每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
川大外國語學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)去向怎么樣 四川外國語學(xué)院就業(yè)如何篇一
中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司 第202研究所（西北機(jī)電工程研究所）,、中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司 第203研究所（西安現(xiàn)代控制技術(shù)研究所）、中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司 第204研究所（西安近代化學(xué)研究所）,、中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司 第205研究所（西安應(yīng)用光學(xué)研究所）,、中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司 第206研究所（西安電子工程研究所）,、中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司 第212研究所（西安機(jī)電信息技術(shù)研究所）、中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司 第213研究所（陜西應(yīng)用物理化學(xué)研究所）,；
中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司 第603研究所（西安飛機(jī)設(shè)計研究所）,、中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司 第618研究所（中國飛行自動控制研究所）、中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司 第623研究所（中國飛機(jī)強(qiáng)度研究所）,、中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司 第630研究所（中國飛行試驗(yàn)研究院）,、中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司 第631研究所（西安航空計算技術(shù)研究所）；
中國航天科技集團(tuán)公司 第4研究院（中國航天動力技術(shù)研究院）,、中國航天科技集團(tuán)公司 第5研究院504研究所（西安空間無線電技術(shù)研究所）,、中國航天科技集團(tuán)公司 第6研究院第11研究所（西安自動化技術(shù)研究所）、中國航天科技集團(tuán)公司 航天時代電子公司 第16研究所（西安航天精密機(jī)電研究所）,、中國航天科技集團(tuán)公司 航天時代電子公司 第771研究所（西安微電子技術(shù)研究所）；
中國船舶重工集團(tuán)公司 第705研究所（西安精密機(jī)械研究所）618,、504,、771這三個是西安的大研究院,財力雄厚,國家投巨資建設(shè).待遇超好,再加上中科院西安光機(jī)所.算是西安的四個名院.再下來是以2打頭的,除了20所和202以外,其他的研究所都還可以,至少在西安能保證過得
很舒適.其他的穩(wěn)定且待遇也相當(dāng)豐厚的設(shè)計院還有:
中石油管材所,西北電力設(shè)計院
西北建筑設(shè)計院
中國煤炭設(shè)計院西北分院
長慶油田總院
航 空 系 統(tǒng) ：
慶安集團(tuán)有限公司
西安遠(yuǎn)方航空技術(shù)發(fā)展有限公司
中國航空工業(yè)第六一八研究所(618)
西安航空裝備工程有限公司
西安航空發(fā)動機(jī)（集團(tuán)）有限公司
西安飛機(jī)強(qiáng)度研究所（623所）
西安飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司
西安遠(yuǎn)東公司曲桿泵制造廠
中國航空計算機(jī)技術(shù)研究所（631所）
中國飛行試驗(yàn)研究院(630)
西安飛機(jī)設(shè)計研究所(603所)
航天工業(yè)西安遠(yuǎn)東集團(tuán)
西安紅旗機(jī)械廠
航 天 系 統(tǒng)：
中國航天科技集團(tuán)公司第四研究院第四十三研究所(43)
西安航天發(fā)動機(jī)廠(7103所)
中國航天液體火箭推進(jìn)技術(shù)研究院(067基地)
中國航天科技集團(tuán)公司航天六院第十一研究所(11所)
西安航天動力試驗(yàn)技術(shù)研究所(165所)
中國航天科技集團(tuán)公司第四研究院第四十一所(41所)
航天科技集團(tuán)公司七一七一廠(7171廠)
西安航天恒星科技股份有限公司醫(yī)療設(shè)備公司
陜長虹化工廠(7416廠)
中國航天科技集團(tuán)公司第四研究院44所(44所)
中國航天科技集團(tuán)公司第四研究院401所
陜西蘭凌機(jī)械廠(第四研究院7414.7422兩廠合并)
中國航天科技集團(tuán)公司第十六研究院(16所)
中國航天科技集團(tuán)公司第二研究院二一〇所
西安驪山微電子公司(中國航天科技集團(tuán)時代電子公司七七一所)
電 子 信 息 ：
國營紅華儀器廠電子研究所
中國電子科技集團(tuán)公司第20研究所(導(dǎo)航技術(shù)研究所)
西京電氣總公司
西安集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心
西安空間無線電技術(shù)研究所(中國航天科技集團(tuán)第五研究院五〇四所)
西安衛(wèi)光半導(dǎo)體有限公司(877廠)
西北電子試驗(yàn)研究所(中國電子科技集團(tuán)三十九所)
兵 器 系 統(tǒng)
西安北方光電有限公司
國營黃河機(jī)器制造廠
中國兵器工業(yè)第二o三研究所(203所)
西安電子工程研究所(中國兵器工業(yè)集團(tuán)第二〇六所)
西安華山機(jī)誡工業(yè)有限公司
中國近代化學(xué)研究所（中國兵器工業(yè)集團(tuán)第二〇四所）
西安秦川（集團(tuán)）發(fā)展總公司
西安北方慶華電器（集團(tuán)）有限責(zé)任公司
西安惠安化學(xué)工業(yè)有限公司
中國兵器工業(yè)第二0五研究所(205所)
西光集團(tuán)
西安電子工程研究所
中國兵器工業(yè)第213研究所(213所)
中國兵器工業(yè)第二一二研究所(212所)
國營西安昆侖機(jī)械廠 西安東方機(jī)械制造廠
核 工 業(yè) ：
陜西應(yīng)用物理化學(xué)研究所
西安國營262廠
核工業(yè)524廠
蘭田勘探隊(duì)
西北核技術(shù)研究所(21所)
船 舶 系 統(tǒng) ：
西安東風(fēng)儀表廠
中國船舶重工集團(tuán)公司第七〇五研究所
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2012屆各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向匯總表 本科
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中國建設(shè)銀行股份有限公司天津市分行北京先進(jìn)數(shù)通信息技術(shù)有限公司
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川大外國語學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)去向怎么樣 四川外國語學(xué)院就業(yè)如何篇三
2011屆各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向匯總表
本科
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廣州迅力體育用品設(shè)計制作有限公司 施耐德電氣（中國）投資有限公司 四川恒揚(yáng)投資有限公司
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國信證券股份有限公司重慶紅錦大道證券營業(yè)部 中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司 morabu阪神工業(yè)株式會社 尼康光學(xué)儀器（中國）有限公司 珠海市社會發(fā)展研究所
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深圳崇達(dá)電路技術(shù)股份有限公司 四川省泛亞人力資源管理有限公司 山推工程機(jī)械股份有限公司 上海市對外服務(wù)有限公司 四川頂點(diǎn)翻譯咨詢有限公司 華為技術(shù)有限公司（深圳）中鐵五局(集團(tuán)）有限公司
國信證券股份有限公司佛山體育路證券營業(yè)部 成都錦華萬千百貨有限公司 寧波奧克斯電氣有限公司 中國農(nóng)業(yè)銀行新疆兵團(tuán)分行 深圳市崇達(dá)電路技術(shù)股份有限公司 九冶建設(shè)有限公司
中國重汽集團(tuán)成都王牌商用車有限公司
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中國共產(chǎn)黨輝縣市委黨校 四川師范大學(xué) 重慶郵電大學(xué) 電子科技大學(xué)
平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 西南財經(jīng)大學(xué) 陜西師范大學(xué)
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四川西財高科技股份有限公司 佛山市順德一中德勝學(xué)校
成都信息工程學(xué)院銀杏酒店管理學(xué)院 貴州省黔東南苗族侗族自治州教育局 成都中醫(yī)藥大學(xué) 四川農(nóng)業(yè)大學(xué)
重慶國際投資咨詢集團(tuán)有限公司 四川理工學(xué)院
鳳凰影視（深圳）有限公司 福建師范大學(xué)閩南科技學(xué)院 四川大學(xué)錦江學(xué)院
上海市對外服務(wù)有限公司 重慶正大軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院 中國工商銀行國際結(jié)算單證中心（成都）西藏民族學(xué)院
中國航空工業(yè)集團(tuán)公司成都飛機(jī)設(shè)計研究所 華為技術(shù)有限公司（深圳）中國西南英國商會
第一太平戴維斯物業(yè)顧問（成都）有限公司 巴州石油第一中學(xué) 興業(yè)銀行股份有限公司 四川大學(xué)項(xiàng)目制助理 四川外語學(xué)院成都學(xué)院
中國工商銀行股份有限公司四川省分行 成都瑞博村教育咨詢有限公司 西南交通大學(xué)
外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)
成都信息工程學(xué)院 寧德師范學(xué)院
四川外語學(xué)院成都學(xué)院 川北醫(yī)學(xué)院
成都市實(shí)驗(yàn)外國語學(xué)校（本部）杭州佰福數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司 四川大學(xué)錦江學(xué)院
四川教育學(xué)院汽車應(yīng)用技術(shù)學(xué)院 中國銀行股份有限公司四川省分行 中國民航飛行學(xué)院 四川省洪雅中學(xué)校
四川外語學(xué)院成都學(xué)院
成都中醫(yī)藥大學(xué)
四川大學(xué)項(xiàng)目制助理
深圳市崇達(dá)電路技術(shù)股份有限公司 宜賓學(xué)院
成都市實(shí)驗(yàn)外國語學(xué)校（西區(qū)）山西省教育廳
中國工商銀行股份有限公司山西省分行 江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院 河北金融學(xué)院
河南師范大學(xué)新聯(lián)學(xué)院 福建師范大學(xué)閩南科技學(xué)院 四川省開元集團(tuán)有限公司 貴州師范大學(xué) 四川省女子監(jiān)獄 重慶市第一中學(xué)校 重慶市外事翻譯中心 黃岡師范學(xué)院 成都鈞瑤管理顧問有限責(zé)任公司
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四川阿壩師范高等專科學(xué)校 西華大學(xué)外國語學(xué)院 一汽物流有限公司
廣汽豐田汽車有限公司
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川大外國語學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)去向怎么樣 四川外國語學(xué)院就業(yè)如何篇四
外國語學(xué)院2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)
我院2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作呈現(xiàn)出“時間緊,、任務(wù)重”的特點(diǎn)：一是畢業(yè)生人數(shù)較2010,、2011屆呈跳躍式增長，達(dá)159人,；二是就業(yè)形勢嚴(yán)峻,、畢業(yè)生擇業(yè)方向多元化、就業(yè)期望值提高等新情況,，對就業(yè)工作提出了更高的要求,。
針對這些情況，我院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真落實(shí)國家和教育部門關(guān)于切實(shí)做好大學(xué)生就業(yè)工作的有關(guān)文件精神,，扎實(shí)推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作,，全系動員，千方百計拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道,，認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和跟蹤工作,，為今年畢業(yè)生就業(yè)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
截止2012年12月底,，根據(jù)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的統(tǒng)計情況,，我院2012屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%。其中,，被境內(nèi)外高校錄取為研究生的學(xué)生為11人,，并且不乏如廣東外語外貿(mào)大學(xué)、香港理工大學(xué),、香港教育學(xué)院,、,、英國伯明翰大學(xué)、日本名古屋大學(xué)等名校,；應(yīng)征入伍1人,；參加求職就業(yè)共143人；休學(xué),、留級等共4人,，圓滿完成學(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)就業(yè)工作任務(wù)。現(xiàn)將我院2012屆就業(yè)工作總結(jié)如下：
一,、就業(yè)指導(dǎo),、就業(yè)服務(wù)等工作開展的情況：
針對我院2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作的特點(diǎn)，我院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中精力,，通過以下幾個環(huán)節(jié),，認(rèn)真做好就業(yè)工作：
（一）就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會議，分析2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作的新方向,、新動態(tài)和相關(guān)的政策法規(guī),，針對我院2012屆就業(yè)工作的特點(diǎn)和現(xiàn)狀，對就業(yè)工作進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的部署,。尤其是張本慎,、黃運(yùn)亭二位院長，非常重視畢業(yè)生就業(yè)工作,，多次向就業(yè)專員了解就業(yè)工作進(jìn)展,，督促各項(xiàng)就業(yè)工作的落實(shí)，并提供具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，使得我院就業(yè)工作有條不紊,、順利開展。
（二）根據(jù)我院2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作的特點(diǎn),，我院在第一學(xué)期安排了兩次講座,，分別針對英語、日語專業(yè)的就業(yè)形勢分析和就業(yè)資料準(zhǔn)備,，擇業(yè)心態(tài)和就業(yè)流程為畢業(yè)生進(jìn)行介紹和答疑,，邀請我院副院長黃運(yùn)亭教授專門為畢業(yè)生的就業(yè)方向和擇業(yè)觀念進(jìn)行講座指導(dǎo)；在第二學(xué)期,，就業(yè)專員利用畢業(yè)生回校進(jìn)行論文答辯,、畢業(yè)拍照等時機(jī)，統(tǒng)一進(jìn)行就業(yè)動員,。此外我院還多次組織學(xué)生進(jìn)行就業(yè)派遣流程培訓(xùn),，畢業(yè)生暫緩就業(yè)利弊討論會等。針對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理和派遣過程中出現(xiàn)的問題，以及畢業(yè)生的人事檔案問題和三支一扶,，入伍預(yù)征等進(jìn)行一對一的咨詢服務(wù)和答疑,。
（三）認(rèn)真細(xì)致開展就業(yè)服務(wù)，保質(zhì)保量做好就業(yè)工作,。為了掌握畢業(yè)生情況,，有針對性地做了一些工作：
1、問卷調(diào)查：自3月底就業(yè)專員到位后,，為了掌握畢業(yè)生具體情況,，制作了一份調(diào)查問卷，通過各班班委下發(fā),，意圖了解現(xiàn)階段總體就業(yè)動向,。
2、電話聯(lián)系：在4月份,，通過學(xué)?！熬蜆I(yè)網(wǎng)”的信息系統(tǒng)，對08級159名學(xué)生進(jìn)行了第一次調(diào)查,，并且動員還沒開始求職,、沒簽定《就業(yè)協(xié)議書》的學(xué)生積極求職。在5,、6月份，再次進(jìn)行電話跟蹤調(diào)查,，掌握學(xué)生的最新求職去向,、求職進(jìn)展等情況,，并有針對性地解決問題,。對全體學(xué)生,，基本都進(jìn)行過3次以上的電話聯(lián)系,。
3,、約談：有些畢業(yè)生因?yàn)楦鞣N原因,，不太愿意主動交流就業(yè)意愿,、求職動態(tài),，就業(yè)專員都會約他們到辦公室來談,，通過細(xì)致入微的觀察和引導(dǎo),，探詢他們的真實(shí)想法；并對一些求職心態(tài)不積極,、目標(biāo)不明確的學(xué)生,，重點(diǎn)進(jìn)行就業(yè)輔導(dǎo)。
通過這些方式進(jìn)行最直接的聯(lián)系,，我院就業(yè)工作小組逐漸掌握了畢業(yè)生的情況,，除了部分求職積極的學(xué)生已經(jīng)落實(shí)工作單位外，截至5月中旬,，日語,、英語專業(yè)還分別有38.37%,、37.50%的學(xué)生還沒有找到工作單位，而且存在各方面的問題,。
針對這些存在就業(yè)難問題的學(xué)生,，主要是有針對性地進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，從簡歷撰寫,、簡歷投遞,、推薦面試、面試技巧,、offer選擇等方面給予幫助,。
（四）做好畢業(yè)手續(xù)辦理工作，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,。畢業(yè)生手續(xù)辦理工作關(guān)系到我院就業(yè)工作的質(zhì)量,，也關(guān)系到我院是否能完成各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)。為此,，我院就業(yè)工作小組著重進(jìn)行了就業(yè)信息審核,、《就業(yè)協(xié)議書》管理、就業(yè)方案審核和上報,、畢業(yè)生戶口和檔案辦理等方面的工作,，確保了我院各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)的完成，并切實(shí)提高了我院就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量,，讓畢業(yè)生們臨別母校之際,，都能感受到母校的關(guān)懷。
二,、就業(yè)市場調(diào)查與渠道開拓等工作開展的情況：
為了進(jìn)一步做好我院就業(yè)工作,，就業(yè)工作小組著重進(jìn)行了英語、日語專業(yè)的就業(yè)市場調(diào)查和分析,；并采取“走出去,，請進(jìn)來”的方式，主動與相關(guān)就業(yè)單位聯(lián)系,，邀請招聘單位到學(xué)校參加招聘會,、宣講會，與相關(guān)單位建立實(shí)習(xí)實(shí)踐,、就業(yè)基地,。
（一）根據(jù)我院就業(yè)工作小組今年6月對英語專業(yè)就業(yè)市場的調(diào)查，一方面因我國外向型經(jīng)濟(jì)的比重逐漸減少,，而外語人才供應(yīng)量來不及調(diào)整,，形成了人才過剩；另一方面，外語人才培養(yǎng)模式存在滯后性,，畢業(yè)生的能力素質(zhì)與用人單位的要求存在距離,。英語專業(yè)的就業(yè)形勢可以說是很嚴(yán)峻。
總體而言,，日語專業(yè)的就業(yè)形勢要比英語專業(yè)的樂觀,。2008年在華日資企業(yè)有40, 000余家，珠三角地區(qū)接近3 000家,。在中國落戶的日資公司或企業(yè)需要大量既能用日語交流同時又懂一門專業(yè)技能的復(fù)合型人才,。從2012屆畢業(yè)生的就業(yè)結(jié)果來看，日語專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)情況普遍比英語專業(yè)要好,。
（二）與優(yōu)秀企業(yè)建立合作關(guān)系,，開拓就業(yè)渠道。在做好08級畢業(yè)生的手續(xù)辦理,、解決部分學(xué)生的就業(yè)難等問題的同時,，積極與就業(yè)單位聯(lián)系，6月前與大約8家企業(yè)建立了初步合作關(guān)系,，并成功推薦了多名學(xué)生到企業(yè)就業(yè),。
從6月開始，我院加大了力度與企業(yè)建立聯(lián)系,，至年底已經(jīng)與30家單位有過聯(lián)系,，與其中的13家有比較深入的交流；并最終在12月與日產(chǎn)（中國）投資有限公司簽訂《實(shí)習(xí)基地協(xié)議書》,。2012年,，我院和學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心共為2012屆外國語學(xué)院畢業(yè)生提供就業(yè)崗位近百個，建立就業(yè)聯(lián)系單位30家以上,，實(shí)習(xí)和就業(yè)基地1個，有建立實(shí)習(xí)基地意向單位2家（尚未簽約）,。
日產(chǎn)（中國）投資有限公司人員考察我院
三,、2012屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量總結(jié)
從我院就業(yè)工作小組的調(diào)查來看，可以從畢業(yè)生就業(yè)崗位,、單位層次,、薪酬水平三個方面對我院2012屆畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量做簡要總結(jié)：
（一）崗位性質(zhì)：2012屆畢業(yè)生就業(yè)崗位呈現(xiàn)多元化、合理化,，畢業(yè)生在各行各業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù),、翻譯、市場專員,、文案顧問,、出納、項(xiàng)目管理等工作。
業(yè)務(wù)員/外貿(mào)業(yè)務(wù)員為25人,，占總數(shù)的16.2%,，與2011屆相較，略有降低,，這跟男生占本屆畢業(yè)生比例較小有一定關(guān)系,，女生較少選擇從事銷售工作。英文翻譯,、日文翻譯7人,，占總數(shù)的4.5%，比例偏小,，這一方面是職位需求較少,，另外也與畢業(yè)生外語翻譯水平有一定關(guān)系，在面試中缺少競爭力,。行政助理/文員類崗位為72人,，占總數(shù)的46.8%，與2010,、2011屆比較,，比例有所增大。并且,，連續(xù)三屆畢業(yè)生,，行政助理/文員類崗位占比都在40%左右，比例過大,；而此類職位一般又是企業(yè)中薪水較低,、缺少競爭力的崗位，說明我院畢業(yè)生的初始就業(yè)質(zhì)量還有較大的提升空間,，還亟需提升畢業(yè)生的就業(yè)競爭力,。媒體執(zhí)行、雜志編輯,、出納,、教師、物流操作等崗位為50人,，占總數(shù)的32.5%,。2012屆畢業(yè)生在國有企業(yè)或事業(yè)單位就業(yè)的為19人，占總就業(yè)人數(shù)的12.33%,，與往年基本持平,；私營企業(yè)、民營企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生為110人,，約占總數(shù)的71.4%,，此項(xiàng)數(shù)據(jù)與2010,、2011屆基本持平，均在70%附近,。在外資企業(yè)就業(yè),、出國、讀研等去向的畢業(yè)生為25人,，占總數(shù)的16.2%,。
（二）單位層次：2012屆畢業(yè)生在國有企業(yè)或事業(yè)單位就業(yè)的為19人，占總就業(yè)人數(shù)的12.33%,，與往屆基本持平,；私營企業(yè)、民營企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生為110人,，約占總數(shù)的71.4%,，此項(xiàng)數(shù)據(jù)與2010、2011屆基本持平,，均在70%附近,。在外資企業(yè)就業(yè)、出國,、讀研等去向的畢業(yè)生為25人,，占總數(shù)的16.2%。
（三）根據(jù)對我院2012屆畢業(yè)生的調(diào)查,，在民營,、私營企業(yè)中工作的畢業(yè)生，實(shí)習(xí)薪水基本在1500-2000元,，轉(zhuǎn)正或畢業(yè)簽約后,，有500元左右的增長幅度，加上各種補(bǔ)貼,，一般在2400-2800元左右,；但在銀行等國企任職的畢業(yè)生，起薪并沒有預(yù)期那樣高,，基本也在2500元左右,，綜合收入在3000元左右；個別在外企,、外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職的畢業(yè)生，起薪略高,，轉(zhuǎn)正后可達(dá)3500-4000元,；煙草等的畢業(yè)生，起薪可達(dá)6000-8000元,。
四,、工作中存在的不足和工作建議：
從我院2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作來看,，還存在一些不足：
管理層面，由于過去畢業(yè)生人數(shù)較少,，還沒有形成一套適合我院情況的就業(yè)服務(wù)體系,。學(xué)生層面，一是我院部分學(xué)生的就業(yè)意識不強(qiáng),；二是就業(yè)的自信心不強(qiáng),，尤其是與重點(diǎn)院校畢業(yè)生同臺競爭時，信心不足,；三是初次就業(yè)單位檔次比較低,，真正好的單位比較少??
針對這些問題，希望在以后的工作中做到以下幾點(diǎn)：
（一）明確各階段的就業(yè)指導(dǎo)時間,。就業(yè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，有很強(qiáng)的連貫性，因此工作開展宜早不宜遲,。根據(jù)招聘時間,，建議將時間做如下安排：
1、企業(yè)在招聘時很重視畢業(yè)生是否有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，因此建議每年6月份,，針對大三學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)動員，使其積極尋找暑假在企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會,。
2,、每年9月份開學(xué)后，開畢業(yè)生的第一次就業(yè)動員會,，就上一屆的就業(yè)情況,、本屆就業(yè)形勢做通報，就各項(xiàng)就業(yè)政策和時間安排提前告知學(xué)生,。3,、11月中旬，進(jìn)行第二次就業(yè)動員和指導(dǎo),，了解畢業(yè)生求職動態(tài),，并促使其正確處理各種考證、考試和就業(yè)的關(guān)系,。
4,、明確并固定每屆畢業(yè)生的論文寫作和答辯時間，需要與就業(yè)工作相配合,。
（二）重視應(yīng)屆生企業(yè)實(shí)踐,。據(jù)08級的畢業(yè)生反應(yīng)，企業(yè)在招聘時往往很看重求職者是否有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，因此在大三與大四之間的暑假,，就要督促學(xué)生們尋找對口的實(shí)習(xí)機(jī)會,，這樣學(xué)生們才會清醒地認(rèn)識自己、了解社會,，并增強(qiáng)求職的自信心,、增加應(yīng)聘優(yōu)秀企業(yè)的籌碼。
（三）與優(yōu)秀企業(yè)建立合作關(guān)系,，開拓就業(yè)渠道,。爭取每年能跟一批規(guī)模大、效益好,、業(yè)內(nèi)知名,、競爭力強(qiáng)的企業(yè)建立長期合作關(guān)系或就業(yè)實(shí)習(xí)基地，為我院畢業(yè)生爭取合適的實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會,。
通過以上這些措施,，解決畢業(yè)生求職動作遲緩、自信心不強(qiáng)的問題,，并建立一套適合我院特點(diǎn)的就業(yè)服務(wù)體系,，為畢業(yè)生們走上正確的職業(yè)道路提供幫助；繼續(xù)開拓就業(yè)渠道,，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)機(jī)會,，更好地服務(wù)于與畢業(yè)生，更認(rèn)真地做好我院就業(yè)工作,。
外國語學(xué)院 2012.12.29
川大外國語學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)去向怎么樣 四川外國語學(xué)院就業(yè)如何篇五
外國語學(xué)院2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)
根據(jù)國家教育部和省教育廳有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)政策的文件精神,，在校黨委的高度重視下，在校招生就業(yè)指導(dǎo)處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在學(xué)院全體就業(yè)工作人員的共同努力下,，外國語學(xué)院2008屆畢業(yè)生的就業(yè)工作圓滿完成，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一,、學(xué)院就業(yè)工作的基本情況
外國語學(xué)院2011屆畢業(yè)生共283人,。初次就業(yè)率為76.37%，就業(yè)率為91.17%,。其中合同制就業(yè)人數(shù)為4人,，靈活就業(yè)人數(shù)為21人，考研學(xué)生為43人達(dá)14.84%,。
二,、學(xué)院積極開展就業(yè)工作，成果顯著,。
1,、建立和健全學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)院對就業(yè)工作的指導(dǎo)
為了加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo),，提高學(xué)院對就業(yè)工作的重視程度和工作水平,，外國語學(xué)院成立了畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)——就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員包括院長,、書記,、各系主任以及學(xué)生工作辦的全體成員，其中院長對學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作負(fù)總責(zé),，主管學(xué)生工作的副書記負(fù)責(zé)就業(yè)工作的實(shí)施,，由畢業(yè)班輔導(dǎo)員具體負(fù)責(zé)畢業(yè)生的就業(yè)工作。就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組為學(xué)院就業(yè)工作的順利開展和圓滿結(jié)束提供了有力的保證,。
2,、結(jié)合學(xué)院和專業(yè)特色，多渠道開展就業(yè)指導(dǎo)工作
為了使畢業(yè)生更好地了解嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,，更好地確定擇業(yè)的目標(biāo)以避免再就業(yè)過程中多走彎路,，外國語學(xué)院及時開展了大量的就業(yè)指導(dǎo)工作。
（1）開展多層次的宣傳工作進(jìn)行學(xué)生就業(yè)動員,。學(xué)院共分三個層次進(jìn)行就業(yè)工作動員,。首先學(xué)院全體動員，其次是分專業(yè)指導(dǎo),，三是輔導(dǎo)員一對一了解情況,，針對性指導(dǎo)。
（2）通過多種渠道邀請就業(yè)工作專業(yè)人士及學(xué)院以前的畢業(yè)生給2011屆畢業(yè)生作就業(yè)指導(dǎo)專題講座及就業(yè)指導(dǎo)咨詢等,，以他們自身的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)對2011屆畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)形勢,、就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導(dǎo)，收到了良好的效果,。
（3）學(xué)院積極鼓勵畢業(yè)生考研,，邀請專家和在讀研究生給準(zhǔn)備考研的畢業(yè)生作考研專題講座，給他們解答考研路上的疑惑,，為考研的學(xué)生掃清不必要的障礙,。
（4）積極鼓勵畢業(yè)生到基層和西部等急需人才的地方去建功立業(yè)?；鶎泳蜆I(yè)和西部就業(yè)已經(jīng)成為目前各高校就業(yè)工作一個很大的層面,，我院從主管學(xué)生工作的副書記到畢業(yè)班輔導(dǎo)員多次開展面向基層動員大會，積極鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生到基層和西部去建功立業(yè),。
3,、擴(kuò)寬就業(yè)渠道，提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量,、就業(yè)效率,。（1）提高學(xué)生信息獲取量，提高就業(yè)效率,。
學(xué)院輔導(dǎo)辦,、微機(jī)室的電腦免費(fèi)對畢業(yè)生開放,，方便學(xué)生查詢就業(yè)信息的和網(wǎng)上就業(yè)；設(shè)立了專門的畢業(yè)生就業(yè)信息欄,，由畢業(yè)班輔導(dǎo)員及時公布最新的招聘信息,，使畢業(yè)生能夠在最快的時間內(nèi)獲取信息，提高了簽約率,。信息來源包括了學(xué)校招生就業(yè)處發(fā)布的就業(yè)信息,、各省市人才交流中心在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的就業(yè)信息、已畢業(yè)學(xué)生和學(xué)院老師提供的就業(yè)信息等,。畢業(yè)生就業(yè)信息欄方便了廣大畢業(yè)生,，受到了他們的一致好評。
（2）建立畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地,，推薦學(xué)生就業(yè),。
學(xué)院積極創(chuàng)建就業(yè)實(shí)習(xí)基地，推薦學(xué)生到基地實(shí)習(xí),，增強(qiáng)了學(xué)生適應(yīng)工作的能力,，更好地讓學(xué)生和企業(yè)互相了解，增進(jìn)合作機(jī)會,。
4,、了解學(xué)生就業(yè)意向，針對性地推薦工作,。
通過一對一輔導(dǎo)和調(diào)查問卷的形式,，整理出學(xué)生就業(yè)意向城市和職業(yè)，對意向人數(shù)相對較多的城市和地區(qū)派專人進(jìn)行走訪,，積極向單位推薦我院畢業(yè)生,。我院派專人對意向人數(shù)相對集中的廣州及其周邊地區(qū)、北京地區(qū)和上海及其周邊地區(qū)進(jìn)行了三線走訪,，專業(yè)固定后的走訪更加有針對性,，效果比較明顯，特別是有以前畢業(yè)學(xué)生的單位,，由于學(xué)生的牽線,，用人單位很熱情，推薦畢業(yè)生的成功率很高,。
三,、就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的績效使用情況
就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)是學(xué)校為學(xué)院就業(yè)工作能更好的進(jìn)行所撥的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，體現(xiàn)了學(xué)校對就業(yè)工作的重視程度,，我院對這一經(jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ茫浞职l(fā)揮其作用，為學(xué)院的就業(yè)工作服務(wù),。下面對我院就業(yè)經(jīng)費(fèi)的使用情況作一簡單說明,。
1、到學(xué)院招聘的用人單位工作人員的就餐費(fèi)和紀(jì)念品費(fèi)用
用人單位能來招聘,，那就說明他們對我院的畢業(yè)生能力比較認(rèn)可,，對來學(xué)院招聘的用人單位，我院會在招聘結(jié)束時邀請招聘人員吃頓便飯并贈送紀(jì)念品,，在溝通感情、做好聯(lián)絡(luò)的同時,，我們會了解該用人單位招聘畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn),，以及該單位對我院畢業(yè)生的評價，這樣我院就能有針對性的對下一想去該單位的畢業(yè)生進(jìn)行針對性的培訓(xùn),，提高簽約的成功率,。
2、多年合作單位的聯(lián)絡(luò)費(fèi)
對多年來始終在我院招聘畢業(yè)生的單位,，我們會不定期和用人單位負(fù)責(zé)招聘的人員進(jìn)行溝通,，在一些傳統(tǒng)節(jié)日會發(fā)送賀卡或打電話問候，這種做法拉近了學(xué)院和用人單位的關(guān)系,，使用人單位在同等的情況下,，傾向于招聘我院的畢業(yè)生，提高我院畢業(yè)生的簽約率,。
3,、走訪用人單位的交通費(fèi)
我院派專人對意向人數(shù)相對集中的廣州及其周邊地區(qū)、北京地區(qū)和上海及其周邊地區(qū)進(jìn)行了三線走訪,，專業(yè)固定后的走訪更加有針對性,，用人單位對學(xué)院的這種做法比較滿意，真正有需求計劃的用人單位熱情比較高,，簽約我院畢業(yè)生的幾率很高,。
4、和已畢業(yè)學(xué)生的聯(lián)系費(fèi)用及獎勵措施
對在工作崗位上表現(xiàn)出色的學(xué)生,，我們會委派他們的輔導(dǎo)員不定期進(jìn)行聯(lián)絡(luò),，溝通情感，使他們能主動提供所在單位或關(guān)系單位的招聘信息,，并向單位推薦我院的畢業(yè)生,，由于這些學(xué)生在單位表現(xiàn)出色，由他們推薦的成功率很高,。對這樣為學(xué)院就業(yè)工作做出貢獻(xiàn)的學(xué)生,，我院會按情況提供一定的獎勵，以鼓勵他們的積極性，連續(xù)為學(xué)院就業(yè)工作做貢獻(xiàn),。
四,、有關(guān)就業(yè)工作的思考建議
經(jīng)過全體就業(yè)工作人員的共同努力，我院2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作已經(jīng)圓滿結(jié)束,，但就業(yè)工作過程中也暴露一些問題,，引發(fā)了我們一系列思考，現(xiàn)將我們的建議總結(jié)如下：
1,、學(xué)院要提前對畢業(yè)生進(jìn)行系統(tǒng)就業(yè)指導(dǎo)
近幾年來各單位招聘時間不斷提前,，甚至有些單位在8、9月份就開始下的招聘,，這就要求對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)要提前進(jìn)行,，應(yīng)該在學(xué)生7月份放假前完成這項(xiàng)工作。這時候進(jìn)行系統(tǒng)就業(yè)指導(dǎo)還有一項(xiàng)資源優(yōu)勢,，因?yàn)樯系漠厴I(yè)生還未離校,，可以請他們中優(yōu)秀的講授應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，這樣會更直接,、效果也會更好一些,。
2、學(xué)院要切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)生考研知識的培訓(xùn)
由于考取研究生的人數(shù)直接計算為就業(yè)人數(shù),，因此考取研究生的人數(shù)越多,，就業(yè)工作相對壓力就會小一些，特別是就業(yè)難的英語專業(yè),。學(xué)生對考研的知識是很貧乏的,，甚至有些學(xué)生在準(zhǔn)備考研的過程中也是一知半解，多走了不少彎路,，影響了考研效果,。每年各班級考研的學(xué)生人數(shù)都能達(dá)到班級人數(shù)的50%以上，但真正能考取的寥寥無幾,，這與考研準(zhǔn)備的充分度有很大一部分關(guān)系,。學(xué)生掌握的考研知識絕大部分是從上屆學(xué)長那獲取的，這時也是他們開始準(zhǔn)備的考研的時間,，這個時間一般都是在大三下學(xué)期,，并不是每個考研學(xué)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)都是過硬的，一年的時間對很大一部分學(xué)生來說都是不夠的,，因此應(yīng)該在大三上學(xué)期初就完成對學(xué)生考研知識的相關(guān)培訓(xùn),，這樣對考研率將會起到立竿見影的效果，這同時也就提高了就業(yè)率,。
3,、提前了解畢業(yè)生的就業(yè)意愿城市和職業(yè)
掌握每位畢業(yè)生的就業(yè)意愿城市和職業(yè)，做好相應(yīng)的記錄，這樣有相關(guān)招聘信息時,，就能有針對性地迅速通知到學(xué)生本人,，提高簽約的幾率。
4,、提前對畢業(yè)生講授派遣的相關(guān)知識,，特別是戶口和檔案方面
目前學(xué)生還是比較重視戶口和檔案的，很大一部分畢業(yè)生在離校前是可以完成簽約的,，但由于對單位,、城市等不滿意，并且認(rèn)為學(xué)?？梢越o保留檔案（很大部分畢業(yè)生都這樣認(rèn)為）,，畢業(yè)后再慢慢找也可以，因此就放棄了簽約,，這就影響了我院的初次就業(yè)率，也為年終的就業(yè)工作增加了難度,。另外我院絕大多數(shù)學(xué)生都來自中小城市,，對于日語和英語專業(yè)的畢業(yè)生還是傾向于到發(fā)達(dá)城市工作，如果畢業(yè)前學(xué)生找不到工作,，戶口和檔案只能掛靠或打回家,，而這兩種形式都是學(xué)生不愿意接受的，因此提前向畢業(yè)生介紹派遣知識,，就能在一定程度上提高簽約率,。
5、建立更多的就業(yè)實(shí)習(xí)基地
就業(yè)實(shí)習(xí)基地有兩個好處：一是可以提高學(xué)生的實(shí)際工作能力,、累積工作經(jīng)驗(yàn),，這就為以后應(yīng)聘增加了砝碼；二是如果畢業(yè)生在實(shí)習(xí)基地表現(xiàn)的好,，可能和所在的實(shí)習(xí)單位就能完成簽約,。因此要在建立就業(yè)實(shí)習(xí)基地上下功夫。
6,、加強(qiáng)和已畢業(yè)學(xué)生的聯(lián)系
已畢業(yè)的學(xué)生是就業(yè)工作很大一部分資源,，如果他們能及時提供所在單位或所在城市的招聘信息，那么我們的招聘信息就會更多,，相應(yīng)的簽約的機(jī)會也就更大,，另外由他們向所在單位推薦畢業(yè)生，如果他們在單位的表現(xiàn)很出色,，那么簽約就會非常容易,。
7、加強(qiáng)和多年來合作單位聯(lián)系
對于每年都來招聘的單位，這說明他們對我們畢業(yè)生的能力還是肯定的,，因此我們要加強(qiáng)同他們的聯(lián)系,，把這份良好的合作關(guān)系保持住，使他們每年都來招聘學(xué)生,。
以上就是我院2011屆畢業(yè)生就業(yè)總結(jié),，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。
外國語學(xué)院 2011年12月
