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金融講師崗位職責篇一

上級：人力資源總監(jiān) 崗位職責

1、負責對新入職人員及新開門店人員的業(yè)務知識培訓及素質類課程講授,，對參加人員進行考核,。

2、負責檢查門店的各項培訓工作,，

總結

分析培訓效果,，及時上報。

3,、組織門店銷售人員的產品知識培訓,。

4、組織公司各類知識培訓,、講座,、演講等活動，并做好記錄和存檔,。

5,、編制培訓規(guī)劃，制定和實施專項培訓計劃,。

6,、組織收集、篩選,、編寫,、翻譯、審校各類培訓教材和資料,。

7,、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助培訓效果。

8,、跟蹤外部培訓市場的變化,，發(fā)掘并利用外部培訓資源。

9,、安排和管理外派培訓員工,，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請。

10,、圍繞公司人才需求的標準,，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓，設計訓練模式,，激發(fā)員工的潛能,。

11、根據公司經營方針和公司在管理,、服務上存在的問題,，分析培訓需求,，制定公司年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。

12,、負責公司年度,、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調工作,。

金融講師崗位職責篇二

培訓機構老師崗位職責

1,、培訓班班主任崗位職責

為加強培訓班學員的管理，確保培訓質量,，在培訓期間各培訓班要選派一名思想進步,、作風正派、工作認真負責,，具有一定管理,、組織能力的同志擔任班主任。為加強班主任工作責任心,，增強服務意識,，特制定班主任崗位職責如下：

一、了解學校管理規(guī)定,，領會國家有關成人教育的方針,、政策，組織學員學習有關文件和規(guī)章制度,。

二,、協(xié)助繼續(xù)教育學院組織好學員的報到、注冊等工作,。

三,、

注重個人儀表和言行，做到以身示范,，嚴格管理，熱情服務,，關心愛護學員,；抓好班級建設，組建班委會,，制定班級工作計劃,，并指導班委會做好各項工作。

四,、負責學員上課考勤,，維持

教學

秩序。每月向培訓部報一次考勤表,。

五,、負責維持學員自習課紀律,，提高自學效率。

六,、負責做好學員的政治思想教育工作,，督促學員自覺遵守各項規(guī)章制度。

七,、負責組織學員搞好教室和宿舍衛(wèi)生,，并定期進行檢查。

八,、做好調查研究,，及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況,，幫助學員排憂解難,，積極主動地協(xié)調好各方面的關系。

九,、負責檢查教師上課情況,，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學院保持聯(lián)系,。

十,、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全,。

十一,、按照學校和繼續(xù)教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝,、體育活動,。

十二、負責召集培訓班各類會議,，總結,、布置班級工作。

十三,、組織學員進行結業(yè)總結,，填寫結業(yè)登記表、出國留學登記表及其它有關表格,。

十四,、學員學習結束后，及時做好工作總結,，并寫出書面材料報繼續(xù)教育學院培訓部,。

十五、班主任因病、因事不能參與工作時,，必須提前向培訓部請假,，否則依據情節(jié)輕重扣發(fā)相應工資以至于解聘。

十六,、班主任必須加強工作責任心,，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現(xiàn)嚴重問題時,，將視其情況扣發(fā)相應工資以至于解聘,。

2、培訓學校講課老師的職責

1,、制定公司培訓工作規(guī)范,、流程和培訓方案；

2,、調查培訓需求,，編制、調整,、執(zhí)行培訓計劃,；

3、開發(fā)培訓課程,，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫,；

4、講授培訓課程,，解答疑難問題等,；

5、撰寫培訓報告,，反饋,、評估培訓效果；

6,、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進,。

3、就業(yè)技能培訓班教師工作職責

為了加強對職業(yè)技能培訓工作的管理,，提高職業(yè)技能培訓質量,，增強培訓教師的工作責任心，特制定本職責,。

一、培訓教師的主要職責

（一）教師應忠誠職業(yè)教育事業(yè),，樹立正確的教育思想,，對培訓學員既要嚴格要求，又要關心愛護。做到言傳身教,，教書育人,，為人師表。

（二）教師應自覺遵守國家法律,，嚴格遵守教學紀律,，做到治學嚴謹，教風端正,。

（三）教師在工作中要服從分配,，勇挑重擔。要積極開展培訓教學研究,，撰寫教研論文或調研報告,，努力提高培訓教學水平。

（四）培訓教師在確保上好每一次培訓課的同時,，要及時與培訓班班主任交流教學信息,，共同解決培訓教學過程中遇到的有關問題，保證每次培訓課的質量,。

二,、培訓教師工作基本要求

（一）每位教師應根據培訓班類型、培訓對象及專業(yè)不同,，制定科學合理的培訓教學計劃及教學進度安排表,，精心制作培訓課件，確保培訓教學內容新,、手段多,、易掌握、好理解,、效果佳,，每一次集中授課時間不少于2小時。

（二）教師對所授（培訓班）課程教學質量全面負責,充分考慮成人學習特點,，在培訓教學過程中時刻保持與培訓學員的有效互動,，共同探討培訓課題,堅持理論與實踐操作緊密結合，實用性,、可操作性要強,。培訓班結業(yè)時要求每名學員認真填寫培訓意見反饋表，針對學員反饋意見及時梳理總結,，不斷改進培訓方法,，確保培訓效果。

（三）培訓班每次集中培訓時,，培訓教師必須提前半天準備好所需教學設備及實訓器材,，不準缺課，教師因特殊情況下不能按時上課，應提前兩天通知培訓科,，并安排補課時間,。

（四）教師要嚴格執(zhí)行縣人社局對培訓學員職業(yè)資格證書考試制度，對自己所擔任的課程和班級一定要按照勞動部門教材要求上好每堂課,，確保95%以上的學員通過考試,，能拿到職業(yè)資格證書。

☆☆☆技工學校

2015年1月6日

第3篇：老師崗位職責1.樹立正確的教育目標觀和質量觀,。教書育人,為人師表,，遵守師德。2.熟悉教學大綱和教材,，認真?zhèn)浜谜n,，上好課，及時布置作業(yè),，批改作業(yè),，進行輔導，切實完成教學任務,。3.主動協(xié)助班主任搞好學生的管理,，做好課堂的組織工作，對學生上課出現(xiàn)的問題,，應承擔教育責任,，并及時與班主任取得聯(lián)系，互通情況,，不把問題推給班主任和學校,。4.認真學習教育理論，努力探索教學規(guī)律,，不斷改進教學方法,，積極參加教研活動和集體備課活動；努力提高教學質量,，認真總結自己的教學經驗,，積極撰寫教學論文。5.按時上課,、下課,，不遲到，不早退,，不拖堂,。未經教務處同意，不得隨意停課,、調課,、加課,、改課,，上課期間不得無故離開課堂,，不坐著講課。6.做好平時和期末工作,，搞好學期和學年總評,，并向學校提出質量分析報告，每學期必須寫出書面教學工作總結,。7.積極開展各種興趣小組活動,，承擔輔導任務。音,、體,、美、科學等學科教師還應組織輔導學生開展課外文娛,、體育,、美術、科技制作等活動,，搞好各類競賽工作,。8.愛護學生，教學熱情,。不歧視學生,，不謾罵、毆打學生,，不體罰和變相體罰學生,，上課期間不得把學生趕出課堂。9.加強教師之間的團結互助,，發(fā)揚協(xié)作精神,，遇到教師因病因事請假,應主動幫助代課。10.關心集體,、愛護學校,，積極向學校提合理化建議。

金融講師崗位職責篇三

河南文杰房地產營銷策劃

有限公司崗位職責

第一章 崗位設定

公司根據業(yè)務開展的需求,，秉承“專心,、專注、專業(yè)”與時俱進,，建立更加完善的管理制度,，進行公司職能部門的合理區(qū)劃和崗位的設定。

擔保公司共設五個部門：業(yè)務部,，風控部,，流程部,，行政人事部，財務部

第二章 崗位職責

一,、總經理崗位職責

1.全面負責公司的經營管理,，貫徹股東會（董事會）的戰(zhàn)略部署。2.制定公司的經營方針和經營策略,。3.負責公司資本的運作及資本的增值,；

4.負責公司下屬各部門之間協(xié)調工作，并負責對股東會（董事會）的工作匯報,。

5.主持制定完成股東會（董事會）下達的利潤指標的工作計劃并組織實施,。

6.負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發(fā)展積累社會資源,。7.負責協(xié)調調好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通,。8.對每筆業(yè)務的審批權和建議權。9.審核各部門制定的各項規(guī)章與具體操作規(guī)則,。

二,、業(yè)務部經理崗位職責

1.主持業(yè)務部的全面工作；

2.負責組織制定業(yè)務規(guī)章制度,、業(yè)務流程及具體操作規(guī)則和實施方案,；

3.負責對業(yè)務部門的客戶調查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據,；

4.負責落實和檢查公司各項管理規(guī)章制度在業(yè)務部門執(zhí)行情況,，提出改善意見和建議，供公司領導參考,；

5.負責領導完成公司下達的利潤指標,，把任務分配給各個業(yè)務小組； 6.負責業(yè)務部結構的控制和調整,； 8.做好上下級的上傳下達的工作;7.負責協(xié)調與其他部門的工作關系,； 9.向總經理回報工作提交工作總結。

三,、客戶經理崗位職責

1.負責對客戶資信調查工作,，收集資料，撰寫可行性報告,，進行分析,，呈述己見；

2.保證客戶資料的完整及真實性,；

3.負責解答客戶的疑問,，做好借款客戶和理財客戶的業(yè)務咨詢服務，并盡可能解決客戶在辦理借款過程中遇到的困難,；

4.負責借款到期前的通知和配合催收人員做好追繳清收工作,； 5.做匯報后管理工作,，定期對在借款客戶進行回訪； 6.負責協(xié)調和客戶的關系,，維持優(yōu)質客戶的關系,；

四、風險控制部經理崗位職責

1.負責主持風險控制部的全面工作,；

2.制定風險管理業(yè)務規(guī)章及具體操作規(guī)章,，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 3.對風險管理員審查過的擔保項目資料予以審核確定,，并報總經理審批；

4.參與公司重大業(yè)務的前期調研,，為總經理決策提供審批依據,； 5.負責本公司不良擔保的統(tǒng)計編報；

6.對借款審批中發(fā)現(xiàn)的問題及時與業(yè)務經理和客戶溝通,； 7.對業(yè)務流程提出合理化建議,，提交領導決策參考；

8.加強和組織內部員工隊伍的業(yè)務培訓,，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務水平,；

9.隨時掌握借款客戶到期、逾期情況,，配合催收人員做好保后管理工作,；

10.對總經理負責并匯報工作； 11.積極完成總經理交辦的其他工作

五,、風險控制部的業(yè)務流程及崗位職責

1,、在業(yè)務受理階段，回復業(yè)務部業(yè)務經理咨詢的相關問題,；在項目調查階段,，與業(yè)務經理一起對申請客戶進行實地調查，對業(yè)務經理要求申請客戶提供的擔保物的資料提出建議,；結合實地調查進行風險綜合評估,，寫出《風險調查報告》，對欠缺的資料通知業(yè)務經理補齊,；

2,、風險評估的重點與分析（1）調查借款主體的合法性。

（2）審查申請人提供的材料是否符合本公司的要求,，是否有遺漏,。而且需要特別注意審查以下的地方：

①加蓋的公章是否清晰，與營業(yè)執(zhí)照和貸款證(卡)上的法人單位名稱三者是否一致,；若不一致,，須到工商行政管理部門進行查核,；

②稅務登記證是否經過審驗；

③股東（董事）會決議內容應包括：申請本公司擔保的期限,、金額,、用途、擔保措施及委托代理人等,；是否達到公司章程規(guī)定的有效簽字人數,；股東（董事）的簽名是否真實有效；

④貸款卡是否,、是否年審合格,；

⑤營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證是否已經年審合格,；

⑥戶口簿,、居民身份證(護照)是否在有效期內；身份證(護照),、結婚證與戶口簿上的有關要素（姓名,、婚姻狀況）是否一致，并與擔保 申請人作核對,；

⑦復印件與原件是否相符,；

⑧其他有效證明是否已經蓋公章或簽名按右手印。（3）對借款項目的風險分析

①對借款人的信用進行風險分析,，就是對借款人的還款意愿和還款能力的分析,。對還款意愿，應注意通過人民銀行的信用記錄來考察擔保申請人的信用記錄,，分析借款人的借款用途的真實性及可行性,；對還款能力，應著重分析其還款計劃的可行性,、企業(yè)（個人）的償債能力和籌資能力等,。

3、撰寫風險評估報告,，對借款項目進行審查,。對同意或有條件同意的借款項目，連同相關材料上報總經理,、董事長最后審批決定,；

4、風險評估報告要求明確提出該筆借款項目存在的風險點及相應的風險控制措施,。

5,、風險控制部在收到借款項目最終審批批復后，如屬于同意借款的,，協(xié)助通知業(yè)務經理與申請客戶,、反擔保第三人簽訂借款項目的有關合同,。

六、流程部的崗位職責

1.根據業(yè)務經理提供的借款客戶資料,，填寫公證,、抵押合同，辦理公證,、抵押手續(xù),。

2.領取公證書，他項權利證,。

3.負責讓借款人簽署本公司所要簽的合同以及附件單頁等,。4.把合同分別分給借款人和出借人，押借款客戶原件的寫好收條,，公司應留存的資料歸檔,。

5.整理合同歸檔給財務（在檔案袋封面上標注清楚里面的所有資料，是原件還是復印件）,。

七、行政人事部崗位職責

1.負責公司的考勤制度和衛(wèi)生的監(jiān)督,，外出人員的統(tǒng)計工作,； 2.負責公司前臺接待工作；

3.負責公司辦公用品的領取登記和派發(fā)工作,； 4.負責公司文件的收發(fā),、保存和上傳下達工作； 5.負責公司權證類資料的保管,、登記和核對工作,； 6.負責公司的人員招聘工作； 7.負責每月月底制出考勤表,，以便財務做出工資表,； 8..公司領導交辦的其他工作.八.財務部崗位職責

1.編制企業(yè)各項財務制度，包括會計制度,、財務預算管理制度,、資產管理制度、賬款管理制度,、投融資管理制度等

2.制訂財務考核辦法及財務控制措施,，實施和維護企業(yè)會計電算化系統(tǒng)。

3.制訂企業(yè)的財務戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財務計劃,，制訂企業(yè)年度,、季度、月度財務收支計劃

4.監(jiān)督落實企業(yè)財務計劃的執(zhí)行情況并進行分析,，上報董事會 5.負責企業(yè)資金的管理與調配,，完成日常收支及記賬工作 6.辦理各種支票,、匯票等收付款業(yè)務

7.負責庫存現(xiàn)金、發(fā)票等重要票據的管理,，負責本企業(yè)現(xiàn)金,、銀行結存工作及日記賬的編制與管理

8.負責編制、解釋和分析企業(yè)統(tǒng)一的財務報表和統(tǒng)計報表體系,，分析與報告企業(yè)經營指標和經營業(yè)績 9.負責企業(yè)日常稅費申報工作

10.企業(yè)各類資產的核算及管理工作,，定期組織財產及債權、債務的清查工作

11.定期進行財務綜合分析和預測,，提供財務分析報告 12.針對問題,，及時提出財務控制措施和建議 13.制定好每月的工資表，由董事長簽字后分發(fā)員工工資,。14.根據融資客戶檔案制定出每月所要還息,、還本的表格。15.對違反財務紀律的事件及時進行處理,，發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報并提出處理建議

16.及時了解,、掌握國家有關稅務政策，搜集相關信息 17.規(guī)范,、組織企業(yè)依法納稅工作,，掌握和檢查企業(yè)的納稅情況

金融講師崗位職責篇四

檢查職責

各崗位檢查職責

一、市代理金融業(yè)務局 管理人員

（1）檢查縣代理金融業(yè)務部門管理人員履職情況,。（2）開展日常性的郵政服務質量檢查,、通報、整改工作,。對上一級代理金融部門通報的問題,，必須在規(guī)定時間內書面反饋。

（3）督促和指導各縣代理金融業(yè)務部門的業(yè)務檢查工作,，并按年度進行考評,。

（4）及時向市局服務質量監(jiān)督檢查部門報送“郵政服務質量視察檢查工作情況月報表”（附件8）、“郵政質量管理崗位和監(jiān)控崗位履行職責季度報告表”（附件9）以及年度視察工作總結,。

（5）處理本專業(yè)范圍內發(fā)生的重大服務質量問題,，預防或減少服務突發(fā)事件帶來的危害，并及時向上一級企業(yè)及郵儲銀行報告,。

（6）每季向市局服務質量監(jiān)督檢查部門匯報本專業(yè)的業(yè)務檢查工作情況,。

（7）落實郵儲銀行提出的整改要求，并將整改情況向上一級企業(yè)及同級銀行書面反饋,。

（8）處理用戶來信,、來電、來訪工作。（9）開展社會服務滿意度評價活動,。

二,、縣代理金融業(yè)務部門

1、開展日常性的郵政服務質量檢查,、通報,、整改工作，對上一級代理金融部門的通報問題必須在規(guī)定時間內書面反饋,。

2,、配合郵政儲蓄銀行做好對二類網點和代理網點的檢查，落實整改,，并及時將整改情況向上一級企業(yè)及同級銀行書面反饋,。

3、處理本專業(yè)范圍內發(fā)生的重大服務質量問題,，預防或減少服務突發(fā)事件帶來的危害,，并及時向上一級企業(yè)及同級銀行報告。

4,、處理用戶來信,、來電、來訪工作,。

5,、開展社會服務滿意度評價活動。

金融講師崗位職責篇五

各行業(yè)培訓專員崗位職責大全

各行業(yè)的培訓專員崗位職責有區(qū)別么?自然有,，非但不同行業(yè)的培訓專員崗位職責有所區(qū)分，且針對的培訓對象(新,、老員工)不同,，培訓專員崗位職責也有不同。下文中,，世界工廠網就為您盤點各行業(yè)培訓專員的崗位職責：

首先,，為您總匯一般的培訓專員崗位職責如下：

一、新員工培訓專員崗位職責：(以江蘇蘇寧電器集團有限公司為例)

1,、負責新員工培訓管理工作;

2,、協(xié)助新員工課程方案設計、課程開發(fā)工作;

3,、負責新員工在崗培訓工作;

二,、專業(yè)培訓專員崗位職責：

例一：(以中電電氣集團有限公司為例)

1、協(xié)助擬訂培訓與發(fā)展計劃;

2,、公司內部培訓需求調查,，會同直屬上級共同確認需求;

3、培訓活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓順利完成;

4,、執(zhí)行培訓效果評估工具,，編寫評估報告;

5、聯(lián)系各類培訓機構,，辦理員工外部培訓事宜;

6,、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告,。

例二：(以鄭州三全食品股份有限公司為例)

1,、根據"培訓計劃"分區(qū)域組織培訓計劃的實施;

2、培訓前期組織準備(提名,、通知,、材料、器材,、場地等);

3,、培訓期間協(xié)助內部培訓師現(xiàn)場工作(現(xiàn)場氣氛、活動組織,、評估收集,、知識測評、行動計劃等);

4,、負責促銷人員和業(yè)代培訓的部分課程的講授;

5,、協(xié)助培訓主管一起給新業(yè)務人員做"跟線輔導";

6、協(xié)助培訓主管一起跟進培訓學員的"行動計劃";

7,、協(xié)助培訓主管一起跟蹤"三個月績效跟蹤";

8,、給所有銷售同事建立"個人培訓檔案";

9、各銷售單位培訓需求收集,，并協(xié)助其開展;

10,、協(xié)助其培訓主管完成營銷市場系的工作。

例三：(以北京中佰研商用信息有限責任公司為例)

1,、了解公司內部培訓需求,，會同直屬上級共同確認需求。

2,、制定與實施培訓計劃,。

3、設計培訓形式和方法,。

4,、設計培訓評估體系并對培訓效果進行有效評估。

5,、獨立對門店員工進行有效培訓,，提高員工的綜合素質,。

其次，匯總六類行業(yè)培訓專員的崗位職責如下：

一,、營銷類培訓專員崗位職責：(以模法(北京)管理咨詢有限公司為例)

1,、通過各種模式和渠道推廣公司管理培訓課程及其他相關培訓產品;

2、主動開發(fā)新客戶,，并對目標客戶進行深度跟蹤服務,了解客戶最新培訓需求;

3,、把握客戶培訓需求并進行分析，予以推進銷售;

4,、負責了解客戶培訓需求,，并編寫培訓方案;

5、與相關講師協(xié)調時間及培訓內容;

6,、協(xié)助進行培訓的前期準備,、實施及后期跟蹤。

二,、產品類培訓專員崗位職責：(以索尼(中國)有限公司為例)

1.負責索尼消費電子產品的產品知識和銷售技巧培訓;

2.在索尼核心渠道門店和索尼直營門店進行索尼產品的銷售實踐,，總結有效的零售經驗和陳列方法并培訓推廣;

3.按照總部的計劃和方向，召集并組織顧客參與索尼產品體驗活動,，向顧客正確傳遞索尼產品的價值和真實體驗,，提升索尼在消費者心目中的品牌形象，促進銷售;

4.及時收集市場信息和顧客反饋并總結,，按時向公司匯報,。

三、it類培訓專員崗位職責：(以北京百納威爾科技有限公司為例)

1.配合公司信息化進行部門人員的培訓工作;

2.做好推進中信息反饋及整理;

3.協(xié)助it技術人員做好系統(tǒng)改進工作,。

四,、醫(yī)療器械類培訓專員崗位職責:(以九州通醫(yī)藥集團股份有限公司為例)

1、制定系統(tǒng)的培訓方案,，落實培訓計劃

2,、組織交實施會議營銷;

3、總部各種營銷方案向分公司的專項培訓宣導,。

五、招聘類培訓專員崗位職責：(以浙江三紅集團有限公司為例)

1,、根據年度培訓計劃負責培訓組織,、培訓評估工作;

2、根據招聘需求協(xié)助開展員工招聘;

3,、負責企業(yè)文化建設,，內刊編輯等;

4、辦理人事管理手續(xù)等,。

六,、教材開發(fā)類培訓專員職位職責：(以江西塞維ldk太陽能高科技有限公司為例)

1、主要負責多媒體教材開發(fā)工作

2、整理,、匯總,、歸檔各類培訓資料

3、網絡學習的平臺之管理

4,、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓及一些基礎課程的講解;

綜上,，所屬行業(yè)不同，各培訓專員的崗位職責也不同,。但也并非完全沒有共同點,，負責制定公司內部相關人員的培訓，并組織培訓工作的展開及后期的評估是各行業(yè)培訓專員崗位職責的共同點,。不同點則主要在培訓工作的具體展開環(huán)節(jié),。

金融講師崗位職責篇六

保育教師工作職責

1、熱愛幼兒保育工作,。耐心,、細心、熱心對待幼兒,，配合正副班主任教師,，全面細致地照顧幼兒每日生活，做好保健,、教育工作,。

2、做好活動前的準備和整理工作,，協(xié)助教師組織各項活動和游戲,。

3、嚴格執(zhí)行安全等制度,，做好安全檢查及預防工作,，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報或處理，每天及時統(tǒng)計幼兒人數,。

4,、做好幼兒的生活管理工作，根據天氣變化,，及時為幼兒增減衣物,、被褥，午睡和夜間睡眠時多加巡視,，及時解尿,、抹汗和蓋被，幫助幼兒洗頭,、洗澡,、剪指甲,。

5、做好幼兒的衛(wèi)生保健工作,。經常觀察幼兒情緒,、精神狀況、食欲,、睡眠及大小便情況并做好記錄,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告醫(yī)務人員；班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時隔離,，并對玩具,、被褥、用具進行消毒,，對體弱幼兒要作特殊照顧,。

6、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備,、用品,；負責領取和保管本班所需物品；幼兒起床后整理清潔好寢室,，放學前整理好幼兒離園的衣服和書包,。

7、保持班內環(huán)境和設備的清潔,、整齊,，做好公共衛(wèi)生區(qū)的打掃工作，做好餐前準備和餐后的收拾整理,，下班前要關好門窗,、關閉電源。

8,、及時與家長溝通孩子生活方面的成長變化,，取得家長的理解、支持和配合,。

9,、根據教育要求配合班級教師自制玩具，并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置,。

金融講師崗位職責篇七

瑜伽老師崗位職責

一,、負責舞蹈/瑜伽課程的課程準備及授課；

二,、做好瑜伽課程課前、課后工作

三,、充分精心準備每次上課所講的動作或內容,；

四,、課后跟學員之間溝通，收集會員數據和意見,。

五,、助教老師的遴選與培養(yǎng)訓練。

六,、每個月與相關人員溝通課程安排,，搞好每次的月活動。

七,、準備每次新課的推廣,，課程資料，每月準備一些新的信息給學員,。

八,、負責教室內的器械的檢查、維護,、報修,、清理工作。

九,、根據會館安排參加業(yè)務培訓,，并做好內部的交流與分享。

十,、瑜伽和周邊商品的推廣銷售,。

十一、隨時保持和會館管理人員的訊息溝通,，提出辦法完善工作,。

金融講師崗位職責篇八

生活老師崗位職責

生活指導老師在政教處主任的直接領導下，全面負責學生的思想教育與生活的衣,、食,、住、行,、睡,。基本職責是：

一,、熱愛教育事業(yè),協(xié)助班主任開展德育工作,。

二,、嚴格執(zhí)行生活指導教師的工作規(guī)程,，悉心指導學生一 日生活起居，搞好學生的個人衛(wèi)生,，培養(yǎng)學生的良好生活習慣,，逐步提高學生的生活自理能力,。

三,、正確教育和指導學生養(yǎng)成良好的行為習慣與學習習慣。

四,、做好學生的安全工作,、保健工作，細心照料病生的生活,，配合醫(yī)療保健中心做好病生的治療,。

五、加強對宿舍文化的建設,，努力為學生營造出團結,、和諧、輕松,、愉快,、溫馨的以利于學生健康成長的環(huán)境。

六,、組織并指導學生文明就餐,，讓學生做到不挑食、不喧嘩,、不浪費飯菜,。

七、經常了解學生的思想,、生活,、學習與身體情況，廣泛開展同學生談心的活動,，做學生的良師益友,。

八、完成政教主任及其他領導交辦的相關工作,。

九,、經常與家長聯(lián)系和溝通，把學生在學校的情況和學校管理措施報告告訴家長,，從而贏得家長的支持,，攜手為共同教育好學生而努力。

清鎮(zhèn)三聯(lián)學校

金融講師崗位職責篇九

生活教師崗位職責

1,、遵守紀律,，愛崗敬業(yè)，盡職盡責,，關愛學生,。

2、按學校規(guī)定時間上下班，按照《值班教師一日工作程序》要求,，認真做好就餐,、就寢、午休及上課前時段宿舍 衛(wèi)生及學生安全管理工作,，未經同意，不得隨意調班,。

3,、負責學生宿舍及其以外區(qū)域的清潔衛(wèi)生、整理工作,，管理好學生床上用品,、生活用品。保持宿舍整齊有序,，干凈無異味,。

4、學生開餐時,，組織學生排隊打飯,、吃飯。就餐完畢,，清點學生人數后,，帶回宿舍。

5,、當班時,，多注意校內多事部位，注意學生宿舍內外的防火,、用電,、刀具等問題，白班教師平時要在值班室值守,，有事隨叫隨到,，夜班教師視聽課期間要接聽好電話，并做好記錄,。

6,、接班時，要和當班生活老師交接學生人數,。交班時,，要記錄好當班時學生情況，并在值勤表上注明學生實在學校人數,、已走人數,。如有病號或其他情況，要寫明有關注意事項,，并詳細做好當班小結,。

7,、督促學生按時就寢，組織學生在自己的床位住宿,。不得擅自調換床位,；晚班教師要起夜巡視兩次以上，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況,；

8,、休息期間，制止學生隨便走動,、吵鬧行為,，以免打擾他人休息。學生起床后,，督促,、幫助學生穿好衣服、穿好鞋襪,。學生上課時間離開宿舍后,，要把宿舍門窗鎖緊關好。

9,、學生離校,、回校時，要檢查衣袋或包,，不允許學生帶刀,、火柴、火機,、煙等不良物品及危險物品進校園,。被檢查有問題的學生，在值勤表上要有記錄,。

10,、按照學校的要求，做好學生餐具消毒工作,。

11,、服從校總務處調換,、安排等管理事項,。

12、做好接,、送學生登記手續(xù),。

金融講師崗位職責篇十

托管老師崗位職責

1、按時接送學生上下學，保證學生路上安全,；

2,、輔導學生功課、預習復習,，解答孩子學習疑難問題,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣；

3,、維持托管中心的秩序,，要求學生在托管中心不得有喧嘩吵鬧的現(xiàn)象；

4,、及時主動與家長、老師進行溝通,，與學校,、老師共同促進學生成長；

5,、協(xié)助上級做好托管中心的招生宣傳工作,；

6、負責托管中心班級,、設備的清潔衛(wèi)生工作,；

7、協(xié)助學生洗漱,、整理內務,，認真執(zhí)行學生作息制度，培養(yǎng)學生良好的生活習慣,；

8,、做好本中心的招生、收費,、財務等日常管理工作,。

第12篇：生活老師崗位職責1.遵守國家的法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度,。為人師表,，敬業(yè)愛崗,增強職業(yè)道德。2.關心愛護學生,，有針對性地做好學生在宿舍期間的思想教育和生活管理工作,。3.負責學生宿舍的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境整潔,。4.管理學生的紀律和生活,，執(zhí)行學生生活作息制度；了解、掌握學生飲食起居等情況,，組織好學生鍛煉,、用餐、洗澡,；認真落實《住校生守則》和《住校生日常行為規(guī)范》,。5.負責分管宿舍學生的服裝和被褥更換、洗收及釘補,，保持學生穿著的整潔,；根據天氣變化，及時指導學生添,、減衣服,，按時開關門窗、電扇等,。6.晚自習結束后,，指導、督促,、檢查學生的洗漱工作,，并督促學生按時作息。學生就寢后,，在分管宿舍區(qū)間巡視,，做好學生的安全管理工作。7.起床鈴響后,，督促學生按時起床,，并指導學生穿衣、整理,、洗漱等;督促學生按時離開宿舍,，參加早鍛煉及早自習。8.堅守崗位,，不串崗閑談,，不做與工作無關的事;定時開關底樓大門，禁止無關人員進出宿舍和房間,，拾到學生的物品及時登記并上交生活管理部,。9.注意培養(yǎng)寢室長，發(fā)揮宿舍寢室長的作用,；培養(yǎng)學生生活自理能力和自我管理能力,，組織開展創(chuàng)建文明寢室評比活動。10.加強與班主任聯(lián)系,，通報學生在宿舍的表現(xiàn),，共同做好學生的教育與管理工作,。11.認真做好每一位學生家長的接待工作，全面,、客觀地反映學生情況,；當學生在宿舍發(fā)生特別情況時(如突然生病等)，要及時匯報,并爭取與家長取得聯(lián)系,，妥善處理,。12.配合校醫(yī)做好學生宿舍防疫、學生保健和生病學生的診治工作,。13.對學生進行安全教育,，增強學生防盜、防火,、防病,、防電意識，發(fā)現(xiàn)宿舍安全隱患及時報告分管領導,。14.按時參加例會,，服從工作安排，做好學校安排的其他工作,。不拉幫結派，不挑撥離間,，加強內部團結,，對宿舍的管理有合理的意見和建議，通過正常渠道反映,。15.保護宿舍公共財產,，做好宿舍物品的報修工作。第13篇：保健老師崗位職責1.負責全院孩子及教職工的保健衛(wèi)生工作,，貫徹“以防為主,，治療為輔”的方針。每學期制訂保健,、衛(wèi)生工作計劃,，了解新入院孩子的“三防”接種及體檢情況，定期做好血色素檢査和預防接種工作,，定期做好驅蟲,、矯正和治療眼病、防治鍋齒等工作,。全面了解孩子生長發(fā)育情況,，做好孩子人院前的體檢登記，期末向家長報告,。2.負責每天晨檢,，做到一看,、二摸、三問,、四檢査,；對患病孩子及時做出處理或送診，指導體弱孩子護理工作,；發(fā)現(xiàn)傳染病,，指導助理老師做好消毒工作并及時報告，采取有效措施防止蔓延,。3.按季節(jié)和孩子身體需要每周制定帶量食譜,，保證孩子營養(yǎng)。指導廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作,；指導做好防暑降溫和防寒保暖工作,。定時檢查體育鍛煉及戶外活動情況，了解孩子的進餐和睡眠情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見和建議,。4.負責保管醫(yī)務室一切物品、用具,、藥物,，做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生,、飲食和滅紋姆工作,。5.組織安排孩子人園前的査體，接管好孩子的各種卡片,，嚴格把關負責常備藥物的購買,。每天按時照顧病兒按時服藥及藥品要登記交接。6.觀察和了解孩子心理健康狀況,，與班上的老師配合商討矯正辦法,正確指導孩子的不良習慣及心理障礙,，并定期進行監(jiān)測，及時做好計劃免疫和疾病防治工作,。7.每年組織孩子一次身高,、體重的測量,建立孩子體檢檔案。8.定期對保教人員進行有關孩子常見病的知識講授,，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛(wèi)生知識,。9.輔助課任老師上課和孩子的日常訓練。第14篇：助理老師崗位職責1.熱愛孩子,，關心,、耐心、細心,、熱心對待孩子,，不怕臟,、不怕累、不怕麻煩,，樹立全心全意為孩子服務思想,并配合班上教師全面地搞好,、照顧好孩子早晨接待、進餐,、課堂活動,、戶外活動、游戲,、藍洗,、大小便、飲水,、睡眠,、離院等，細致地照顧孩子每日生活,。做好保健,、教育工作。2.了解本班教育計劃,，做好活動前的準備和收拾工作,，協(xié)助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作,，根據教育要求自制教玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置,。3.嚴格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度,，搞好室內外衛(wèi)生，保持用具清潔整齊,，定時開窗通風,，確保室內空氣流通。4.做好孩子的生活管理和衛(wèi)生保健工作,，根據天氣變化,，及時為孩子增減衣物、被褥,，午睡和夜間睡眠時多加視,注意糾正孩子的不良睡姿,，及時解尿、汗和蓋被,。指導孩子洗臉,、刷牙、幫助孩子洗頭,、洗澡,。每周為孩子剪指甲,。每天及時統(tǒng)計膳食人數、及時報數,。每天兩次拖地和擦桌子和柜子,。5.經常觀察孩子情緒、食欲,、睡眠及大小便情況,，注意觀察孩子的活動、飲食,、體溫,，發(fā)現(xiàn)問題，并做好記錄,，發(fā)現(xiàn)病情及時報告醫(yī)務人員,。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病時要及時對玩具、被褥,、用具進行消毒,，對體弱孩子要作特殊照顧。6.認真妥善保管班上孩子衣物及本班設備,、用品,，負責領取和保管本班所需物品(包括寢室)，每天孩子起床后整理清潔好睡房,，放學前整理好孩子的衣服和背包,。7.保持班內環(huán)境和設備的清潔、整齊,，做好餐前餐后的準備和收拾,，負責指導孩子值日生工作，下班前要關好門窗,，關熄電源,。8.嚴格執(zhí)行包干公共場所的清潔工作，做好無塵埃和衛(wèi)生死角,，廁所無臭味,。按院規(guī)定做好擦窗工作。定期換洗孩子床單,、枕套,、枕巾、窗簾,，瞭曬被褥,、消毒玩具等物，注意節(jié)約用水和節(jié)省洗漆用品,。9.掌握本班以往傳染病史及易感兒,，杜絕傳染病蔓延,。一旦發(fā)生傳染病，在保健醫(yī)指導下負責檢疫,、消毒,、清洗工作。努力學習,，虛心聽取家長意見,提高服務質量,。每天保證孩子喝到新鮮開水，每天刷洗消毒水桶一次,。10.按計劃負責孩子的語言練習和理療,。

金融講師崗位職責篇十一

招生部人員崗位職責

1、根據學校年度計劃,，制定全年及學段招生計劃,，預算并按計劃執(zhí)行全年宣傳經費；

2,、負責新思維學校品牌的推廣及延伸形象設計和使用,。重點做好宣傳材料的策劃、設計與制作,，力求達到最佳效果效果,；

3、制定宣傳計劃以及宣傳人員的培訓,，切實做好招生宣傳工作,，確保方案與目標任務的落實；

4,、負責競爭對手信息的收集和分析,，及時反饋與建立檔案；

5,、負責對教職工形象,、口才、技巧,、心理和團隊等需要提出項目策劃,；

6,、協(xié)助各校區(qū)開展綜合形象的打造工作,，協(xié)助各校區(qū)做好招生宣傳工作。傳播校園文化,，標榜優(yōu)秀教師,，展示耕耘成果，樹新思維人形象,；

7,、負責形象據點的建立,；

8、在重大節(jié)日策劃活動,，制定全年固定策劃活動,；

9、協(xié)助教學部,、學管部合作開發(fā)新產品,；

10、評估全年生源流量與分布,，并對下一年度生源數量進行測評與預估,；

11、及時完成校領導安排的各項任務,。

金融講師崗位職責篇十二

特教老師崗位職責

1.要結合兒童實際情況,，深入鉆研，了解兒童生理心理發(fā)育基礎,按正確的的教育方法,，努力搞好教學工作,。

2.教學工作要有計劃性，每階段要認真制訂階段教學計劃,并認真加以落實,。3.加強對學生的學習目的性教育,，調動學生學習的積極性，維護好課堂紀律,。4.認真組織好課堂教學,，不斷改進教學方法，保質,、保量地完成教學任務,。5.結合特殊教育資料,有針對性地對學生進行各方面的教育，注意教學衛(wèi)生,，培訓學生養(yǎng)成良好的學習衛(wèi)生習慣,，保護學生的視力。

6.指導學生掌握正確的學習方法,，養(yǎng)成良好的學習習慣,。

7.定期評估、及時調整教學方案,。做到分量恰當,，個性化科學教學。8.根據兒童實際情況,，做好家長的相關家庭康復指導工作,。

9.積極創(chuàng)造條件，開展多樣化的學科課外活動，提高學生的學習興趣,拓寬康復領域,、培養(yǎng)能力,。

10.認真學習特殊教育理論，按要求撰寫理論聯(lián)系實際的教學總結或論文,，積極參與學科教研課題研究工作,。

11.教學中應積極使用現(xiàn)代化教學設備,全面實施特殊教育。

特殊教育隨班就讀資源室教師崗位職責

為加強特殊教育資源室的管理,，規(guī)范資源室教師的教學科研行為,，維護正常、穩(wěn)定的工作秩序,，提高特殊教育隨班就讀的教育教學水平,，根據相關規(guī)定,制訂教師崗位職責：

1、忠誠特殊教育事業(yè),，熱愛殘障學生,，不斷學習，提高自聲素質,，做合格的特殊教育工作者,。

2、了解掌握資源教室設施功能,，做好資源教室的管理及使用工作,。

3、對學校上報的特殊需要兒童進行篩查,，并就篩查情況上報,。

4、依據學生程度及需求,，與其原班任課教師及家長充分討論溝通后,，擬定學生的個別化教育計劃。

5,、依學生個別化教育計劃,，分析學生能力、自行編制,、改寫或簡化設計適當多元教材并施行適合的教學評量,。

6、對隨班就讀學生積極予以生活,、學習等輔導,。

7、收集,、整理隨班就讀教育教學研討,、個別化輔導、康復訓練,、家長咨詢等資料,，做好隨班就讀檔案管理工作。

8,、隨時主動與隨讀學生家長保持聯(lián)絡,，告知提醒家長各項配合事項，并就學生學習及生活行為問題妥善溝通,。

9,、宣導資源教育的重要和隨班就讀，運作模式,，以增進校內師生,、行政人員或家長的接納、支持和參與,。1/2頁

10,、積極參加教研活動，不遲到,、不缺席,，勇于承擔教研課，評課時大膽發(fā)表自己的見解,，努力學習教育教學理論,，并推薦給教師學習。

11,、積極開展特教理論學習,，特教知識研討，特教經驗交流,，提高隨班就讀教師專業(yè)技能,。

12、為隨班就讀學生家長提供特教知識,、康復訓練方法等咨詢服務,。

金融講師崗位職責篇十三

助教老師崗位職責

在本校學員中，有志全身心投入教師行業(yè)并有自愿留校培養(yǎng)的學員,，經試用合格為助教,。

1、以輔助教師教學為主,，有高度的責任心,。

2、聽從教師安排,，主動配合課教師教學工作,、班級日常管理工作。

3、實踐課中做到站立式循環(huán)輔導,，一視同仁,，認真做好學生實踐點評工作，確保實操效果,。

4,、嚴格監(jiān)督學員日常問好、校服,、?？üぷ?/p>

5、多聽,，多看,，保證與主課老師的教學口語一直，輔導統(tǒng)一,。

6,、熟悉課程內容，豐富教學,，定期主動試講課程,，提升個人授講能力。

7,、主動檢查課后班級衛(wèi)生,、空調、物品擺放等,，并對其負責,。

8、及時認真批改作業(yè),，當日學員作業(yè)應當日批改完,，次日返還學員手中，學員評語批分,，多給予鼓勵,，客觀分析，不主觀,，不偏見.,。

9、助教老師須認真回答學員提出有關學習方面的問題,，如遇不懂的問題,，不回避，不隱瞞,，及時找到教師解決,。

10,、上班時間，不能做與本職無關的事,，如到辦公室閑聊,、打私人電話等。

11,、主動提升專業(yè)技能，勤加練習,。

12,、多與主課老師溝通，及時解決問題,，切勿擅自處理重大事情,。

13、多看與教學心里有關書籍,，主動與情緒波動的學員溝通,，提升學員學習的積極性。

14,、以月,、季、年為單位擬定個人成長計劃（個人技術的提升計劃,、個人班級管理的提升計劃,、個人授講的提升計劃、個人心態(tài)提升等）,。

金融講師崗位職責篇十四

金融公司客服崗位職責

1,、金融客服崗位職責

1、根據貸款要求,，收集客戶貸款所需資料,；

2、接受客戶咨詢,，記錄客戶咨詢,、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋;

3,、能及時發(fā)現(xiàn)貸款客戶的需求及意見,，并記錄整理及匯報；

4,、為客戶提供完整準確的方案及信息,，解決客戶問題，提供高質量服務,；

5,、良好的工作執(zhí)行力,，嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關操作；

6,、與同事或主管共享信息,，進行知識積累，提供流程改善依據,；

7,、一站式解決客戶需求，為客戶提供貸款咨詢和貸款進度服務?,。

2,、金融客服專員崗位職責

1、接受客戶咨詢,，記錄客戶咨詢,、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋,；

2,、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報,。

3,、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題,，提供高質量服務,；

4、與同事或主管共享信息,，進行知識積累,，提供流程改善依據；

5,、一站式解決客戶需求,，為客戶提供全套咨詢和購卡服務。

3,、金融公司客服崗位職責

1,、對信用卡客戶未能及時還款的客戶進行催款；

2,、對催收提交的失聯(lián)賬戶進行聯(lián)系方式修復,，為通過核身驗證客戶更新聯(lián)系聯(lián)系方式；

3,、在修復客戶聯(lián)系方式過程中,，對可疑客戶信息和交易行為進行判斷，分析客戶的潛在風險,，并采取有效控制措施,。

4,、某金融公司客服專員崗位職責

1、通過接聽客戶電話,，在線qq咨詢等多種途徑解答用戶在產品使用中的技術,、理財產品等相關問題，收集客戶建議,、意見,、投訴等相關反饋信息；

2,、用戶需求及意見及時反饋給關聯(lián)部門并高效準確解決,；努力提高用戶滿意度；

3,、用戶產品購買行為數據分析,，調研,，針對用戶區(qū)域,、購買習慣、轉化率等進行分析匯總,。

5,、金融公司客服專員崗位職責

1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,，并能獨立處理和解決所負責的任務,。

2、接待來訪客戶,，溝通融資方案,，簽定銷售合同，協(xié)調業(yè)務進展各項事宜,，管理,、參與和跟進項目進展。

3,、建立客戶管理檔案,，持續(xù)跟進客戶，進行客戶關系維護,。

4,、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議,。

金融講師崗位職責篇十五

職位描述：

1,、擔任新模式相關產品會議演講、會議銷售工作

2,、負責完成會議課件的編寫,、制作,，并能根據客戶需求及時調整會議和課程講 座內容；

3,、定期開展相關活動,，制定活動方案；

4,、制定公司培訓工作規(guī)范,、流程和培訓方案；

5,、開發(fā)培訓課程,，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

6,、講授培訓課程,，解答疑難問題等；

7,、撰寫培訓報告,，反饋、評估培訓效果,；

8,、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

崗位職責： 1.負責公司內部新員工的初期培訓及進階培訓,；2.負責相關培訓項目組織管理與實施,； 3.負責各類培訓流程及規(guī)章制度的執(zhí)行及管理； 4.負責培訓成交效果評估的組織及實施,。

崗位職責：

1.負責公司內部新員工的初期培訓及進階培訓,； 2.負責相關培訓項目組織管理與實施；

3.負責各類培訓流程及規(guī)章制度的執(zhí)行及管理,； 4.負責培訓成交效果評估的組織及實施,。【崗位職責】

1,、負責建立并不斷完善公司的培訓體系,；

2、負責各項培訓工作的規(guī)劃,、實施及總結反饋,，并負責監(jiān)督執(zhí)行情況；

3,、負責公司新進員工的職前培訓和后續(xù)日常員工培訓輔導跟進工作,，并對員工績效達成進 行跟進反饋；

4,、負責編撰公司日常員工培訓教材,。．崗位職責：

1,、負責公司課程的培訓，講授,；

2,、開發(fā)和提升專業(yè)培訓課程，編寫培訓課件,，不斷完善培訓素材,、案例；

3,、講授培訓課程,解答疑難問題等;（如監(jiān)督學員學習情況,、包括課題互動與測試等；對學員提出的問題給予解答,；課下對學生進行輔導,、指導學員完成項目開通、使用,、等工作）

4,、參與專業(yè)領域的講師評定與管理。崗位職責：

1,、協(xié)助金融講師,，分析師制定培訓計劃,；

2,、協(xié)助金融講師，分析師研究金融課程,，開發(fā)相關課程,；

3、了解用戶需求,，并結合課程內容,，體驗，挖掘市場需求導向,；

4,、通過公司資源平臺建立用戶和分析師的溝通紐帶，維護用戶資源,。崗位職責：

1,、協(xié)助金融分析師進行視頻直播的錄制準備、整理行情營銷文章,。

2,、搜集整理金融市場相關的信息、數據及時政新聞,。

3,、協(xié)助分析師進行公司證券投資的資本運作和管理,。

4、協(xié)助金融分析師為客戶提供專業(yè)的投資理財,、證券信息分析研究,。

5、對券商提供售前的管理和咨詢,。

6,、協(xié)助營銷人員進行市場分析。

7,、時刻關注操作品種的價格變動和相關重要資訊,。

8、按照部門主管的要求進行技術和基本面的分析,，進行數據的搜集和處理,。崗位職責：

1、培訓工作計劃的擬定.布置.監(jiān)督檢查.總結,。對分公司培訓部的匯報,；

2、培訓人員(內外勤各層級人員)的培養(yǎng).指導.考核.晉升.激勵.業(yè)務分工的協(xié)調,；

3,、根據業(yè)務部門的需要，擬定營銷人員的全年培訓計劃,，并規(guī)劃培訓經費,；

4、組織推動各期培訓計劃實施,；

5,、兼職講師的管理；

6,、培訓經費預算與控制管理,；

7、開展培訓需求調研,，改進教學技巧,。