在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銀行員工述職報告篇一

在過去的一年中,，在領導的幫助帶領下，經(jīng)過了工人同事的共同奮斗,，和經(jīng)過了自己的積極努力,，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際,，我應該就一年以來的工作做一下認真的總結,。總結自己過去一年的得與失,，總結一年以來的酸甜苦辣,，總結自己明年該如何去做得更好。以下便是我對自己今年的述職報告：

我熱衷于本職工作,，嚴以律己,，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，時刻保持“謙虛，謹慎,，律己”的工作態(tài)度,，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮學習,，積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務,，履行好崗位的職責。堅持理想,，堅定信念,。不斷加強學習,，牢固自己的工作技術！

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰,，熟悉和熟練自己的工作,。要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力,，完成領導給予的各項任務,。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差,，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點,，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作,，謙虛謹慎的向別人學習,，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用,，更快更效率的完成自己的本職工作,，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能達到一個平衡,，使我更加有動力,，更有自信的工作。

和其他同事的人際關系也很重要,，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧,，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提,，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此,，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務,！我會履行我的義務，鍛煉培養(yǎng)自己的交際能力,。

對于過去的得與失,，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除,，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進,，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導,，我會成為一名優(yōu)秀的員工,，充分發(fā)揮我的社會能力，也感謝領導給我這一個合適的工作位置,，讓我能為社會做出自己該有的貢獻,。

一年來,，我做得已經(jīng)很好了，我相信在今后的工作中,，我還是會繼續(xù)不斷地努力下去,。雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵,，不過這是無法避免的,，因為誰也不是圣人，出錯是在所難免的,，所以我不會過多地苛求自己,。不過我相信，只要我在崗位上一天,，我就會做出自己的努力,，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好,！

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年x月x日

銀行員工述職報告篇二

尊敬的校領導：

自從參加工作以來,，我首先在師德上嚴格要求自己，要做一個合格的人民教師,！與時俱進,，愛崗敬業(yè)，為人師表,，熱愛學生,，尊重學生，爭取讓每個學生都能享受到的教育,，都能有不同程度的發(fā)展,。基于以上認識,，我在工作上兢兢業(yè)業(yè),，不敢有絲毫馬虎，備好每一節(jié)課,，上好每一堂課,，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學生,，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師,。

教師的從教之日，正是重新學習之時,。新時代要求教師具備的不只是操作技巧,，還要有直面新情況、分析新問題,、解決新矛盾的本領,。在學校領導的指引下,，我積極投身于學校教科研。

愛學生,，就必須善于走進學生的情感世界,，就必須把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂,。愛學生,，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛,、嚴中有章,、嚴中有信、嚴中有度,。我經(jīng)常從小處著手,，從學生關心的事尋求教育時機，給學生春風沐浴般的教育,。

目前,，新一輪的基礎教育改革已經(jīng)在我市全面推開，在認真學習新課程理念的基礎上,，結合自己所教的學科,，積極探索有效的教學方法。在課上,，我把知識與學生的生活相結合,，為學生創(chuàng)設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發(fā)現(xiàn),，引導學生在學習中學會合作交流,，提高學習能力。我在實踐的同時,，也不忘時刻反思自己的教學行為。

目前,，以計算機和互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術,，正以驚人的速度改變著人們的生存方式和學習方式。信息社會的高度發(fā)展要求教育必須改革以滿足培養(yǎng)面向信息化社會創(chuàng)新人才的要求,，因此,，我們教師再也不能滿足于用粉筆來教學了，而要把計算機和網(wǎng)絡當作新的教學工具,，進一步把我們的課堂進行延伸,！

在平時的工作中，我能和同事友好相處,，小事講風格,，大事講原則,。“三人行必有我?guī)煛?，積極向每一位老師學習,，努力形成自己的教學風格。還利用自身的技術優(yōu)勢,，幫助同事制作多媒體課件,，在制作過程中吸收他們好的教學理念，力求做到技術與在學校教研活動中,，能夠積極指導季冬老師的信息技術課和黃珍老師的數(shù)學課,，就如何上好課經(jīng)常和他們進行坦誠的交流我始終相信，在課堂教學中,，沒有什么論資排輩,，唯有不斷創(chuàng)新，才能讓我們的課堂充滿活力在教育的崗位上還須不懈的努力,！教育是藝術,，藝術的生命在于創(chuàng)新。我的理想是不做教書匠,，而要做一個教育家雖然這不一定能實現(xiàn),。但我相信，在我不斷的探索和實踐中,，會成長起來的,，愿得到學校領導和同事的誠懇支持。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

銀行員工述職報告篇三

轉眼又到了歲末年初,。本人已進入聯(lián)通公司工作4個多月，回想起來,，這段時間過得既暢快又充實?，F(xiàn)將本人總體工作、學習情況匯報總結如下：

參加工作以來,，本人先后在各個營業(yè)廳接受培訓學習并參與實踐工作,，通過領導的正確指引和同事的熱心幫助，本人迅速掌握了各項營業(yè)前臺業(yè)務辦理,、服務流程等工作技能,，而更重要的是，通過不斷的學習和自我鍛煉,，逐步樹立起了創(chuàng)新服務,、營造公司品牌的企業(yè)理念。同時，在工作和學習中,，本人能夠和大家打成一片,，虛心求教、熱心助人,，和領導及同事相處得愉快融洽,。目前，本人在工作上得心應手,，辦理各項業(yè)務熟練流暢,；在思想上，全心全意為顧客著想,，努力做到服務第一,。甘當一顆螺絲釘，為公司的前進與發(fā)展奉獻自己的一份微薄之力,。

短短的幾個月的工作和學習經(jīng)歷,，讓我切實感受到了聯(lián)通公司如一個大家庭，充滿了關懷與溫暖,。在今后的工作中,，我愿意努力向上，改正自己存在的缺點與不足,，努力做到最好,，請領導和同事們監(jiān)督。

1,、熟悉重慶聯(lián)通新一代bss系統(tǒng)的底層業(yè)務數(shù)據(jù),，理解各業(yè)務數(shù)據(jù)之間的邏輯關系。由于新一代bss在今年初正式上線,，與原有系統(tǒng)相比,，數(shù)據(jù)結構發(fā)生了一定的變化，剛開始由于對新有系統(tǒng)不熟悉,，工作開展起來效率很低,。開始的兩個月通過臨時數(shù)據(jù)提取，很快就對新系統(tǒng)有了大致的了解,。之后通過長期與廠家的技術人員一起處理和解決報表中心模塊出現(xiàn)的各種問題和故障,，逐漸對新系統(tǒng)有了整體的把握，做到了簡單的問題能夠自行獨立處理,，復雜的問題能夠與廠家共同處理，并能在系統(tǒng)變更時給出良好的實施建議,。

2,、整理與理順了每月的出帳流程，保證各業(yè)務部門能準確、及時的得到完整的數(shù)據(jù),。由于重慶聯(lián)通的業(yè)務繁多,，各業(yè)務部門需求的報表五花八門，種類繁多,，這給我們部門帶來了不小的壓力,。特別是每月出帳的時候，系統(tǒng)一旦出現(xiàn)問題,，將直接影響出帳報表的及時性與準確性,。為了避免錯誤發(fā)生，今年督促廠家完善了《新一代bss出帳流程手冊》,，并制訂了《新一代bss報表開帳流程確認表》,，對每一步操作在流程中都做了詳細說明，并將各操作步驟之間的約束關系列出,，在關鍵操作之后進行數(shù)據(jù)效驗,，防止數(shù)據(jù)邏輯關系不等的情況發(fā)生。每次開帳的時候全程參與,，開帳以聯(lián)通人員操作為主,，廠家做相關配合。相比以前完全由廠家操作,，聯(lián)通人員做監(jiān)督的方式,，這種方式杜絕了以前廠家責任心不強，容易發(fā)生錯誤的弊端,，有利于整個開帳流程順利,、準確的執(zhí)行。在上傳總部報表這一塊工作上,，由于及時發(fā)現(xiàn)了以前存在的各種問題,，并逐個根據(jù)總部規(guī)范解決，保證了上傳總部報表的及時與準確上傳,。

3,、由于對新一代bss報表中心模塊漸漸熟悉后，對整個模塊有了整體的把握,。在各業(yè)務部門提出的新增報表需求的時候,，能夠很好的與他們溝通，積極引導并實現(xiàn)他們所想要的功能,。

4,、為進一步完善公司增值業(yè)務信息費結算辦法，理順結算流程,，規(guī)范sp的經(jīng)營行為,，確保公司對sp的結算支出與實際現(xiàn)金流收入相配比,，總部決定自xx年4月份起對所有增值業(yè)務代收信息費（含固網(wǎng)增值業(yè)務）由按應收金額實行結算改為按實收金額進行信息費結算，并統(tǒng)一出賬,、銷賬,、實收結算原則。根據(jù)"關于增值業(yè)務按實收原則進行信息費結算的通知和總部信息化部下發(fā)的"中國聯(lián)通全國性增值業(yè)務實收結算方案及接口規(guī)范"要求,，并且響應公司鼓勵技術創(chuàng)新的精神,，我和幾個同事一起開發(fā)了重慶分公司全國sp實收結算支撐系統(tǒng)。雖然今年取得了一定的成績,，但是也存在不少的問題,，主要有以下幾點：

1、對各業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)的理解還需要進一步加強,。目前對許多數(shù)據(jù)的理解存在片面性,，沒有一個全局的觀點，有時候不知道一個小的改動將會影響其他統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,，特別是集團類數(shù)據(jù),，今年幾次出現(xiàn)了一些問題，都是由于對數(shù)據(jù)的來龍去脈沒有搞清楚造成的,。今后需要特別注意這種問題,，搞清楚影響，確定對其他部分沒有影響再實施,。

2,、與同事和廠家的溝通還不夠，做事情存在一定的盲目性,。一方面,，有時候一個問題沒有和廠家的人員說清楚，造成了開發(fā)出來的東西與實際需求有所偏差,，影響了開發(fā)進度,；另一方面，對不理解的東西沒有和同事及時溝通,，浪費了寶貴的時間,，影響了工作效率，并且也出現(xiàn)了一些差錯,。

3,、責任心有待進一步加強，出現(xiàn)問題應該更及時的處理,，對各分公司和業(yè)務部門反映過來的系統(tǒng)問題要及時找出原因和解決辦法,，并耐心幫助他們更好的使用新一代bss系統(tǒng)。

今年的工作已經(jīng)過去,，對明年的工作我有以下幾點想法：

1,、由于市場環(huán)境競爭激烈,，明年各分公司面臨十分大的經(jīng)營壓力，作為業(yè)務支撐部門,，應該及時了解各業(yè)務部門在系統(tǒng)使用中遇到的困難，并及時了解他們對數(shù)據(jù)支撐的需求,，并從用戶使用感知的角度建設我們的系統(tǒng),，以更好的為各業(yè)務部門提供強有力的數(shù)據(jù)支撐。2,、目前的許多數(shù)據(jù)我們提取出來后,，需要各業(yè)務部門按照自己的需要進行加工處理，這樣加重了業(yè)務部門相關人員的工作量,，為了讓他們從繁重的數(shù)據(jù)加工工作中解放出來,，把工作重心放在數(shù)據(jù)分析上來，對我們的數(shù)據(jù)支撐工作和系統(tǒng)應該提出更高的要求,，對能固化下來的報表應盡量在系統(tǒng)中實現(xiàn),，臨時的數(shù)據(jù)提取應盡量考慮業(yè)務部分加工數(shù)據(jù)的需要。

3,、加強對郊縣的數(shù)據(jù)支撐,，目前由于系統(tǒng)接口的原因，給郊縣開放的數(shù)據(jù)只有月數(shù)據(jù),，沒有做到日數(shù)據(jù)的支撐,。對一些郊縣業(yè)務部門常用的日數(shù)據(jù)，應該每日抽取到郊縣數(shù)據(jù)服務器上,，這樣的話更能夠幫助他們及時有效的取到最新的數(shù)據(jù),，以正確的指導業(yè)務的開展。

銀行員工述職報告篇四

各位領導,、同事們：

現(xiàn)在,，我把自己三年來工作情況作一匯報，請予審議,。

從20xx年xx月至今,，我經(jīng)歷了三個階段的工作。第一階段在辦公室,，第二階段在考核辦公室,，第三階段在程控機房工作。

初到公司時,，辦公室正在進行辦公自動化網(wǎng)絡的建設,。作為一名剛大學畢業(yè)的本科生，我 被指派參與了此項工作,。按照省公司的工作部署,，辦公網(wǎng)的建設總共分為三步,，一是辦公 網(wǎng)的組網(wǎng)，二是辦公網(wǎng)客戶端的安裝調試及辦公自動化軟件的培訓工作,，三是辦公網(wǎng)的維 護及客戶端的長期維護工作,。我主要負責后兩步的工作。在工作期間,，我本著更快更好的溶入公司,，服務公司的宗旨，積極學習,，努力工作,，力爭認真把自己分內的工作做的更好，同時積極的完成上級交辦的其他任務,。

20xx年xx月,，在我對辦公室各方面工作熟悉，已經(jīng)能很好的勝任本職工作后,，隨著考核辦公室的成立,，考核工作的急需進行，我被調入到考核辦公室,，在主任的領導下獨立完成公司的考核工作,，取得一定成效。

第一這是一項牽涉面廣,，操作復雜的工作,，我本著認真負責的態(tài)度使考核作到公正、公平,。

第二是在進行考核的同時,，我又深入了解工作涉及的各個環(huán)節(jié)，積極提出合理的考核方法,，使考核日趨完善,。在從事管理工作的同時，我深刻意識到在科技發(fā)達的今天,，作為一名通訊行業(yè)的一分子,，對技術不了解，就意味著行業(yè)的文盲,，在做管理的時候就沒有科學依據(jù),，就無法把工作做的更好，于是,，在去年開發(fā)區(qū)局開局建設的同時,，我積極響應組織學習技術的號召,，自發(fā)申請到機房工作至今。由于我是機房初建時開始跟工的，機房從無到有的每一個過程我都有充分的掌握,，我的努力學習使我在后來的工作中受益匪淺。我主要負責ewsd交換機的局數(shù)據(jù)和技術支撐工作，同時有華為cc08128模交換機的日常維護工作。

在工作中,，作為一名專業(yè)的技術人員，我本著刻苦敬業(yè),、 認真負責的精神做好自己的本職工作,，努力學習提高自己的技術水平，積極檢查設備的運 行情況,，確保交換機的穩(wěn)定運行。德國西門子公司的ewsd交換機型最大的優(yōu)點就是運行穩(wěn)定可靠,，但同時還存在著omt不直觀的缺點,，由于是英文平臺，操作不夠靈活,，給維護工作 帶來了一定的難度,。針對這種特點，在日常的維護工作中,，我重點在專業(yè)英語方面下功夫,，在對機型的整體運行，單板結構功能有了很好掌握后,，我又對維護端操作平臺作了系統(tǒng)的學習并逐步實踐,，很大的提高了我的技術水平，讓故障能在很短的時間內判斷定位并協(xié)調排除,。作為網(wǎng)關局,，重要性是顯而易見的。我作為網(wǎng)關局的技術支撐人員,，責任重大,，沒有過硬的技術，很好的素質,，是無法勝任工作,，把工作做的更好的。網(wǎng)關局最重要的是網(wǎng)間計費和互聯(lián)互通,，ewsd15版所具備的網(wǎng)間計費和聯(lián)機計費以及完善的路由性能和網(wǎng)管控制性能為網(wǎng)間計費和不同網(wǎng)絡的互聯(lián)互通提供了有效保障,，我專門對以上方面作了系統(tǒng) 的學習并實踐，迄今為止,，已經(jīng)熟練的完成了聯(lián)通cdma1 33及移動msc2局和電信的電路的開通運行,、網(wǎng)間計費，互聯(lián)互通及其他的一系列后續(xù)工作,。隨著網(wǎng)關局工作的日益加重,，我想我的技術水平也會日臻提高,，工作會作的更好。

當今科技創(chuàng)新日新月異,，我深刻意識到今天知識更新太快了,，作為一個技術人員，不進步就等于落后 ,，不學習就會被淘汰,。為了更好完成自己的工作，必須不斷地學習,，努力提高自己的技術水平和工作能力,。三年來，我在自己學習,、增加新知識上下了不少功夫,，取得了一些效果。

20xx年我參加了省公司組織的為期2周的辦公自動化技術培訓,，同時又參加了為期5 天的路由器技術培訓,，掌握了一定的辦公自動化的軟件和網(wǎng)絡的組網(wǎng)以及網(wǎng)絡終端維護知 識，使我在后來的辦公自動化工作中得心應手,，工作得到順利開展,。同年xx月份，隨著電 信條例得頒布實施,，我由公司指派參加了由信息產(chǎn)業(yè)部組織的為期xx天的電信條例培訓班 ,，為公司的電信條例的普及做準備，對電信條例作了系統(tǒng)的學習,，增強了我的電信法規(guī)知識,，對我后來的工作有很大的幫助。去年xx月我又參加了bisc公司組織的為期2個月的ewsd中級操作維護培 訓,，使我對ewsd有了系統(tǒng)而深入的專業(yè)學習并上機實踐,，在這兩個月的刻苦學習使我對程控交換有了一個全面的認識，使我能很好的勝任后來的工作,，并逐漸把工作干的更好,。

在業(yè)余時間，我采用科技手段才能更快更多獲取信息,，加快知識的更新,。我主要采取兩種方法，一用電腦充電,，二是書海知識來加快新知識的占有量,。

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有兩點：

第一 、自己作為技術支撐人員,，專業(yè)知識不夠全面,，有待更好的學習，好為企業(yè)服務,。

第二,、我現(xiàn)在還很年輕，到我們企業(yè)的時間還很短,，有好多方面還很欠缺,，希望大家多批評指正。

今后怎么辦,，我想,，絕不能辜負大家對自己的重托和期望，一定要努力做到以下三點：

1,、嚴格要求,、認真負責作好自己的本職工作。

2,、努力學習，提高素質,，提高技術水平,，提高工作能力，力求創(chuàng)新,，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻,。

謝謝大家！

述職人：xx

銀行員工述職報告篇五

1,、開工報驗：作為單位工程和單項工程的準備情況依據(jù),，嚴格按照監(jiān)理計劃程序報批，涉及內容包括原材料,、測量記錄,、配合比驗證、施工方案,、人員,、機械等準備資料，同時按照審批的分部分項劃分進行報驗,，迄今為止,，檢驗批已報批xx份，分項工程開工已報批xx份,，其中瀝青xx份,，水泥穩(wěn)定碎石xx份，水泥混凝土xx份，防水xx份,。原材料報驗xx份,，測量記錄xx份，配合比驗證xx份,。

2,、計量文件收集：計量資料的收集作為工程進度結算的依據(jù)，嚴格按照合同有關要求,，每月25日進行報批,，現(xiàn)已報批計量資料xx次，已審批xx次,，第次次計量正在整理簽字中,。保證資料xx份，工程量已完成合同總量的xx左右,。

3,、變更洽商、變更設計圖紙：由于在施工實施過程中,，會發(fā)生不可避免的變更,，按照變更程序進行設計圖變更，變更設計圖紙xx份,，設計反饋xx份,。

4、施工方案,、技術交底：作為實時性指導施工的依據(jù),，協(xié)同項目技術總工編制重點、難點部位實施性專項施工方案xx份,，三級技術交底xx份,。

5、會議紀要：項目部針對質量,、安全問題每月保證召開1次會議,，認真貫徹落實質量、安全意識,，會議紀要整理x份,。

6、聯(lián)系單,、通用函：為加強我單位與參建單位,、監(jiān)理單位、設計單位,、指揮部的聯(lián)系,，作為平時的來往文件，已發(fā)出和收到聯(lián)系單x份、通用函件x份

施工進度每月有月計劃,、周計劃,，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位。編制日工作計劃,，因為工作性質的不同,，我的工作早一天完成就能為公司早日創(chuàng)造利潤提供條件，所以,，我不斷要求自己以日為工作單位做自己的計劃,，要求自己每日每項工作完成的時間，看看哪項做完了,，哪項沒做完,，為什么沒做完，剖析原因,，盡快解決,，爭取做到日清，這樣堅持做下來,，很大程度上避免了工作的盲目性和無計劃性,，又使計劃工作能順利的完成。

資料組由xx名同志組成,，工作的重點在于團結協(xié)作協(xié)調上做好文章,，經(jīng)常在一起研究檔案整理方面的要求，發(fā)揮各自的特長,，以保證工程進度計量資料的準確性、完善性工作,，對不懂的有關問題向項目部分管領導請教,。強調工程資料的重要性，在項目經(jīng)理,、總工的大力支持下,，資料組大膽對工作進行管理，對不符合要求,，特別是簽字不全的文件堅決拒收,，堅持按檔案管理要求辦事。認清實情,，使資料形成者對當前資料管理形成有進一步了解,。本工程在施工過程中，項目部曾多次接受上級管理部門的檢查,，工程資料得到有關領導的肯定,，我們爭取在以后的工作中再接再勵，使我們的工程檔案工作不斷邁向新的高度。

雖說有驕人的成績,，但是在工作中也發(fā)現(xiàn)了自身很多的不足和問題：

1,、有時會記不清已歸檔的檔案資料和發(fā)放的文件位置，不能及時的給領導和同事反饋信息,。

2,、施工單位和監(jiān)理單位報的動態(tài)資料編號凌亂，會出現(xiàn)重復或空缺的現(xiàn)象,，對整理核查資料帶來些許的不便,。

3、借出的書籍沒有執(zhí)行登記制度,，導致有些書籍丟失,。

4、出于各種原因,，不能時時掌握工程的實際狀態(tài),，采集圖像文件較少。

5,、由于計量文件比較緊急,，加上人員匱乏，填寫的工程資料沒有仔細的檢查,，致使部分文件填寫不規(guī)范,，有些日常性工程竣工資料還不完整。

針對如上問題,，在以后的工作中采取以下幾點措施克服：

1,、做好各類文件傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據(jù)項目部規(guī)定,，對文件進行相關部門的傳閱,、傳遞、下發(fā),，接收部門應進行簽字確認,，并將文件原件整理、分類,、存檔,。

2、核實工程資料的完整情況,，對折皺,、破損、涂改,、參差不齊的文件進行整補,、裁切,、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊,。根據(jù)資料規(guī)程按資料內容特征對文件資料進行分類,，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進行核查,，對遺缺文件進行追查,，查明原因。要求工程資料應認真填寫,，字跡工整,，裝訂整齊,一看一目了然,以便以后檢查及歸檔帶來方便。

3,、借出的書籍,，按照借閱管理制度，實行登記簽字借閱,，對于借閱不歸還,、遺失的書籍按原價進行經(jīng)濟賠償。

4,、不定期安排專人到現(xiàn)場采集建檔影像資料,。

5、向公司申請調配資源,，組建專業(yè)穩(wěn)定的資料組(xx名),，對工程資料進行全面系統(tǒng)的整理。

工程項目即將接近尾聲,，工作量還有許多,，任務也很繁重，為了能夠順利的完成工程竣工及移交工作,。明年工作計劃如下：

1,、繼續(xù)整理附屬工程及其剩余工程的日常性報驗和計量工作。

2,、組織學習竣工資料的歸檔內容及其要求。

3,、按照指揮部要求,，組建資料組，對竣工資料按照相關規(guī)定進行整理歸檔,、組卷,、移交等工作。

4,、安排專人進行竣工圖的編制工作,。

回顧歷史,，展望未來。20xx年在各位領導和同事的關心支持下,，整個xxxx工程建設比較順利,，也取得了比較良好的成績。在所做工作中,，還有很多不足之處,，請領導和同事多多批評指正。作為一名資料管理人員,，我將更加努力的學習專業(yè)知識,，相關的法律法規(guī)及其檔案管理的要求?！凹埳系脕斫K覺淺,，絕知此事要躬行”理論聯(lián)系實際，在實踐中學習理論,，提高業(yè)務水平;更好的為工程竣工服務,。作為一名資料員，我將更加刻苦的鉆研檔案管理知識,?！斑\籌帷幄之中，決勝于千里之外”,，多動腦筋,，考慮問題全面，提高管理水平;更好為工程管理服務,。

銀行員工述職報告篇六

一直以來,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，在上級綜治部門的關心和支持下,，我堅持以十九大精神為指導，認真按照省,、市,、區(qū)社會治安綜合治理委員會的部署和要求，堅持“預防為主,、打防并舉,、治標兼治本、重在治本”的方針,，認真開展排查,，調解，幫教,，禁毒,，嚴打等工作,，努力實現(xiàn)“建設平安”、“構建和諧”的工作目標,，為我鎮(zhèn)的社會經(jīng)濟發(fā)展營造了安全,、穩(wěn)定的社會環(huán)境。現(xiàn)述職如下：

我把“和諧”創(chuàng)建放在全面構建和諧社會的工作大局中,，加強領導,，統(tǒng)籌兼顧，樹立治安綜合治理工作負總責的思想,，充實綜治辦成員,，協(xié)調派出所、司法所,、信訪辦等部門人員開展工作,。

各村委會成立治安綜合治理領導小組機構，規(guī)定村支書,、主任為主要責任人,，保證了基層管理機構健全，領導人員落實到位,。

1,、領導組織機制進一步強化。

每月主持一次專題會議,，聽取平安,、綜治、維穩(wěn)等工作情況匯報,，及時研究工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題。同時,，層層建立責任制,，加強了人員配備和工作網(wǎng)絡建設，形成了各司其職,、齊抓共管的領導體制和工作格局,。

2、縱向到底,、橫向到邊的責任機制進一步健全,。

與轄區(qū)內機關、企事業(yè)單位,、各村委會簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書38份、信訪工作目標管理責任書9份,、禁毒防艾目標責任書12份以及安全生產(chǎn)目標管理責任書32份,。

3,、平安宣傳機制進一步深化。

指導司法所,、派出所,、信訪辦等部門以“安全宣傳月”、“法制宣傳月”等為契機,，通過拉橫幅,、宣傳車，標語,、出黑板報等形式,，向群眾進行平安宣傳教育活動。

以抓治安隱患,、矛盾糾紛,、信訪熱點、事件和重大災害事故的排查治理為重點,，以豐富多彩的宣傳教育活動為載體,，堅持開展嚴打整治，強力推進“三位一體”大調解工作體系建設,，深化基層平安創(chuàng)建活動,。

xxxx年以來，各村在實施“一事一議”工程,、林改工作,、人畜飲水工程中不斷出現(xiàn)矛盾糾紛，上訪問題尤為突出,。在處理矛盾糾紛上,，我堅持以群眾的利益為第一出發(fā)點，哪里有矛盾就到哪里,，率先趕到出事地點,，將不穩(wěn)定因素控制在萌芽階段。

在全鎮(zhèn)的信訪工作中我主要從以下幾個方面抓好：

1,、將信訪工作列入重要議事日程,，不等不靠親自抓，并召開信訪工作專題會議,，進一步落實責任,，明確目標，極大地增強了鎮(zhèn),、村,、社三級干部對做好信訪工作的責任感和使命感，使得信訪工作上有人問,，中有人管,，下有人辦,。

2、結合當前信訪工作的特點：

一是主動推進政務公開,、村務公開和民主監(jiān)督等制度,，提高群眾的知曉程度，增強工作透明度,；

二是加大對國家有關法律,、法規(guī)和政策的宣傳教育，讓群眾知法,、懂法,、用法，防止盲目上訪和越級上訪,。在信訪工作中,，嚴格按照法律政策辦事，切實維護廣大人民群眾的合法權益,；

三是不斷健全和完善首問責任制和回訪制度,，時刻把群眾的冷暖放在心上，對群眾上訪的問題進行回訪跟蹤辦理,，讓群眾相信干部,，讓干部貼近群眾，密切與群眾的聯(lián)系,；

四是建立信訪信息網(wǎng)絡,，及時準確地掌握情況，對纏訪戶,、無政策解決的上訪戶,，包干到具體人頭上，要求做深做細思想政治工作,，對掛鉤領導聯(lián)系的村和社,，要求他們經(jīng)常進行分析，了解信訪動態(tài),，掌握熱點,、難點問題，及時妥善處理,，力爭問題早發(fā)現(xiàn),、工作早介入、矛盾早化解,。

銀行員工述職報告篇七

尊敬的各位領導：

上午好,！

時間飛逝，須臾間我在電信工作已足足超過兩年，回首兩年,，發(fā)現(xiàn)自己從一個沉默寡言的女孩轉變?yōu)橐粋€活潑開朗的姑娘,，真為之感到高興！

畢業(yè)那年,，在親朋好友的鼓勵下，我來到電信,，擔任電信客服,，剛開始以為，客服僅是接接電話,，其實不然,，這之間承擔好大的責任，其中包括了解電信繁瑣的業(yè)務,，懂得與客戶交流,，明白如何幫客戶解決使用電信產(chǎn)品時遇到的困難。當然如果是純粹的業(yè)務咨詢就謝天謝地了,，最主要的是投訴電話,，這其中包括有理投訴與無理投訴，對于有理投訴,，我學會了冷靜認真傾聽客戶反映的問題,，運用和客戶融為一體，站在客戶的角度思考問題,，為之解釋,，為之處理，聽到客戶點頭時,，我知道成功地解決了客戶的問題,，對于那些無理投訴，我更是沉著應戰(zhàn),，換位思考,，仔細想想客戶肯定是使用電信產(chǎn)品時遇到困難了，這更要發(fā)揚我的同理心,，也許有時候還是會換來客戶的大喊大叫,，我也不會慌張，因為我可以運用工單再次為用戶反映處理,，直到用戶滿意為止,。

當然，作為客服,，我確實做到了盡心盡力,，那些成績，那些收獲也都屬于過去，更重要的是展望未來,，人往高處走,！終于，單位給予我這次競聘的機會,，讓我能往更高方面發(fā)展,，也可以更加提升自己！經(jīng)過兩年多的工作經(jīng)驗,，我覺得我能勝任值班長這個工作,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，在學校,，我擔任過班長此職務,，有一定的協(xié)調管理能力，直到如何和被管理者進行溝通指導,，以便提高業(yè)績,；

第二，在工作中,，我除了自己能勤奮刻苦以外,，也善于與在任班長進行溝通了解班長該有的職責，每天記錄并反饋客戶代表反映的問題,，并及時糾正告知,！遇到話務員不能解決的疑難投訴，先巧妙地指導話務員如何與客戶溝通處理,，如果實在無法解決,，主動攔截，為之處理,，而不影響話務員正常接續(xù),，從而保證接通率；

第三,，注重班組業(yè)績,，創(chuàng)建和諧的團隊精神，隨時關注本班的相關數(shù)據(jù),，有強烈的上進心與自信心,，會隨時了解其他班組的信息，從而取長補短,！

因為以上幾點,，我有信心能勝任值班長這個職務，當然行動勝于雄辯,，我會用我的行動來證明,，如果勝任值班長后,，對于近期相關目標，我會付出比現(xiàn)在更多的精力,，一定要突出自己的相關優(yōu)勢,，所謂新官上任三把火！

第一方面,，我先加強和諧的團隊精神,，與被管理者正面溝通對于存在的問題，以及如何處理,，并積極改進,，爭取在一兩個月內在原來的基礎上提高一個層次，我相信我有這個實力,！

第二方面，我會努力再向其他班長學習更多關于管理方面的經(jīng)驗,，以便更好地提高班組水平,，還要有強烈的競爭意識，定一個班組為自己的競爭對手,，爭取在某一個月內超越,，我相信以我這種積極上進的思想，一定可以達成目標,，同時在目標之內完成使命,，一切只因為相信自己！

人生道路還很長,，我想我面對的挑戰(zhàn)還很多,，對于這一次的挑戰(zhàn)，我應該牢牢抓住機會,，因為展示自己優(yōu)勢的時候到了,，所以，請領導給予我這次機會,，謝謝,！

銀行員工述職報告篇八

尊敬的各位：

上午好！時間飛逝,，須臾間我在電信工作已足足超過兩年,，回首兩年，發(fā)現(xiàn)自己從一個沉默寡言的女孩轉變?yōu)橐粋€活潑開朗的姑娘,，真為之感到高興,！

畢業(yè)那年，在親朋好友的鼓勵下,，我來到電信,，擔任電信客服，剛開始以為，客服僅是接接電話,，其實不然,，這之間承擔好大的責任，其中包括了解電信繁瑣的業(yè)務,，懂得與客戶交流,，明白如何幫客戶解決使用電信產(chǎn)品時遇到的困難。當然如果是純粹的業(yè)務咨詢就謝天謝地了,，最主要的是投訴電話,，這其中包括有理投訴與無理投訴，對于有理投訴,，我學會了冷靜認真傾聽客戶反映的問題,，運用和客戶融為一體，站在客戶的角度思考問題,，為之解釋,，為之處理，聽到客戶點頭時,，我知道成功地解決了客戶的問題,，對于那些無理投訴，我更是沉著應戰(zhàn),，換位思考,，仔細想想客戶肯定是使用電信產(chǎn)品時遇到困難了，這更要發(fā)揚我的同理心,，也許有時候還是會換來客戶的大喊大叫,，我也不會慌張，因為我可以運用工單再次為用戶反映處理,，直到用戶滿意為止,。

當然，作為客服,，我確實做到了盡心盡力,，那些成績，那些收獲也都屬于過去,，更重要的是展望未來,，人往高處走！終于,，單位給予我這次的機會,，讓我能往更高方面發(fā)展，也可以更加提升自己,！經(jīng)過兩年多的工作經(jīng)驗,，我覺得我能勝任值班長這個工作,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

我擔任過班長此職務，有一定的協(xié)調管理能力,，直到如何和被管理者進行溝通指導,，以便提高業(yè)績

我除了自己能勤奮刻苦以外，也善于與在任班長進行溝通了解班長該有的職責,，每天記錄并反饋客戶代表反映的問題,，并及時糾正告知！遇到話務員不能解決的疑難投訴,，先巧妙地指導話務員如何與客戶溝通處理,，如果實在無法解決，主動攔截,，為之處理,，而不影響話務員正常接續(xù)，從而保證接通率,！

創(chuàng)建和諧的團隊精神,，隨時關注本班的相關數(shù)據(jù)，有強烈的上進心與自信心,，會隨時了解其他班組的信息，從而取長補短,！

因為以上幾點,，我有信心能勝任值班長這個職務，當然行動勝于雄辯,，我會用我的行動來證明,，如果勝任值班長后，對于近期相關目標,，我會付出比現(xiàn)在更多的精力,，一定要突出自己的相關優(yōu)勢，所謂新官上任三把火,！

第一方面,，我先加強和諧的團隊精神，與被管理者正面溝通對于存在的問題,，以及如何處理,，并積極改進，爭取在一兩個月內在原來的基礎上提高一個層次,，我相信我有這個實力,！第二方面，我會努力再向其他班長學習更多關于管理方面的經(jīng)驗,，以便更好地提高班組水平,，還要有強烈的競爭意識,，定一個班組為自己的競爭對手，爭取在某一個月內超越,，我相信以我這種積極上進的思想,，一定可以達成目標，同時在目標之內完成使命,，一切只因為相信自己,！

人生道路還很長，我想我面對的挑戰(zhàn)還很多,，對于這一次的挑戰(zhàn),，我應該牢牢抓住機會，因為展示自己優(yōu)勢的時候到了,，所以,，請給予我這次機會，謝謝,！

銀行員工述職報告篇九

我從20xx年x月開始進入鉚焊熱處理車間實習,，實習了三個多月的時間，我的第一個實習班組是焊接二班,，焊接二班的工作任務是對機械廠所有焊接件的組對焊接工作,，第二個實習班組是下料班，下料班工作是對機械廠里所有產(chǎn)品的不銹鋼和碳鋼板材進行下料,。

在焊接二班,，我跟著師父學習了鉚工崗位相關知識，鉚工主要是從事煙機和特閥零件的劃線,、下料,、組對工作。鉚工拿到相關零件圖紙后,，比如潤滑油管線,，首先分析圖紙，摘錄下所需的管材的直徑,、壁厚和長度,，所需法蘭類型及尺寸，還有閥門類型和數(shù)量,，之后進行管材的下料,，法蘭的選擇領用等，最后進行精確的組對工作,。我也學到了焊工崗位相關知識,，焊工是對鉚焊件進行焊接，如過渡段接管法蘭的焊接,，軸承箱體潤滑油管線的焊接,，動葉,、靜葉的補焊等。焊接材料的選取要考慮到焊接件的材質,，焊接順序的選擇要以焊接件的變形量最小,，焊縫缺陷最少為宜。

轉下料班實習中,，我對鉚工和焊工的工作有了更深入的了解,。鉚工的工作是對下料件的cad制圖并用等離子切割機專用軟件cam進行排料編程。鉚工還進行鋼板材料的形狀尺寸,、厚度,、材質的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和鋼板材料的利用率的工作。期間我協(xié)助師傅對不銹鋼和碳鋼板材利用率的的統(tǒng)計工作,。下料班焊工主要是操作等離子切割機,，一般對碳鋼板材用氧乙炔焰切割，對不銹鋼用等離子切割,。等離子機要求對不同材質,、不同厚度的板材設置相應參數(shù)，如割縫,、弧壓,、割速、起弧

高度等,。切割最重要的是起弧點的選取,。一般選在板材邊緣起弧，板邊遮住半個噴氣嘴為起弧點,。我在鉚焊熱處理車間學到了鉚焊件的工藝流程即劃線,、下料,、組對,、焊接，下料件的工藝流程即劃線,、切割下料,，也對熱處理工藝和襯里工藝也粗略的有所了解。

我在裝配車間實習了四個多月的時間,，隨著實習的進行我對機械廠產(chǎn)品的裝配工藝流程,、工藝方法都有比較深入的認識，裝配車間主要從事機械廠煙氣輪機,、特殊閥門,、專用泵的裝配、調試以及維修工作,。我在車間鉗工一班實習,，我從師于機械廠的勞動模范楊謙師傅,。 在跟師傅學習中，我主要對我們廠的特殊閥門即三偏心蝶閥,，機械止回閥,，電（風）動閘閥，三通閥,，電液冷壁單（雙）動滑閥,，塞閥等等的裝配工藝流程、工藝方法有所了解,。

特殊閥門的裝配過程可以簡單概括如下,，裝配前期閥體到位后要進行水壓試驗，在試壓檢查無露后,，轉閥體到金工車間進行車坡口,、精車節(jié)流錐平面以及精車法蘭密封面，后進入裝配進行鉆孔工作,，耐高溫閥需要轉鉚焊熱處理車間進行耐高溫襯里,，最后轉裝配車間進行裝配。裝配時首先師傅們按照圖紙到庫房領取裝配閥體所需的各種零部件,，再按照圖紙尺寸要求檢查閥門各零部件相互配合是否能滿足裝配精度要求,，不符合的及時進行返修，等閥體零件全部到位后再逐步進行裝配,。

特閥的裝配簡單可概括為七步：第一步對閥座圈裝配,，閥座圈螺紋孔的毛刺必須經(jīng)由角磨機進行去刺拋光處理，后接風管對螺紋孔進

行吹掃除渣處理,，再與閥體進行螺紋連接,；第二步對導軌與閥座圈的螺栓連接，注意裝配時導軌的大小頭及正確裝配方向,；第三步對閥板在導軌中的裝配,，裝配前要對閥板與導軌配合面用塞尺測量間隙，合格后再進行與閥體的螺栓連接,；第四步對閥桿的裝配,，閥桿要穿過閥蓋與閥板連接，裝配填料和盤根時必須按照圖紙設計要求選用相應規(guī)格型號,、數(shù)量的填料和盤根進行裝配,；第五步對閥蓋的裝配，閥蓋上要進行閥桿吹掃管,、液體填料注入管和緊定螺釘?shù)暮附?，與閥桿連接后進行填料和填料壓蓋的裝配；第六步對閥體的支架的安裝,，注意支架的正,、側面朝向,，支架朝向直接影響對執(zhí)行機構的裝配方向；第七步執(zhí)行機構的裝配,，特殊閥門的執(zhí)行機構控制方式有手動,、電動、電液,、風動,、氣動、電氣等,，根據(jù)訂貨廠家的要求選擇合適的執(zhí)行機構,。

煙機的裝配的精細程度要求比較高，如對軸承箱體上下箱體配合面的間隙,；氣,、油封的清潔程度都有很高的要求，轉子的動平衡調試的優(yōu)劣對煙機整體性能有重要影響,，煙氣輪機裝配完后的冷,、熱態(tài)試車的成功將預示著煙氣輪機的裝配成功。

在鉗工崗位上我從師傅們身上學到了很多實用的鉗工操作基本技能,，如裝配工具扳手,、銼刀、絲錐,、角磨機,、砂輪機、切割機的正確使用方法,，以及游標卡尺,、深度尺、塞尺,、角度尺等量具的使用方法,，并能進行吊裝部分中小型工件，對裝配圖,、零件圖能基本掌握,，對裝配的工藝流程也能基本理解到位,。

我在金工車間實習了四個多月,，車間將我分配到加工大型零部件為主的立車班，立車班主要從事機械廠的主要產(chǎn)品煙氣輪機的底座,、殼體,、過渡段、進氣錐,、動靜葉片的車削加工,，以及特殊閥門的大型零部件的車削加工,。立車班同時也是機械廠生產(chǎn)任務最重的班組。

立車班班長將我安排到六米三的單柱式立車崗位實習,，我跟著師傅們學習了車工最基本的操作技術,。掌握了車削大型零部件的基本操作順序，即首先對加工件吊裝上工作臺后進行找正,。找正有兩項內容,，一是對加工面進行找平，一般以工作臺為基準面,；二是對加工件尤其是圓形零部件進行找圓,。在找正的過程中用千分表安裝在刀具架上用工作臺的轉動進行找平面，有不平的地方則用千斤頂進行調高或調低,。有不圓的地方則用工作臺上的緊固爪進行調整,。找正完成后將對加工件用加緊工裝進行加緊。然后進行刀具的選用,，刀具有正刀和反刀之分,，反刀常用于雙柱式立車，刀具還有直刀,、45°刀和90°刀之分,，直刀主要用于清根，45°刀用于車削平面,，90°刀用于車削內外側圓面,。刀具選用好后，進行車削工作,。在車削過程中應避免鐵削纏繞刀具影響加工面的質量,。

車削中車工工藝分粗車和精車，粗車是對加工面粗糙度要求不高的零件加工同時也是精車的上一道工序,，精車是對加工面粗糙度要求高的零件加工,。車削平面的粗糙度與刀具的刃磨有關，如刃磨的排削槽,、刀刃寬度和尖銳度等,。

金工車間有立式車床、臥式車床,、數(shù)控車床,、銑床、刨床,、磨床,、拉床、鉆床等各類機床。每種機床都有特定的加工零件,。如立式車床主要加工煙機和特閥的大型零部件,；大型臥式車床主要加工煙機主軸、閥桿等,；小型臥式車床主要加工螺栓,、螺母等；數(shù)控車床主要加工煙機的動,、靜葉片等,；刨床是加工軸承箱體、閥板,、導軌等,；銑床主要加工閥板、閥體支架等,；磨床主要加工閥桿,、墊片等；拉床主要加工煙機輪盤等,；鉆床主要加工閥板,、閥體等。

通過這一年的實習,，我對機械廠的加工制造技術有比較深的理解,，也具備了一定的動手能力。我一直相信實踐出真知這個道理,，所以我從下料件,、鉚焊件到機加工件的每一道工序我都進行深入的學習，有些工序我還參與其中,。在這一年里我一直腳踏實地做好每一天的工作,，努力做成一名合格的機械廠員工。

銀行員工述職報告篇十

尊敬的各位領導,、各位同事：

20xx年的工作即將結束,，回顧這一年來的工作，我在各位同事的支持和幫助下,，嚴格要求自己,，按照中心領導及自身崗位的要求，在加強學習,、廉潔自律和服務保障等方面取得了一些成績?，F(xiàn)把20xx年工作簡要匯報如下，誠請各位領導,、同事給予批評,、指正。

20xx年x月,，我由中心辦公室來到飲食服務部工作,。時隔一年多，國家相關部門和中心對學院飲食工作又有了許多新的要求,。作為飲食部門的“領頭雁”,，我感覺到身上的責任與壓力，時刻提醒自己必須要有高度的責任感,、廣闊的胸懷,、強烈的服務意識和奉獻精神，才能勝任這一角色,。因此,，在抓好部門日常工作的同時，我采取多種方式加強自身學習,。一是向書本學,。二是向電腦學。利用電腦辦公設備,，經(jīng)常查看中國高校后勤網(wǎng),，時時關注了解國家對高校飲食相關政策及各高校飲食工作的做法。

三是向同行學,。各兄弟院校在飲食工作中的做法各有特點,。

我利用xx省高校伙食專業(yè)委員會召開的會議及活動,、利用與各兄弟院校的交往,，與飲食同行進行討論、交流,，學習各兄弟院校飲食工作經(jīng)驗,。通過學習使自己在政治素養(yǎng)和管理理念方面有所提高。

20xx年,，飲食部緊緊圍繞以中心簽訂的經(jīng)濟目標管理責任書,，在加強內部管理、調整經(jīng)營策略方面做了大量工作,，取得了較好的效果,。

(一)加強學習、統(tǒng)一認識,，營造良好的工作氛圍

本年度召開xx次部門工作會議,，即使傳達上級精神，提出要求,。

(二)加強日常監(jiān)督,，發(fā)揮食管委作用

通過食管委同學的參與,，部門日常監(jiān)督及宣傳工作得到增強，學生投訴比上年有明顯減少,。

(三)開源節(jié)流,、增收節(jié)支突出

1、靈活調整售飯時間,，方便同學就餐的同時,，提高就餐率。

2,、拒收現(xiàn)金,，增設臨時餐券售票處，僅此一項就比上年增收x萬余元,。

3,、投資x萬元建成x個冷飲店，使冷飲經(jīng)營更加規(guī)范,，同時經(jīng)營效果明顯,，當年收回全部投資。

4,、利用學院迎評契機,，爭取學院資金加強太陽能供熱系統(tǒng)改造。大大降低燃油成本,。同時加強節(jié)支工作,，xx年與xx年相比，許多項目支出有明顯減少,。

(四)調整食堂布局

調整食堂布局及食堂負責人,，使食堂就餐面積、就餐環(huán)境,、生產(chǎn)條件得到較大改善：

1,、對回族食堂、小吃店進行搬遷改造,。

2,、租用紅塔集團閑置房屋，改為學院第x食堂,。

3,、更新、增置部分食堂設備,。

(五)群策群力,，共渡難關

20xx年x月以來，食堂物資價格普遍上漲,，給飲食部食堂經(jīng)營帶來較大壓力,。面對這情況,，飲食部在加大采購力度、降低采購物資價格的同時與各食堂共同研討應對措施,，加強各環(huán)節(jié)的管理,，減少浪費，確保學院食堂飯菜價格的穩(wěn)定,。

(六)齊心協(xié)力,，為xx創(chuàng)建衛(wèi)生城市做出貢獻

20xx年,，為配合xx市做好創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作,，做為必檢單位，飲食部在此期間做了大量工作,，迎接了多個小組的不同檢查,。所做工作得到了檢查組的一致好評，也得到了市衛(wèi)生部門的肯定和表揚,。

成績已成為過去,，下步工作更加艱巨。明年學院將接受國家教育部的教學評估,，做為學院的一名員工,，我將以飽滿的熱情，積極投入到學院的迎評工作中,，為學院迎評工作做出應有的貢獻,。

述職人：xxx

20xx年x月x日

銀行員工述職報告篇十一

尊敬的各位領導：

上午好！

我是袁大頭,，在信息化工程部擔任主管一職,，過去的.一年是充實和忙碌的；這一年圍繞著部門工作開展,，我本人也保質保量的完成領導安排和交待的任務,，同時自己的工作角色也從網(wǎng)絡專員向部門主管進行了過渡和轉變。下面我就自己一年來的工作情況做簡要匯報：

1,、oa系統(tǒng)方面：

xx年,，oa系統(tǒng)處于穩(wěn)定運行、并向深化應用的方向推進,，為保障系統(tǒng)的穩(wěn)定有效運行,，我和本部門其他人員，分別負責了不同公司的oa問題處理工作,，如：組織架構調整,、流程更新、表單錯誤處理等,，及時有效的保障了oa系統(tǒng)在各公司的健康運行,，與此同時我又配合部門其他同事及時完成了移動版oa安裝部署工作,。

2、erp系統(tǒng)方面：

過去的1年“erp系統(tǒng)”作為集團和信息化工程部們的重點工作落實推廣,，我負責了會員模塊,、物業(yè)模塊和薪資福利模塊的業(yè)務實施，工作中我嚴格按照領導要求落實系統(tǒng)實施計劃進行數(shù)據(jù)收集,，實施培訓,，應用推廣工作，并順利完成了3個模塊的上線,，上線完成后又按集團領導指示會同營銷中心管理人員對各項目公司進行了多次深化培訓工作,，保障了系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入的完整性和正確性。

3,、呼叫中心系統(tǒng)建設：

為提高集團客戶服務的服務質量和管理效率,，在集團領導指示下，信息化工程部去年啟動了呼叫中心和crm系統(tǒng)建設,，我全程負責了項目建設的系統(tǒng)選型,，方案編寫，設備采購洽談,、推廣實施的工作,，目前系統(tǒng)已在各置業(yè)公司營銷職能部門、物業(yè)公司及商管公司全面應用,，為領導及時掌握第一手的客服信息提供了基礎的數(shù)據(jù)平臺,。

4、信息化其他項目建設：

隨著集團信息化工作的深入發(fā)展,，我部門同時也展開多個項目的前期準備和實施工作,，我也積極參與其中主要有：一卡通系統(tǒng)前期調研、需求分析,、方案確定,、價格洽談等工作；蕪湖觀邸物業(yè)中心機房建設,；兒童王國網(wǎng)站部署和集團公司網(wǎng)站文件更新等工作,。

5、管理性工作

為規(guī)范集團范圍內的it物品采購工作,，我全面參與并完成集團“it物品配備及管理指引”制度的擬定和編寫,。同時為加強各公司的機房和電腦客戶端的規(guī)范管理，按集團領導指示,，我部在xx年下半年又開展了各公司機房巡檢,、客戶端電腦檢查工作，此工作為集團穩(wěn)定的網(wǎng)絡信息交流平臺做好了有效的支撐,。

6,、日常工作

信息化工程部日常工作在別人看來是一個隱形但又是必須的的工作,，事情小，責任大,。如機房服務器等設備的定期檢查,，oa、郵件系統(tǒng)定期維護,，集團本部日常it問題處理,，項目公司相關信息系統(tǒng)使用問題的的遠程協(xié)助等。通過這些的日常工作,，為集團其他信息化系統(tǒng)的應用推廣掃清了障礙,。

1、對工作的嚴格執(zhí)行程度把控不足,，容易在一些小細節(jié)上造成工作疏漏,，

2,、作為主管,、在協(xié)助部門經(jīng)理對整個部門的工作協(xié)調和管理上做的不夠，關注點不夠廣泛,。以上缺點我將在以后的工作努力改進和客服,，并請領導和同事隨時監(jiān)督和提醒。

xx年信息化工程部的任務仍然是忙碌而又充實的,，我個人工作也繼續(xù)沿著部門工作線開展,，xx年一月十六日。

銀行員工述職報告篇十二

按照班子分工,，我所分管的業(yè)務是速遞物流類業(yè)務,，具體專業(yè)是速遞專業(yè)和物流專業(yè)。

1,、速遞專業(yè),。業(yè)務收入完成萬元，完成省公司的%,，排名全省第;同比增幅%,，排名全省第。其中,，禮儀業(yè)務收入完成萬元,，同比增幅%。

在速遞業(yè)務的發(fā)展上,，主要采取了以下措施：1,、國內異地寄遞業(yè)務：一是通過郵政特快專遞的品牌宣傳，提高知名度,，提升窗口服務水平,，用服務來鞏固和擴大用戶群,。二是大力開發(fā)經(jīng)濟快遞市場，借助省公司要求開展的經(jīng)濟快遞“健康成長”專項營銷活動,，用價格策略啟動經(jīng)濟快遞業(yè)務,。為此，我們組織速遞局對市場進行調研,，針對性地分析客戶需求,，網(wǎng)格化地進行市場營銷，深入挖掘市場潛力,。經(jīng)濟快遞圓滿完成省公司計劃,。三是大力開發(fā)電子商務速遞業(yè)務。開展電子商務“新領域,、新突破”活動,，利用網(wǎng)上購物、電視購物正逐漸被人們接受和成為一種時尚的時機,，組織人員外出學習,，開發(fā)e郵寶業(yè)務，挖掘電子商務市場,。指定專人開展網(wǎng)絡搜索營銷,，推行網(wǎng)上找客戶、網(wǎng)下攬業(yè)務的運作模式,，深入物流配送市場,。電子商務速遞業(yè)務收入完成計劃的260%。

2,、代收貨款類業(yè)務：業(yè)務的核心和重點是提高郵件的及時妥投率,，我們通過及時妥投率的提高增加郵政速遞收入。

3,、單證照類業(yè)務：業(yè)務重點是做項目,。晉城局已開發(fā)出銀行憑證類、法院文書類,、公安局二代證類項目,。20xx年，我們的重點放在考試類特快寄遞,、交警罰款通知單,、駕駛證、車牌照寄遞,、中石化票據(jù)寄遞項目上,，靠項目的拉動作用促進業(yè)務的增長。目前陵川局已開發(fā)出駕駛證寄遞業(yè)務。晉城市郵政速遞局已經(jīng)進駐市交警隊駕駛證換證補證大廳開辦業(yè)務.

4,、國際業(yè)務：我們走出去找市場,，開發(fā)出了一些國際業(yè)務，了解了更多的市場信息,，使國際業(yè)務增長很快,，國際業(yè)務完成計劃進度居全省前三。

5,、禮儀業(yè)務：圍繞生日禮儀,、節(jié)日營銷做文章，新增生日禮儀用戶1200余戶;節(jié)日營銷圍繞“五節(jié)聯(lián)送”,、“中秋節(jié)”營銷等節(jié)日,，開發(fā)重點產(chǎn)品和市場，確?！办柟桃慌?，開發(fā)一批，儲備一批”,。端午節(jié),、思鄉(xiāng)月的階段性營銷活動均圓滿完成省公司收入計劃。

2,、物流專業(yè)實現(xiàn)收入萬元,，完成省公司計劃的%,，排名全省第,，同比增幅%，排名全省第,。新開發(fā)一體化配送項目昂生藥業(yè)配送運行順暢,，實現(xiàn)收入近萬元，成為拉動物流業(yè)務收入增長的重要力量,。中郵快貨采取走出去找市場的策略,，上門營銷，拓展市場,，實現(xiàn)收入穩(wěn)步,。手機快貨以質優(yōu)價廉搶占晉城90%以上市場，年收入萬余元,。

在管理上,，圍繞班子分工,，我所分管的是速遞物流業(yè)務管理,、服務、安全,、網(wǎng)運指揮調度,、信息技術,、基本建設,、審計、法律等各項工作,，20xx年5月,因工作調整,分管服務,、安全、基本建設,、審計,、法律等各項工作.在管理工作中，堅持著手當前,，著眼長遠,，從制度化、流程化,、規(guī)范化,、科學化方面著手，建立健全企業(yè)各項管理制度,，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定基礎,。

1、速遞專業(yè)管理：自20xx年以來,，速遞投遞能力由于業(yè)務的迅速增長,，進口郵件量的劇增，投遞能力不足的矛盾日益凸現(xiàn)出來,。

在困難和問題面前,，我們以為，解決能力不足問題的途徑有三條,。一是增人增車,。二是提高車輛、人員的利用效率,，深挖內部潛力,。三是利用社會資源做郵政自己的事。第一條途徑,，增人增車,，在目前降本增效的大形勢下，顯然走不通,。第二條途徑,，經(jīng)去年醞釀，今年元月份對速遞投遞試行了計件工資改革,，按量計酬,，多勞多得。一舉打破了分配上的大鍋飯，也帶來了積極的效果,。原先干多干少一個樣,，動力不足，現(xiàn)在干多干少不一樣,，你不干就沒有收入,。這就充分調動了投遞員的積極性，變要我干為我要干,。為了使這項改革能夠持續(xù)推進,，鞏固下去。我們提出了“四個公開化,、四個一目了解,、四個平臺展示”的思路：具體為：①投遞量公開化，誰送的多誰送的少一目了解,。②分配公開化,，誰掙的多誰掙的少一目了解。③投訴公開化,，誰服務的好誰服務的差一目了然,。④車輛費用公開化，誰的車維護的好誰的車維護的差一目了然,?！八膫€平臺展示”：①說在嘴上;②記在心上;③掛在墻上;④評在榜上。利用郵政班組會,、局務公開欄,、講評會等各種形式進行獎懲公示，使好的壞的大家都能看見,，真正起到獎優(yōu)罰劣的作用,。改革的效果在實際中切實得到了體現(xiàn)，郵政的服務質量明顯改善,，以客戶投訴為例，今年1月份因郵件量劇增,，郵政自身投遞能力不足引起的用戶投訴達17件,，但2、3,、4月份逐月下降,，到4月份降為零投訴。第三條途徑：利用社會資源投遞,，我們進行積極的嘗試,，表現(xiàn)在今年5月份以前的快樂購郵件投遞，依靠自身力量達不到客戶要求，我們對快樂購業(yè)務試行了外包,，用社會的車輛辦郵政的事,，付一定的勞務費，效果也非常好,。

2,、質量質效掛鉤考核

去年以來，郵政速遞質量方面共設置10大項31小項指標,，把速遞從營業(yè)到投遞整個過程和全部環(huán)節(jié)按照指標明確出來,，我們通過明確職責，上下互動,，狠抓考核等措施,，實現(xiàn)了質量指標大幅提升，目前除國內次日遞和隔日遞率,、及時投遞率,、及時妥投率和上門攬收率4小項指標因客觀原因排名靠后外，其余指27項指標均排名全省前列,。

(二)物流質量管理

自去年昂生藥業(yè)配送項目開展以來,，我們經(jīng)歷了從無到有，從小到大,，從不適應到適應的過程,，以打造區(qū)域物流配送精品的總要求抓質量管理，通過一個項目的成功運作,，積累了經(jīng)驗,，鍛煉了隊伍，與昂生公司成為密切的合作伙伴,，質量管理保持了較好水平,，現(xiàn)在正在探索進一步流程化、標準化的管理模式,，從制度上逐步完善,。

3、安全管理：20xx年奪得省公司“安全生產(chǎn)杯”,。堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理”的方針,，以“誰對安全工作不負責任,，我們就對誰不負責任”的態(tài)度，站在為郵政健康發(fā)展保駕護航的高度抓安全,。我局的要求是：抓業(yè)務發(fā)展不忘安全,，始終如一;抓隱患排查不走過場,，一絲不茍;抓責任追究動真碰硬，一抓到底;抓長效機制腳踏實地,，一刻不松,。具體工作是：一是抓安全意識的教育，要求大家時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,，每季度堅持召開安全生產(chǎn)例會進行強化,。二是抓安全規(guī)章制度的完善，對已經(jīng)適用的安全生產(chǎn)規(guī)章制度堅持執(zhí)行,，對需要進行完善的規(guī)章制度不斷修訂和完善,，細化了基礎管理。三是抓硬件設施的投入,。重點是儲蓄網(wǎng)點,、金庫的監(jiān)控、移動金庫,、聯(lián)動門的配備,，增強技防的能力。四是抓安全規(guī)章制度的落實,。以突擊檢查,、不打招呼明查暗訪為主要形式，加大對金庫,、網(wǎng)點過夜現(xiàn)金的管理,，確保安全無事故。

4,、服務管理：20xx年奪得省公司“優(yōu)質服務杯”第一名,。健全了服務工作目標、組織,、制度,、監(jiān)督四大體系，完善了三級檢查體系,，狠抓兩崗履職,，確保為客戶提供了優(yōu)質高效的郵政服務。一是健全三級服務檢查體系,，用制度的執(zhí)行促進服務水平的提高,。二是高度關注服務質量指標，確保各項質量指標排名全省前列,。三是開展星級服務試點工作，在澤州路營業(yè)廳試行星級人員掛牌上崗,。四是加大投訴處理力量,，舉一反三,，從流程上進行完善，增強用戶滿意度,。五是開展兩崗互查,，增強檢查人員的責任意識和工作能力。

5,、網(wǎng)運指揮調度：以“圍繞大局,、服務經(jīng)營”為原則，在郵運指揮調度,、成本控制等方面做文章,。一是郵運指揮調度，在09年初特快郵件量劇增,，面臨春節(jié),，仍有大量郵件積壓的情況下，綜合調度投遞局7輛車,、物流局1輛車進行集中投遞,，效果明顯，有效緩解了郵件積壓的壓力,。為今后遇到類似的突發(fā)事件積累了經(jīng)驗,，也建立起了應急機制。二是車輛成本控制,。從核實郵路里程入手,，對郵路里程進行了核實，促使車輛油耗持續(xù)下降,，保持在核定范圍之內,。

6、信息技術：以“圍繞服務,、主動支撐”的思路,，抓好對郵政業(yè)務發(fā)展的支撐，圓滿完成了電子化支局,、各類系統(tǒng)上線工作,。

7、基本建設：以“加快進度,，保證質量,，嚴控成本”為原則，加強基本建設管理,，陵川郵政生產(chǎn)樓主體工程基本完工;保證了一些重點工程和農村支局所改造工程的完成和推進,。此外，審計重點是抓了工程審計和離任審計工作,。法律事務重點是加強了全局法律意識的增強和教育工作,。

任職以來,，工作的范圍更廣、涉及面也更多,，因此,，始終堅持把學習作為一種責任，作為一種使命,，堅持在學中干,、在干中學，不斷充實和提高自己,。

(一)抓自身的學習,。在科學發(fā)展觀的學習實踐活動中，堅持“有所學,、有所思,、有所悟、有所得”的態(tài)度,，首先,，通過集中學習和自學，用科學發(fā)展觀武裝頭腦,。其次用科學發(fā)展觀的觀點分析實際工作中遇到的實際問題,，客觀務實地對待工作，做好工作,。

(二)抓隊伍的學習,。對分管單位的干部職工，要求大家明確“為誰干,、如何干,、怎么干、干得好”四個問題,。要求大家把學習當作一種責任,，帶著問題學，用學習解決發(fā)展中遇到的問題,，同時在發(fā)展中運用和檢驗學習的知識,。

一是嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。認真學習廉政建設各項規(guī)定,，做到警鐘常鳴,。在工作中和生活中嚴格要求自己，嚴于律己,，發(fā)現(xiàn)不足,，及時改進。堅決貫徹黨風廉政建設各項要求,，切實把黨風廉政建設各項要求落到實處,。

二是發(fā)揚艱苦奮斗精神,。深刻認識到郵政發(fā)展仍處于創(chuàng)業(yè)期和爬坡期,，改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題需要用發(fā)展的辦法去解決,，在這個過程中始終牢記“兩個務必”，在職責范圍內,，注重從自身做起,，大興艱苦奮斗之風，提倡勤儉節(jié)約,。

總之,，通過以上努力，保持了分管工作的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展,。這些,，都是省公司正確領導的結果，成績的取得,，得益于省公司的正確領導和決策,，得益于班子團結和認真執(zhí)行省公司的各項決策，得益于各級干部職工的頑強拼搏,，勇于實踐,。

但發(fā)展和管理中也遇到一些困難和問題，具體為：

1,、市場競爭壓力的加大與市場營銷能力的不足之間的矛盾日益顯現(xiàn),。目前所做的業(yè)務，市場競爭的壓力在不斷增加,，但市場營銷組織中,，信息收集、篩選立項,、項目策劃,、市場攻關、成果轉化幾個環(huán)節(jié)的有效組織和保障措施不多,，比如我們定出了一個項目,，但對于項目的立項、計劃,、組織,、時限、監(jiān)督,、落實,，這個過程由誰來管，怎么管,，什么時間進展到什么程度,，沒有一系列有效的組織措施作保障,。下一步將從市場營銷機制、體系建設入手,，對確立的項目建立監(jiān)督落實體系,，進一步明確什么時間做什么事，達到什么效果,，切實提升營銷能力和營銷效果,。

2、在業(yè)務發(fā)展的上規(guī)模和調結構中,，如何上規(guī)模,、如何調結構，存在不明朗,、不確定因素,。下一步將通過細分業(yè)務種類、細化營銷項目,、確保項目實施來實現(xiàn)業(yè)務的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展,。

3、在安全工作中硬件和軟件方面的不足仍需進一步加強,。目前安全生產(chǎn)中的問題,，有主觀原因，也有客觀原因,，下一步將通過三個活動來完善：①安全隱患排查治理活動;②網(wǎng)點達標升級活動;③安全評估活動,。

4、服務工作仍存在不盡如人意的地方,。如郵件延誤,、服務態(tài)度、硬化設施等問題,，下一步將圍繞“優(yōu)質服務杯”競賽活動這條主線,，以客戶投訴為切入點，切實改善服務質量,。

同時,，我常感自己在改革發(fā)展中仍存在諸多差距和不足，主要表現(xiàn)在：

一是用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力需要進一步增強,。需要在今后的工作中不斷用科學發(fā)展觀武裝頭腦,，不斷加強學習，堅持學以致用,，以便更好地指導和推動各項工作有序推進,。

二是對市場開發(fā)、企業(yè)管理的各項規(guī)律的把握仍需進一步增強。尤其是對新項目的開發(fā),、新市場的拓展,，薄弱環(huán)節(jié)的管理上，需進一步開拓視野,，思發(fā)展之策,，謀管理之道，逐步提升,，謀求實效,。

三是對分管部室專業(yè)管理能力的提升、行為習慣的養(yǎng)成仍要付諸努力,。要和大家一道，共同探討如何把工作做的更好的辦法,，提升執(zhí)行力的辦法,，良好工作習慣的養(yǎng)成，以達到培養(yǎng)人,、鍛煉人,、塑造人的目的。

針對問題和不足,，我將在今后的工作中,，始終堅持發(fā)展這個第一要務，不斷自我加壓,、自我激勵,，以更加飽滿的熱情，更加積極的姿態(tài),，更加務實的作風,，投入到郵政改革發(fā)展之中，為郵政的新一輪又好又快發(fā)展貢獻力量,。

銀行員工述職報告篇十三

各位領導,、各位代表：

大家好!

xx年已經(jīng)過去，在過去的一年中,，在市分行領導的教導下,，在省分行渠道管理部、科技發(fā)展部的指導下,，在我們經(jīng)理的帶領下,，我恪盡職守，忠實的履行了自己的崗位職責,，為我行各項業(yè)務的發(fā)展貢獻了一份應盡的力量,。xx年是我人生旅程中最重要的一年，在過去的一年中，在各位領導,、同事們的指導,、幫助下，我收獲了許多,，在此我向大家表示最真誠的感謝?，F(xiàn)在，我向大會作xx年度述職報告,，請各位領導,、各位代表審議。

在過去的一年中,，作為我行入黨積極分子,，我始終堅持認真學習科學發(fā)展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等,。通過系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀活動,，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,，提高自身的政治理論水平和工作能力,。

在加強理論學習的同時，注重更新知識結構,，重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習,，努力做到在工作中學習，在學習中工作,。不斷探索,，精益求精，使自己更加勝任本職工作,。

(一)加強網(wǎng)點及辦公場所建設,，進一步提升**銀行良好的社會形象

xx年分行共取得省分行網(wǎng)點及辦公場所改造項目11處，其中網(wǎng)點改造項目9處,，辦公改造項目2處,。截止目前已完成網(wǎng)點改造5處，分別為支行,、支行,、支行、支行,、支行,。支行改造正在進行，支行改造處于招投標階段,，黃山區(qū)支行營業(yè)部,、黃山區(qū)支行營業(yè)部因郵政尚未讓出場地，將于xx年上半年開始改造。兩處辦公場所改造為市分行營業(yè)部和黃山區(qū)支行辦公樓改造,，*辦公樓改造已完成,，市分行營業(yè)部改造將于1月底結束。

xx年度還對支行營業(yè)部,、支行營業(yè)部進行了部分改造,，同時統(tǒng)一更換了全市一類網(wǎng)點門招，目前已更新8處,，另外6處將同網(wǎng)點改造工程一并進行,。寬敞明亮的營業(yè)廳，嶄新醒目的門招,，規(guī)劃有致的布局,，提升了網(wǎng)點綜合服務水平，為業(yè)務發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

(二)加強自助設備投放力度,，提高自助服務水平

截至12月底，全市銀行共有atm機9臺,，均為在行式運作。銀行另有4臺atm已安裝待啟用,，3臺待安裝;全市暫無自助銀行,，年底即將有部分存取款一體機、atm到貨,，用于全市自助銀行建設,。

xx年，全市自助設備運行情況良好,，基本達到省行考核要求,。

(三)以“金雁獎”評選為契機，大力推進營銷體系建設

根據(jù)《省分行客戶經(jīng)理管理暫行辦法》的相關要求,，積極推進客戶經(jīng)理隊伍建設,。截至12月底，全市共有客戶經(jīng)理41人,，其中理財客戶經(jīng)理3人,，信貸客戶經(jīng)理31人，公司客戶經(jīng)理7人,。根據(jù)《安徽省-xx年度金雁獎營銷評選活動方案》的相關要求,，我部門積極上報全市優(yōu)秀客戶經(jīng)理3名，其中信貸客戶經(jīng)理被評選為安徽省優(yōu)秀客戶經(jīng)理,。

(四)高度重視95580電話銀行的宣傳推廣工作,，加強服務質量管理，提高綜合服務水平

截至12月底，全市共發(fā)展電話柜臺注冊客戶6493戶,。本年共接受一類網(wǎng)點客戶投訴15筆,，其中13筆來自95580系統(tǒng)，1筆電話投訴,，1筆客戶上門投訴,，均按時處理完畢，客戶滿意度較好,。

組織各類規(guī)范化服務培訓4次,，累計培訓667人次，網(wǎng)點營業(yè)人員參培率166.8%,。評選上報省分行服務網(wǎng)點一處,，服務明星一人。同時,，制作下發(fā)了臺席卡,、客戶意見簿、柜員胸牌,、自助服務標識,、電話銀行宣傳桌牌、各類規(guī)范化服務資料為我市規(guī)范化服務的進一步發(fā)展提供了堅實的基礎,。

三季度初,，將網(wǎng)點業(yè)務印章及時發(fā)放到各網(wǎng)點并順利啟用。同時,，將網(wǎng)點原有舊業(yè)務印章收回,，并聯(lián)合市分行相關部室進行印章銷毀工作，確保了印章更換工作的圓滿完成,。

(五)認真做好各類設備的接收,、發(fā)放、安裝,，及各類系統(tǒng)維護工作,，為各項業(yè)務的開展提供可靠保障。

在過去的一年中,，因為工作經(jīng)驗不足,、做事粗心大意、以及不重視與同事溝通等缺點,，導致了一些工作差錯的出現(xiàn),。尤其是柜臺不達標問題出現(xiàn)以后，我時常反思自我,，希望通過加強自我審視,，找到自己工作生活中的不足,，認真改正，在糾正錯誤中不斷提高,。

在今后的工作生活中,，我將一如既往的真誠對待自己的工作和周圍的每一位同事，盡自己最大的努力做好每一件事,，為我們銀行的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力,。

最后我要感謝各位領導給我這個機會，同時給予我的工作重擔,，讓我在xx年經(jīng)歷了更多,。我還要感謝所有幫助支持我的每一位同事，感謝他們的真誠幫助和有力支持,。