人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

新領(lǐng)導(dǎo)上任歡迎詞短信篇一

大家上午好!

我是學(xué)校管理部的溫老師,，首先，我代表學(xué)校校長和管理層及全體員工真誠的歡迎你們加入充滿著活力,、青春,、激情的教育大家庭,。

大家來自不同的城市,，不同的家庭，帶著不同的夢想從學(xué)校走向了社會,，完成了從學(xué)生到社會人的過度,。如今又完成了從社會人到企業(yè)人的過度。我想大家盡管有很多的不同和不一樣,，但是我想有一點是肯定一樣的,，那就是希望通過自己的努力能夠做出一番事情來，體現(xiàn)自己的價值,，回報父母的養(yǎng)育之恩,，老師的教育之恩。

大家有幸進入教育非常榮幸,。幾年前,，教育剛剛成立時只有幾個老師，幾間不大不小的教室,。幾年過去了,，如今教育是寧波做的最大的民辦培訓(xùn)學(xué)校，全職工作人員50多人,，專,、兼職教員100多人人。年培訓(xùn)學(xué)員人次上萬人,。學(xué)校從起步到現(xiàn)在需要大量的有經(jīng)驗,、有能力的管理人員。非常難得是這幾年我們從未從外面招聘過一個管理人員。我們所有的技術(shù)骨干,、主管,、分校校長都是從內(nèi)部培養(yǎng)出來的。她們有的剛進來的時候不會接電話,、不會用打印機,，甚至不會與人交流。通過她們自己的努力和學(xué)校的培養(yǎng)終于走向了管理者的隊伍,。 學(xué)校的工作環(huán)境非常好,，環(huán)境不光是指硬件設(shè)施，更包括和諧的人際關(guān)系,。學(xué)校沒有拉幫結(jié)派的現(xiàn)象,，也不存在以論資排輩來給員工升職的潛規(guī)則，更沒有校領(lǐng)導(dǎo)的親戚朋友在校工作,。我們提升一個人不看她的學(xué)歷,、也不看她的年齡、更不看她在這里工作時間的長短,，只看她是否用心在工作,，是否能夠為學(xué)校創(chuàng)造利益和價值。只要你善于學(xué)習(xí),、不怕困難,、勤奮和上進在這里都會找到你發(fā)揮的平臺和空間。學(xué)校會盡力為每一個員工提供發(fā)展的平臺,，也希望每一個人能夠用心工作,，全身心的投入自己的精力和才智。只要你用心描繪,，一定能夠描繪出美麗的藍圖,。

此時此刻，我的心情久久不等平靜,，非常激動,。回想起幾年前,，我也和你們一樣,，從學(xué)校走向社會，叢社會走進了企業(yè),。記得剛進入學(xué)校工作的時候,，ppt不會做，word文檔不會寫,，在工作中遇到了很多困難,，感受到了很多壓力,，很沮喪、很狼狽,。幸運的是我堅持了下來,，不拋棄、不放棄,。通過自己的努力和學(xué)校的培養(yǎng)終于戰(zhàn)勝了種種困難,，能夠游刃有余的開展工作。在學(xué)校工作的一年后,，我被提升為主管,，兩年后的今天我被提升為副校長，年薪在10萬以上,?；叵脒@幾年的經(jīng)歷，感慨萬千,。沒想到當(dāng)年從農(nóng)村里出來的放牛娃也能夠有今天,，終于能夠?qū)崿F(xiàn)我的夢想……因此，這里我想說的是世界上沒有不可能的事,，只有不敢想的事,，只要你愿意付出，夢想一定成真,。

在這里我真誠的給大家提一些建議或者叫要求,。

第一,，放低姿態(tài),，以空杯的心態(tài)來工作和學(xué)習(xí)。不管你過去有多高的學(xué)歷,，多好的成績,，多么優(yōu)秀的技能或者有多大的失敗和傷痛……這些都是屬于過去，從現(xiàn)在開始,，我們重新開始學(xué)習(xí),。

第二，要能夠適應(yīng)學(xué)校的嚴格管理和規(guī)章制度,，有的制度不一定非常合理,，有的管理不一定非常合適。學(xué)校也正在不斷的修正和完善,、日趨合理,。因此，希望大家能夠嚴格遵守和執(zhí)行,。這里把西點軍校的一句話送給大家：合理的要求叫鍛煉,，不合理的要求叫磨練。

第三，我們要珍惜大家共事的時光,，這里充滿溫暖,，也充滿激情，我們要互相體諒,，互相理解,，我們要對自己和學(xué)校充滿信心，與學(xué)校共同發(fā)展和成長,。 最后希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí)!快樂工作和生活!

新領(lǐng)導(dǎo)上任歡迎詞短信篇二

尊敬的龐局長,、劉書記、蔡局長,、各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好!今天是個大喜的日子，市局領(lǐng)導(dǎo)給我院送來了新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，為學(xué)院發(fā)展又增強了新的核心力量,。近年來，市局領(lǐng)導(dǎo)一直密切關(guān)注我院的發(fā)展,，對我院的發(fā)展給予了大力的關(guān)心和支持,，今天借此機會，我作三點表態(tài)性發(fā)言：

第一,、感謝局黨委,、行政進一步加強學(xué)院班子的力量。歡迎陳黎清,、陳柳影同志擔(dān)任我院黨委書記和紀委書記,，祝賀張銀喜同志任學(xué)院副院長，祝賀林靜書記光榮轉(zhuǎn)員,，歡送伏國華副院長到更合適的崗位工作,。“年年歲歲花相似,，歲歲年年人不同”,，在我院攻堅年的關(guān)鍵時候，市交通局黨委,、行政對我院領(lǐng)導(dǎo)班子進行適時調(diào)整,，強化了黨委的力量，對保證學(xué)院中心工作能持續(xù),、健康,、加速發(fā)展，確保學(xué)院的穩(wěn)定,，加強黨的建設(shè),，推進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展,，特別在黨中央、國務(wù)院全面加強未成年人思想政治教育的大背景下,，強化學(xué)生管理,，加強教職員工作風(fēng)建設(shè)，改善校風(fēng)學(xué)風(fēng),，將有重要意義,。

第二、一心一意謀發(fā)展,，同心同德促改革,。我和班子的其他成員要坦蕩做人,，加強個人修養(yǎng),，依法按章辦事，主動溝通,，爭取盡快形成新的合力,。我和陳黎清同志不熟悉,，一點不熟悉，也對不上號,，直到龐局長,、劉書記找我們談話，組織處介紹方對上號,。因此,，不可避免的存在熟悉、磨合過程,。(我與“陳”姓有緣分,，太太姓“陳”，兩位新來的書記都姓“陳”,。)

近xx年我主要搞行政工作,，做事效率快,，光明,、果斷、用心,、熱情,，不把事情想得太復(fù)雜，謀事多,、謀人少,。有時可能上下左右匯報、通報,、協(xié)調(diào)不夠,，但我不搞“人治”,，對法定的程序格式比較清楚和重視。古話說：“路遙知馬力,，日久見人心”,，我真心待人，心地善良,，很純,，也浪漫，相信我能和陳書記處好的,。小陳書記,，我們很熟，兩個家庭很友好,，彼此非常了解,，小陳書記精通財務(wù)，年輕,，女同志,，剛好彌補學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子唯一缺財務(wù)專業(yè)人員的缺陷，對學(xué)院經(jīng)濟活動,，提高會計核算能力,，加強資金正常運轉(zhuǎn)將有重要意義。

林書記在校忘我工作近20xx年,，為學(xué)院默默奉獻,，鞠躬盡瘁，人格力量令人敬佩,，對事業(yè)的熱愛,，對黨的忠誠，讓我們很快形成默契,，形成合力,。我全力抓發(fā)展和創(chuàng)新，林書記全心抓穩(wěn)定和監(jiān)督,，學(xué)院呈現(xiàn)全面,、快速、協(xié)調(diào)的發(fā)展態(tài)勢,。

伏國華副院長從行政型事業(yè)單位到學(xué)院分管基建后勤,，率先進駐獅子壩，住牛棚,，被蚊咬,，吃盡了辛苦!xx年冬天底很寒冷，在獅子壩的豬棚里,，是我不忍心,，要求他們安裝上第一個煤爐取暖,。伏院長和我講，在其他事業(yè)單位,，每周雙休加一天班,，可以評上先進，在我院每周雙休,，請一天假將落后,，被人看不起。學(xué)院工作很苦,，很累!祝賀伏國華副院長到航運處工作,，他學(xué)港航工程專業(yè)的，專業(yè)對口,，為新一輪水運港口事業(yè)發(fā)展作貢獻,。希望常回來看看,，這里有您親手植下的樹,，夯下的基礎(chǔ)，學(xué)院的員工是厚道的,。

張銀喜同志在本校畢業(yè),，熱情、純樸,，聰明有能力,，是第一位土生土長的院領(lǐng)導(dǎo)，對學(xué)院的感情自不用說,，希望團結(jié)本院教職員工,，解放思想，“不爭論”大干快上,，千方百計集中力量加快新校區(qū)建設(shè),。

也借此機會向局黨委報告一下，莊曉青同志調(diào)學(xué)院后,，宣布當(dāng)天就投入工作,，任勞任怨，努力工作,，成績顯著,，心態(tài)很好，是想干事,、能干事、干成事的人,，經(jīng)得住考驗,。

第

三,、

教學(xué)

新領(lǐng)導(dǎo)上任歡迎詞短信篇三

今天,，教育局領(lǐng)導(dǎo)送陳國安校長走馬上任,，到夏畈中學(xué)主持全面工作。我首先表示熱烈地歡迎,，同時希望夏畈中學(xué)在陳校長的精心治理下,，更上一層樓，成為“人民滿意的學(xué)校,、學(xué)生成才的搖籃”,。

對于學(xué)校今后的管理工作，我提三點不成熟的看法,。

一,、班子要團結(jié)

俗話說：“人心齊，泰山移,?！币粋€班子只有團結(jié)一心,，齊心協(xié)力，才有戰(zhàn)斗力,。校級領(lǐng)導(dǎo),、中層干部要團結(jié)，班主任,、課任老師要團結(jié),，干群更要團結(jié)。只有團結(jié),，才能搞好本職工作,，才能克服重重困難，才能把握全局,，提高管理水平,。

班子成員要互相協(xié)助，打破各自為政局面,，克服畏難情緒,，改變“事不關(guān)己，高高掛起”的冷漠思想,，為夏畈中學(xué)打造一批踏實肯干的精兵強將,，為學(xué)校管理營造一個和諧向上的良好氛圍。

二,、管理要細致：

學(xué)校管理的宗旨是“為師生教學(xué)創(chuàng)造優(yōu)良條件,，為學(xué)校發(fā)展落實長遠規(guī)劃”。

管理工作要根據(jù)實際情況,，制定嚴密的制度,，但重在認真落實，公正嚴明,、持之以恒地執(zhí)行,。落實管理要靠人，那么選賢用能,，調(diào)動工作熱情又至關(guān)重要,，否則人浮于事，極易造成工作被動局面,。管理工作要嚴肅認真,，細致入微，還要虛心聽取群眾意見,，及時處理師生怨言,，多與市局、政府和家長溝通，取得廣泛支持和理解,。立足全局,，取信于民,，團結(jié)互助,，細致工作，樹立我校管理的良好形象,。

三,、工作要敬業(yè)：

“打鐵需要自身硬，正人需要先正己,?！睂W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在教學(xué)和管理上要以身作則，嚴以律己,，樂觀進取;心胸要坦蕩,，為人要正直，工作要盡職,，爭勸德,、能、勤,、績”大豐收,，給全校師生樹立良好典范，贏得群眾尊重,，樹立領(lǐng)導(dǎo)威望,，從而提高管理素質(zhì)，推動各項工作穩(wěn)步發(fā)展,。

認真細致工作,坦誠熱情做人,，積極樂觀追求。讓我們團結(jié)在xxx校長的領(lǐng)導(dǎo)下,，用自己堅實的肩膀托起學(xué)生明天的太陽,，再創(chuàng)夏畈中學(xué)的輝煌……

謝謝大家!

新領(lǐng)導(dǎo)上任歡迎詞短信篇四

單位五年一次的新領(lǐng)導(dǎo)更換，在一片猜疑聲中迅速有了結(jié)果,，"三八"那天,，只聽帶班領(lǐng)導(dǎo)告知，新領(lǐng)導(dǎo)上任,，他要馬上回去開會,，各位先玩。接著就留下一串問號?

在機關(guān)里做事情,，領(lǐng)導(dǎo)總是由上面委派,，而是誰和以后單位面貌如何，全靠這一個人，由于下面人只是有被動接受的關(guān),，而無主動選擇的關(guān),，因此，是誰誰,，一打聽,，跟自己結(jié)不上，攀不上的,，就不再去多想,，因為想，也是白想,。一個領(lǐng)導(dǎo),，一個單位，一個氣象,。那新的領(lǐng)導(dǎo)又會將我們帶向何方?

回來幾天,，也不知道誰是一把手，有時在電梯里遇到陌生人,，心想,，會不會是這位?是誰其實一點也不重要，重要的是上任的領(lǐng)導(dǎo)能不能發(fā),，因為這是關(guān)大家的切身利益,，其他的，我們這些小兵們,，沒人關(guān)心,。

終于等到機會，單位開會,，只見一瘦高個兒男人,，一身黑衣，一個黑臉,，當(dāng)時我就特仔細的看,，我真恨不得自己會周易八掛能看相，一眼就能看出這個人來后為我們這些沒人管的孤兒們會不會漲工資?或是福利大大的好,，可惜,，我不能，沒學(xué)過啊,，但是這個對我來講太重要了,。

在機關(guān)里做事，全不像企業(yè),，要賺了錢才發(fā),，發(fā)的也是私人的錢,，心疼著呢。有了錢,，大家你好,，我好，都好;機關(guān)不同,，你我他,，大家一起吃國家，有錢沒錢,，干好干壞,，想發(fā)就發(fā),，不想發(fā)就不發(fā),，全在一把手的性格。遇上豪放派的了,，你可能就在福窩里,，遇到謹慎派了，你就想辦法轉(zhuǎn)身份,，這是最終的無柰之舉,，但是也是死路中的生路，否則都是個死,，就是死法不同罷了,。

既然面相看不出，就聽講話吧,。領(lǐng)導(dǎo)的講話,，我頭一次聽的如此認真，我開會一般從來不聽的,，領(lǐng)導(dǎo)講領(lǐng)導(dǎo)的,，我想我的，是屬于人在心跑類型的,，因為和我無關(guān),，不聽，我依舊活的自在,?？蛇@次不同，我畢竟是個特俗的人,，我要聽出他的性格,，我想聽到我的希望。我一個字一個字的聽,，幾乎可以背過他的文章結(jié)構(gòu),，一是從客觀上講開發(fā)區(qū)在目前發(fā)展中的地位和本地開發(fā)區(qū)的優(yōu)勢;二是從主觀上講我們現(xiàn)在面臨的問題,，三是對大家提出的五點要求，我沒有帶本子,，但是聽的相當(dāng)仔細,。聽后感言，此人是寫文章出身,，文筆相當(dāng)好,，條理清晰，分析到位,，將他到開發(fā)區(qū)幾天來及對開發(fā)區(qū)的個人認識,，講的客觀和到位。語言也簡潔流暢,，只是感覺文章謹慎有余,，大氣不足。領(lǐng)導(dǎo)性格決定他們講話的風(fēng)格,，如果能吹能侃,，讓你心潮澎湃的，一般膽子大,，愛冒風(fēng)險;如果不喜歡用稿子,，講的又條理性不強的，一般情感用事;不拿稿子,，又講的有條理的,，一般比較精明，(當(dāng)然,，這純屬自個兒胡感覺),。所以，在我對領(lǐng)導(dǎo)性格和發(fā)言研究根本就不成熟的

條件下,，我再一次不能判斷,，我們以后能不能漲工資。

會議結(jié)束,，我很郁悶,，因為又一次發(fā)現(xiàn)不了未來，又一次感嘆上面的命題研究的太晚,，可是又一想,，如果真的研究成了又有什么用呢，眼前的人,，就如同眼前的命運,，是改不了的，在環(huán)境即定的條件下,，只能改變自己才是關(guān)鍵,，想到這里,，又為自己以上的小人行為深感無聊和羞愧，何必呢!幸福永遠是自個兒給自個兒的事情,，外在條件只是起一個"更加"的作用,。