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領導春節(jié)收心會講話稿篇一

新春伊始,，我們在這里召開春節(jié)后第一個全體會議。在這里,，我祝愿同志們在新的一年里事業(yè)有成,、身體健康、闔家幸福!今天這個會議,，時間很短,，但非常重要，除了傳達縣委經濟工作會議精神之外,，就是一個收心會,，同時也是一個動員會。要求同志們迅速從節(jié)日的氣氛中走出來,，立即進入工作狀態(tài),，認真落實到今年的各項工作，確保開好局,、起好步,。下面，我講三點意見：

一,、統(tǒng)一思想,，提高認識,，振奮精神，鼓足干勁

伴隨著收獲的喜悅,，我們走過了碩果累累的__年,。在過去的一年里，我們堅持圍繞中心,，服務大局,，主動投入、融入到全縣經濟建設中,，無論是耕地保護,、用地保障、整理項目,、基礎建設,、機關管理各方面都取得了顯著成效，得到了縣委縣政府和市國土局主要領導的高度評價,。在縣委經濟工作會議上,，我們局是全縣先進單位。在全市國土資源系統(tǒng)綜合考評中,，我們局是綜合第一,。在昨天上午召開的濮陽市__年度

工作總結

二,、認清形勢，明確目標,，強力推動各項工作

過幾天,，在市局年會召開之后，我們要召開__年度

工作總結會,。在這里,，我提前給大家明確一下20_年的工作。20_年總的工作思路是：繼續(xù)深入貫徹黨的_大精神和重要思想,，全面落實科學發(fā)展觀，按照“有效保護,、有序開發(fā)”和“四保兩高”的總體要求,，在不犧牲農業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境的前提下,，以人地掛鉤政策為抓手,、以土地綜合整治為平臺,、以建設用地流轉為突破口、以完善“五項機制”為保障,，積極服務,、規(guī)范管理、改革創(chuàng)新,、先行先試,，為加快中原經濟區(qū)建設、促進南樂經濟提升,、實現(xiàn)我縣“三化”協(xié)調發(fā)展提供更加有力的資源支撐,。

20_年，有幾項重點工作,。一是耕地保護和土地執(zhí)法,。要認真抓好__年度土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查，對違法用地切實做到全面清理,、嚴肅查處,、認真整改、依法追究“四到位”,，確保違法用地比例降下來,，避免領導被問責。在日常工作中,，要加強執(zhí)法巡查和監(jiān)管,，規(guī)范土地管理，強化部門協(xié)調,，健全聯(lián)動機制,，形成防范在先、發(fā)現(xiàn)及時,、制止有效,、查處到位的執(zhí)法監(jiān)察工作格局。

二是保障縣城新區(qū),、產業(yè)集聚區(qū),、重大民生工程用地。要充分利用國家給予中原經濟區(qū)建設的特殊政策,，利用好我們南樂得天獨厚的人力資源,，敢想敢干，敢行敢試,，加快用地報批節(jié)奏,，推進產業(yè)集聚區(qū)、縣城新區(qū)規(guī)劃的實施,。今年要完成報批20_畝土地的任務,，其中：縣城新區(qū)及產業(yè)集聚區(qū)用地1000畝,，增減掛鉤項目140畝，106國道改建700畝,。要統(tǒng)籌安排使用年度用地計劃指標,。既要加強對重點工業(yè)項目的支持傾斜，又要優(yōu)先保障民生項目和農村基礎設施用地需求,。要嚴格節(jié)約集約用地,，嚴把入?yún)^(qū)項目關口，投資強度低于234萬元/畝省定標準的入?yún)^(qū)工業(yè)項目,，不予單獨供地,，引導進入標準廠房生產。要堅持“布局集中,、產業(yè)集聚,、用地集約”的原則，推進住宅用地向城鎮(zhèn)集中,，工業(yè)項目向園區(qū)集中,，促進土地集約利用和產業(yè)聚集發(fā)展。

三是搞好土地整治,。今年要完成7000畝耕地儲備項目,，爭取近德固等(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和福堪等(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)整理項目早日獲批,、早日開工建設,。四是做好農村土地登記發(fā)證工作。這是我縣農村工作的一件大事,，我們縣是濮陽市農村土地登記發(fā)證試點縣,，今年上半年要完成農村集體土地所有權的登記發(fā)證工作，下半年一直到__年底,，要如期完成全縣322個行政村(400個自然村)農村居住用地和集體建設用地使用權的登記發(fā)證工作,，預計總投資3050萬元。春節(jié)收心會講話三,、真抓實干,，奮力趕超，轉變作風,，爭創(chuàng)一流,。

要圓滿完成20_年的工作任務，關鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障,。實踐證明,，我們的隊伍是優(yōu)秀的，是一支作風頑強、經得起考驗,、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。但是,，也應該看到還存在有一些不容忽視的問題,，懶、散,、怕,、庸的現(xiàn)象依然不同程度的存在。有的同志服務水平不高,，對自己的工作不勝任,，又不肯積極學習，提高自己的能力,。有的同志創(chuàng)新意識不強,，習慣于按部就班，缺乏工作主動性,。有的同志作風煥散,，對自己要求標準低等等。雖然問題出在極個別同志身上,，但是反映了一種苗頭,，一種與時代潮流、與當前火熱的工作氛圍格格不入的傾向,。在今后的工作中,，我要求每個同志都要從以下三個方面切實提高自己：

一是從主觀上要積極努力。我的脾氣就是這樣,，一旦認準了的事,，定好了的目標，就會義無反顧,、一直向前,。希望大家都要有這種銳意進取、勇往直前,、逢一必爭的信念,，工作上要有大思路、大手筆,、大舉措,、大動作，創(chuàng)出大的成效,，干的工作能夠拿得出,、叫得響。關于這個問題，我想對大家說一句話,，“挨了鞭子過河叫愚笨,，不待揚鞭自奮蹄是明智”。干工作就是這樣,，早晚要干的事要早干一步,，規(guī)律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步,，為自己贏得時間和主動,。要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路,，堅持高站位,、高出手、高品位,，看遠一點,，想深一些，不但要比別人快一步,，還要比別人高一籌,，做到別人沒有的我有，別人有的我優(yōu),，只有這樣,，才能爭先進，才能得第一,，才能始終保持領先的優(yōu)勢,。

二是在行動上要腳踏實地。首先要講大局,。就是要堅持全局工作一盤棋的思想,，眼睛不能只盯在自己和本股室這個小團體的利益和得失上，不能有利的就上,，沒利的就讓,，見任務就推，遇困難就躲,，要堅決保證政令暢通,，切實做到令行禁止。其次要多學習,。把學習做為一種謀生的需要,、一種畢生的追求。有的同志政治學習他認為沒用,，業(yè)務學習他認為與自己無關,，久而久之,，思想也落后了，業(yè)務也跟不去了,。低著頭干工作,，后果很嚴重。再次要有實干精神,。只有實干

才有出路,，只有實干才有地位，只有實干才有前途,。我們要在全局大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的良好風氣,，要重用那些肯干事,、能干事、干成事的人,，特別是要重視那些不圖虛名,、默默無聞、埋頭苦干的同志,。要真正使實干和奉獻成為我們全體國土人的一種風尚,、一種覺悟、一種境界,。第四要嚴格遵守工作紀律,。從今天起，上班要一切恢復正常,遵守時間要求,，不遲到,，不早退，確實有事情要按照程序請假,。要注意工作形象,，堅持熱情服務、公正執(zhí)法,，勤政有為,、廉潔自律。辦公室要加強紀律檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時

報告

三是要爭先晉位,，勇創(chuàng)一流。首先要提高工作標準,。要始終抱著一顆強烈的進取心,，不干則已,、干就干好、干就干成,、干出一流,。各項工作都要堅持高標準、嚴要求,，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，挖掘潛能，努力把尋常工作做得不尋常,，把優(yōu)勢工作做成亮點,，把亮點工作做成品牌，打造南樂國土新形象,。其次要提高服務意識,。服務是我們份內的事，服務是我們的宗旨,。做為一名國家機關工作人員,，服務才是硬道理。凡是基層和群眾的合理需求,，都是我們的服務內容,。要更多地為群眾雪中送炭，更多地為企業(yè)鋪路搭橋,，更多地為經濟發(fā)展保駕護航,。再次要提高效率意識。干工作要有激情和緊迫感,，沒有激情就會疲沓,，就會拖拖拉拉。今日事今日畢,，決不推到明天,。自己的事情二話不說抓緊干，決不指望別人,。干工作要有成就感,，要克服畏難情緒，要有克難攻堅的勇氣,。

要始終保持良好的精神狀態(tài)和頑強的意志,，要在困難與矛盾面前不畏懼、不退縮,，敢于碰硬,，善于攻堅。干工作要有主人翁意識和歸屬感,。國土局是我們共同的“家”,，一個家庭良好的口碑要靠我們集體去建立,、去維護、去提升,。全體干部職工都要積極行動起來,，做到不讓國土局的形象因為自己而受到損害，不讓全局的工作在自己的崗位上延誤,，要堅定信心,、自我加壓、勵精圖治,、乘勢而上,，要見獎必爭、見旗必扛,、見標必奪,，各項工作都要爭先進、創(chuàng)一流,，努力形成個個爭創(chuàng)佳績、人人爭當標兵的濃厚氛圍,。

同志們,，新的一年，新的開始,。讓我們繼續(xù)鼓足干勁,，再接再厲，全力以赴投入到我縣經濟社會又好又快發(fā)展的主戰(zhàn)場,，全面,、高質量完成上級賦予的各項目標任務，為實現(xiàn)20_年新的進步,、新的跨越而努力奮斗!

謝謝大家!

領導春節(jié)收心會講話稿篇二

各位同志：

大家好!

歡樂,、祥和、輕松的春節(jié)假期已經結束了,，我們召開新年開工動員會,，目的就是想和大家一起收心歸位、統(tǒng)一思想,、全力以赴打好新年第一仗,，為公司的健康發(fā)展做出更大貢獻。

一年之計在于春,。春天孕育著希望,，春天承載著夢想。剛剛走過的一年,，公司取得了長足的進步和豐碩的成果,。同時也應清醒的認識到：我們還很弱小,，我們的管理工作還有許多不足和漏洞。同志們當戒驕戒躁,、互相勉勵,、攜手向前。

“凡事預則立,，不預則廢”,。新年伊始，我們必須圍繞公司“制度改版,、人才升級,、

文化

一,、 制度改版,，激活團隊，推進經營管理效率提升,。

好的制度能夠讓普通人做出不普通的事業(yè),。

制度改版一方面采用“混序”管理思維，打破原有“樹形”管理結構,，給更多敢想,、敢干、肯干的年輕人授權,，全面負責公司某項經營工作,，打造適合公司發(fā)展的領導梯隊，持續(xù)培養(yǎng)各層次,、各領域的“接班人”;另外一方面用有效制度規(guī)范事務性工作的日常管理,，用制度或案例實現(xiàn)管理的傳承，不斷提升管理水平,。

公司目前組織機構變革,，成立“決策委員會”和“執(zhí)行委員會”只是制度改版的第一步，更多的好政策,、好制度將陸續(xù)出臺,，好機會就在眼前，同志們當摩拳擦掌,，迎接英杰輩出的時代!(此處應用掌聲)

二,、 人才升級，引進優(yōu)秀人才的同時提升團隊成員價值,。

公司的成長歸根結底是人才的成長,。

對于人才的成長,，我們原來說得最多的是“培養(yǎng)人才”，今后我們要做更多“引進人才”,、“錘煉人才”的事,。從某種意義上說，人才的成長過程是個充滿艱辛與痛苦的過程,。

這里,，我要給一些拿工作當上班，不愿意盡心竭力付出的員工提個醒：公司的成長機會將不會提供給你們,，甚至將請某些人離開,。

不是公司不懂人情，不夠人性化,。恰恰相反,，公司認為——提升員工的職業(yè)競爭能力，讓員工價值不斷提升,，不擔心找不到更好的工作,，才是對員工最大的“負責”。

20__年將是公司人才升級“元年”,，更多的優(yōu)秀人才將被引進,，公司也希望現(xiàn)有的員工能夠深入思考“公司期望我們干什么”，努力挑戰(zhàn)自我,，做公司最需要的人，實現(xiàn)個人價值和收入雙提升,。

三,、文化落地，發(fā)現(xiàn)“同路人”,、“奮斗者”,，讓一心一意為公司發(fā)展做貢獻的員工獲得最大利益。

文化認同是我們實現(xiàn)共同目標的前提,。

在20__年

總結

“奮斗者”將不僅僅局限公司高管,，各個領域都應該出現(xiàn)“奮斗者”，出現(xiàn)奮斗

事跡

同志們,，沖鋒的號角已經吹響，事業(yè)和希望召喚著我們,。讓我們盡快從過年過節(jié)的狀態(tài)中醒過來,，卯足勁，為公司再創(chuàng)輝煌而努力奮斗,。

最后,，祝愿大家在新的一年里拼搏進取、收獲成功,。

領導春節(jié)收心會講話稿篇三

同志們：

今天,，我們在這里召開節(jié)后的第一個會，既是收心會,，也是工作動員會,。借此機會，我代表學校領導班子給大家拜個晚年,，祝同志們在新的一年里工作順利,、身體健康、萬事如意!擔任高三年級課程的各位老師年前放假晚,，年后又放棄休息時間在大節(jié)里給學生們補課,，十分不易，非常辛苦,，在此,，我向大家表示衷心的感謝!明天，新學期就要正式開始了,，學校不同于

其它

一,、要集中思想，切實把注意力轉移到工作上來,。春節(jié)已經過去,，從今天開始，大家要真正進入工作狀態(tài),，都要把思想和精力轉移到工作上來,。不管是校長、主任，還是一般教職員工,，都要認認真真,、全心全意履行工作職責，把各項工作抓在手上,。要遵守工作制度,，嚴格作息時間，確保在崗在位,，要防止相互宴請,，將工作置于一邊，克服人在崗,，心不在焉,，思想不集中的現(xiàn)象。各部,、處室負責人要從自身做起,，帶頭遵守紀律，管好自家人,，集中精力搞好工作?，F(xiàn)在已進入二月中旬，本學期的各項工作任務十分繁重,，特別是面臨高考任務,，如果我們稍有松一松、放一放的思想,，就會影響大局,。因此，我們各位校長,、老師都要有一種緊迫感,、責任感，自覺走出新春佳節(jié)的喜慶氣氛,，克服戀年思想,，積極投入到工作中,，切實保證學校各項工作高效運轉,。

二、__年各項主要工作目標任務,。

1,、抓班子，帶隊伍,，鍛造一支高素質的干部教師隊伍,。

2、堅持育人為本,，德育為先的理念,，把立德樹人作為

教育

3、實現(xiàn)高考本科上線人數(shù)不低于__年,，?？粕暇€率達到90%以上，中級工取證率達95%,、就業(yè)率達95%以上,。

4、完成上級下達的招生任務,，抓好短期培訓工作,。

5、加強基礎能力建設,。

(1)按時完成實訓樓建設,，5月底交付使用，6月底完成實訓設備安裝任務,。春節(jié)收心會上的講話(2)進一步充實各專業(yè)實訓設備,。

6、進一步抓安全,，保穩(wěn)定,，確保全年不發(fā)生較大事故。

7,、抓好食堂飯菜質量,，做到飯熱菜香，實現(xiàn)師生基本滿意,。抓好綠化美化工作,，保持校園潔、綠,、美,。三、一著不讓,，抓好當前各項工作,。

一是高三迎考各項工作。教學部要抓好各學科系統(tǒng)復習,，研究近年來的高考考綱,、試卷，把握高考形勢,。加強學生的考前心理輔導,，緩解學生的壓力，創(chuàng)造寬松的學習氛圍。二是抓好安全穩(wěn)定工作,，時刻繃緊安全這根弦,，做好防范

措施

崗位職責

作作風,，增強服務意識，堅持一切為了教學的原則,，各項優(yōu)惠政策向一線傾斜,。

同志們，新的一年工作的序幕已經拉開,，讓我們攜起手來,，團結奮進，全力以赴投入到新學期的工作中,，為全面完成今年我校各項工作任務,，實現(xiàn)學校又快發(fā)展而努力奮斗!

領導春節(jié)收心會講話稿篇四

同志們：

我們舉辦三天全體干部學習班，簽訂目標

責任書

一,、立即調整工作狀態(tài)

在過去的一年里,，經過全局干部職工的共同努力，各項工作取得一定成效,，得到市領導的好評,，獲得全區(qū)商務工作先進單位、全市目標考核二等獎和招商引資三等獎的榮譽,，馬夫廳長親自參加我市的商務工作總結表彰會,。這充分展現(xiàn)了我們全局干部團結一致、拼搏進取,、勇往直前的精神風貌,。在這里，我對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝,。

__年是工作任務繁重的一年,，也是提升商務工作地位的重要一年。市委八屆八次全委會,、全市“兩會”和商務工作會議,，已明確了今年的商務工作重點，并提出了新的,、更高的要求,，我們必須認真抓好各項工作的落實，力爭高標準,、高質量,、超額完成全年工作任務。春節(jié)剛過,，我們舉辦三天學習班,，目的就是要求大家盡快從節(jié)日的喜慶氣氛中走出來，理清思路,，振奮精神,，進一步調整好工作狀態(tài)，靜下心來思考和研究當前及今后一個時期的工作,。在這里,，我只想給大家鼓好“四股勁”。一是拼勁,。困難面前勇者勝,。

20_年我們要想取得優(yōu)異的成績，只有發(fā)揚“勇往直前,、頑強拼搏”的精神才有可能成功,，稍有松動,，就可能前功盡棄。特別是各科室結合各自實際謀劃的亮點,、重點工作,，一定要有千辛萬苦、千方百計的精神,，做工作上的“拼命三郎”,，抓住一切可能，變希望為現(xiàn)實,。二是闖勁,。只有敢闖才有出路。鄧曾經講過：“沒有一點闖的精神,，沒有一點冒的精神,，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路,，就干不出新的事業(yè)”,。要善于用靈活的辦法、創(chuàng)新的思路,，創(chuàng)造性地解決和處理工作中遇到的各種問題,。三是韌勁。對安排的事情,，就要決心大,、信心足、辦法多,、措施硬,，不管遇到什么困難和問題，都一如既往,，堅持連續(xù)抓,、經常抓、持之以恒,、一抓到底,，不達目標，決不罷手,。四是狠勁,。工作上要敢于較真，在工作落實的各個環(huán)節(jié),，動真的,、來實的，碰硬的,，提高工作落實的執(zhí)行力,，提高商務干部的對外影響力,。

二、強力啟動各項工作

年前,，我們召開了全市商務工作會議，對20_年的工作進行了安排部署,，印發(fā)了工作要點,，并下文進行了任務分解，剛才,，與各科室又簽訂了目標責任書,，希望大家能認真負責地對待并努力完成。在今天這個會上,，具體的工作我就不再詳談,，只想給大家明確一下__年的工作基調。概括說,，就是要“走穩(wěn)步,、邁大步、早一步,、高半步”,。走穩(wěn)步，就是各項工作都要求真務實,，扎實工作,，腳踏實地、一步一個腳印的去努力,、去爭取,、去耕耘，使各項工作更加穩(wěn)固,，取得實實在在的成果,。邁大步，就是希望大家都要有銳意進取,、勇往直前,、逢一必爭的信念，工作上要有大思路,、大手筆,、大舉措、大動作,，創(chuàng)出大的成效,，干的工作能夠拿得出、叫得響,，爭先進位,。早一步,，關于這個問題，我想對大家說一句話,，“挨了鞭子過河叫愚笨,，不待揚鞭自奮蹄是明智”，干工作就是這樣,，必須干的事要早走一步,，規(guī)律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步,，為自己贏得時間和主動,。高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野,、拓寬思路,，堅持高站位、高出手,、高品位,，看遠一點，想深一些,，想細一些,。

三、轉變作風,，全面提升隊伍素質

要圓滿地完成__年的工作任務,，關鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實踐證明,，我們的隊伍素質整體是好的,，是一支作風頑強、經得起考驗,、特別能戰(zhàn)斗的隊伍,。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題,，有的同志工作創(chuàng)新意識不強,，習慣于按部就班，人云亦云;有的同志作風煥散,，對自己要求標準不高,，遲到早退不請假現(xiàn)象時有發(fā)生;有的同志評價同事不客觀、帶著有色眼鏡等等,，雖然問題發(fā)生在個別同志身上,，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰(zhàn)斗力,。在今后的工作中,，每名干部都要堅持高標準,、嚴要求，重點從以下六個方面繼續(xù)努力,。第一,，要講大局。講大局,，是對干部最基本的要求,。就是要堅持全局工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室這個小團體的利益和得失上,，不能有利的就上,，沒利的就讓,，見任務就推,，遇困難就躲，要堅決保證政令暢通,，切實做到令行禁止,。

第二，要講學習,?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。講的就是學習的重要性,。學習是內強之基、思路之源,、能力之本,，加強學習不僅是一種需要、一種追求,，更是一種責任,。有的同志以工作忙、沒時間為借口,，將學習放在了工作的對立面,，這是極其錯誤的。學習與工作是相互融合,、相互促進的,，只有會學習的人才會更好的工作。我們要堅持在學中干,，在干中學,，做到學有所思、學有所用,、學有所成,，通過不斷學習,、不斷實踐，不斷提高自身素質和綜合能力,。

第三,，要講創(chuàng)新。我們每個干部不論職位高低,、崗位不同,，都必須克服因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想,，增強“無功即是過”的意識,，在遵循客觀規(guī)律的基礎上，樂于不滿足已有的成績,，不自縛于陳舊的框框,，不拘泥于過去的老

經驗

第四，要講團結,。一個單位,，一個集體，風氣非常重要,，只有相互補臺,，才能好戲連臺;只有班子團結，才能構建和諧,。每名干部都要有寬廣的胸懷,、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明,，會團結是大本事”,，自覺做到多看別人的長處和優(yōu)點，多看自己的不足和缺點,，低調做人,，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較,。要大事講原則,、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍,。

第五,，要講實干。工作是價值之體,、作為之現(xiàn),、成果之標，只有實干才有出路,，只有實干才有地位,，只有實干才有前途。我們要在全局大力弘揚干事創(chuàng)業(yè),、無私奉獻的良好風氣,，要向上級和組織部門推薦并重用那些肯干事、能干事,、干成事的人,，使他們得到政治和經濟實惠,。要真正使實干和奉獻成為我們全體商務干部的一種風尚,、一種覺悟、一種境界,、一種追求,。

第六，要講紀律,。從現(xiàn)在開始,，全局要嚴格各項工作紀律，特別是嚴格上下班,、請銷假紀律,，各局長不但要從自身做起，帶頭樹立榜樣,，而且要管好分管科室,，帶領一班人，切實將思想和精力放到當前各項工作上來,。辦公室要加強紀律檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序,，保證各項工作高效有序運轉,。

領導春節(jié)收心會講話稿篇五

各位領導、同事們，大家新年好!

在喜慶的氣氛中,，我們度過了一個歡樂,、祥和、平安的春節(jié),。借此機會先給全體干部職工拜個晚年,，祝大家豬年大吉、工作順利,、身體健康,、闔家幸福、萬事如意!

春節(jié)長假過后,，相信有的員工仍然沉浸在節(jié)日的余韻中,，精神狀態(tài)不佳，心態(tài)有些懶散,，做事有些煩躁,。今天我們召開這次收心會，主要是淡化節(jié)日氣氛,，把全體職工過節(jié)的心迅速收回來,，盡快從過節(jié)的氛圍中調整出來，把100%的時間和精力投入到新一年的工作之中,。20_年是礦建工作關鍵的一年,，我們工作的重心有2個，一個是三條井筒在年底前必須貫通,，另一個是地面部分主要工業(yè)建筑必須完成,。所以我們要一切從大局出發(fā)，上下齊心協(xié)力,，集中精力抓好礦建的各項工作,。

記得在去年春節(jié)后的收心會上，我曾經問大家,，有沒有信心完成全年的任務計劃,，大家都異口同聲地說“有”，但是一年過去了,，我們的任務完成了多少呢?556米,，只完成了計劃的1/3。沒有完成計劃的原因很多,，停電,、風井更換施工隊伍,、返修巷道、農忙季節(jié)農民工回家收割、工程款不到位導致工資不能按時發(fā)放等等,。這里有甲方的原因，也有施工隊的原因。針對這些問題，我們已向豐樂總公司做了匯報,，張副總裁在去年總結會上已經代表總公司表了態(tài)，全力支持博海振興礦的礦建工作,。事實上從去年11月份就已經這樣做了,。所以，我要告訴咱們所有的參建人員,，你們只管一心一意,、腳踏實地的做好本職工作，工資的事情你們放心,，今年再不會像去年那樣延誤發(fā)放工程款了,。還有，我們要在下面幾個方面采取措施,，保障施工隊的正常生產,。

1、我們的技術人員要針對現(xiàn)場實際,，及時優(yōu)化支護和施工方案,，盡量避免或減少返工現(xiàn)象。

2,、機電人員要加強礦山內部線路及設備的檢修檢查工作,，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，不因我們自己維護不當造成停電,。同時要與供電部門搞好關系,，一旦線路出現(xiàn)故障能及時搶修,，盡量減少停電時間,。我們正在考慮是否購買地面柴油發(fā)電機，以減少停電對施工的影響,。

3,、建立健全和完善各種安全規(guī)章管理度、安全獎懲制度和崗位安全責任制,，重點要抓好落實,。開展重大隱患治理工作，整改不到位堅決不予施工,。

4,、我們進一步立足于現(xiàn)場，加強現(xiàn)場監(jiān)管力度,，對出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象絕不手軟,，發(fā)現(xiàn)一起處罰一起，從根本上杜絕“三違”的發(fā)生。

5,、建立學習制度,，無論是甲方還是一方，除對新工人進行72小時培訓外,，班前會也要學習10~15分鐘,，每周至少要有1~2次的學習時間，學習《煤礦安全規(guī)程》,、《崗位操作規(guī)程》,、《施工作業(yè)規(guī)程》和《煤礦質量標準化標準》。各單位要有學習記錄,，參加學習的人員要在學習記錄上簽字,，不準代簽和事后補簽。礦建部要定期檢查學習記錄,，沒有記錄視同沒有學習,，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。春節(jié)收心會上的講話全體員工同志們,，20_年的任務很艱巨,，1400多米的井巷工程等待我們去完成，4,、5月份要在副井再開一個掘進工作面,，四個

掘進頭平均月進度要達到40米才能保證完成任務，度達到了46米,，副井也達到了30多米,，只要我們組織好，協(xié)調好,，我們就一定會完成任務,，我是有信心的，不知道大家有沒有信心?

好,，我的講話完了,，謝謝大家!