在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

思想政治素質(zhì)高,政治立場堅(jiān)定篇一

到警務(wù)室工作以來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，工作積極主動(dòng),，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責(zé),，,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn),。強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng),。這一年來,，始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。

半年來,，在所長及各位駐警民警的帶領(lǐng)下，深入開展轄區(qū)大走訪,，轄區(qū)重點(diǎn)行業(yè)安全檢查,。調(diào)解轄區(qū)各類茅盾糾紛，及轄區(qū)積極配合民警開展各項(xiàng)工作,，

回顧半年的工作學(xué)習(xí),，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

一是學(xué)習(xí)不夠,。當(dāng)前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮,，新知識(shí)新科學(xué)不斷問世,。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求,。

二是在工作壓力大的時(shí)候,，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)提高,，也是世界觀,、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn),。

三是為群眾服務(wù)的意識(shí)不夠

誠然,，到警務(wù)室工作中我有得也有失，但是我相信只要找準(zhǔn)自身差距和不足,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實(shí)提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民,、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格員,。

思想政治素質(zhì)高,政治立場堅(jiān)定篇二

郭清宏,，男,，1966年5月出生，漢族,，安徽寧國人,，博士研究生學(xué)歷，高級(jí)工程師,，1997年11月加入九三學(xué)社,，2004年當(dāng)選廣東省政協(xié)委員，案發(fā)時(shí)任廣東省地質(zhì)局下屬廣東省地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試中心(以下簡稱“測試中心”)副主任(副處級(jí)),、珠寶玉石及貴金屬檢測站(以下簡稱“珠寶檢測站”)站長,。

2014年11月27日，省監(jiān)察廳派駐省國土資源廳監(jiān)察室對(duì)郭清宏違反政紀(jì)問題立案調(diào)查,。11月28日,，經(jīng)省監(jiān)察廳批準(zhǔn)，對(duì)郭清宏采取“兩指”措施,。2015年2月10日,，移送司法機(jī)關(guān)調(diào)查。

郭清宏主要違紀(jì)違法事實(shí)如下：一是違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，私設(shè)“小金庫”,。郭清宏任珠寶檢測站站長以來，私設(shè)“小金庫”涉案金額約1.68億元,，情節(jié)十分惡劣,，郭清宏對(duì)此負(fù)有直接責(zé)任。二是私分公款,，郭清宏本人分得560萬元,。珠寶檢測站未經(jīng)其上級(jí)主管部門(測試中心)批準(zhǔn)，用截留檢測款形成的“小金庫”私分獎(jiǎng)金,，2003年至2014年期間郭清宏個(gè)人分得560萬元,。三是公款私存，從中貪污公款5162.6067萬元,。

郭清宏以珠寶檢測站工作人員的名義開設(shè)銀行賬戶,，用來存放檢測費(fèi)等收入，達(dá)到向測試中心隱瞞經(jīng)營收入的目的,，從中貪污公款3079.6067萬元。另外,，通過大量存放現(xiàn)金,，隨意支取貪污公款2083萬元。四是使用貪污的公款購置房產(chǎn),，涉案金額757.1388萬元,。郭清宏利用前述貪污的公款購置房產(chǎn)8處,，涉案金額757.1388萬元。

五是隱匿,、故意銷毀會(huì)計(jì)憑證,。郭清宏伙同曹姝旻(珠寶檢測站副站長，另案處理)等人為了逃避罪責(zé),，組織指揮,、親自參與和指使他人銷毀“小金庫”涉及的財(cái)務(wù)資料，涉及金額約1.68億元,，情節(jié)十分嚴(yán)重,。六是挪用公款。2002年7月,，郭清宏挪用公款27萬元,，替曹姝旻支付購買廣州某處房產(chǎn)的部分購房款。七是違規(guī)開辦私人同行業(yè)公司,。郭清宏違反有關(guān)規(guī)定,，牽頭開辦了廣州某珠寶貴金屬鑒定中心有限公司和廣州某貿(mào)易有限公司。

(一)案件的主要特點(diǎn)

一是“小官巨貪”,。 郭清宏作案時(shí)為正科級(jí),，案發(fā)時(shí)為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其所主持的部門為省地質(zhì)局下屬三級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營單位(珠寶檢測站,，二級(jí)事業(yè)法人單位),，個(gè)人和單位級(jí)別均不高。但郭清宏利用珠寶檢測站站長職務(wù)之便,，長期違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律私設(shè)“小金庫”的金額竟高達(dá)1.68億元,，貪污公款5162.6067萬元。涉案金額之大,，令人震驚,，在省直單位的下屬機(jī)構(gòu)中實(shí)屬罕見，是“小官巨貪”的典型,。

二是作案時(shí)間跨度長,。自2003年起，郭清宏便利用珠寶檢測站收取的檢測款私設(shè)“小金庫”,，至案發(fā)跨時(shí)12年,。其中，2003年至2010年8月期間,，先后向公款私存的21個(gè)賬戶存入檢測費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等共計(jì)6040萬元。2010年下半年后，郭清宏本人或授權(quán)下屬直接到珠寶檢測站下設(shè)的各地辦事處直接提取現(xiàn)金,，并將大量現(xiàn)金存放在出租屋及本人辦公室內(nèi)自由支取,。

三是作案手段隱蔽、瘋狂,。郭清宏把珠寶檢測站當(dāng)成自己的“私人公司”,，完全不受上級(jí)監(jiān)管，一個(gè)人說了算,，任意支配,，肆意妄為。先后利用自己,、下屬,、客戶的20多個(gè)銀行賬戶私存公款，以及通過大量存放現(xiàn)金的形式,，隨意挪用支取,、貪污公款超5000萬元。

為掩蓋罪行,，郭清宏多年來一直嚴(yán)禁本站員工擅自與上級(jí)單位(測試中心)任何人員接觸,，“違者立即開除”，并要求所有員工對(duì)外口徑一致,，形成內(nèi)部堡壘,，企圖“密不透風(fēng)”。為逃避罪責(zé),，郭清宏從2011年起,，不定期親自或指示下屬刪除財(cái)務(wù)資料、銷毀賬冊(cè)憑證,，尤其是2013年珠寶檢測站被省地質(zhì)局審計(jì)部門審計(jì)期間,，郭清宏更是瘋狂銷毀會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)賬冊(cè)以及電腦硬盤存儲(chǔ)的所有財(cái)務(wù)資料數(shù)據(jù),，企圖逃避甚至對(duì)抗調(diào)查,，情節(jié)十分嚴(yán)重。

(二)案件產(chǎn)生的主要原因

郭清宏嚴(yán)重違紀(jì)違法案件之所以發(fā)生,，除了其本人目無法紀(jì),、理想信念喪失、欲壑難填等根本原因外,，還包括一系列外在誘因,，即在經(jīng)營管理、制度規(guī)范及監(jiān)督制約等方面存在嚴(yán)重漏洞和問題,。

一是無視法紀(jì),，理想信念徹底滑坡,。身為領(lǐng)導(dǎo)干部,、一站之長,、政協(xié)委員，郭清宏長期以來不重視政紀(jì)法紀(jì)學(xué)習(xí),，毫無法紀(jì)觀念和規(guī)矩意識(shí),，毫無自我要求和約束，人生觀,、價(jià)值觀發(fā)生極度扭曲,，貪欲膨脹。崇尚個(gè)人主義,、利己主義,、拜金主義，缺乏自律又逃避監(jiān)督,，瘋狂利用職權(quán)謀取私利,。

在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下經(jīng)受不住金錢的誘惑，同時(shí)抱有僥幸心理,，認(rèn)為上面有人不會(huì)出事,，瞞報(bào)單位經(jīng)營收入，藐視法紀(jì)銷毀財(cái)務(wù)憑證,，長期大量貪污公款,，最終墜入犯罪深淵。理想信念的滑坡也導(dǎo)致其在行動(dòng)上,、生活中日益奢靡享樂,，郭清宏利用貪污的巨額公款，先后在多地購買住宅,、寫字樓,、車位等，購置各種昂貴珠寶玉石,，其中僅購買單顆寶石便花費(fèi)超百萬元,，奢靡程度令人咂舌。

二是揮霍權(quán)力,，完全不受監(jiān)督約束,。作為珠寶檢測站的“一把手”，郭清宏“家長式”作風(fēng)嚴(yán)重,，把珠寶檢測站完全當(dāng)作自己的私人檔口進(jìn)行經(jīng)營,，完全游離于上級(jí)的監(jiān)管之外，毫無接受監(jiān)督約束意識(shí),。郭清宏(伙同曹姝旻)對(duì)該站的經(jīng)營管理尤其是該站在省內(nèi)各地下設(shè)的20多個(gè)辦事處的經(jīng)營活動(dòng)具有高度的,、自由的決定權(quán)，包括辦事處的設(shè)立或撤銷、合作經(jīng)營方選擇,、站點(diǎn)人員招聘,、設(shè)備儀器采購、檢測業(yè)務(wù)登記審核,、檢測款收入存放使用,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬冊(cè)編造等“一條龍”運(yùn)作都自己做主說了算。

此外,，測試中心原主要負(fù)責(zé)人馮超(另案處理)是曹姝旻(珠寶檢測站常務(wù)副站長)的丈夫,，對(duì)珠寶檢測站的日常管理運(yùn)作采取有所偏頗和袒護(hù)的態(tài)度，測試中心其他班子成員難以過問和不敢監(jiān)督,，測試中心監(jiān)察,、審計(jì)部門介入珠寶檢測站的內(nèi)部監(jiān)管更是難上加難。絕對(duì)的權(quán)力必然導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗,，郭清宏利用單位管理與監(jiān)督上的漏洞肆意揮霍手中的權(quán)力,，欺騙上級(jí)主管單位，瞞報(bào)經(jīng)營的檢測收入,，截留站點(diǎn)的收入資金,，大量侵占公款。

三是管理粗放,，單位經(jīng)營運(yùn)作以包代管,。珠寶檢測站是具有獨(dú)立法人資格的、隸屬測試中心的二級(jí)事業(yè)法人單位,，統(tǒng)一采用測試中心制定的以承包收入任務(wù)的經(jīng)營管理模式,。但測試中心本部對(duì)珠寶檢測站人、財(cái),、物的相關(guān)管理制度不健全,，基本上是放任不管，尤其是對(duì)珠寶檢測站下設(shè)的辦事處沒有制定相應(yīng)的管理辦法,，導(dǎo)致珠寶檢測站下設(shè)的多個(gè)辦事處長期游離于測試中心本部的管理和監(jiān)督之外,，存在管理運(yùn)作缺失制度約束，只求完成定額上繳經(jīng)營收入,，缺乏財(cái)務(wù)收支的監(jiān)管等漏洞,。各辦事處的檢測業(yè)務(wù)未經(jīng)登記審核，檢測費(fèi)經(jīng)營收入也不開發(fā)票,。

該中心本部對(duì)珠寶檢測站各辦事處選擇的合作方的情況也一概不知,，郭清宏利用此漏洞編造虛假的合作經(jīng)營，訂立對(duì)付上級(jí)的虛假合作協(xié)議,，騙取截留公款,。同時(shí),，珠寶檢測站的人員管理嚴(yán)重不規(guī)范，全站實(shí)有員工近200名,，但在測試中心人事部門備案管理的只有50多名,，有的辦事處雇了10多名員工，只有2名與測試中心本部簽訂了勞動(dòng)合同,，其他人員都是以虛假“合作方”的方式聘請(qǐng)任用,。

辦事處員工只對(duì)郭清宏等人負(fù)責(zé)，言聽計(jì)從,，對(duì)外口徑一致，形成了“內(nèi)部堡壘”,、“攻守同盟”,。綜上所述，珠寶檢測站其實(shí)就成了郭清宏等人的“私人企業(yè)”,，各辦事處其實(shí)就成為郭清宏等人的“私人檔口”,。郭清宏一手遮天，為所欲為,，最終積重難返,，鑄成大錯(cuò)。

四是監(jiān)督缺位,，上級(jí)單位的監(jiān)管形同虛設(shè),。多年來，珠寶檢測站的直接上級(jí)(測試中心)的財(cái)務(wù)部門僅對(duì)該站定額上繳的經(jīng)營收入進(jìn)行核算,，對(duì)該站在檢測業(yè)務(wù)中收取的現(xiàn)金或沒有上繳的資金沒有監(jiān)控或控制不全,，在財(cái)務(wù)賬目設(shè)置上一直分不清上繳的經(jīng)營收入來自哪個(gè)辦事處，各辦事處的經(jīng)營效益如何也不進(jìn)行考核和過問,，沒能有效發(fā)揮財(cái)務(wù)全覆蓋及統(tǒng)一管理的作用,，郭清宏等就是利用檢測費(fèi)不開發(fā)票、測試中心財(cái)務(wù)部門無法準(zhǔn)確掌握珠寶檢測站各辦事處的實(shí)際收入等漏洞,，大量截留各辦事處收取的經(jīng)營檢測費(fèi)用,，公款私存，挪用侵吞公款,。

同時(shí),，測試中心長期以來對(duì)地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試工作，尤其是珠寶檢測業(yè)務(wù)預(yù)防腐敗工作的形勢研判不足,，自認(rèn)為地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試機(jī)構(gòu)是“清水衙門”,，存在“檢測是一門技術(shù)活，是服務(wù)性工作,，利潤低,、賺錢少,、總量小”的觀念，長期弱化建章立制工作,，對(duì)公職人員廉潔自律的教育也抓得不緊,。

因此，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè),、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面只滿足于開會(huì),、傳達(dá)文件、簽訂責(zé)任書“三個(gè)樣板動(dòng)作”,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和監(jiān)督不嚴(yán),，對(duì)苗頭傾向性問題未能抓早抓小，對(duì)腐敗行為警覺性不高,，缺失自我防范和自律意識(shí),，測試中心職工群眾中對(duì)珠寶檢測站員工的收入早有議論，對(duì)該站的市場經(jīng)營收入和員工的實(shí)際收入存疑,，反映也不斷,，測試中心獲悉后雖也曾對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行過調(diào)查了解，但大多采取應(yīng)付的做法,，加之珠寶檢測站員工上下口徑一致,，沒有發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性證據(jù)，平時(shí)調(diào)查也只是點(diǎn)到即止,。

郭清宏私存,、貪污巨額公款一案，是“小官巨腐”,、發(fā)生在基層單位的一樁大案,，具有一定的典型性，教訓(xùn)也是深刻的,，發(fā)人深省,。要舉一反三，吸取教訓(xùn),，真正做到預(yù)防為主和嚴(yán)懲腐敗相結(jié)合,，需努力做到以下幾點(diǎn)：

一是加強(qiáng)廉政教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí),。做到堅(jiān)定理想信念,，不越紅線，守住底線,，筑牢防線是防止領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤,，違紀(jì)違法的根本所在。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育作為反腐倡廉建設(shè)的首要任務(wù),，做到教育更有針對(duì)性,、更有警示震懾性,，使公職人員和黨員干部都能自覺適應(yīng)從嚴(yán)管理與監(jiān)督的工作約束。

明確重點(diǎn),，不斷創(chuàng)新教育形式和載體,，案發(fā)單位和全局系統(tǒng)要從這次地質(zhì)局系列腐敗案件中認(rèn)真反思，我們?cè)谌粘５墓ぷ髦袨槭裁磿?huì)出現(xiàn)這些問題;案發(fā)的原因有哪些;針對(duì)制度上的漏洞要抓好哪些環(huán)節(jié)進(jìn)行整改,。同時(shí),，加強(qiáng)組織紀(jì)律教育、政紀(jì)法紀(jì)教育,，使領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員牢固樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀、道德觀,，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律觀念,、法制觀念和廉潔自律意識(shí)。充分利用發(fā)生在本單位本系統(tǒng)的違紀(jì)違法典型案例,，開展以案論紀(jì)教育，做到“警鐘長鳴”,，外化于形,、內(nèi)化于心，增強(qiáng)教育實(shí)效,。

二是完善制度建設(shè),，建立健全科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制。結(jié)合各單位實(shí)際,，扎實(shí)做好立規(guī)矩,、建制度、嚴(yán)管理等一系列工作,。尤其要加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位的內(nèi)部控制和管理等制度的建設(shè),，加快修訂和完善財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制,、大額資金使用,、人事管理、設(shè)備儀器采購,、合同管理,、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律責(zé)任追究等制度和辦法。推進(jìn)規(guī)范化管理,，堵塞管理漏洞,，建立按制度經(jīng)營、依制度辦事,、靠制度管人的機(jī)制,。

通過深入調(diào)研,、學(xué)習(xí)借鑒、廣泛征集干部職工意見等方式,，制定,、健全、優(yōu)化一套合法合規(guī),、以人為本,、上下認(rèn)同、行之有效,、針對(duì)性強(qiáng),、可操性好的生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。各單位班子成員尤其是黨政“一把手”要帶好頭,，以自身嚴(yán)格執(zhí)行制度的行為,，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，徹底解決以往不拿制度規(guī)定當(dāng)回事,、我行我素的任性行為,，對(duì)違反者一律從嚴(yán)從重查處和讓其付出代價(jià)。

三是強(qiáng)化監(jiān)督制約,，使領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力在“陽光”下運(yùn)行,。要始終堅(jiān)持并嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策制度,。首先,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的相互監(jiān)督，堅(jiān)決克服班子成員之間“老好人”,，不愿監(jiān)督,、不敢監(jiān)督的現(xiàn)象?！耙话咽帧币杂X帶頭接受監(jiān)督,，班子成員既要相互尊重，維護(hù),、支持“一把手”,，又要大膽監(jiān)督“一把手”，敢于提醒,，,。把監(jiān)督當(dāng)成班子成員間、領(lǐng)導(dǎo)干部之間一種防止犯錯(cuò)的“援手”,，時(shí)常拉一拉,，促一促，拍一拍。

其次,，強(qiáng)化職工群眾監(jiān)督,，完善事務(wù)公開制度，把本單位有關(guān)重大事項(xiàng)的決策原因,、決策依據(jù),、決策執(zhí)行過程和結(jié)果，通過一定的形式向職工干部公開,，接受職工群眾監(jiān)督,，以公開保證公正。再次,，加大紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督力度,。紀(jì)委要強(qiáng)化雙重管理，加強(qiáng)對(duì)同級(jí)及下級(jí)的監(jiān)督管理,，并加強(qiáng)同上級(jí)有關(guān)部門的聯(lián)系,。

抓住干部管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，把監(jiān)督寓于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”權(quán)力的嚴(yán)格管理之中,，要讓大家認(rèn)識(shí)到平時(shí)的嚴(yán)格律己和監(jiān)督是在保護(hù)干部,，不要出現(xiàn)一旦犯錯(cuò)悔之已晚的情況。此外,，加強(qiáng)審計(jì)外部監(jiān)督,，審計(jì)是及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及早糾正問題,、避免重大錯(cuò)誤的有效手段。要完善單位內(nèi)控機(jī)制,，加大審計(jì)力度,，定期對(duì)本單位及下設(shè)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、資金收支情況進(jìn)行審計(jì),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性,、傾向性問題，堵塞管理漏洞,。

思想政治素質(zhì)高,政治立場堅(jiān)定篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好!

我非常高興今天能和大家共聚一堂參加xxxx年的年終述職大會(huì)，也非常感謝中心能提供這樣一次機(jī)會(huì)和這樣一個(gè)平臺(tái)!xxxx年對(duì)我來說是非常有紀(jì)念意義的一年,，因?yàn)槲矣行业搅酥行臋C(jī)關(guān)這個(gè)大家庭中工作,，在同事們的幫助與關(guān)懷中，我體會(huì)著工作的快樂和感動(dòng),，用心收獲著這份寶貴的財(cái)富,。回首凝望來時(shí)路上深深淺淺的腳印,，我感慨萬千,。下面我就一年來我的工作學(xué)習(xí)情況向各位作總結(jié)匯報(bào)：

一,、學(xué)習(xí)方面：

一年來在中心黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大理論知識(shí),、學(xué)習(xí)了《甘肅省高速公路管理?xiàng)l例》,、學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀等政治理論知識(shí)，同時(shí)還主要學(xué)習(xí)了稽查業(yè)務(wù)知識(shí),、以及聯(lián)網(wǎng)路段如何防堵收費(fèi)漏洞知識(shí),、數(shù)據(jù)稽查知識(shí)等。

二,、工作方面：

概括地說,，xxxx年我的工作總結(jié)分兩個(gè)階段，具體如下：

第一階段就是我在行政辦公室工作這一階段,，主要從事公文登記,、送批、承辦,、傳閱,、督辦和機(jī)要電話記錄、日常政務(wù)值班安排等,。記得當(dāng)初從基層收費(fèi)所辦公室調(diào)入中心行政辦從事文書工作以來,，我開始做文書的時(shí)候，每每聽到辦公室這些工作要求的時(shí)候,，面對(duì)這些優(yōu)秀的同事,，自卑感是很強(qiáng)烈的，概括地說我只有責(zé)任心比較強(qiáng),，態(tài)度比較端正,，其他的特質(zhì)基本都不具備。但是在中心辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事的熱心幫助,、支持合作下,，我不斷地嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真工作,，虛心學(xué)習(xí)同事們的優(yōu)點(diǎn),，后來在實(shí)踐中我逐漸發(fā)現(xiàn)辦公室工作不但要求責(zé)任心極強(qiáng)，穩(wěn)重并且非常細(xì)心,，還要具有一雙超前發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題解決問題的眼睛!總之，在中心辦公室繁忙的公文處理,、行政事務(wù)工作中不但鍛煉了我的細(xì)致心,、責(zé)任心，而且使我的工作能力以及思想認(rèn)識(shí)不斷提高，逐漸成熟,。逐漸養(yǎng)成了嚴(yán),、細(xì)、實(shí),、快的工作作風(fēng),。

第二階段就是自七月份調(diào)入稽查保障處工作，在稽查保障處,，面對(duì)一切都是新的開端,，記得當(dāng)時(shí)石主任和辦公室同事對(duì)我說，要繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng),，戒驕戒躁,，虛心從頭學(xué)起。身上肩負(fù)著大家的期望,，在進(jìn)入稽查保障處那一刻,，我決心用努力工作來報(bào)答大家的關(guān)愛，于是我在實(shí)踐中認(rèn)真向同事們學(xué),，向書本上學(xué),，學(xué)習(xí)監(jiān)控業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)習(xí)稽查保障業(yè)務(wù)知識(shí),、學(xué)習(xí)收費(fèi)業(yè)務(wù)政策知識(shí),，不斷學(xué)習(xí)積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平,。還好,，我在科室領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，加上當(dāng)初在基層一線從事過收費(fèi)工作,，所以較快地適應(yīng)了稽查保障處的業(yè)務(wù),，在稽查保障處領(lǐng)導(dǎo)的安排帶領(lǐng)下，主要從事了現(xiàn)場稽查保障業(yè)務(wù)和協(xié)警,、監(jiān)控稽查人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)現(xiàn)場聯(lián)系工作以及一些機(jī)動(dòng)任務(wù)。并先后執(zhí)行了奧運(yùn)保暢現(xiàn)場文明服務(wù)專項(xiàng)稽查,，對(duì)全省中部,、西部、東部三大路網(wǎng)以及十幾個(gè)車流量大的收費(fèi)站的現(xiàn)場稽查,、專項(xiàng)稽查,，執(zhí)行了對(duì)天巉路馬營梁、定西主線站等部分危險(xiǎn)重點(diǎn)路段的保證暢通任務(wù),，參加了聯(lián)網(wǎng)路段分中心監(jiān)控人員的考核工作和全省高速公路協(xié)警培訓(xùn),、監(jiān)控稽查人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

總之，在即將過去的一年里,，值得收獲的東西很多,，一年來我在不同的工作崗位上學(xué)得了很多，但是自己身上還存在一些缺點(diǎn),，比如還要在嚴(yán)細(xì)實(shí)上下功夫,，在工作條理上下功夫，離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還遠(yuǎn),。在新的一年里無論何時(shí)何地任何境遇,，我將時(shí)刻繼續(xù)保持著在中心行政辦、稽查保障處養(yǎng)成的反應(yīng)快速,、辦事高效,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，繼續(xù)虛心向各位同事學(xué)習(xí);繼續(xù)堅(jiān)持勤學(xué)實(shí)干,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作要求,，用先進(jìn)的科學(xué)、思想理論武裝自己,，改造自己,，學(xué)習(xí)同事的長處，

彌補(bǔ)自己的不足,，為落實(shí)和圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)而不懈努力!

思想政治素質(zhì)高,政治立場堅(jiān)定篇四

尊敬的xx：

xxxxxxxxxx期間,，由于我管理失職，造成xxxxxxxxx違紀(jì)情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,，各級(jí)對(duì)安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,，同時(shí)也給連隊(duì)抹了黑,，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對(duì)此事進(jìn)行了深刻反省,，做檢查如下：

xxxxxxxxxxx

(一)自己思想認(rèn)識(shí)不到位,。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識(shí)安全工作貫穿始終的重要性,，認(rèn)為離年終沒幾天了,，各級(jí)反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要,，抓起來次要,，忙起來就不要。近期自己被線路施工,，法規(guī)學(xué)習(xí),，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,，在對(duì)待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識(shí)不夠強(qiáng),。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢不錯(cuò),，盲目樂觀，對(duì)安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識(shí)不足,，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,，缺乏應(yīng)有的分析判斷,。

(二)掌握官兵思想不夠深入。對(duì)官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,，有問題發(fā)現(xiàn)不了,，抓教育切不中要害、抓

不住關(guān)鍵,。xxx同志因部隊(duì)管理嚴(yán)格,，心理覺得壓抑。我對(duì)此思想毫不知情,，更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作,，導(dǎo)致其xxxxxxxxxxxxxxx。這說明了連隊(duì)目前的管理工作過于機(jī)械化,，缺乏引導(dǎo)官兵對(duì)當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識(shí),，日常思想工作未能取得實(shí)效。

(三)安全管理不嚴(yán)格,。一是“兩個(gè)以外管控”不力,。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對(duì)在外人員管理嚴(yán)格,、秩序正規(guī),，對(duì)出差執(zhí)勤、探親休假,、生病在外人員管控不嚴(yán),、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,，一是xxxxxxx,，二是xxxxxxxx。作為連隊(duì)管理者,，自己只顧管眼前，思維狹隘,，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,，自己提提要求,，按時(shí)聯(lián)系就不會(huì)發(fā)生問題。正是這種心態(tài),，使我對(duì)本來可以預(yù)見并及時(shí)發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性,。二是管理工作不全面。平時(shí)對(duì)后進(jìn)個(gè)人,、個(gè)別人了解多,、關(guān)注多，對(duì)老實(shí)聽話,、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū),。認(rèn)為xxxx平時(shí)工作表現(xiàn)不錯(cuò),，為人老實(shí)，又是副班長,，應(yīng)該能夠管好自己,，所以對(duì)其過度放心，偏聽偏信,，不調(diào)查核實(shí),，這是導(dǎo)致該同志xxxxxx的重要原因。三是安全隱患排解不力,。xxxx違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會(huì)議期間,，我在組織召開連隊(duì)安全形勢分析時(shí)，對(duì)連隊(duì)管理形勢認(rèn)識(shí)不到位,，問題隱患分析不全面,，錯(cuò)過了將問題解決在萌芽的最佳時(shí)機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認(rèn)識(shí)的不到位,，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好,，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊(duì),。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí)，也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān),。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對(duì)各級(jí)首長對(duì)我的信任和關(guān)懷,，更對(duì)把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚,。經(jīng)過認(rèn)真反思,，我充分認(rèn)識(shí)到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對(duì)自己的工作進(jìn)行反省,，端正了認(rèn)識(shí),。

(一)部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性,、長期性的工作,，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié),。如果在長期抓,、抓長期上做得不夠，缺乏動(dòng)態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然,，出問題是遲早,。

(二)管好部隊(duì)、帶好兵,，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小，人再少,，管理不到位的危害也不可小視,。班、排,、連,，建制雖小，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分,，地位特殊,，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識(shí)必不可少,。作為管理者,，“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號(hào)，若平時(shí)縱容遷就,，不聞不問,，對(duì)被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害,。輕則影響個(gè)人成長進(jìn)步,，重則

影響單位全面建設(shè)。

(三)管理工作無時(shí)不有,、無處不在,，沒有“淡季”,、“旺季”之分，只有全時(shí)抓,，從嚴(yán)抓，才能常太平,?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年;年尾出事,，一年白干,。可見,，一旦出問題必將對(duì)單位造成嚴(yán)重影響,。但對(duì)于我們戰(zhàn)士個(gè)人來說，不論什么時(shí)候出事,，那影響的不僅是一年兩年,，嚴(yán)重的可能影響一個(gè)家庭，影響自己一生,。所以,，不論從哪個(gè)角度，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則,，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

(四)落實(shí)制度,，從嚴(yán)管理就是對(duì)戰(zhàn)士的最大關(guān)愛,。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點(diǎn),，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步，保證戰(zhàn)士的安全,。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),，不放松，不放寬尺度,，不搞下不為例,。對(duì)違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評(píng)和處理,，以儆效尤,。通過xxxx違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認(rèn)識(shí)到：對(duì)單位和個(gè)人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理,，嚴(yán)格要求,。xxxx同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理,，對(duì)他本人及全體戰(zhàn)士也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情,，看似無情最有情,。

感謝營黨委對(duì)我的批評(píng)教育和幫帶，使我充分認(rèn)識(shí)到了自己管理失職的嚴(yán)重后果,，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大,。在這里，也向全營官兵道個(gè)歉,，希望大家原諒,。同時(shí)

也向營黨委保證，在今后的工作中,，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊(duì)以更高的標(biāo)準(zhǔn),，更優(yōu)異的成績回報(bào)組織的信任和同志們的關(guān)心,。

檢討人： 第一文檔網(wǎng)

xxxx年xx月xx日

思想政治素質(zhì)高,政治立場堅(jiān)定篇五

羅發(fā)玉違法違紀(jì)案件為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提供了很好的明斷得失的鏡子，作為我,，也從中受到了深刻的教育和警示,，。思考這個(gè)典型案件,，我主要從以下幾個(gè)方面談?wù)務(wù)J識(shí),。

毛澤東同志指出：物發(fā)展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的內(nèi)部,。唯物辯證法認(rèn)為外因是變化的條件,，內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因通過內(nèi)因而起作用,。羅發(fā)玉走上毀滅之路是各種因素綜合作用的結(jié)果,，但其中意識(shí)的蛻化是內(nèi)因，也是主要原因,。羅發(fā)玉從一個(gè)黨的高級(jí)干部墮落為人民的罪人,，最根本的原因就是他背棄了正確的理想和信念，放松了學(xué)習(xí),，忽視了主觀世界的改造,。他作為一名系統(tǒng)地接受過高等教育的領(lǐng)導(dǎo)干部，自以為學(xué)歷高,，文憑硬,，知識(shí)面廣，閱歷豐富，覺得不需要再下苦功學(xué)習(xí)了,，即便學(xué)一點(diǎn)東西,，也只是為了武裝嘴巴和用做手電照別人，理論與實(shí)際工作相脫節(jié),。殊不知對(duì)于一個(gè)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部來說,，放松思想改造，喪失理想信念,，就會(huì)失去精神支柱,，失去靈魂?！拔锉刈愿x”，這句古訓(xùn)富有很深的哲理,。羅發(fā)玉的毀滅警示我們,，理論上的糊涂就會(huì)導(dǎo)致政治上的動(dòng)搖，政治上的動(dòng)搖必然失去正確的發(fā)展方向,，失去健康向上的工作和生活態(tài)度,，必然栽跟頭。一個(gè)民族需要一種精神力量,，一個(gè)人需要有一點(diǎn)崇高的理想和追求,，反之就難免會(huì)被各種誘-惑所俘(更多精彩文章來自“秘書不求人”)虜。

用反面典型警示自己,，其目的就是讓人不重蹈覆轍,，而最根本的就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。當(dāng)前,，我們正處在大變革,、大調(diào)整、大發(fā)展的時(shí)代,，科技進(jìn)步日新月異,，知識(shí)更新日益加快，新情況,、新問題不斷出現(xiàn),，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)水平、理論修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了新的更高的要求,。面對(duì)社會(huì)的深刻變化,，我們要抓住機(jī)遇，乘勢而上,，切實(shí)把學(xué)習(xí)作為自己終身的任務(wù),，不斷提高自己的知識(shí)積累，不斷優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí),，堅(jiān)定理想和信念,，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的價(jià)值觀,、地位觀和權(quán)力觀,，忠實(shí)地踐行“三個(gè)代表”，筑牢思想上的防線,，才能立于不敗之地,。

羅發(fā)玉從一個(gè)貧苦農(nóng)民的子弟成長為一名黨的高級(jí)干部，也曾為人民做過一些有益的工作,。但隨著權(quán)力和地位越來越高,，周圍的贊揚(yáng)和吹捧越來越多，他逐漸地不清醒了,，把廉潔自律的要求和接受監(jiān)督的要求置于腦后,，逐漸開始用手中的權(quán)力謀取私利，最終從一個(gè)黨的高級(jí)干部蛻化變質(zhì)為人民的罪人,。羅發(fā)玉的落馬,，可以清楚地看到，他思想上的蛻變始于思想防線的崩潰,，由生活作風(fēng)的失檢,，到想方設(shè)法以權(quán)謀私，逐步發(fā)展到經(jīng)濟(jì)上貪得無厭,，政治上與黨離心離德,，最后一步一步走向毀滅之路。

古人言：“勿以惡小而為之,，勿以善小而不為”,。一個(gè)人面對(duì)各種誘-惑，最大的敵人是自己,，要經(jīng)得住考驗(yàn),，邁得過關(guān)口，羅發(fā)玉走向自我毀滅,，再次印證了這樣一條真理：權(quán)力失去監(jiān)督必然導(dǎo)致腐-敗,。領(lǐng)導(dǎo)干部作為組織的一員，既有監(jiān)督的權(quán)利,，也有接受監(jiān)督的義務(wù),，既是監(jiān)督者，又是被監(jiān)督對(duì)象,。身為領(lǐng)導(dǎo)干部,，應(yīng)該明白這樣一個(gè)道理：自己不論在工作上取得多大的，都應(yīng)首先歸功于黨，歸功于組織,，任何人離開了黨的組織,，離開了領(lǐng)導(dǎo)集體，離開了人民群眾的支持,，終將一事無成,。我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，權(quán)力的大小與為人民服務(wù)的責(zé)任是密切相聯(lián)的,。無論在什么上掌權(quán),、用權(quán)，都要想人民群眾所想,，急人民群眾所急,，辦人民群眾所需，真正做到全心全意為人民謀利益,，堅(jiān)定不移地維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益,，無私無畏地同一切損害群眾權(quán)益的現(xiàn)象作斗爭，保持人民公仆的本色,。

我們黨的全部工作,，就是為人民謀利益,，能不能正確對(duì)待名、權(quán),、位,，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部十分現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn),。領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)于律己，在勤政廉政上作表率,，才能把一個(gè)單位的風(fēng)氣樹起來,。如果凌駕于組織和群眾之上，搞以權(quán)謀私,、權(quán)錢交易,，貪圖美色，最終會(huì)在權(quán)力,、金錢和美色考驗(yàn)面前跌跤翻船,。羅發(fā)玉從忽視廉潔操守，發(fā)展到肆無忌憚地以權(quán)謀私,，最終為黨和人民所唾棄的這個(gè)典型案例,，值得我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部深刻和認(rèn)真汲齲

當(dāng)前黨中央強(qiáng)調(diào)牢記“兩個(gè)務(wù)必”，這是我們更加牢固地樹立思想道德防線和黨紀(jì)國法防線的一個(gè)重要精神支柱,。從這個(gè)意義上講,，能不能堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，能不能經(jīng)得起權(quán)力、金錢,、美色的誘-惑,，能不能在實(shí)踐中創(chuàng)造性地貫徹好“三個(gè)代表”重要思想，是每個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)受的一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn),。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律的規(guī)定，要求別人做到的,，自己首先做到;不準(zhǔn)別人做的,，自己首先不做。同時(shí)帶頭管好自己的配偶,、子女,、親屬和工作人員。真正做到仰不愧官,，俯不愧民,，在廣大干部群眾中樹立清正廉明的良好形象。

思想政治素質(zhì)高,政治立場堅(jiān)定篇六

甲方：??????????????????

乙方：????????????????????

甲乙雙方本著公平,、自愿的原則,，就乙方將其自有車輛掛靠至甲方名下有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成協(xié)議如下：??

第一條?本協(xié)議所指掛靠車輛信息如下：??

品??牌：?????????型????號(hào)：??????????????????????

車架號(hào)：???????? 發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)：??????????????

營運(yùn)證：???????????

第二條?經(jīng)營期限?掛靠期限自???年??月??日起至???年??月??日止,。?

第三條?掛靠細(xì)則?

1、乙方將自有汽車以甲方名稱(變更)登記上戶注冊(cè),，車輛登記注冊(cè)不是產(chǎn)權(quán)登記或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移,，在掛靠期間內(nèi)，乙方仍為車輛的實(shí)際使用人和控制人,，甲方在此期間不收取乙方掛靠費(fèi)用,。?

2、掛靠協(xié)議簽訂后3日內(nèi),，乙方應(yīng)向繳納??????元的保證金,，并將變更登記后機(jī)動(dòng)車登記證交予甲方，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除掛靠協(xié)議,。?

3,、乙方應(yīng)在根據(jù)甲方要求辦理車輛登記備案手續(xù)，并將登記后的車牌照?qǐng)?bào)備甲方存檔,。?

4,、與車輛相關(guān)的規(guī)費(fèi)、稅費(fèi),、保險(xiǎn)費(fèi),、養(yǎng)護(hù)費(fèi)等與車輛本身相關(guān)的費(fèi)用的由乙方自行承擔(dān),，涉及車輛保險(xiǎn)險(xiǎn)種、費(fèi)率以及車輛養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)均由甲方確定,，乙方無條件接受,。以上項(xiàng)目的相關(guān)費(fèi)用統(tǒng)一由甲方安排繳納，乙方應(yīng)于該項(xiàng)費(fèi)用繳納前5日內(nèi)將相關(guān)費(fèi)用交至甲方處,。否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除掛靠協(xié)議,。除此以外，甲方不再向乙方收取任何費(fèi)用和保險(xiǎn)押金,，也不享受相關(guān)收益,。?

5、掛靠合同期滿,，乙方無違約行為,，并且交清掛靠期間的甲方代為支付的全部費(fèi)用后，甲方將牌證退還乙方,，并將其掛靠的車輛轉(zhuǎn)戶,，轉(zhuǎn)戶費(fèi)用由乙方承擔(dān)，雙方終止本合同,。

思想政治素質(zhì)高,政治立場堅(jiān)定篇七

(一)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄,，群眾觀念和群眾路線樹立不牢。

一是少數(shù)民警尤其是服務(wù)窗口民警公仆意識(shí)不強(qiáng),，“門難進(jìn),、面難看、話難聽,、事難辦”和“冷、硬,、橫,、推”等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如戶籍窗口民警對(duì)前來辦證的群眾有時(shí)不夠熱情,，對(duì)群眾的詢問畏難厭煩,，態(tài)度冷淡;服務(wù)窗口工作效率不高，推諉,、拖拉,、扯皮等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;一些便民措施不落實(shí)，服務(wù)承諾沒有兌現(xiàn),。值班室民警接待群眾報(bào)案求助有時(shí)不認(rèn)真詢問登記,，不發(fā)給報(bào)案回執(zhí)，不及時(shí)處警,，敷衍了事,，馬虎應(yīng)付,。

二是少數(shù)民警仍存有特權(quán)思想。如在執(zhí)法辦案中,，以管人者自居,，自視高人一等，有時(shí)態(tài)度粗暴,，言語粗俗,，耍特權(quán)、抖威風(fēng),，隨意指責(zé)訓(xùn)斥群眾,，尤其是對(duì)違法犯罪人員的家屬，形象不佳,。

三是聯(lián)系群眾不夠密切,，為群眾排憂解難的主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和少數(shù)民警衙門作風(fēng)嚴(yán)重,，工作脫離群眾,，不深入轄區(qū)群眾調(diào)查走訪，對(duì)群眾的意見和建議置若惘聞,，對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心,。

(二)實(shí)事求是的思想路線貫徹不夠自覺，實(shí)事求是,、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)樹立不牢,。

一是不能實(shí)事求是地正視隊(duì)伍中存在的問題，片面強(qiáng)調(diào)問題產(chǎn)生的客觀因素,，忽視主觀上的努力,。我們?cè)陉?duì)伍管理上，有時(shí)還存在著講成績的多,，擺問題的少;強(qiáng)調(diào)民警辛苦的多,，嚴(yán)格要求管理的少;表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的多，批評(píng)懲處的少等現(xiàn)象,。往往由于“民警辛苦,，小問題難免”、“家丑不可外揚(yáng)”等思想偏差的作怪,，一些民警尤其是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不能正確對(duì)待隊(duì)伍中存在的問題,，缺乏實(shí)事求是的勇氣，從而對(duì)民警的違紀(jì)行為尤其是遲到,、早退,、不著裝等紀(jì)律方面的問題，自覺不自覺地采取睜一只眼閉一只眼的態(tài)度,，放任遷就,。

二是在工作中還存在一些形式主義的現(xiàn)象,。如在開展愛民月活動(dòng)、“創(chuàng)建人民滿意警隊(duì)”活動(dòng)等一些便民利民服務(wù)活動(dòng)中,，有時(shí)還存在只注重形式,、不注重內(nèi)容，只注重效應(yīng),，不注重效果的問題,，致使一些活動(dòng)流于形式，沒有長期效應(yīng),。又如對(duì)上級(jí)的決策和部署,，有時(shí)還存在貫徹落實(shí)不夠得力的現(xiàn)象，只是開開會(huì),、念念文件,、傳達(dá)一下精神，而沒有具體的落實(shí)措施,。再如為了提高破案率,，采取了一些不客觀，不務(wù)實(shí)的辦法,，對(duì)一些小案件不予重視,，不及時(shí)立案。在上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字時(shí),，沒有認(rèn)真調(diào)查收集,，而是憑主觀臆斷，隨意填寫上報(bào),，缺乏真實(shí)性,。

三是少數(shù)民警和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法干事,，不深入實(shí)際和群眾中做深入細(xì)致的調(diào)查研究,，工作有時(shí)脫離實(shí)際，對(duì)上級(jí)的部署只是聽口令做動(dòng)作,，照抄照搬照轉(zhuǎn),，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)造性,。工作中存在傳達(dá)布置多,，檢查落實(shí)少的現(xiàn)象。

(三)少數(shù)民警法制觀念和執(zhí)法意識(shí)不強(qiáng),，執(zhí)法不嚴(yán),、執(zhí)法不公、濫用職權(quán)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

一是個(gè)別民警在審訊犯罪嫌疑人時(shí),，方法簡單,，態(tài)度粗暴，甚至動(dòng)手動(dòng)腳,、辱罵體罰被審查對(duì)象的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生,。

二是少數(shù)民警素質(zhì)較差，辦案違反法定程序,，重實(shí)體輕程序,。有時(shí)對(duì)法律賦予當(dāng)事人、行政處罰相對(duì)人以及犯罪嫌疑人的合法權(quán)利重視不夠,，保障不力,，甚至隨意限制、剝奪,，重打擊,，輕保護(hù)。

三是有時(shí)還存在對(duì)疑犯降格處理,、以罰代拘以及重處罰輕教育的現(xiàn)象,。

四是有時(shí)在一些治安案件和民事糾紛的責(zé)任認(rèn)定和處理上還存在不公、不嚴(yán)的問題,。

(四)隊(duì)伍管理力度不夠,，民警紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)

一是個(gè)別民警紀(jì)律松懈，上班遲到,、早退,，工作時(shí)間擅離崗位，警容不整,，違章開車,，隨意沖紅燈、闖禁行,，亂拉警報(bào)等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

二是有令不行，有禁不止,。民警酗酒,、使用無牌無證車輛，涉足娛樂場所等違規(guī)行為偶有發(fā)生,。

(五)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠堅(jiān)強(qiáng)

一是民主集中制的有關(guān)制度和措施貫徹執(zhí)行不得力,，對(duì)一些重大工作部署和評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等重大問題，缺乏充分的醞釀和民主討論,，征求意見不廣泛,，致使決策不夠民主、科學(xué),，有時(shí)還出現(xiàn)一把手獨(dú)斷或主要領(lǐng)導(dǎo)先決后議的現(xiàn)象,。

二是班子成員之間交心通氣不足,，彼此之間協(xié)調(diào)配合有時(shí)不夠緊密，對(duì)一些重大工作缺乏深入的交流探討,，導(dǎo)致有時(shí)在對(duì)問題的看法上出現(xiàn)分歧,，產(chǎn)生負(fù)面影響。

三是開展批評(píng)與自我批評(píng),，進(jìn)行積極的思想斗爭的風(fēng)氣不濃,。往往是自我批評(píng)的多，互相批評(píng)的少,，談表象的多,，查思想根源的少。

四是班子成員接受監(jiān)督的自覺性不高,，較少征求民警意見,，有時(shí)要求民警做到的，自己卻沒有做到,，自律和自覺主動(dòng)接受批評(píng)監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng),。

(六)對(duì)一些治安熱點(diǎn)問題打擊整治不夠有力。如盜竊,、搶奪等案件時(shí)有發(fā)生,，賣淫嫖娼等丑惡現(xiàn)象尚未完全得到有效遏制，一些重點(diǎn)地區(qū)的治安問題仍然突出,。

分析隊(duì)伍中存在問題的成因,，除了客觀上受外界不良因素的影響，以及公安保衛(wèi)任務(wù)及民警工作任務(wù)日益繁重,、辦公辦案經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足等原因外,，我們?cè)陉?duì)伍教育、管理方面也還存在著一些薄弱環(huán)節(jié),，一些主觀上的原因影響和制約著我們隊(duì)伍和公安工作的發(fā)展,，導(dǎo)致隊(duì)伍中存在的一些問題治而不絕。

(一)民警缺乏對(duì)主觀世界的自覺改造,，自律意識(shí),、自制力不強(qiáng)。一些民警在各種外界不良因素的影響和市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面作用沖擊下,，經(jīng)受不住考驗(yàn),，自覺不自覺地滋長了拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義,，思想意志蛻變了,，宗旨意識(shí)淡化了,，價(jià)值觀念錯(cuò)位了,，背離了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，忘記了公安機(jī)關(guān)人民警察的神圣職責(zé)，對(duì)自身存在的問題的危害性和嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不足甚至不以為然,，心存僥幸,，放縱自己違法違紀(jì)。

(二)我們領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員“兩手抓,、兩手硬”意識(shí)不強(qiáng),，執(zhí)行不夠堅(jiān)決。我們班子對(duì)抓隊(duì)伍的重要性和必要性認(rèn)識(shí)還不夠充分,，有時(shí)還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象,。分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)在思想上還存在一定的偏差，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo),，政治工作是軟任務(wù),，抓業(yè)務(wù)工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊(duì)伍的自覺性和主動(dòng)性,。而分管政工的領(lǐng)導(dǎo)由于對(duì)一些政工業(yè)務(wù)還不完全熟悉,，對(duì)工作鉆研得不夠，工作中沒能把思想政治工作與民警的思想實(shí)際結(jié)合起來,，缺乏針對(duì)性和及時(shí)性,。工作不夠深入細(xì)致，僅停留在老一套的說教方式上,，缺乏創(chuàng)造性和主動(dòng)性,，因此政治工作開展起來一般化，效果不理想,。

(三)領(lǐng)導(dǎo)自身的范模帶頭作用沒有很好地發(fā)揮出來,。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)缺乏示范意識(shí)，沒有帶頭做好工作,，帶頭服務(wù)群眾,，人格魅力和感召力一般，在民警中缺乏威信,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員均不同程度地存在工作不夠細(xì)致,、作風(fēng)不夠扎實(shí)的問題，因而對(duì)隊(duì)伍和工作中存在的問題未能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)糾正,。此外,，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)成員之間不夠團(tuán)結(jié)，致使產(chǎn)生內(nèi)耗,，給隊(duì)伍帶來不良影響,。

(四)我們民警包括領(lǐng)導(dǎo)對(duì)堅(jiān)持實(shí)事求是思想路線的重要性認(rèn)識(shí)不夠充分。堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線是關(guān)系到公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)的興衰成敗、關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗的重大政治原則,，由于主觀改造和理論武裝的不足,，我們民警尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)此缺乏充分的認(rèn)識(shí)，因而在實(shí)際工作中,，沒能自覺地,、完全地把從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的思想路線作為搞好工作和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的指南和出發(fā)點(diǎn),，缺乏實(shí)事求是正視問題的勇氣,，自覺不自覺地滋生和助長了各種形式主義、弄虛作假的不正之風(fēng),。

(五)制度落實(shí)不到位,，監(jiān)督不得力。近年來,，從分局到我們派出所,，在規(guī)范民警執(zhí)法、行政和服務(wù)行為等方面都制訂了一系列具體有效的制度規(guī)范,，但是,，由于我們對(duì)這些制度執(zhí)行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁,，使這些制度發(fā)揮不出應(yīng)有的制約和管理效用,。同時(shí)，一些制度還存在不完善的地方,，需要進(jìn)一步健全,。此外，在隊(duì)伍監(jiān)督制約機(jī)制方面,，我們領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)督促不得力,，沒有嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，形不成強(qiáng)有力的約束氛圍,，給少數(shù)民警違法違紀(jì)以可乘之機(jī),。

(六)分析治安方面存在的問題，主要是我們對(duì)治安問題的敏感性不強(qiáng),，認(rèn)識(shí)不到位,，措施跟不上形勢的發(fā)展，導(dǎo)致對(duì)一些常發(fā)性案件和少數(shù)重點(diǎn)地區(qū)突出的治安問題打擊整治不夠有力及時(shí),，防范不夠嚴(yán)密,。

(一)堅(jiān)決按照上級(jí)的要求，從“三講”,、“三個(gè)代表”的高度,，切實(shí)加強(qiáng)派出所班子建設(shè),。重點(diǎn)建立健全民主生活制度、理論學(xué)習(xí)制度和議事制度等有關(guān)制度,，加強(qiáng)班子的組織和作風(fēng)建設(shè),。堅(jiān)決貫徹民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),，成員之間加強(qiáng)溝心通氣和團(tuán)結(jié)配合，大事講原則,，小事講風(fēng)格,，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái),，形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心,，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)認(rèn)真解決民警在宗旨意識(shí),、求實(shí)作風(fēng)和法制觀念方面存在的問題,。

一是針對(duì)自己查擺和群眾反映的民警宗旨觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度冷,、硬,、橫的問題，強(qiáng)化措施,，落實(shí)責(zé)任,，堅(jiān)決予以糾正。重點(diǎn)加強(qiáng)值班室和戶籍室兩個(gè)窗口的建設(shè),，進(jìn)一步落實(shí)《首接責(zé)任制》和《辦證報(bào)警回執(zhí)制度》,，積極推行和兌現(xiàn)限時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù),、登門服務(wù)等便民服務(wù)舉措,，進(jìn)一步推行和規(guī)范文明服務(wù)用語，認(rèn)真落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo)和民警接訪日制度,，主動(dòng)聽取群眾意見,，熱情為群眾排憂解難，全面推行警務(wù)公開制度,，方便群眾辦事,。

二是堅(jiān)決糾正不實(shí)事求是的問題。要求民警以實(shí)事求是作為一切工作的出發(fā)點(diǎn),，牢固樹立求真務(wù)實(shí)的精神,，如實(shí)立案，如實(shí)反映問題,。同時(shí),，建立責(zé)任追究制度，對(duì)民警不如實(shí)立案，隱報(bào)轄區(qū)重大治安刑事案件和治安災(zāi)難事故,，發(fā)現(xiàn)案件不立不做工作的,，嚴(yán)肅追究直接當(dāng)事人的責(zé)任。

三是大力加強(qiáng)民警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法制教育,，強(qiáng)化民警的法律意識(shí),，堅(jiān)決糾正和杜絕刑訊逼供、體罰人犯,、超期羈押,、亂扣亂罰、以罰代處等執(zhí)法不公,、執(zhí)法不嚴(yán),、濫用職權(quán)問題。對(duì)違紀(jì)違法行為,，堅(jiān)決不護(hù)短,，不遮掩，積極配合上級(jí)嚴(yán)肅查處,。

(三)加強(qiáng)隊(duì)伍的正規(guī)化,、制度化建設(shè)，建立以制度規(guī)范民警行為的長效管理機(jī)制,。

一是建立健全各項(xiàng)教育管理制度,，重點(diǎn)針對(duì)工作和隊(duì)伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制,，認(rèn)真整改,。

二是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格全方位的目標(biāo)管理制度,，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,，積極推行激勵(lì)機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)責(zé)任追究制度,，嚴(yán)格考評(píng)考核,，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，充分調(diào)動(dòng)民警的工作積極性,。此外,，進(jìn)一步完善各項(xiàng)聯(lián)系群眾制度和警務(wù)監(jiān)督員制度，全面推行警務(wù)公開,，自覺接受群眾監(jiān)督,。

(四)全力以赴維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定。堅(jiān)持“打防結(jié)合,、以防為主”方針,，“打,、防、管,、建,、教、控”多措施并舉,，加大治安綜合治理力度,，全力以赴維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定，努力創(chuàng)造一個(gè)“發(fā)案少,、秩序好,、群眾滿意”的治安環(huán)境。