在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

激發(fā)員工的正能量口號押韻篇一

一,、拿你有的,，換你要的。這個世界一直如此,，很殘酷,，卻公平。

二,、所有的努力,，不是為了讓別人覺得你了不起，而是為了能讓自己打心眼里看得起自己,。

三,、十年前，你周圍的人會根據(jù)你父母的收入對待你,。十年后,，你周圍的人會根據(jù)你的收入對待你的父母和你的孩子！這就是人性和人生,，除了努力別無選擇,。沒有傘的孩子，必須努力奔跑,！

四,、奮斗不一定能帶來成功，但是一定能帶來成長,。

六,、生活不會憐憫你的無能，也不會遷就你的選擇,，你能或不能,，取決于你想或不想,。你想或不想，取決于你肯或不肯,。并不是能不能,，而是肯不肯。

七,、年紀輕輕,，不要把碌碌無為稱為歲月靜好。當下最要緊的是,，你要努力去爭取你想要的,。

八、努力讓自己強大,、優(yōu)秀,，你才有底氣活出自己。你可以有很多借口讓自己懶惰,，但是也有很多原因讓自己發(fā)奮圖強,！

九、所有的付出都有意義,，就算現(xiàn)在還沒給你,，也別著急。你要相信,，生活是為了在恰當?shù)臅r候,，給你更合適的，命運絕不會辜負每一個用力奔跑的人,。

十,、無論你正在做什么，無論現(xiàn)在看起來多天方夜譚,，請相信自己可以,，只有帶著信心前進,，你才會有乘風破浪的勇氣,。

十一、不要讓未來的你,，討厭現(xiàn)在的自己,，那就要今日事，今日畢,，不負時光,，努力奮斗！唯有此,，才不會辜負了現(xiàn)在,，又糟蹋了未來,！

十二、努力是一種生活態(tài)度,，與年齡無關,。所以，無論什么時候,，千萬不可放縱自己,，給自己找懶散和拖延的借口，對自己嚴格一點兒,，時間長了,，努力便成為一種心理習慣，一種生活方式,！

十三,、努力，不是為了感動誰,，也不是為了證明給誰看,，或許只是因為不甘心錯過綻放的花朵、燦爛的流星,，不愿與最好的自己失之交臂,！

十四、其實每個人都有自己的不如意,，只是有的人站在陽光下哭花了臉,，有的人卻躲在暗地里開出了花。

十五,、世上沒有那么多天賦異稟,，優(yōu)秀的人總是努力地翻山越嶺，你要知道：最終使你脫穎而出的——是持之以恒,，是真正堅持做一件事,，而時間會看得見。

十六,、任何的收獲不是巧合,，而是每天的努力與堅持的結(jié)果。不怕你每天邁一小步,，只怕你停滯不前,，不怕你每天做一點點事，只怕你無所事事,。

十七,、如果沒人欣賞你，那就自己欣賞自己,；如果沒人祝福你,，那就自己祝福自己,。與其用淚水悔恨昨天，不如用汗水拼搏明天,。當眼淚流盡時,，留下的應是堅強。用心去觸摸屬于自己的陽光,，用愛去創(chuàng)造屬于自己的時空,。把握今天，努力書寫精彩明天,！

十八,、趁你現(xiàn)在還有時間，盡你自己最大的努力,，努力做成你最想做的那件事,，成為你最想成為的那種人，過著你最想過的那種生活,，這個世界永遠比你想的要更精彩,，不要敗給生活。

十九,、人生如車,，或長途，或短途,。人生就是一種追求,，一種努力，一種期盼,?？释褖粝胱兂涩F(xiàn)實，將虛幻化為真實,。生活,，因夢而美好；人生,，因夢而苦悶,。然而，再難的道,，也有盡頭,；再長的路,，也有出口,，堅持就會有光明！

二十,、能讓你逐漸強大的,，不是堅持,，而是放下；能讓你慢慢淡泊的,，不是得到,，而是失卻；能讓你重新開始的,，不是等待住事的結(jié)束,，而是勇敢地和它說再見！

二一,、我們既然都是凡人,，除了奮力向前跑，沒有別的指望,。向前跑,，才有成功的可能，人生不就是活在這種可能中的么,？在一群向前奔跑的人中,，真的會有餡餅砸中了某個人，但是,，這不是你停下來的理由,。人生的成就，取決于你生命的最后一步,。在此之前,，都是奮力奔跑。

激發(fā)員工的正能量口號押韻篇二

1,、出路出路,，走出去了，總是會有路的,。困難苦難,，困在家里就是難。

2,、人之所以煩惱,，在于記憶；人之所以放棄,，在于選擇,；人之所以寬容，在于理解,；人之所以為人,，在于感情；人之所以充實，在于過程,；人之所以成功,，在于勤奮；人之所以幸福,，在于知足,。

3、一個人要有自己的目標,，只有在自己的目標中前進,。奮斗，才能體會到達到目標時一路上的辛酸滋味,。

4,、如果圓規(guī)的兩只腳都動，永遠也畫不出一個圓,。

5,、原地徘徊一千步，抵不上向前邁出第一步,；心中想過無數(shù)次,，不如擼起袖子干一次。世界上從不缺少空想家,，缺的往往是開拓的勇氣和勤勉的實干,。不要被內(nèi)心的猶疑和怯懦束縛，行動起來,，你終將成為更好的自己,。

6、寧愿跑起來被拌倒無數(shù)次,，也不愿規(guī)規(guī)矩矩走一輩子,，就算跌倒也要豪邁的笑。

7,、有些事情本身我們無法控制,，只好控制自己。

8,、語言是銀,，沉默是金，那么行動就是鉆石,。

9,、踏平坎坷成大道，推倒障礙成浮橋,，熬過黑暗是黎明,。

10,、只怕心老，不怕路長,。活著一定要有愛,，有快樂,，有夢想。

11,、學會與自己的傷痛和平共處，這就是成長的意義,。

12,、走得最慢的人，只要他不喪失目標,，也比漫無目的地徘徊的人走得快,。

13,、力量并不是來自于體力,，而是來自于堅韌不拔的意志,。

14、讓我們共同摒棄對幸福的一味幻想,，把希望寄托在對事業(yè)的執(zhí)著追求上,！

15,、就經(jīng)驗性來說,，人強烈追求什么的時候，那東西基本上是不來的,，而當你極力回避它的時候,，它卻自然找到頭上。

16,、上帝從不抱怨人們的愚昧,，人們卻抱怨上帝的不公平。

17,、做決定之前仔細考慮,，一旦作了決定就要勇往直前。堅持到底。

18,、大多數(shù)人想要改造這個世界,，但卻罕有人想改造自己。

19,、不能則學,，不知則問，恥于問人,，決無長進,。

20、同樣的一瓶飲料,，便利店里塊錢,，五星飯店里塊，很多的時候,，一個人的價值取決于所在的位置,。

21、瞄準天上的星星,，或許你永遠也射不到,，但卻比你瞄準樹梢射得高遠。

22,、每一個人都是不同的,，都會發(fā)出屬于自己的光芒，照亮自己的世界和夢想,。

23,、因為要做的好，所以要比別人做的更好,！

24,、相信自已。不要妄加評判自已,，也不會把自已交給別人評判,，更不會貶低自已。

25,、若不給自己設限,，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。

26,、不從泥濘不堪的小道上邁步,，就踏不上鋪滿鮮花的大路。

27,、讓我們將事前的憂慮,，換為事前的思考和計劃吧,！

28、把命運寄托在自己身上,，這是這個世界上最美妙的心思,。為此努力，拼搏,，不舍晝夜,。

29、任何事情都應該嘗試一下,，因為我們不知道什么樣的事情,，或者什么樣的人將會改變自己的一生,。

30,、樂觀者在災禍中看到機會；悲觀者在機會中看到災禍,。

31,、一個人看待自己所從事的事業(yè)的態(tài)度，決定著你能否成功,。

32,、成功永遠屬于那些愛拼搏的人。

33,、你只看到我是帶刺的仙人掌,，卻沒見過我艷絕人寰的綻放。每一個平凡又普通的我們,，沒有富貴的出身,，也沒有傲人的外貌，只能靠自己的努力奮斗在這個殘酷的世界上生存下去,。但是不要灰心,，總有一天我們會像仙人掌一樣，怒放生命的絢麗,。

34,、你們別說那些什么我對自己太狠了的鬼話，那都是弱者的借口,。一路坎坷走過,，也就長大了。時間橋頭,，香花滿徑,。親愛的夢想家，現(xiàn)在不對自己狠一點,，當“少年”等不了你的時候,，再狠也是徒勞無功,！

35、沉舟側(cè)畔千帆過,，病樹前頭萬木春,，時間不會因自己頹廢而停止不前，站起來吧,，不然今天的頹廢,，就是明天的墳墓。

36,、別在最好的年紀,，辜負最好的自己。

37,、江海之所以能成為百谷之王,，是因為懂得身處低下。

38,、先努力優(yōu)秀,，再大方擁有。

39,、自己選擇的路,，跪著也要把它走完。

40,、最好的改變方式,，是我們跟內(nèi)在力量溝通，然后它會改變我們,。

激發(fā)員工的正能量口號押韻篇三

影樓管理中如何激發(fā)員工正能量?一個企業(yè)的發(fā)展,，一家影樓的業(yè)績提升，都離不開員工的積極奉獻,，那么作為領導者該如何激發(fā)員工更多正能量呢--重人情最能留住人,。請看文章中的幾點分析。

羅森塔爾效應：美國著名心理學家羅森塔爾曾做過這樣一個實驗,，他將一群小白鼠隨機分成a,、b兩組，并告訴飼養(yǎng)員,，a組老鼠很聰明,，b組老鼠智力一般。幾個月后,，羅森塔爾對這些老鼠進行迷宮測試發(fā)現(xiàn),，a組老鼠比b組能更快地走出迷宮。對此,，羅森塔爾深受啟發(fā),。他又來到一所普通中學,，在學生名單上隨機圈了幾個名字，告訴老師這幾個學生的智商很高,。一段時間后,，奇跡發(fā)生了，這幾個隨機選出來的學生成了班上的佼佼者,。

人會被自己喜歡,、欽佩的人所影響和暗示。如果常受到信任,、

贊美

值得注意的是,，積極心理暗示只能起到畫龍點睛的作用，管理者是否有足夠的掌控力,、任務是否在下屬的能力范圍內(nèi),、員工會不會盡力等因素都應該考慮到。比如,，對于新員工,，領導者可以對其成長的過程給予關注和肯定;對于容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠的老員工，要在鼓勵他們挑大梁等方面提出更高的期望,，讓他們覺得公司依然需要自己,。

德西效應：心理學家德西曾講過這樣一個寓言,，一群孩子在一位老人家門前嬉鬧，讓老人難以忍受,。老人想了一個辦法,，他給每個孩子10美分，對他們說：“你們讓我覺得自己年輕了,，這點錢表示謝意,。”孩子們很高興,，第二天又來了,，但老人只給他們5美分。第三天,，孩子們只得到2美分,，令他們大怒，“一天才2美分,，知不知道我們多辛苦!”他們發(fā)誓,，再也不會為老人而玩了。寓言中,，老人將孩子的內(nèi)部動機“為自己快樂而玩”變成了外部動機“為得到獎賞而玩”,，他通過操縱外部因素掌控了孩子的行為。

企業(yè)中,，能促使員工奮斗的動機一般有4種：外在動機,，如加薪或補助;內(nèi)在動機，即對任務本身感興趣;成就動機,，如工作受肯定;社會動機,，如獲得人際肯定和支持。因此,，加薪不是唯一的激勵手段,，比如美國ibm公司就有一句宣言：加薪非必然。近日,，美國一項針對5388名員工的研究發(fā)現(xiàn),，如果員工能預見到2年內(nèi)有晉升的可能，那他們會有更好的`表現(xiàn)和滿意度,，效果相當于薪酬提升了69%,。可見,，明確的職業(yè)發(fā)展空間,，能大幅提升員工的職場

幸福

因此,，管理者應明確區(qū)分“該做”和“該鼓勵”的行為,?！霸撟觥钡氖侵阜謨?nèi)職責，不應設置物質(zhì)獎勵,，而應點到為止地給員工肯定,，以增強他們的內(nèi)在成就感，激發(fā)成就動機,。過于頻繁的表彰和評比活動并不可取,，尤其不能為了照顧某些人的情緒，拿表彰送人情,。只有對那些一般人難以做到,，或需要員工“踮著腳才能夠著”的任務，才能用物質(zhì)獎勵,。

南風效應：法國作家拉·封丹寫過這樣一則寓言,，南風與北風打賭，看誰能脫去一位農(nóng)夫的衣服,。北風自以為力氣大,，使足了勁向農(nóng)夫一頓猛吹，瑟瑟發(fā)抖的農(nóng)夫反而裹緊了外衣,。南風卻是向農(nóng)夫輕撫慢拂,，送去溫暖熏風，讓農(nóng)夫遍體發(fā)熱,，自己脫下了衣服,。

這則寓言說明,，“以人為本”的軟性方法能順應人的內(nèi)在需求,，往往比生硬的“角力式”剛性方法好用得多。對管理者而言,，這一效應主要體現(xiàn)在重視情感上,。為了留住老員工，管理者除提供升職加薪的機會外,，應重視關心員工

生活

愛

專家同時給出8個能營造溫暖氛圍的小細節(jié)：1.真誠地說聲“辛苦了”,、“謝謝”、“你真棒”,。2.由衷地贊美“這個主意太妙了”,。3.拍拍下屬的肩膀，或給一個信任的眼神,。4.分享下屬成功時一個忘情的擁抱,。5.一張鼓勵的便條。6.及時回復下屬的郵件,。7.在下屬的生日或紀念日時,，打個電話，或送一件小禮物,，或發(fā)一條簡短而溫情的短信,。8.一次無拘無束的郊游或團隊聚會。

超限效應：一次,，美國作家馬克·吐溫去教堂聽演講,。最初，他覺得牧師講得很好,，打算捐一大筆錢,。可10分鐘后,，牧師還沒講完,，他有些不耐煩了，決定少捐點,。又過了10分鐘,，牧師還在喋喋不休，讓他1分錢都不想捐了,。等牧師結(jié)束冗長的演講時,，馬克·吐溫已經(jīng)氣憤難耐，不僅沒捐錢,，反倒從募捐盤里偷了2元,。

超限效應給管理者4個啟示：一是要開短會。一定要在3分鐘內(nèi)抓住聽眾的注意力,，重點內(nèi)容要在前30分鐘內(nèi)講到,，整個會議不超過40—50分鐘。二是不定過高的目標,，否則會引發(fā)員工抵觸,。三是不給員工施加長期慢性壓力，否則會消磨員工的意志。管理者應給員工“拉弓式壓力”,，即慢慢地拉緊,，待奮力一搏后再短暫休整，然后開始新一輪的蓄力,。四是批評要適可而止,。有的管理者會“記仇”，把員工犯過的錯掛在嘴邊,，一有類似情況發(fā)生,，就反復數(shù)落。殊不知,，反復批評會使犯錯人由原本的內(nèi)疚不安轉(zhuǎn)變?yōu)椴荒蜔?，甚至反感厭惡,。被逼急了,，就會出現(xiàn)“我偏要這樣”的反抗心理和行為。因此,，批評不能超過限度,，應“犯一次錯,，只批評一次”。即便員工真的在某一件事上一錯再錯,，管理者也要試著換個角度和說法,。

霍桑效應：1924年—1933年，美國哈佛大學的心理學家喬治·埃爾頓·梅奧在芝加哥郊外的霍桑工廠進行了一系列實驗,。9年間,，實驗者不斷改變工資、休息時間,、午餐,、環(huán)境等福利，希望能發(fā)現(xiàn)這些因素和生產(chǎn)效率的關系,。但奇怪的是,，福利制度完善了，但生產(chǎn)效率卻未提高,，工人們?nèi)詰崙嵅黄健：髞?，心理學家在兩年時間內(nèi)與兩萬余名工人進行個別談話,，讓他們盡情抒發(fā)意見、宣泄不滿,，耐心傾聽他們對廠方的意見,，結(jié)果，霍桑工廠的產(chǎn)值大大提高。

這個實驗堪稱管理心理學發(fā)展史上的一大轉(zhuǎn)折點,。過去,，管理者通常把人假定為“經(jīng)濟人”，認為金錢是刺激積極性的唯一動力,。而霍桑實驗則證實,，人其實是“社會人”，歸屬感和受尊重等高級心理需要才是調(diào)動員工積極性的關鍵,。比如在上述案例中,，心理學家的耐心聆聽被員工視為對自己的肯定，并且讓員工宣泄了內(nèi)心的不滿,。因此,，比起開高薪來說，管理者更需要一雙能聆聽員工疾苦的好耳朵和與員工分憂的好心腸,。

日本“以公司為家”的企業(yè)文化值得借鑒,。他們有三大管理學法寶：1.年功序列工資制，即工資隨著資歷(年齡,、工齡和學歷等)逐年穩(wěn)定上漲,，其中保障性的基本工資約占65%，績效工資占25%,，補貼占10%,。2.終身雇傭制，不僅給員工

安全

激發(fā)員工的正能量口號押韻篇四

2.任何人都搶不走你的無形資產(chǎn)——技能，經(jīng)驗,，決心,，信心。

3.習慣拜訪,，習慣活動,，追求品質(zhì)，只爭朝夕,。

4.上有老下有小,、出了事故不得了,。

5.他增我，我增你,，精英齊努力,。

6.努力再努力，人人創(chuàng)佳績,。

7.成功的秘訣在于設定明確的目標,，并全力去挑戰(zhàn)。

8.世界會向那些有目標和遠見的人讓路(馮兩努——香港推銷商)

10.溝通與合作,，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益

11.當代價來的時候,，那種滿足感真正是無以倫比的美妙，但是絕沒人說恒心是簡單的,。

12.團結(jié)一心,，其利斷金,！團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績！

13.一個疏忽百人忙，人人細心更順暢,。

14.團結(jié)一條心,，石頭變成金,。

15.增員增業(yè)績，增員增效益,。

16.目標堅定,，目標不移,，天道酬勤,，永續(xù)傳說。

17.山峰只有那些攀登它而不是仰望它的人才有真正的意義,。

18.勤于今天,，思于未來。

19.以科技創(chuàng)新，用誠信結(jié)緣,。

20.眾志成城，飛躍巔峰!

21.網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰

22.把握真人性,、洞悉真人心,、成就真人生,。

23.懷才就象懷孕,，時間久了一定看得出來,。

24.追求卓越,，挑戰(zhàn)自我,。全力以赴,，目標達成。

25.熱忱嚴謹,，共鑄輝煌,。

26.學習就像掙工資，后來者居上,。

27.道路是曲折的,，錢途無限光明！

28.昨晚多了幾分鐘的準備,，今天少了幾個小時的麻煩,。

29.復雜的事情要簡單做！簡單的事情要認真做,！認真的事情要重復做,！重復的事情要創(chuàng)造性地做！

30.產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)締造,，全員創(chuàng)優(yōu)進取,，遠揚演繹行業(yè)風標。

31.成功的人跟別人學習經(jīng)驗,，失敗的人只跟自己學習經(jīng)驗,。

32.任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。心態(tài)決定一切,。

33.恪盡職守,，成就明天。

34.品質(zhì)源于我心,，精誠鑄就未來,。

35.無論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下美好的印象,，以便他對你有一個長久的回憶,。

36.希望的工廠，豐收的夢想,。

37.提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，是回報客戶最好的方法

38.通過創(chuàng)新要求建立暢通高效的創(chuàng)新服務。

39.心中有夢要討動,，全力以赴向前沖

40.有志者事竟成我行動我定能,。

41.信心永遠是成功的第一把鑰匙。

42.播種今天，收獲明天,。

43.合格的員工從嚴格遵守開始,。

44.永不言棄，再創(chuàng)輝煌,，誓奪第一

45.被人利用說明你有用,。

47.一個恰當?shù)臅r間，恰當?shù)膱龊?，一個簡單的微笑可以制造奇跡,。

48.創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率,。

49.放飛夢想,，收獲希望。

50.進門是一家,，攜手意氣發(fā),。

51.身在遠揚，我們每一天都在改變著世界,，客戶的信賴讓我們夢想啟航

52.你現(xiàn)在所想的和所做的,，將會決定你未來的命運。

53.遠揚遠揚,，乘風破浪；遠揚遠揚,，揚帆起航,；我們一起，共創(chuàng)輝煌,！

54.為別人鼓掌的同時也是為自己生活加油,。

55.團隊共作戰(zhàn)，人人出業(yè)績,。

56.上班一走神,、事故敲你門。

57.人人奮勇,，個個爭先,。

58.觀念身先，技巧神顯,，持之以恒,，芝麻開門！

59.人因夢想而偉大,，但要靠無比的行動力來落實自己的夢想,！

60.廠衰我恥，廠興我榮。

激發(fā)員工的正能量口號押韻篇五

1,、用心經(jīng)營過程,，結(jié)果自然產(chǎn)生。

2,、機會不會主動找到你,，必須亮出你自己。

3,、一步主動,，步步主動，步步,，享受光榮,。一步被動，步步被動,，步步落伍,，煎熬受窮。

4,、你追我趕拼搏爭先,，流血流汗不留遺憾。

5,、停止拜訪就是停止呼吸,，停止增員就是消滅生機。

6,、增員業(yè)績一起抓,，團隊榮譽靠大家。

7,、多一份挫折,，就多一份人生的感悟;多一次跌打，就多一條抗爭的經(jīng)驗,。

8,、生活不會否定任何人，就怕自己否定生活,。

9,、困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣,。

10,、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打,，就多一條抗爭的經(jīng)驗,。

激發(fā)員工的正能量口號押韻篇六

1.噴泉之所以漂亮是因為她有了壓力,；瀑布之所以壯觀是因為她沒有了退路,；水之所以能穿石是因為永遠在堅持,。人生亦是如此,！

2.要努力,，但不要著急,。繁花錦簇,，碩果累累都需要過程。

3.你再優(yōu)秀,，也總有人對你不堪。你再不堪,，也有人認為是限量版的唯一。生命的價值在于自己看得起自己,，人生的意義在于努力進取。

4.生活中,，在每個人的心里其實都有一盞燈。不論遇到怎樣的挫折和黑暗,，重要的是，信念不可以被磨滅,。轉(zhuǎn)過身去,，換個想法,，天再黑,，人再背,，眼前有一盞燈就好。

5.作為一個人,，要是不經(jīng)歷過人世上的悲歡離合,，不跟生活打過交手仗，就不可能懂得人生的意義,。

6.賺錢的時候別矯情,，花錢的時候別磨嘰,，生活真的不會因為你哭泣而對你溫柔,，但你可以通過努力而活的風情萬種,。

7.努力的最大好處,，在于你可以選擇你想要的生活,，而不是被迫隨遇而安。

8.你若真見過那些強者打拼的樣子,，就一定會明白,，那些人之所以能達到別人到不了的高度，全是因為他們吃過許多別人吃不了的苦,。這世上從來就沒有橫空出世的運氣,，只有不為人知的努力,。

9.難熬的日子總會過去，不信你回頭看看你己經(jīng)不知不覺中熬過了很多苦痛,，很棒吧,！

10.成熟是什么感覺,？以前憋不住的話，現(xiàn)在打死都不會隨便說了,。

11.告別一定要用力一點,，因為任何多看一眼，都有可能成為最后一眼,，多說一句,，都可能是最后一句,。

12.我想努力拼未來,，以后賺很多的錢,，不是因為我愛錢,，而是這輩子我不想因為錢和誰在一起，也不想因為錢而離開誰,。

13.在最美的年紀,，別辜負最好的自己。把每一句“我不會”都改為“我可以學”就進步了,，嘗試總比永遠不敢開始要強,。

14.你也許想不明白人為什么要上班，但所有的物價指數(shù)都會讓你想明白,。

15.年紀輕輕,，不要把碌碌無為稱為歲月靜好,。當下最要緊的是,，你要努力去爭取你想要的。

16.可以孤單,，但不許孤獨,?？梢约拍辉S空虛,?？梢韵粒辉S墮落,?？梢允辉S放棄,。記住,，沒有傘的孩子必須努力奔跑。

17.成年人必須明白的一個道理：多少雞湯文都比不上一張鈔票給的安全感,。少一點矯情,，多一點努力。你想過的那種生活,，得自己去掙,。

18.你越來越優(yōu)秀的時候，就會遇見越來越好的人,。

19.我不敢休息,，因為我沒有存款；我不敢說累,，因為我沒有成就,；我不敢偷懶，因為我還要生活,；我能放棄選擇,，但是我不能選擇放棄。

20.理想的生活需要一點熱愛和心動,。

21.希望大家明白一個道理：慢生活是有底氣的自給自足,，而不是好吃懶做的得過且過。

22.錢不花就是紙,，花了就是錢,，你不要在最美的年紀里，一個勁兒的省錢,，不然你不僅窮,，還丑。