在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點(diǎn),。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

村兩委換屆工作進(jìn)展情況匯報 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩委換屆工作報告篇一

全鄉(xiāng)共有村級黨組織3個，村民委員會3個,，鄉(xiāng)村級黨組織換屆選舉采取“兩推一選”的方式進(jìn)行,。選舉產(chǎn)生村黨支部書記3名，選舉產(chǎn)生村黨支部委員9人,，其中與村委會成員交叉任職的有9人,，占委員總數(shù)的100%。選舉產(chǎn)生村民委員會主任3人,，其中黨員3人,，連選連任2人；選舉產(chǎn)生村民委員會委員共15人,，其中女性3人,，黨員11人。

換屆選舉結(jié)束后,，我鄉(xiāng)村“兩委”班子整體素質(zhì)有所提高,，農(nóng)牧村基層組織力量得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。與往屆相比承現(xiàn)出黨員比例高,、文化素質(zhì)高,、年齡結(jié)構(gòu)輕、女性比例增的特點(diǎn),，對于增強(qiáng)農(nóng)村“兩委”的活動提供了堅(jiān)強(qiáng)保障,。

換屆選舉工作結(jié)束后，為鞏固成果,，我鄉(xiāng)切實(shí)做到“四個到位”,，妥善解決村級工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,，全

面推動農(nóng)牧村基層工作民主化,、制度化和規(guī)范化，促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展,。

（一）素質(zhì)提升“跟”到位,。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委非常注重村干部整體的素質(zhì)提升,。加強(qiáng)教育培訓(xùn),，克服村干部“文化基礎(chǔ)程度低”的障礙。目前村干部都是由本村推選產(chǎn)生,，具有豐富的經(jīng)驗(yàn),，有一定的威信，但是整體文化程度偏低,，與當(dāng)前社會發(fā)展的需要存在著一定的差距,。為克服此障礙，鄉(xiāng)黨委安排對全鄉(xiāng)新任村“兩委”干部進(jìn)行了集中培訓(xùn),。作了關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村干部黨風(fēng)廉政建設(shè),、農(nóng)村集體財務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。定期組織村干部集中學(xué)習(xí),，通過每月15日,、25日“黨員學(xué)習(xí)日”、三會一課,、遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)方式,，引導(dǎo)村干部思想認(rèn)識與白銀鄉(xiāng)“十三五”規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè),、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、增加農(nóng)民收入、社會穩(wěn)定,、解決農(nóng)民實(shí)際問題相結(jié)合,。同時鼓勵村干部積極參加學(xué)歷教育和各類技術(shù)、技能培訓(xùn)班,，引導(dǎo)村干部成為發(fā)展農(nóng)村發(fā)展的科技骨干,、致富帶頭人；鼓勵有能力的年輕干部繼續(xù)進(jìn)修深造,，選拔一批文化程度較好,、綜合素質(zhì)較高的干部充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中，為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，使全鄉(xiāng)的村干部文化水平逐步得到提高,。

（二）村民自治“治”到位。鄉(xiāng)黨委歷來高度重視村務(wù)規(guī)范化管理工作,，特別是村“兩委”換屆選舉結(jié)束后,，針對新當(dāng)選的村干部在村務(wù)規(guī)范化管理和重大事項(xiàng)辦事程序方面不太了解的情況，督促各村完善了各項(xiàng)村級規(guī)章制度,，特別對黨員代表會議,、村民代表會議和農(nóng)村財務(wù)管理“三項(xiàng)制度”作了進(jìn)一步明確和深化。并組織全

鄉(xiāng)村兩委班子成員進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),，進(jìn)一步規(guī)范村“兩委”班子成員的職責(zé),、權(quán)力及重大事項(xiàng)決策程序等，強(qiáng)化其職能和工作責(zé)任,，使他們在組織群眾自治中發(fā)揮積極的作用,。換屆結(jié)束后所有村立即按照程序推選產(chǎn)生了新一屆村務(wù)公開監(jiān)督小組和理財小組，并及時進(jìn)行了公示,，有力的促進(jìn)了村莊各項(xiàng)工作的有序開展和運(yùn)行,。

（三）信訪矛盾“化”到位,。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委組織各村認(rèn)真做好信訪矛盾排解工作,，精心處理善后工作,，努力創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是重心下移,，深入開展調(diào)研排查,。通過走訪、座談,、記民情日記等方式,，訪村入戶，深入開展矛盾隱患排查,。對換屆選舉遺留問題,、群眾在村“兩委”換屆選舉后反映的問題等，堅(jiān)持做到思想工作前置,、服務(wù)工作前置,、化解矛盾前置、宣傳政策前置,，認(rèn)真妥善處理,，做好政策解釋，疏導(dǎo)上訪人員的情緒,，并督促抓好落實(shí),，回復(fù)率達(dá)100%,，做到了“件件有回音,，人人較滿意”,。二是強(qiáng)化監(jiān)管，加強(qiáng)對村級財務(wù)審計(jì)檢查。在包村干部及審計(jì),、經(jīng)管等相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，新老班子按照程序和法規(guī)對村公章、財務(wù)帳目,、檔案資料、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn),、遠(yuǎn)程教育設(shè)備等進(jìn)行了平穩(wěn)交接,。

（四）兩學(xué)一做“抓”到位。換屆選舉結(jié)束后,，我鄉(xiāng)結(jié)合“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí),，號召新一屆村“兩委”班子和黨員干部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。全面推行“雙向述職報告”制度,，按照“雙諾,、雙述、雙評”制度的實(shí)施意見，不斷強(qiáng)化“群眾評議”,，擴(kuò)大基層民主監(jiān)督,，激發(fā)新“兩委”班子干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，從而提高為群眾辦實(shí)事,、辦好事的主動性,。另外,，

鄉(xiāng)黨委按照“五個好五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)要求,，堅(jiān)持近期選樹與遠(yuǎn)期效應(yīng),、繼承發(fā)展與新老交替,、分類打造與晉級推樹相結(jié)合的原則,，著力培樹先進(jìn)典型,，引導(dǎo)村“兩委”干部以先進(jìn)典型為榜樣，積極爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，在全鄉(xiāng)上下形成了學(xué)先進(jìn),、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍,。

通過調(diào)研和走訪發(fā)現(xiàn),，我鄉(xiāng)村“兩委”班子建設(shè)中仍存在不盡人意之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）發(fā)展觀念老化,、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)富能力較差仍是農(nóng)村干部一大弱點(diǎn),。目前，大部分

“兩委”干部經(jīng)過長期鍛煉考驗(yàn),，在綜合協(xié)調(diào)能力方面能夠得到村民認(rèn)可,。但是,，仍有部分干部發(fā)展觀念老化,、發(fā)展措施少，在認(rèn)識,、利用新科技手段解決問題,、對新技術(shù)學(xué)習(xí)的主動性上明顯不足，在思想認(rèn)識上還不到位,；在領(lǐng)富帶富方面仍差強(qiáng)人意,。

（二）村集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，缺少啟動資金成為農(nóng)村干部工作開展主要難點(diǎn),。在針對“農(nóng)村干部工作最主要困難”進(jìn)行調(diào)查時發(fā)現(xiàn),，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱，83％的村干部選擇“無錢辦事”,，缺少啟動資金成為制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,、基礎(chǔ)設(shè)施投入、公益事業(yè)發(fā)展最主要的問題,。村集體收入僅能維持村干部補(bǔ)貼,，上級轉(zhuǎn)移支付數(shù)額較小，還有個別村入不敷出。因此,，在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入上相對農(nóng)民生產(chǎn)生活需求存在一定差距,，從而在一定程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

一是切實(shí)提高農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì),。以“實(shí)際,、實(shí)用、實(shí)效”為目標(biāo),，按照“干什么,、學(xué)什么，缺什么,、補(bǔ)什么”的原則,，以遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等為主要陣地，堅(jiān)持區(qū)別對待,，分類指導(dǎo),，因人因需施教，不斷提升教育培養(yǎng)的針對性,，切實(shí)強(qiáng)化村干部隊(duì)伍的能力素質(zhì),，進(jìn)而增強(qiáng)帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力。

二是突出村級“一把手”的管理,。對既有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，又懂經(jīng)營、會管理的村級“一把手”,，做好幫扶工作,，幫助他們解決工作中、生活上碰到的問題和困難,；對工作熱情高,，但文化程度低，工作能力不夠的,，做好培訓(xùn)工作,，提高他們的政治文化素質(zhì)和工作能力；對能力較強(qiáng),，但只顧個人發(fā)展致富的,，做好教育引導(dǎo)工作，使他們提高認(rèn)識,，積極帶領(lǐng)群眾共同致富,。

三是抓好先進(jìn)典型建設(shè)。通過樹立一批“五好黨支部”典型和一批“優(yōu)秀村干部”典型,。通過示范帶動作用,，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)村“兩委”班子和農(nóng)村干部隊(duì)伍整體提高的效果,。

村兩委換屆工作進(jìn)展情況匯報 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩委換屆工作報告篇二

根據(jù)安排，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報如下：

（一）及時動員部署,，層層壓實(shí)責(zé)任,。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動員部署會議召開后,，我區(qū)立即響應(yīng),，及時召開會議安排部署相關(guān)工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會專題研究換屆相關(guān)工作,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作做出了具體安排,，在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話,。成立了區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記,、區(qū)長任常務(wù)副組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,，并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公。按照中央,、省委和市委有關(guān)換屆精神,，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，制定相關(guān)工作方案,，并按程序送審。參照省市培訓(xùn)模式精心組織了黨務(wù)干部培訓(xùn)班,，集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

（二）深刻領(lǐng)會政策，堅(jiān)決抓好換屆各項(xiàng)工作,。

1.優(yōu)化班子配備,、增強(qiáng)整體功能。一是提前謀劃人事布局,。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行了調(diào)整,，充實(shí)補(bǔ)充了一批****下干部,。調(diào)整了組織委員**名,，調(diào)整配齊了**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記,。二是深入開展調(diào)查研究,。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研工作實(shí)施方案》,，由區(qū)委組織部班子成員帶隊(duì)對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作,，做到底數(shù)清,、情況明,，為選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好準(zhǔn)備,。三是綜合分析研判。書記專題會,、組織部部務(wù)會結(jié)合換屆工作要求,，從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu),、性別結(jié)構(gòu),、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進(jìn)行了分析研判，并提出合理換屆人選建議方案,。

2.嚴(yán)格把關(guān)“五方面人員”選拔,。經(jīng)過深入調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦,、區(qū)委審核,，對干部檔案、任職情況,，工作經(jīng)歷等進(jìn)行了嚴(yán)格審核把關(guān),，提出“五方面人員”推薦人選**名，已按程序報市級審核,，待批復(fù)后啟動相關(guān)工作,。

3.全覆蓋開展談心談話。結(jié)合實(shí)際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話工作方案》,，加強(qiáng)與干部談心談話,，確保換屆期間思想不亂、人心不散,、工作不松,、力度不減、發(fā)展不慢,。

4.全面排查化解風(fēng)險隱患,。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部,、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究和安排部署換屆風(fēng)險隱患排查工作，結(jié)合“組工干部走基層”活動,，隨時掌握情況,，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時化解苗頭性,、風(fēng)險性問題,。

5.進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。一是層層簽訂了嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書,。二是迅速營造宣傳氛圍,。印制“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份,，通過區(qū)內(nèi)媒體、led顯示屏,、廣播,、板報、公開欄,、廣告牌等形式,，廣泛宣傳換屆紀(jì)律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀(jì)律,。其中,，新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律編成通俗易懂,、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進(jìn)行傳唱,。

（三）存在困難和下步工作打算

在換屆工作推進(jìn)過程中，特別是“五方面人員”選拔方面,，我區(qū)還存在可選范圍窄,、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題,。下一步工作中,，我區(qū)將建立能力幫帶機(jī)制、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制,、源頭培養(yǎng)機(jī)制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力,，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng),。

（一）基本情況

***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個黨組織和村（居）委會,。目前，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn),，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名,，其中，50周歲以下人員***名,，占比***%,，高中、中專及以上學(xué)歷共***名,，占比**%,，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個（其中,，29個村，4個農(nóng)村社區(qū),，*個城市社區(qū)）,。1*0個村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選,；村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）女性主任13名，占村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）主任比例15.12%,，女性人選比例有所提升,。

（二）主要工作措施

成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公,。從每月向區(qū)委書記匯報工作進(jìn)展情況,。明確38名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作,，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓,、重點(diǎn)村難點(diǎn)村問題整改攻堅(jiān)等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會,，通過現(xiàn)場觀摩和交流發(fā)言等方式,，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準(zhǔn)備工作推進(jìn)情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題,。召開區(qū)委組織部部務(wù)會,，對各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進(jìn)行專題分析研判”。對排查出的風(fēng)險隱患及時建立臺賬,，明確包保責(zé)任,、解決措施、銷號時間,，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促,，防止反彈回潮。認(rèn)真執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度,。已對****人次進(jìn)行區(qū)級聯(lián)審,。通過每周一學(xué)、每月一課,、每季一講的方式,，組織換屆專班人員扎實(shí)學(xué)習(xí)《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊》和省市相關(guān)換屆政策文件。投入經(jīng)費(fèi)**萬元,，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計(jì)工作,，共審計(jì)+個村（居），1232名相關(guān)人員,。在后備力量儲備方面,，針對**鎮(zhèn)換屆人選儲備不足的問題，指導(dǎo)該鎮(zhèn)試點(diǎn)開展公開選拔村級后備力量工作,，通過個人自薦,、黨群推薦、村社交流等方式,，進(jìn)一步拓寬人才選拔渠道,，動態(tài)儲備好優(yōu)秀后備干部人才,。目前，已有68人報名參選,，有20人納入“兩委”意向人選,，3人作為黨組織書記人選，1人作為村委會主任人選,。

（三）存在問題和下步工作打算

雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效,，但隨著換屆工作深入推進(jìn)，通過分析研判,，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題,。一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個人訴求,、歷史遺留等問題存在風(fēng)險隱患,。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務(wù)工，群眾基礎(chǔ)較弱,。三是部分意向人選對現(xiàn)有激勵機(jī)制,、報酬待遇、成長空間相關(guān)政策了解不夠,。針對上述存在問題,，結(jié)合省市對換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強(qiáng)化風(fēng)險隱患處置,、細(xì)化換屆工作流程,、及時制定配套保障政策、實(shí)時開展談心談話,、筑牢換屆紀(jì)律防線六個方面著手加強(qiáng)對換屆工作的統(tǒng)籌,，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，各項(xiàng)工作有序推進(jìn),。

（一）領(lǐng)會精神,，及時安排部署。

在全省統(tǒng)籌整合考核工作動員部署會后,，我區(qū)及時召開區(qū)委常委擴(kuò)大會,，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神，并結(jié)合***區(qū)實(shí)際,，要求全區(qū)上下認(rèn)真對標(biāo)對表,，聚焦考核重點(diǎn)，抓好政治素質(zhì)考核,、高質(zhì)量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核,。以高質(zhì)量工作推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次,。

（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),，組建工作機(jī)構(gòu),。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會的文件,，組建統(tǒng)籌整合考核委員會，對應(yīng)成立政治素質(zhì)考核,、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況,。目前，區(qū)督查局正在擬定實(shí)施辦法,、分解考核指標(biāo),，各職能部門正加緊對接上級部門，制定對應(yīng)版塊工作細(xì)則,。

（三）找準(zhǔn)定位,，開展自查分析評估。區(qū)發(fā)改局,、區(qū)統(tǒng)計(jì)局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績效考核自查評估報告,，結(jié)合***區(qū)實(shí)際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況，找準(zhǔn)短板和優(yōu)勢,，為下一步工作把準(zhǔn)方向,、找準(zhǔn)定位、瞄準(zhǔn)重點(diǎn),、選準(zhǔn)增長點(diǎn),，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭好成績,。

（四）存在問題和下一步工作打算

目前,，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動,，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn),。下一步將重點(diǎn)做好以下幾方面工作。

一是理順指揮體系,，提高工作效率,。待市級方案下發(fā)后，我區(qū)將進(jìn)一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會與各個考核專班職責(zé),，壓實(shí)考核指標(biāo)牽頭部門責(zé)任,，對標(biāo)對表逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃、逐項(xiàng)分解任務(wù),，定期分析研判,，確保考核結(jié)果扎實(shí),，考核結(jié)果排位靠前,。

二是建立上下聯(lián)動機(jī)制,，掌握工作主動權(quán)。加強(qiáng)上下溝通對接,，第一時間掌握上級考核工作要求與我區(qū)工作動態(tài),，及時根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作，確保季度監(jiān)測不掉隊(duì),、半年評估有亮點(diǎn),、年終考核結(jié)果“好”

三是建立督查檢查機(jī)制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求,，結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會,、各工作專班、牽頭部門工作開展情況,，定期或不定期開展督查檢查,，確保統(tǒng)籌綜合考核各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

村兩委換屆工作進(jìn)展情況匯報 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩委換屆工作報告篇三

為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況,、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題,，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神，我局高度重視,，及時組建了由局長任組長的研判工作小組,，采取聽匯報、查記錄,、看實(shí)績,、訪民意、議結(jié)果,、民主測評,、個別談話等方式，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判,，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報告：

全村共有6個村民小組,。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx,、支委成員,。村委會成員有3人，其中：村主任何xx,、村副主任趙xx,、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人,，占2.6%,，中專及高中學(xué)歷4人，占38%，初中及以下學(xué)歷8人,，占60%,。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%,，40歲至49歲25人,，占32%，39歲以下4人,，占2.6%,。

（四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價

x村兩委班子運(yùn)行基本健康，始終能夠貫徹中,、省、市,、縣制定的方針,、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用,，能較好地完成黨委,、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，精誠團(tuán)結(jié),，積極謀劃,，班子成員分工明確，相互配合,，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),，干群關(guān)系和諧。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力,。從總體上來看,，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，凝聚力,、戰(zhàn)斗力和號召力較強(qiáng),，能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委,、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。

（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮,。根據(jù)村級黨組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力、號召力,，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力,，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,、號召力更強(qiáng)，村兩委的威信有所提高,；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢,，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的,。

（三）政治素質(zhì)日益提高,。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí)、參觀考察,、遠(yuǎn)程教育平臺學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式,，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高,，能做到時刻與縣委,、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項(xiàng)方針政策按時保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去,。

（一）形式主義方面：一是對理論知識學(xué)習(xí)抓的不緊,、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低,。二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng),，慣于因循守舊，按部就班,。

（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄,。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng),。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺,，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個別村干部自我要求不嚴(yán),，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),，時有存在不在崗、不參會現(xiàn)象,。

（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化,。如，有些個別村級干部存在只圖回報,，不講奉獻(xiàn),、埋怨工作忙,待遇低的想法，導(dǎo)致干工作干好干壞一個樣,。二是安于現(xiàn)狀,，不思進(jìn)取,，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問題,。

（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識淡化,，滋生了攀比心里，講排場,、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生,。

（一）班子配備不強(qiáng)。目前,，兩委班子雖然配齊,，但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題,，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。

（二）工作創(chuàng)新意識不足,。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活,，發(fā)展意識差，不思進(jìn)取,，按部就班,，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清,，等,、靠、要的依賴思想嚴(yán)重,，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用,。

（三）服務(wù)意識不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識不強(qiáng),，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，在工作過程中不能堅(jiān)持方便群眾、快速高效的原則,，導(dǎo)致辦事流程長,、環(huán)節(jié)多、程序雜,，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度,。

（四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng),。難以及時有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件,，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合,，導(dǎo)致問題不能及時解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定,，群眾不滿意,，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。

抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本,，在實(shí)際工作中,，要緊緊圍繞五好目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),，立足自身優(yōu)勢,，凝聚工作合力，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè),。

（一）完善村級兩委班子,。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野,，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會主要干部,，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。

（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn),。以提升整體素質(zhì)為目的,，大力舉辦培訓(xùn)活動，力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,，培訓(xùn)形式多種多樣,，通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識,，增強(qiáng)工作能力,，提升整體素質(zhì)。

（三）在管理,、獎懲上量化目標(biāo),。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度，在執(zhí)行中做到精細(xì)化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、科學(xué)化。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績,，科學(xué)做出量化考評,，營造能者上、平者讓,、庸者下的良好用人氛圍,。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。完善村級各項(xiàng)規(guī)章制度,，明確班子成員職責(zé),，促使各班子成員能相互促進(jìn),、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,；健全工作議事規(guī)則,，實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策、年度目標(biāo)承諾,、村務(wù)財務(wù)公開等制度,。

村兩委換屆工作進(jìn)展情況匯報 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩委換屆工作報告篇四

（一）查閱資料：重點(diǎn)就“三會一課”、“三務(wù)公開”,、學(xué)習(xí)貫徹十九大及習(xí)近平總書記系列講話精神,、黨建促脫貧攻堅(jiān)（“六個一”人員幫扶）、農(nóng)民夜校,、制度上墻,、民主生活會、組織生活會,、2018年黨建工作計(jì)劃等情況作了仔細(xì)檢查,。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時要求進(jìn)行整改,。

（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會,，會上，村黨支部書記,、村主任分別就換屆以來黨務(wù),、村務(wù)開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進(jìn)行匯報,，同時組織黨員干部群眾認(rèn)真填寫村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表。

（三）個別談話：通過與村兩委班子談,、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運(yùn)行,、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運(yùn)行存在問題作了詳細(xì)了解,。

（一）班子結(jié)構(gòu)

（二）運(yùn)行機(jī)制

村“兩委”班子運(yùn)行平穩(wěn)健康,，能夠貫徹民主集中制，重大事項(xiàng)均由集體研究,、討論決定,，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補(bǔ),，能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù),，干群關(guān)系較為和諧。

（三）工作成效

堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等,，嚴(yán)格做到思想上,、工作上始終保持與黨中央高度一致。

（四）廉潔自律

在工作中,，村“兩委”班子努力做到為事勤勉,，為政清廉，堅(jiān)持勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費(fèi);堅(jiān)持自重,、自省、自警,、自勵,，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做一名堂堂正正,、清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部,。村兩委班子成員維護(hù)團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，凝心聚力,，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責(zé),，積極主動開展工作,，落實(shí)工作，敢于擔(dān)當(dāng)作為,，發(fā)揮民主集中制,，重大事項(xiàng)實(shí)行四議兩公開工作法，實(shí)行民主決策,，民主公開,，民主評議，做到黨務(wù),、村務(wù),、財務(wù)公開透明。

（五）群眾評價

村“兩委”在工作中始終堅(jiān)持貫徹群眾路線,，充分發(fā)揚(yáng)民主,，聽取群眾意見，向群眾承諾,，讓群眾知情,，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨,，肩負(fù)責(zé)任,。配合鄉(xiāng)黨委,，以精準(zhǔn)扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作,，熱情接待來訪群眾,，及時解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾,，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機(jī)制,，進(jìn)一步完善健全促進(jìn)村科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制,、規(guī)章制度，確保工作運(yùn)行順暢有序,。引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀,，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強(qiáng),，使黨支部真正成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶,。三是堅(jiān)持民主治村，健全村務(wù)公開和民主議事制度,，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用,。

理論知識學(xué)習(xí)抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低,，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng),，慣于因循守舊，按部就班,，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時,，自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng),。

加強(qiáng)思想政治建設(shè),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記一系列重要講話，要解放思想,，實(shí)事求是,，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念,，用新的知識新的思想武裝自己,，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想,，積極主動地為民辦好事,、辦實(shí)事,，時刻維護(hù)人民的利益，嚴(yán)格要求自己,，加深廉潔自律意識,，做人民滿意的干部。

村兩委換屆工作進(jìn)展情況匯報 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩委換屆工作報告篇五

xx鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后現(xiàn)幅員面積50.1平方公里,，耕地3.1萬畝,，轄24個行政村，人口3.2萬,，全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部36個,，其中農(nóng)村黨支部24個，黨員1032人,。

市縣召開動員會之前,，我鎮(zhèn)黨委為保證換屆順利進(jìn)行，超前謀劃,，對各村黨支部現(xiàn)狀進(jìn)行排查摸底,，于10月10日召開了全鎮(zhèn)兩委干部和鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人參加的嚴(yán)打斗爭動員會，保證了換屆秩序,，為支部換屆營造了良好環(huán)境,；嚴(yán)格遵守和執(zhí)行縣委統(tǒng)一安排部署，組織帶領(lǐng)班子成員和全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等換屆知識,，全面提高黨員干部政治素質(zhì),，增強(qiáng)黨性原則和組織觀念，并于10月12日召開了農(nóng)村黨支部換屆動員會,，成立了以書記為組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，詳細(xì)制定了換屆工作方案和實(shí)施意見；利用廣播,、宣傳欄,、遠(yuǎn)程教育平臺等做好支部換屆過程中黨員干部的學(xué)習(xí)教育，架牢換屆紀(jì)律高壓線,，確保了換屆風(fēng)清氣正,，并通過“兩推一選”組織程序，廣泛實(shí)施黨員推薦,、群眾推薦,、黨委考察、差額確定人選,、召開黨員選舉大會,，成功換屆農(nóng)村黨支部22個。

我鎮(zhèn)目前尚未換屆村還有兩個，分別是石澗村和西石村,。石澗村現(xiàn)有村民人,，黨員人，村集體經(jīng)濟(jì)收入狀況較好,，村支兩委矛盾較大,，村民關(guān)系錯綜復(fù)雜，歷史以來派性和家族斗爭嚴(yán)重,，去年以來,，由包片領(lǐng)導(dǎo)王新亮下派擔(dān)任支書，為保證這次黨支部換屆工作順利進(jìn)行,，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和包村干部駐村調(diào)研,，多次深入走訪村民，與黨員干部,、知名人士,、群眾代表等談心、交流,，廣泛征求意見,，經(jīng)黨委研究，為確保村內(nèi)大局穩(wěn)定,，目前,，不太適合通過選舉進(jìn)行換屆。

西石村現(xiàn)有村民人,，黨員人,，支部班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，今年以來信訪矛盾較多,，部分村民因?qū)υ逯钨F喜的工作存在質(zhì)疑和不滿,，各級上訪事件時有發(fā)生，黨委,、政府正在調(diào)查落實(shí),，換屆工作暫緩進(jìn)行。

1,、我鎮(zhèn)將認(rèn)真做好新老支部交接,、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作，避免家族,、派性矛盾引發(fā)的相關(guān)上訪事件發(fā)生,。

2、認(rèn)真做好石澗村,、西石村村黨支部換屆相關(guān)工作，待條件成熟后,，通過黨員選舉或黨委任命的方式,，進(jìn)行換屆,。

3、結(jié)合支部換屆,，及早謀劃村委換屆工作,，真正選出一大批堅(jiān)強(qiáng)有力、干事創(chuàng)業(yè)的村兩委班子,，整體提高村組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為我鎮(zhèn)實(shí)施好“十二五”規(guī)劃，全面推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè),，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展,、社會和諧穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。