乙方違反本協(xié)議相關條款,，并在收到甲方書面通知后,，7天內未能糾正過失。

2,、乙方自身的錯誤不同程度損害了甲方有關聲譽,，或在承接業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性,。

3,、依法終止合同后，甲方一次性支付乙方保密賠償金人民幣()元,。乙方不得以甲方的名譽開展任何活動,，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金,。

七,、合同的未盡事宜，以及針對本合同內容的完善,，雙方可作“補充協(xié)議”,，“補充協(xié)議”與本合同具有同等的'法律效力，如果“補充協(xié)議”與本合同,、多份“補充協(xié)議”之間有矛盾之處,，以時間靠后的為優(yōu)先解釋順序;

八、本合同一式叁份,，雙方各執(zhí)一份,，存檔一份，經(jīng)簽字蓋章后生效,，叁份合同具有同等法律效力

九,、補充協(xié)議

本人承諾對以上內容確認無誤,，并嚴格遵守合同及協(xié)議之條款。如有違約愿意承擔相應的法律責任及違約責任,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外貿員工勞動合同篇三

甲方：（用人單位全稱）________貿易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：市______區(qū)______路_____號_____樓

乙方：（員工姓名）________文化程度：_______

身份證號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產(chǎn)工作需要,，錄用乙方為甲方勞動合同制員工,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《市勞動合同規(guī)定》及《市勞動合同條例》,，本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，依法簽訂本勞動合同,。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止，合同期限為___年,。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,，甲方可解除勞動合同,。

第二條工作崗位與任務

1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要,，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排,。

2.乙方應按甲方確定的崗位職責,，按時、按質,、按量完成工作任務,，并接受崗位職責和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件,。

第三條工作時間與報酬

1.甲方實行每天8小時工作制,，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點（生產(chǎn)）,，如需乙方實行不定時工作制,，乙方應服從公司需要。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,，確定試用期工資為_______元/月,，正式聘用期本崗位工資為______元/月（人民幣）

3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度,，成績突出者嘉獎晉級,，違紀者按有關規(guī)定處罰。

第五條勞動保險,、福利待遇

1.對具有本市勞動手冊和符合市規(guī)定的員工,，甲方按市規(guī)定的基本標準為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金）對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險,，同時辦理員工團體意外人身保險,，不另報銷醫(yī)療費用,。

2.法定假日為有薪假期。

第六條協(xié)議的變更,、終止,、解除、續(xù)訂

1.有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本協(xié)議：

（1）甲方因機構變化，原崗位撤消,，無適合崗位安排,，甲方應提前30天通知終止合同；

（2）本合同訂立后,，所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章及政策已修改,；

（3）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)（違約責任詳見本合同第七條規(guī)定）甲方因工作需要,，在征得乙方同意的前提下,，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一,，甲方可以解除合同或予以除名：

（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者,；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者,；

（3）嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害者,；

（4）已被依法追究刑事責任者,。

4.合同期內有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方,。

（1）乙方因疾病,，合同期內，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作,；

（2）合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動解除合同,，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內,，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用,，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元,。

6.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作,；

（2）甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬,。

第七條違約責任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的,，應當根據(jù)其后果大小和責任大小,，支付違約金和賠償金,。

2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的,，甲方有權扣押畢業(yè)證（職稱證書）和扣發(fā)當月工資,，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。

3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離（辭）職的,，按規(guī)定向甲方支付培訓費,。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離（辭）職的，乙方須歸還所有款項,。

5.工作需要向甲方領取的服裝,、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費,。

6.因乙方的工作性質,，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的年內，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作,，否則應向甲方賠償相應的損失,。

7.對于公司技術和非技術信息，資金,、財務和經(jīng)營數(shù)據(jù),；商業(yè)計劃、市場分析,、未公布住處和市場預測,、知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密和專有技術,；公司人事和客戶資源,、政府接觸等；技術信息——設計方案,、技術訣竅,、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏,，公司就情節(jié)輕重給予教育,、警告、降級,、降薪直至除名的處罰,。造成經(jīng)濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經(jīng)濟損失的權力,。

第八條未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜,，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效,，具有法律效力,，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，涂改,、未經(jīng)本人授權代簽的無效。

甲方：______________________乙方：___________

代表（簽章）______________代表：___________

簽訂日期：__________________

外貿員工勞動合同篇四

甲方：________

乙方：________

身份證號碼：________

身份證地址：________

現(xiàn)住址：________

聯(lián)系電話：________

在平等自愿的基礎上,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就雙方解除勞動關系達成如下協(xié)議：

1、自20__年__月__日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系,、工資,、社保福利截至到20__年__月__日。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、工傷保險金,、生育保險金,、住房公積金至20__年__月__日止。

2,、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退工手續(xù),，并出具相應的離職證明。

3,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并在________年月日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定,，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥________元（大寫：_____________）。

4,、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥________元（大寫：____________）,。

5,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務,。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議,。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產(chǎn)生的權利義務互不追究,。

7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,，自雙方簽署之日起成立并生效,。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份,、職工檔案留存一份,，具有同等法律效力。

甲方（公章）：________

乙方（公章）：________

法定代表人（簽字）：________

法定代表人（簽字）：________

20__年__月__日

20__年__月__日

外貿員工勞動合同篇五

甲方(用人單位)：______乙方(勞動者)：______

單位名稱：______姓名：______

經(jīng)濟性質：______性別：______

法定代表人或其委托的代理人：______身份證號碼：______

地址：______家庭地址：______

郵政編碼：______郵政編碼：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，訂閱本勞動協(xié)議，就相關事項進行約定,，雙方共同遵守,。

一、勞動協(xié)議期限

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。其中適公司考察試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二、從業(yè)條件及工作內容

(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在______省______市_____________從事______工作,，具體工作內容和要求是：

1,、乙方對甲方指派的商務車輛按甲方要求進行工作，實施整體維護及全面管理,。

2,、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。

3,、乙方必須持有國家交通部門頒發(fā)的《中華人民共和國機動車輛駕駛證》方可上崗,，工作時間內若因未按國家相干規(guī)定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。

4,、乙方必須嚴格按照國家交通法規(guī)進行駕駛,，違反操作規(guī)定而導致的一切責任均由乙方承擔。

5,、乙方負責甲方指派車輛的管理及養(yǎng)護,、日常維護工作，因乙方責任而導致的車輛正常功能不能正常使用,，由乙方承擔全部責任,。

5,、乙方遇到重大事件時，應向甲方及時匯報,，并獲甲方認可,，方可實施。

6,、乙方應定期對所駕駛管理的車輛進行檢查,、維護，發(fā)現(xiàn)問題或安全隱患應及時處理,。不能及時處理的應立即向甲方匯報,，并提出處理意見及合理建議。

7,、乙方應實事求是報銷油費,、過路費、年檢費等相關費用,，不得虛報,、假報所有費用，一經(jīng)查實,，甲方將按貪污行為處理,。甲方有權采取相應措施追回經(jīng)濟損失，拒發(fā)乙方薪資并予以除名,，保留追究相關法律責任的權利,。

8、乙方入職時應在本市內提供第三人(具備相應責任能力人)進行擔保,，并出具擔保書及擔保人身份證復印件進入檔案保存,。擔保書內必須有擔保人親自簽名及手印。

9,、乙方不得擅自挪用車輛進行非因公使用,，否則將承擔全部費用及相關經(jīng)濟責任和處罰。

(二)因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作,，可以申請另行調整或提出解除勞動合同,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，在法定休假日安排乙方工作的,，應當依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。

四,、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點,，確定對乙方實行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位普通員工級________工資,?？疾煸囉闷陂g乙方的工資執(zhí)行________元(大寫：______元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方,，具體結算時間為每月31日(或30日)，具體支付時間最長不超過次月20日,。

(三)乙方在法定休假日,，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應依法支付工資,。

五,、勞動保護和勞動

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)程和標準,。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全操作規(guī)程。對甲方指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評,、檢舉和控告,。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，提高乙方的福利待遇。

七,、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲,。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

(一)勞動合同期滿,。

(二)雙方自愿協(xié)商,。

九、勞動合同的變更,、解除,、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1,、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方利益造成重大損害的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、泄漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

5,、被開除、除名,、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的,，勞動合同自行解除。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日局面通知乙方：

1、患病或非因工負傷,，醫(yī)療滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;

2、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的;

4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的,。

(五)乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的,，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

1,、在試用期內的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的,。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。

十、違反勞動合同的責任

1,、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規(guī)定,，應依法承擔相應的法律責任。

2,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，可向本地區(qū)勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

3,、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方：______

乙方：______

______年______月______日

______年______月______日