演講,，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點,、態(tài)度、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

十佳員工演講稿篇一

大家好,！

首先,，我想借此機會，向曾經(jīng)在工作給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們,，致以最衷心的感謝！

今天,，能夠站在這里發(fā)言,，我既感到幸運，又感到壓力,。感到幸運,，是基于我進公司的時間不算長，工作表現(xiàn)也不算特別出色,，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持,，因此，我想,，我是幸運的,；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點,，我要努力做的更好,，才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好成績的目標,，所以,，對于未來的路我感受到了壓力。但是,，未走過的路,，總是令人充滿希望的，因此,，我期待著“未來”,。

今天很榮幸代表全體員工站在這里與大家共同分享新年的快樂！回顧辛勤而又充滿快樂的2**6年,，我心潮澎湃,！在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的決策帶領(lǐng)下,，以及我們?nèi)w員工的共同努力下，我們經(jīng)歷了政府強制下的房地產(chǎn)業(yè)降溫潮,，克服了重重困難,，公司在各方面取得了令人欣喜的成績。集團深化了企業(yè)的管理機制,，弘揚了榮華企業(yè)文化的內(nèi)在精髓,，贏得了社會的廣泛贊譽。

2**6年是我們值得珍惜的一年,，我們在各自的工作崗位上付出了辛勤的汗水和智慧,。我們在辛勤的勞作中獲得了收獲，我們在收獲中得到了喜悅,，我們在喜悅中感受了文化,，我們在文化中充滿希望。

2**7年又是一個新希望的開始,，我們一定會盡我們的所能,，努力工作，開拓進取,，在各自的工作崗位上時刻牢記我們是榮華人,，為榮華集團明日的騰飛貢獻自己的綿薄之力。

俗話說“人望高處”,，這正是我一直以來努力的方向,，因此，我對自己新的工作展望是：在去年已取得的良好成績的基礎(chǔ)上,，力爭向上再攀一級,，以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標,；同時,，希望在實現(xiàn)這個目標的過程中，能夠繼續(xù)得到各部門的支持,。

新春佳節(jié)將至,，我們共同祝愿榮華集團繁榮昌盛，全體員工闔家幸福,，身體健康,，萬事如意。

謝謝,！

十佳員工演講稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和全體同事：

首先,，我代表酒店總經(jīng)理室向酒店全體員工致意親切的慰問，你們辛苦了！下面,，我就酒店創(chuàng)建三星級旅游飯店發(fā)表幾點意見：

一是事業(yè)心,、敬業(yè)心和責(zé)任感差，工作標準低,，只求過得去,，不求過的硬，大事做不來,，小事天天頌,；工作隨便，能推則推,，能拖則拖,，極個別管理人員對上級安排的工作三催不辦，實在不行就應(yīng)付了事,。

二是工作不深入,、不扎實,，愿意做表面文章,，以身作責(zé)差，工作靠不上去,，遇到問題繞道走,，所轄部門、班組工作效率低,，存在問題多,，只練唱功，不練做功,。

三是自由主義嚴重,，會上不說，會后亂說,，不負責(zé)任地議論領(lǐng)導(dǎo),、議論同事，陽奉陰違,、耍兩面派,，只研究人不研究事。

四是紀律觀念淡薄,，遲到早退,，外出不請假、不報告,，自由散漫,。

五是學(xué)習(xí)松懈，對行業(yè)知識不研究、不學(xué)習(xí),，工作經(jīng)驗,、專業(yè)知識缺乏，對所分管的工作一問三不知,，自以為事,，處理問題缺乏政策依據(jù)。

六是群眾基礎(chǔ)差,，不關(guān)心,、不依靠員工，為人處事不公正,，愛擺架子,，正如員工所說的“官不大、僚不斜,。

上至管理人員,，下至員工，標準不一,、思想不一,，沒有真正形成一個以服務(wù)為核心，用心做了的服務(wù)運作機制,，甚至有些人員的本位主義嚴重,，大大阻礙了服務(wù)水平的提高。

一是不能夠做到對賓客“禮貌,、熱情,、親切、友好”,。酒店前臺員工對待賓客視而不見,，無問候語或微笑，對客服務(wù)效率較低,，服務(wù)意識淡薄,，語言生硬，表情呆板,，態(tài)度一般,，在服務(wù)過程中不能做到表情自然、親切,，熱情適度,。

二是言行舉止不雅，缺乏職業(yè)素質(zhì),。酒店多數(shù)員工站,、坐,、行姿不符合崗位規(guī)范與要求，缺少職業(yè)風(fēng)范,，伏桌椅,、倚墻壁、扎堆聊天,，穿行于賓客之間,，甚至擋道的現(xiàn)象較普遍。

一是缺乏主動性,，養(yǎng)成依賴別人,、怕承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣。

二是推諉,，不愿多做一點點,。

三是個人主義冒頭，不愿為別人當綠葉,、不愿配合別人,。

對酒店缺乏責(zé)任感、缺乏愛心,，沒有“店興我榮,，店衰我恥”的思想，見壞人壞事不制止,，不舉報,。

員工未養(yǎng)成節(jié)水,、節(jié)電,、節(jié)氣良好習(xí)慣，管理上有很多漏洞,，使酒店財物流失和浪費,，向節(jié)約要效益的意識不強。

處理緊急事情應(yīng)變能力差,，個別部門屢出問題,，從根本上講還是人的問題，還是管理問題,。

客房服務(wù)員在開啟客房門時,，不先叩門或提示，直接用門卡開啟,，客房輔設(shè)效果一般,，物品不定位?？头糠?wù)員將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上,，污染了車上一次性用品,。餐廳服務(wù)員上菜不報菜名，不能及時撤換骨碟,，添加茶水,、餐巾紙等。

酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識,，缺乏應(yīng)有的管理水平和能力,，對旅游飯店的認識不夠，自身行為已經(jīng)被員工的不良行為同化,，與員工一起扎堆聊天,，不僅沒有盡到管理者的責(zé)任，而且損壞了酒店的形象,。

酒店大堂副理虛設(shè),，脫崗現(xiàn)象嚴重。酒店迎賓及行李員設(shè)置不清,。多數(shù)時間均未見到大堂副理,、行李員上崗。

酒店客房,、餐廳,、娛樂三大核心部位，設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)意識不到位,，與相應(yīng)的星級標準有一定的距離,，需制定設(shè)施設(shè)備維護計劃，確保各項設(shè)施設(shè)備維護到位,。

以上問題,，都需要我們在以后的工作中高度重視、認真研究,、徹底解決,。

十佳員工演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事：

大家好!今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切,。

“學(xué)習(xí)成就事業(yè)，知識創(chuàng)造未來”,。在機關(guān)開展的學(xué)習(xí)活動中,，我認真閱讀和學(xué)習(xí)了《態(tài)度決定一切》這本書，體會很深,。

在工作面前,，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作,，只有不重視工作的人,。不同的態(tài)度,，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為,，從而決定不同的結(jié)果,。

有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么?”

第一個人抬頭苦笑著說：“沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石塊呢,。這可真是累人啊……

第二個人抬頭苦笑著說：”我們在蓋一棟高樓,。不過這份工作可真是不輕松啊……

第三個人滿面笑容開心地說：“我們正在建設(shè)一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程,，真是令人興奮,。”

十年后,，第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人,，是前兩個人的老板。

可見,，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,，演講稿而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。

雖然成功是由多種因素制約的,，但態(tài)度是首要解決的問題,。有人在做過萬人次以上的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律：成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關(guān)系，

如積極,、主動,、果斷、毅立,、奉獻,、樂觀、信心,、雄心,、恒心,、決心,、愛心、責(zé)任心等這樣因素大概占80%左右;第二類要素,，屬于后天修煉所得,，叫“技巧”，如善于處理人際關(guān)系,、口才好,、有遠見、創(chuàng)造力強,、技術(shù)好,、工作能力強,，這類要素大概占13%左右;第三類屬于客觀要素，如運氣,、機遇,、環(huán)境、長相,、天賦等,，這類要素大概占7%左右;同時，還歸納了這三者的關(guān)系：第一,，態(tài)度與技巧是因果關(guān)系,。第二，成功需要持續(xù)的好運氣,。

所以,，我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度,，關(guān)鍵在于我們是直面困難,、解決困難，還是回避困難,、在困難面前放棄,。這是一個態(tài)度問題。

在實際的生活當中,，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累,，錢掙的很少”，“做同樣的工作,，為什么他掙的比我多呢?”,，“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他，委以他重任呢?”誠然,，這樣的情況實際中確實存在,。帶著情緒工作，肯定不會有出的表現(xiàn),。試想,，左手邊站著一個態(tài)度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣,、凡事都搖頭的員工,，領(lǐng)導(dǎo)會做出什么樣的選擇。

十佳員工演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,、親愛的同事們：

大家上午好：

今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,，我感到無尚光榮和自豪,。在這里,，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，感謝同事們的支持,。

我來到公司工作已經(jīng)有_年了，在這_年里,，我明顯感受到了公司的發(fā)展,，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,，我還是個剛畢業(yè)的學(xué)生,，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔,，讓我有更多的發(fā)揮平臺。也多虧了同事們的支持與幫助,，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識的同時,，也提升了與人相處溝通的能力。

過去的_年里,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻,，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù),。今年，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下,，我被派往xx負責(zé)外協(xié)加工項目,，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦,，但是,，在那份責(zé)任心的推動下，我調(diào)整了自己的心態(tài),，堅定了自己的方向,，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富,。

今天,，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸,。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報的道理,。我也堅信，今后的工作將會越來越好,。

過去的成績已成為過去,，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進,，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己,，將這份榮譽化為我今后工作動力,，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心,、支持和厚愛！

最后,，我還是要感謝公司,，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想。感謝領(lǐng)導(dǎo),，是你們讓我從工作中學(xué)會了思考與總結(jié),，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心,！借此機會向大家拜個早年,，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意,！

謝謝大家,！

十佳員工演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，大家晚上好!

我是公司行政部,，作為這個大家庭的一員，我很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言,。首先,，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向緊密配合,、相互支持的兄弟公司致以誠摯的問候!向所有不畏艱難,、風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!

20xx年,，是不平凡的一年,，?碩果累累，捷報頻傳——勝利完成三大戰(zhàn)役，圓滿完成集團各項指標;鐵西銷售業(yè)績連創(chuàng)新高,，榮膺沈陽市房產(chǎn)業(yè)前三季銷冠;地產(chǎn)公司榮獲集團優(yōu)秀單位,，風(fēng)華正茂的?正闊步前行、蓬勃發(fā)展(蓬勃發(fā)展不應(yīng)用來形容一個人),。身為這個光榮集體中的一員,，我們感到無比驕傲、自豪,，今天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,，更是對公司全體員工辛勤耕耘,、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽,、鮮花和掌聲屬于所有忠誠,、團結(jié)勤勞、敬業(yè)的?,。

今天的成績將是我明天的起點,，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿,，我們深知：我們還有很多不足,，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我,，用更加優(yōu)異的成績回報公司,，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難,。

“紅梅盛開兆豐年,，春回大地暖人間?！庇有履甑絹淼娜缁痱滉?，我們必將一如既往、同心同德,、團結(jié)協(xié)作,、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想,，點燃滿腔的激情,、揮灑青春的力量，我們有理由相信：沈陽萬達的明天更精彩!

最后,，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里虎虎生威,，平安吉祥，健康幸福!

謝謝大家!

十佳員工演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

大家好!我是,。很榮幸能參加這次“認同企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工”演講比賽,。今天,，我演講的題目是《扎實工作勤奉獻，爭做優(yōu)秀員工我當先》,。

“我喜歡騎馬踏過嚴寒,，背著郵包，綠衣白衫,，荒無人煙的叢林,，或者熱情好客的村落，我吹著口哨一一路過,，吼著自創(chuàng)的山歌用嘹亮的音色襲擊蒼鷹,，讓它看清楚，地上有平分秋色的壯麗!”

聽到這首小詩,，大家的心里都勾勒一個馬背上的郵遞員在山路上放歌獨行的圖景!我是郵政系統(tǒng)一名普通員工,，一個普普通通的郵政人!雖然，從事郵政電子商務(wù)的我無需行走山路,，更無需體味一個人跋涉千里郵路的蒼涼!但是百年郵政的厚重歷史,、富民強郵的重要意義，早已深深銘記在我心里;“郵送真情,，傳遞商機”的企業(yè)使命,，更如源頭活水般滌蕩著我們的責(zé)任心、事業(yè)心,，使我們不僅真正懂得了郵政工作的價值,，更在這企業(yè)文化所凝聚核心競爭力的推動下，鏗鏘前行!

日本一位管理界大師曾經(jīng)說過,，一個人,，要有自己的性格，一個企業(yè),，也同樣需要一種性格,，這種性格是由企業(yè)管理者尤其是創(chuàng)立者的性格來決定的，并將對企業(yè)的發(fā)展起到一種至關(guān)重要的作用,。從管理學(xué)上來說,，這種性格就是一種企業(yè)文化，什么樣的企業(yè)文化,，將決定著企業(yè)朝著什么樣的方向前進,。我們郵政自獨立運營以來，走過了一段艱苦奮斗、自強不息的發(fā)展之路,，全省郵政廣大員工聚精會神搞建設(shè),，一心一意謀發(fā)展，克服了一個又一個困難,，逐步邁上新高度,。經(jīng)過多年的積淀，凝聚形成了“服務(wù)真情,，發(fā)展傾情,、回報深情”的價值觀，形成了“挑戰(zhàn)距離,、超越成功”的企業(yè)精神,。這一企業(yè)文化，不僅充分肯定了奉獻精神和主動承擔(dān)社會責(zé)任的意識,，更以創(chuàng)新的思維,、更快的速度，把我們郵政推向一個新的高度,。

在災(zāi)區(qū)舒建斌帶領(lǐng)著防疫組對所在災(zāi)區(qū)的部隊營房,、居民帳篷、倒塌的房屋,、公共場所,、垃圾等進行全面消毒，每人每天平均要用掉300余斤消毒水,，而在災(zāi)區(qū),，水又是非常珍貴的，防疫隊只能到幾里外的河下游取水用于稀釋藥品,，然后爬2公里山路到達山上的村莊,，一個來回就在6公里以上。在災(zāi)區(qū)的18個驚心動魄的日日夜夜里,，舒建斌經(jīng)受了生死考驗,，感受了大愛無疆，用實際行動展示了大難面前郵政企業(yè)和郵政人的社會責(zé)任感,。由于表現(xiàn)突出,，舒建斌被評為“共青團省委抗震救災(zāi)先進個人”。

今年,，為了把郵政建設(shè)“行業(yè)領(lǐng)先,、社會尊重、員工自豪的和諧家園”,，我們部門召開了一次次思想政治學(xué)習(xí),，舉行了一次次愛崗活動,，領(lǐng)導(dǎo)與同事進行一次次的溝通!我們的班務(wù)公開了，管理制度明朗了,，民主管理,，民主監(jiān)督進一步落實了，組織的向心力和凝聚力更加提升了!在我們心中,，“郵送真情,，傳遞商機”的企業(yè)使命，早已內(nèi)化為一種崇高的精神境界!“認同企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工”!我們用心服務(wù),、愛崗敬業(yè),，勤學(xué)苦練,、超越自我。在平時的工作過程中,，時時刻刻把顧客放在心上,，處處為顧客著想，已經(jīng)成為一種風(fēng)氣,。在這種良好的風(fēng)氣中工作,，不僅讓我們的郵政局洋溢著濃濃的家的味道，而且極大地調(diào)動了員工的工作積極性,，人人重視企業(yè)文化,，人人認同企業(yè)文化。

在干凈整潔的營業(yè)廳中,，我們以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、文明有禮的語言、真誠熱情的微笑,、整齊潔凈的著裝,，讓每一個來天等郵政辦事的人賓至如歸，深刻感覺到天等郵政局彌漫著家一樣的氛圍!我們的顧客能夠不受感染嗎?能夠享受到這樣貼心的服務(wù),，我們的顧客能夠不感動嗎?有了這樣良好的客戶關(guān)系,，公司能夠不發(fā)展進步嗎?平時工作中，我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭當知識型技能型職工,，經(jīng)常性開展各種活動，在活動中不斷提高服務(wù)客戶的意識,。在工作過程中,，我們要求自己經(jīng)常性地進行“換位思考”，多站在客戶的立場上考慮問題,。因為我們明白,，客戶的滿意才是我們追求的目標;因為我們知道對客戶負責(zé),，也就是對公司的發(fā)展負責(zé)。

美國總統(tǒng)林肯曾說過這樣一句名言：“每個人應(yīng)該有這樣的信心：人所能負的責(zé)任,我必能負;人所不能負的責(zé)任,，我亦能負,。”在推進企業(yè)文化,，服務(wù)奧運,、服務(wù)客戶的過程中，我們將努力學(xué)習(xí),，積極提升技能,，高舉那象征“更快、更高,、更強”的奧運火炬,，強化效率，優(yōu)化作風(fēng)!縱然市場環(huán)境風(fēng)云變換,，縱然行業(yè)競爭空間激烈,，但是，只要我們忠誠敬業(yè),，時刻準備著,，不去更多的計較一時的得失，而是孜孜不倦,，百折不撓地堅持我們的信念,，堅守自己的崗位，肩負起自己的職責(zé),，大膽追求,，勇于探索，努力創(chuàng)造,，無私奉獻,，按我們認定的目標去努力、去完善,、去堅持,、去拼搏，我們的人生就會在不斷的追求和奉獻中得以升華,，我們的事業(yè)就會因責(zé)任的堅守而成就卓越!

我的演講結(jié)束,，謝謝大家!

十佳員工演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,。作為一名新人非常榮幸能代表鑫誠測繪上臺演講,。一朵小花兒，也許并不好看,，但是天空一下雨,，它也可能無比驚艷,；一塊小石子，也許并不好看,，但是陽光一普照,，它也可能無比璀璨；也許站在你們面前的演講者,，也許并不好看,，但是你們一鼓掌，他也可能帶來最出色的講演,。我今天演講的主題：企業(yè)騰飛,、贏在執(zhí)行。

首先帶給大家一個故事,，邊遠地區(qū)有兩個和尚,，一窮一富，兩人都夢想去佛教圣地南海朝拜,，富和尚四處籌錢造船,，而窮和尚帶了吃飯的泥盆就出發(fā)了，富和尚聽說后不以為然,，一年后，富和尚還在四處奔走籌錢造,，而窮和尚卻已經(jīng)從南海朝圣歸來,。這個故事非常有力的證明了執(zhí)行了有多重要，計劃不在多,，理想不在多,、關(guān)鍵在執(zhí)行！

目前,，公司全體員工,，在執(zhí)行力文化的建設(shè)中，在這過程中讓我明白了,，做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性,。一句話概括為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡,。但是正是這么重要的執(zhí)行力,，卻是很多個人、團隊,、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的,，缺乏執(zhí)行力的企業(yè)最終損壞的，是企業(yè)自身形象,，如任其發(fā)展,，必將在市場經(jīng)濟的大風(fēng)浪中被吞噬,，何談企業(yè)生存與發(fā)展？

一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口,，而是努力尋求解決問題的辦法,，從而出色完成任務(wù)。美國西點軍校的核心,，就在于沒有任何借口,，所體現(xiàn)出的一種完美執(zhí)行能力。一種不講任何借口的責(zé)任心,。所以要提升執(zhí)行力,，我們就要牢記責(zé)任，奉行職業(yè)準則,，培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力,。因為工作是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的,，人生更是沒有任何借口,。

執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，摒棄惰性,。凱恩說：“有什么樣的習(xí)慣,，就有什么樣的態(tài)度，有什么樣的行為,，便有什么樣的結(jié)果,。”我要說,，有什么樣的習(xí)慣,，就有什么樣的高度，有什么樣的行為,，就有什么樣的作為,。春蕾離不開春風(fēng)，夏荷離不開流水,，猛虎離不開山崗,，雄鷹離不開蒼穹，俊杰離不開習(xí)慣,。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài),，形成習(xí)慣，把被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài),，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)?，自覺自發(fā)的行動。

執(zhí)行更需要團隊精神,。中國有句古話,，“千人同心,，則得千人之力；萬人異心,，則無一人之用”,。意思是說，如果一千個人同心同德,，就可以發(fā)揮超過一千人的力量,，可是，如果一萬個人離心離德,，恐怕連一個人的力量也比不上了,！這，就是團隊的力量,！這,，就是我們需要的團隊精神！今天,，隨著市場競爭的日益激烈,，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么,？靠的就是上下同欲,、精誠合作的團隊精神！因為我們所從事的工作,，是只有通過團結(jié)協(xié)作才能完成好的工作,！因為現(xiàn)在的市場競爭，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭,！

在過一天就是第23個全國土地日，土地是民生之本,，發(fā)展之基,，土地的不可再生性，決定了保護耕地,，人人有責(zé),。雖然全國"土地日"每年只有一天，但帶給我們的啟示和思索卻貫穿著每一天,。愿"促節(jié)約,、守紅線、惠民生"成為我們每個國土人的共同責(zé)任和自覺執(zhí)行,。

切實提升執(zhí)行力非一日之功,，但只要嚴要求、實工作,、快節(jié)奏,、新思維用心去做,，就一定會成功！

只有全體員工的執(zhí)行力的不斷提高,，公司一定會跨越式步入佳境,，做大規(guī)模，做強企業(yè),，形成心齊氣順,，共謀發(fā)展的強大合力，進而實現(xiàn)公司的騰飛與輝煌,。

最后,，我以一首小詩結(jié)束我今天的演講。 大--源自小事,，工作成于細節(jié),，細節(jié)造就完美。 執(zhí)行是一種習(xí)慣,，一種力量,！

工作成于細節(jié)，不積小流無以成江河,，

工作贏在執(zhí)行,，沒有執(zhí)行一切皆是空！

工作重在執(zhí)行,，執(zhí)行關(guān)系成敗,，執(zhí)行贏得成功。 謝謝!

十佳員工演講稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)：

能夠給予我這份殊榮,，我感到很榮幸,。心里無比的喜悅，但更多的是感動,。真的,，為這種認可與接納，我很感動,，覺得自己融入到這個大家庭里來了,。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被回報了最大的認可。我會更加努力,！真正的不愧于被稱之為“優(yōu)秀員工”,。

不在乎名與利，總是為某種認可而感動,。也同樣是為了這種認可,，我會努力，再努力！

雖然我來的時間不長,，但這是我發(fā)自肺腑的語言,，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景,，仍歷歷在目,。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了和合谷。

開始時,，總是做的很慢,，不能很好的進入工作狀態(tài)，怕這做不好,，怕那做不對的,，越是為了做好，心里就越怕做不好,，耗費了許多不必要的時間,，反而讓自己覺得特累。慢慢地,，熟悉之后,，心里就納悶：因為不覺得累了，猜想是不是客流量沒自己剛來時大了,。翻來覆去的比較,，恍然大悟：是自己在成長了，掌握了工作技巧,，加快了速度,，提高了效率。因此有種事倍功半的感覺了,。在此,，感謝領(lǐng)導(dǎo)指引我正確的方向，感謝同事耐心的教授與指點,。

無論是在生活上還是工作中,，都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，讓我覺得這里像個家,，溫暖而親切。因為新近接觸這個行業(yè),，總難免出差錯,，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容,，也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子,！在不責(zé)備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。有一次,，因為有個同事臨時有事,，領(lǐng)導(dǎo)安排我頂她上這個班，由于事先我沒有準備,，結(jié)果沒帶當天的飯,，又吃不慣大食代的飯菜，自己的員工餐券也用完了,，這時,，李明洋領(lǐng)班主動把自己的餐卷讓給我用使我感覺心里暖暖的。他這種不計較個人得失,，一心為員工著想的品質(zhì),，是非常難得的。何平領(lǐng)班也時常的關(guān)心我是不是適應(yīng)了工作節(jié)奏,。深信：宋店長會率領(lǐng)這兩個得力助手及我們每一個成員,，使中關(guān)村店的銷售一直沖向前方。作為和合谷的一名員工,，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,，要以建設(shè)國人最強的快餐企業(yè)為目標，要有強烈的責(zé)任感和使命感,，讓我們火熱的青春為和合谷燃燒起來,。我覺得，每個員工,，都該抱有正確的工作態(tài)度,，去投入到工作當中，適應(yīng)這種跳躍式的工作節(jié)奏,，身體如上了弦的箭,，時刻準備待發(fā)。大家都看過用一根細棍抖盤子的雜技吧,。我感覺和我們的工作有類似之處,。第一個盤子旋轉(zhuǎn)起來，接著第二個,，第三個,，在接連不斷開始的同時，又不能放棄第一個頭尾相接,，不曾停頓與滑落,，像接力棒一樣，共同努力的結(jié)果必定是勝力的,。

雖然被評為優(yōu)秀員工,，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處快餐這個行業(yè),，有很多的`東西,，還需要我去學(xué)習(xí)。我會在延續(xù)自己踏實肯干的優(yōu)點同時,，加快腳步,，虛心向老員工們學(xué)習(xí)各種工作技巧，做好每一項工作,。這個榮譽會鞭策我不斷進步,。做的更好。我深信：一分耕耘,，一分收獲,，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經(jīng)驗,，使工作技能不斷的提高,，為以后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

大家都知道奧斯特洛夫斯基的名言：“人的生命只有一次,。當我離開人世的時候,，不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔,?！币沧屛覀儾灰蛟诤秃瞎裙ぷ鞫没诨蚝蠡诎伞Ｗ屛覀償y手為和合谷的未來共同努力,，使之成為最大,、最強的國人快餐。我們一起努力奮斗,！最后,，祝大家工作順心如意，步步高升,！

十佳員工演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓，親愛的同事們：

大家好,！

我是xx（部門）的xx（姓名）,，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機會,，向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們，致以最衷心的感謝,！

今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運,，同時又感到很有壓力,。感到幸運，是基于我進公司的時間不長,，工作表現(xiàn)也不算特別出色,，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此,，我想,，我是幸運的；而感到壓力,，是因為今天的成績將是我明天的起點,，我要努力做的更好，才能實現(xiàn)不斷提升自我,、創(chuàng)造更好的成績,。所以，對我們在公司未來的成長,，我感受到壓力了,。但是，未走過的路,，總是令人充滿希望,，我期待著“未來”，期待在公司獲得更大成功,，為公司做出更大的貢獻,。

回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結(jié),。

我是20xx年xx月進入公司的,，現(xiàn)在我的工作職務(wù)是xx，主要負責(zé)xxxx,。在工作過程中,，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗,，也增強了我的辦事能力,，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中,，無論職務(wù)的高低,、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度,，踏踏實實地做自己的事,，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿,，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻,，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條,。將工作做好、做細,，以負責(zé)任的心態(tài)來嚴格要求自己,。

俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來,，或者說是我們廣大“xxx”員工努力的方向,，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上,，力爭向上再進一步,，以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標,，我想這也是我們大家共同的心聲,；同時，希望在實現(xiàn)這個目標的過程中,，能夠繼續(xù)得到大家的支持,。

親愛的同事們：我們今天播下誠實，明天收獲的將是信任,！我們今天播下勤奮,，明天收獲的將是成功！我們今天播下好學(xué),，明天收獲的將是智慧,！我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌,！

如今,，我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領(lǐng)導(dǎo),、職工組成的大家庭,，作為大家庭的一員應(yīng)該充分發(fā)揮主人翁的xx，用心呵護這個大家庭,，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作,，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展,；生活中大家親如兄弟姐妹,，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨,。

我很榮幸加入xxx公司,，并且和大家一起工作,，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高,，并將成為一名真正具有xx的職工,，我堅信：xxx的發(fā)展是無限的，前途是光明的,，職工是優(yōu)秀的。

最后,，我愿意和大家一同扎根xxx,，為我們共同的家――xxx公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為xxx未來的騰飛撐起一片藍天,！我相信,，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下,，xx年我們將取得更好的成績,。立足xx（城市），放眼世界,！

最后,，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意,，心想事成,！

謝謝大家！

十佳員工演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,，很榮幸今天能夠在這里演講。我的題目是：我與xx共成長,。

在開始之前,，我想問大家一個問題，一年的時間你能做些什么,？

沒錯,，一年可以讓愛因斯坦證出質(zhì)能方程，一年可以讓一個嬰兒學(xué)會跌跌撞撞走向母親的懷抱,，一年可以讓一段轟轟烈烈的愛情開始有終了,。同樣，一年時間,，也讓我從一個稚氣的學(xué)生成長為一名優(yōu)秀的xx員工,，感謝集團為給我們提供了一個良好的發(fā)展平臺，讓我們不斷成長和提升,。

還記得,，剛進入公司的時候,，我對這里的一切感覺是那么的新鮮、好奇,。面對從未接觸過的財務(wù)工作,，我感覺無從下手，多虧領(lǐng)導(dǎo),、師傅們的關(guān)懷和熱情幫助,，我逐漸適應(yīng)了工作的節(jié)奏，并迅速融入其中,。在這里,，同事們像兄弟姐妹一樣互相幫助，互相學(xué)習(xí),，共同進步,，我在不知不覺中喜歡上這種愉快、和諧的工作氛圍,。作為財務(wù)會計部的員工,，我嚴格遵守企業(yè)的各項財務(wù)制度，認真執(zhí)行公司的全面預(yù)算計劃,，協(xié)同做好成本費用的控制,，不斷尋求新的工作思路和工作方法，然而,，這些仍不能滿足我想要為企業(yè)做貢獻那顆炙熱的心,，我依然在思索著，企業(yè)的發(fā)展還需要我做點什么,？

后來,，我明白了，企業(yè)的發(fā)展不是靠一個人或者幾個人的力量就能夠?qū)崿F(xiàn),，它離不開任何一名員工的兢兢業(yè)業(yè)和無私奉獻,，而作為新鮮血液的我們，更是企業(yè)未來發(fā)展的中堅力量和希望所在,。一位哲人曾說：青年不一定非要成功,，只要有追求；不一定非要成熟,，只要肯學(xué)習(xí),；不一定非要沉穩(wěn)，只要善總結(jié),。我們青年員工朝氣蓬勃,，就應(yīng)該敢為人先，本著敬業(yè)，篤學(xué),，誠信和創(chuàng)新的理念,，展現(xiàn)xx一直以來開拓進取，百折不撓,，追求卓越的精神風(fēng)貌,。

20xx年，是我們xx公司突破銷售模式,，提升市場競爭力的一年,；20xx年，是xx的關(guān)鍵之年,；20xx年,，更是xx這一宏偉藍圖的開局之年。為了這個偉大的夢,，讓我們xx戮力同心，攜手并肩,，共創(chuàng)美好明天,！

謝謝大家！

十佳員工演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!作為一名普通員工獲獎,，我很高興,，也非常激動。此時此刻,，我想用三個詞來表達我的心情,。第一個詞是感謝。我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任,、支持和鼓勵,，我由衷地感謝你們!(鞠躬)第二個詞是自豪。人們常說,，一粒種子,，只有深深地植根于沃土，才能生機無限;而一名員工,，只有置身拼搏創(chuàng)業(yè)的氛圍,，才能蓬勃向上!我非常自豪在人生的韶華之年，來到xx集團這片沃土,。在她的培養(yǎng),、造就下，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的幫助下,，小小的我才得以成長,，我的人生畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。第三個詞是行動,。為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任,，為了回報集團對我的培養(yǎng),，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給xx新娘,，勤奮敬業(yè),，激情逐夢，在做大做強企業(yè)的道路上執(zhí)著前行,，努力做到更好!

過去的一年,是我們xx集團不斷發(fā)展壯大的一年,也是公司各項事業(yè)蒸蒸日上.興旺發(fā)達的一年,，在這一年里,公司領(lǐng)導(dǎo)忘我的工作熱情和對員工的無微不至的關(guān)心是我們事業(yè)興旺發(fā)達的根本所在，正因為有了這個根本,我們?nèi)w員工才把xx當作自己的家,才把xx的工作當做自己的事業(yè)來干,才有了今天同心同德,同甘共苦,、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面,我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪,。

成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠，要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上集團發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍,想微新之所想,急微新之所急,確確實實,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為微新的事業(yè)做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力,。

送別痛苦與喜悅并存的20xx年,，作為xx集團后期一名普通的取件員能被評為公司年度卓越貢獻獎，我個人感到非常的高興與榮幸,。在此,，首先感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛,，感謝同事們對我的大力支持,。

能作為集團xxxx獎之一，榮譽雖然給的是我們個人,，但我更覺得我們只是集團公司眾多沒有和我們一起獲此榮譽稱號的一名代表,，集團公司作為xx省最大的xx企業(yè)，今日的聲譽,、地位與成績,，是我們集團高層領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略決策的指導(dǎo)有方，更是公司每一位員工的共同努力所鑄就,，更與各個部門成員的辛苦與汗水息息相關(guān),，由此，我由衷的想說,，卓越的榮譽是我們的,，更是公司所有員工的。

自20xx年進集團工作至今,，并沒有為公司做出了不起的大貢獻,，也沒特別值得炫耀可喜的成績，我作為薇薇的一份子只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己最大的努力盡力盡快的為薇薇服務(wù),，為公司各部門積極提供各種需要的幫助，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí),，向他人學(xué)習(xí),，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率,，與同事能和睦相處,，合作愉快。雖然如此,，但我的付出得到了公司的認可,，我深感無比的榮幸，我想公司的評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報的務(wù)實文化和平凡道理。因此,，我認為,，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是負責(zé)任的服務(wù)意識讓xx讓客戶一致滿意,，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為公司骨干,，都是優(yōu)秀。

這次能被評為卓越貢獻獎,，我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵,。我也堅信,，今后的工作一定會做得更好。薇薇的發(fā)展讓我們成長,，我們的共同努力讓微新更加輝煌,。

承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“xxxx獎”,，能夠給予我這份殊榮,，我感到很榮幸。心中除了喜悅,，但更多的是感動,。為這種認可與接納，覺得自己融入到薇薇這個大家庭,。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認可,我會更加努力!

最后,，衷心祝愿我們微新的明天更加美好。

十佳員工演講稿篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

今天,，我很榮幸地走上演講臺，來談“公正執(zhí)法”這樣一個大課題，但是,，我又深深地感到不安,，因為和在座的各位相比，我是如此地平凡,。我只是一名土生土長的農(nóng)民子弟,，只是一名普普通通的“老==”。17年的從警生涯中,，我沒有什么驚天動地的壯舉,，也沒有什么轟轟烈烈的事跡，有的,，只是做了一些自己應(yīng)該做的事情,，盡了自己的責(zé)任和良心。但我覺得這樣的人生也很充實,，無怨無悔,。

記得剛參加工作不久，一輛外地貨車在319國道上翻車,，滿車的布匹被圍觀者哄搶一空,。貨主與車主直急得呼天嗆地，喊爺叫娘,。我和戰(zhàn)友們接到報警后緊急出動,，通過一晚的工作，抓獲了幾個為首者并將被搶貨物全部收回交給了貨主,。貨主感動得雙膝跪地,，熱淚長流，泣不成聲地說：“……這些貨可是我的身家性命哪,！你們替我找回了貨,，就是幫我撿回了這條命啊……”從他發(fā)自肺腑的感激中，我第一次深切地體會到扶危救困的使命和來自職業(yè)的神圣與自豪,，同時也更加堅定了為人民多辦事,、辦實事的信心與決心。

幾年后,，我逐步走上基層領(lǐng)導(dǎo)崗位,，手中也漸漸有了一些或大或小的權(quán)利，但我沒有將這些作為自己謀私利的工具,，而是化作了全心全意為人民服務(wù)的動力,。我比以前更加嚴格地要求自己，危難時刻沖在前,，艱苦工作干在先,。一年到頭我很少休過星期天,、節(jié)假曰，遇到有案子的時候,，經(jīng)常是幾天幾夜連軸轉(zhuǎn),，十天半月不歸家。為此,，沒有少受妻子的埋怨,。

97年深秋的一天，惱人的秋雨下個不停,。我忙了一整天才處理完一起治安糾紛,，回到家里已是晚上9點多鐘了。妻子忙著替我打水想讓我洗個熱水澡驅(qū)驅(qū)寒氣,，可我實在是太累了,，還來不及換下淋濕的衣服，就靠在沙發(fā)上睡著了,。就在這時,，一陣急促的電話鈴聲把我驚醒：泥江口鎮(zhèn)一個體戶家保險柜被撬，盜走現(xiàn)金3000余元,。作為當時的刑警大隊副大隊長,，我二話沒說，迅速帶民警驅(qū)車趕赴現(xiàn)場,，鋪開調(diào)查的大網(wǎng),，步步緊xx目標，捕捉線索,。隨著案件的最終突破,，呈現(xiàn)的對象竟是我家的一位親戚。我一時陷入了兩難的境地：抓吧,，家里那支龐大的親戚大軍必定不會跟我善罷甘休；不抓吧,，我又無法向群眾,、向領(lǐng)導(dǎo)、向頭頂?shù)木⒑妥约旱牧夹慕淮?。我有些猶豫,，但是我很快就戰(zhàn)勝了自己的私念。

法律面前人人平等,，如果顧了人情,，就會偏離了法的天平。而人民給我的權(quán)利是為了維護法律而不是去背叛它的,。在這關(guān)鍵的時刻,，我最終選擇了公正和道義,。次曰凌晨，在我的帶領(lǐng)下,，民警們趕赴千家洲鄉(xiāng)將嫌疑人抓獲,，并盡快依法提請了逮捕。為此,，我自然得罪了一大批親戚,，就連我的父親也因為幫親戚說情遭拒絕而覺得沒有面子，好久好久都不肯原諒我,。

99年3月,，我通過競爭上崗擔(dān)任了桃花侖派出所的所長，成了二,、三十號人的“頭”,。我感到：權(quán)利大了，肩上的擔(dān)子也更重了,。我只有更好地完善和磨練自我,，才能當好“領(lǐng)頭雁”，帶領(lǐng)這支隊伍開創(chuàng)新的局面,。

剛上任不幾天,，我就帶領(lǐng)民警在7路公共車上“反扒”，很快便抓獲了一名正在行竊的男子,，仔細一看,，竟是我昔曰上學(xué)時的同桌好友，名叫趙鐵光,。他也同時認出了我,，當即向我百般求情，并主動退出當曰扒得的800余元現(xiàn)金,。但是,，經(jīng)過多年的磨練，在情與法的矛盾面前,，我再也沒有半絲的猶豫,。我將他帶回所里，依法報送勞教三年,。后來,，我?guī)状蔚絼诮趟タ此o他送去生活用品,，鼓勵他好好接受教育,，也借以表達了同學(xué)之間的一份情意。

今年3月,，我?guī)ьI(lǐng)民警上街巡邏時現(xiàn)場抓獲2名搶劫犯罪嫌疑人龔新球,、王立輝,，并將他們刑事拘留。此后的幾天里,，講情的人紛紛找上門來,，以嫌疑人年紀小為由，有的提出愿意贊助派出所上萬元錢,，有的直接送來禮物和現(xiàn)金,，求我網(wǎng)開一面,，從輕或免予處罰,，后來甚至請動了有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和我的親戚朋友出面,。因為此案情況特殊,，嫌疑人一個只有14歲,，另一個也才15歲,，如果我有意打擦邊球,、撈實惠,，對上對下都對付得過去,。但是我卻沒有這樣做,。龔、王二人作案情節(jié)嚴重,，放過了他們就等于放縱了犯罪,，將有負于受害的群眾。我頂住各方壓力,，堅決對二人予以法辦,。

今年7月，一個體美容美發(fā)店老板因介紹容留婦女賣yin被抓,，其家屬找到我家里,，送來高檔煙酒，請求從寬處理,，遭到了我的拒絕,。誰知第二天晚上嫌疑人家屬仍不死心，再次登門送來20xx元現(xiàn)金,，并賭咒發(fā)誓,，只要從輕處罰，決不出賣朋友,。我堅定地說：“我只有依法辦案的義務(wù)，沒有收受賄賂的權(quán)利,。你就是搬座金山來也不行,！”最終我還是對嫌疑人提請了逮捕。

象這樣的事一年到頭總要遇見不少,，但每次我都堅持了自己的原則,，全都給予一視同仁的答復(fù)：“我會實事求是,，依法辦理的?！本褪怯眠@樣一句話,，我一次次地維護了法律的尊嚴，一次次地實現(xiàn)了自己“清清白白做人,，公公正正辦事,，不為名利所惑”的人生準則，一次次地履行了人民警察“,。

十佳員工演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事大家好：

歲月如梭，時光飛逝,，又到了年終歲末,，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結(jié),，對未來的一年進行規(guī)劃和設(shè)想,，總結(jié)一年的成敗得失、經(jīng)驗教訓(xùn),，展望未來的前景,。

作為xx的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工,。在此要感謝公司,，為我提供這個平臺，讓我能充分發(fā)揮自己的能力,；其次要感謝公司領(lǐng)導(dǎo),，感謝他們給予我的關(guān)懷；再次要感謝我的同事,，感謝他們對我的幫助和支持,。雖然我來xx工作（才短短三個月）工作時間不是太久，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下學(xué)到不少東西,，能力大有提高,。

三個月以來，我始終保持著對工作的熱忱,，一步一個腳印,，腳踏實地的往前走。在各領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的共同努力下,，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務(wù),，也經(jīng)住了公司對我們的考驗,。我們只是一名普普通通的員工,，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起,。俗話說“店興我昌,，店衰我辱”，所以我們怎么可能不擔(dān)心我們的賓館,，我們的家呢,？xx年，我們賓館響應(yīng)集團領(lǐng)導(dǎo)的號召,，在工作中取得了一定的成績,，這不但得益于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的,。

感謝領(lǐng)導(dǎo),、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持,。通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，使我由一個沒有從事過保險業(yè)，沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃,、積極進取的人,，公司發(fā)展了，員工才有好的未來,。企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我,，使我感到青春、主動,、進取,，要對事認真，對人感恩,，對物珍惜,。同學(xué)朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養(yǎng),，又年輕了,，在這個變化中也給公司進行了傳播。

xx讓我們攜手共進,，把公司變成所有人為之自豪的公司,！謝謝。

最后祝諸位新年快樂,。工作順利,。身體安康。萬事如意！