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應(yīng)聘公司簡(jiǎn)歷自薦信篇一

姓名：楊成 性別：男,，婚姻狀況：已婚，民族：漢族,，戶籍：湖北安陸,，年齡：32，現(xiàn)所在地： 廣東深圳,。

期望工作地區(qū)： 廣東,，期望崗位： 財(cái)務(wù)主管，財(cái)務(wù)經(jīng)理,。待遇要求： 8000元/月 可面議(要求提供住宿),。

二，個(gè)人教育和工作經(jīng)歷：

1997-09 ～ 2000-06 湖北財(cái)經(jīng)高等?？茖W(xué)校 會(huì)計(jì)學(xué) 大專

1994-09 ～ 1997-06 湖北省安陸市第二高級(jí)中學(xué) 文科 高中

工作經(jīng)驗(yàn)：至今8年工作經(jīng)驗(yàn),，曾在2家公司工作

a,一外資公司 (2006-02 ～ 2010-12)

公司性質(zhì)：外資企業(yè),，擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)主管 崗位類別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理;

工作描述：

1、協(xié)助制定和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,，并落實(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)督;

2,、制定各分公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算并實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況;

3、監(jiān)管國(guó)內(nèi)各分公司及子公司會(huì)計(jì),、出納的日常工作,，審核，控制和完善內(nèi)部賬務(wù)流程;

4,、參與公司總部在國(guó)內(nèi)異地創(chuàng)辦成立新分公司的工商及稅務(wù)銀行等的注冊(cè)工作,，財(cái)務(wù)人員的招聘、錄用及成立新公司的建賬,，并將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)納入erp系統(tǒng);

5、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)各分公司及子公司的財(cái)務(wù)日常管理,，監(jiān)督國(guó)內(nèi)各公司財(cái)務(wù)人員及時(shí)準(zhǔn)確的完成月度財(cái)務(wù)報(bào)表,、納稅申報(bào)、報(bào)表分析,、證件年檢等各項(xiàng)工作;

6,、督促指導(dǎo)各分公司及子公司會(huì)計(jì)完成年度稅審及財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)報(bào)告工作;

7、積極配合各當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門對(duì)公司的年度稅務(wù)檢查工作,，及時(shí)有效地與稅務(wù)部門溝通,，保持良好稅企關(guān)系。營(yíng)造良好科學(xué)的財(cái)務(wù)外部環(huán)境,。有必要時(shí)向稅務(wù)部門提出陳述,、申辯及行政復(fù)議等;

b,一民營(yíng)公司名稱 (2004-03 ～ 2006-02)

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè);

工作描述：

1、每月及時(shí)準(zhǔn)確的出具公司管理所需的各類會(huì)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行報(bào)表分析;

2,、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和企業(yè)內(nèi)控的各項(xiàng)工作(成本費(fèi)用的控制,、經(jīng)營(yíng)分析、利潤(rùn)預(yù)測(cè)等工作);

3,、對(duì)公司所有的費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行審核,、把關(guān);

4、成本核算及成本差異分析,、編制成本報(bào)表;

三,，個(gè)人的技能專長(zhǎng)：

1，計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí),，能夠熟練操作windowns,office及用友u8財(cái)務(wù)軟件;

2,，8年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)ζ髽I(yè)賬務(wù)作全盤處理,有全面的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作用友erp(包括對(duì)賬套的設(shè)置,、數(shù)據(jù)的初始化到報(bào)表及結(jié)賬的整個(gè)過(guò)程),。

普通話： 流利;英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專業(yè)，口語(yǔ)一般

四，求職意向：

希望向更高一層管理方向發(fā)展,。

能夠完成整個(gè)公司的全盤賬務(wù)處理以及內(nèi)外的協(xié)調(diào)關(guān)系(包括工商,、稅務(wù)等)、能夠?qū)ω?cái)務(wù)報(bào)表作全面的分析,，編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算,、生產(chǎn)成本的核算、監(jiān)督及管理公司的財(cái)務(wù)狀況控收支平衡,、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法規(guī),、具有責(zé)任心，良好的職業(yè)道德,，良好的溝通,、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。熟練操作用友erp(包括對(duì)賬套的設(shè)置,、數(shù)據(jù)的初始化到報(bào)表及結(jié)賬的整個(gè)過(guò)程),。熟練操作電腦辦公軟件。

應(yīng)聘公司簡(jiǎn)歷自薦信篇二

自主簡(jiǎn)歷 期望薪酬最好不填

一份簡(jiǎn)歷可能要投給多個(gè)單位,，而應(yīng)聘的單位不同,，薪資標(biāo)準(zhǔn)就不同。同樣的薪酬,，在外企低于平均水平,，企業(yè)會(huì)認(rèn)為應(yīng)聘者不夠自信，對(duì)自己沒(méi)有做出正確的評(píng)價(jià);而在民營(yíng)企業(yè)或小企業(yè)則可能較高,，企業(yè)會(huì)懷疑求職者的能力和薪資是否成正比,。

預(yù)估行業(yè)地區(qū)水平 填個(gè)范圍值

另外，填寫時(shí)盡量不要寫固定值,，而是填寫一個(gè)范圍值,，范圍可以寬泛一些，最低值是自己的底線,。

薪資結(jié)構(gòu) 了解自己的實(shí)際收入

不少求職者認(rèn)為用人單位給出的薪資就是實(shí)際發(fā)到手的錢,，但實(shí)際上并非這樣。一般招聘時(shí)報(bào)出的都是稅前工資,，那么就要了解清楚扣除個(gè)人所得稅,、社保、醫(yī)保等之后能拿到多少,。

另外需要了解的就是加班費(fèi)用,。

簡(jiǎn)歷中“期望薪資”填多少，是與求職者對(duì)自身的能力的評(píng)價(jià),、對(duì)求職行業(yè)的了解,，以及所在的工作地區(qū)密切相關(guān)的,，所以求職者在面試前還是要進(jìn)行多方面的了解，避免期望薪資的過(guò)高或者過(guò)低,。

應(yīng)聘公司簡(jiǎn)歷自薦信篇三

姓名：xxx

性別：x

民族：漢族

政治面貌：團(tuán)員

出生日期：1985年11月

戶口：蘭州

婚姻狀況：未婚

學(xué)歷：本科

畢業(yè)院校：蘭州大學(xué)

畢業(yè)時(shí)間：2008年07月

所學(xué)專業(yè)：社會(huì)學(xué)

外語(yǔ)水平：英語(yǔ)(cet-4)

電腦水平：熟練

聯(lián)系方式：

求職意向

工作類型：全職

單位性質(zhì)：不限

期望行業(yè)：批發(fā),、零售(商場(chǎng)、專賣店,、百貨,、超市)、紡織品業(yè)(服飾鞋帽,、家紡用品,、皮具)、市場(chǎng),、廣告,、公關(guān)

期望職位：業(yè)務(wù)拓展專員/助理、客戶服務(wù)專員/助理,、市場(chǎng)專員/助理,、市場(chǎng)調(diào)研與分析、業(yè)務(wù)跟單

工作地點(diǎn)：杭州市

期望月薪：2000-4000

教育經(jīng)歷

應(yīng)聘公司簡(jiǎn)歷自薦信篇四

很經(jīng)典的一個(gè)例子,，一個(gè)人在簡(jiǎn)歷中寫了自己的特長(zhǎng)是籃球，而自己卻沒(méi)有碰過(guò)籃球,。結(jié)果在公司活動(dòng)中,，老板叫他找5個(gè)人去打籃球。結(jié)果可想而知,，真實(shí)的水平暴露了,，也讓人對(duì)你的誠(chéng)實(shí)產(chǎn)生了懷疑。

弱項(xiàng)不要寫,，面試人員說(shuō)不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣,，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè),、十幾個(gè)面試之后,，有些招聘人員愛(ài)聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項(xiàng),，絕大部分人會(huì)很尷尬,，顯出窘態(tài)，喪失自信,，這對(duì)你很不利,。更重要的是，招聘人員會(huì)覺(jué)得你在撒謊,。

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我們?cè)趯?duì)簡(jiǎn)歷可產(chǎn)生的運(yùn)用效果進(jìn)行觀察時(shí),，大都會(huì)以一種非常理性的態(tài)度對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)作,，但通過(guò)如今職場(chǎng)運(yùn)用極為廣泛的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)看，似乎能夠理性創(chuàng)作個(gè)人簡(jiǎn)歷的人并沒(méi)有想象中國(guó)的那么多,，即便能夠書寫出比較優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷,，但這些簡(jiǎn)歷發(fā)揮出來(lái)的水準(zhǔn)相對(duì)而言也會(huì)比較薄弱。

書寫的狀態(tài)

在怎樣的狀態(tài)下進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷的書寫,，而這些簡(jiǎn)歷又可以發(fā)揮出怎樣的影響力,，這正是招聘方最為關(guān)注的書寫問(wèn)題。我們?cè)趯?shí)施簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作時(shí),，若未能將這一點(diǎn)因素考慮在內(nèi),，便會(huì)使創(chuàng)作出來(lái)的簡(jiǎn)歷無(wú)法發(fā)揮出較強(qiáng)的影響力。

思維的體現(xiàn)

求職者需要了解簡(jiǎn)歷中最為關(guān)鍵的恰恰是對(duì)言辭的陳述問(wèn)題,。除了相應(yīng)的狀態(tài)之外,，怎樣才能夠幫助求職者順利的依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得滿意的工作，這一問(wèn)題也促使越來(lái)越來(lái)越多的人對(duì)簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作存在諸多顧慮,，是否只有顯現(xiàn)出足夠的實(shí)力,，才能夠使簡(jiǎn)歷發(fā)揮出相應(yīng)的水準(zhǔn)?對(duì)此問(wèn)題，我們也可以從多個(gè)角度分析,，如思維的體現(xiàn)便可確保最終呈現(xiàn)在人們面前的簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出相應(yīng)的特色,，在特點(diǎn)的支撐下，即便對(duì)簡(jiǎn)歷并不是非常熟悉的人,，也可以在作出正確的應(yīng)對(duì)方式后,，增進(jìn)簡(jiǎn)歷的執(zhí)行能力。

在進(jìn)行上述兩點(diǎn)的實(shí)施后,，原本困擾求職者良久的簡(jiǎn)歷書寫問(wèn)題,，也變得不再困難。當(dāng)然,，有方向有把握的創(chuàng)作簡(jiǎn)歷,，也是求職者萬(wàn)萬(wàn)不可忽視的創(chuàng)作方向。

應(yīng)聘公司簡(jiǎn)歷自薦信篇五

呂先生

目前所在： 花都區(qū) 年齡： 41

戶口所在： 廣州 國(guó)籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

身高： 167 cm

體重： 70 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng),，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任,，體系認(rèn)證工程師/審核員

工作年限： 15 職稱：

求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

月薪要求： 8000～11999元 希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，花都區(qū),，

工作經(jīng)歷

__公司 起止年月：2008-02 ～ 2012-10

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

擔(dān)任職位： 廠長(zhǎng)

工作描述： 完善基礎(chǔ)管理,、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低運(yùn)作成本,、提高工作效率,、開發(fā)人力資源，協(xié)助總經(jīng)理管理公司運(yùn)做,，從企業(yè)文化,、人力資源,、物料采購(gòu)、生產(chǎn)加工,、業(yè)務(wù)銷售,、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，建立系統(tǒng)化,、目標(biāo)化,、規(guī)范化的管理。

離職原因： 辭職

__公司 起止年月：1999-02 ～ 2008-01

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

擔(dān)任職位： 部長(zhǎng)

工作描述： 1.綜合部部長(zhǎng)：人力資源6大模塊;公司文件,、記錄,、證件管理;督促、檢查總經(jīng)理各項(xiàng)指令;來(lái)訪接待,。

2.品質(zhì)部部長(zhǎng)：休系文件編寫,、修正;產(chǎn)品檢驗(yàn)及狀態(tài)管理，計(jì)量器具管理,，不合格品跟蹤落實(shí),。內(nèi)審。

3.生產(chǎn)部部長(zhǎng)：根據(jù)定單編制生產(chǎn)計(jì)劃;統(tǒng)籌整個(gè)部門所有員工,、干部工作內(nèi)容;計(jì)劃,、安排整個(gè)部門的生產(chǎn)運(yùn)作;監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，追蹤生產(chǎn)結(jié)果;聯(lián)系和協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作;考核生產(chǎn)部員工,、干部工作情況;審核生產(chǎn)部各類報(bào)表;培養(yǎng)生產(chǎn)部員工,、干部工作能力;解決重大品質(zhì)異常;生產(chǎn)用儀器設(shè)備日常的維護(hù)保養(yǎng);確保一線員工有效執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的最新工藝文件與指導(dǎo)書，防止不良品的出現(xiàn);產(chǎn)物料的跟進(jìn),、協(xié)調(diào)。

離職原因： 搬遷

教育背景

畢業(yè)院校： 陜西省廣播電視大學(xué)

最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1996-07

專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

2004-01 2004-04 北京方圓認(rèn)證中心 iso9001-2000 內(nèi)審員 20044383

2009-03 2009-04 廣東中誠(chéng)認(rèn)證中心 iso19001-2008 內(nèi)審員 ctc-qp-09-00616

2009-11 2010-01 廣東省質(zhì)監(jiān)局 食品安全主任 食品安全主任證書 qs20912253035

2011-11 2011-11 廣州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 計(jì)量 計(jì)量管理 穗質(zhì)監(jiān)培110872

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 一般

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

1.具有日資企業(yè)9年管理工作經(jīng)驗(yàn),，2年行政人事管理,，3年品質(zhì)管理，4年生產(chǎn)管理,，曾全面協(xié)助北京方圓認(rèn)證中心建立了公司的質(zhì)量管理體系,、協(xié)助廣東省進(jìn)出口檢驗(yàn)檢疫局建立了公司haccp體系，應(yīng)用日資企業(yè)先進(jìn)的管理工具,，定計(jì)劃,、定目標(biāo)、定方法生產(chǎn),，并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)開展“三工序”活動(dòng),、5s管理與定位管理，有效的控制生產(chǎn)成本,。

2.具有私營(yíng)企業(yè)4年管理工作經(jīng)驗(yàn),，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn),、品管、行政人事,、兼職部采購(gòu)與業(yè)務(wù)監(jiān)督事務(wù),。結(jié)合日資公司管理經(jīng)驗(yàn)，收集了以往數(shù)據(jù),，從人,、機(jī)、料,、法,、環(huán)全方位分析原因，對(duì)公司管理進(jìn)行了優(yōu)化改革(管理模式,、生產(chǎn)模式,、銷售模式、福利模式),，生產(chǎn)成本降低了4個(gè)點(diǎn),，產(chǎn)量提高了15%，銷量提高了20%,，人員流失率3%,。在09年獨(dú)立建立了iso、qs管理體系,，并通了審核認(rèn)證,。

3.能根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定有效的管理制度和可操作性作業(yè)指導(dǎo)書。

4.能獨(dú)立組織iso,、qs質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核與第三方監(jiān)督檢查全面工作,。

5.能獨(dú)立完成全國(guó)工業(yè)生產(chǎn)許可證首次申請(qǐng)、換證審查,。

6.熟悉gmp,、ssop、5s,、pdca,、5w1h、定位管理,、數(shù)據(jù)統(tǒng)統(tǒng),、分析法。

7.能策劃企業(yè)文化,、塑造企業(yè)形象,、創(chuàng)建企業(yè)風(fēng)格、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氣氛,。

8.熟悉人力資源管理,、辦公室管理,、財(cái)產(chǎn)管理、后勤管理,。

9.本人為人忠誠(chéng),，辦事沉穩(wěn)，認(rèn)真細(xì)致,，有良好的計(jì)劃,、組織、領(lǐng)導(dǎo),、控制,、溝通、協(xié)調(diào),、執(zhí)行能力,，有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。

應(yīng)聘公司簡(jiǎn)歷自薦信篇六

姓名：

性別：

目前所在：海珠區(qū)

年齡：19

戶口所在：廣州

國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加

身高：172 cm

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)

體重：

人才類型：不限

應(yīng)聘職位：行政/后勤：

工作年限：0職稱：

求職類型：兼職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1500--2000

希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),海珠區(qū)

工作經(jīng)歷

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院起止年月：20xx-09～20xx-07

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：20xx年進(jìn)入廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)移動(dòng)通信技術(shù)專業(yè)至今,。

離職原因：

畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：移動(dòng)通信技術(shù)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好

粵語(yǔ)水平：一般

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

熟悉計(jì)算機(jī)操作,，熟練應(yīng)用office系統(tǒng)。掌握移動(dòng)通信技術(shù)專業(yè)的課程理論,。再校期間得到優(yōu)秀成績(jī)和老師與同學(xué)們的一致認(rèn)可,。

詳細(xì)個(gè)人自傳

熱愛(ài)體育，多次參加系里籃球比賽獲得良好成績(jī),，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng),。

應(yīng)聘公司簡(jiǎn)歷自薦信篇七

職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職

可到職：隨時(shí)

月薪要求：1500——20__

希望工作地區(qū)：廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州金海聯(lián)燈飾有限公司起止年月：20__-07～20__-05

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)：報(bào)價(jià)員

工作描述：主要負(fù)責(zé)供應(yīng)商單價(jià)的報(bào)價(jià),、審核,、確認(rèn)、錄入等工作,，每月核對(duì)供應(yīng)商的賬單,、及金額的審核;每月核算員工的工資。

離職原因：個(gè)人原因

公司名稱：廣州彬迪商貿(mào)有限公司起止年月：20__-03～20__-05

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)助理

工作描述：主要負(fù)責(zé)內(nèi)部的一些賬目,，對(duì)公司銷售出貨、入庫(kù)單的審核,、統(tǒng)計(jì)與保管;登記公司應(yīng)收,、應(yīng)付賬款明細(xì)賬，與公司客戶,、供應(yīng)商對(duì)賬,，每月出應(yīng)收、應(yīng)付賬款報(bào)表,，電腦賬是編制會(huì)計(jì)記賬憑證,，登記總賬和明細(xì)分類賬,，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，月底進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn),。

離職原因：公司倒閉

教育背景

畢業(yè)院校：廣州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校

應(yīng)聘公司簡(jiǎn)歷自薦信篇八

一,，個(gè)人簡(jiǎn)介：

姓名：葉先 性別：男 婚姻狀況：已婚 民族：漢族 戶籍：湖南永州 年齡：33 現(xiàn)所在地：廣東東莞。

期望工作地區(qū)：廣東,，期望崗位：倉(cāng)庫(kù)主管,，可隨時(shí)到崗。

二,，個(gè)人經(jīng)歷：

1,，教育背景

1996-09 ～ 1999-07 吉首大學(xué)設(shè)計(jì)大專

1993-09 ～ 1996-07 零陵商業(yè)學(xué)校機(jī)電中專

2，培訓(xùn)經(jīng)歷

2008-12 ～ 2009-01南晟德顧問(wèn)教育機(jī)構(gòu)iso內(nèi)審員iso內(nèi)審員證書,。

3,，工作經(jīng)驗(yàn)

儀器公司(2007-08 ～ 2010-09)

擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管崗位類別：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管

工作描述：對(duì)倉(cāng)庫(kù)收、發(fā),、存過(guò)程實(shí)施有效監(jiān)控,，簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)，核實(shí)倉(cāng)管員遞交的倉(cāng)庫(kù)各種報(bào)表,，監(jiān)控物料,、成品的進(jìn)出狀況;對(duì)倉(cāng)庫(kù)帳目的進(jìn)行監(jiān)控，做好每月盤點(diǎn),、年終大盤點(diǎn)的計(jì)劃,、實(shí)施，及時(shí)提供盤點(diǎn)表,、月結(jié)報(bào)表給財(cái)務(wù)抽查,，嚴(yán)格監(jiān)督保持物料賬物卡一致;制定、完善倉(cāng)庫(kù)相關(guān)管理制度,、作業(yè)程序,，對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、知識(shí)培訓(xùn),，并根據(jù)相關(guān)制度對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效考核,、獎(jiǎng)懲;根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、外發(fā)計(jì)劃,、出貨計(jì)劃,，合理安排倉(cāng)庫(kù)人員工作，及時(shí)跟進(jìn)訂單欠料,，物料消耗狀況,，提供物料欠料信息，并組織人員裝柜出貨，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)排柜,。

三,，個(gè)人技能：

1:具有倉(cāng)庫(kù)實(shí)際工作流程管理、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作管理的工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

2:能獨(dú)力編寫倉(cāng)庫(kù)程序文件,、管理制度,改善倉(cāng)庫(kù)的工作流程;

3:經(jīng)過(guò)iso內(nèi)審員培訓(xùn)課程,經(jīng)考核獲iso內(nèi)審員證書.

4:工作中參加過(guò)企業(yè)管理課程,海關(guān)賬務(wù)等多方面的培訓(xùn),能對(duì)下屬進(jìn)行多方面培訓(xùn):

語(yǔ)言能力

普通話：流利 英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般

四,，個(gè)人求職意向：

發(fā)展方向：倉(cāng)庫(kù)主管

五，自我評(píng)價(jià)：

本人擁有多年倉(cāng)庫(kù)主管實(shí)際團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，能獨(dú)立完成貨倉(cāng)的進(jìn),、銷、存管理工作,，熟悉iso9001：2008運(yùn)作,，熟練操作erp系統(tǒng)，擁有iso9001內(nèi)審員證書,，擁有iso外審及各種客戶驗(yàn)廠的工作經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神,，成本意識(shí)強(qiáng),，全局觀念強(qiáng)，為人正直誠(chéng)懇,，性格開朗樂(lè)觀,。