報(bào)告,，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，公文的一種格式,，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述,。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

街道調(diào)查報(bào)告篇一

長(zhǎng)安中心小學(xué)四（3）班

調(diào)查人員：李靄瑩,、匡璐婷、鄧倩婷,、麥敏珊,、郭雪雯、調(diào)查時(shí)間：

調(diào)查路線：

調(diào)查過(guò)程：

調(diào)查結(jié)果：

調(diào)查建議：許煥兒,。5月28日下午,。長(zhǎng)安中心小學(xué)——新世界愉康購(gòu)物廣場(chǎng)——佳信文具店?? 在新世界愉康購(gòu)物廣場(chǎng)對(duì)面，有一間服裝店,，寫著“歡迎光臨”四個(gè)字,，其中 “歡”字寫成了繁體字，應(yīng)該是“歡”,；在佳信文具店上的“達(dá)”字,，應(yīng)該是“達(dá)”；在一間涼茶店上的招牌中的“龍”字,，應(yīng)該是“龍”,；還有一間成人服裝店、一間餐廳與一間燒鵝店中的“廰”“燒”“鵝”都應(yīng)分別是：廳,、燒,、鵝?? 我們一共調(diào)查到有26個(gè)繁體字，如：爲(wèi)—為、腦—腦,、業(yè)—業(yè)?? 發(fā)現(xiàn)學(xué)生寫錯(cuò)別字的,，應(yīng)阻止并教育。也可以查

字典,、問(wèn)家長(zhǎng),，明白各個(gè)字該怎樣寫。

街道調(diào)查報(bào)告篇二

街道辦事處管理模式調(diào)查報(bào)告

我于7月8日至8月10日,，在自己的家鄉(xiāng)xx街道辦事處進(jìn)行了為期天的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查,，在跟隨指導(dǎo)老師完成本職工作的同時(shí)，我對(duì)街道辦事處所負(fù)的職責(zé),、職能有了清晰和全面的認(rèn)識(shí),。同時(shí)，我以《社區(qū)管理》調(diào)查內(nèi)容為重點(diǎn),，在街道辦事處對(duì)基層社區(qū)管理的作用以及存在的問(wèn)題方面認(rèn)真觀察,、分析、

總結(jié)

一．基本情況：

xx街道是xx下屬的行政辦事處,，位于xx城郊南部。辦事處下設(shè)10個(gè)社區(qū)居委會(huì),、7個(gè)行政村,。xx街道辦事處工作數(shù)量大、范圍廣,、事項(xiàng)雜,，但主要是以社區(qū)管理和社區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，大力發(fā)展社會(huì)主義物質(zhì)文明,、精神文明建設(shè),，不斷創(chuàng)建安定團(tuán)結(jié)、環(huán)境整潔,、秩序優(yōu)良,、方便生活的文明社區(qū)。

二．街道辦事處主要職責(zé)：

（一）執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針,、政策、法令,、法規(guī),，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)任務(wù)。

（二）建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明,，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，發(fā)展街道工業(yè)，以及與居民密切相關(guān)的第三產(chǎn)業(yè),，指導(dǎo)街道經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展經(jīng)濟(jì),，拓寬經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的領(lǐng)域，為經(jīng)濟(jì)組織提供服務(wù),，運(yùn)用經(jīng)濟(jì),、法律和必要的行政手段管理街道經(jīng)濟(jì)。把街道建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)繁榮,、文化發(fā)達(dá),、道德高尚、社會(huì)安定,、生活方便,、環(huán)境優(yōu)美的社會(huì)主義新城區(qū)。

（三）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)治安綜合治理,，人民調(diào)解,、法律服務(wù)工作，依照有關(guān)規(guī)定管理外來(lái)流動(dòng)人員,。

（四）開(kāi)展社區(qū)服務(wù),、擁軍優(yōu)屬工作，負(fù)責(zé)社區(qū)優(yōu)撫、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利,、婚姻登記工作,，興辦社會(huì)福利及殘疾人福利事業(yè)，社區(qū)文化,、科普、體育、教育工作,。

（五）按照職責(zé)范圍做好城市建設(shè)管理監(jiān)察、計(jì)劃生育,、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生,、初級(jí)衛(wèi)生保健、市容環(huán)境衛(wèi)生,、綠化,、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)就業(yè),、安全生產(chǎn)等管理工作,。

（六）配合有關(guān)部門做好防汛、防風(fēng)、防火,、防震,、搶險(xiǎn)和防災(zāi)救災(zāi)工作。

（七）維護(hù)老年人,、婦女,、青少年、兒童和殘疾人的合法權(quán)益,，尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣和保障少數(shù)民族的權(quán)益,。

（八）指導(dǎo)和幫助居民委員會(huì)的工作，促進(jìn)居民委員會(huì)的依法建設(shè)和發(fā)揮"三自"（自我教育,、自我管理,、自我服務(wù)）作用。

（九）向市,、區(qū)人民政府反映居民群眾的意見(jiàn)和要求,，辦理人民群眾的來(lái)信來(lái)訪等事項(xiàng)。

（十）承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng),。

三．街道辦事處對(duì)基層社區(qū)的管理

從街道辦事處與基層社區(qū)二者的主體關(guān)系來(lái)看,，街道辦事處是基層政府的派出機(jī)構(gòu)，是代表基層級(jí)政府在轄區(qū)內(nèi)實(shí)行社會(huì)管理的基層組織,，其管理手段是行政手段,。而基層社區(qū)是居民自治組織，代表居民在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行社區(qū)管理,，其管理手段是自我管理,。因此從法律法規(guī)的規(guī)定來(lái)看，街道辦事處對(duì)基層社區(qū)行使行政上的管理職權(quán),。本人所調(diào)查的xx辦事處,，下轄8個(gè)基層社區(qū)，通過(guò)日常嚴(yán)格的管理發(fā)揮了積極的良好作用,，推動(dòng)社區(qū)工作不斷向前邁進(jìn),。

1、街道辦事處加強(qiáng)對(duì)社會(huì)基層管理干部的培訓(xùn)和監(jiān)督

1,、街道辦事處要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)（居委會(huì)）的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和監(jiān)督,，居委干部要以身作則并敢于管理，要廣泛聯(lián)系居民,，了解情況,，處理解決社區(qū)的矛盾，共建和諧社區(qū),。

2,、對(duì)居民的宣傳,、指導(dǎo)和監(jiān)督工作要做，不能將要求往墻上一帖就完事,。

3、對(duì)于有損公共利益的人和事要有明確的是非態(tài)度,，結(jié)合機(jī)關(guān)單位進(jìn)行教育幫助,，須知鄰里關(guān)系的處理不好也是違法的（《特權(quán)法》）。

4,、居委會(huì)也應(yīng)根據(jù)國(guó)家的法令向居民組織宣傳,、講解，讓居民自覺(jué)遵紀(jì)守法,。社區(qū)的和諧也應(yīng)以法律為依據(jù)才能建成,。

2、以活動(dòng)管理為重點(diǎn),，全面深化社區(qū)各項(xiàng)工作,。

xx街道辦事處以指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)各社區(qū)開(kāi)展活動(dòng)為重點(diǎn),，通過(guò)開(kāi)展在實(shí)實(shí)在在的為民活動(dòng)不斷深化社區(qū)各項(xiàng)工作,。開(kāi)展勞動(dòng)力技能培訓(xùn)促就業(yè)，成立促進(jìn)就業(yè)服務(wù)辦公室,，加強(qiáng)對(duì)閑置勞動(dòng)力的培訓(xùn)和規(guī)范化指導(dǎo),；傾聽(tīng)群眾呼聲，開(kāi)展“聯(lián)戶,、結(jié)對(duì),、幫扶、親民”主題實(shí)踐活動(dòng),，深入社區(qū)了解群眾所思,、所想、所盼,；拓寬群眾利益訴求反映渠道和解決渠道,，建立“大信訪”格局，對(duì)群眾集中反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,，由各部門聯(lián)合,，集中研究處理意見(jiàn)和應(yīng)對(duì)措施；

提高居民文明素質(zhì),。以老舊住宅小區(qū)的改造工程為切入點(diǎn),，深入開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理；實(shí)施“提高居民素質(zhì),，促進(jìn)街居文明”主題教育工程,，結(jié)合居民需求及主題活動(dòng),，大力開(kāi)展社區(qū)文化；提供便民服務(wù),，方便居民生活,，全面開(kāi)展社區(qū)勞動(dòng)保障、計(jì)劃生育,、民政救助,、醫(yī)療服務(wù)、法律咨詢,、法律援助,、婦女維權(quán)等項(xiàng)服務(wù)，全力打造一個(gè)功能完善,、管理規(guī)范,、服務(wù)高效的社區(qū)平臺(tái)。

3.以安全管理為突破,，不斷打造和諧平安社區(qū),。

街道辦事處在市委政法委和綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)社區(qū)積極開(kāi)展綜合治理平安建設(shè)各項(xiàng)工作,，宣傳普及平安建設(shè)常識(shí),，不斷提高群眾對(duì)社會(huì)治安的滿意度；深化防控體系建設(shè),，細(xì)化巡控力量布局,，預(yù)防和減少案件發(fā)生;社區(qū)增配輔警，完善裝備,，強(qiáng)化管理;安裝電子眼和防盜門,，有效預(yù)防和減少盜竊案件的發(fā)生。健全和完善社區(qū)志愿者—治安組長(zhǎng)—居委會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò),，堅(jiān)持每月兩次的矛盾糾紛排查調(diào)處制度,，把各類矛盾解決在社區(qū)，化解在萌芽,。建立社區(qū)信訪聯(lián)絡(luò)員制度,引導(dǎo)群眾理性反映合理訴求,，及時(shí)有效地化解不穩(wěn)定因素，社區(qū)居民治安滿意度和安全感滿意度達(dá)到100%,。

街道調(diào)查報(bào)告篇三

×紀(jì)委：

我街接到 紀(jì)委關(guān)于××××所的一封信訪件后,，非常重視，把信訪件處理同××所體制改革同步進(jìn)行,，立即召開(kāi)了黨政聯(lián)席會(huì),，專門組成了信訪工作調(diào)查組，對(duì)該信訪件所涉及的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí),，街道信訪件調(diào)查報(bào)告,。調(diào)查組采取談話,、核實(shí)和查帳等三種方法進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查的如實(shí)情況及時(shí)向主管××體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和××所班子成員及職工,、一線工人代表及時(shí)反饋,，征求意見(jiàn)，得到了××所職工的好評(píng),。經(jīng)街道黨工委聯(lián)席會(huì),、黨工委委員會(huì)研究，提出意見(jiàn),，并將調(diào)查結(jié)果報(bào)告如下：

一、調(diào)查核實(shí)情況

1,、關(guān)于反映班子團(tuán)結(jié)和福利搞不上去的問(wèn)題,。經(jīng)調(diào)查：××所班子團(tuán)結(jié)的問(wèn)題主要是因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系不協(xié)調(diào)，性格上存在不同的差異,，與群眾關(guān)系溝通聯(lián)系不夠造成,。對(duì)福利搞不上去的問(wèn)題，主要是加班資,、工齡假,、工休三個(gè)方面的問(wèn)題，造成反映福利搞不上去的原因是因?yàn)榧影喟l(fā)放不及時(shí),；工齡假自九八年抗洪以來(lái)一直未恢復(fù)等方面的原因,。如性格有的急躁，有的緩慢,；主要負(fù)責(zé)人劉海沙對(duì)工作沒(méi)有集思廣義,，與群眾和班子成員溝通少，但工作仍能正常進(jìn)行,?！痢了毠し从掣＠缓茫饕羌影喙べY,、工齡假,、工休三個(gè)方面的問(wèn)題。造成職工上訪的原因主要是：①節(jié)日加班工資到位不及時(shí),，平時(shí)加班無(wú)加班工資,；②關(guān)于工齡假的問(wèn)題。自九八抗洪和××體制改革以來(lái),，××所停止工齡休假,，直至現(xiàn)在還未恢復(fù)。③關(guān)于工休的問(wèn)題,。目前,，××所有97名臨時(shí)工,，設(shè)9 個(gè)班組，由于××所工作性質(zhì)實(shí)行“三班倒”工作制,，倒完早,、中、晚三個(gè)班,，休息一天,。

2、關(guān)于慰問(wèn)金不知去向的問(wèn)題,。經(jīng)查帳,，××所2002年和2003年春節(jié)期間，共接收××政府16200元和15200元慰問(wèn)金,，經(jīng)查賬核實(shí),，這兩筆錢均已發(fā)放到職工個(gè)人27400元，其中有4000元未發(fā)放給個(gè)人,，已由××所出納夏小春進(jìn)入××所賬戶（進(jìn)賬憑證和慰問(wèn)金收據(jù)附后）,。沒(méi)有××組織部張部長(zhǎng)慰問(wèn)××所這一回事。

3,、關(guān)于××所正式職工停薪留職人員工資去向問(wèn)題,。據(jù)調(diào)查，××××所有4名正式職工自行離崗,，人員分別是李莉芬,、朱育聲、王剛,、陳敏新,。通過(guò)查賬,這筆資金用途一是: 一是由出納夏小春進(jìn)入預(yù)算外資金；二是用于發(fā)放職工××節(jié)福利費(fèi),；三是用于支付南湖垃圾中轉(zhuǎn)臺(tái)水電,、餐費(fèi)；四是用于發(fā)放全所2002年職工年終獎(jiǎng),；五是用于借給困難職工,、因病住院子職工醫(yī)療費(fèi)等。

4,、關(guān)于××所職工一名陌生臨時(shí)工名字的工資問(wèn)題,，工作匯報(bào)《街道信訪件調(diào)查報(bào)告》。 經(jīng)查帳核實(shí),，××××所存在一名叫郭翠榮的臨時(shí)工,，自2002年元月至現(xiàn)在每月領(lǐng)取工資，兩年期間共計(jì)18202.50元,。據(jù)了解,，這筆款項(xiàng)主要用途：①用白紙條沒(méi)有正式發(fā)票,，造工資名冊(cè)從中開(kāi)支；②晚上加班檢查用餐費(fèi),、垃圾站設(shè)備及汽車修理工時(shí)費(fèi)及材料費(fèi)沒(méi)有發(fā)票的開(kāi)支等,，這些都無(wú)正規(guī)發(fā)票，就從工資表中來(lái)充銷,，當(dāng)時(shí)都有白紙條,，后來(lái)未保存。（附情況說(shuō)明）

5,、關(guān)于一線工人遲到5分鐘扣一元錢的資金去向問(wèn)題,。據(jù)查實(shí)，為加強(qiáng)××所工作運(yùn)行,，加強(qiáng)效率與工資掛鉤,，實(shí)行工資浮動(dòng)，對(duì)上班脫崗,、違章實(shí)行罰款。自2002年至2003年9月,，共罰款4799.70元,。這筆款項(xiàng)已由出納夏小春進(jìn)入預(yù)算外賬戶。（附進(jìn)賬憑證）

6,、關(guān)于反映紀(jì)律松懈,、大吃大喝的問(wèn)題。經(jīng)調(diào)查核實(shí),，有時(shí)上行政班的人員含所領(lǐng)導(dǎo)中午下班后打牌,，不注意超過(guò)了下午上班時(shí)間，引起群眾的不滿,，當(dāng)發(fā)工資時(shí),，或垃圾運(yùn)不出去時(shí)，所里職工不能離崗,，所里領(lǐng)導(dǎo)與其他工人湊份去上餐館,，群眾誤以為是公款大吃大喝。

二,、存在的問(wèn)題

1,、××所班子成員關(guān)系由于性格上的差異，存在關(guān)系不協(xié)調(diào),，與一線工人溝通聯(lián)系不夠密切,。

2、在財(cái)務(wù)管理上,，沒(méi)有實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi),，帶來(lái)職工的猜疑,，在管理上沒(méi)有創(chuàng)新，按照歷史遺留的老方法運(yùn)行,。從調(diào)查了解和查賬中,，未發(fā)現(xiàn)××所主要負(fù)責(zé)人劉海沙有個(gè)人貪污行為。但在財(cái)務(wù)管理上存在不足,。

三,、街道處理意見(jiàn)

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，經(jīng)街道黨工委委員會(huì)議,、黨政聯(lián)席會(huì)研究,，提出如下意見(jiàn)：

1、結(jié)合××××體制改革精神,，組合新一屆××所班子,，及時(shí)組織協(xié)調(diào)班子成員關(guān)系，調(diào)整工作思路,、創(chuàng)新工作方法,，加大收費(fèi)力度，切實(shí)提高××所職工待遇,。

2,、要加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，實(shí)行財(cái)務(wù)每季度在××所內(nèi)公開(kāi),，對(duì)財(cái)務(wù)開(kāi)支情況定期向班子成員通報(bào),，對(duì)重大問(wèn)題要有××所班子成員集體討論，及時(shí)向街道分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)通氣,。

3,、要盡快建立財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)議制度,、民主評(píng)議制度,、雙向反饋制度、用工人員制度,、勞保用品管理等制度,，按章辦事。

4,、加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),，嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所打牌和酗酒，以及酒后睡覺(jué)等不良現(xiàn)象發(fā)生,，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,。

5、根據(jù)調(diào)查結(jié)果，經(jīng)黨工委,、辦事處研究,，報(bào)請(qǐng)××紀(jì)委信訪件終結(jié)。

街道調(diào)查報(bào)告篇四

×紀(jì)委：

我街接到 紀(jì)委關(guān)于××××所的一封信訪件后,，非常重視,，把信訪件處理同××所體制改革同步進(jìn)行，立即召開(kāi)了黨政聯(lián)席會(huì),，專門組成了信訪工作調(diào)查組,，對(duì)該信訪件所涉及的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查組采取談話,、核實(shí)和查帳等三種方法進(jìn)行調(diào)查,，并將調(diào)查的如實(shí)情況及時(shí)向主管××體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和××所班子成員及職工、一線工人代表及時(shí)反饋,，征求意見(jiàn),，得到了××所職工的好評(píng)。經(jīng)街道黨工委聯(lián)席會(huì),、黨工委委員會(huì)研究,，提出意見(jiàn)，并將調(diào)查結(jié)果報(bào)告如下：

一,、調(diào)查核實(shí)情況

1,、關(guān)于反映班子團(tuán)結(jié)和福利搞不上去的問(wèn)題。經(jīng)調(diào)查：××所班子團(tuán)結(jié)的問(wèn)題主要是因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系不協(xié)調(diào),，性格上存在不同的差異,，與群眾關(guān)系溝通聯(lián)系不夠造成,。對(duì)福利搞不上去的問(wèn)題,，主要是加班資、工齡假,、工休三個(gè)方面的問(wèn)題,，造成反映福利搞不上去的原因是因?yàn)榧影喟l(fā)放不及時(shí)；工齡假自九八年抗洪以來(lái)一直未恢復(fù)等方面的原因,。如性格有的急躁,，有的緩慢；主要負(fù)責(zé)人劉海沙對(duì)工作沒(méi)有集思廣義,，與群眾和班子成員溝通少,，但工作仍能正常進(jìn)行?！痢了毠し从掣＠缓?，主要是加班工資、工齡假、工休三個(gè)方面的問(wèn)題,。造成職工上訪的原因主要是：①節(jié)日加班工資到位不及時(shí),，平時(shí)加班無(wú)加班工資；②關(guān)于工齡假的問(wèn)題,。自九八抗洪和××體制改革以來(lái),，××所停止工齡休假，直至現(xiàn)在還未恢復(fù),。③關(guān)于工休的問(wèn)題,。目前，××所有97名臨時(shí)工,，設(shè)9 個(gè)班組,，由于××所工作性質(zhì)實(shí)行“三班倒”工作制，倒完早,、中,、晚三個(gè)班，休息一天,。

2,、關(guān)于慰問(wèn)金不知去向的問(wèn)題。經(jīng)查帳,，××所2002年和～年春節(jié)期間,，共接收××政府16200元和15200元慰問(wèn)金，經(jīng)查賬核實(shí),，這兩筆錢均已發(fā)放到職工個(gè)人27400元,，其中有4000元未發(fā)放給個(gè)人，已由××所出納夏小春進(jìn)入××所賬戶（進(jìn)賬憑證和慰問(wèn)金收據(jù)附后）,。沒(méi)有××組織部張部長(zhǎng)慰問(wèn)××所這一回事,。

3、關(guān)于××所正式職工停薪留職人員工資去向問(wèn)題,。據(jù)調(diào)查,，××××所有4名正式職工自行離崗，人員分別是李莉芬,、朱育聲,、～、陳敏新,。通過(guò)查賬,這筆資金用途一是: 一是由出納夏小春進(jìn)入預(yù)算外資金,；二是用于發(fā)放職工××節(jié)福利費(fèi)；三是用于支付南湖垃圾中轉(zhuǎn)臺(tái)水電,、餐費(fèi),；四是用于發(fā)放全所2002年職工年終獎(jiǎng),；五是用于借給困難職工、因病住院子職工醫(yī)療費(fèi)等,。

4,、關(guān)于××所職工一名陌生臨時(shí)工名字的工資問(wèn)題。經(jīng)查帳核實(shí),，××××所存在一名叫郭翠榮的臨時(shí)工,，自2002年元月至現(xiàn)在每月領(lǐng)取工資，兩年期間共計(jì)18202.50元,。據(jù)了解,，這筆款項(xiàng)主要用途：①用白紙條沒(méi)有正式發(fā)票，造工資名冊(cè)從中開(kāi)支,；②晚上加班檢查用餐費(fèi),、垃圾站設(shè)備及汽車修理工時(shí)費(fèi)及材料費(fèi)沒(méi)有發(fā)票的開(kāi)支等，這些都無(wú)正規(guī)發(fā)票,，就從工資表中來(lái)充銷,，當(dāng)時(shí)都有白紙條，后來(lái)未保存,。（附情況說(shuō)明）

5,、關(guān)于一線工人遲到5分鐘扣一元錢的資金去向問(wèn)題。據(jù)查實(shí),，為加強(qiáng)××所工作運(yùn)行,，加強(qiáng)效率與工資掛鉤，實(shí)行工資浮動(dòng),，對(duì)上班脫崗,、違章實(shí)行罰款。自2002年至～年9月,，共罰款4799.70元,。這筆款項(xiàng)已由出納夏小春進(jìn)入預(yù)算外賬戶。（附進(jìn)賬憑證）

6,、關(guān)于反映紀(jì)律松懈,、大吃大喝的問(wèn)題,。經(jīng)調(diào)查核實(shí),，有時(shí)上行政班的人員含所領(lǐng)導(dǎo)中午下班后打牌，不注意超過(guò)了下午上班時(shí)間,，引起群眾的不滿,，當(dāng)發(fā)工資時(shí)，或垃圾運(yùn)不出去時(shí),，所里職工不能離崗,，所里領(lǐng)導(dǎo)與其他工人湊份去上餐館，群眾誤以為是公款大吃大喝。

二,、存在的問(wèn)題

1,、××所班子成員關(guān)系由于性格上的差異，存在關(guān)系不協(xié)調(diào),，與一線工人溝通聯(lián)系不夠密切,。

2、在財(cái)務(wù)管理上,，沒(méi)有實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi),，帶來(lái)職工的猜疑，在管理上沒(méi)有創(chuàng)新,，按照歷史遺留的老方法運(yùn)行,。從調(diào)查了解和查賬中，未發(fā)現(xiàn)××所主要負(fù)責(zé)人劉海沙有個(gè)人貪污行為,。但在財(cái)務(wù)管理上存在不足,。

三、街道處理意見(jiàn)

根據(jù)調(diào)查結(jié)果,，經(jīng)街道黨工委委員會(huì)議,、黨政聯(lián)席會(huì)研究，提出如下意見(jiàn)：

1,、結(jié)合××××體制改革精神,，組合新一屆××所班子,，及時(shí)組織協(xié)調(diào)班子成員關(guān)系,，調(diào)整工作思路,、創(chuàng)新工作方法，加大收費(fèi)力度,，切實(shí)提高××所職工待遇。

2,、要加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,，實(shí)行財(cái)務(wù)每季度在××所內(nèi)公開(kāi),，對(duì)財(cái)務(wù)開(kāi)支情況定期向班子成員通報(bào)，對(duì)重大問(wèn)題要有××所班子成員集體討論,，及時(shí)向街道分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)通氣。

3,、要盡快建立財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)議制度,、民主評(píng)議制度,、雙向反饋制度、用工人員制度、勞保用品管理等制度,，按章辦事,。

4,、加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),，嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所打牌和酗酒，以及酒后睡覺(jué)等不良現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

5、根據(jù)調(diào)查結(jié)果，經(jīng)黨工委,、辦事處研究,，報(bào)請(qǐng)××紀(jì)委信訪件終結(jié),。

街道調(diào)查報(bào)告篇五

安慶街道調(diào)查報(bào)告

篇1：關(guān)于安徽安慶市道路交通的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于安徽安慶市道路交通的調(diào)研報(bào)告

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的日常出行已經(jīng)越來(lái)越離不開(kāi)交通運(yùn)輸行業(yè)的發(fā)展,。城市交通問(wèn)題不僅關(guān)乎到城市廣大市民生活質(zhì)量的高低,，而且還將直接影響到這個(gè)城市的發(fā)展，關(guān)乎到城市的日常運(yùn)營(yíng),。安徽安慶市在近些年來(lái),，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作不斷推進(jìn),，道路交通事業(yè)得到了切實(shí)的改善，各類交通事故的發(fā)生概率也有了下降,，在本次調(diào)研中也可以清晰地看到,，安慶市的道路規(guī)劃正在逐漸趨于合理，道路的承受能力與實(shí)際不斷匹配,，這對(duì)于規(guī)避各類道路安全隱患也起到了較大的幫助,，但是在本次調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前安慶市道路交通所存在的各種問(wèn)題，這些問(wèn)題也成為了在當(dāng)前制約安慶市交通運(yùn)輸業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題,。在明確這些問(wèn)題之后,，本次調(diào)研也提出了合理化建議，從而為安慶市解決道路問(wèn)題而提供借鑒,。

一,、安慶市道路交通的主要現(xiàn)狀

在近些年來(lái)的城市發(fā)展中，安慶市越來(lái)越關(guān)注于自身基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)工作,，將道路交通事業(yè)的發(fā)展作為了統(tǒng)籌城鄉(xiāng),、擴(kuò)大開(kāi)放、惠及民生的重大發(fā)展戰(zhàn)略,。安慶市先后在財(cái)政投入以及政策減免上為安慶道路交通事業(yè)的建設(shè)提供了

較大的幫助,。到目前為止，安慶市公路總里程已達(dá)19128公里,，高速公路319km,，二級(jí)公路1014lm，三級(jí)公路1299km,，四級(jí)公路16456km,。公路網(wǎng)密度為/百平方公里。國(guó)家公路和省級(jí)公路方面,，普通國(guó)道現(xiàn)有7條,，省道現(xiàn)有21條，其技術(shù)等級(jí)已達(dá)二級(jí)公路為主,。在安慶市,，由于山區(qū)較多，因此本市還加強(qiáng)了對(duì)于山區(qū)道路的完善的建設(shè)工作，目前深山區(qū)部分路段已為

四級(jí)公路,，其覆蓋面比較廣泛,，已經(jīng)基本形成了自身的交通運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)，這對(duì)于提高交通運(yùn)輸水平,，改善區(qū)域投資環(huán)境,，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，也顯現(xiàn)出了較為深遠(yuǎn)的意義,。

在本次調(diào)研中,，重點(diǎn)就安慶市近些年來(lái)所經(jīng)常發(fā)生的交通事故的原因進(jìn)行了系統(tǒng)的了解，通過(guò)這些了解之后,，發(fā)現(xiàn)之所以會(huì)在本地區(qū)內(nèi)有交通事故出現(xiàn),，其中很大一部分原因是受到了本市交通運(yùn)輸現(xiàn)狀的影響,。在這些年,，安慶市的交通運(yùn)輸行業(yè)有了很大的改善，這也在很大一種程度上降低了各類交通事故發(fā)生的頻率,，對(duì)于維護(hù)群眾的出行安全也起到了較大的幫助?，F(xiàn)在，安慶市也在交通安全方面下足了功夫,，信號(hào)燈,、標(biāo)識(shí)牌等道路指示標(biāo)志也有了合理化的部署，這對(duì)于行人的出行將為帶來(lái)較大的保障,。

二,、當(dāng)前的主要問(wèn)題所在1、市區(qū)道路狹窄,，撞車事故頻現(xiàn)

在本次調(diào)研中,，我們發(fā)現(xiàn)，安慶市各類交通事故之中,，很大一部分是由于車輛碰撞而造成的,。而造成車輛碰撞事故的一個(gè)很大的原因就是市區(qū)的道路比較狹窄，來(lái)往車流量較大,，道路處于超負(fù)荷狀態(tài),。而且，隨著安慶市家庭汽車的不斷普及,，選擇駕車出行也成為了當(dāng)前很多家庭的首要出行選擇,，這在很大一種程度上加重了車輛碰撞事故發(fā)生的概率，也對(duì)城市主干道帶來(lái)了較大的挑戰(zhàn),。另外,，在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)上下班高峰期也是事故發(fā)生的一個(gè)主要時(shí)間段，在此時(shí)間段之內(nèi)車輛運(yùn)輸壓力異常之大，加之市區(qū)道路狹窄,，因此發(fā)生碰撞事故的概率也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他時(shí)間段,。

2、人員素質(zhì)較低,，爭(zhēng)搶事故頻發(fā)

在對(duì)當(dāng)前事故發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研之后,，發(fā)現(xiàn)在安慶市各類交通事故之中，還有一個(gè)重要的主觀因素,，就是出行人員的素質(zhì)比較低,，在出行中，往往不遵守禮讓的出行原則,，爭(zhēng)搶道路而導(dǎo)致了車輛與車輛,，乃至車輛與行人之間交通事故的發(fā)生。另外,，在此類交通事故中,，還有一部分原因是由于人們不遵守交通規(guī)范，在對(duì)事故開(kāi)展實(shí)際調(diào)研中,，我們也看到了行人不遵守交通規(guī)則,，不走人行道,，肆意闖紅燈的現(xiàn)象,，駕駛摩托車和電動(dòng)車的群眾也沒(méi)有按照相關(guān)道路行駛規(guī)范來(lái)選擇行駛道路，這些問(wèn)題都產(chǎn)生了較為頻發(fā)的人行事故,，也導(dǎo)致各類非機(jī)動(dòng)車事故頻頻發(fā)生,。另外，還有很多非機(jī)動(dòng)車輛在道路上亂停亂放,，不按照交通法規(guī)來(lái)行駛,，這些人員的主觀意識(shí)問(wèn)題都對(duì)交通形勢(shì)的加劇造成了較大的影

響。

3,、大型貨車較多,，山區(qū)事故多發(fā)

在安慶市的交通運(yùn)輸中，大型貨車的數(shù)量一直高居不下,，這些大型運(yùn)輸車輛對(duì)于道路行駛的要求較高,，對(duì)于他們的管理問(wèn)題也成為了當(dāng)前制約安慶市交通發(fā)展的一個(gè)重要問(wèn)題。大型貨車在行駛中,，由于其載重量較大,，因此在拐彎等緊急行駛的過(guò)程中，極易與小型車輛發(fā)生碰撞,。另外,，大型車在車輛行駛中,，也經(jīng)常發(fā)生由于司機(jī)駕駛不當(dāng)而出現(xiàn)的側(cè)翻事故，這些交通事故也為往來(lái)的行人和小型車帶來(lái)了較大的威脅,。而且,，在道路運(yùn)輸?shù)母叻咫A段，很多時(shí)候也可以看到大型車輛的運(yùn)輸身影,，這也就加劇了高峰階段的道路安全事故發(fā)生概率,，從而使道路安全問(wèn)題成為了擺在人們面前的一個(gè)重要問(wèn)題。另外,，安

慶市的地形特點(diǎn)中,，一個(gè)鮮明的特色就是當(dāng)期山區(qū)較多，很多深山道路成為了山區(qū)向外界實(shí)現(xiàn)交通運(yùn)輸?shù)奈ㄒ磺?，山區(qū)的現(xiàn)狀也為安慶市道路發(fā)展帶來(lái)了一些新的問(wèn)題,。山區(qū)道路作為交通事故的多發(fā)地帶，在安慶市今后的道路規(guī)劃和完善中,，需要重點(diǎn)考慮本地山區(qū)因素的影響,，以實(shí)際需求為導(dǎo)向，從而使山區(qū)道路運(yùn)輸設(shè)施建設(shè)工作可以滿足當(dāng)?shù)匦枨蟆?/p>

4,、道路設(shè)計(jì)滯后,，碰撞事故易發(fā)

在當(dāng)前的各類交通事故之中,，還有一個(gè)非常重要的問(wèn)題

就是由于交通道路設(shè)計(jì)存在某些缺陷,，導(dǎo)致了在正常行駛過(guò)程中，經(jīng)常出現(xiàn)車輛撞到周邊道路設(shè)施上的事故,。在調(diào)研中,，也認(rèn)識(shí)到，出現(xiàn)這類事故的一個(gè)很重要的原因,，就是在道路規(guī)劃的過(guò)程中,，忽視了對(duì)車輛行駛的保護(hù)因素，導(dǎo)致了在車輛較多的時(shí)候,，很多車輛無(wú)法有效躲避,，從而撞上了周邊的交通設(shè)施。另外,，安慶市的停車場(chǎng)數(shù)量比較少,，缺乏一些公共停車的車位，這也使得來(lái)往車輛在停車上造成了不便,，這也不利于交通運(yùn)輸?shù)牧鲿承?，同時(shí)也導(dǎo)致出現(xiàn)了道路上行車與亂停車之間的刮擦事故。在人口密集的地方,，一些支路的規(guī)劃也不夠合理,，道路的毛細(xì)血管沒(méi)有打通,，導(dǎo)致了群眾在出行的過(guò)程中，增加了繞路的概率,，這也不利于提升道路交通運(yùn)輸?shù)馁|(zhì)量和效率,，也不利于規(guī)避交通事故的發(fā)生。

三,、

1,、健全規(guī)章制度，加強(qiáng)事故預(yù)防

針對(duì)于當(dāng)前安慶市當(dāng)前的道路交通現(xiàn)狀,，安慶市應(yīng)該就當(dāng)前的交通規(guī)

章制度予以完善,，使制度可以有效約束來(lái)往車輛的行駛行為，從而為交通管制提供制度上的依據(jù),。另外,，還應(yīng)該確保規(guī)章制度在規(guī)避交通事故之時(shí)的可行性，杜絕駕車司機(jī)的僥幸心理,，使來(lái)往車輛自覺(jué)按照規(guī)章要求來(lái)規(guī)范自己,，從而避免出現(xiàn)違章現(xiàn)象，這也將會(huì)大大降低當(dāng)前的各類交通事故,。在健全規(guī)章制度的過(guò)程中,，安慶市還應(yīng)該細(xì)分當(dāng)前的制

度和規(guī)范，使自己當(dāng)前的制度能夠涉及到事故隱患的方方面面之中,，從而加強(qiáng)對(duì)于交通事故的預(yù)防工作,，以預(yù)防而去規(guī)避交通事故的頻頻發(fā)生。例如,，安慶市可以出臺(tái)道路行駛規(guī)范,，要求當(dāng)前的道路在規(guī)定時(shí)間設(shè)置單行道出行模式，這樣將可以避免車輛的碰撞,，有利于降低高峰時(shí)間段的事故發(fā)生頻率,。

2、完善交管隊(duì)伍,，夯實(shí)安全基礎(chǔ)

維護(hù)交通安全,，杜絕各類事故的發(fā)生，就必須要借助于一支高質(zhì)量的交管團(tuán)隊(duì),。由于安慶市的道路車輛越來(lái)越多,，各類事故發(fā)生過(guò)的復(fù)雜性也越來(lái)越高，因此這對(duì)于交管人員在指揮交通,，處理各類事故的過(guò)程中所提出的要求也越來(lái)越高,。安慶市應(yīng)該全面結(jié)合自身的交通實(shí)際，開(kāi)展常態(tài)化培訓(xùn)和教育工作,，全面提升交管人員的事故敏感性和事故察覺(jué)力,，可以及時(shí)發(fā)掘交通事故的安全隱患,，從而采取必要的手段來(lái)進(jìn)行制止，這對(duì)于預(yù)防各類交通事故的發(fā)生,，也具有較為積極的意義,。例如，可以通過(guò)加強(qiáng)交管人員的處事能力的培養(yǎng),，提高交管人員的職業(yè)素養(yǎng),，使交管人員可以及時(shí)察覺(jué)事故發(fā)生的前兆，從而能夠做到及時(shí)采取必要的應(yīng)對(duì)手段,，確保道路行人及車輛的安全,。另外，通過(guò)打造優(yōu)質(zhì)的交管隊(duì)伍,，還可以要求交管人員積極學(xué)習(xí)事故處理的篇2：街道調(diào)查報(bào)告

調(diào)查報(bào)告

調(diào)查報(bào)告

社會(huì)發(fā)展到今天經(jīng)歷了很多中間的趨向,，但是總體的趨向是向著越來(lái)越大型的城市進(jìn)化。城市周圍的鄉(xiāng),、鎮(zhèn),、村的體制在日益規(guī)模化的城市擴(kuò)大的進(jìn)程中消失,。

現(xiàn)在我們調(diào)查的是淮安大學(xué)城里的一條街道,，同學(xué)們都喜歡稱之為“夜市”。這里晚上會(huì)有小地?cái)?，東西便宜又精致,，所以同學(xué)們喜歡在課余時(shí)間到這里來(lái)逛逛，淘淘“寶貝”,。這條街的主要人流往來(lái)是學(xué)生,。

學(xué)府69街在學(xué)生口中又稱夜市，在這條街道上聚集最多的就是小型的飯店,、燒烤店、網(wǎng)吧,、飾品店,、理發(fā)店還有超市，兩邊是居民區(qū),。

其中自助紙上燒烤店有2家,，超市4家，飾品店4家,，4家雜貨鋪,，理發(fā)店6家，剩下就是大大小小的,，這些飯店包括面食類,、火鍋類和小型的飯館類,。的飯館幾乎都是爆滿狀態(tài)。平常日子人流量多的時(shí)刻就是在星期五,、星期六和星期天這三天,。學(xué)生們假日開(kāi)始就是這些飯店的繁華時(shí)刻。

從星期一到星期四白天人流量就是屬于清談型的,，不是爆滿型,。可是從星期五下午4點(diǎn)半左右開(kāi)始街道上就擺滿了小攤,，各色各樣的小吃車水果車也開(kāi)始穿梭于此,。每個(gè)星期五總會(huì)讓我感覺(jué)到這條街太小太窄，那時(shí)的摩肩接踵不是夸張不是形容詞而是一個(gè)真實(shí)的體現(xiàn),，人擠人,，人靠人。星期

六的晚上也是如此,！到了星期日就開(kāi)始回冷了,，沒(méi)有那么熱鬧的場(chǎng)面了。那三天的白天也是如此冷冷清清,，人流量不多,。

咋一眼看過(guò)去貌似什么商鋪都不缺，平常背后的繁華,，熙熙攘攘的,。在我看來(lái)總感覺(jué)少了點(diǎn)什么，但是一直想不出到底少了什么,。直到那天同學(xué)來(lái)玩帶她在夜市上逛了一圈,，口渴了。這才發(fā)現(xiàn),，原來(lái)這條街上少些了飲品店,。

大學(xué)，在這樣花季似的年華里,，需要浪漫,，需要如煙花般燦爛的瞬間與回憶。在這個(gè)戀愛(ài)的季節(jié)里,，我覺(jué)得夜市上最缺少的是一家可以供客人自己手工制作甜品的蛋糕房,，也可以喝點(diǎn)飲品，聊聊天的地方,，一方屬于他們的小小天地,。相約同伴在里面休息，為此我們展開(kāi)了一個(gè)小小的口頭調(diào)查,，就在這周的星期二下午,，我們?cè)谝皇程瞄T口做了一個(gè)小型的調(diào)查,。問(wèn)詢問(wèn)了大概150個(gè)人左右，問(wèn)題是：“如果夜市那條街上開(kāi)了一家可供你們親手制作蛋糕,、小餅干或者是巧克力的店家,，你們會(huì)親手去制作一次嗎？”有90人回答回去試試看,，有46人回答可能會(huì)去試試,，有 14人回答說(shuō)沒(méi)什么興趣。其中回答沒(méi)興趣的人里有12個(gè)事男生,。我們總共問(wèn)了大概

15個(gè)男生,。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果。結(jié)果是顯而易見(jiàn)的,，很多同學(xué)對(duì)這個(gè)新鮮的事物都抱有很大的好感,，況且這樣的商店可以讓我們滿

足一下自己當(dāng)糕點(diǎn)師的成就感，也可以親手為想要珍惜的人送上自己的祝福,，只是一件很美妙的事情,。

我們也上網(wǎng)調(diào)查了一下淮工后面有條街的店鋪是有空的，好像可以出租店面的,，至于租金嘛需要自己去協(xié)商,，一臺(tái)烤箱：長(zhǎng)帝ck25,218元左右，應(yīng)該還有更加便宜的需要店長(zhǎng)自己去淘了,！如果要聘請(qǐng)一個(gè)蛋糕師傅的話還需要每月花費(fèi)1000---1500左右,。如果是學(xué)生創(chuàng)業(yè)的話我覺(jué)得可以拉一個(gè)食品學(xué)院的同學(xué)一起入會(huì)，可以讓他自學(xué)一些可愛(ài)的小樣式----蛋糕,、餅干,，也可以在網(wǎng)上自學(xué)，這樣會(huì)比較節(jié)約資金,。

我相信只要是經(jīng)過(guò)自己用心考量的,，用心去籌劃每一環(huán)節(jié)的都可

以從里面發(fā)現(xiàn)到真正的商機(jī)。

自己用心去耕耘的,，就一定會(huì)有豐富的收獲的,。就像這次的報(bào)告，也讓我也學(xué)會(huì)了很多,！

篇3：安慶市工會(huì)調(diào)查報(bào)告

安慶市下崗職工基本狀況調(diào)查

孟令國(guó)安徽師范大學(xué)社會(huì)學(xué)院蕪湖241000

內(nèi)容摘要：本文在對(duì)安慶市下崗職工的基本狀況進(jìn)行了抽樣調(diào)查的基礎(chǔ)上，占有了大量的感性材料,，并運(yùn)用相關(guān)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)知識(shí),，分類別地對(duì)該市下崗職工的總體狀況進(jìn)行了系統(tǒng)地分析，從而由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí),。針對(duì)感性材

料的統(tǒng)計(jì)分析和理論分析,，筆者還提出了一些切實(shí)可行的見(jiàn)解,，有助于我們更加合理有效地解決當(dāng)前的下崗職工問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：下崗 下崗職工 行業(yè)分布 再就業(yè)

第一部分 下崗失業(yè)職工狀況調(diào)查概況

一,、調(diào)查背景簡(jiǎn)介：

當(dāng)人類的文明進(jìn)入21世紀(jì)之初,，我國(guó)的改革開(kāi)放事業(yè)也進(jìn)入了縱深發(fā)展階段。在此階段,，要繼續(xù)深化經(jīng)濟(jì)體制改革,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的高速、持續(xù)發(fā)展,，維護(hù)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié),，各種與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相配套工作就顯得更為重要了。特別是下崗職工這一特殊群體,，他們一直是倍受關(guān)注的,。如何采取積極的措施，制定相應(yīng)的政策法規(guī),，維護(hù)下崗職工的切身利益,，保障他們的基本生活，大力推進(jìn)再就業(yè)工程的進(jìn)度,，幫助他們重返崗位,，自力更生，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展,，促進(jìn)社會(huì)良性運(yùn)行等等各項(xiàng)工作被提上日程,。在這樣的社會(huì)大環(huán)境背景下，為充分掌握下崗職工群體的基本生活和思想狀況,，給市委,、市政府制定有關(guān)下崗職工政策提供決策依據(jù)，安慶市總工會(huì)在近期對(duì)安慶市區(qū)的下崗失業(yè)職工情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,。市總通過(guò)各區(qū),、街道、居委會(huì)及各基層單位工會(huì)的配合,，采取行政干預(yù)的辦法,，對(duì)安慶市的下崗職工實(shí)施抽樣調(diào)查。在此基礎(chǔ)上撰寫調(diào)查報(bào)告,，統(tǒng)計(jì)推論出總體的一般狀況,，并提出初步建議，上報(bào)市委,、市政府,。

二、調(diào)查活動(dòng)的實(shí)施

此次調(diào)查時(shí)間范圍為20xx年11月19日—12月1日，通過(guò)填寫詳盡的調(diào)查表格,，直接訪問(wèn)下崗職工,，召開(kāi)小型座談會(huì)等形式，獲得直接的感性材料,。安慶市總工會(huì)成立專門的調(diào)查小組,，在調(diào)研期間，共召開(kāi)下崗職工,、特困職工,、基層工會(huì)負(fù)責(zé)人，企業(yè)再就業(yè)中心主任,、企業(yè)工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會(huì)22次,，直接走訪企業(yè)18家，訪問(wèn)下崗職工群體24個(gè),。小組成員每人負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域,，對(duì)調(diào)查過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，保證數(shù)據(jù)的可靠性,。

三,、調(diào)查質(zhì)量的控制

此次調(diào)查采取劃類選點(diǎn)、多階段分層定額抽樣的方法,，對(duì)安慶市

屬四區(qū)（迎江區(qū),、大觀區(qū)、郊區(qū),、開(kāi)發(fā)區(qū)）59個(gè)國(guó)有,、集體企業(yè)的475名下崗職工進(jìn)行了調(diào)查。這59個(gè)國(guó)有,、集體企業(yè)中的下崗職工占全市下崗職工總數(shù)的六成左右,，數(shù)理分析表明，在95%的臵信度下,，此次調(diào)查的抽樣誤差不超過(guò)2%,，調(diào)查指標(biāo)推論總體指標(biāo)的數(shù)值誤差為5%。在整個(gè)調(diào)查過(guò)程中,，由安慶市總工會(huì)調(diào)研小組成員實(shí)時(shí)監(jiān)控,，并對(duì)15%的問(wèn)卷進(jìn)行了回訪，因而具有很高的可信度,。

四,、調(diào)查資料的運(yùn)用

由于此次調(diào)查樣本規(guī)范、表式詳盡,，調(diào)查表格,、程序,、方式方法,、時(shí)間統(tǒng)一,，數(shù)據(jù)可靠,，全部采用計(jì)算機(jī)錄入?yún)R總,，運(yùn)用excel軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，因而其準(zhǔn)確化,、精確化,、標(biāo)

準(zhǔn)化程度很高,。同時(shí)還多方征集下崗職工的建議，所以調(diào)查資料具有很大參考使用價(jià)值,。

1,、2、3,、4,、5、6,、7,、8、反映了我市下崗失業(yè)職工的行業(yè)特征,。 基本素質(zhì)狀況,。家庭分布狀況。下崗失業(yè)的歷史狀況,。社會(huì)保障狀況,。再就業(yè)狀況。技能培訓(xùn)狀況,。思想狀況,。

第二部分下崗失業(yè)職工的基本情況

一、行業(yè)分布情況

在被調(diào)查的475名下崗職工中,，國(guó)有企業(yè)382人,，占%；集體企業(yè)93人,，占%,；國(guó)有企業(yè)中，紡織行業(yè)174人,，占總數(shù)的%,；機(jī)械制造業(yè)67人，占%,；除紡織以外的輕工業(yè)117人,，占%；電子行業(yè)86人，占%,。

進(jìn)一步分析表明,，下崗失業(yè)是我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，由傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡,，深化經(jīng)濟(jì)體制改革的必然選擇,，同時(shí)也為我市優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng),，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供了極好的機(jī)遇,。因此我們要提高認(rèn)識(shí)，抓住時(shí)

機(jī),，深化改革,，促進(jìn)發(fā)展，遵循客觀規(guī)律,，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,。

二、時(shí)間分布狀況

調(diào)查樣本中,，94年前下崗的為93人,，占%；95年42人,，占%,；96年65人，占%,；97年116人,，占%；98年87人,，占%,；99年58人，占%,；20xx年及以后僅有14人,，占

%。

由數(shù)理分析可知,，進(jìn)入90年代后,，由于國(guó)有企業(yè)改革力度的加

大，全面減員增效,，因而下崗失業(yè)工人呈明顯的上升趨勢(shì),。自96年我市啟動(dòng)再就業(yè)工程以來(lái)，通過(guò)各種渠道,，創(chuàng)造就業(yè)崗位,，緩解就業(yè)壓力等措施,，穩(wěn)定了下崗失業(yè)的基本局勢(shì)。而我市的各類企業(yè)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的調(diào)整,、改制之后,，又重新恢復(fù)了活力，增強(qiáng)了勞動(dòng)吸納能力,，因此自97年后,，每天年的下崗職工數(shù)額銳減。

三,、下崗失業(yè)職工的家庭分布狀況

樣本抽樣的475名下崗職工，戶均實(shí)際人口人,，戶均失業(yè)人口人,，其中失業(yè)1人的364戶，占%,；失業(yè)2人的109戶,，占%；失業(yè)3人及以上的2戶,，占%,。

目前我市下崗失業(yè)家庭已占市區(qū)家庭總數(shù)的15%，約為8700戶,，其中近3200戶家庭有2人以上失業(yè),。而家庭是社會(huì)的最基本單元，是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ),，目前這種狀況已是十

分不利于社會(huì)穩(wěn)定,。

四、素質(zhì)分布

樣本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中,，男性下崗職工214人,，占%；女性261人,，占%,。女性多于男性。下崗職工年齡分組,，男40歲,、女35歲以下151人，占%,；男41—45,、女35—40歲189人，占%,；男50歲,、女45歲以上135人,，占%。按文化程度分組,，大專以上39人,，占%；高中,、中專及相應(yīng)學(xué)歷162人,，占%；初中及以下274人,，占%,。有一定技術(shù)專長(zhǎng)的有218人，占%,；認(rèn)為自己下崗和自身技能,、素質(zhì)有關(guān)的有376人，占%,。

由以上數(shù)據(jù)有難看出,，隨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，紡織及其它輕工業(yè)企業(yè)改組改制,，且整改輻度較大,，造成女性失業(yè)人數(shù)的比重較大。下崗失業(yè)與年齡呈弱相關(guān),，即年齡越大,，越有失業(yè)的可能。下崗失業(yè)與文化程度,、技術(shù)專長(zhǎng)呈強(qiáng)正相關(guān),，即文化程度越高、越有技能專長(zhǎng),，越?jīng)]下崗失業(yè)的可能,。

第三部分 下崗職工生活狀況

一、職工下崗后收入變化情況

被調(diào)查的下崗職工中,，上月的平均工資為元,，僅為全市職工平均工資的58%。有407人對(duì)目前收入不滿意或很不滿意,，占%,；下崗后收入銳減已經(jīng)引起了職工的極不滿。這些下崗職工收入的主要是臨時(shí)就業(yè)的有290人,，占%,；甚至還有97人靠申請(qǐng)低保或工廠所發(fā)入的失業(yè)補(bǔ)助,，占%,。這說(shuō)明再就業(yè)工程依然是漫長(zhǎng)艱巨的任務(wù),。

二、下崗后家庭經(jīng)濟(jì)狀況

被調(diào)查的下崗職工家庭人均收入為元,，為全市平均水平的71%,。認(rèn)為家庭生活水平比上年有所提高或有很大提高的49人，僅占%,；認(rèn)為有所下降或有很大下降的有165人,，占%；大部分認(rèn)為沒(méi)有變化,。認(rèn)為家庭生活水平在一年后將有所提高或有很大提高的有118人,，占%；認(rèn)為將會(huì)有所下降或明顯下降的有121人,，占%,；有%的人認(rèn)為不會(huì)有變化。

自96年開(kāi)始,，我市啟動(dòng)再就業(yè)工程，定期開(kāi)展“送溫暖活動(dòng)”,，高度關(guān)注下崗職工的日常生活,，因而在穩(wěn)定整個(gè)局勢(shì)，提升下崗職工的生活信心方面起到了很大的作用,。但不容忽視的是有120戶家庭人均收入低于185元,，即有近1/4的家庭生活在最低生活保障線以下。

三,、社會(huì)保險(xiǎn)與保障狀況

安慶市委,、市政府采取各種各樣的政策、措施,，切實(shí)保障下崗職工的合法權(quán)益,，為下崗職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，解決他們的后顧之憂,，鼓勵(lì)他們重新振作,。被調(diào)查者中有463人參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，占%,；參加兩種或兩種以上保險(xiǎn)的有328人,，占%。不過(guò)由于宣傳缺乏力度和其他各項(xiàng)工作的不到位,，致使許多下崗職工仍然依靠再就業(yè)中心,，依靠下崗前單位，僅有262人申請(qǐng)低保,，占%,。而民政部門批準(zhǔn)的只有147人,，占%。根據(jù)我市的相關(guān)文件規(guī)定,，城區(qū)特困基金有市級(jí)財(cái)政

分擔(dān)70%,，區(qū)級(jí)財(cái)政分擔(dān)30%，有部分人為利益驅(qū)動(dòng),，不給或阻撓下崗職工辦理特困申請(qǐng),；還有不少居委會(huì)為爭(zhēng)創(chuàng)“無(wú)下崗職工居委會(huì)”等虛名，而不惜犧牲下崗職工的合法權(quán)益等事件發(fā)生,。這是不可小視的新情況應(yīng)當(dāng)提高警惕,，及時(shí)妥善處理。

第四部分 下崗職工再就業(yè)情況

一,、下崗職工再就業(yè)意愿,、渠道

在調(diào)查中，大多數(shù)職工都表達(dá)了強(qiáng)烈的重新上崗的愿望,，而

且有233人希望政府能為其提供培訓(xùn),，占%；有186人希望為其經(jīng)商提供優(yōu)惠條件,，占%,。但遺憾的是有269人不了解當(dāng)?shù)卣块T的各項(xiàng)政策，占%,；目前已接受各種技能培訓(xùn)的有275人,，占%；已穩(wěn)定就業(yè)的114人,，占24%,；臨時(shí)就業(yè)的93人，占%,；20xx年1---8月的再就業(yè)率為%,。

二、下崗職工再就業(yè)的觀念取向

被調(diào)查者中希望在國(guó)有企業(yè),、集體企業(yè)等較為正規(guī)單位就業(yè)

有79人,，占%；有63人愿意在個(gè)體,、私營(yíng)企業(yè)工作,，占%；愿意自己經(jīng)商的有158人,，占%,；愿意從事社區(qū)服務(wù)業(yè)、其他服務(wù)行業(yè)的有94人,，占%,。這充分反映了當(dāng)前的下崗職工,，對(duì)國(guó)有企業(yè)集體企業(yè)的信任度不是很高，而在嚴(yán)峻的形勢(shì)面前更多的人相信自己的雙手和頭腦,，也有為數(shù)不少的人

更新觀念,，從事了以前并不為看好的社區(qū)服務(wù)和其他服務(wù)性行業(yè)。今后一段時(shí)間內(nèi)要促進(jìn)一批下崗職工轉(zhuǎn)變觀念,大力提倡社區(qū)就業(yè),創(chuàng)造新的就業(yè)制高點(diǎn),，以社區(qū)為依托開(kāi)創(chuàng)再就業(yè)新局面,。

三、制約再就業(yè)的因素分析

由上表可見(jiàn),，影響再就業(yè)關(guān)鍵的還是勞動(dòng)者素質(zhì)及其技術(shù)能力,，而年齡因素也在很大程度上制約著再就業(yè)。因此,，再就業(yè)工程的實(shí)施,，必須圍繞這些重點(diǎn)方面展開(kāi)工作,盡量消除各種障礙，幫助下崗失業(yè)人員重返崗位,。

第五部分 下崗職工的思想狀況

一,、崗失業(yè)人員心理負(fù)荷較為沉重

樣本統(tǒng)計(jì)數(shù)值中，有252人認(rèn)為下崗后危機(jī)感增加,，占%,；有124人認(rèn)為有點(diǎn)想不開(kāi)，占%,；由于有%的下崗職工（422