人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧。

組織生活方面存在的問題和不足篇一

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面存在的差距

1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解還不夠精準,。具體表現(xiàn)：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹,，把握得不夠精準,，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底,，還存在淺嘗輒止的情況,，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距,。

2.政治理論學習不夠系統(tǒng)、深入,，只停留在通讀了解的層面,。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性,、系統(tǒng)性,，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀,，沒有精讀,，在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學,、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠,。

(二)對照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏,、存戒懼,、守底線方面存在的差距

1.政治敏銳性有待進一步提升，對網(wǎng)上一些不當言論未能及時引導和制止,。具體表現(xiàn)：對新形勢下,，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多,，對社會上,、網(wǎng)絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。

2.存在“事不關已,，高高掛起”的思想,，在知敬畏、存戒懼,、守底線方面關注不夠,，沒有積極參與市場開拓、項目建設等,。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀律,，講規(guī)矩就行，對領導同事知敬畏,、存戒懼,、守底線方面關注較少。對公司生產(chǎn)經(jīng)營,、項目建設等關心不夠,。

3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現(xiàn)：有時候思想保守,，拘泥于現(xiàn)狀,，淡化了工作的主動性和積極性,，存在“應付式”工作,。

(三)對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點,、群眾立場,、群眾感情、服務群眾方面存在的差距

1.深入項目一線較少,，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠,。具體表現(xiàn)：到項目部調研較少，和一線員工交流少,，為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務不到位,。

2.性子急躁，修養(yǎng)不夠,。具體表現(xiàn)：批評下屬不顧情面,，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發(fā)脾氣,。

3.主動到集團匯報思想,、交流工作較少。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作,，不顧抬頭望路,，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事,，擔心自己不善言辭反而“壞事”,，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理,。

(四)對照先進典型,、身邊榜樣，檢視在思想覺悟,、能力素質,、道德修養(yǎng)、工作作風方面存在的差距

1.對工作的標準有所降低,，工作創(chuàng)新意識不夠,，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識,，認為自己已有的經(jīng)驗,、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要;有時候存在畏難情緒。

2.工作魄力不夠。具體表現(xiàn)：凡事親力親為,，對員工批評多,，鼓勵少，不善于調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。工作沖勁不夠,，安于現(xiàn)狀。對分管部門和下屬要求高,，定位低,，考慮員工成長和部門利益少。

3.局限于做好自己的“分內事”和分管工作的服務保障職責,，整體管理水平和服務保障能力有待加強,。具體表現(xiàn)：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內事”以外的工作,，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求,，整體管理水平有待提高。

4.綜合管理能力有待加強,，工作效率有待提升,。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉、合力不強,、頭發(fā)胡子一把抓,、落實不到位、工作效率低等現(xiàn)象,。

5.專業(yè)知識較弱,，學習上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想。具體表現(xiàn)：☆專業(yè)知識不夠精,，缺少開拓市場的經(jīng)驗,、☆施工的經(jīng)驗。

對于上述存在的問題和不足,，我進行了深刻的黨性分析,，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的,，從根子深處來講,，主要有以下五個方面：

(一)在思想方面，理論學習不夠深入

一是自己投入工作精力較多,，對學習的精力相對較少,。沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準,，有時還停留在一知半解的層面,。

二是對理論學習指導工作實踐不夠,。在新形勢下，如何將習近平總書記記提出的理論,、要求與自己分管的工作有機結合起來,，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面,，研究的不夠深入,，成效不夠明顯。

三是偶爾存在“交差”式工作,。工作遇到較大阻力時,，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂,。

(二)在政治方面，放松了理想信念追求

本人是軍轉干部,，深受部隊和黨的教育多年,，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員,，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面,，做得還不夠。

一是比較注重個人講黨性,、講政治,、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導,，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性,，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。

二是政治敏銳性有待加強,，缺少“較真碰硬”的韌勁,。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁,，沒有第一時間抨擊,，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論,。

(三)在作風方面,，淡化了服務保障意識

一是深入司屬企業(yè)和項目部較少，調研少,，聽領導講得多,，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象,。對司屬企業(yè)和項目部的指導不多,，幫助他們解決實際問題少。

二是對自己的分管工作關心得多，對市場開發(fā),、生產(chǎn)經(jīng)營等工作關注較少,。為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，項目部服務的意識有待進一步加強,，服務水平有待進一步提升,。

三是有時候對員工“恨鐵不成鋼”，容易“上火”,，批評員工不注意場合,，沒有注意方式、方法,，沒有顧及他人的感受,。

(四)在能力方面，參謀作用不夠突出

一是工作標準有所降低,，進取意識不強,，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法,。工作憑經(jīng)驗,，吃老本，認為只要按規(guī)矩,、按制度辦事,，不出亂子，就問心無愧,，沒有樹立起高質量,、高效率完成工作的標桿。

二是面對新情況,、新問題,，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出,。解放思想不夠全面,，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。工作魄力不足,，認為很多事情親力親為才放心,。

三是對工程、施工等方面的知識掌握較少,，覺得專業(yè)知識難學,，是件“費力不討好”的事，認為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”,，對自己分管的工作作用不大,。

(五)在廉政方面,，引導教育不夠深遠

自己能主動遵守黨紀廉規(guī)，認為只要自己不越“雷池”,，不碰“紅線”,，就站得直、行得正,，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量,、去引導和影響身邊的干部群眾。

(一)在政治上求“強”,。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》,，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表,，進一步樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,。堅決改變形而下的思維方式,，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題,、處置問題的能力。

(二)在思想上求“新”,。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐，增加工作的全局性,、前瞻性,。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識,，做到理論聯(lián)系實際,，將所學的新知識和新理論運用于實際工作?？茖W處理工學矛盾,，合理利用微信、微黨課等新媒體,，弘揚正能量,。

(三)在工作上求“實”。守紀明禮,，堅守無私奉獻和努力打拼的精神,，克服消極思想、破除急躁情緒,，加強領導班子間的溝通協(xié)作,，爭當團結共事的模范;抓好制度建設,，當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理，做好分管部門“領頭雁”,，調動部門員工的積極性,、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,，進一步推動工作落實,，優(yōu)質高效做好服務。

(四)在作風上求“嚴”,。守正創(chuàng)新,，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,，正確立“三觀”,，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業(yè)觀,，全面履行黨建責任;發(fā)揮“雙帶”作用,，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲,，優(yōu)質服務群眾訴求;帶頭管好親屬和員工,，注重傳承，勤政廉潔,。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”,，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子,，嚴格落實個人有關事項

報告

組織生活方面存在的問題和不足篇二

自我們教育黨支部開展黨員先進性教育活動以來，我按規(guī)定認真學習科學發(fā)展觀的有關文件及其他必讀內容,，并展開討論,。通過認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查找了自己工作以來在政治思想,、組織紀律,、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題,，并對此進行認真剖析,，找準原因，明確今后的整改方向,，以便更好地開展工作,。

1、政治思想意識不夠強,。

對黨的思想路線,、方針政策的貫徹和執(zhí)行,，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感,。不善于運用馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察,、分析問題,，認識事物只停留在表面，未看本質,，對事物的理解不深刻,、不全面。自己對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導作用,，只是為了學習而學習，使學習變得形式化,、教條化,。

2、宗旨觀念不夠牢固,，思想觀念還顯后進,。教師是否具有創(chuàng)新理念、創(chuàng)新精神,，是決定教育事業(yè)發(fā)展水平的關鍵因素,。個人在思考和謀劃自己專業(yè)化的發(fā)展思路和策略時，從落實到實踐中,，沒有完全做到跳出教育看教育，缺乏把教育事業(yè)的改革發(fā)展放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大格局中去思考,、去謀劃,。思想認識不能緊跟教育改革。

3,、黨員模范作用不明顯,，科研工作成效不夠顯著。在落實教育發(fā)展各項具體科研工作中,，還存在被科研課改工作推著走,，被動去進行研究的情況。教學上,，雖也在不折不扣地完成著備課,、上課、批改,、輔導等這些環(huán)節(jié),，也不時地翻閱一些教學書籍,，并能嘗試著把學到的先進理念運用到自己的教學實踐中，但缺少系統(tǒng)的

計劃

4,、業(yè)務知識不夠鉆研,。

對待工作不夠主動、積極,，只滿足于完成領導交給的任務,，在工作中遇到難題，不善于思考,，動腦筋,，常常等待領導的指示，說一步走一步,。對業(yè)務知識的掌握不夠重視,，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了,，在工作中遇到繁瑣,、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài),，今天不行,，就等明天再說，對問題采取逃避的方法,，認為“船到橋頭自然直”,，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn),，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研,、鍥而不舍,、持之以恒的學習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用,。

5,、工作作風不夠扎實,。

工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn),，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地,，總想在工作中找到捷徑,，不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做,，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單,，有沒有創(chuàng)新精神,，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析,，思考不深刻,，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。

1,、學習不深導致思想認識不到位?？傉J為有些理論離自己的工作生活太遠,，學不學沒什么，就拿這次科學發(fā)展觀的學習來講,，如果學校不要求,，總的那些都是黨政機關領導干部的事情，對于我們一般老師來講,，內涵太深,、范圍太廣，要求太高,，內容太空，現(xiàn)在看來是很有必要的,，也是很及時的,，通過理論與自身工作相結合的學習感悟，才發(fā)現(xiàn)科學發(fā)展觀離我們的工作,、生活很近,，只是自己滿足于一知半解，沒有悟透,，悟深,。

2,、學習方法不合理，不能合理地,、系統(tǒng)地安排自己的學習,，而是忽冷忽熱，想起來了,、用到了,，就拿起書看一看，不能持之以恒,。在學用結合上,，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活,，指導學習,。由于對學習的放松，致使自身素質提高緩慢,，每每到書到用時的地步,，才“方恨少”，不能用科學的理論,，先進的思想來指導自己的工作,。

3、黨性修養(yǎng)缺乏磨煉導致服務意識不到位,。一是在堅持原則上,，有時不負責任，怕得罪人,。二是缺乏政治敏感性和政治鑒別力,，反映自己只關心對自己有用或感興趣的東西，對其他事物漠不關心,。三是有時有老實人吃虧的錯誤思想,，看到現(xiàn)在社會中一些偷機取巧的人不但沒出問題，反而過得很瀟灑時,，自己也產(chǎn)生過不要太老實,、使自己太苦太累的自私心理。因為此,，所以在為教師,、學生服務上不到位，不能很好的沉下身子去工作,。

4,、不善于反思總結導致視野思路不開闊。教學是學校的中心工作，教學質量是學校的生命,，是學校的立校之本,。“質量立校,，科研興?！辈皇且粋€空口號，而是要以新的思路來引路,，以實際行動來保證,，針對教學中存在的一些問題不能很好的自我反思，致使一些工作不能創(chuàng)造性的做好,，做實,。

1、進一步加強政治思想觀念,，增強公仆意識,。

加強政治理論學習，不斷用馬克思,、恩格斯,、列寧、_關于人民公仆的理論改造自己的世界觀,、人生觀;重要的實踐在于認清職責,，立足本職，老老實實,、本本分分為群眾做實實在在的事情,，真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐,。正如鄧小平同志說的那樣："人民,，是看實踐。"我們一定要看到自己的責任,，要時刻關注人民群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛,，嚴格要求自己，用自己的一言一行,、一舉一動去自覺實踐"三個代表"這一重要思想,，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。

2,、加強自我改造,，提高綜合素質。

文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術及一般知識所進行的努力學習,，以及所達到的一定素養(yǎng)或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內行專家.目前對我而言,，的問題是要加強業(yè)務學習,，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領,。

只有狠下決心,，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務,，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施,，熱愛本職工作,，干一行愛一行，虛心好學,，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養(yǎng),，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力,，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風范,。為廣大師生做出表率,，切實做好教書育人工作。

3,、剖析自己,，虛心接受，更快進步,。

我知道嚴于剖析自己,，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn),，剖析自己的過程是正確認識自己,、深刻認識問題的過程，是自重,、自省,、自警、自勵的具體行動,，也是對自己的實際考驗,。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事,，人們常常是夸大自己好的一面,，對于自己的弱點總是原諒的,，還往往把弱點看成優(yōu)點?！蔽矣X得我不能就滯留于現(xiàn)狀,，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位,。

4,、不斷改進方法，提高自己教育教學科研工作的能力,。一是要牢固樹立創(chuàng)新意識,。放開手腳大膽嘗試課堂教學改革。打破傳統(tǒng)的“填鴨式”,，“滿堂灌”的教育方法,，積極主動的探索自主學習，合作學習,，主體參與型課堂模式,，接受理解，支持,，樹立“讓學生動起來,，讓課堂活起來，讓效果好起來”的課堂理念,，激活課堂,，激發(fā)學生主體參與的深度和廣度。二是要堅持運用統(tǒng)籌兼顧的方法,，干好學校安排的各項工作,，在教學中不斷反思，堅持寫教育隨筆,，教學札記,，在思考和學習中改進課堂教學，不斷加強個人師德師風建設,。

5,、堅持以人為本，進一步提高教育教學質量,，尤其是堅持德育為先,。在工作中，多方位的關心學生的需求,，尤其是后進生,，使他們能感受到學習的樂趣。尊重學生的人格,，摒棄傳統(tǒng)觀點,，放活課堂,，把學生看成是一個活生生有血有肉有思想的個體。如,，在課堂上允許學生有不同的看法,，尊重學生的思考權力和精神自由，提倡學生展開思想碰撞,，鼓勵學生發(fā)表富有創(chuàng)造性的觀點或看法。努力放棄傳統(tǒng)的“師道尊嚴”,，把學生放在與自己平等的地位上,，建立平等的師生關系。創(chuàng)設良好的教學情境,，引導學生積極主動學習,，使每一個學生都得到健康發(fā)展。將“以人為本”的思想貫徹在自己的教育教學工作中,。

總而言之,，作為一名教師，特別是黨員教師,，我要以科學發(fā)展觀指導實際工作,，端正教育思想，豐富專業(yè)知識,，提高教學技能,，把“科學發(fā)展觀的核心——以人為本”切實運用到課堂教學中，真正做到教好書育好人,。

組織生活方面存在的問題和不足篇三

(一)政治思想意識不夠強,。表現(xiàn)在：

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,，不具有一種時不我待的使命感和危機感,。不善于運用馬列主義、毛思想和鄧理論來武裝自己的頭腦,，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察,、分析問題,，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻,、不全面。

(二)宗旨觀念不夠牢固,。從思想上來看,，自己對立警為公，執(zhí)法為民的認識還不夠深入,，總以為自己是在中隊任職,，不存在執(zhí)法方面的問題,，只要搞好部隊管理和滅火救援就行了，有時對待群眾來隊求助如取鑰匙等小事,，不能始終保持熱情服務的態(tài)度,，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩,，性子就有些急燥,，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失,，存有“主觀為自己,，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想,，以致自己為民服務的公仆意識淡化,，未切實做到為群眾所想，急群眾所急,。

(三)業(yè)務知識不夠鉆研,。表現(xiàn)在：

對待工作不夠主動、積極,，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務,，在工作中遇到難題，不善于思考,，動腦,，常常等待領導的指示，說一步走一步,，未把工作做實,、做深、做細,，只要還過得去就可以了,。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神,，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了,，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決,。有時由于工作的重復性,，涂個省事，照搬照抄,，只要按時完成工作就算了事了,。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,，抱有可拖就拖的心態(tài),，今天不行,，就等明天再說，對問題采取逃避的方法,，認為“船到橋頭自然直”,，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn),，缺乏一種刻苦鉆研的精神,。對消防業(yè)務和法律知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性,。

(四)工作作風不夠扎實,。表現(xiàn)在：

對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地,，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好,。有時由于私心作怪,，存在“多做多錯，少做少錯,，不做不錯”的態(tài)度,，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做,，省得惹禍上身,。在應付檢查時還有弄虛作假現(xiàn)象。

(五)從紀律上來看,，對自身要求還不夠嚴格,，有時不能按照支隊政治處的請銷假手續(xù)辦事。

(六)從管理上來看,，事業(yè)心責任感較以往有較大減退,，有時存在不愿管，怕麻煩的心理,。

(一)對政治學習“走過場”,。停于形式，敷衍了事,，在政治學習時存在應付心理,，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此,，在看問題,、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠,，只是立足目前,，不能放眼未來,。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過,，不能從嚴要求自己,。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛思想及鄧理論,，但思想上未引起高度的重視,，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考,，只從字面上理解毛思想,，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導作用,，只是為了學習而學習，使學習變得形式化,、教條化,。

(二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念,。沒有深刻體會“一切為了群眾,，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質,。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來隊救助或報警的群眾,。

(三)業(yè)務水平不高,，缺乏敬業(yè)精神。一方面,，自認為是專業(yè)學校畢業(yè),，消防業(yè)務知識踏實,在中隊干也已有多年，實踐經(jīng)驗積累豐富,，不去鉆研,另一方面,缺乏敬業(yè)精神,，在實際工作中常常得過且過,業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研,，而自己在業(yè)務方面存有依賴性,，認為上級領導會有指示，我不有先急著干,，害怕自己先做做不好,。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信,。

組織生活方面存在的問題和不足篇四

為將紀律作風建設活動推向深入,，高速一大隊高度重視，進一步強化工作措施,，認真對待存在問題,，深刻查擺剖析，大討論活動取得了實實在在的效果?，F(xiàn)將我大隊民警思想狀況及查擺情況和今后整改措施匯報如下：

1,、個別民警政治思想意識不夠強，世界觀,、人生觀,、價值觀樹立得還不夠牢固。大腦中充滿著各種個人功利主義,，對社會上存在的一些消極腐敗現(xiàn)象的本質認識不透,、抵制不夠，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化,，存有特權思想,，以管理者自居，不愿意做深入的群眾工作,，對群眾的疾苦關心不夠。

2,、部分民警勇于

創(chuàng)新

3,、少數(shù)民警公仆意識薄弱,，為民意識不強。表現(xiàn)在便民利民措施不落實,，對待群眾作風粗暴“冷,、橫、硬,、推,、拖”,，做群眾工作沒有耐心,不能真正做到想群眾之所想，急群眾之所急,。

4,、部分民警業(yè)務知識鉆研不夠、業(yè)務素質不夠高,。平時不注意學習法律知識,，遇到問題時不能正確有效地處理，遇到群眾不理解,、不服從執(zhí)法的情況時,，處理方法簡單、粗暴,。

5,、個別民警紀律觀念淡薄，工作作風不夠扎實,。在執(zhí)法過程中以執(zhí)法者自居,，對待違法車輛駕駛員耍特權，不能很好地遵守各項法律法規(guī)和紀律要求,。

6,、個別民警在執(zhí)勤執(zhí)法過程中不夠規(guī)范，重實體輕程序現(xiàn)象仍存在,。有時在糾正道路違法行為和處理交通事故中,，圖省事，不告知當事人享有的權利,，不能耐心聽取當事人的陳述和申辯,，在填寫法律文書時不能做到規(guī)范、工整,。

7,、大隊在執(zhí)法監(jiān)督力度上不夠深化，監(jiān)督考評制度落實仍不夠到位,。執(zhí)法監(jiān)督檢查工作有時不夠深入細致,，有時與執(zhí)法辦案實際工作相脫節(jié)，起不到全面有效及深層次的監(jiān)督制約作用,。

上述問題的存在,，究其原因是多方面的，雖然有客觀方面的原因,，但主觀方面主要表現(xiàn)為：

一是學習觀念不夠強,。個別民警在思想上對學習的重要性認識不深，重視不夠，不能把學習當做重要任務,。個別民警學習制度落實得不夠好,，時常忙于業(yè)務性工作，忽視了業(yè)務理論學習和鉆研,，缺乏一種敬業(yè)精神和刻苦鉆研,、鍥而不舍、持之以恒,、精益求精的學習精神和態(tài)度,，以至于造成業(yè)務素質不夠高、業(yè)務水平和業(yè)務技能較差等問題的出現(xiàn),。

二是執(zhí)法為民思想樹立得還不夠牢,。世界觀的改造還不夠徹底，人生觀,、價值觀有時發(fā)生偏差,，對打造“立警衛(wèi)公，執(zhí)法為民”的思想認識不到位,，不能很好地解決“為誰執(zhí)法,，怎樣執(zhí)法”問題。

三是民警法制意識和自律意識還不夠強,。在執(zhí)法工作中,，個別民警法制觀念淡化，自律意識差,，有時憑經(jīng)驗辦事,，憑感情辦事。在辦案過程中,，執(zhí)法思想陳舊，現(xiàn)代法治理念還沒有完全樹立,，不同程度存在“重口供,、輕證據(jù)”、“重實體,、輕程序”思想,，漠視事故當事人的合法權益。個別民警缺乏服務大局意識,，滿足于完成繁重的工作任務,，就案辦案，沒有設身處地為群眾排憂解難,，有時只注重辦案的法律效果,，忽視辦案的政治和社會效果，沒有很好地達到法律效果、政治效果,、社會效果的有機統(tǒng)一,。

四是個別民警自身要求還較差。在隊伍管理中,，重業(yè)務,、輕管理的思想不同程度的存在，不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正在隊伍中出現(xiàn)的苗頭性問題,。個別民警有時放松自我要求和自我約束,，紀律觀念不強，落實各種制度不夠嚴格,，工作作風松懈,，工作目標追求不夠高。

五是宗旨意識不強,，群眾觀念淡漠,，為人民服務的公仆意識有所淡化。個別民警淡忘了公安機關,、人民警察的根本宗旨,，擺不正自己與人民群眾的關系，在工作中表現(xiàn)出“主觀為自己,，客觀為別人”的思想,，不能很好的想民之所想，謀民之所謀,。

六是崗位練兵開展得不夠扎實,，業(yè)務技能的強化訓練抓得不夠緊。個別民警主觀能動性不強,，自認為自己各方面知識可以適應目前所擔負的工作需要,，

通過新一輪解放思想大討論活動的深入開展，全隊民警充分認識到,，這次大討論活動的開展對在當前工作任務如此繁重的情況下,，容易忽視學習，放松自己的思想改造,，犯急噪情緒,，甚至產(chǎn)生一些不正確的想法等等有著理清思路、警示的作用,，為我們今后圓滿完成工作任務提供了強有力的思想和組織保障,，要以此次活動為契機，把存在的問題在此次活動中從根本上得到解決,，大家進一步認清了形勢,，明確要求,，找到差距，明晰方向,，切實增強了民警的責任感和使命感,，強化了民警的大局意識、責任意識,、創(chuàng)新意識和前列意識,，為實現(xiàn)解放思想大討論活動目標和大隊全年工作目標提供有力的思想、作風保障和精神動力,。大隊要在以下方面下功夫整改,，力求有所突破：

1、牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識,，切實提升創(chuàng)新破難的能力,。進一步解放思想，更新觀念,，明確目標,，凝心集力，著力提升團隊整體的爭先進位,、創(chuàng)新發(fā)展意識,，推動全隊上下觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新,、方法創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,，進一步激發(fā)全體民警“強基維穩(wěn)”的創(chuàng)新動力和創(chuàng)造活力，積極研究措施,，落實改進方法,，彌補薄弱環(huán)節(jié)，全力趕超先進,，工作創(chuàng)特色,，出亮點，樹精品,。

2,、切實加強執(zhí)法為民思想教育，努力提升執(zhí)法服務的水平,。通過開展大討論活動,，進一步查擺隊伍思想問題,，解決執(zhí)法中的實際問題,，進一步增強民警的事業(yè)心和責任心，全面落實服務發(fā)展,、服務群眾,、服務經(jīng)濟,、服務社會的舉措，做到讓黨委政府放心,，讓人民群眾滿意,，讓社會各界高興。

3,、結合強“三基”活動,，加強政治理論和業(yè)務知識的培訓。開展,、推進好“抓基層,、打基礎、苦練基本功”工作,，繼續(xù)加強“榮辱觀”教育,，學習黨的政策法規(guī)、理論文獻和先進人物事跡,，從思想上武裝起抵御不良思潮的侵襲,。加強業(yè)務知識的學習，認真組織民警開展大練兵活動,，動腦又動手,，動員大家開展“比、幫,、超”活動,，形成濃烈的學習氛圍，同時通過明確崗位職責,、考核導向,，充分發(fā)揮民警的工作主動性和積極性。

4,、加強思想交流,，消減民警思想顧慮。要克服形式主義和官僚主義,，經(jīng)常組織開展民警思想狀況問卷調查和民警座談會議,，加強民警間、民警與領導間的思想感情交流,，有針對性的及時疏導化解民警思想矛盾,，使民警解除思想顧慮，輕裝上陣,。

5,、大力開展紀律作風教育整頓活動，筑牢民警遵紀守法意識,。要借鑒貫徹“五條禁令”取得的成功經(jīng)驗,，以當前開展的大討論活動為載體,，進一步加強民警紀律作風教育整頓，在“嚴,、細,、實”上狠下功夫，確保民警無違法違紀問題發(fā)生,。

6,、加強民警的執(zhí)法觀念和廉潔自律教育。要通過各類形式的法制教育,，增強民警的執(zhí)法意識和法制觀念,，充分運用正反兩方面的典型案例，教育民警嚴格執(zhí)法,、熱情服務,，廉潔勤政、一心為民,。要教育民警始終牢記“兩個務必”,，堅持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持艱苦奮斗的政治本色,，做到清正廉潔,、嚴格公正執(zhí)法。

7,、完善各項規(guī)章制度,，強化規(guī)范管理意識，樹立高速交警隊伍新形象,。嚴格落實各項規(guī)章制度,，加強內務管理、業(yè)務管理和紀律約束,，注意加強民警日常養(yǎng)成教育和細節(jié)化的督促管理,，在教育和人性化管理的基礎上，要用足用好考核制度,，通過領導帶頭,，嚴格管理，使全體民警自覺養(yǎng)成學禮儀,、重內務,、講細節(jié)的良好習慣，確保內務秩序,、言行舉止,、環(huán)境衛(wèi)生、警容風紀等更加規(guī)范,，徹底改變少數(shù)民警在紀律作風方面存在的“稀,、拉、松”的狀況,，同時進一步加強社會監(jiān)督,，全面提升隊伍整體形象，樹立高速交警的全新形象,。

組織生活方面存在的問題和不足篇五

一年來,，我積極主動想事、干事,，本著對組織,、對崗位高度負責的態(tài)度，聚焦主業(yè),，務實擔當,，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求,、同志們的期待,，仍有很大差距和不足。

下面,，對照這次民主生活會的主題,，結合自身實際，剖析如下：

(一)對表新時代,，思想境界有差距,。作為黨的領導干部，深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現(xiàn)實意義,，也做到了帶頭學,、帶頭講、帶頭做,，但是受個人理論水平制約,，距離學懂、弄通,、做實的要求還有差距,。有時認為只要看過、學過就行了,，對“怎么學,、學到什么程度”缺少一個整體

計劃

(二)對標新要求，黨建工作有差距,。認真執(zhí)行黨中央決策部署,，是第一位的政治要求。在這個問題上,，我一直是旗幟鮮明,、態(tài)度堅決、不打絲毫折扣,。但細細反思,，在嚴格黨內政治生活、堅持黨性原則等方面,，還是缺乏見底到邊,、較真碰硬的作風和韌勁。比如,，落實黨委議事決策制度不嚴格,，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題,，有時又因為上會議題多而趕進度,，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質量,。

(三)對照新標準,，自我要求有差距。走上領導崗位以來,，我一直告誡自己：處于特殊位置,，不搞特殊待遇;負有特殊責任，沒有特殊權力,。但有時覺得自己是一名老黨員,，黨性觀念強、底線思維牢,，是非觀,、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題,，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉,，思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求,。

(一)理論學習抓得不夠緊,。面對不斷發(fā)展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性,，也盡可能抽出時間加強學習,，但主觀上的積極性、主動性,，投入學習的時間、精力都有所下降,，學習不系統(tǒng),、不全面、不深入,，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多,，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領會,，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊,。

(二)思想改造抓的不夠實。近年來,，隨著改革開放的深入,，面臨的形勢任務、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化,，思想文化日趨多元多樣,。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員,，但在潛移默化,、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕,、降低了標準,，對一些不良現(xiàn)象、不正之風總認為是社會大環(huán)境造成的,，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制,。這些都是與黨章的要求，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的,，都是有損于事業(yè)和個人的,。

(三)自我約束抓的不夠嚴?！白灾?、自省、自警、自勵”,、“慎獨,、慎初、慎微”,，這些掛在嘴邊,、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了,。特別是作為領導干部,，恭維的話多了，批評建議少了,，在這種情況下,，沒有很好地自我提醒、自我告誡,，面對不良苗頭,，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的,。

(一)對黨忠誠不變色,。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，帶領黨委班子和全體黨員,，始終在政治立場,、政治方向、政治原則上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致,，真正把對表看齊的政治要求內化于心,，外化與行，以新思想引領新征程,，以新姿態(tài)奮進新時代,。

(二)求真務實轉作風。強化黨委書記第一身份是黨的書記,、最大的政績是抓好黨建,、首要職責是管黨治黨的理念，抓管理,、立規(guī)矩,、嚴問責，推動黨風

廉政

創(chuàng)新

(三)嚴守底線做表率,。倍加珍惜組織對自己的信任和培養(yǎng),，心存敬畏、手握戒尺,、為政清廉,，常給自己念“緊箍咒”，任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”,，不觸法律這條“高壓線”,，不碰黨紀這條“警戒線”,，以良好的言行和品性立起“好樣子”,。主動接受組織的監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在“放大鏡”,、“聚光燈”下行使權力的習慣,，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”,。

組織生活方面存在的問題和不足篇六

到警務室工作以來,，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務,，履行好崗位職責，得到了領導和民警的肯定?，F(xiàn)將到警務室的工作,、學習自我剖析如下

到警務室工作以來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領,。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平,。

半年來,，在所長及各位駐警民警的帶領下，深入開展轄區(qū)大走訪,，轄區(qū)重點行業(yè)安全檢查,。調解轄區(qū)各類茅盾糾紛，及轄區(qū)積極配合民警開展各項工作,，

回顧半年的工作學習,，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

一是學習不夠,。當前,，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求,。

二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒，這是自己政治素質提高,，也是世界觀,、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn),。

三是為群眾服務的意識不夠

誠然,，到警務室工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領導的關心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,，切實提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民,、利民,，保障人民安居樂業(yè)的合格員。