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行政司機工作職責篇一

職責一：行政人事崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針,、政策,、法令和指示，組織制定計劃,，經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導批準后實施,； 2、全面負責人事部工作,，掌握業(yè)務(wù)范圍,，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會,，布置、檢查,、

總結(jié)

3,、組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學習，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力,，加強對本部門員工的思想教育,，團結(jié)本部門干部，調(diào)動每個人的工作積極性,，保證完成各項工作任務(wù),；

4、對分配給本部門的工作,，定期進行檢查考核,，表揚先進,，帶動后進，搞好本部門干部隊伍的建設(shè),；

5,、抓好干部及職工的管理工作，經(jīng)常深入基層研究,，掌握情況,；合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才,；及時提出干部調(diào)整意見,，當好物業(yè)管理處領(lǐng)導的參謀；

6,、組織制定,、修改、充實各項規(guī)章制度,，做到管理規(guī)范化,、科學化；

7,、根據(jù)用工計劃組織招聘工作,，負責調(diào)入、招聘,、招收,、辭退、辭職,、調(diào)出,、停薪留職員工的審核，負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核,； 8,、按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標準和物業(yè)管理處實際制定本物業(yè)管理處工資,、獎金,、勞保福利標準，報領(lǐng)導審核批準,，負責工資,、獎金、勞保,、福利,、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核,； 9,、按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標準,； 10、負責人事檔案的管理工作,，負責辦理職工調(diào)入,、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；

11,、完成總經(jīng)理交給的其他各項工作,。 職責二：行政人事崗位職責

1.負責員工的招聘、入職,、培訓,、人事調(diào)動、離職等手續(xù),，建立人事檔案,。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等,。

2.負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保,、申報，公司社?；鶖?shù)申報,、調(diào)整、年檢等工作,，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策,。

3.組織、安排公司會議,，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,，做好會議記錄，會議記要,。

4.負責公司保密工作及法律事務(wù),，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章,。

5.負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,，滿足公司的經(jīng)營管理需要,。

6.管理好員工人事檔案材料，建立,、完善員工人事檔案的管理,，嚴格借檔手續(xù)。

8.協(xié)助財務(wù)部做好行,、財部門員工考勤和排班工作,。 9.為豐富員工文化生活,，組織安排各種文體活動。10．負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實,。11．熟悉行政部其他崗位工作,，必要時替崗。12.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù),。職責三：行政人事經(jīng)理崗位職責

1.負責招聘工作,，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試,； 2.員工入職手續(xù)辦理,，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理,； 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,；

4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達,； 5.負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作,； 6.負責考勤及工資績效的核算；

7.負責部門一些日常行政事務(wù),，配合上級做好行政人事方面的工作,；

8.負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度,、行政人事管理制度以及工作流程,、績效考核制度；

9.負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,，包括公司慶典,、年會安排、會務(wù)組織,、文體活動安排等,；

10.協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行,； 11.協(xié)助上級制定員工培訓計劃,，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

12.負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,，建立企業(yè)形象,； 13.負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程,、面試記錄與篩選推薦等,；

14.制定崗位晉升、下調(diào)策略,，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行,； 15.制定薪酬上調(diào),、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行,； 16.負責離職員工的善后處理工作,，包括辦公用品、鑰匙,、出勤核算,、離職證明、合同解除等,；

17.負責管理勞動合同,、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔,；

18.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,，包括值班安排、檢查門窗,、關(guān)閉電源電腦等工作,；

19.負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作,，包括清點,、維護、登記等,； 20.其他突發(fā)事件的處理,。職責四：行政人事崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合,、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù),； 2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解,；

3,、負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃,、總結(jié),、報告、請示等文件,。

4,、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論,、修改工作,；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,，推進公司的管理。

5,、收集和了解各部門的工作動態(tài),，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記,；

6．負責召集公司辦 * 和其他有關(guān)會議,，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要,，并跟蹤,、檢查、督促會議決議的貫徹實施,； 7,、負責宿舍、食堂,、保衛(wèi)工作管理制度擬訂,、檢查、監(jiān)督,、控制和執(zhí)行,；，負責對總務(wù),、保潔工及保安的管理,；

8、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,，處理員工獎懲事宜,。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生,、安全情況進行定期及不定期檢查,。9、負責公司車輛調(diào)度,、管理,、維修、保養(yǎng)工作,，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

10,、負責做好公司來賓的接待安排,，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,、市場類活動,，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。 12,、負責公司員工活動的策劃和組織,。13、負責公司辦公用品管理,。

14,、負責并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 15,、負責公司檔案的管理工作,。

16、加強部門之間的協(xié)調(diào),，為促進相互的團結(jié)做好工作,。 17、負責與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系,，獲取相關(guān)法律,、政策信息，爭取政策支持,。

內(nèi)容僅供參考

行政司機工作職責篇二

行政人事部崗位職責

一,、行政人事部主管崗位職責

1、職務(wù)：行政人事部主管在總經(jīng)理導領(lǐng)導下開展工作,。應(yīng)認真,、全面地履行以下各項職務(wù),嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度,。1.1 根據(jù)公司實際及各部門人力資源需求的變動申請,，編制公司人力資源變動（發(fā)展）計劃，提交上級領(lǐng)導批準后實施,。

1.2 組織人力招募,、到職準備，職前及在職培訓工作,。1.3 為各部門提供良好的行政人事服務(wù),，以協(xié)助提高各部門工作效率。1.4 建立與發(fā)展對外良好的公共關(guān)系,。1.5 負責行政人事管理規(guī)章制度,、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核,。1.6 督導公司各項行政,、人事制度的執(zhí)行,，以及各項行政人事工作的進展情況，并采取必要的措施,。

1.7 根據(jù)公司實際,，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊煟鷾驶蛏蠄笥嘘P(guān)領(lǐng)導批準,，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責。

1.8 負責員工招聘,、解雇,、辭職的各項相關(guān)工作，員工檔案管理,。1.9 負責辦理勞動用工合同,、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢,。1.10 審核或批準各部門的人事變動,、調(diào)動申請。落實公司人事調(diào)動,、獎勵,、處分決定、決議,。

1.11 擔任企業(yè)消防,、安全生產(chǎn)總具體責任人，組織,、監(jiān)督,、指導全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作,。

1.12 負責審核各部門提出的員工獎懲事項,。

1.13 收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵機制方面的情報,，并進行研究,，不斷完善企業(yè)人力資源儲備、薪酬福利政策和員工激勵政策,。

1.14 組織,、督導部屬員工工作，負責部屬員工的培訓,、考勤,、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責,。

1.15 擔任本部門5s推行,、資產(chǎn)管理,、文件資料管理總責任人。

1.16 組織新（入職或調(diào)動）員工的入職培訓,，組織或協(xié)調(diào)配合各級各類培訓及考試,、考核。

1.17 組織,、督察各部門的員工考勤,、考核工作，控制加班工時,，審核,、復核或計算員工工時。

1.18 申報,、協(xié)助確認工傷事故,，辦理經(jīng)濟賠償；安排工傷員工的治療,、護理等各項事宜,。

1.19 保管公司公章，確保其合法,、正確使用,，登記每次使用的具體情況。1.20 保管員工宿舍的后備鑰匙,，確保后備,、應(yīng)急之用。1.21 每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報總經(jīng)理 1.22 服從工作安排,，完成上級交給的各項臨時任務(wù),。2、職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán) 2.1 有權(quán)對行政人事部各員工下達其責任內(nèi)的工作命令,，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促,、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整,、糾正部屬不當?shù)淖鳂I(yè)計劃,。2.2 在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實際情況提出調(diào)整用人計劃的建議,。2.3 有權(quán)檢查公司級會議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行,、完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責任,，并向廠長報告,。2.4 有權(quán)審核通過或否決各部門提出的員工獎勵、處罰事項,。2.5 根據(jù)工作需要,，有權(quán)召開行政人事部門的各類會議,。2.6 對行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向總經(jīng)理匯報,。

2.7 行使對本部門職員績效的考核權(quán)和本部門一線員工績效考核的審核/審批權(quán),。對行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整,、獎懲,、晉（降）級有參與審定權(quán)。

2.8 對違反衛(wèi)生管理,、5s規(guī)范,、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。

3,、責任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應(yīng)承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

3.1 下達不當或錯誤管理命令,。

3.2 因組織不及時,、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。3.3 本部門方針目標未及時展開,、檢查,、診斷和落實。3.4 員工資料,、檔案泄密,、丟失。3.5 本部門各級管理人員的失職,、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度,。

3.6 未按時完成新員工招聘計劃，或招聘有素質(zhì)低下員工,、審核通過或否決不合理的員工獎懲事項,。

3.7 員工培訓工作未按時、依計劃落實而影響相關(guān)工作的進行或品質(zhì),。

3.8 因組織,、監(jiān)督、指導安全教育,、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全,、消防事故。

3.9 加班工時失控,，員工工時,、工資計算的失誤。3.10 公司公章違法及違反規(guī)定使用,。

3.11 因管理不善,，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞,、損失。3.12 處理工傷事故各項工作時出現(xiàn)失誤,。3.13 其他過失,、失職及違規(guī)違紀。二,、行政人事部副主管崗位職責

1,、職務(wù)：行政人事部副主管應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)

1.1 在廠長的領(lǐng)導和部門主管的直接指揮下開展工作,。嚴格遵守,、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。

1.2 保管“三證”復印件,，必要時提供給客戶或業(yè)務(wù)員,。

1.3 具體落實全廠安全部署、檢查,、監(jiān)督,、培訓教育的各項工作（包括全員安全教育、消防檢查,，督導各部門消防安全自查,、教育和安全制度、措施的落實等項工作）,；負責跟進生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜亩ㄆ谀隀z,。1.4 具體負責辦公樓、員工宿舍的安全,、防火工作,，監(jiān)督餐廳、廢品倉的安全,、防火工作,。

1.5 負責保安人員的具體培訓、管理和考勤,、考核工作,。處理保安隊伍的日常工作。

1.6 監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生,，收集員工對餐廳工作,、伙食質(zhì)量的建議和意見，反映給餐廳主管,，并向主管匯報,；督促廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)（詳見《xx公司公司飯?zhí)贸邪鼌f(xié)議》）,。1.7 1.8 安排員工食宿及員工宿舍的管理,。

負責公司清潔衛(wèi)生,、綠化、滅蚊工作的安排,、監(jiān)督,、檢查；做好清潔工,、綠化工的管理,、考核。

1.9 負責外來員工的暫住管理,、申報,、辦證工作。1.10 負責辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)管理,。1.11 服從工作安排,，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。

1.12 每周檢查辦公樓,、宿舍,、公區(qū)的消防設(shè)施，每天檢查全廠安全保衛(wèi),、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍,。

1.13 每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長,。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)

2.1 有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準的“三證”復印件提供要求并上報廠長,。

2.2 有權(quán)對全廠安全進行檢查,、監(jiān)督、培訓教育等各項工作,。2.3 有權(quán)對安全保衛(wèi),、消防、清潔衛(wèi)生,、綠化等工作中發(fā)生的異常作臨機處理,，并及時向上級匯報。

2.4 有權(quán)監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生,，有權(quán)督促廚房落實湯水,、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。2.5 有權(quán)合理調(diào)配員工食宿,。

2.6 有權(quán)對損壞公司資產(chǎn)的任何人,、事進行制止，并對行為人提出處理建議,。對違反衛(wèi)生管理,、5s規(guī)范,、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。

2.7 主管外出時行使其所授權(quán)利,，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù),。

3、責任：無論本人或部屬有下列過失,，均應(yīng)承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 3.1“三證”復印件保管不當而丟失或未在必要時提供給客戶或業(yè)務(wù)員,。3.2 全廠安全部署、檢查,、監(jiān)督,、培訓教育的各項工作落實不力而造成較大安全事故；生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意外事故,。

3.3 公司安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生、綠化,、滅蚊工作出現(xiàn)失誤,。部屬違反企業(yè)其他規(guī)章制度。

3.4 餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故,；廚房落實湯水,、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)未落實。

3.5 員工食宿安排不當,、不及時及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件,。3.6 外來員工的暫住管理、申報,、辦證工作出現(xiàn)過失,。

3.7 辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)發(fā)生異常損壞、損失,。

3.8 未按規(guī)定進行全廠安全保衛(wèi),、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍的檢查,，或檢查無記錄,。

3.9 其他過失、失職及違規(guī)違紀,。四,、人事文員崗位職責

1、職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認真,、全面地履行以下各項職務(wù)

1.1 在行政人事部主管的領(lǐng)導下開展工作,。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。

1.2 員工檔案（包括各種證件及其復印件）建立,、分類

整理,、歸檔與保管。

1.3 員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放,、收回,、管理。

稽查考勤,，對打卡異常進行跟蹤處理,。員工請假、調(diào)休,、簽卡的登錄,。考勤資料,、請假申請單及其他考勤相關(guān)表單的收集,、整理、統(tǒng)計,、分析和歸檔保管,。

1.7 考勤、工資,、獎懲匯總及制表,。1.8 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù),。

2,、職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)

2.1 考勤及打卡情況的稽查權(quán)。2.2 要求所有員工及時提供相關(guān)人事檔案,、資料,、證件的權(quán)利,。2.3 要求各部門及時提供考勤相關(guān)表單,、資料的權(quán)利。2.4 本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán),。

3,、責任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

3.1 員工檔案建立不完整或有錯誤,。

3.2 員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤,。

3.3 考勤稽查不嚴而出現(xiàn)疏漏或錯誤，甚至幫助員工在考勤方面做假,。

3.4 員工考勤,、調(diào)休、簽卡登錄不及時或錯誤而造成工資核算出錯或影響工資發(fā)放,。

3.5 未按時對考勤各情況進行統(tǒng)計分析,。3.6 員工檔案資料丟失或泄露,。

3.7 未按時完成考勤、工資,、獎懲匯總和制表,。3.8 其他過失、失職及違規(guī)違紀,。

1.4 1.5 1.6

行政司機工作職責篇三

1.嚴格執(zhí)行派車計劃,，完成出車任務(wù)。

2.認真執(zhí)行安全責任制和操作規(guī)程,，遵守交通規(guī)則,，文明行車，確保行車安全,。

3.定期對車輛進行保養(yǎng),，保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運行。

4.及時補充行車所需的材料,、物品,，及時保養(yǎng)和維修。

5.做好行車記錄,，保管好車輛的各種技術(shù)資料,。

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1,、做好專家的安全接送工作,。

2、嚴格遵守交通法規(guī),，保障人身和車輛安全,。

3、服從調(diào)度,，服務(wù)及時到位,。

4、做好車輛的保養(yǎng)和清潔工作,。

5,、做好車輛的相關(guān)證件的保密。

6,、做好車輛的驗車和維修工作,。

行政人事部——司 機

職位名稱

司 機

職位代碼

rx－

3所屬部門

行政人事部

直屬下級

職等職級

直屬上級

行政人事主任

職位概要:

完成接送任務(wù)、車輛保養(yǎng)以及辦公外聯(lián)工作,。

工作內(nèi)容:

保持車輛內(nèi)外衛(wèi)生整潔,，按期進行車輛保養(yǎng)，保持車輛的良好運行狀態(tài)；

車輛定期定點的維護,、維修,；

車輛年檢,、年審,、保險辦理等工作,；

按照公司制度要求出車,；

安全行車,，科學安排行車時間,、行車路線,，做好節(jié)油節(jié)能并提供行車記錄,；

車輛費用的控制與報銷,；

領(lǐng)導用車外出時，根據(jù)實際情況兼管照顧領(lǐng)導的生活,；

負責行政部外聯(lián)與采購工作,；

協(xié)助行政部內(nèi)勤工作,。

任職資格:

教育背景:

◆相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過專業(yè)駕駛培訓,，并取得b類以上駕照,。

經(jīng) 驗:

◆2年以上相關(guān)駕車經(jīng)驗,。

技能技巧:

◆熟悉長沙,、湖南省線路,、地形名稱,；

態(tài) 度:

◆嚴謹、有責任心,；

◆工作認真負責,，細致認真；

◆保密性強,。