當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

外科醫(yī)師個人年度總結(jié)篇一

1、對各級護理人員進行三基培訓,，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。

2、每日晨間提問,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識,。

3,、組織全科護士學習了《xx》并進行了考核。

4,、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度,，并進行了考核。

5,、每個護士都能試練掌握各項護理操作技能,，并進行了考核,，合格率x%。

6,、各級護理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試、技術(shù)操作考試,，參加率100%,，并取得優(yōu)異的成績。

提高服務(wù)質(zhì)量加強了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”,，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，加強基礎(chǔ)護理,，為病人提供各種生活上的便利,，對出院病人半月內(nèi)制動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。半年中病人及家屬無投訴,，科內(nèi)發(fā)放護理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表xx份，病人滿意率100%,，提名表揚服務(wù)態(tài)度,。

杜絕護理差錯事故發(fā)生每周護士會進行安全意識教育，查找工作中不安全因素提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，護理差錯事故發(fā)生率為零。

力求做到準確,、客觀及連續(xù)護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌的,，能客觀,、真實、準確,、及時,、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。

建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時通風,，保持室內(nèi)安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制，按責任制護理標準護理病人,，落實健康教育,，加強基礎(chǔ)護理及為重病人的護理，滿足病人及家屬的合理需求,，上半年護理住院病人,、各級別護理病人合格率100%，無護理并發(fā)癥,。

重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進行了專項考核,，使院感監(jiān)控指標達到治療標準。

外科醫(yī)師個人年度總結(jié)篇二

xx年在醫(yī)院各級領(lǐng)導和護理部的關(guān)心支持下,，我科繼續(xù)以病人為中心,，以發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢為主題，深入開展優(yōu)質(zhì)病房建設(shè),，為病人提供安全,，有效、方便,、價廉的醫(yī)療服務(wù)為服務(wù)宗旨,，外科全體護理人員圓滿地完成了院領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，回顧過去一年,，主要做了以下幾方面的工作,。

1,、組織全科室護士學習本院關(guān)于開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房活動實施方案及各項應(yīng)急預(yù)案。護士通過學習,，認真履職將學習內(nèi)同運用到日常工作中,，養(yǎng)成了良好的工作習慣，確保了病房的護理安全,。2,、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，明確了各位護理崗位責任制如責任護士,、辦公班護士等各盡其責,，責任到人，按其分工,，杜絕差錯事故的發(fā)生3,、堅持查對制度。醫(yī)囑班班查對,，每日責任組長連同責任護士總核對一次,，并有記錄。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語及人文關(guān)懷，加強護患溝通,，構(gòu)建和諧護患關(guān)系,。

2、狼抓“三基”及?？萍寄艿呐嘤柤凹本戎R的培訓,，定期檢查，人人過關(guān),，每月科室質(zhì)控組有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核,，通過一年來的三基三嚴培訓，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷提高,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，定期與不定期測評,，滿意度調(diào)查結(jié)果均在95℅以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施,。

4,、嚴格執(zhí)行護理文書書寫制度，責任組長對護理文書進行抽查,，護士長每天隨機檢查護理病歷,，在環(huán)境質(zhì)量上,，注重護理病歷書寫的及時性及規(guī)范化。

5,、每月堅持開展護理病歷討論,，針對護理難疑病例，全科護理展開討論,，各持已見,，提高了護士對疑難危重病人的護理水平。提高了對護理問題的預(yù)見性及應(yīng)對能力,。

6,、定期召開病人工休座談會，對科室存在的問題進行討論,，發(fā)揚外科團體合作精神。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度,。

2、一次性用品使用后分類放置,，并定期檢查督促,，對各種消毒液、濃液定期測試檢查,，實行一人一針一管一止血帶,。

科室內(nèi)年輕護士為主要力量，為我科增添了朝氣,，注入了新鮮血液,。針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足,，更加注重對護士溝通能力的培養(yǎng),。利用護士會等鼓勵護士參加討論，以培養(yǎng)其溝通能力,，教會年輕護士學會處理問題,。

我科從11月開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程開始，科室定期組織召開護士會,，將相關(guān)的精神傳達到每一名護士,，向大家說明開展這項工作的意義，取得了科室護士的認可,。同時科室也積極行動起來,，在工作安排上做了調(diào)整

1、重新規(guī)劃了各班職責,，由責任護士負責患者的一切處置,、病情觀察,、健康宣教及責任組長、護士長監(jiān)督,、檢查的層級管理模式,。

2、積極組織科室護士參加護理部組織的護理技術(shù)操作,，保證為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),。

3、加大病房安全管理,，病房制定了細致詳盡的安全教育警示牌,，預(yù)防可能發(fā)生跌倒、防盜等案件,，保證患者住院期間安全,。

1、針對實習同學實施固定帶教老師一對一責任制帶教,，做到入科教育,、出科考核。

2,、鼓勵全科護士加強?？浦R及業(yè)余知識的學習。

存在問題：

1,、由于護理人員流動性大,，所掌握的專科知識不全面,，與病人勾通的內(nèi)容缺乏,。在來年需加強培訓。

2,、基礎(chǔ)護理個別不到位,，病房管理還需加強。

xx年即將來臨,，面對xx年,，我們充滿了信心，在肯定成績的同時,，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足,，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒,，我們將在今后的工作中加以整改和落實,。

外科醫(yī)師個人年度總結(jié)篇三

我感到非常幸運，來到xx醫(yī)院做了一名外科護士。在外科工作這段,，學習到很多新的東西,，挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難，現(xiàn)將我今年工作總結(jié)如下：

在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,，認真學習各種先進思想,，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領(lǐng)導下,，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,，認真開展并組織業(yè)務(wù)學習，用知識把自己武裝起來,，像一名優(yōu)秀的外科護士邁進,。同時，我也積極地響應(yīng)醫(yī)院各部門的號召,，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,，不斷提升自己，鍛煉自己,，豐富自己業(yè)余生活的同時,，開闊了眼界，增長了見識,，促進自己全面發(fā)展。

外科手術(shù)病人相對較多,，也就學到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識,。術(shù)前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導,。術(shù)后生命體征監(jiān)測,、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理,、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在日常工作中,，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣,，才能更好地提高護理質(zhì)量,，讓病人信任我們工作。

由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙,，比較瑣碎,。剛到外科時我還不適應(yīng)，為了搞好工作，服從領(lǐng)導安排,，我不怕麻煩,，向老師請教，向同事學習,，自己摸索,，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責,，明確了工作的程序,，方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室的業(yè)務(wù)學習,，護理人員三基訓練,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如,，在學習上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù),，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

在即將過去的一年里,，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長和帶教老師給予的教育,、指導,、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,?；仡欉^去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足,；展望未來，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。在即將迎來的工作里，我會繼續(xù)發(fā)揚在過去工作中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作,。

外科醫(yī)師個人年度總結(jié)篇四

回顧一年來神經(jīng)外科的護理工作，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

1,、積極參加病院組織的各項流動及臨時指性指令任務(wù),。在學習科學實踐發(fā)展觀的流動中，真正做到當真學習,，深刻領(lǐng)會,，正確掌握科學實踐發(fā)展觀的深刻和精神實質(zhì)，并緊密聯(lián)系科室實際，深入思索目前工作中急需改進,、急需立異的地方,，把為病人辦好事，辦實事變?yōu)樽杂X步履;教導護理職員在以后的工作中,，熱愛自己的崗位,，一切從病人出發(fā)，一切為病人著想,，一切為病人服務(wù),。珍惜好的工作環(huán)境前提，勤奮學習,、努力工作,。

2、當真積極預(yù)備,，迎接“以病人為中央”醫(yī)療安全,，以及“庶民放心示范病院”流動的檢查，并把此項流動的指導思惟和核心貫串在護理流動的每個環(huán)節(jié),，在護理工作中,，通過不中斷進步護理職員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),，抓好護理質(zhì)量治理,，改善服務(wù)。

3,、當選xx省優(yōu)秀護士,。獲得xx省人民病院護理科技立異大賽一等獎，三等獎,。

1,、截止到20xx年11月30日共收治患者873人，其中急診患者159人次,，手術(shù)603例,，氣管切開患者79人次，病危人數(shù)35例,。其中包括腦干腫瘤,，聽神經(jīng)瘤，腦動脈瘤,，椎管腫瘤,、面肌痙攣等。

2,、病區(qū)各項護理工作質(zhì)量指標合格率為100%,，然而,，還存在以下幾方面的問題有待改進：患者基礎(chǔ)護理有待加強;病房治理陪護職員太多;工作職員主動服務(wù)意識欠佳，服務(wù)立場有需進一步進步,。組織全科職員對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析,、提出改進措施，通過跟蹤監(jiān)控,，但愿這方面的問題能得到根本解決,。

3、護理新業(yè)務(wù)方面,，今年下半年開展了鎖骨下靜脈穿刺置管術(shù),，截止到截止到20xx年11月30日共穿刺110例。

4,、因為全民醫(yī)保及合作病院的建立,，患者人數(shù)目劇增，并且急診患者數(shù)目劇增,，常常處于加床狀態(tài)?，F(xiàn)有護理職員16人，床：護=1：0.4,，距衛(wèi)生廳要求神經(jīng)外科床：護=1：0.6,，還有一定差距，危重患者多,，護理工作量大,，現(xiàn)護理工作開展仍有一定難題。

以上就是我及我所在科室在已過的一年中所做的點點成績和取得的微小的收成,?！敖馃o足赤人無完人”，其中存在良多的缺點和不足,。成績只能代表過去,，我們要面對的是未來的繼承工作?；仡櫥仡^過去,，我們一路走來，布滿艱辛和喜悅;瞻望未來,，我們?nèi)沃囟肋h,，布滿但愿,。我相信,，在我院xx院長的帶領(lǐng)指導下，在我們科室各個成員的精誠合作下,，在我院各個兄弟科室的緊密親密配合下,，我們科室會克服每一個困難,，攻克每一個難關(guān)。我會帶領(lǐng)我們科室做得更好,，走的更遠,，收益的更多。同時要克服自身存在的缺點和不足,，內(nèi)強治理,，外塑形象，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德,、醫(yī)德涵養(yǎng)建設(shè)上取得更大的成績。