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被巡查單位工作開展匯報篇一

街道黨工委高度重視，切實把整改工作作為一項重大而嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓,，針對區(qū)委巡察組巡察反饋意見分解出的3個方面17項具體問題,堅持問題導(dǎo)向,，結(jié)合街道實際，認(rèn)真抓實問題整改,。20xx年x月x日街道召開專題工委會,，逐條逐項分析巡察組反饋意見，深刻剖析存在問題的原因,，研究部署整改落實工作,。成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工委書記xx組長,，工委副書記,、辦事處主任xx任副組長，其他分管領(lǐng)導(dǎo)為成員,，同時，明確了分管領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任科室,、整改時限，確保責(zé)任到人,。制定了《xx街道關(guān)于落實區(qū)委第四巡察組巡察反饋意見的整改方案》,，研究制定了17項40條整改措施，修訂完善“xx街道黨工委議事規(guī)則”,、“xx街道會議管理制度”,、“xx街道進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)財務(wù)管理的通知”、“xx街道干部加班調(diào)休管理規(guī)定”等9項各類制度,。8月6日,，街道召開專題工委會傳達(dá)中央第七巡視組巡視江蘇反饋意見精神,，8月18日，召開工委擴(kuò)大會部署進(jìn)一步消除“楊,、季”惡劣影響工作,，并結(jié)合區(qū)委巡察組反饋意見進(jìn)行梳理和查漏補(bǔ)缺，明確整改方向,、整改目標(biāo),。建立整改臺帳，根據(jù)問題清單一項一項抓落實,，完成一個,、驗收一個，確保了整改工作落到實處,、取得實效,。期間，街道黨工委組織多次專題討論,，研究解決整改過程中遇到的問題,，作出安排部署，巡察整改工作已見成效,。?

區(qū)委第五輪巡察對我街道黨工委開展了常規(guī)巡察,，共反饋3個方面17項具體問題，經(jīng)過全街上下兩個月的共同努力,，截止9月上旬,，已整改完成15項，正在推進(jìn)之中2項,，整改率為88%,。?

（一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面?

1、工委黨的核心作用發(fā)揮不充分,。?

問題一：在總攬全局中強(qiáng)化黨工委的核心作用不夠,，工作站位不高，爭先進(jìn)位,、創(chuàng)新發(fā)展意識不強(qiáng),，滿足于一般性任務(wù)完成。近幾年,，街道年度綜合考核名次逐年下滑,。班子成員開拓創(chuàng)新、積極作為的意識不強(qiáng),。面對街道自身的薄弱環(huán)節(jié),，有些班子成員求穩(wěn)有余、攻堅克難不夠,，破解城市管理,、安全生產(chǎn)等重點,、難點工作思考不多，工作仍習(xí)慣于按部就班,、墨守成規(guī),，化解新矛盾，解決問題的能力不足,。?

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持,。?

整改落實情況：一是黨工委深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，共組織中心組學(xué)習(xí)3次,，工委書記公開黨課1次,，街道干部集中學(xué)習(xí)2次。圍繞黨工委中心工作,，研究新情況,、新思路、增強(qiáng)工作的針對性,，街道于8月7日召開街道大工委會,，8日分別召開街道領(lǐng)導(dǎo)、科室和社區(qū)書記,、黨員代表兩個層面解放思想大討論會,，收集意見建議14條。二是教育引導(dǎo)班子成員作出示范表率,，自覺做到“三個帶頭”帶頭履職盡責(zé),、帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任,。班子成員之間,、班子成員和科室、社區(qū)之間通過座談交流,、談心談話,、關(guān)愛提醒、激勵措施進(jìn)行指導(dǎo)幫助,。三是加強(qiáng)培訓(xùn),，開展各種形式的學(xué)習(xí)教育12次、組織街道科室長,、社區(qū)書記、主任到先進(jìn)城區(qū),、社區(qū)對標(biāo)參觀考察7次,，開拓視野，提高街道干部和社區(qū)工作人員創(chuàng)新能力和化解矛盾,、處理問題的能力,。?

問題二：對上級部署和工作要求把握不全面,，一些措施的執(zhí)行落實不及時，工作標(biāo)準(zhǔn)有“打擦邊球,、搞變通”的想法,。立足街道實際，落實上級決策,，集中力量解決難點,、重點工作的決心不大，推進(jìn)力度不夠強(qiáng),。?

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持,。?

整改落實情況：一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。始終在思想和行動上與中央,、省市區(qū)委保持高度一致,，第一時間傳達(dá)貫徹中央、省市區(qū)委各項重要決策部署并堅決貫徹執(zhí)行,，8月6日,、18日和27日召開專題工委會部署研究中央第七巡視組巡視江蘇反饋意見整改方案和進(jìn)一步消除“楊、季”惡劣影響工作,，8月28日召開作風(fēng)建設(shè)自查自糾專項動員部署會,，同時成立相關(guān)督查小組深入各科室、社區(qū)檢查工作落實情況,。二是堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作,、推動工作，強(qiáng)調(diào)“學(xué),、做”結(jié)合,，努力提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，進(jìn)一步牢固樹立四個意識,，堅定四個自信,，做到四個服從。三是強(qiáng)化大局意識和集體領(lǐng)導(dǎo)觀念,，正確處理局部和大局利益,，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，在中央環(huán)保督查整改,、金融風(fēng)險防范和低保工作督查工作中,，全街上下能統(tǒng)一思想,、協(xié)調(diào)一致,、全力配合,，較好地完成了三項重點工作,。?

2,、黨組織凝聚力、向心力不夠,。?

問題三：主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談心交流,、凝聚共識有時不到位。部分“三重一大”事項會前準(zhǔn)備不充分,，會上沒有討論決策過程,，有的決策過程中，存在結(jié)合實際工作不夠,、班子成員溝通不到位的現(xiàn)象,。對評先評優(yōu)、選人用人等重要事項集體研究時,，會前醞釀溝通不充分,，會上造成爭議或反復(fù)研究，有“議而不決”的現(xiàn)象,。工委會,、辦公會議效率不高，有開長會或臨時召集會議現(xiàn)象,。班子少數(shù)成員大局意識不強(qiáng),，全局觀念不夠，在個別重點事項上有各自為政,，為分管科室爭利,、爭榮譽(yù)現(xiàn)象。?

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持,。?

整改落實情況：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨委會工作方法和民主集中制原則,，完善議事規(guī)則，加強(qiáng)對工委會議題從征集到確定再到上會研究等各環(huán)節(jié)交流溝通,，堅持會前充分醞釀,，認(rèn)真調(diào)研，形成方案,，保證班子每位成員有時間認(rèn)真思考,、充分溝通；會上嚴(yán)格落實班子每位成員充分發(fā)表意見和“一把手”末位發(fā)言制度,，確保在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上集中正確意見,；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按工作條口、重要事項逐項聽匯報,、抓調(diào)度,，同時明確由辦公室承擔(dān)決策督查、工作督查職責(zé),，由紀(jì)工委負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)察問效,，工作督查推進(jìn)力度明顯加大,，效能明顯提高。三是規(guī)范了工委會記錄要素和內(nèi)容,，會議記錄更加嚴(yán)謹(jǐn)、真實和完整,。?

問題四：班子部分成員與普通干部談心不多,，關(guān)心干部成長不夠。街道科級干部隊伍沒有形成合理的年齡,、職級梯次,，全街有近三分之二的副科長崗位空缺。?

是否整改到位：正在推進(jìn)中,。?

整改落實情況：一是健全和完善了《xx街道談心談話制度》,，深入開展談心談話，七月份以來,，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)之間,、分管領(lǐng)導(dǎo)和所屬科室人員逐一進(jìn)行了談話，敞開心扉,、坦誠相見,，交流思想、溝通工作生活情況,，相互聽取意見,。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市干部激勵三項機(jī)制,，街道將結(jié)合實際出臺相關(guān)制度,，進(jìn)一步激勵干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，今年經(jīng)民主評議,、討論研究,，票決推薦4名優(yōu)秀科級干部作為區(qū)管后備干部人選，旗幟鮮明地支持有能力肯上進(jìn)敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，下半年擬調(diào)整科級干部任職,，理順年齡、職級梯次,。?

（二）在黨的建設(shè)方面?

3,、黨工委對基層黨組織建設(shè)重視不夠。?

問題五：基層黨組織基礎(chǔ)性建設(shè)工作不扎實,，黨工委分類指導(dǎo)不到位,，對社區(qū)黨組織和“兩新”黨組織教育管理、指導(dǎo)幫帶不夠,。?

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持,。?

整改落實情況：一是全面落實班子成員基層黨建聯(lián)系點制度，班子成員每月到各包段社區(qū)參加一次組織活動，專題研究,、分類指導(dǎo)基層黨建工作,。二是以街道社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)為抓手，引導(dǎo)思路創(chuàng)新,、措施創(chuàng)新和效果創(chuàng)新,，進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能,，提升黨建引領(lǐng)基層治理的水平,，今年8月6日，街道黨群服務(wù)中心“百果園”黨建公益坊正式投入運營,，設(shè)立書記會客室,、特色黨建工作室、法律,、心理咨詢室,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)室、志愿服務(wù)接待室等,，提供愛心捐助類,、基層黨建類、居民自治類,、就業(yè)保障類和咨詢服務(wù)類等公益服務(wù)項目菜單,，是基層黨建的指導(dǎo)站，志愿服務(wù)的對接站,，公益信息的共享站,。三是堅持區(qū)域統(tǒng)籌、資源整合,、優(yōu)勢互補(bǔ),、共建共享，今年七月,，街道,、各社區(qū)成立新一屆街道大工委和社區(qū)大黨委，依托地區(qū)黨建聯(lián)席會平臺,，做強(qiáng)區(qū)域化黨建工作,。?

問題六：基層黨組織黨建意識不強(qiáng)，黨員管理不到位,。社區(qū)黨委對黨建思路不清晰,，年度工作無計劃。黨的建設(shè)工作開展不積極,、不主動,，滿足于完成上級的“規(guī)定動作”,。社區(qū)黨員教育管理以紅色旅游景點參觀活動為主，學(xué)習(xí)教育內(nèi)容不多,，覆蓋面僅占社區(qū)黨員人數(shù)的四分之一到三分之一,。社區(qū)黨員紀(jì)律教育少，社區(qū)違規(guī)違紀(jì)被組織處理黨員較多,。?

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持,。?

整改落實情況：一是強(qiáng)化對社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)、抽查和監(jiān)督,，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，做好支部會議記錄,，加強(qiáng)對社區(qū)黨員的教育管理,，8月份，街道黨群科檢查了所有基層支部會議記錄本,，及時向各社區(qū)反饋了支部組織生活存在問題并限期整改,。二是抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，建立完善與轄區(qū)內(nèi)各個單位,、各類組織之間雙向互動、做實社區(qū)大黨委工作,。三是創(chuàng)新開展朗讀會,、故事會、黨員紅生日,、網(wǎng)格家長會,、紅色講壇等活動，豐富黨員學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容和形式,，擴(kuò)大黨員參與率,。四是嚴(yán)格教育管理制度化。嚴(yán)格制度,，在明確教育對象,、教育時間、教育內(nèi)容的同時,，以黨員活動證登記工作為抓手,，建立健全黨組織生活管理制度，并在實踐中不斷探索,、不斷完善,，從制度上強(qiáng)化了黨員教育、管理,、監(jiān)督工作,。?

4,、黨的思想建設(shè)較為薄弱。?

問題七：思想政治工作存在表面化現(xiàn)象,，與新時代黨的建設(shè)要求不適應(yīng),。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的關(guān)系，對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不足,、緊迫感不強(qiáng),。?

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。?

整改落實情況：一是落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任,，在全街開展意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況自查,，推動工委主體責(zé)任落實。進(jìn)一步梳理排查意識形態(tài)工作薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險點,，不定期開展抽查,，強(qiáng)化整改落實。二是全力推進(jìn)“三會一課”制度常態(tài)化,，對照《xx街道“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化工作方案》的要求,，對黨員干部的學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)行細(xì)化和分解，把每月的學(xué)習(xí)教育活動落到實處,。結(jié)合街道工作實際開展好專題,、專業(yè)的學(xué)習(xí)教育，突出理論與實際結(jié)合和學(xué)以致用,，為做好各項工作提供理論支持,。三是以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和習(xí)近平總書記新時期中國特色社會主義思想為主線，為黨員干部購置了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)要點》讀本,、《習(xí)近平談治國理政》第二卷,、《擺脫貧困》等學(xué)習(xí)書籍，邀請專家專題輔導(dǎo)2場,，舉辦中心組專題研討交流2場,、班子成員為基層黨員上黨課13場次，黨員組織生活日制度得到較好落實,，學(xué)習(xí)教育的系統(tǒng)性,、針對性和實效性明顯提升。?

問題八：黨工委中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不到位,，可提供的學(xué)習(xí)痕跡不多,。民主生活會、專題教育活動查找的問題連年相似,，沒有真正落實整改,。黨員教育培訓(xùn)缺少制度化，學(xué)習(xí)教育形式單一,，內(nèi)容創(chuàng)新不多,，學(xué)習(xí)教育的系統(tǒng)性不強(qiáng),、吸引力不夠，黨員參與熱情不高,。少數(shù)同志強(qiáng)調(diào)工作忙忽視政治理論學(xué)習(xí),，對黨的十九大精神及“兩學(xué)一做”專題教育應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容知識知曉不多。?

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持,。?

整改落實情況：嚴(yán)格落實黨工委中心組學(xué)習(xí)制度,，科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃，重點學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新最新成果和十九大精神,，通過中心組專題研討交流,、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等形式促進(jìn)班子成員真學(xué)真信真懂真用，為基層黨員做好示范表率,，將學(xué)習(xí)內(nèi)容與當(dāng)前政治要求緊密結(jié)合起來,，把中央重大決策部署、特別是十九大精神作為“三會一課”經(jīng)常性學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,，注重豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，提高干部學(xué)習(xí)的主動性和積極性,。?

5,、黨建工作制度執(zhí)行不嚴(yán)格。?

問題九：班子成員執(zhí)行雙重組織生活制度不到位,，班子民主生活會“辣味不足”,，批評武器成了擺設(shè)，自我批評避重就輕,，相互批評以期望建議代替批評提醒,，沒有達(dá)到“臉紅冒汗、凈化靈魂”目的,。?

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持,。?

整改落實情況：一是全面加強(qiáng)對街道機(jī)關(guān)黨總支及各支部黨建工作的指導(dǎo)與督促檢查。支部學(xué)習(xí)每半月一次由各支部書記組織實施,，集中學(xué)習(xí)每月一次由黨群科組織實施,。嚴(yán)肅組織生活，認(rèn)真落實黨員組織生活會,、“三會一課”等制度,。創(chuàng)新組織生活內(nèi)容和形式，工委班子成員帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活,，切實提升黨員參與率,。二是敢于動真碰硬開展批評與自我批評，講黨性不講私情,，不留面子,，嚴(yán)肅認(rèn)真提意見,，達(dá)到既解決問題、觸及思想,，又增進(jìn)團(tuán)結(jié),、促進(jìn)工作的效果，今年8月17日和8月30日,，街道工委分別召開兩次專題民主生活會,，會前班子成員深入開展了談心談話，了解掌握了具體情況,，認(rèn)真撰寫剖析材料,，把個人、把職責(zé),、把工作擺進(jìn)去,，在民主生活會上相互批評意見直截了當(dāng)，一針見血,，成效明顯,。?

問題十：工委專題研究黨的建設(shè)工作不多，抓基層黨建的主動性不夠,。黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合度不高,，以黨建促業(yè)務(wù)的作用不明顯，街道黨建工作考核扣分多,。街道機(jī)關(guān)黨組織“三會一課”等學(xué)習(xí)開展不經(jīng)常,，常以科務(wù)會代替黨的支部會、小組會,，以機(jī)關(guān)干部會議代替黨組織活動多,。?

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。?

整改落實情況：一是落實和完善基層黨建工作責(zé)任制,。建立基層黨建難點問題,、創(chuàng)新項目專題調(diào)研制度和基層黨建工作跟蹤督查、捆綁考核機(jī)制,，突出一崗雙責(zé),，切實強(qiáng)化班子所有成員抓基層黨建的主體責(zé)任和工作成效。二是狠抓機(jī)關(guān)支部建設(shè),，解決機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題,，從領(lǐng)導(dǎo)做起，突出示范帶頭,，帶頭參加支部主題黨日活動,，認(rèn)真落實雙重組織生活制度，抓好黨員活動證記錄登記工作,，推動機(jī)關(guān)黨的建設(shè)走上正規(guī)化,、常態(tài)化軌道,，今年7月、8月,，班子成員按要求全員參加所在支部的組織生活,，起到了好的示范帶頭作用。?

（三）在全面從嚴(yán)治黨以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面?

6,、“兩個責(zé)任”落實不到位,。?

問題十一：黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實和監(jiān)督方面存在薄弱環(huán)節(jié)，工委班子專題研究,、分析單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況并加以解決問題不多,。班子成員履行“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，對分管范圍內(nèi)的檢查,、指導(dǎo),、要求、提醒不夠,，廉政談話制度落實有差距,。?

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。?

整改落實情況：一是牢固樹立管黨治黨責(zé)任意識,，把主體責(zé)任承擔(dān)好,、落實好，全面領(lǐng)導(dǎo),、執(zhí)行和推動街道黨風(fēng)廉政建設(shè)，街道工委每年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不少于2次,，年初班子研究制定了黨風(fēng)廉政年度工作計劃,，8月16日召開干部大會推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作。二是班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”,，并將“兩個責(zé)任”落實向社區(qū)延伸,，確保守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé),、守土盡責(zé),。三是街道紀(jì)工委認(rèn)真落實督察責(zé)任，做好巡查巡防,、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,，從而落實“兩個責(zé)任”，實現(xiàn)職能,、方式,、作風(fēng)三個轉(zhuǎn)變，7月以來,，街道紀(jì)工委共誡勉談話2人次,，通報批評2人次,，提醒談話19人次。?

問題十二：紀(jì)工委監(jiān)督管理能力弱,，工作不規(guī)范,。廉政風(fēng)險防控機(jī)制不到位，廉政風(fēng)險點梳理排查不細(xì)致,，專項行動,、街巷整治、12345工單處置不夠規(guī)范,。廉政教育缺乏針對性和有效性,，對苗頭性和傾向性問題抓早抓小不夠。少數(shù)干部對廉政建設(shè)工作重要性和緊迫性理解不足,，在實際操作過程中,，缺乏嚴(yán)格規(guī)范的管理辦法和有效手段。?

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持,。?

整改落實情況：一是進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)工委工作人員政治素質(zhì)的提升,，提高業(yè)務(wù)能力，加大監(jiān)督檢查力度,，抓早抓小,，動輒則咎，讓紅臉出汗成為常態(tài),，紀(jì)工委書記,、副書記、干事分別參加了上級紀(jì)委組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，開展不定期檢查,、抽查和專項工作督查11次。二是各分管領(lǐng)導(dǎo)落實一崗雙責(zé)的要求,，對各自分管條口開展廉政風(fēng)險點排查,，制定風(fēng)險防控措施，目前所有科室,、條口和干部個人已完成廉政風(fēng)險點排查并記錄在冊,。三是開展經(jīng)常性、集中教育,、集中座談和談心談話相結(jié)合的黨風(fēng)廉政教育,，不斷提升針對性、科學(xué)性,，目前已開展各類形式廉政教育17次,。?

7、作風(fēng)建設(shè)不夠硬。?

問題十三：班子少數(shù)成員深入社區(qū)不多,，指導(dǎo)社區(qū)不夠,，調(diào)查研究少。社區(qū)書記主任的職務(wù)安排有爭議,，20xx年9月?lián)Q屆后,，社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)更換頻繁，社區(qū)品牌建設(shè)保持與創(chuàng)新不夠,。少數(shù)社區(qū)工作人員責(zé)任心不強(qiáng),、素質(zhì)不高，社工隊伍流動性比較大,，不穩(wěn)定性高,。?

是否整改到位：正在推進(jìn)中。?

整改落實情況：一是黨工委把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，深入貫徹中央八項規(guī)定,，持之以恒糾“四風(fēng)”。強(qiáng)化務(wù)實意識,、服務(wù)意識和責(zé)任意識,。二是堅持開展“先鋒行動”，班子成員落實每月至少半天到掛包社區(qū)辦公要求,，接待來訪群眾,，幫助社區(qū)解決疑難問題。三是加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè),?？朔щy，不斷加大對社區(qū)工作人,、財,、物的支持，現(xiàn)已投入資金近200萬元用于社區(qū)辦公服務(wù)用房改造和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。四是加強(qiáng)社工隊伍建設(shè)，加強(qiáng)激勵考核機(jī)制,，開展專業(yè)知識,、工作技巧等方面專題培訓(xùn)，培育能工作,、會工作的骨干社工隊伍,，提高服務(wù)能力，繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)黨建“紅領(lǐng)計劃”,，舉辦社區(qū)書記黨建論壇2次,，全面提升社區(qū)黨建工作隊伍能力、水平，從綜合素質(zhì)高,，文字能力強(qiáng)和黨員社工中選用社區(qū)書記助理2人,，提任社區(qū)書記1人，副書記2人,。下一步將加強(qiáng)骨干培育,，選優(yōu)配齊社區(qū)班子成員，打造責(zé)任心強(qiáng),、素質(zhì)高的社工人才隊伍,。?

問題十四：街道評先評優(yōu)主要集中在中層以上干部，主要工作任務(wù)落實在科室長身上,，科室人員工作存在忙閑不均現(xiàn)象,，普通干部爭先評優(yōu)機(jī)會較少，影響了機(jī)關(guān)普通干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。工作考勤制度執(zhí)行不嚴(yán),，值班人員有脫崗現(xiàn)象，城管執(zhí)法隊伍缺乏有效管理,，部分執(zhí)法隊員有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,，執(zhí)法效能不明顯，群眾滿意度不高,。?

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持,。?

整改落實情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》和區(qū)相關(guān)工作要求，并結(jié)合街道實際研究制定合理的評先評優(yōu)方案,，確實將道德能力強(qiáng),、工作勤奮、實績突出,、廉潔自律和群眾公認(rèn)的干部推薦為優(yōu)秀,，充分調(diào)動全體干部的工作積極性，營造風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。二是強(qiáng)化督查，城管日常管理實行14小時x7天制度,，嚴(yán)格執(zhí)法,，集中執(zhí)法，錯時執(zhí)法,，力爭從源頭上解決一部分城市管理的頑癥,。三是嚴(yán)格落實考核，街道調(diào)整修改了城管執(zhí)法隊考核獎勵辦法,，以嚴(yán)格執(zhí)法為抓手,，狠抓規(guī)范執(zhí)法,，強(qiáng)化獎優(yōu)罰劣，形成一個崗位明晰,、責(zé)任明確,、程序合理、考核嚴(yán)格,、獎懲透明的執(zhí)法考核體系,，對值班脫崗現(xiàn)象通報。?

8,、相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行不到位,。?

問題十五：落實中央省市區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定要求思想認(rèn)識不深刻，理解執(zhí)行不到位,，存在慣性思維,，少數(shù)津補(bǔ)貼發(fā)放不規(guī)范，個別事項存在隱性發(fā)福利問題,。?

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持,。?

整改落實情況：一是加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，筑牢思想防線,。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委相關(guān)規(guī)定要求,，規(guī)范申報、審批,、報銷等工作流程,，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)報批手續(xù)，堅決杜絕各種違規(guī)慰問或發(fā)放紀(jì)念品等現(xiàn)象,，八月份,，街道對照相關(guān)規(guī)定修改了值班補(bǔ)助制度，取消了值班用餐補(bǔ)貼,。?

問題十六：財務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán),，內(nèi)控機(jī)制不健全，經(jīng)費管理不夠規(guī)范,。財務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán),，報銷原始憑證不規(guī)范，存在白條報銷誤餐費用,，購買食品,、辦公用品等發(fā)票無明細(xì)，個別發(fā)票連號等現(xiàn)象,。?

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。?

整改落實情況：一是以強(qiáng)化預(yù)算約束,、規(guī)范財會業(yè)務(wù),、完善內(nèi)部控制、嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律為要求，建立健全報銷規(guī)范流程,、財務(wù)管理制度和內(nèi)部會計監(jiān)督機(jī)制,，七月份組織對各條口經(jīng)費預(yù)算使用情況情況進(jìn)行了梳理，提醒各條口負(fù)責(zé)人按時按規(guī)定執(zhí)行預(yù)算,。二是狠抓內(nèi)控制度,，合理設(shè)置科目，增強(qiáng)經(jīng)費使用計劃性,，搞好資產(chǎn)管理,。不折不扣落實各項財會法規(guī)制度，費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),，確保各項財務(wù)收支的合法性,、真實性、合理性和正確性,。三是定期檢查督促社區(qū)財會工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，9月初,，街道制定下發(fā)了新的社區(qū)財務(wù)管理工作規(guī)定,。?

問題十七：工程招標(biāo)制度執(zhí)行不到位，少數(shù)議標(biāo)程序不規(guī)范,，有拆分現(xiàn)象,，垃圾清運服務(wù)單位單一，存在風(fēng)險,。?

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持,。?

整改落實情況：一是完善《xx街道招投標(biāo)工作規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)領(lǐng)域各項規(guī)章制度,。加強(qiáng)對小型工程項目的管控,，杜絕拆分現(xiàn)象的發(fā)生；加強(qiáng)對小型工程項目實施前,、中,、后的管理與監(jiān)督，涉及為居民群眾辦實事的項目必須有居民監(jiān)督員進(jìn)行全程跟蹤,。二是加強(qiáng)各工程項目的檔案資料的收集整理,，做到一個項目一個檔案。規(guī)范工程建設(shè)手續(xù)和審計,，重點抓好工程收尾階段的結(jié)（決）算和竣工驗收工作,。三是垃圾清運服務(wù)單位嚴(yán)格按《xx街道招投標(biāo)工作規(guī)定》執(zhí)行，由社區(qū),、服務(wù)單位,、城管科三方核實工作量,，數(shù)據(jù)與現(xiàn)場圖片一致，留存臺賬嚴(yán)格考核,。?

巡察整改是一個持續(xù)的過程,，要進(jìn)一步聚焦問題，鞏固整改成果,，不斷向縱深推進(jìn),。?

一要堅持黨要管黨，切實落實“兩個責(zé)任”,。把整改作為一項政治任務(wù),，以對黨無比忠誠、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，一著不讓抓好整改工作,。工委班子成員要牢固樹立“主責(zé)、主業(yè),、主角”意識,，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé),、敢抓敢管,，按照“一崗雙責(zé)”要求督促推動巡察反饋意見在分管領(lǐng)域和單位得到全面整改，確保不留尾巴,、不留后遺癥,。?

二要強(qiáng)化問題意識，持續(xù)抓好問題整改,。堅持整改目標(biāo)不變,、整改勁頭不松、整改力度不減,。對已完成的整改任務(wù),，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果,，防止問題反彈,；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴(yán)格按照整改方案,，加強(qiáng)督促檢查,，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項,，堅持一抓到底,，堅決完成整改，務(wù)求取得實效,，以永遠(yuǎn)在路上的定力和韌勁,，持之以恒的抓好整改落實,。?

三要深化整改成效，推進(jìn)全面發(fā)展,。要以巡察整改為契機(jī)，把巡察整改工作與貫徹中央,、省委決策部署結(jié)合起來,，進(jìn)一步理清思路、完善措施,、健全制度,，努力在深化巡察成果上見到新成效，在講政治,、守紀(jì)律上見到新成效,，在提高圍繞中心、服務(wù)大局的能力水平上見到新成效,，圍繞爭創(chuàng)“首善之區(qū),，幸福鼓樓”，推動模范xx建設(shè)邁上新臺階,。?

被巡查單位工作開展匯報篇二

為全面落實從嚴(yán)治黨,，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的要求，xx將巡察的利劍指向脫貧攻堅領(lǐng)域,，全市分為xx個片區(qū)開展巡察,，目前，已發(fā)現(xiàn)問題線索xx個,，違反六項紀(jì)律問題xx條,。

xx從機(jī)構(gòu)組建、人員配備,、前期籌備入手,，打造了一支強(qiáng)有力的巡察隊伍，為脫貧攻堅保駕護(hù)航,。

一是立足“早”,，迅速組建機(jī)構(gòu)。xx年xx月,，xx成立了市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由市委書記任組長，紀(jì)委書記,、組織部長任副組長,，市紀(jì)委、市委組織部等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員,，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(即市委巡察辦)設(shè)在市紀(jì)委,。巡察機(jī)構(gòu)的高位組建,，為開展巡察工作提供了堅實的組織保障。

二是立足“優(yōu)”,，及時配備人員,。本著政治性和專業(yè)性，立足“真干事,、能干事,、干正事”選人用人的原則，從市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及有關(guān)職能部門挑選了xx名領(lǐng)導(dǎo)干部,，成立了☆個巡察組,。

三是立足“細(xì)”，做好前期籌備,。一方面是密集出臺規(guī)章制度,。出臺了《中共☆巡察工作實施辦法》《☆市☆年脫貧攻堅巡察實施辦法》,明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、巡察對象和任務(wù),、巡察方式及程序,、結(jié)果運用等內(nèi)容，為巡察工作提供了制度保障,。另一方面是大規(guī)模召開動員會,。xx月xx日召開了xx市巡察工作動員會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、駐村幫扶單位主要負(fù)責(zé)人,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、巡察工作人員,、駐村第一書記,、貧困村村支兩委等近xx名干部職工參會。會議明確了xx月對全市xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、xx個扶貧行業(yè)部門和xx個貧困村實行全覆蓋巡察,。

巡察組已完成xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的巡察工作，發(fā)現(xiàn)問題線索xx個,，違反“六項紀(jì)律”問題xx條,，提出整改意見xx條。

一是在常規(guī)工作上練就“九陽神功”,。問題線索做到“早了解”,。首輪巡察，每個巡察組負(fù)責(zé)☆個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，為開好頭,、起好步，在進(jìn)駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前，市委巡察辦向市紀(jì)委,、市信訪局,、市扶貧辦、市審計局等單位收集問題線索,，了解被巡察對象有關(guān)情況,，找準(zhǔn)突破口。協(xié)調(diào)推進(jìn)做到“銜接緊”,，巡察辦組織召開好三個層面的會議,，即每天召開組員“碰頭會”，匯總線索,，部署工作;每周組織召開“研討會”，對前段工作查找不足,，分析對策,，并加強(qiáng)巡察技巧和方法的溝通交流;每巡察完一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由巡察領(lǐng)導(dǎo)小組成員市紀(jì)委書記組織召開“調(diào)度會”,，聽取各巡察組組長匯報工作,。檔案規(guī)范做到“可追溯”，為保證巡察工作的系統(tǒng)性,、嚴(yán)肅性和持續(xù)性,，每項巡查工作全程留痕，并分門別類整理形成檔案資料,，確保巡察工作“可追溯”,。

二是在線索查找上練就“火眼金睛”。巡察組綜合運用受理舉報,，抽查賬務(wù),、明察暗訪等方式開展巡察，“讓知情人報料,、讓沉睡的資料醒來,、讓資料數(shù)據(jù)說話”。注重現(xiàn)場談話技巧,，巡察組精準(zhǔn)確定談話對象,，明確了必談人員范圍，采取“廣泛談”,、“專項談”和“印證談”相結(jié)合的方式,，帶著問題分類分組對被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村支兩委干部,、黨員,、群眾進(jìn)行有針對性談話，對重點關(guān)注對象進(jìn)行“個別交流”,，需要延伸核查的問題,，進(jìn)行“延伸談話”,。目前，各組累計談話xx余人次,。注重收集信訪線索,，xx個巡察組通過電話、短信,、來信,、來訪等形式，積極受理信訪案件,，目前,，已受理信訪事項xx件，已分門別類快速進(jìn)行處置,。注重項目資金審查,，在充分了解的基礎(chǔ)上，選擇重點項目,、重點環(huán)節(jié)進(jìn)行解剖,。緊抓負(fù)責(zé)項目的關(guān)鍵人員，形成“以項目查資金,，以資金查問題,，以問題查責(zé)任人”的工作鏈條。通過查閱各類文件資料xx余份,，對項目資金使用情況進(jìn)行了全面審查,。

三是在證據(jù)固定上練好“如來神掌”。數(shù)據(jù)真實,，將群眾反映強(qiáng)烈的農(nóng)村低保,、危房改造、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼,、退耕還林等惠民領(lǐng)域有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面收集,，再從財政、扶貧辦等相關(guān)單位采集基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，確保數(shù)據(jù)最原始,、最真實。對比細(xì)致,，在梳理匯總的同時,，重點進(jìn)行“四比四看”，即橫向比對,，看各個單位之間數(shù)據(jù)所占比例是否接近;縱向比對,，看同一單位不同時間段之間數(shù)據(jù)變化是否浮動較大;內(nèi)部比對，看同一類別，不同數(shù)據(jù)載體之間是否存在出入;外部比對,，看同一類數(shù)據(jù),，本單位記錄與上級單位和相關(guān)部門的記錄是否一致。核實精準(zhǔn),，在比對分析,，掌握線索的基礎(chǔ)上，巡察組采取進(jìn)村入戶走訪調(diào)查,，深入基層,，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行真查嚴(yán)查細(xì)查，提高巡察工作質(zhì)量,。

通過建立巡察機(jī)制,，實現(xiàn)巡察工作與紀(jì)檢工作聯(lián)動推進(jìn)，確保巡察成果的有效運用,。

一是加強(qiáng)制度建設(shè),，確保巡出“影響力”。通過建立巡察匯報機(jī)制,、問題反饋機(jī)制、整改督辦機(jī)制,、適時回訪機(jī)制等“四個機(jī)制”,，與重要情況通報制度、信訪處理,、案件查辦等監(jiān)督制度相配合,，發(fā)揮綜合效果。

二是形成巡紀(jì)聯(lián)動,，確保巡出“震懾力”,。巡察組與市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室密切聯(lián)系，紀(jì)檢監(jiān)察室對巡察移交案件認(rèn)真核實,，嚴(yán)肅查處,，實現(xiàn)了巡察工作與紀(jì)檢工作聯(lián)動推進(jìn)，形成合力,。目前,，市委巡察組移交市紀(jì)委問題線索xx起，移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府xx起,，對xx人不作為實施問責(zé),，挽回經(jīng)濟(jì)損失·xx余萬元。

三是強(qiáng)化獎懲考核,，確保巡出“約束力”,。對巡察發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部問題，做到三個不放過，即：問題不查清的不放過,，處理不到位的不放過,，整改不落實的不放過。涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的案件和廉潔自律等方面的問題,，按照監(jiān)督權(quán)限及時處理,，把巡察結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)決策的重要參考，作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部考核,、任免,、獎懲的重要依據(jù)。

被巡查單位工作開展匯報篇三

自巡察組進(jìn)駐我局以來,，局黨組把自覺接受巡察作為當(dāng)前重要的政治任務(wù),。一是高度重視。按照巡察組安排,，組織召開了巡察工作動員會議,，進(jìn)一步統(tǒng)一工作人員思想，切實提升對此次巡察重要意義的清醒認(rèn)識,。二是認(rèn)真準(zhǔn)備,。根據(jù)巡察組的要求，認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料,，為巡察組調(diào)閱文件,、檔案、會議記錄等材料提供方便,。三是全力保障,。優(yōu)先保障巡察組日常辦公需求，為巡察組開展巡察工作提供有力的服務(wù)保障,。

按照巡察工作總體要求,，經(jīng)局黨組討論研究，現(xiàn)將行政審批局黨組基本情況,、存在問題和下步打算匯報如下：

xx局下設(shè)1個支部,，共有黨員xx名。近年來,，局黨支部先后被區(qū)委授予20xx-20xx年度先進(jìn)基層黨組織,，20xx年度紅旗黨支部稱號。xx局黨組按照全面從嚴(yán)治黨要求,，狠抓學(xué)習(xí)教育,，嚴(yán)抓責(zé)任落實，突出“四風(fēng)”整治,，全局上下紀(jì)律規(guī)矩意識逐步增強(qiáng),，班子團(tuán)結(jié)務(wù)實,，戰(zhàn)斗力、凝聚力較強(qiáng),，模范帶頭作用發(fā)揮較好,，干部群眾滿意度較高，在加強(qiáng)黨的建設(shè),、深化行政審批制度改革,、優(yōu)化營商環(huán)境等方面取得了一定的成績。

(一)黨的政治建設(shè)方面

一是維護(hù)政治核心力度不夠,。作為行使審批職能的部門,，對黨員干部“四個意識”教育不夠深入，“以民為本,、為民解困,、為民服務(wù)”的工作宗旨意識不夠強(qiáng)，對群眾和企業(yè)關(guān)心的提高辦事效率,、提升服務(wù)質(zhì)量,、優(yōu)化營商環(huán)境、減少辦事環(huán)節(jié)等惠民,、利企政策深入研究不夠透,。

二是強(qiáng)化政治生活執(zhí)行不夠,。班子民主生活會上自我剖析,、自我批評較多,，紅臉出汗做得不夠，民主生活會辣味不足,。

(二)黨的思想建設(shè)方面

一是十九大精神學(xué)習(xí)教育不深入,。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神結(jié)合審批工作實際研究不夠案,，學(xué)習(xí)心得內(nèi)容不全面,，部分人員對黨的十九大基礎(chǔ)知識掌握不夠。

二是主題黨日專項活動開展不扎實,。主題黨日專題教育活動組織開展不夠深入,，活動開展效果不佳。

三是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位,。貫徹落實上級關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署及指示精神不深入,，落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任有欠缺。對意識形態(tài)工作缺少專題研究,，責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減,。對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠,，不善于運用網(wǎng)絡(luò)了解民意,、開展工作,。抓干部教育、管理不夠,。

(三)黨的組織建設(shè)方面

一是沒有專門的黨支部活動室,。缺乏相對固定的活動場所，缺少相應(yīng)的配套設(shè)施,，受條件限制,、經(jīng)費限制，達(dá)不到“有一間活動室,、有一套電教設(shè)備,、有一批學(xué)習(xí)資料、有一個宣傳欄”的“四有”工作要求,。

二是組織制度落實不夠嚴(yán)格,。領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課次數(shù)較少，組織活動次數(shù)較少,，支部會議記錄不夠完善,，工作人員輪崗交流沒有形成常態(tài)化機(jī)制。組織生活會制度落實得不夠嚴(yán),、堅持不經(jīng)常,，“三會一課”、思想?yún)R報等制度不能完全有效落實,，推進(jìn)“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化不夠扎實,。黨員學(xué)習(xí)筆記質(zhì)量不高。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面

一是政治思想意識不夠,。班子成員對新形勢下如何更好地發(fā)揮xx局優(yōu)化營商環(huán)境,、服務(wù)市場主體、落實便民政策的綜合職能作用主動研究不夠,，對自己分管的科室教育管理不夠,、督促指導(dǎo)不嚴(yán)。

二是工作作風(fēng)強(qiáng)化不夠,。有些同志消極怠工,，不求上進(jìn)，僅僅滿足于“做”而不求“好”;個別同志以年齡大為由,，自降工作標(biāo)準(zhǔn),，對工作敷衍。

三是業(yè)務(wù)知識鉆研不夠,。個別工作經(jīng)驗不足的同志對群眾提出的專業(yè)業(yè)務(wù)問題調(diào)查了解不夠深入,，基礎(chǔ)工作做得不夠扎實，問題處置不夠到位,，導(dǎo)致行政審批局服務(wù)群眾的作用發(fā)揮不夠充分,。

四是工作方法創(chuàng)新不夠好,。有的班子成員工作中習(xí)慣于靠老經(jīng)驗、老辦法,，按慣例辦事,，到窗口科室調(diào)研、檢查指導(dǎo)少,，習(xí)慣以簽文件,、打電話、發(fā)通知代替部署工作,，以聽匯報代替檢查落實,。

我們將嚴(yán)格按照巡察組提出的要求和整改意見，深刻剖析原因,，認(rèn)真制定整改措施,，積極主動落實整改。我們將建立問題清單,、明確責(zé)任主體,，逐項對照檢查、限期整改落實,，確保件件有著落,、事事有回音。結(jié)合自身存在的問題,，我們將從以下六個方面加大工作力度,。

一是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng),。要把服務(wù)企業(yè),、服務(wù)群眾當(dāng)做一項首要政治任務(wù)，把“放管服”改革,、優(yōu)化營商環(huán)境,，社會信用體系建設(shè)工作與具體業(yè)務(wù)工作緊密對接，全面提高為民服務(wù)的能力和水平,，將各項審批工作做細(xì)做實,，穩(wěn)步提高審批工作水準(zhǔn),，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)審批事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力,。

二是加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，履行管黨治黨職責(zé),。嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生活,，認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則，進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制,，進(jìn)一步夯實發(fā)展黨員,、黨員教育管理,、民主評議黨員、民主生活會,、組織生活會,、“三會一課”、書記講黨課等制度,，推動基層組織規(guī)范化管理,。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與事業(yè)發(fā)展同研究,、同部署,、同檢查、同考核,，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé),，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。管好下屬,、管好家屬,、管好親屬，認(rèn)真汲取警示教育反面典型案例的深刻教訓(xùn),，警鐘長鳴,，筑牢干部的思想道德防線。帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，做到自重,、自警、自省,、自律,。

三是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，打造良好工作作風(fēng),。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,。帶頭落實聯(lián)系服務(wù)群眾制度，組織黨員干部深入群眾,、深入企業(yè),，切實解決實際問題。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng),，推動服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),，進(jìn)一步細(xì)化機(jī)關(guān)崗位服務(wù)職責(zé)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，規(guī)范辦公禮儀與言行,，創(chuàng)新工作機(jī)制、提高工作效率,，著力解決部分黨員干部標(biāo)準(zhǔn)不高,、能力不足,、擔(dān)當(dāng)不夠、精神懈怠等問題,。通過在學(xué)習(xí)方式,、工作理念、工作手段和工作機(jī)制上的創(chuàng)新,，不斷提高工作成效,，用實實在在的變化取信于群眾。

四是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),，大力創(chuàng)新工作理念,。面對新時代、新形勢,，局黨組要拿出敢打硬仗,、敢啃硬骨頭的過硬作風(fēng)和奮發(fā)作為的精神狀態(tài)，按照市委全會提出的“辦事效率越來越高,、服務(wù)水平越來越好,、特色亮點越來越多”要求，進(jìn)一步拓寬新思路,，研究新方法,，增進(jìn)新感情，全面提升我局工作的整體水平,。

五是加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),，努力實現(xiàn)從嚴(yán)治黨。要充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，深化權(quán)力規(guī)范運行和風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè),，加強(qiáng)對重要崗位和工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，抓早抓小,。

六是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實夯實“兩個責(zé)任”,。黨組書記要切實履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任,，班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，要定期研究部署黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。

被巡查單位工作開展匯報篇四

11月16日上午，聽取20xx年第二輪巡察工作情況匯報,，研究部署整改落實及第三輪巡察工作,。

段志強(qiáng)主持會議并講話,，市委副書記,、政法委書記胡豐,，市領(lǐng)導(dǎo)樊闊、周玉林,、王云良出席會議,。

段志強(qiáng)指出，巡察工作開展以來,，在市委的高度重視和堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在各級黨組織的大力支持和配合下，各巡察組堅決落實政治巡察要求,，從嚴(yán)從實開展巡察監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)了一批突出問題和有價值的問題線索，督促整改和查處了一批問題,，彰顯了巡視巡察利劍作用,，形成了一定的震懾，為市委摸清基層情況,、對癥下藥解決問題提供了有效參考,。

段志強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，巡察是中央推進(jìn)巡視工作向市縣延伸,、實現(xiàn)巡視監(jiān)督全覆蓋的創(chuàng)新之舉,，是落實基層黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有力抓手。黨的十八屆六中全會通過的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，對強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸提出了新要求、作出了新部署,，為開展市,、縣巡察工作指明了方向。全市各地各部門要切實提高認(rèn)識,，不斷增強(qiáng)做好巡察工作的責(zé)任感和緊迫感,，深刻領(lǐng)會和把握中央、自治區(qū)黨委和市委對巡察工作的新部署新要求,，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量、高水平做好巡察工作,，推動管黨治黨主體責(zé)任落實到位,。要抓好案件線索查辦。對反映問題比較明確,，線索比較詳細(xì),、具體的，觸犯法律法規(guī)的嚴(yán)肅處理，嚴(yán)格查辦,。

對尚不明確的問題線索繼續(xù)進(jìn)行深入調(diào)查核實,，按要求及時上報工作進(jìn)展和核查情況，做到查清查實,，絕不遺漏,。要抓好問題整改。堅持問題導(dǎo)向,，對于巡察中發(fā)現(xiàn)的問題,，逐項拉出整改清單，制定整改方案,，明確整改時限要求,，明確責(zé)任地區(qū)單位和責(zé)任人，確保件件有著落,，事事有回音,，真正使整改工作落到實處，取得實效,。要抓好督促檢查,。巡察辦要加強(qiáng)對巡察反饋問題的跟蹤和督辦，違規(guī)違紀(jì)問題線索要及時查處,。要抓好成果鞏固,。要總結(jié)前幾輪巡察工作的程序、方法,，形成一套系統(tǒng)的,、完備的巡察工作體系，更好地開展今后的巡察工作,。要通過不懈的努力,，使全市巡察工作更加完善，不斷取得越來越好的效果,。

對于今年第三輪巡察工作,，段志強(qiáng)要求，要準(zhǔn)確把握市委部署,，堅決完成政治任務(wù),。各巡察組要不折不扣落實中央、自治區(qū)和市委關(guān)于巡視,、巡察的部署要求,，奔著問題而去，對巡察對象進(jìn)行全面掃描,，做到巡察監(jiān)督無死角,、無例外。要著力發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾,。要通過案件查辦,，以案說紀(jì)，用黨員干部的“身邊事”教育身邊人,，使每個黨員干部心有所畏,、行有所止,，提高遵規(guī)守紀(jì)的自覺性和堅定性,。

要在巡察工作中認(rèn)真落實國家主席提出的“三個區(qū)分開來”(把干部在推進(jìn)改革、先行先試中因缺乏經(jīng)驗出現(xiàn)的失誤,，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤,，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來)的要求,，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為,、銳意進(jìn)取的干部，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，激勵他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè),。同時,，要善于借助審計監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察,、反貪反瀆,、來信來訪和干部監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)駐前就把基礎(chǔ)工作做好做實,，帶著問題去,，盯著線索查。要嚴(yán)明紀(jì)律要求,，加強(qiáng)隊伍建設(shè),。巡察組肩負(fù)市委的權(quán)威和信任，要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力,，在思想上政治上行動上始終與黨中央、自治區(qū)黨委,、市委保持高度一致,。巡察干部要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求約束自己,，嚴(yán)守保密紀(jì)律,、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律。

市委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組成員,、市委各巡察組負(fù)責(zé)人參加會議,。

被巡查單位工作開展匯報篇五

今年以來，我縣統(tǒng)計工作緊緊圍繞縣委,、政府的總體部署和工作目標(biāo),，認(rèn)真貫徹落實國家、省,、市統(tǒng)計工作會議精神,，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以提升統(tǒng)計服務(wù)為目標(biāo),，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心,，以強(qiáng)化能力建設(shè)為保障，全面推進(jìn)統(tǒng)計工作的科學(xué)發(fā)展,。按照《中共縣委組織部關(guān)于開展縣直單位科級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)巡查工作的通知》(尋組發(fā)[]45號)要求,我局對照《縣統(tǒng)計局主要工作目標(biāo)》認(rèn)真對涉及的目標(biāo)任務(wù)逐項進(jìn)行了梳理檢查?，F(xiàn)將我局上半年各項工作開展情況匯報如下：

第一、圓滿完成各項統(tǒng)計報表上報工作,。我局努力克服人手少,、時間緊、任務(wù)重等困難,，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量完成了各專業(yè)年報、月報和季報任務(wù),，努力做到所收集,、匯總、審核,、上報的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,。

第二、全面完成各項抽樣調(diào)查工作,，用全面真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確反映全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和城鄉(xiāng)居民生活狀況,。建立了全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計制度，完成全縣19家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的能源統(tǒng)計監(jiān)測和節(jié)能降耗統(tǒng)計工作,。圓滿完成了地區(qū)生產(chǎn)總值,、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入,、社會消費品零售總額等以縣為推算總體的抽樣調(diào)查工作,。

第三、精心組織,，周密部署,，高質(zhì)量完成第二次經(jīng)濟(jì)普查工作,。今年上半年，是我市第二次經(jīng)濟(jì)普查的關(guān)鍵階段,，我局精心組織,，周密部署，全局上下科學(xué)分工,、統(tǒng)籌安排,，狠抓各項工作任務(wù)的落實，取得了較好的成效,。

1,、精心組織普查培訓(xùn)。為切實提高培訓(xùn)效果,，確保填表登記質(zhì)量,，我縣通過召開全縣第二次經(jīng)濟(jì)普查登記動員培訓(xùn)會議,，安排部署登記階段各項普查任務(wù),，通過開展普查培訓(xùn)，使全縣每一個普查人員都能熟悉掌握普查業(yè)務(wù)知識和技能,，勝任普查工作,，從而確保經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)真實可靠。

2,、嚴(yán)格控制普查數(shù)據(jù)質(zhì)量,。一是建立了縱橫交叉、上下互動的普查數(shù)據(jù)審核責(zé)任制,?？h經(jīng)普辦人員對包干負(fù)責(zé)縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)報表的數(shù)據(jù)質(zhì)量，對基層上報的數(shù)據(jù)嚴(yán)格進(jìn)行層層審核,、層層把關(guān),。二是嚴(yán)格按照“三個一致”，即綜合表與基層表一致,、計算機(jī)錄入表與原始表一致,、原始表與企業(yè)臺帳一致的要求，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的普查表進(jìn)行逐張,、逐項審核,。三是嚴(yán)格邏輯審核。在審核中特別是對普查表中的數(shù)據(jù)邏輯性,、生產(chǎn)指標(biāo)與財務(wù)指標(biāo)的匹配性以及生產(chǎn)指標(biāo),、財務(wù)指標(biāo)與企業(yè)相關(guān)指標(biāo)的匹配關(guān)系進(jìn)行嚴(yán)格審核，對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合匹配關(guān)系的數(shù)據(jù)反復(fù)進(jìn)行求證,，經(jīng)審核后確保每一個數(shù)據(jù)都有出處,、有根據(jù),、符合普查對象實際、符合邏輯審核要求,。

3,、科學(xué)安排數(shù)據(jù)錄入。在經(jīng)普數(shù)據(jù)錄入過程中,，我縣采取了網(wǎng)絡(luò)在線的方式,，這一方面節(jié)約了經(jīng)費開支，另一方面,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在錄入過程中遇到問題,，縣經(jīng)普辦數(shù)據(jù)處理員可以在網(wǎng)上直接幫助解決，方便,、快捷,。這一錄入方式受到了省市統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)以及市經(jīng)普辦的一致好評。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》,。5月國家監(jiān)察部,、人力資源和社會保障部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合制定出臺了我國第一部關(guān)于統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分方面的部門規(guī)章《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》,，按照省,、市統(tǒng)計局的安排部署我局積極對《規(guī)定》進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹。一方面在第一時間將從網(wǎng)上下載的《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》全文發(fā)布在內(nèi)部辦公平臺上供全局職工學(xué)習(xí);另一方面以文件形式將《規(guī)定》轉(zhuǎn)發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站,，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員認(rèn)真學(xué)習(xí),，同時將《規(guī)定》報鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)閱切實引起領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，確保依法統(tǒng)計,。

二是進(jìn)一步加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度,。根據(jù)市統(tǒng)計局和市調(diào)查隊的安排部署，上半年我局對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及19家規(guī)模以上企業(yè)開展了一次大范圍的統(tǒng)計執(zhí)法檢查,，首先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)自查,，然后市縣兩級進(jìn)行抽查，此項工作目前正在開展之中,。下一步針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)臺帳不健全,，企業(yè)上報統(tǒng)計報表不及時、上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)不全面等問題,，我局限定時間進(jìn)行整改并要求上報整改情況材料,。通過不斷加強(qiáng)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的檢查，從而確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量,，不僅有效保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，而且也使統(tǒng)計信譽(yù)度大為提高。

在平時的工作中,，我們除按月給縣委,、政府領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門提供《統(tǒng)計信息》以外我們還在政務(wù)信息網(wǎng)上,，適時對我縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行公布，及時提供各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù),，向社會公眾釋疑解惑,，提供統(tǒng)計咨詢服務(wù)。每年都圓滿完成資料,、年度統(tǒng)計公報,、季度經(jīng)濟(jì)運行分析、統(tǒng)計年鑒的編印工作,。上半年完成經(jīng)濟(jì)運行分析7篇,，另外，外單位及社會公眾到我局進(jìn)行咨詢和借閱資料只要持有單位介紹信或說明數(shù)據(jù)用途,，我局在保證數(shù)據(jù)安全的前提下,，一定盡力提供。

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制改革自3月啟動,，6月全面完成,。此次改革的內(nèi)容是鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)統(tǒng)計站作為縣統(tǒng)計局的派駐機(jī)構(gòu)與農(nóng)林水綜合服務(wù)中心合署辦公，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站實行雙重管理,。機(jī)構(gòu)性質(zhì)為事業(yè)單位,，人員編制按鎮(zhèn)3名,，鄉(xiāng)2名核定,。根據(jù)省市要求縣統(tǒng)計局成立了地方調(diào)查隊，機(jī)構(gòu)為事業(yè)單位,，人員編制7名,。通過改革我縣基層統(tǒng)計力量得到明顯加強(qiáng)，統(tǒng)計隊伍進(jìn)一步年輕化,、專業(yè)化,。通過農(nóng)業(yè)普查和第二次經(jīng)濟(jì)普查配備了相關(guān)設(shè)備及開展了大規(guī)模培訓(xùn)，局機(jī)關(guān)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的軟硬件設(shè)施也大為改善,。

按照縣委統(tǒng)一部署,，在科發(fā)辦及指導(dǎo)組成員的指導(dǎo)下，統(tǒng)計局在開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研與分析檢查階段過程中,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、精心組織、營造氛圍,、統(tǒng)籌兼顧,，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作舉措,，在完成規(guī)定動作的同時力圖常新,，圓滿完成了學(xué)習(xí)實踐活動,、學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析檢查階段的各項工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)已圓滿完成第一,、第二階段學(xué)習(xí)任務(wù)，順利轉(zhuǎn)入整改落實階段,。

1,、招商引資。,，縣委政府下達(dá)我分局的招商引資任務(wù)為1200萬元人民幣(其中市外資金1000萬元,，縣外資金200萬元)。截止目前,，我分局共完成招商引資任務(wù)266.4萬元,，還欠933.6萬元。目前正在上報投資380萬元的塘子散堆貨場項目,。下步工作中,，我們將積極參與并服務(wù)于全縣的招商引資工作，真正把招商引資作為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重,，創(chuàng)新招商思路,，搶抓機(jī)遇，開拓進(jìn)取,，努力完成全年招商引資任務(wù),。

2、加強(qiáng)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè),。局黨組高度重視黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，按時,、按質(zhì),、按量召開黨員會和黨員民主生活會。會上針對存在問題廣泛開展批評與自我批評,，并提出具體整改措施,，力爭在機(jī)關(guān)內(nèi)部充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時在縣紀(jì)委和第八紀(jì)工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求開展工作,。

3、切實加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè),。我局深入全面開展了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動,，嚴(yán)格執(zhí)行四項制度，大力精簡審批項目,、大力壓縮審批時限,，局長在電視臺進(jìn)行了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境服務(wù)承諾,。通過軟環(huán)境建設(shè)，我局所有收費項目全部取消,，原有的4項行政審批項目全部轉(zhuǎn)為社會服務(wù)項目,。

4、做好部門掛鉤點的扶貧濟(jì)困工作,。我局的扶貧掛鉤點是河口鄉(xiāng)化桃箐村,，為搞好全局的扶貧工作，我們采取了結(jié)隊幫扶的形式,，每個黨員群眾聯(lián)系掛鉤1戶貧困戶,，上半年到掛鉤點慰問2次，投入資金折合人民幣萬余元,。

一是繼續(xù)開展好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,。目前我局學(xué)習(xí)實踐活動即已轉(zhuǎn)入整改落實階段，將重點抓好兩項工作,，一是制定整改落實方案;二是集中解決所反應(yīng)出的問題,，做好整改落實，確保學(xué)習(xí)實踐活動工作取得圓滿成功,。

二是圓滿完成經(jīng)濟(jì)普查后續(xù)工作,。繼續(xù)抓好經(jīng)濟(jì)普查后續(xù)工作，組織好普查資料的開發(fā)和應(yīng)用,。做好第二次經(jīng)濟(jì)普查的總結(jié)表彰工作,。

三是做好第六次全國人口普查前期準(zhǔn)備工作。國務(wù)院決定,，將開展第六次全國人口普查,，我局將按照《政府關(guān)于做好第六次人口普查工作的通知》要求，認(rèn)真做好人口普查前期相關(guān)準(zhǔn)備,。

四是努力提高統(tǒng)計服務(wù)水平。緊緊圍繞縣委,、政府的中心工作,，把握經(jīng)濟(jì)脈絡(luò)，提高統(tǒng)計信息的時效性和準(zhǔn)確性,，向全社會開展統(tǒng)計咨詢,、分析服務(wù)工作，努力當(dāng)好縣委,、政府領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀和助手,。

五是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。進(jìn)一步落實局機(jī)關(guān)各項管理制度,，加強(qiáng)檢查督促,，抓好各項工作落實,，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工作效率,。

被巡查單位工作開展匯報篇六

集團(tuán)公司巡視組：

按照集團(tuán)公司黨組20xx年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求,，現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況，匯報如下：

20xx年以來,，市分公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實集團(tuán)公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向,、管大局,、保落實”作用，深化落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”,，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng),，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振,，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固,，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊”，實現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅強(qiáng)保障,。

(一)堅決做到“兩個維護(hù)”,，全面貫徹中央重大決策部署

一是嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”,。二是努力營造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài),。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會(組織生活會)，堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來,、王立軍流毒,。三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營理念(固優(yōu)勢,、補(bǔ)短板、抓重點,、強(qiáng)弱項),，解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個，活動成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定,。四是全力以赴打好“三大攻堅戰(zhàn)”,。扎實推進(jìn)風(fēng)險防控體系建設(shè)，3年來未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險事件和負(fù)面輿情;高質(zhì)量完成了城xxx定點扶貧各年度任務(wù);深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神,，黨委書記2次召開農(nóng)村電商座談會,，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動奉節(jié)臍橙,、萬州青檸等一批千萬級項目運營;扎實推進(jìn)綠色郵政建設(shè),，在集團(tuán)公司20xx年度考評工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求,，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定,。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊,。推出了春耕農(nóng)資配送,、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列(渝新歐)運郵通道,，成功開通“中國郵政號”運郵專列,，截至6月2日已發(fā)出10列，累計疏運外省出口歐向積壓郵件xxx箱,，總重量約xxx噸,，占全網(wǎng)疏運歐向郵件的xxx%以上，為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用;同時,，將品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱,，總重量約xxx噸,，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍,，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展,。

(二)認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署

一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任,。逐級簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個責(zé)任書”,，強(qiáng)化考核檢查，層層壓實責(zé)任,。二是以活動為載體強(qiáng)化思想武裝,。認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論,、大落實”活動、理論武裝提升行動;改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式,，累計組織中心組學(xué)習(xí)xxx次,，編發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實現(xiàn)了城片區(qū),、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導(dǎo)全覆蓋,。四是馳而不息推動作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神;開展了“興調(diào)研,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動;認(rèn)真落實“一月一事,、消滅最差”要求,，班子成員深入基層開展調(diào)查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難,、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點,、難點問題得到有效解決。五是扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，3年來對黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀;組織開展了xxx個批次的內(nèi)部巡察工作,，為2022年實現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅實基礎(chǔ),。

(三)堅持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時代黨的組織路線

一是認(rèn)真落實總書記關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求,。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”,，3年來提任領(lǐng)導(dǎo)人員(三級及以上)xxx人;20xx年以來對xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團(tuán)公司黨組對重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運用,。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作,。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神，形成了三,、四級領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選xxx名,。三是認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn),、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國郵政黨校班培訓(xùn),。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查,，并實現(xiàn)市分公司黨委,、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用,。扎實推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，開展“強(qiáng)堡壘、爭先鋒”,、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動,，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

(四)堅持以問題導(dǎo)向，全面加強(qiáng)上級巡視和審計問題整改

一是持續(xù)推動巡視問題整改,。20xx年中央巡視整改xxx項措施,，已完成xxx項，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項,，全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo);對照集團(tuán)公司黨組20xx年第一,、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項,、xxx項,，全部按時間節(jié)點有序推進(jìn)。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重,。認(rèn)真落實中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改,，先后完善制度、印發(fā)文件共計xxx余項,，形成了巡視整改常態(tài)化,、長效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計問題整改,。集團(tuán)公司近3年xxx項審計發(fā)現(xiàn)的xxx個問題,，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個,，需持續(xù)加強(qiáng)xxx個,。

(五)主動擔(dān)當(dāng)作為，全面落實集團(tuán)公司黨組重要工作安排

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念,、新方法,、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治,、重?fù)?dān)當(dāng),、抓落實、作表率”工作要求,，大力營造求是求實謀發(fā)展,、對標(biāo)對表抓落實的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實集團(tuán)公司重要工作安排,，建立了“日管控,、周分析、月考核”工作考評機(jī)制,。每日對重點管控指標(biāo)進(jìn)行通報,，每周對重點工作進(jìn)行總結(jié)安排;按照“一月一事、消滅最差”要求,，黨委每月對市級部門(單位),、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進(jìn)行考核,，考核值相差最大達(dá)到xxx倍,，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰差”導(dǎo)向,，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署,，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。收入規(guī)模從20xx年全國第xxx位上升至20xx年第xxx位，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位,，勞動生產(chǎn)率20xx年列第xxx位,。今年1-4月，完成收入xxx億元,，收入規(guī)模列第xxx位,，收入增幅列第xxx位，實現(xiàn)利潤列第xxx位,，收入利潤率,、勞動生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”,，重構(gòu)“五大體系”落實機(jī)制,，全面加強(qiáng)黨委對寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施督導(dǎo)。開展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問題的“百日會戰(zhàn)”活動,，并取得階段性成效,。五是堅持“兩大原則”，運用“三個導(dǎo)向”,，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營過程管控,，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競賽機(jī)制;進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評選項目,，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn),、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn),。六是全面推行項目管理,，出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目26個,，預(yù)計新增收入xxx億元,，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé),。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo),，全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日報》當(dāng)日見報率繼續(xù)保持100%，機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅,。八是扎實推進(jìn)集團(tuán)公司各項改革任務(wù),。20xx年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革,，20xx年全面開展寄遞翼改革，20xx年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展,，20xx年積極推進(jìn)公司制改制工作,。

圍繞xxx黨組書記、董事長在集團(tuán)公司黨組20xx年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”,、“29個看”內(nèi)容,，市分公司黨委主動對標(biāo)對表，深入查擺問題,，深刻剖析原因,，力求找準(zhǔn)自身差距。

(一)堅決落實“兩個維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面

1. 深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距,。

(1)理論學(xué)習(xí)深入性,、實效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中,，大多為通讀原文原著,，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多,。二是聯(lián)系實際指導(dǎo)工作有差距,。理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合不緊密，特別是運用集團(tuán)公司黨組提出的新理念,、新方法,、新要求，指導(dǎo)實踐,、破解難題,、推動改革不夠。三是督導(dǎo)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實不到位,。20xx年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn),，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神,、十九屆四中全會精神,。

(2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位,，未有效形成閉環(huán)管理,。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中,，雖已完成xxx項,，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作;專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項,，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作,。

(3)意識形態(tài)工作制度建設(shè)滯后,。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識形態(tài)工作;制度建設(shè)相對滯后，20xx年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》,。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全,。20xx年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應(yīng)的管理制度,。

2. 全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入,。一是全面踐行國企三大責(zé)任不到位，落實“普服為根,、客戶為本”有差距。20xx年,，被集團(tuán)公司通報批評并扣減普服補(bǔ)貼資金xxx萬元;被監(jiān)管部門實施行政處罰xxx起,，處罰金額xxx萬元;其中，針對普遍服務(wù)的行政處罰xxx起,。二是全面加強(qiáng)國企黨的建設(shè)認(rèn)識不深刻,。20xx年第二、三批巡察期間,，對xxx個單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識測試,，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分,。三是落實“四同步,、四對接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項的通知》(集團(tuán)編〔20xx〕4號)文件中“核增人員編制”要求落實不及時,，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制,，但目前還未選配人員到崗,。

3. 全面落實“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險防控工作有隱患,。代理金融風(fēng)險高壓態(tài)勢還未全面形成,，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為,。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張,，其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯,。全市雖已建成郵樂購店xxx個,，但對專職地推人員隊伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口,，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名,，但實際到位僅xxx名,，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替,，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%,，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用,。

(二)落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面

1. 落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不到位,。

(1)管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實主體責(zé)任多靠開會,、發(fā)文和簽責(zé)任狀,，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位,。如：渝北片區(qū)分公司,、機(jī)要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位,。黨委于20xx,、20xx年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級會議精神,，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。三是黨建考評方式、方法單一,，大多采取收集,、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實地調(diào)研檢查,，不能全面深入地掌握,、評價基層情況。如：20xx年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀,，考評結(jié)果未能拉開差距,，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。

(2)紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距,。一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠“嚴(yán),、緊、硬”,，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分,、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對20xx年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進(jìn)行問責(zé)時,，僅給予時任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分;xxx分公司于20xx年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話,，但實際并未執(zhí)行。二是把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠,，個別紀(jì)委書記(紀(jì)檢委員)對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán),、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性,、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司于20xx年4月召開黨委會討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時,，涉及相關(guān)人員本人未回避,，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”,、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位,，個別黨員干部紀(jì)法意識不強(qiáng)。如：20xx,、20xx年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件;20xx年,，xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

(3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠,。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位,，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進(jìn)度,。二是對被巡察單位整改落實情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導(dǎo),，并未組織開展專項“回頭看”工作,。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題,。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠,、資料準(zhǔn)備不充分、匯報材料質(zhì)量不高,，黨委已對該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問責(zé),。

2. 持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不深入。

(1)形式主義,、官僚主義突出問題尚未根除,。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實文件,、以會議貫徹會議,、答復(fù)基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數(shù)量,、發(fā)文數(shù)量仍然較大,，20xx年會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與20xx年基本持平,，與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文,、會議數(shù)量較20xx年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實力度不夠,。如：20xx-20xx年集團(tuán)公司累計下達(dá)的9個中央預(yù)算內(nèi)資金重大項目,，但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài),，建設(shè)進(jìn)度滯后;全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量(近xxx人),、輕管理培養(yǎng),，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕,。20xx年,，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話,。20xx年,，開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費”及相關(guān)費用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報銷周轉(zhuǎn)房租賃費,、探親交通費及其他費用,。20xx年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時,，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處,。

(2)員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生。一是20xx年,，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件,，較20xx年增長了xxx倍，核實問題明顯增加,。二是個別單位漠視員工利益和訴求,、缺乏對員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪,、重復(fù)信訪的現(xiàn)象,。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復(fù)信訪就達(dá)xxx件,。三是違規(guī)招標(biāo)采購,、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便,，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金,，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。

(三)落實新時代黨的組織路線方面

1. 全面落實國企干部“20字”要求存在差距,。

(1)干部隊伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯,。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問題較為突出。目前,，全市三級正缺員5人,，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選不足問題日漸突顯,。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化,、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大(三級正xxx歲,、三級副xxx歲,、四級正xxx歲、四級副xxx歲);干部隊伍整體學(xué)歷層次不高,，全日制本科及以上學(xué)歷的三級正僅有xxx人,。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善,。

(2)創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠,。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向,，有的干部缺乏基層經(jīng)歷,，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長、與工作要求有差距,。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍,、高技能人才成長有效結(jié)合，干部隊伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高,。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位,。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見;有的履行程序不規(guī)范,、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦,、民主測評和考察談話對象等問題,。

(3)領(lǐng)導(dǎo)人員考評機(jī)制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個人履職情況開展了年度測評工作,，但對于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評,，未建立對各單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評機(jī)制，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng),。

2. 調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位,。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請示流程,。如：xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰管黨政正職,、以誰為主推動”的換屆請示流程;因受疫情影響，后勤服務(wù)中心,、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆,。二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴(yán)督實導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄,，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活,。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外,，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員(勞務(wù)工黨員)未全部轉(zhuǎn)入(編入)本單位黨組織的問題,。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名,。

(四)落實巡視和審計問題整改方面

1. 持續(xù)推動巡視整改有差距,。一是對于落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)(全面防范重大風(fēng)險、綠色郵政建設(shè),、“瘦身健體”提質(zhì)增效,、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動),，黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠,、辦法措施不多，持續(xù)推進(jìn)效果不理想,。二是雖然對市級各部門(單位)落實中央巡視整改作了專項檢查,，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在,。如：xxx分公司黨委20xx年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會議記錄,。三是對集團(tuán)公司黨組20xx年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改,、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上,，雖于20xx年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實不夠,。四是針對集團(tuán)公司未巡先改存在“就問題談問題”,，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底,。如：截至20xx年底,，全市仍有xxx個代理金融網(wǎng)點配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點合規(guī)配員問題未得到徹底解決,。

2. 審計整改工作落實不到位,。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實現(xiàn)全部整改到位,。目前,，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位(原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力,、涉及訴訟審批周期長等),、xxx個問題需持續(xù)整改(代理金融轉(zhuǎn)型,、深化寄遞改革)。二是部分審計問題整改不徹底,，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題,。如：20xx年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題,。

(五)落實集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面

1. 寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊”目標(biāo)有差距,。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì)，體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠,。一是時限體系方面,，研究推動“兩集中”管控力度不夠;能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸,。疫情期間,，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重,，多次被集團(tuán)公司通報督導(dǎo);對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯,，全市xxx條線路總時長對標(biāo)分析(按半天統(tǒng)計時限)，僅有xxx條快于對標(biāo)的競爭對手(順豐),。二是成本體系方面,，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理,、運輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平;用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化,，人工成本及勞務(wù)承攬費相關(guān)指標(biāo)均處于全國較低水平。三是服務(wù)體系方面,，個別重點管控指標(biāo)不穩(wěn)定,。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xxx%,，全國排名倒數(shù)第一,。四是市場體系方面，重點市場挖掘成效不理想,。今年1-4月，全市電商市場增幅xxx%,，與全國平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx個重點商圈,，入駐率僅xxx%，無法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);高校教育市場未全面設(shè)點入駐,，全市xxx所高校(校區(qū))入住率僅xxx%,，且未實現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面,，科技賦能不夠,，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。

2. 推動代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距,。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力,。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響,，工作進(jìn)度滯后,。截至今年5月，全市網(wǎng)點系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%,，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大;全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人,，與目標(biāo)相差xxx人;配置專職理財經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx人;配置專職大堂經(jīng)理xxx人,，與目標(biāo)相差xxx1人,。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。20xx年,，全市新增活期余額占新增余額比重,、期末活期余額占比兩項指標(biāo)，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點;三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果,，20xx年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點;理財業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢,，截至今年4月大理財業(yè)務(wù)收入全國排名第xxx位，理財保有量增量全國排名xxx位,、非貨幣基金銷量全國排名xxx位,，與代理金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。

3. 全面落實高質(zhì)量發(fā)展要求有差距,。一是區(qū)域發(fā)展不充分,、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司20xx年,、20xx連續(xù)2年未完成收入目標(biāo);綦江區(qū),、大足區(qū)分公司20xx年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡,?？彀鼧I(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配,，成為“老大難”問題,，連續(xù)4個月同比負(fù)增長，邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%,，排名全國倒數(shù)第xxx位,。三是欠費問題突出，資金壓力較大,。截至今年4月,，市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費高達(dá)xxx億元;其中：寄遞事業(yè)部欠費額xxx億元,，年化欠費率xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位,。

(六)存在問題的原因剖析

1. 對照“真學(xué),、真懂、真信,、真用”要求,，深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學(xué),、先懂,、先信、先用,，但與“真學(xué),、真懂、真信,、真用”的要求還有差距,，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性,、實效性不夠,，學(xué)以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠,，作示范,、當(dāng)表率不夠，沒有緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念,、新方法,、新要求，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討,，深入思考學(xué)不夠,，聯(lián)系實際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠,，持續(xù)開展主題教育未達(dá)到習(xí)近平總書記提出的把“不忘初心,、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求,。

2. 落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署,，真管真嚴(yán)不到位。一是黨委班子對全面從嚴(yán)治黨的長期性,、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足、重視不夠,，落實“兩個責(zé)任”會上要求強(qiáng)調(diào)多,，會后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書記作為第一責(zé)任,，對基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多,。二是久久為功推動作風(fēng)建設(shè)力度不夠,。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義,、官僚主義突出問題上下的功夫不夠,。三是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)，正確把握運用“四種形態(tài)”,，常態(tài)化運用第一種形態(tài)不到位,，抓早抓小的意識還不強(qiáng)，工作做得還不細(xì);對一些有苗頭性,、有傾向性問題的干部及時提醒不夠,，沒有達(dá)到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果,。

3. 對照總書記國企干部“20字”要求,，擔(dān)當(dāng)作為有差距。一是貫徹落實新時代黨的組織路線,，黨委書記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實際學(xué)習(xí)領(lǐng)會,，對加快解決干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足,、方法不多,。二是選人用人制度不健全，機(jī)械地理解干部管理相關(guān)制度,，對選人用人程序內(nèi)容,、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補(bǔ)丁”方式;嚴(yán)格執(zhí)行制度把控不嚴(yán)謹(jǐn),，有時為盡快完成組織選拔工作,，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質(zhì)量,。三是落實國企干部“20字”要求,，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價工作與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實際結(jié)合不夠,，對領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準(zhǔn)考評方法缺失,，考核結(jié)果運用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法,。

4. 堅持問題導(dǎo)向,，精準(zhǔn)聚焦問題、深入解決問題不到位,。一是黨委班子對問題的認(rèn)識不夠深刻,。無論是巡視整改問題,，還是審計整改問題，大多是就事論事,，滿足于完成任務(wù),，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點,，從而加強(qiáng)企業(yè)管理,，推動改革發(fā)展。二是堅持問題導(dǎo)向,，過多強(qiáng)調(diào)了解決某些具體問題,，沒有上升到方法論的高度來認(rèn)識，進(jìn)而影響了聚焦問題的定力和效果,。三是“發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題”的能力不足。對于“發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題”是管理者基本職責(zé)的理念認(rèn)識不深刻,，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠,，在引導(dǎo)干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團(tuán)公司黨組要求有差距,。

5. 落實集團(tuán)公司黨組重要工作安排,，狠抓落實有差距,。一是黨委班子對集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念,、新方法、新要求,，認(rèn)識和落實不夠深入,，沒有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念,、求是求實,、履職盡責(zé)上，對集團(tuán)公司的一些決策部署沒有完全做到抓實抓細(xì)抓落地,。二是對于全面貫徹落實集團(tuán)戰(zhàn)略部署,，在加強(qiáng)宣貫、建章立制方面做得不夠深,、不夠?qū)?，還沒有完全形成求是求實謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實的工作氛圍,。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”,、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強(qiáng)，沒有完全做到以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新,，影響了工作質(zhì)效;在抓實抓細(xì)抓落實上,，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭,。

1. 強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作。一是嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話精神,，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護(hù)”,，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學(xué)思用貫通,、知信行統(tǒng)一”,。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求,，把“找差距,、抓落實”作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強(qiáng)企業(yè)黨建的核心課題,、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題,，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法,，將集團(tuán)公司黨組中心組學(xué)習(xí)會議精神和劉愛力黨組書記,、董事長講話精神作為重要內(nèi)容，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會,，全面貫徹落實,。四是深刻理解、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義,，進(jìn)一步提高政治站位,，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力打好“三大攻堅戰(zhàn)”,。

2. 加強(qiáng)黨的建設(shè),，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是堅決貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,，建立“兩個責(zé)任”督導(dǎo)落實機(jī)制,，壓實管黨治黨責(zé)政治責(zé)任，確保全面從嚴(yán)治黨各項工作落實落細(xì)落到實處,。二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,，全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán),，及時完善新媒體制度建設(shè);進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作,，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘,，打造優(yōu)秀“頭雁”隊伍,，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，緊盯重點問題和隱形變異問題,，堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題;認(rèn)真落實“一月一事,，消滅最差”要求,，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),。

3. 堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實新時代黨的組織路線,。一是按照集團(tuán)公司黨組最新要求,，研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法,，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度,，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔,、管理,、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行,。二是不斷完善“日管控,、周分析、月考核”工作考評機(jī)制,，建立末位淘汰辦法,，修訂工作督導(dǎo)辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評體系,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵考核力度,，進(jìn)一步促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是創(chuàng)新年輕干部,、專業(yè)人才脫穎而出的機(jī)制,，持續(xù)開展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲備庫動態(tài)調(diào)整機(jī)制;加強(qiáng)高技能專業(yè)人才隊伍打造，充分發(fā)揮其帶動影響作用,，不斷擴(kuò)大專業(yè)人才隊伍規(guī)模和質(zhì)量,。

4. 提高政治站位，堅決落實集團(tuán)黨組巡視工作各項任務(wù),。一是深刻認(rèn)識巡視對推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義,，全面完成巡視工作各項任務(wù)。二是認(rèn)真做好集團(tuán)公司黨組巡視反饋問題整改,。黨委書記作為第一責(zé)任人,，對巡視全面整改負(fù)總責(zé)，黨委班子成員堅決把自己擺進(jìn)去,，帶頭落實整改;第一時間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改,，明確整改目標(biāo)責(zé)任,，逐條“對賬”整改，不留死角,、不留盲區(qū),，確保巡視整改事事有回音、件件有著落,。三是對集團(tuán)公司黨組巡視組移交的信訪問題,，嚴(yán)格按照程序逐一核查落實;堅持零容忍，嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀(jì)行為,。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo),，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督,、財會監(jiān)督,、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴(kuò)展覆蓋面,，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效,。

5. 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，全面貫徹落實集團(tuán)公司重要工作安排,。一是研究制定實施細(xì)則,，強(qiáng)化“清單化、事項化”落實機(jī)制,，全面貫徹集團(tuán)公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署;堅持“兩大原則”,，用好“三個導(dǎo)向”，做好融合創(chuàng)新,，加快推進(jìn)各項既定工作安排,，堅定不移打造行業(yè)“國家隊”。二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行普遍服務(wù)職責(zé),，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效,，以“三個一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果,，加快推進(jìn)“快遞進(jìn)村”,，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展,，制定出臺《操控手冊》,，全力推動“五大體系”建設(shè)，打造全市最快實物寄遞網(wǎng),，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐,。四是以全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”為契機(jī)，切實加快代理金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型,，積極開啟代理金融增長“第二曲線”,。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，加快推動惠農(nóng)合作等集團(tuán)公司重大項目落地生根,、開花結(jié)果;以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點,，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實做好疫情防控常態(tài)化工作,，積極服務(wù)國家“六穩(wěn)”,、“六保”工作,，奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)營服務(wù)目標(biāo)雙勝利,。

特此報告。