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應(yīng)聘公司簡歷自薦信篇一

姓名：楊成 性別：男,，婚姻狀況：已婚,，民族：漢族，戶籍：湖北安陸,，年齡：32,，現(xiàn)所在地： 廣東深圳。

期望工作地區(qū)： 廣東,，期望崗位： 財務(wù)主管,，財務(wù)經(jīng)理。待遇要求： 8000元/月 可面議(要求提供住宿),。

二,，個人教育和工作經(jīng)歷：

1997-09 ～ 2000-06 湖北財經(jīng)高等專科學(xué)校 會計學(xué) 大專

1994-09 ～ 1997-06 湖北省安陸市第二高級中學(xué) 文科 高中

工作經(jīng)驗：至今8年工作經(jīng)驗,，曾在2家公司工作

a,一外資公司 (2006-02 ～ 2010-12)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)，擔(dān)任職位： 財務(wù)主管 崗位類別： 財務(wù)主管/經(jīng)理;

工作描述：

1,、協(xié)助制定和規(guī)范財務(wù)會計制度;執(zhí)行公司的各項財務(wù)制度,，并落實(shí)財務(wù)監(jiān)督;

2、制定各分公司的年度財務(wù)預(yù)算并實(shí)時控制預(yù)算情況;

3,、監(jiān)管國內(nèi)各分公司及子公司會計,、出納的日常工作，審核,，控制和完善內(nèi)部賬務(wù)流程;

4,、參與公司總部在國內(nèi)異地創(chuàng)辦成立新分公司的工商及稅務(wù)銀行等的注冊工作，財務(wù)人員的招聘,、錄用及成立新公司的建賬,，并將財務(wù)會計納入erp系統(tǒng);

5、負(fù)責(zé)國內(nèi)各分公司及子公司的財務(wù)日常管理,，監(jiān)督國內(nèi)各公司財務(wù)人員及時準(zhǔn)確的完成月度財務(wù)報表,、納稅申報、報表分析,、證件年檢等各項工作;

6,、督促指導(dǎo)各分公司及子公司會計完成年度稅審及財務(wù)報表的審計報告工作;

7、積極配合各當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門對公司的年度稅務(wù)檢查工作，及時有效地與稅務(wù)部門溝通,，保持良好稅企關(guān)系,。營造良好科學(xué)的財務(wù)外部環(huán)境。有必要時向稅務(wù)部門提出陳述,、申辯及行政復(fù)議等;

b,一民營公司名稱 (2004-03 ～ 2006-02)

公司性質(zhì)：民營企業(yè);

工作描述：

1,、每月及時準(zhǔn)確的出具公司管理所需的各類會計報表并進(jìn)行報表分析;

2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)財務(wù)和企業(yè)內(nèi)控的各項工作(成本費(fèi)用的控制,、經(jīng)營分析,、利潤預(yù)測等工作);

3、對公司所有的費(fèi)用報銷進(jìn)行審核,、把關(guān);

4,、成本核算及成本差異分析、編制成本報表;

三,，個人的技能專長：

1,，計算機(jī)水平： 初級，能夠熟練操作windowns,office及用友u8財務(wù)軟件;

2,，8年的財務(wù)工作經(jīng)驗,能夠?qū)ζ髽I(yè)賬務(wù)作全盤處理,有全面的財務(wù)管理工作經(jīng)驗,，熟練操作用友erp(包括對賬套的設(shè)置、數(shù)據(jù)的初始化到報表及結(jié)賬的整個過程),。

普通話： 流利;英語水平： 英語專業(yè),，口語一般

四，求職意向：

希望向更高一層管理方向發(fā)展,。

能夠完成整個公司的全盤賬務(wù)處理以及內(nèi)外的協(xié)調(diào)關(guān)系(包括工商,、稅務(wù)等)、能夠?qū)ω攧?wù)報表作全面的分析,，編制企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算,、生產(chǎn)成本的核算、監(jiān)督及管理公司的財務(wù)狀況控收支平衡,、熟悉國家相關(guān)財稅法規(guī),、具有責(zé)任心，良好的職業(yè)道德,，良好的溝通,、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。熟練操作用友erp(包括對賬套的設(shè)置,、數(shù)據(jù)的初始化到報表及結(jié)賬的整個過程),。熟練操作電腦辦公軟件。

應(yīng)聘公司簡歷自薦信篇二

自主簡歷 期望薪酬最好不填

一份簡歷可能要投給多個單位,，而應(yīng)聘的單位不同,，薪資標(biāo)準(zhǔn)就不同,。同樣的薪酬，在外企低于平均水平,，企業(yè)會認(rèn)為應(yīng)聘者不夠自信,，對自己沒有做出正確的評價;而在民營企業(yè)或小企業(yè)則可能較高，企業(yè)會懷疑求職者的能力和薪資是否成正比,。

預(yù)估行業(yè)地區(qū)水平 填個范圍值

另外,，填寫時盡量不要寫固定值，而是填寫一個范圍值,，范圍可以寬泛一些,，最低值是自己的底線。

薪資結(jié)構(gòu) 了解自己的實(shí)際收入

不少求職者認(rèn)為用人單位給出的薪資就是實(shí)際發(fā)到手的錢,，但實(shí)際上并非這樣,。一般招聘時報出的都是稅前工資，那么就要了解清楚扣除個人所得稅,、社保,、醫(yī)保等之后能拿到多少。

另外需要了解的就是加班費(fèi)用,。

簡歷中“期望薪資”填多少,，是與求職者對自身的能力的評價、對求職行業(yè)的了解,，以及所在的工作地區(qū)密切相關(guān)的,，所以求職者在面試前還是要進(jìn)行多方面的了解，避免期望薪資的過高或者過低,。

應(yīng)聘公司簡歷自薦信篇三

姓名：xxx

性別：x

民族：漢族

政治面貌：團(tuán)員

出生日期：1985年11月

戶口：蘭州

婚姻狀況：未婚

學(xué)歷：本科

畢業(yè)院校：蘭州大學(xué)

畢業(yè)時間：2008年07月

所學(xué)專業(yè)：社會學(xué)

外語水平：英語(cet-4)

電腦水平：熟練

聯(lián)系方式：

求職意向

工作類型：全職

單位性質(zhì)：不限

期望行業(yè)：批發(fā),、零售(商場、專賣店,、百貨,、超市),、紡織品業(yè)(服飾鞋帽,、家紡用品、皮具),、市場,、廣告、公關(guān)

期望職位：業(yè)務(wù)拓展專員/助理,、客戶服務(wù)專員/助理,、市場專員/助理、市場調(diào)研與分析,、業(yè)務(wù)跟單

工作地點(diǎn)：杭州市

期望月薪：2000-4000

教育經(jīng)歷

應(yīng)聘公司簡歷自薦信篇四

很經(jīng)典的一個例子,，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球,，而自己卻沒有碰過籃球。結(jié)果在公司活動中,，老板叫他找5個人去打籃球,。結(jié)果可想而知，真實(shí)的水平暴露了,，也讓人對你的誠實(shí)產(chǎn)生了懷疑,。

弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣,，有時會跟你聊兩句,，尤其是接連幾個、十幾個面試之后,，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題,，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬,，顯出窘態(tài),，喪失自信，這對你很不利,。更重要的是,，招聘人員會覺得你在撒謊。

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我們在對簡歷可產(chǎn)生的運(yùn)用效果進(jìn)行觀察時,，大都會以一種非常理性的態(tài)度對其進(jìn)行創(chuàng)作,，但通過如今職場運(yùn)用極為廣泛的個人簡歷來看，似乎能夠理性創(chuàng)作個人簡歷的人并沒有想象中國的那么多,，即便能夠書寫出比較優(yōu)質(zhì)的簡歷,，但這些簡歷發(fā)揮出來的水準(zhǔn)相對而言也會比較薄弱。

書寫的狀態(tài)

在怎樣的狀態(tài)下進(jìn)行個人簡歷的書寫,，而這些簡歷又可以發(fā)揮出怎樣的影響力,，這正是招聘方最為關(guān)注的書寫問題。我們在實(shí)施簡歷的創(chuàng)作時,，若未能將這一點(diǎn)因素考慮在內(nèi),，便會使創(chuàng)作出來的簡歷無法發(fā)揮出較強(qiáng)的影響力。

思維的體現(xiàn)

求職者需要了解簡歷中最為關(guān)鍵的恰恰是對言辭的陳述問題,。除了相應(yīng)的狀態(tài)之外,，怎樣才能夠幫助求職者順利的依靠個人簡歷獲得滿意的工作，這一問題也促使越來越來越多的人對簡歷的創(chuàng)作存在諸多顧慮,，是否只有顯現(xiàn)出足夠的實(shí)力,，才能夠使簡歷發(fā)揮出相應(yīng)的水準(zhǔn)?對此問題，我們也可以從多個角度分析,，如思維的體現(xiàn)便可確保最終呈現(xiàn)在人們面前的簡歷能夠發(fā)揮出相應(yīng)的特色,，在特點(diǎn)的支撐下,，即便對簡歷并不是非常熟悉的人，也可以在作出正確的應(yīng)對方式后,，增進(jìn)簡歷的執(zhí)行能力,。

在進(jìn)行上述兩點(diǎn)的實(shí)施后，原本困擾求職者良久的簡歷書寫問題,，也變得不再困難,。當(dāng)然，有方向有把握的創(chuàng)作簡歷,，也是求職者萬萬不可忽視的創(chuàng)作方向,。

應(yīng)聘公司簡歷自薦信篇五

呂先生

目前所在： 花都區(qū) 年齡： 41

戶口所在： 廣州 國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

身高： 167 cm

體重： 70 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任,，體系認(rèn)證工程師/審核員

工作年限： 15 職稱：

求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 8000～11999元 希望工作地區(qū)： 花都區(qū),，花都區(qū)，

工作經(jīng)歷

__公司 起止年月：2008-02 ～ 2012-10

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

擔(dān)任職位： 廠長

工作描述： 完善基礎(chǔ)管理,、提高產(chǎn)品質(zhì)量,、降低運(yùn)作成本、提高工作效率,、開發(fā)人力資源,，協(xié)助總經(jīng)理管理公司運(yùn)做，從企業(yè)文化,、人力資源,、物料采購、生產(chǎn)加工,、業(yè)務(wù)銷售,、財務(wù)數(shù)據(jù)，建立系統(tǒng)化,、目標(biāo)化,、規(guī)范化的管理。

離職原因： 辭職

__公司 起止年月：1999-02 ～ 2008-01

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

擔(dān)任職位： 部長

工作描述： 1.綜合部部長：人力資源6大模塊;公司文件,、記錄,、證件管理;督促、檢查總經(jīng)理各項指令;來訪接待,。

2.品質(zhì)部部長：休系文件編寫,、修正;產(chǎn)品檢驗及狀態(tài)管理,，計量器具管理,，不合格品跟蹤落實(shí)。內(nèi)審,。

3.生產(chǎn)部部長：根據(jù)定單編制生產(chǎn)計劃;統(tǒng)籌整個部門所有員工,、干部工作內(nèi)容;計劃,、安排整個部門的生產(chǎn)運(yùn)作;監(jiān)督生產(chǎn)過程，追蹤生產(chǎn)結(jié)果;聯(lián)系和協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作;考核生產(chǎn)部員工,、干部工作情況;審核生產(chǎn)部各類報表;培養(yǎng)生產(chǎn)部員工,、干部工作能力;解決重大品質(zhì)異常;生產(chǎn)用儀器設(shè)備日常的維護(hù)保養(yǎng);確保一線員工有效執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的最新工藝文件與指導(dǎo)書，防止不良品的出現(xiàn);產(chǎn)物料的跟進(jìn),、協(xié)調(diào),。

離職原因： 搬遷

教育背景

畢業(yè)院校： 陜西省廣播電視大學(xué)

最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1996-07

專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

2004-01 2004-04 北京方圓認(rèn)證中心 iso9001-2000 內(nèi)審員 20044383

2009-03 2009-04 廣東中誠認(rèn)證中心 iso19001-2008 內(nèi)審員 ctc-qp-09-00616

2009-11 2010-01 廣東省質(zhì)監(jiān)局 食品安全主任 食品安全主任證書 qs20912253035

2011-11 2011-11 廣州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 計量 計量管理 穗質(zhì)監(jiān)培110872

語言能力

外語： 英語一般 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

1.具有日資企業(yè)9年管理工作經(jīng)驗，2年行政人事管理,，3年品質(zhì)管理,，4年生產(chǎn)管理，曾全面協(xié)助北京方圓認(rèn)證中心建立了公司的質(zhì)量管理體系,、協(xié)助廣東省進(jìn)出口檢驗檢疫局建立了公司haccp體系,，應(yīng)用日資企業(yè)先進(jìn)的管理工具，定計劃,、定目標(biāo),、定方法生產(chǎn)，并結(jié)合現(xiàn)場開展“三工序”活動,、5s管理與定位管理,，有效的控制生產(chǎn)成本。

2.具有私營企業(yè)4年管理工作經(jīng)驗,，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn),、品管、行政人事,、兼職部采購與業(yè)務(wù)監(jiān)督事務(wù),。結(jié)合日資公司管理經(jīng)驗，收集了以往數(shù)據(jù),，從人,、機(jī)、料,、法,、環(huán)全方位分析原因，對公司管理進(jìn)行了優(yōu)化改革(管理模式,、生產(chǎn)模式,、銷售模式、福利模式),，生產(chǎn)成本降低了4個點(diǎn),，產(chǎn)量提高了15%，銷量提高了20%,，人員流失率3%,。在09年獨(dú)立建立了iso,、qs管理體系，并通了審核認(rèn)證,。

3.能根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定有效的管理制度和可操作性作業(yè)指導(dǎo)書,。

4.能獨(dú)立組織iso、qs質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核與第三方監(jiān)督檢查全面工作,。

5.能獨(dú)立完成全國工業(yè)生產(chǎn)許可證首次申請,、換證審查。

6.熟悉gmp,、ssop,、5s、pdca,、5w1h,、定位管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)統(tǒng),、分析法,。

7.能策劃企業(yè)文化、塑造企業(yè)形象,、創(chuàng)建企業(yè)風(fēng)格,、營造團(tuán)隊氣氛。

8.熟悉人力資源管理,、辦公室管理,、財產(chǎn)管理、后勤管理,。

9.本人為人忠誠,，辦事沉穩(wěn)，認(rèn)真細(xì)致,，有良好的計劃,、組織、領(lǐng)導(dǎo),、控制,、溝通、協(xié)調(diào),、執(zhí)行能力,，有良好團(tuán)隊合作意識和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。

應(yīng)聘公司簡歷自薦信篇六

姓名：

性別：

目前所在：海珠區(qū)

年齡：19

戶口所在：廣州

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加

身高：172 cm

誠信徽章：未申請

體重：

人才類型：不限

應(yīng)聘職位：行政/后勤：

工作年限：0職稱：

求職類型：兼職

可到職日期：隨時

月薪要求：1500--2000

希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),海珠區(qū)

工作經(jīng)歷

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院起止年月：20xx-09～20xx-07

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：20xx年進(jìn)入廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)移動通信技術(shù)專業(yè)至今,。

離職原因：

畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：移動通信技術(shù)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語良好

粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

熟悉計算機(jī)操作,，熟練應(yīng)用office系統(tǒng)。掌握移動通信技術(shù)專業(yè)的課程理論。再校期間得到優(yōu)秀成績和老師與同學(xué)們的一致認(rèn)可,。

詳細(xì)個人自傳

熱愛體育，多次參加系里籃球比賽獲得良好成績,，積極參加學(xué)校組織的各項社會活動,。

應(yīng)聘公司簡歷自薦信篇七

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職：隨時

月薪要求：1500——20__

希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州金海聯(lián)燈飾有限公司起止年月：20__-07～20__-05

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)：報價員

工作描述：主要負(fù)責(zé)供應(yīng)商單價的報價,、審核,、確認(rèn)、錄入等工作,，每月核對供應(yīng)商的賬單,、及金額的審核;每月核算員工的工資。

離職原因：個人原因

公司名稱：廣州彬迪商貿(mào)有限公司起止年月：20__-03～20__-05

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù)：會計助理

工作描述：主要負(fù)責(zé)內(nèi)部的一些賬目,，對公司銷售出貨,、入庫單的審核、統(tǒng)計與保管;登記公司應(yīng)收,、應(yīng)付賬款明細(xì)賬,，與公司客戶、供應(yīng)商對賬,，每月出應(yīng)收,、應(yīng)付賬款報表，電腦賬是編制會計記賬憑證,，登記總賬和明細(xì)分類賬,，編制財務(wù)會計報表，月底進(jìn)行庫存盤點(diǎn),。

離職原因：公司倒閉

教育背景

畢業(yè)院校：廣州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校

應(yīng)聘公司簡歷自薦信篇八

一,，個人簡介：

姓名：葉先 性別：男 婚姻狀況：已婚 民族：漢族 戶籍：湖南永州 年齡：33 現(xiàn)所在地：廣東東莞。

期望工作地區(qū)：廣東,，期望崗位：倉庫主管,，可隨時到崗。

二,，個人經(jīng)歷：

1,，教育背景

1996-09 ～ 1999-07 吉首大學(xué)設(shè)計大專

1993-09 ～ 1996-07 零陵商業(yè)學(xué)校機(jī)電中專

2，培訓(xùn)經(jīng)歷

2008-12 ～ 2009-01南晟德顧問教育機(jī)構(gòu)iso內(nèi)審員iso內(nèi)審員證書,。

3,，工作經(jīng)驗

儀器公司(2007-08 ～ 2010-09)

擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管

工作描述：對倉庫收、發(fā),、存過程實(shí)施有效監(jiān)控,，簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)，核實(shí)倉管員遞交的倉庫各種報表，監(jiān)控物料,、成品的進(jìn)出狀況;對倉庫帳目的進(jìn)行監(jiān)控,，做好每月盤點(diǎn)、年終大盤點(diǎn)的計劃,、實(shí)施,，及時提供盤點(diǎn)表、月結(jié)報表給財務(wù)抽查,，嚴(yán)格監(jiān)督保持物料賬物卡一致;制定,、完善倉庫相關(guān)管理制度、作業(yè)程序,，對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo),、知識培訓(xùn)，并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進(jìn)行績效考核,、獎懲;根據(jù)生產(chǎn)計劃,、外發(fā)計劃、出貨計劃,，合理安排倉庫人員工作,，及時跟進(jìn)訂單欠料，物料消耗狀況,，提供物料欠料信息,，并組織人員裝柜出貨，現(xiàn)場指導(dǎo)排柜,。

三,，個人技能：

1:具有倉庫實(shí)際工作流程管理、現(xiàn)場運(yùn)作管理的工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

2:能獨(dú)力編寫倉庫程序文件,、管理制度,改善倉庫的工作流程;

3:經(jīng)過iso內(nèi)審員培訓(xùn)課程,經(jīng)考核獲iso內(nèi)審員證書.

4:工作中參加過企業(yè)管理課程,海關(guān)賬務(wù)等多方面的培訓(xùn),能對下屬進(jìn)行多方面培訓(xùn):

語言能力

普通話：流利 英語水平：口語一般

四,，個人求職意向：

發(fā)展方向：倉庫主管

五，自我評價：

本人擁有多年倉庫主管實(shí)際團(tuán)隊管理經(jīng)驗,，能獨(dú)立完成貨倉的進(jìn),、銷、存管理工作,，熟悉iso9001：2008運(yùn)作,，熟練操作erp系統(tǒng)，擁有iso9001內(nèi)審員證書,，擁有iso外審及各種客戶驗廠的工作經(jīng)驗,，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神,，成本意識強(qiáng),，全局觀念強(qiáng)，為人正直誠懇，性格開朗樂觀,。