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班子成員以案促改剖析材料以案促改支部書記自我剖析材料篇一

(一)是學習的勁頭不足,。在黨風黨紀等黨規(guī)條例學習上，雖然制定了學習制度,，但總感覺抽不出整時間專門學習,，看時效性強的報刊書籍較多，聽專家講課解讀多,，自己逐字逐句深入研讀學習《黨章》,、《案例》、《準則》少,，還沒有做到深刻領會每字每句的內涵,，從而導致對黨章黨紀缺乏深入的思考，精髓把握不夠透徹,，對思想和靈魂的觸動不夠,，學習的廣度和深度有待進一步拓寬和加強。如撰寫心得體會和開展上黨課活動等,，僅限完成上級要求的考核數量,，質量不高、效果不優(yōu),。

(二)是創(chuàng)新的能力不強,。面對新形勢、新要求,、新問題,，老辦法不管用了，靈活運用新辦法來解決問題的能力不強,，解決突出矛盾的問題的辦法不多,。如面對財稅體制改革工作,、供給側改革、財政中長期規(guī)劃等新政策新要求,，沒能做到前瞻性,、可持續(xù)性推動，缺乏創(chuàng)新意識,。

(三)是工作的力度不大,。對貫徹上級指示精神和安排的工作，有時滿足于文件印發(fā)了,，會議開過了,，工作安排了，后續(xù)的督查督促跟進的不夠,，沒有真正一抓到底,，致使一些工作效果不明顯，致使安排工作落實不到位,。

聯(lián)系工作思想實際,，對照黨規(guī)黨紀要求，深刻反思自身,，究其根源,，思想認識上的問題是所有問題直接根源。

(一)是主觀世界的改造不自覺,、不深入,。大量公開曝光的違紀違法案件表明，黨員干部違法犯罪,，必定是黨章黨規(guī)底線“率先失守”,。對照做合格黨員要求，對主觀世界的改造不深入,、不自覺,，認為自己工作了這么多年，有閱歷,、有經驗,，從而自覺不自覺地放松了對主觀世界的改造，沒有深刻認識到對主觀世界的改造是長期,、持續(xù)的過程,，認為現在工作中遇到的問題往往是帶有共性的問題，有時存在從眾心理和隨大流思想,。

(二)是自我標準不高,、要求不嚴。作為一名黨員，尤其黨員領導干部,，都應當有強烈的執(zhí)政意識,、憂患意識，要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度了解新情況,，解決新問題,。而自己在這方面的意識還不夠，從而在工作中出現標準不高,、要求不嚴現象,。

(三)是對全面從嚴治黨的認識還不深入。抓黨風廉政建設和作風建設就是黨委的主體責任,。但在平時工作中,，作為第一責任人安排的多，抓落實的少,，口頭強調的多,，抓督查、抓懲戒的少,，主體責任落實的不夠好。

三,、今后努力方向

（一）始終

不忘初心

（二）堅持知行合一,，注重做好表率,。通過深入開展“以案促改”警示教育，時時處處從嚴要求自己,，以上率下,，傳導動力，落實責任,。一要堅定把好方向,。不斷增強政治定力和政治敏感性，全面落實中央關于脫貧攻堅,、供給側改革,、全面深化改革等大政方針，做到堅持原則不動搖,、執(zhí)行標準不走樣,、履行程序不變通，使每項工作都能“信得過”,、“過得硬”,，確保貫徹落實政策不走樣、不變形,。二要保持昂揚銳氣,。當前,，各項發(fā)展任務艱巨繁重，作為一名黨員領導干部,，要切實增強政治自覺,，主動擔當、勤勉作為,，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的熱情,、保持攻堅克難的韌勁、保持昂揚向上的精神,，一步一個腳印,，走在前列、干在實處,，把各項事業(yè)推向前進,。三要錘煉黨性品格。黨的宗旨就是為人民服務,，這就要求每一名黨員不忘入黨初衷,，自覺把人民放在心中，淡泊個人名利,，甘于奉獻自己,，腳踏實地地解決好群眾的實際困難，以自己的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”,。

（三）自覺務實擔當,，履行工作職責。作為黨員干部,，必須主動在責任履行上壓“擔子”，在工作落實上“釘釘子”,，做一個擔當的黨員干部,。一是自覺當好參謀。適應新常態(tài),、把握新形勢,，充分考慮縣情財力，產業(yè)結構等因素,，積極配合縣相關職能部門科學謀劃申報一批前瞻性,、帶動性、新業(yè)態(tài)項目,；認真分析上級政策變化動向,，及時分析經濟運行情況，超前預判稅收形勢,，提出財稅收入操作性強的新思路和新舉措,，為縣委、縣政府當好參謀助手。二是勇于擔當,。對自己的崗位職責,、崗位風險點等進行全面認真排查，不折不扣地落實主體責任和自己第一責任人的責任,，落實各項工作任務,，強化督導檢查，確保各項任務完成,。三是抓好工作督導,。堅持問題導向，緊盯工作進展,，抓住主要矛盾,，找準問題癥結，強化督查督辦,，推動相關業(yè)務部門雷厲風行,、真抓實干，確保每項工作取得實效,。

前車之覆,，后車之鑒。我將以反面典型為鏡,，嚴守黨規(guī)黨紀,，以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業(yè),，以真誠之心對待群眾,，認真履職，以身作則,，做一名忠誠,、干凈、擔當的合格黨員,。

以案促改個人剖析材料?

一,、存在的主要問題：?

（三）、創(chuàng)新意識不足,。對在新形勢,、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象,、思考不深刻,，工作中時有急躁情緒，處理方法比較簡單,，沒有創(chuàng)新精神,。

(四),、對紀律、制度說的多,、落實的少,，責任追究的力度不夠大。?

二,、整改措施?

（一）,、加強學習，做學習型黨員,。?

（二）,、提高認識，充分認識到反腐倡廉工作的重要性,。?

（三）強化責任,，樹立正確的地位觀。

（四）,、強化創(chuàng)新意識,，樂于敢闖敢冒。

（五）,、加大反腐敗力度,，強化責任追究。?

持續(xù)加大我院反腐敗力度,，特別是加大對扶貧領域及涉農違規(guī)違紀問題的查處力度,。強化責任追究,，繼續(xù)保持查辦案件工作的強勁勢頭,，嚴肅問責,，嚴厲懲處違紀違法行為,，持續(xù)釋放違者必究,、執(zhí)紀必嚴的強烈信號，形成有力震懾，堅決遏制基層不正之風和腐敗問題。

班子成員以案促改剖析材料以案促改支部書記自我剖析材料篇二

一,、思想政治建設方面存在的問題,。1,、思想認識缺乏高度,，重視程度不夠高,。認為思想政治建設是軟任務、虛工作,，見效慢，成果顯現不明顯,，存在抓不抓無所謂思想,，沒有擺到加強單位政治建設的首要位置,，開會議布置多，傳達文件多,，認真分析少,，只重形式不重實效，人為弱化了思想政治建設工作,。2,、理論學習缺乏剛性要求，學習機制不健全,。在干部理論學習培訓考核上，隨大流,，局里咋安排所里咋落實,，作為失業(yè)所的一把手缺乏對本單位的檢查和監(jiān)督。3,、思想政治建設缺乏有效手段,，建設過程缺乏活力。長期沿用多年的老辦法,、老套路,，手段單一，方法陳舊,，形式古板,，工作沒有特色，使單位思想政治建設工作缺乏生機和活力,。

三,、選人用人反面存在的問題：1在這方面，本人存在監(jiān)督意識不強,，對干部路線,、方針、政策以及干部的任用狀況,，對選拔任用工作了解不深現象,。2認為只要是組織部門或上級領導認可，就能夠提拔使用,。3,，只要不牽扯自己的事情，用誰不用誰無所謂,。

四,、干部日常監(jiān)督方面存在的問題：1八小時之外有放任自己和朋友同學在一齊吃吃喝喝現象。2認為自己僅僅是個沒有實權的失業(yè)所一把手,，也沒有人找,，沒人請，是否有監(jiān)督也不會腐敗,。3對所里的其他同志要求不夠嚴格,。

五、政商關系方面存在的問題：1思想認識還有待提高。認為自己跟老板大款沒什么接觸和交情,，不會犯官商勾結的問題,。2對有些領導干部和大款老板稱兄道弟雖然有些反感，但與這些現象缺乏斗爭的勇氣,。3,，要求自己嚴格按黨性原則辦事，把住小節(jié),、守住底線,，對其他領導干部要求不嚴。

六,、制度建設方面存在的問題：1認為管黨治黨是黨組織書記的主業(yè),，具體到本單位抓好落實就能夠了。2對本單位黨建工作不同程度存在“虛”,、“空”,、“飄”問題，3存在一手軟一手硬問題,，抓業(yè)務硬,，抓黨建軟。

以案促改剖析材料（二）：

為認真貫徹落實習近平總書記關于深入推進全面從嚴治黨要求全和縣委,、縣紀委“以案促改”工作安排,，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，再次深入學習了黨的十九大,、十九屆二中,、三中全會和中央紀委二次全會精神，深刻汲取十八大以來我縣人社系統(tǒng)案發(fā)生的違紀案件的教訓,，以案件中反映的問題為鏡,，全面分析自身存在的問題，深挖問題存在的根源,，確定了努力方向和整改措施,。根據會議安排，我進行個人對照檢查,，歡迎大家對我提出批評意見,。

一、自身存在的主要問題

（一）切實增強“四個意識”方面,。能夠把“四個意識”扎根于心,，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，但在具體的落實上還有不足,。一是在學習上不夠全面,，對習近平新時代中國特色社會主義思想研究不深,，覺得很多大的政策和工作沒有關系，因此存在碎片化,、片面化的現象,，理論武裝頭腦不夠。二是在實踐中還存在慢一步的狀況,，對上級的新政策,、新指示，沒有發(fā)揚立馬就干的精神,，期望等別人創(chuàng)造了新經驗后,，再借鑒參考，存在工作的被動性,。三是在糾正不良言行上做得不夠，習慣于獨善其身,，缺少示范帶頭,，對身邊妄議縣委決策部署，置若罔聞,，事不關己,，高高掛起，聽之任之,。

（二）對照“一崗雙責”方面,。實際工作中，能夠嚴格落實黨風黨紀,，做到政治上清醒,、經濟上干凈、生活上自重,、作風上務實,、工作上進取，在廉潔自律上作出表率,。存在的不足：一是對履行“一崗雙責”的重大好處理解不深,，不透。認為落實“一崗雙責”是主要領導干部的職責,，忽視了自己也是作為紀檢監(jiān)察干部,，主要職責是監(jiān)督、執(zhí)紀,、問責,。要做到懲防并舉，防微杜漸,，防患于未然,。二是對履行“一崗雙責”意識不強,。在工作中，講黨風廉政要求的多對人社業(yè)務工作要求的少,。

（三）對照案例中從嚴要求方面,。李拴彧、任榮強,、魚磊等幾起案件中無一不是透過起初放松了對自身的要求,，沉迷吃喝玩樂、賭博等慢慢走向違紀犯罪的深淵,，中央“八項規(guī)定”頒布實施以來,，奢靡之風雖被狠剎，但講排場好面子思想還沒有完全消除,，這是受人情世故的影響,，更是對自身要求不嚴格、做不到位的問題,。存在的不足：一是中央“八項規(guī)定”頒布實施后,，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，有時存在把關不嚴的現象,；二是自認為受黨教育多年,，思想素質是高的，就漸漸放松了自我要求,，滿足于不違規(guī),、不觸線、不出事,，黨風廉政問題和各種不正之風還沒有完全杜絕,，勤儉節(jié)約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化,。

（四）,、對照黨性鍛煉剖析方面，長期以來,，自己深受黨的教育培養(yǎng),，對黨感情深，黨性觀念強,，能夠切實遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終與黨中央持續(xù)高度一致,。存在的不足：對照這次“以案促改”學習教育及《準則》基本精神和《條例》基本要求,，一是慎微意識不強。二是慎獨意識不強,。有時到超標準接待,，態(tài)度不夠堅決,，制止不夠到位，思想上有“隨大流”的思想觀念,。

二,、產生問題原因分析

(一)理論學習不夠透徹，只停留在表象上,，沒有從實質上深入研究,，導致教工作中出現很多困惑。不善于培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察,、分析問題,，認識事物只停留在表面，未看本質,，對事物的理解不深刻,、不全面。在思想上未引起高度的重視,，學習目的不夠明確,，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想,，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握習近平新時代中國特色社會主義理論思想有力的理論武器,，沒有發(fā)揮理論的指導作用,，只是為了學習而學習，使學習變得形式化,、教條,。

（二）黨性修養(yǎng)還需繼續(xù)深入，精神層次還需繼續(xù)提升,。理論素養(yǎng)不高,，對馬列主義的科學體系學習掌握的不深、不系統(tǒng),，知之不多,、知之不深;對黨的十八大五中、六中全會和十九大精神學習還不夠系統(tǒng),、不夠全面,、不夠深刻，還沒有入心入腦,，沒有帶著問題,、帶著思考學，沒有很好地把理論與自己的思想,、工作實際結合起來學,，有學歸學,、用歸用、用學脫節(jié)的現象;還沒有到達思想理論有新提高,，工作有新舉措,，作風有新變化的要求。政治敏銳性和政治鑒別力還有待進一步增強,，沒能時時警覺地深入思考解決問題的辦法和事物發(fā)展的方向,。

(三)對自身剛性約束不到位，紀律觀念不夠強,。突出表現為個人意識增強,，組織觀念弱化;本位意識增強，大局意識弱化;名利意識增強,，公仆意識弱化,，把強調政治紀律，視為束縛手腳,，認為個人不拿不貪,，就不是違紀違法，這樣必然造成紀律渙散,，難以正確處理全局與局部,、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關系問題,。

三,、努力方向和整改措施

（一）加強專業(yè)知識學習，探索紀檢監(jiān)察理論,，改善工作方法,。探索教工作規(guī)律，改善學習方法,，提高監(jiān)督,、執(zhí)紀、問責工作本領,。

（二）學活用足《黨章》,、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規(guī)定”等各項規(guī)章制度要求，認真貫徹落實“三嚴三實”要求,，持續(xù)謙虛,、謹慎、不驕,、不躁,，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風精神,，樹立全心全意為人民服務的宗旨,；是從身邊小事做起,，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線,。

（三）強化職責意識,。把履行“一崗雙責”作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作之中，在安排部署風廉政建設各各項工作的同時,，不忘人社業(yè)務工作,，讓每一位干部職工在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線,、高壓線,、警戒線”，進一步強化紀律和法律意識,，遠離腐敗深淵,。

(四)增強創(chuàng)新意識，就要永不滿足于守成,，永久不滿足于現狀,，永久不滿足于過去成績，堅持不懈地追求更高更新更優(yōu)的目標,。

（五）進一步堅定理想信念,。理想信念是共產黨人的精神支柱、政治靈魂,，是思想行為的“總開關”,。一旦“總開關”出了問題，沒了這根弦和這個意識,，整個系統(tǒng)都會隨之出現問題。作為一名黨員領導干部要把堅持理想信念問題放在首要地位,。尤其作為紀檢監(jiān)察干部更要持續(xù)共產黨員先進性,、堅持理想信念。自覺理解群眾的監(jiān)督,，持續(xù)清醒的頭腦,。

（六）狠抓工作落實，在推動工作落實上注重實效,，注重從思想源頭剖析問題,。一要大力倡導說實話、報實情的風氣,，發(fā)揮監(jiān)督作用推動工作落實,。二要親歷親為抓執(zhí)行。突出執(zhí)行力不足這個短板,，堅持領導帶頭,、嚴字當頭,，身體力行抓作風、率先垂范帶作風,，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升,。以鐵的意志和作風，確保上級政策規(guī)定和決策指示的末端落實,。三要強化機制抓“?！薄伴L”。著力在“?！薄伴L”二字上下功夫,，加強經常性監(jiān)督檢查，透過跟蹤問效保證制度落實;營造肯干事能干事的環(huán)境氛圍,，使失責必問成為常態(tài),。

班子成員以案促改剖析材料以案促改支部書記自我剖析材料篇三

一、對照廉潔自律剖析情況,。實際工作中,，能夠嚴格落實黨風黨紀，做到政治上清醒,、經濟上干凈,、生活上自重、作風上務實,、工作上進取,，在廉潔自律上作出表率。存在的不足：一是對履行廉潔自律的重大意義理解不深,，不透,。認為落實廉潔自律是每一位黨員領導干部的責任，忽視了自己也是作為一名領導干部,，也有自己分管和牽頭的工作和單位;二是對履行廉潔自律意識不強,。在工作中，對自己分管的協(xié)會和單位,，業(yè)務工作要求多,，講黨風廉政要求不夠。

整改措施：強化責任意識,。把履行廉潔自律作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作之中,，在安排部署業(yè)務工作的同時，不忘黨風廉政建設,，讓自己分管和牽頭單位的每一位藝術人才和同志在干好本職工作的同時,，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”,，進一步強化紀律和法律意識,，遠離腐敗深淵。

二,、對照案例中“吃拿卡要”剖析情況,。xxx等四起案件中無一不是通過起初的“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深淵,，中央“八項規(guī)定”頒布實施以來,，奢靡之風雖被狠剎，但講排場好面子思想還沒有完全消除,，這是受人情世故的影響,，更是對自身要求不嚴格、做不到位的問題,。存在的不足：一是中共中央“八項規(guī)定”頒布實施后,，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，有時存在身不由己或礙于情面參與其中的現象;二是自認為受黨教育多年,，思想素質是高的,，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī),、不觸線,、不出事，黨風廉政問題和各種不正之風還沒有完全杜絕,，勤儉節(jié)約意識不夠強,，艱苦奮斗精神有所弱化。

整改措施：一是深入學習《黨章》,、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規(guī)定”等各項規(guī)章制度要求,，認真貫徹落實“三嚴三實”要求，保持謙虛,、謹慎,、不驕,、不躁,，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風精神,，樹立全心全意為人民服務的宗旨;二是從身邊小事做起,，做到“防微杜漸”,，筑牢拒腐防變思想防線,。

三,、對照黨性鍛煉剖析情況,。長期以來,，深受黨的教育培養(yǎng)，對黨感情深，黨性觀念強,，能夠切實遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持高度一致,。存在的不足：對照這次“以案促改”學習教育及《準則》基本精神和《條例》基本要求,，一是慎微意識不強。如：對上級領導檢查指導工作和兄弟地市同仁來我縣交流學習中,，有時礙于面子,，想把接待標準提高一點，打點“擦邊球”;二是慎獨意識不強,。有時到外出學習交流時,，遇到超標準接待，態(tài)度不夠堅決,，制止不夠到位,，思想上有“隨大流”的思想觀念。

整改措施：深入學習《中國共產黨紀律處分條例》,、《中國共產黨廉潔自律準則》,、《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī),。

以上是我的發(fā)言,，不到之處及不對之處，請大家指正批評,。

縣委,、縣紀委：

根據縣委《xx縣圍繞典型案例做好以案促改工作實施

方案

縣xx黨支部書記,、主席xx,，主任科員xx，副主席xx參加了民主生活會,。xx主持了會議,，會議議程有4項。

會前,，xx黨支部依據縣委,、縣紀委部署和要求，結合本單位實際,，對召開專題民主生活會作出了具體安排,，并認真、細致、周密地做好會前的各項準備工作,。一方面,，采取個別了解和座談的辦法，廣泛征求了相關領導和各協(xié)會負責人對本工作的意見和建議,，并及時在班子成員間相互反饋,，幫助查找原因，督促整改,。另一方面,，班子成員認真學習十八屆中紀委七次全會關于標本兼治深入推進全面從嚴治黨的重要論述以及xx書記在全縣領導干部警示教育以案促改工作動員會上的講話精神，同時觀看了市紀委制作的系列警示教育片,，班子成員深入開展談心活動,，主動征求周圍同志的意見，在此基礎上,，每位同志都對照專題民主生活會的內容,，撰寫發(fā)言提綱。

在各項準備工作到位的前提下,，xx黨支部按時召開專題民主生活會,。會中，按照會前確定的4項議程逐項進行,。首先,，班子成員認真學習了十八屆中紀委七次全會關于標本兼治深入推進全面從嚴治黨的重要論述以及xx書記在全縣領導干部警示教育以案促改工作動員會上的講話精神，同時觀看了市紀委制作的系列警示教育片,。其次,，xx同志代表領導班子發(fā)言。他指出了領導班子整體還存在政治理論學習不到位,，主體責任落實不夠徹底,，工作作風不夠扎實等問題。在自我剖析時,，xx同志強調要敢于亮丑,，不怕臉紅，以知無不言,、言無不盡的態(tài)度開展批評與自我批評,，繼而有則改之、無則加勉,。他認為自己存在政治理論學習不夠深入,、對對廉政形勢的分析研判不到位、對全面從嚴治黨主體責任的理解運用不到位等不足,，原因在于理想信念動搖,、宗旨意識不牢等，表示今后要加強理論學習,、增強使命擔當,、增強奉獻精神。xx同志表示目前仍存在對履行廉潔自律的重大意義理解不深,，不透,，對履行廉潔自律意識不強，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入等問題,，原因是工作責任履行不力,、群眾宗旨意識存在差距、工作中率先垂范作用不明顯等,，今后要著力強化責任意識,，深入學習《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規(guī)定”等各項規(guī)章制度要求,。xx同志認為自身還存在學習認真程度不夠,，在思想深處沒有樹起虛單位辦實事、弱單位辦強事,，小單位辦大事的信心和決心,，工作中有急躁情緒，有時粗枝大葉等不足,，下一步要抓修養(yǎng),，促觀念，抓學習,，促提高,，抓落實，促行動,，抓紀律,，促成效，抓團結,，促和諧,。

總體來說，這次專題民主生活會由于xx高度重視,，組織嚴密,，準備充分，領導班子成員的共同努力,，達到了溝通思想,、增進理解、振奮精神,、促進工作的目的,。

班子成員以案促改剖析材料以案促改支部書記自我剖析材料篇四

一,、對照廉潔自律剖析情況。實際工作中,，能夠嚴格落實黨風黨紀,，做到政治上清醒、經濟上干凈,、生活上自重,、作風上務實、工作上進取,，在廉潔自律上作出表率,。存在的不足：一是對履行廉潔自律的重大意義理解不深，不透,。認為落實廉潔自律是每一位黨員領導干部的責任,，忽視了自己也是作為一名領導干部，也有自己分管和牽頭的工作和單位,；二是對履行廉潔自律意識不強,。在工作中，對自己分管的協(xié)會和單位,，業(yè)務工作要求多,，講黨風

廉政

整改措施：強化責任意識,。把履行廉潔自律作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作之中,，在安排部署業(yè)務工作的同時，不忘黨風

廉政

二,、對照案例中“吃拿卡要”剖析情況。xxx等四起案件中無一不是通過起初的“吃拿卡要”,，慢慢走向犯罪的深淵,，中央“八項規(guī)定”頒布實施以來，奢靡之風雖被狠剎,，但講排場好面子思想還沒有完全消除,，這是受人情世故的影響，更是對自身要求不嚴格,、做不到位的問題,。存在的不足：一是中共中央“八項規(guī)定”頒布實施后,，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，有時存在身不由己或礙于情面參與其中的現象,；二是自認為受黨教育多年,，思想素質是高的，就漸漸放松了自我要求,，滿足于不違規(guī)、不觸線,、不出事,，黨風廉政問題和各種不正之風還沒有完全杜絕，勤儉節(jié)約意識不夠強,，艱苦奮斗精神有所弱化,。

整改措施：一是深入學習《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規(guī)定”等各項規(guī)章制度要求,，認真貫徹落實“三嚴三實”要求,，保持謙虛、謹慎,、不驕,、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風精神,，樹立全心全意為人民服務的宗旨,；二是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”,，筑牢拒腐防變思想防線,。

三、對照黨性鍛煉剖析情況,。長期以來,，深受黨的教育培養(yǎng)，對黨感情深,，黨性觀念強,，能夠切實遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，始終與黨中央保持高度一致,。存在的不足：對照這次“以案促改”學習教育及《準則》基本精神和《條例》基本要求，一是慎微意識不強,。如：對上級領導檢查指導工作和兄弟地市同仁來我縣交流學習中,，有時礙于面子，想把接待標準提高一點,，打點“擦邊球”,；二是慎獨意識不強,。有時到外出學習交流時，遇到超標準接待,，態(tài)度不夠堅決,，制止不夠到位，思想上有“隨大流”的思想觀念,。

整改措施：深入學習《中國共產黨紀律處分條例》,、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨問責條例》,、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī),。

班子成員以案促改剖析材料以案促改支部書記自我剖析材料篇五

（一）查黨性觀念情況：存在的突出問題：1.政治站位不夠高。平時存在重業(yè)務學習,、重黨的方針政策學習,、輕黨的理論學習的情況，尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念,，新思想,，新戰(zhàn)略以及考察河南時重要講話精神中存在著不夠深入、不夠系統(tǒng)全面學習的問題,。2.政治理論學習不深入,。由于理論學習不到位，思想認識和工作方法存在片面性,，學習滿足于文章讀了,、筆記抄了，沒有入腦入心,。3.在工作轉換中缺乏全局意識,。雖然樹立了堅定的服從意識，但是缺乏全局意識和學習意識,，面對新業(yè)務,，新環(huán)境有畏難情緒，缺乏擔當精神,。終身學習意識,，樹得不牢，為人民服務的思想和境界還不過關,，缺乏重整行裝再出發(fā)的勇氣和自我革新的精神,。思想作風和工作作風還不扎實。

（二）查服從意識情況：存在的問題：1.政治敏銳性不夠強,。在工作中能夠始終堅守政治規(guī)矩,，但在政治敏銳性上還有差距，存在著對上級精神理解不夠透徹的問題,，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪,，對一些不健康的言論雖不隨波逐流,，但也聽之任之，存在著老好人主義思想,。只有原則上要求,，缺乏勇于斗爭和具體監(jiān)督管理的勇氣。2.執(zhí)行力不夠強,。工作中缺少務實的作風,，擔當的勇氣和創(chuàng)新的銳氣，抵制懶散風氣的意志不夠堅定,。對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位,，有時認為是小事，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭和示范作用不夠,，落實制度執(zhí)行政策監(jiān)督管理還不到位。

（三）查做人,、做事,、用權情況：存在的問題：1、對黨的政治紀律的認識方面有時停留在表面上,，對其深刻內涵把握不夠,，滿足于抄寫黨章，對處分條例,、準則,、黨內法規(guī)沒有認真系統(tǒng)學習。2,、在“四風”方面,，工作中有時存在形式主義的問題，以會議落實會議,，以文件落實文件的情況仍然有,，有些工作布置了,，沒有及時檢查落實情況,，缺乏深入的調查研究，導致出現解決問題的針對性不強問題,。

（四）查群眾觀念情況：存在的問題：道路運輸服務中心處在為企業(yè)服務的“第一線”,，為民服務的作風還不夠深入，沒有沉下去,、摸實情,、解難題，滿足于說的多,，做得少,，會上通知多,，持續(xù)督導少，面上講的多,，抓具體落實少,。

（五）查履行崗位職責情況：存在的問題：1、中心部分工作人員對工作把關不嚴,，得過且過,，滿足于一般性常規(guī)工作的完成，不善總結提煉,、汲取經驗,，抓工作的亮點不夠，落實上還存在不足,，需要在強化落實力執(zhí)行力穿透力上聚力加力,。2、中心部分工作人員為民思想不足,，不能站在群眾的立場考慮問題,、解決問題，聯(lián)系群眾不緊密,、服務意識不強,，效率低下。

（六）查生活紀律情況：存在的問題：雖然領導班子生活情趣健康,，在操辦職務升遷及家庭婚喪嫁娶,、子女升學、喬遷新居,、生日祝壽等事宜時,，能夠遵守規(guī)定，不大操大辦,，不存在鋪張浪費等行為,。但對身邊職工的教育和鋪張浪費現象不能及時制止。

（一）學風不夠扎實,，理論聯(lián)系實際不足,。

主要是對黨的創(chuàng)新理論學習理解自覺性和主動性不夠，滿足于單位集中安排的中心組學習以及支部學習等,，自學不夠,，主動學、系統(tǒng)學的意識不強,。導致對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的真理偉力理解不夠透徹,、掌握不夠純熟，運用貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法觀察問題、分析問題,、解決問題的能力欠缺,。還沒有學會從習總書記的講話批示中領悟工作方法、指導工作實踐,，特別是在今年改革任務繁重的情況下,，沒有正確處理好工作與學習之間的關系，沒有很好地把學習政策理論與解決現實問題有機結合起來,，致使理論和業(yè)務學習不全面,、不系統(tǒng)。

（二）創(chuàng)新意識不強,，實干擔當精神缺乏,。

主要是斗爭精神擔當意識還需進一步加強。創(chuàng)新精神不強,，擔當精神不足,，進取精神弱化，特別是從黨委成員到科室負責人存在專業(yè)知識欠缺,，得過且過的現象,。缺乏斗爭精神是導致政治生態(tài)不清爽的根本原因。敢擔當的寬肩膀還不夠硬,，銳意進取的革命精神不足,，思路方法缺少創(chuàng)新,，工作追求缺乏激情,，精神狀態(tài)不再昂揚，戰(zhàn)斗意志有所弱化,。面對復雜形勢和新的風險挑戰(zhàn),，班子成員思想準備不足，整體素質和潛力沒有跟上形勢發(fā)展的需要,，功成不必在我的意識樹得不牢,，沒有以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)投入工作,。

??（三）黨性觀念淡化,，紀律規(guī)矩意識不足。

主要是政治紀律和政治規(guī)矩意識不強,，對黨規(guī)黨紀缺乏敬畏,，對所從事的職業(yè)缺乏敬畏。習總書記關于嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要論述,，就是必須遵守的行為規(guī)范和準則,。從近年來發(fā)生在交通系統(tǒng)的違規(guī)違紀情況看，存在黨組監(jiān)管缺失，教育不到位,，要求不嚴格,，政治紀律政治規(guī)矩意識淡薄，對制度長牙,、“紅線”帶電缺乏敬畏,，廣大干部職工在思想上、政治上,、行動上和黨中央保持高度一致的自覺意識還沒有壓緊壓實,。

（四）宗旨意識淡薄，為民服務能力有所減弱,。

主要是以人民為中心的服務意識樹得不牢,。對照習總書記有關工作的系列指示，特別是在政治引領,、謀劃發(fā)展,、推動落實、加快推進“9+2”工作布局,、建設“副中心”城市,、奮力實現“四高一強一率先”奮斗目標等方面同市委、市政府要求還有差距,。面對鄉(xiāng)新形勢,、新任務、新問題,，掌握不深,、不透、不全,，解決辦法不多,，缺少迅速突破、跳出行業(yè)發(fā)展來謀劃的有效舉措,。

?中心黨委有決心,、有信心，在市委市政府市交通運輸局的領導下,，切實提升政治站位,，把整改落實工作作為對黨忠誠、踐行“兩個維護”的重大政治任務,以刀刃內向的勇氣進行自我革新,，形成真認賬,、真反思、真整改,、真負責的強烈共識,。拿出針對性強,、有震撼力、可操作的整改措施,，切實做到邊學邊改,、邊查邊改、邊整邊改,、立查立改,、即知即改；做到把自己擺進去,、把思想擺進去,、把工作擺進去、把職責擺進去,；達到問題不解決決不松勁,、解決不徹底決不放手、群眾不認可決不罷休,。認認真真,、扎扎實實推動查擺問題的整改。

（一）切實強化理想信念教育,，加強黨性修養(yǎng)

理想信念是共產黨人的政治靈魂和精神支柱,，加強思想理論建設是堅定理想信念的主要基礎。在今后的工作中,，強化對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,，強化對習總書記重要指示批示的學習，強化對黨章黨規(guī)黨紀的學習,。要把學習貫徹十九屆四中全會精神作為當前一項重要政治任務,，切實把思想、行動統(tǒng)一到中央決策部署上來,，黨委理論學習中心組將充分發(fā)揮示范帶頭作用,，帶頭轉變學風,，帶頭先學一步,、深學一步，嚴格按照中心組理論學習計劃安排及個人自學計劃,，切實增強對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論認知,、思想認識、情感認知,、行動認知,，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。

（二）切實強化政治紀律和政治規(guī)矩

習近平總書記在十八屆中紀委五次全會上強調：“要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,、加強紀律建設,，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。一是充分發(fā)揮黨委的示范帶頭作用。黨員領導干部要帶頭學習黨紀法規(guī),、帶頭對黨忠誠,、帶頭深入調研、帶頭實干擔當,、帶頭做守紀律講規(guī)矩的踐行者,，要以“關鍵少數”的自我革命，帶動“絕大多數”的作風轉變,，任何時候都與黨同心同德,，始終保持政治上的清醒和堅定，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，做政治上的“明白人”,。二是強化“兩個責任”落實。黨委成員要帶頭履行好分管領域黨風廉政建設“一崗雙責”責任,，配合駐交通局紀檢組履行好執(zhí)紀監(jiān)督責任,。建立健全持之以恒抓黨風廉政建設的長效機制，把黨風廉政建設的具體要求切實貫穿到每一項工作,、每一個環(huán)節(jié)的全過程,，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)。三是強化全面從嚴治黨各項舉措落實到基層,。全面加強機關和基層黨的建設,，堅決改變黨的領導弱化、黨建工作虛化等問題,，加強黨支部書記教育培訓和述職常態(tài)化制度化,，強化黨對一切工作領導的政治意識和履職盡責能力，切實擔負起管黨治黨的直接責任,。

（三）切實轉變作風,，提高為民服務本領

中心黨委要以此次以案促改活動為契機，堅持自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高,，切實在思想認識,、嚴守規(guī)矩、作風整改上來一次觸及靈魂的大改變,。一是要進一步增強執(zhí)政為民的理念,。以黨的創(chuàng)新理論為指導，不斷強化政治擔當,、使命擔當和責任擔當,。二是要切實改進工作作風,。自覺抵制形式主義、官僚主義,，在系統(tǒng)上下形成勇于擔當,、勇于實踐的實干作風；學習身邊典型,、身邊模范,，以實際行動踐行共產黨員的初心的和使命；嚴守工作紀律,，嚴格執(zhí)行請假制度,，樹立交通人良好的工作形象。三是要提高為民服務本領,。要以機構改革為契機,，準確把握新機構新要求，強化主業(yè)主責意識,，聚焦全市道路運輸服務職能,，自覺學習業(yè)務知識，切實增強系統(tǒng)干部職工的業(yè)務素質和干事創(chuàng)業(yè)能力,，不斷開創(chuàng)道路運輸工作新局面,。