總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

項目建設管理總結篇一

一,、發(fā)揮黨組織陣地作用,，充分發(fā)揮黨員在城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作中的模范帶頭作用

為切實抓好我鄉(xiāng)的城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，鄉(xiāng)黨委高度重視,，專題研究,，全面安排部署了全鄉(xiāng)的城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整改工作。在召開三干會的基礎上,，各村黨支部及時召開了村支部會和黨員會,，進一步統(tǒng)一思想，提高認識,，進一步深入宣傳開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治的緊迫性,、重要性和目的意義，充分發(fā)揮全體黨員,，特別是黨員領導干部的先鋒模范帶頭作用,。為使城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作更加深入人心，家喻戶曉,、婦孺皆知,。我鄉(xiāng)先后召開鄉(xiāng)、村,、組黨員,、干部會10次，黨員會15次,，群眾會58次,，發(fā)放《****鄉(xiāng)集鎮(zhèn)街道衛(wèi)生公約》、《****鄉(xiāng)村民衛(wèi)生公約》5000余份,，張貼標語150余條幅,，宣傳面達到100%。

在城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作中,，鄉(xiāng)黨委政府調(diào)整了聯(lián)系村人員,，集合工商,、交警、派出所的力量,，加大整治力度,，強化了督促檢查，把責任落實到人頭,，把措施落實到實處：由包村領導帶領鄉(xiāng)包村干部和村組干部進行全方位的排查，重點是對108國道,、村道,、組道、溝渠,、河道,、塘庫、甸沙關牌坊,、****集市,、三岔路、甸沙關梁子等重點區(qū)域和衛(wèi)生死角進行徹底的清查處理,，做到不留死角,，不留遺留問題，全面實施到位,。

在整個城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作中,，通過黨建項目創(chuàng)新工作的實施，農(nóng)村基層黨組織的凝聚力明顯增強,，黨員的先鋒模范作用得到凸顯,。

二、深化主題,，“三心一推進”活動顯成效

為搞好我鄉(xiāng)非公企業(yè)黨組織建設,，鄉(xiāng)黨委多次深入天寶礦業(yè)黨支部，幫助,、指導天寶礦業(yè)支部搞好黨建工作,，深化非公企業(yè)黨組織“三心一推進”主題活動，通過努力,，取得了明顯成效,。

天寶礦業(yè)黨支部在鄉(xiāng)黨委的指導下，深化了主題,，在全企業(yè)黨員中廣泛開展了“三心一推進”主題實踐活動,，在活動中，天寶礦業(yè)支部緊緊圍繞“保增提速,、爬坡上行,、加快發(fā)展”這一重要任務,，積極探索創(chuàng)新黨組織和黨員先鋒摸范作用的有效途徑。同時,，還在黨員中廣泛開展以“比理論,，增素質；比貢獻,，增效益,；比技能，促生產(chǎn),；比守法,，穩(wěn)秩序；比誠信,，樹品牌”為主要內(nèi)容的“五比活動”,，以加大崗位技能培訓力度，讓每名黨員掌握一門過硬技術,，幫助一名困難職工,，培養(yǎng)一名入黨積極分子，爭做一名合格黨員,。實現(xiàn)關鍵崗位有黨員,，技術攻關有黨員，困難面前有黨員,，做到黨員身邊無事故,，黨員身邊無次品，黨員身邊無違章,，充分發(fā)揮“一個支部就是一個堡壘,、一名黨員就是一面旗幟”的作用，讓非公企業(yè)黨員成為懂技術,、會經(jīng)營,、善管理的骨干隊伍。

通過“三心一推進”的項目黨建的創(chuàng)新,，天寶礦業(yè)的活力增強了,，職工與黨組織更貼心了，職工與企業(yè)關系更緊密了,，在組織和企業(yè)的共同努力下,，面對金融危機的挑戰(zhàn)，企業(yè)保障了職工的工資不減,、福利不少,、養(yǎng)老保險不停、國家的稅費足額上繳，各項任務指標全面完成,。

三,、

在村級黨組織換屆選舉工作中,，我鄉(xiāng)嚴格程序,，分類指導，按照“三推,、三票,、兩考、兩諾”的要求,，對全鄉(xiāng)9個村黨支部進行了換屆選舉,。經(jīng)過黨員民主推薦、村民代表民主推薦,、組織考察,、黨委審批、黨員大會選舉等程序,，我鄉(xiāng)

各村黨支部均認真按照要求,，順利、圓滿的選出了新一屆的黨支部書記和黨支部委員會。

在發(fā)展,、完善黨的村級民主自治機制工作上,，我鄉(xiāng)認真執(zhí)行鄉(xiāng)、村主要領導“勤廉雙諾雙述雙評”制度,、個人有關事項報告制度,；嚴格要求各村委會執(zhí)行村大三職干部任期和離任審計制度，嚴格執(zhí)行“首問責任制”,、“限時辦結制”,、“責任追究制”，有效提高辦事效率,。同時,，在各村繼續(xù)推行村務公開、組務公開,，公開財務收入情況,，國土、林業(yè),、計生,、民政的審批情況，退耕還林兌現(xiàn)情況等群眾關心的熱點,、難點問題,，增大工作的透明度，接受群眾監(jiān)督,。建立健全了農(nóng)村集體資金,、資產(chǎn)、資源管理制度,，實行了村財務鄉(xiāng)統(tǒng)管的會計委托代理服務管理方式,，通過清理，全年未發(fā)生財務管理混亂及“三資”管理方面的違紀違法案件發(fā)生,。

一年來,，****鄉(xiāng)黨建創(chuàng)新項目工作在上級領導的關心及全鄉(xiāng)黨員、干部的支持下,，取得了較好的成績,，但任存在一些不足和，我鄉(xiāng)黨委將在明年的工作中,，全面發(fā)揮黨組織陣地作用,，始終堅持把發(fā)展作為第一要務，團結帶領全鄉(xiāng)黨員,、干部奮力拼搏,、帶頭前進,，為實現(xiàn)經(jīng)濟繁榮，社會穩(wěn)定,，民族團結,，人民安居樂業(yè)的目標而努力。

中共****鄉(xiāng)委員會

二〇一〇年十二月十四日篇二：xx黨建創(chuàng)新立項總結

黨建創(chuàng)新立項總結 2013年9月,，支部確立了以“新形勢下大學生黨員發(fā)展教育管理模式的實踐研究”為主題的創(chuàng)新立項活動方案,，高校學生黨員是黨的各級領導干部的重要后備力量，學生黨員的教育與管理是保證高校學生黨員質量的重要環(huán)節(jié),。因此必須掌握并分析目前在大學生黨員教育管理中存在的現(xiàn)象和問題,，理清思路，構建高校大學生黨員教育管理的有效機制,，采取切實可行的措施,，加強大學生黨員教育管理工作，永葆大學生黨員的先進性,。一個多學期以來,，支部遵照既定方案，保質保量地開展了形式新穎,、意義深遠的“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動,，使得“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀”的精神深入每一名黨員心中,。我支部堅持以服務師生和社會為已任，認真組織實施,，抓好“創(chuàng)新立項活動”項目的設計,、申報和檢查督促工作，以提高黨支部活力和黨員素質為目標,，積極開展黨支部“創(chuàng)新立項活動”工作,。

一、創(chuàng)新立項工作完成情況

（1）黨員形象塑造——“我愛黨徽”主題活動 支部黨員在日常生活中每天時刻銘記黨員身份,，自覺接受同學的監(jiān)督和批評建議,。活動開展以來,，支部成員更加嚴格要求自己的一言一行,，在工作中注重黨員形象，主動接受同學的監(jiān)督,。達到了激勵黨員“亮身份,、樹形象、擔責任”的目的,。并借此契機與柳景社區(qū)搞共建活動,，發(fā)揮大學生黨員的專長為社區(qū)提供服務。在端午節(jié)前夕，支部黨員與社區(qū)居民共同包粽子,。利用每周六上午對社區(qū)的孩子進行課業(yè)輔導,。

（2）組織個人思想?yún)R報活動

支部定期召開思想?yún)R報會，每期由不同黨員以ppt形式向支部匯報自身學習,、工作,、思想等內(nèi)容。提高了黨員理論水平和文化素質,，多角度,、全方位建設學習型黨支部。（3）搭建網(wǎng)絡學生黨建系統(tǒng)

計算機網(wǎng)絡的出現(xiàn),，極大地降低了信息傳播的成本和代價,，提高了信息傳播的速度和質量，擴展了信息傳播的領域和范圍,。建立黨員信息網(wǎng)絡化管理系統(tǒng),，編寫適合大學生黨員特點、閱讀性強的圖文,，設立馬列原著導讀,、黨史回顧、黨建新聞,、黨員風采等欄目,。

（4）網(wǎng)上學習熱點專題

支部隨時進行更新，以最新出臺的政策,、最近發(fā)生的國內(nèi)外大事為主要內(nèi)容,，穿插大學生比較關心的就業(yè)形勢、專業(yè)最新動態(tài)等內(nèi)容,，利用網(wǎng)絡平臺發(fā)送給支部成員,。同學們通過閱讀，增加對社會動態(tài),、時事政治的了解,，加強理論學習，使學習方式更便捷,、有效,。（5）2013年10月份，新生入學后經(jīng)過網(wǎng)絡提交入黨申請書

（6）學生通過黨建服務系統(tǒng),，在網(wǎng)上進行理論答題測試

（7）2013年10月底召開支部發(fā)展轉正大會,，利用手機進行網(wǎng)上投票表決，改變了以往舉手表決的方式

（8）參觀周鄧紀念館,，重溫入黨誓詞

重溫入黨誓詞,，提高黨員思想意識,，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強黨員黨性修養(yǎng),，推進支部建設,，組織所有黨員參觀了周鄧紀念館，培養(yǎng)黨員樹立遠大理想與抱負,，進一步了解黨的歷史,，理解黨的方針政策，從各方面嚴格要求自己,，牢記使命,，履行義務，為基層發(fā)展貢獻力量,。

（9）學習群眾路線開展批評與自我批評

支部為加強大學生黨員自我認識,，蔡書記和薛老師為支部黨員同志開展了“放飛心靈”批評與自我批評專題。輔導中,，蔡書記和薛老師通過分析,、指導等方式，給大家上了一節(jié)生動的自我批評課,。

（10）觀看優(yōu)秀教育影片,，樹立榜樣力量，榜樣的力量是無可取代的,，一名優(yōu)秀的大學生黨員,，應該為自己樹立一個行動標桿，始終以榜樣的標準來衡量自身行為,，并在觀看后組織學生黨員進行座談,，交流感想。

二,、取得的成績 1.支部各項創(chuàng)新立項活動有序開展，緊緊圍繞“新形勢下大學生黨員發(fā)展教育管理模式的實踐研究”這一主題,，使支部全體黨員進一步認清了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性,自覺參與到活動中來,，進而提升了支部活動的教育效果。2.支部通過開展創(chuàng)新立項活動,，找準了基層支部建設的著力點 3.提高了黨員自身素質,，在學習調(diào)研和專題生活會中，支部黨員積極查找自身存在的問題與差距,努力爭做優(yōu)秀,，涌現(xiàn)出了許多先進典型,，發(fā)揮了榜樣的力量。

三,、存在的不足和問題

1.個別黨員對深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性認識不夠深刻,，積極性不足,。2.查找問題的力度、深度還有待加強,，學習調(diào)研有待進一步深化,，對網(wǎng)絡的管理和使用更新不及時。3.在樹立優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵方面做的不夠,。支部確實有很多優(yōu)秀的學生黨員,，但是在樹立他們更加優(yōu)秀的形象方面，宣傳工作做得不夠,，應該加強,，以榜樣的力量帶動更多的黨員爭做標兵。

2013-2014年度的創(chuàng)新立項工作已過半,，但基層黨支部的建設卻永不止步,，我們會一直保持踏實、認真的工作作風,，秉承厚德和物,、勤學創(chuàng)新的思想，不斷加強黨支部自身建設,，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用,。相信在學校、學院的正確指導下,，在廣大老師的幫助下,，在支部全體黨員的共同努力下，我們一定會將支部建設成為一支名副其實的“學品行的先鋒隊”,、“學理論的先鋒隊”,、“學知識的先鋒隊”。篇三：興華社區(qū)黨建創(chuàng)新項目自查總結

興華社區(qū)黨建創(chuàng)新項目自查總結 作為貫徹十八大精神的具體體現(xiàn),，興華社區(qū)黨委高度重視抓好黨建創(chuàng)新項目,，把創(chuàng)新工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，認真實施黨建創(chuàng)新項目,。結合已開展的“訪,、聽、解”工作,，進行廣泛深入的居民的需求調(diào)研活動,，在活動中主動走訪，力爭掌握第一手資料,，根據(jù)群眾反映的熱點難點問題,，結合社區(qū)實際情況，創(chuàng)新服務項目,。經(jīng)走訪調(diào)研社區(qū)黨委結合社區(qū)黨員群眾意見,，認真研究決定,，上報“黨員叮咚連心服務隊”作為我社區(qū)2012年度——2013年度基層黨建工作創(chuàng)新項目。一年多來,，通過有效的服務,，“黨員叮咚連心服務隊”取得了良好的收效。現(xiàn)就項目完成情況,、實施成果,、項目開展的亮點及創(chuàng)新點，存在的問題等做自查總結：

一,、創(chuàng)新項目內(nèi)容：

“黨員叮咚連心服務隊” 創(chuàng)新項目,，經(jīng)前期的醞釀，籌備,，組建隊伍,，于2012年6月正式啟動，社區(qū)黨委書記為第一責任人,。

1,、興華社區(qū)黨員連心服務隊以服務黨員群眾，倡導互幫互助為宗旨,，一直致力于為轄區(qū)老人做好服務工作,。針對社區(qū)老舊平房多，各項性能老化,，找房管所需要時間等實際問題,，就近為轄區(qū)居民提供包括維修水電、煤改電設施,、疏通下水管道等服務,，旨在第一時間內(nèi)為居民解決燃眉之急。

2,、針對老年人普遍存在的因生理或生活等原因造成的感情封閉,，與人交流有困難，但又渴望與人傾訴等現(xiàn)象,，興華社區(qū)成立為老精神服務小組,，積極搭建與老年人溝通的平臺,與老年人進行交流,滿足興

華社區(qū)老年人的心理需求。

二,、創(chuàng)新項目完成情況：

（一）首先組建黨員叮咚連心服務隊伍

黨員叮咚連心服務隊包括兩個項目：黨員幫幫維修組和黨員為老精神服務組,。

1,、黨員幫幫維修組由興華社區(qū)黨員志愿者,、轄區(qū)電話班的戰(zhàn)士、轄區(qū)單位當代中國研究所,、文獻雷鋒小組等30人組成,。

2,、黨員為老精神服務組以黨員志愿者為主力，現(xiàn)有隊員25名,。

（二）制定“黨員叮咚連心服務隊”的制度

1,、維修組在服務的基礎上，完善了維修組的各項制度,，細化了服務范圍及內(nèi)容,，明確了全體隊員的職責和任務。

2,、為老精神服務組的服務制度,，初步界定了服務人群和服務內(nèi)容。

（三）突出實效,，社區(qū)黨建創(chuàng)新項目堅持以服務群眾為抓手,，在解決民生問題上發(fā)揮了積極作用。社區(qū)連心服務隊成立以來服務群眾,。

1,、維修組隊員進行了技能培訓。在街道工委組織部的資金支持下,，及時購置了一批包括電鉆,、鋸片等在內(nèi)的服務工具。并設有工具專用,。柜,，專人負責。,，隨時為社區(qū)居民提供維修服務,。

2、黨員為老精神服務組針對平房區(qū),，各種管道等設施老化進行維修,，結對子幫困，關愛社區(qū)老人,。通過開展了對轄區(qū)老人情況的初步摸底工作,，組織黨員志愿者對轄區(qū)老人們情況進行分析，有針對性地開展活動,。組織志愿者協(xié)同健康講座老師入戶為老人提供測血壓,、保健按摩等活動。6月至9月成立由黨員志愿者牽頭的高血壓和糖尿 病聊天組,，促進老人間的互幫互助,。志愿者將著重關注空巢和孤寡老人，逐一進行入戶關懷,。

三,、項目開展的亮點及創(chuàng)新點 “黨員叮咚連心服務隊”是關注點創(chuàng)新,、形式創(chuàng)新：一是聯(lián)合轄區(qū)共建的創(chuàng)新，以往的便民服務主要關注老年人的物質生活,，側重為老人解決生活困難,，興華社區(qū)在不斷提升便民服務質量的同時，將老年人的精神生活納入社區(qū)關注的重點,。組織專門的志愿者關懷老人的精神生活,，同時也組織開展老人間的小組活動，以更好地豐富老人的精神生活,。例如心理咨詢,，開心聊天等。社區(qū)與北京“關愛你”家庭支持資源中心聯(lián)手為社區(qū)老年人,、青少年,、殘疾人免費搭建了心理咨詢,、調(diào)解糾紛等,，社區(qū)專門騰出房子作為老人心理咨詢使用。二是拉近社區(qū)與轄區(qū)單位的距離,，通過幫扶,、互助、走訪,、慰問,，體現(xiàn)社區(qū)與共建單位聯(lián)手將黨的真情和組織的關懷，使困難黨員感受到黨的溫暖,，增強了戰(zhàn)勝困難的勇氣與信心,。充分發(fā)揮黨組織服務群眾、凝聚人心,、促進和諧的作用,。轄區(qū)單位當代中國研究所，雷鋒小組成員聯(lián)手共建,，在貫徹十八大精神活動中為社區(qū)老人送書上門服務,，人行動不便的老人能夠在家里看到十八大報告精神。走訪慰問了社區(qū)空巢及孤老,，詳細了解他們的家庭生活和身體狀況,，并對他們遇到的暫時困難，給予了積極的鼓勵,，將稻香村的元宵送到他們的手中,。要他們樹立克服困難的信心，勇敢地面對困難，要相信組織,，以積極的態(tài)度解決好當前遇到的困難。服務隊親切的問候,、暖心的話語,，讓困難黨員們十分感動。三是急老人之所急,。2012年7月21日一場大暴雨,，社

區(qū)內(nèi)房屋有倒塌現(xiàn)象。我們組織維修組和為老服務組的隊員,，冒雨對轄地區(qū)進行防汛安全房屋檢查,，重點對孤老戶、特困戶危房戶進行細致的查詢,，當?shù)弥獜S橋12號院下水別堵,，服務隊員們就拿起工具疏通下水，為居民院解決了不安全隱患,。去年冬天黨員章云清獨居在家,，窗戶漏風，維修組的隊員及時為老人用塑料封上,，解決了老人的實際困難,，還有為老人修理煤改電使用的開關盒，電話班的戰(zhàn)士為社區(qū)老人維修電話,，理發(fā)等,，雷鋒小組為老人更換電源盒等，充分發(fā)揮了“黨員叮咚連心服務隊”的作用,。

四,、創(chuàng)新項目成效 通過開展黨員連心服務隊的工作，一方面為社區(qū)老人及居民提供及時有效的便民服務,，為他們解決實際困難,，另一方面能夠為老人們提供精神關懷和心理安慰，提高他們晚年的生活質量,，增強晚年生活的幸福感,。社區(qū)黨委在為民做好每一件小事的同時擴大黨在群眾中的影響力，三是激發(fā)黨員在“爭先鋒創(chuàng)一流”中發(fā)揮更大的作用,，增強了黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

通過“黨員叮咚連心服務隊”活動,，我們創(chuàng)新了黨員與群眾的服務模式,，社區(qū)黨委積極引導黨員志愿者參與社區(qū)到了黨建工作和各項公益活動，實實在在地讓社區(qū)居民感受到了黨的溫暖和黨員的力量。使社區(qū)黨委的號召力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強,，社區(qū)黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮。是十八大報告精神的真實體現(xiàn),。在今后的工作中,，我們要總結經(jīng)驗，繼續(xù)做好創(chuàng)新項目延續(xù)工作,，讓黨員的作用得到進一步發(fā)揮,，讓居民中的老人,、殘疾人等弱勢群體得到更更多的實惠,。

五,、當前存在的問題：

一是“黨員叮咚連心服務隊” 制度體系有待探索完善。

二是“黨員叮咚連心服務隊”開展說動缺乏相應的資金保障,。篇四：黨建創(chuàng)新“書記項目”工作總結

基層黨建創(chuàng)新“書記項目”立項申報表

聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： xxxxx有限公司黨建創(chuàng)新

“書記項目”工作總結 2012年是“基層組織建設年”,，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結之年?！皶涰椖俊笔墙衲晔形y(tǒng)一組織開展的黨建創(chuàng)新項目活動,，我司根據(jù)集團公司黨委的工作部署，將“不斷增強黨建活力,，推動中外合資企業(yè)又好又快發(fā)展”作為黨建創(chuàng)新“書記項目”,，并開展了系列工作，取得了初步成效,。

一,、進一步完善企業(yè)文化體系構建，為黨建工作升華,，以“專注本業(yè),、專注品牌、專注創(chuàng)新”為我們的企業(yè)文化,，將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工成長結合起來,。

建立體系，完善規(guī)劃,，使企業(yè)文化建設系列活動廣泛深入地開展,，我們把黨政一把手作為企業(yè)文化建設的第一責任人，只有把黨的工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，融入到黨員所想所盼當中,，充分展現(xiàn)企業(yè)黨組織和黨員的先進性，企業(yè)黨的工作才能充滿生機和活力,。我們的企業(yè)文化是強調(diào)以人為本,，塑造企業(yè)人,，以文化管理為紐帶，融思想教育,、制度約束和激勵機制于一體,，是企業(yè)思想政治工作服務于生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的切入點和重要載體。因此,，大力開展企業(yè)文化建設系列活動,，把企業(yè)文化所具有的時代魅力與思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢結合起來，不僅是十分必要的,，而且也必然會愈來愈顯示出強大的生命力。人是企業(yè)中最寶貴的資源和財

富,，可以說經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人,，把企業(yè)員工變成企業(yè)人、學習型的人,。讓員工在干事創(chuàng)業(yè)中享有成就感,，使員工成為真正的命運共同體和利益共同體，并產(chǎn)生強烈的認同感,、歸屬感和幸福感,，自覺地把個人的智慧和力量凝聚到企業(yè)的整體目標上。讓黨員群眾充分感受到實施“書記項目”帶來的變化,，進一步提高廣大黨員群眾對黨組織工作的滿意度,。

二、運用文化活動,，為黨建增活力,，積極引導員工自覺參與活動，增強廣大員工的集體感,、歸屬感和主人意識,，形成本單位特色優(yōu)秀企業(yè)文化。

企業(yè)文化簡單地說就是“領導文化”,，企業(yè)文化建設必須由企業(yè)黨政一把手親自抓,，這跟“書記項目”的要求是完全一致的。其次,，“書記項目”主要從探索企業(yè)行業(yè)黨建新路子,、做好群眾工作新方法等方面選題。開展企業(yè)文化建設系列活動,，是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,、創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑，這跟“書記項目”的目標是一致的,。企業(yè)文化強調(diào)以人為本,，塑造企業(yè)人,，以文化管理為紐帶，融思想教育,、制度約束和激勵機制于一體,，是企業(yè)思想政治工作服務于生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的切入點和重要載體。因此,，大力開展企業(yè)文化建設系列活動,，把企業(yè)文化所具有的時代魅力與思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢結合起來，不僅是十分必要的,，而且也必然會愈來愈顯示出強大的生命力,。

我們要緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)，迎接黨的十八大”要求開

展好活動,。開展企業(yè)文化建設系列活動,，一方面用先進文化引導人、凝聚人,，組織廣大黨員在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu),。另一方面，要大力宣傳和表彰先進,，把在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進組織和個人樹為榜樣,，使廣大員工能看得見、比得上,，學有榜樣,、仿有典型，通過這些活動推動車站創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展,，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮,。

三、尊重外資企業(yè)文化,，將兩個國度不相同的企業(yè)文化,、經(jīng)營理念相融合，取其之精華,，打造獨有的管理理念,，成為富有特色的中外合資企業(yè)。

我們xxxxx有限公司是一家中外合資的企業(yè),，我們將兩個過度不相同的經(jīng)營理念相互融合,、取其精華，造就了新天威獨有的經(jīng)營,、管理理念,，成為富有特色的中外合資企業(yè)。由于文化背景的不同,，在合資企業(yè)中,，當擁有不同文化背景的人聚集在一起,，必然導致在認同感、價值觀,、思維方式和行為方式等諸多方面的沖突,，我們一直都很注重“認同價值”，讓價值理念轉化為共同信念,，得到雙方的認同,，切實增強企業(yè)的凝聚力。并建立了規(guī)范的企業(yè)形象識別系統(tǒng),，進一步提高企業(yè)文化核心價值理念的可視化程度,，努力打造精品客運站和提供優(yōu)質服務，使我們客運站在全國占有一席之地,，真正做到“拿得出來,，走得出去，叫得響亮”,。其次,，把廣大員工參與企業(yè)文化建設的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來,，使廣大員工真正成為企業(yè)文化建設系列活動的主體,。將企業(yè) 精神、價值理念滲透到企業(yè)經(jīng)營管理過程,，并傳遞給全體員工,，讓員工在潛移默化中理解理念、踐行理念,、創(chuàng)新理念,，使員工的專業(yè)技能、綜合素質和文化理念得到全面提升,。在今后的工作中,，xxxxxx有限公司黨支部將緊緊圍繞市委、集團公司的各項工作目標要求,，把“書記項目”融入到“不斷增強黨建活力,，推動中外合資企業(yè)又好又快發(fā)展”主題實踐活動中，不斷加大創(chuàng)新項目的培植力度,，提升黨建水平等方面再創(chuàng)佳績,。篇五：基層黨建工作創(chuàng)新項目總結

基層黨建工作創(chuàng)新項目總結

建立和發(fā)展黨員志愿者隊伍，是新時期加強基層黨建工作的一項創(chuàng)新性舉措,，實踐并不斷探索完善黨員志愿者隊伍,、項目和機制建設，對于強化基層黨員的奉獻精神和為人民服務意識,，切實提升基層黨組織的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力具有極高的實際意義和實踐價值,。今年4月,，經(jīng)xx鎮(zhèn)黨委結合本鎮(zhèn)實際研究決定，選報《加強黨員志愿者隊伍,、項目和機制建設的實踐與探索》作為我鎮(zhèn)2010年度基層黨建工作創(chuàng)新項目并獲區(qū)委批準實施,。半年多來，通過持續(xù)有效的探索實踐,，我鎮(zhèn)黨員志愿者隊伍建設脈絡漸成,，取得了良好的收效。

現(xiàn)就我鎮(zhèn)實施該項目的具體措施,、主要成果,、存在不足及下一步工作打算四個方面作如下總結：

一、項目實施具體措施 1.優(yōu)化整合,，合理配置黨員志愿者隊伍結構,。對全鎮(zhèn)黨員進行認真梳理和規(guī)整，充分發(fā)揮好機關,、社區(qū)（村）,、企事業(yè)單位在職黨員雙重管理的工作優(yōu)勢，按照“自愿參加,、無償服務,、志在奉獻”原則，對不同年齡層次,、不同行業(yè)分布的黨員志愿者進行科學合理的分組編隊,，使黨員志愿者隊伍的組成結構更加多元化，配置更加優(yōu)化,。2.分類指導,，重點突出黨員志愿者服務特色。鎮(zhèn)黨委專門建立了黨員志愿者服務中心,，根據(jù)不同階段黨政工作重點和志愿服務活動內(nèi)容,，由鎮(zhèn)直機關及相關部門對各類志愿者分隊進行專門對口指導，確保黨員志愿服務活動扎實有效,、不走過場,。3.強化支撐，保障黨員志愿者活動長效開展,。確保做到“四到位”,，即成立組織到位，指導激勵到位,，建立臺賬到位,，活動實施到位。目前我鎮(zhèn)正在探索建立可行性強,、全面完善的管理激勵機制體系,，努力搭建 “網(wǎng)格化管理,、組團式服務”的工作平臺，建立參與廣泛,、形式多樣,、活動經(jīng)常、機制健全的黨員志愿服務體系,，保障黨員志愿者活動長效開展,。

二、項目實施主要成果 1.網(wǎng)絡基本健全,，隊伍不斷壯大,。以xx鎮(zhèn)黨員志愿者服務中心為依托，初步建立了鎮(zhèn)黨委統(tǒng)領,，鎮(zhèn)機關,、村(社區(qū))黨總支主抓，各支部組織實施的三級組織網(wǎng)絡,，夯實了社區(qū)黨員志愿服務的工作基礎,，通過廣泛宣傳發(fā)動教育，激發(fā)廣大黨員主動參與的熱情,，并堅持以黨員為骨干,，以黨內(nèi)帶動黨外，推動黨員志愿者隊伍不斷壯大,，目前,，全鎮(zhèn)7村1社區(qū)共組建志愿服務隊共9支,，吸收志愿服務人員357人,，其中黨員129人。2.服務范圍擴展,，社會認同提升,。本著“黨政所想、社會所需,、志愿者所能”的工作原則,，根據(jù)志愿者的年齡、特長,、興趣愛好等情況,，自下而上，分級分類組建各類志愿服務隊伍,，服務項目從最初的慰問孤寡老人,、清潔社區(qū)衛(wèi)生，發(fā)展到目前5大類共10余個子項目,，服務范圍涵蓋了環(huán)境保護,、扶貧救助,、醫(yī)療義診、搶險救災,、社區(qū)服務等多個領域,。正是通過這些實實在在的服務，志愿者們在群眾中樹立了良好的形象,，得到了廣泛的社會認同,。3.載體不斷創(chuàng)新，服務特色彰顯,。加大服務陣地建設力度,，不斷推進載體創(chuàng)新，是推進黨員志愿者活動長效化發(fā)展的關鍵,。我們在依托社區(qū)服務機構,、敬老院等傳統(tǒng)服務載體的基礎上，積極探索開放式社會化服務渠道,，以服務困難黨員和群眾為重點,，開展結對幫困、結對助學,、結對助老,、結對助殘等上門服務活動。同時,，充分利用xx鎮(zhèn)綜合文化站先進電教資源,，定期免費為鎮(zhèn)、村居民提供文化娛樂,、電化教育等服務,，努力滿足群眾個性化精神需求。

三,、當前存在的不足

一是黨員志愿者隊伍服務能力有待提升,。目前，我鎮(zhèn)黨員志愿者隊伍以離退休老黨員為主體,，總體文化程度普遍不高,，服務內(nèi)容相對單一，社會力量尤其是高校青年志愿者力量未能廣泛參與,，服務寬度和深度的拓展空間有限,，制約了黨員志愿服務的有效供給。

二是黨員志愿者服務制度體系有待探索完善,。目前,，我鎮(zhèn)已建立起黨員志愿者的吸納、管理制度，但行之有效的培訓,、激勵等配套制度仍屬空白,。在志愿者的組織管理中，成員的吸納,、培訓,、教育、考核,、退出等程序隨意性仍然較大,，對黨員志愿服務的有序健康發(fā)展有一定阻礙。

三是黨員志愿者服務缺乏相應的資金保障,。黨員志愿服務活動的開展資金主要來源于鎮(zhèn),、村（社區(qū)）和有關部門的黨建工作經(jīng)費，用于提供志愿服務的資金沒有相應的稅收減免或其他優(yōu)惠政策支持,，影響到企業(yè),、個人對黨員志愿服務活動的資金支持，從總體上看黨員志愿者服務仍難以建立起有效的融資渠道,。

四,、下一步工作打算

一是積極探索與社會有利資源實現(xiàn)平臺共享、成果共建的工作模式,，主動與高校志愿者協(xié)會進行雙向合作,，力爭盡快掛牌建成大學生志愿者服務基地，用大學生的人才優(yōu)勢為我鎮(zhèn)黨員志愿者工作提供智力支持,，進一步提升志愿服務水平,，拓寬服務范圍。 二是進一步完善黨員志愿者服務的各項工作機制,，逐步完善集志愿者的登記注冊,、培訓教育、評價激勵為一體的工作制度體系,，著力搭建好社會服務和網(wǎng)絡服務平臺,，為各項活動開展提供有力保障,。

三是努力破解資金難題,，加強與社區(qū)、村共建單位,、共建部門和社會公益團體的協(xié)同合作,，整合利用各方資源，探索建立志愿者服務專項基金,，最大限度地實現(xiàn)項目經(jīng)費的開源節(jié)流,。

項目建設管理總結篇二

以抓好黨建促進工程建設，讓黨建之風遍撒高原——記中鐵建工青藏花園四期i標段項目部 由中鐵建工集團西北分公司承建的青藏鐵路花園四期一標段住宅樓,，項目部結合分公司下半年大檢查的要求及集團公司“質量月”的評比檢查新要求，結合項目思想政治工作方案同施工現(xiàn)場方案同步的要求,，把項目部黨建的前期策劃工作作為支部工作的重點,，精心管理、精心施工,，不斷發(fā)揮項目黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，不斷提升項目黨建水平,，確保工程的順利進行。

一． 抓好項目前期策劃,，以項目黨建促進工程建設,。

青藏鐵路花園四期i標段住宅樓地處西寧市城東區(qū),，為青藏鐵路公司職工住房與西寧火車站拆遷安置房,，總建筑面積20萬平方米,。開工前，項目黨支部積極參與工程的前期策劃,，幫助項目制定一系列加強項目管理的工作措施，健全項目管理責任體制,，以項目黨建促進工程建設,。項目部從樹立企業(yè)品牌的高度,，把工程的目標定位于工程質量創(chuàng)“沙河源杯”，安全文明施工創(chuàng)西寧市文明工地,。項目黨支部書記唐孝斌同志從項目辦公室、宿舍,、食堂等設施的建造入手,，嚴格按照中鐵建工集團文明施工的標準要求,，區(qū)分好施工區(qū)域、生活區(qū)域及辦公區(qū)域,，把工地上各種安全設施設備盡量按照工具化、標準化的要求進行設置和搭設

,。同時,，項目部針對項目不同施工階段、施工部位,、季節(jié)變化等制定了不同的控制重點方案,，并要求強化進行有針對性的安全交底，確保安全動態(tài)管理,。針對較有難度的施工工藝,，黨支部專門組織管理技術人員學習參觀兄弟公司類似的施工工藝,，在工程中努力做到技術先行，用技術方案引領施工管理,，認真落實各項指定的措施,，為項目在工程的質量及技術施工中完成制定的目標奠定基礎,，確保工程施工順利進行。

二．組織黨員突擊隊,，用行動彰顯模范之風,；抓好項目創(chuàng)雙優(yōu),，以責任制促進廉政建設,。

項目黨支部根據(jù)工程特點，協(xié)同項目經(jīng)理抓好各項管理工作,，制定“創(chuàng)雙優(yōu)”工作規(guī)劃,，調(diào)動廣大員工施工的生產(chǎn)積極性,，促進項目的廉政建設,，確保工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀的目標實現(xiàn),。在項目“大干快干抓進度,、認真負責嚴抓質量”的口號下,，書記唐孝斌親自掛帥，帶領各位同志身先士卒,，與工人一起奮戰(zhàn)于一線，嚴控質量,、安全與進度,，現(xiàn)場調(diào)解出現(xiàn)的各種問題,，確保工程在進入冬施前高標準,、高質量的完成任務,。

黨支部在平時工作中注意落實黨風廉政建設責任制，積極開展黨員責任區(qū)活動,，做到黨員責任上墻,，主動接受內(nèi)外監(jiān)督,，為工程的圓滿完成提供政治和紀律保證。二． 抓好隊伍凝聚力建設,，為隊伍注入更多的新鮮血液,。

在日常生活中,，項目黨支部時刻關注員工的生活。青藏花園項目部所處高原,，早晚溫差大,，黨支部同志配合物資部積極準備各種防寒御暖所需物資,，讓員工有一個好的環(huán)境,，為工程建設奉獻更多的光與熱,。對于來項目的新員工,，黨支部從人才戰(zhàn)略儲備的角度出發(fā),，根據(jù)自身條件并結合企業(yè)發(fā)展需求,，因材施教，組織學習,，配以師傅教導,，并給予相應的發(fā)展空間,，使其盡快成長起來。成為企業(yè)的有用之才,。在團隊凝聚力建設方面，黨支部組織各項活動,，是大家一條心,，一根繩，齊抓共管,，目標一個,，使工程建設的方方面面圓滿結束。

項目建設管理總結篇三

黨建工作項目化管理

新形勢下基層電信企業(yè) 黨建工作項目化管理初探

中國電信無錫分公司黨群辦范君

內(nèi)容提要：

改革創(chuàng)新是時代的主題,，轉型發(fā)展是中國電信的歷史使命。本文試從基層電信企業(yè)近年來學習貫徹十七大精神,，圍繞“戰(zhàn)略轉型上水平,，服務信息化創(chuàng)一流”主線，以改革創(chuàng)新精神加強和改進企業(yè)黨的建設的實踐為基礎,，對黨建工作實施項目化管理作初步探索,。以中國電信無錫分公司為例,，闡述了黨建工作項目化管理的目的意義,、實現(xiàn)途徑和具體成效。項目化管理強調(diào)因地制宜,，融合推進,；因時制宜，創(chuàng)新推進；因事制宜,，和諧推進,，帶來的結果是黨建思想文化工作整體提高,，黨組織凝聚力不斷升華,，企業(yè)全業(yè)務發(fā)展取得優(yōu)良業(yè)績。正文：

黨的十七大報告明確提出,，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程,。在中國電信由傳統(tǒng)通信業(yè)務運營商向綜合信息服務提供商戰(zhàn)略轉型的關鍵時期,，特別是2008年10月電信開始全業(yè)務經(jīng)營的新形勢下,，基層電信企業(yè)黨的建設如何適應企業(yè)轉型發(fā)展的新要求，不斷提升黨建工作的時效性和有效性，為企業(yè)的科學發(fā)展,、和諧發(fā)展和持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障,，是擺在基層電信企業(yè)面前的一項重要任務。

一,、黨建工作項目化管理的現(xiàn)實意義

黨建工作項目化管理是新形勢下為實現(xiàn)黨的建設新的偉大工程,，借鑒工程建設項目管理經(jīng)驗，貫徹科學發(fā)展理念，采用科學實踐方法,，將龐大的系統(tǒng)工程細化為黨建實事項目,，從項目的計劃和立項、組織和實施,、驗收和評估等方面實施全過程管控的工作方式。

實施黨建工作項目化管理是貫徹落實十七大精神的需要,。進入新世紀以來,，改革創(chuàng)新成為時代的主旋律，也成為黨的建設的主旋律。黨的十七大和十七屆四中全會強調(diào)以改革創(chuàng)新精神，把黨的思想建設,、組織建設,、作風建設,、制度建設和反腐倡廉建設有機結合起來，既立足于經(jīng)常性工作,，又抓緊解決存在的突出問題,。由于黨的建設是一項“新的偉大工程”,，因此具有長期性和艱巨性,，如果不把這一復雜的系統(tǒng)工程進行細化，實施黨建工作項目化管理,，那么實現(xiàn)這一宏偉藍圖就可能遙遙無期,。

實施黨建工作項目化管理是建立健全黨建長效機制的需要。黨的建設新的偉大工程是由許許多多的工程和大大小小的項目組成的,。黨建工作項目化管理就是對這些工程和項目作創(chuàng)新探索,，把工作中的成功經(jīng)驗固定下來，建立健全黨建工作的長效機制,。通過實施黨建工作項目化管理,，將科學發(fā)展觀的理念落實在一件件看得見、摸得著,、做得到的實事項目中,，能夠凝聚廣大黨員的智慧和力量，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，推進企業(yè)黨建工作

項目建設管理總結篇四

2011年xx黨建工作總結

2011年，在公司黨委的正確領導下,，我項目部認真貫徹公司黨委工作會議精神,，堅持以抓班子、帶隊伍,、固根基,、強核心,、聚力量、建和諧為重點,，緊密結合推動科學發(fā)展的實踐,，加強黨組織的先進性建設、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，緊緊圍繞總體工作思路,，以安全生產(chǎn)為中心，深化思想工作,，轉變工作作風,，加強黨建工作，為項目部各項工作的順利進行提供了強有力的思想保證,，現(xiàn)將具體情況總結如下：

一,、深入開展理論學習，全面提高職工隊伍素質

黨支部注重加強職工的理論學習,，遵照公司的安排,，結合我項目部實際，我們每月按時組織職工參加理論學習,。按照中央“大培訓,、在教育”要求，抓好教育培訓,，為項目持續(xù)發(fā)展提供人才保證,，并重點學習了建四珠黨字各號文件、科學發(fā)展觀和十七屆六中全會精神,。嚴格黨組織生活,，加強對黨員的教育管理，認真學習貫徹落實中央頒布的《建立健全懲治和預防腐敗2008-2012年工作規(guī)劃》,、《國有項目領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》和各項黨規(guī)黨法,。引導黨員本著對黨、對人民,、對自己高度負責的態(tài)度,，敢于和善于開展批評與自我批評，從虛心聽取意見,、真心實意整改中不斷提高,、完善自己。

二,、加強組織建設,，促進公司發(fā)展

為深入貫徹落實黨的十七大精神，進一步加強黨員隊伍建設,，提高黨員隊伍素質,，教育和激勵廣大黨員始終保持先進性,、發(fā)揮創(chuàng)造性、體現(xiàn)示范性,。xx項目項目部于11年二季度在黨員中廣泛開展科學理論學習,，提高覺悟；執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，強硬工作作風,；加強黨員崗位理論知識與技能培訓，強化工作能力,；弘揚企業(yè)精神,，維護公司形象。

黨支部通過開展對“感動四局十大人物”事跡的學習主題教育,，動員和組織黨員,、職工在生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)營管理等各方面,，當先鋒,、打頭陣、做貢獻,，始終保持和發(fā)揚黨的先進性,，真正成為刻苦學習的模范、完成任務的骨干,、安全質量的標兵,、技術創(chuàng)新的能手，在推進公司發(fā)展中創(chuàng)造新的業(yè)績,，展現(xiàn)新的作為,。

三、加強組織宣傳,，增強思想政治工作

在實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程上,，我們迎來了中國共產(chǎn)黨90周年華誕。從面湖紅船到八一槍聲,，從井崗號角到長征壯歌,，從抗日烽煙到建國大業(yè)，從改革春風到小康藍圖,，90年波瀾壯闊,，90年壯麗輝煌。90年的偉大歷程向世人昭示：沒有共產(chǎn)黨,，就沒有新中國;只有共產(chǎn)黨,，才能帶領人民實現(xiàn)獨立、解放,、幸福和富強,。

在2011年7月1日，為慶祝黨的90周年華誕,，讓黨員,、職工更多的了解黨的歷史，黨支部組織觀看了電影《建黨偉業(yè)》,，通過觀看這部電影,，各位黨員、職工對中國共產(chǎn)黨有了新的認識,，對黨又增添了一份敬意,。同時為了讓黨員、職工更多的了解公司,，在公司找到歸宿感,，黨支部通過播放《公司發(fā)展歷程》的視頻以及領導細心的講解，讓黨員,、職工們了解了四局的歷史,，同時公司的蓬勃發(fā)展讓他們看到了在公司扎根的希望。增強了項目部的團結和提高了項目管理班子工作的戰(zhàn)斗力,！

四,、加強對 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的組織領導

項目部積極開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以“保安全,、鑄精品,、創(chuàng)效益、建堡壘,、當先鋒”為主題,，以提高工程項目管理水平，增強項目黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力為基礎。項目部堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與貫徹公司《工程項目管理達標》結合起來,，與項目黨建工作結合起來,，把項目黨建的各項活動納入“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動之中，堅持從實際出發(fā),，全面準確地把握活動重點,，并且緊緊抓住取得實效這個關鍵，堅持實事求是,，因地制宜,，緊密聯(lián)系項目部實際開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。深入研究項目管理的新情況,，解決新問題,，探索新思路,，創(chuàng)造新經(jīng)驗，健全項目黨組織建設的領導體制,、責任體系和工作機制,，不斷豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)容、途徑和方法,，營造氛圍,，激發(fā)黨員與職工在“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中的積極性。

五,、積極落實公司先進管理制度,，加快推進項目管理達標

自五月份四局開始實施達標管理以來，xxx目部在黨支部的積極領導下,，以黨支部為中心,，以黨員為帶頭人，帶領職工們在項目上高質量,，高要求的全面展開各項項目管理達標工作,。曾先后多次召開會議，組織黨員,、職工學習公司新版《項目管理達標一百五十條》,，對達標管理實施的重點和難點進行了一一分析和講解。

為使項目管理達標有序進行,，在黨支部的指導下,，項目部加強了達標管理班子的建設，對整個項目管理達標工作進行了細致分工,，做到了責任到人,。并制定了達標管理成員崗位職責和項目部達標管理獎罰制度，極大的提高了項目部配合公司項目達標管理的積極性,。

六,、工作設想

在明年的黨建工作中我們將朝著以下幾個方面努力：

1、認真履行黨章賦予國有項目黨支部的政治職責

2,、繼續(xù)全力配合局項目管理達標工作的開展,，完善項目部達標管理制度

3、建立健全黨支部參與項目重大事項（即“三重一大”事項）決策的機制,，不斷完善黨支部參與項目重大決策內(nèi)容,。

4、建立健全黨支部及其工作機構,，完善黨群組織機構職責

5,、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動：積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效化、制度化，搞好創(chuàng)先爭優(yōu)“八個結合”,。

6,、切實做好各項黨建工作，加大宣傳力度,，完善黨員,、職工培養(yǎng)機制。

我們相信只要努力學習與探索,，并積極借鑒先進的經(jīng)驗，取長補短,，我項目部的黨建工作必將再登新階,。

xxx公司

xxx項目部

2011年11月29日

項目建設管理總結篇五

新形勢下基層電信企業(yè) 黨建工作項目化管理初探

中國電信無錫分公司黨群辦范君

內(nèi)容提要：

改革創(chuàng)新是時代的主題，轉型發(fā)展是中國電信的歷史使命,。本文試從基層電信企業(yè)近年來學習貫徹十七大精神,，圍繞“戰(zhàn)略轉型上水平，服務信息化創(chuàng)一流”主線,，以改革創(chuàng)新精神加強和改進企業(yè)黨的建設的實踐為基礎,，對黨建工作實施項目化管理作初步探索。以中國電信無錫分公司為例,，闡述了黨建工作項目化管理的目的意義,、實現(xiàn)途徑和具體成效。項目化管理強調(diào)因地制宜,，融合推進,；因時制宜，創(chuàng)新推進,；因事制宜,，和諧推進，帶來的結果是黨建思想文化工作整體提高,，黨組織凝聚力不斷升華,，企業(yè)全業(yè)務發(fā)展取得優(yōu)良業(yè)績。正文：

黨的十七大報告明確提出,，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程,。在中國電信由傳統(tǒng)通信業(yè)務運營商向綜合信息服務提供商戰(zhàn)略轉型的關鍵時期，特別是2008年10月電信開始全業(yè)務經(jīng)營的新形勢下,，基層電信企業(yè)黨的建設如何適應企業(yè)轉型發(fā)展的新要求,，不斷提升黨建工作的時效性和有效性，為企業(yè)的科學發(fā)展,、和諧發(fā)展和持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障,，是擺在基層電信企業(yè)面前的一項重要任務。

一、黨建工作項目化管理的現(xiàn)實意義

黨建工作項目化管理是新形勢下為實現(xiàn)黨的建設新的偉大工程,，借鑒工程建設項目管理經(jīng)驗,，貫徹科學發(fā)展理念，采用科學實踐方法,，將龐大的系統(tǒng)工程細化為黨建實事項目,，從項目的計劃和立項、組織和實施,、驗收和評估等方面實施全過程管控的工作方式,。

實施黨建工作項目化管理是貫徹落實十七大精神的需要。進入新世紀以來,，改革創(chuàng)新成為時代的主旋律,，也成為黨的建設的主旋律。黨的十七大和十七屆四中全會強調(diào)以改革創(chuàng)新精神,，把黨的思想建設,、組織建設、作風建設,、制度建設和反腐倡廉建設有機結合起來,，既立足于經(jīng)常性工作，又抓緊解決存在的突出問題,。由于黨的建設是一項“新的偉大工程”,，因此具有長期性和艱巨性，如果不把這一復雜的系統(tǒng)工程進行細化,，實施黨建工作項目化管理,，那么實現(xiàn)這一宏偉藍圖就可能遙遙無期。

實施黨建工作項目化管理是建立健全黨建長效機制的需要,。黨的建設新的偉大工程是由許許多多的工程和大大小小的項目組成的,。黨建工作項目化管理就是對這些工程和項目作創(chuàng)新探索，把工作中的成功經(jīng)驗固定下來,，建立健全黨建工作的長效機制,。通過實施黨建工作項目化管理，將科學發(fā)展觀的理念落實在一件件看得見,、摸得著,、做得到的實事項目中，能夠凝聚廣大黨員的智慧和力量,，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，推進企業(yè)黨建工作再上新臺階。

2 實施黨建工作項目化管理是創(chuàng)建學習型黨組織,，加快全業(yè)務發(fā)展的需要,。創(chuàng)建學習型政黨是中央提出的戰(zhàn)略目標,，電信企業(yè)的任務是創(chuàng)建學習型黨組織。2009年是中國電信實現(xiàn)有線通信,、無線通信和互聯(lián)網(wǎng)通信全業(yè)務經(jīng)營的元年,。江蘇公司在學習實踐科學發(fā)展觀活動中創(chuàng)造了很多黨建工作項目化管理的成功案例，如無錫分公司“黨建工作生態(tài)區(qū)”,，揚州分公司“黨建信息化管理網(wǎng)站”,，泰州分公司“思想溝通管理平臺”等，先后被江蘇省委組織部評為黨建特色工作,，在全省進行了推廣應用,。由此可見，黨建工作項目化管理既順應了學習型黨組織創(chuàng)建的新要求,，又為全業(yè)務發(fā)展提供了強有力的組織保證,。

二、黨建工作項目化管理的實現(xiàn)途徑 黨建工作項目化管理的基本特點——

創(chuàng)新性,，強調(diào)黨建項目化管理的獨創(chuàng)性，是判斷黨建工作成效的關鍵因素,。

完整性,，強調(diào)黨建項目化管理的科學性，是判斷黨建工作成效的重要因素,。

實效性,，強調(diào)黨建項目化管理的有效性，是判斷黨建工作成效的決定因素,。

推廣性,，強調(diào)黨建項目化管理的應用性，是判斷黨建工作成效的成長因素,。

黨建工作項目化管理的實現(xiàn)途徑——

一般由三個階段構成,，即計劃與立項，組織與實施,，驗收與

3 評估,。

第一階段是計劃與立項。當前,，基層電信企業(yè)黨建工作注重與業(yè)務發(fā)展工作同計劃,、同實施、同考核,。因此,，黨建工作項目的計劃與立項時間基本就安排在年初。一個好的計劃是成功的一半,。黨建項目從計劃到正式立項,，要充分聽取基層黨組織和黨員的意見，集思廣益。通?？梢圆捎脝柧碚{(diào)查與網(wǎng)上征集相結合的方式進行,，由黨群工作部門負責項目的收集、整理和提出,，以書面報告形式提交企業(yè)黨委研究討論,。企業(yè)黨委召開黨委擴大會，在聽取基層黨（總）支部意見建議的基礎上,，正式予以立項,，明確該黨建項目的主要責任部門、責任人,、完成時限等要素,，并給予專項的經(jīng)費支持。黨建項目以黨委文件印發(fā),，在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站和黨建網(wǎng)站向全體黨員和員工公布,，作出公開承諾。

第二階段是組織與實施,。這是項目化管理的中間環(huán)節(jié),，有三個操作要點。一是要高度認同,，精心組織,。企業(yè)各級黨政工團組織要高度重視黨建實事項目，認真宣傳貫徹企業(yè)黨委的決策部署,，按照文件要求,，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識,，統(tǒng)一行動,，不斷創(chuàng)出黨建項目化管理新的工作亮點。二是要聯(lián)系實際,，突出重點,。黨建項目責任部門、責任人要緊密結合企業(yè)改革,、發(fā)展,、轉型工作大局，圍繞全面完成年度主要績效指標開展項目的建設工作,，以企業(yè)是否又好又快發(fā)展和員工群眾是否滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點,，重點突出黨建項目的創(chuàng)新性和實效性。三是要細化措施,，扎實推進,。黨建項目的責任部門和協(xié)作部門要對認領的實事

4 項目進行具體籌備,，制定實施細則，有條不紊,，扎實推進,。責任部門根據(jù)專項工作計劃，一般每季度向企業(yè)黨群部門反饋工作進度,，及時總結實施過程中形成的工作亮點和典型經(jīng)驗,，對存在的難點和問題及時溝通，形成上下互動,，全員聯(lián)動的良好氛圍,，爭取實事項目的早日完成。

第三階段是驗收與評估,。這是黨建項目化管理的提高階段,。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以后，黨建工作十分注重“回頭看”的作用,。黨建項目化管理的驗收與評估相當于“回頭看”,。一看工作目標是否完成，再看工作方法是否有亮點,，三看黨員群眾是否滿意,，四看長效機制是否建立，五看工作成果是否可以復制推廣,。

黨建工作項目化管理的典型案例——

以中國電信無錫分公司“架構輿情動態(tài)管理平臺”實事項目為例。

第一階段為2009年初,。在第二批學習實踐活動啟動前,，黨支部書記深入基層調(diào)查研究，通過召開班組長,、員工代表座談會,、員工思想動態(tài)分析會，多層次了解員工對各項工作的真實想法,，意見和建議提供給黨群部門,。黨群部門匯總基層的信息材料，提出建立黨員輿情驛站的工作設想,。黨委在年度計劃中將實事項目定名為“架構輿情動態(tài)管理平臺”,。

第二階段為2009年3月至11月。黨群部門認領項目,，制訂推進計劃,，細化工作舉措。舉辦黨支部輿情信息管理員專題培訓,，5 指導黨員每周登錄黨建網(wǎng)站,、黨小組每月提供輿情信息,、黨支部每季匯總員工思想動態(tài)。通過網(wǎng)絡平臺,，一方面實現(xiàn)了上情下達,，使企業(yè)的大局方針和對策舉措迅速傳達到基層一線；另一方面實現(xiàn)了下情上傳,，黨員,、員工在實際工作中遇到的各種困難、問題和矛盾迅速反饋到企業(yè)管理層,，為企業(yè)正確決策提供第一手資料,。

第三階段為2009年底。黨群部門牽頭開展輿情項目專題調(diào)研,，針對部分生產(chǎn)一線黨員反映的登錄黨建網(wǎng)站的計算機設備不足等問題,，積極進行系統(tǒng)優(yōu)化，籌備開通手機輿情平臺,，進一步增強黨員與黨員之間,，黨員與群眾之間的良性互動。

三,、黨建工作項目化管理的明顯成效

近年來,，中國電信無錫分公司在黨建工作項目化管理方面進行了積極的探索和實踐，取得了明顯成效,。

2008年度完成的主要黨建實事項目有：組織思想解放大討論,，爭創(chuàng)黨建生態(tài)區(qū)示范點，生態(tài)院落“過關”行動,，文明窗口“通關”行動,，節(jié)能減排“把關”行動，保持“聯(lián)系群眾”特色品牌,，擦亮“綠色上網(wǎng)”優(yōu)質品牌,，錘煉“兩個機制”創(chuàng)新品牌，建立員工健康頻道,，加強廉政文化建設,，運作“數(shù)字黨建”系統(tǒng)等。2009年度完成的主要黨建實事項目有：優(yōu)化科學發(fā)展“大生態(tài)系統(tǒng)”,，優(yōu)化黨建網(wǎng)站“小生態(tài)系統(tǒng)”,，文明創(chuàng)建“綠色行動”，窗口服務“滿意行動”,，推出企業(yè)文化特色產(chǎn)品等,。2010年即將實施的主要黨建實事項目有：“四好”領導班子創(chuàng)建提優(yōu)項目，6 學習型支部創(chuàng)建提優(yōu)項目,，科學發(fā)展長效機制提優(yōu)項目,，懲防體系建設提優(yōu)項目,，黨員教育管理提優(yōu)項目，黨務公開工作提優(yōu)項目,，黨建帶團建提優(yōu)項目等,。

黨建項目之一：組織思想解放大討論。

項目實施經(jīng)過：以服務中國電信轉型和發(fā)展為重點,，組織開展“無錫還少什么”,、“電信還缺什么”、“我為企業(yè)做什么”思想解放大討論活動,，運用網(wǎng)上論壇,、專題宣講、形勢報告,、現(xiàn)場交流等有效形式,，引導廣大黨員和員工認清形勢、振奮精神,、凝心聚力,，全身心投入企業(yè)轉型發(fā)展。

項目實施效果：無錫分公司對比同類企業(yè),，查擺出缺少工作激情,，缺少創(chuàng)新氛圍，缺少品牌經(jīng)營,，缺少冒尖人才,，缺少團隊協(xié)作等五大短板，制定了有針對性的整改方案,。一是在當前市場競爭的格局下,，要把握好語音業(yè)務與非話業(yè)務的關系，找出階段性最佳融合點,；二是加大管控部門、專業(yè)部門變管理型為服務型的力度,，為一線部門做好支撐和保障工作,；三是解決前后端部門之間的支撐和配合問題，有效支撐一線營銷人員,，提高客戶服務快速響應能力,；四是加強對企業(yè)精神、企業(yè)愿景內(nèi)涵的充實和宣傳工作,，激發(fā)和培育管理人員,、員工發(fā)自內(nèi)心的自豪感和對客戶、對企業(yè)的責任心,；五是圍繞企業(yè)轉型,，用新觀念研究新情況,，用新辦法解決新問題，把思想政治工作延伸和滲透到公司改革,、生產(chǎn),、經(jīng)營、管理,、服務等環(huán)節(jié),。

黨建項目之二：爭創(chuàng)黨建生態(tài)區(qū)示范點。

7 項目實施經(jīng)過：圍繞黨建生態(tài)區(qū)建設五項標準（人際和諧,，環(huán)境優(yōu)美,，利益協(xié)調(diào)，文化活躍,，民主公正）,，黨支部積極開展黨建生態(tài)區(qū)示范點創(chuàng)爭活動，對照保持黨員先進性具體要求,，豐富黨建生態(tài)區(qū)的內(nèi)涵和外延,。

項目實施效果：2009年初，“黨建工作生態(tài)區(qū)”建設試點榮列“省部屬企業(yè)黨組織十大特色工作”,。2010年初,，無錫分公司對申報2009年度黨建生態(tài)區(qū)示范點的黨支部進行綜合考評，有16個達到了黨建生態(tài)區(qū)考評分90分以上,，被命名為黨建生態(tài)區(qū)示范點,。

黨建項目之三：優(yōu)化科學發(fā)展“大生態(tài)系統(tǒng)”。

項目實施經(jīng)過：根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署,，抓住企業(yè)實現(xiàn)全業(yè)務經(jīng)營的契機,，開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，“規(guī)定動作”整齊到位,，“自選動作”亮點出彩,，破解企業(yè)轉型和發(fā)展中的難題，優(yōu)化企業(yè)科學發(fā)展“大生態(tài)系統(tǒng)”,，全面完成年度各項目標任務,。

項目實施效果：《無錫分公司學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案》30項內(nèi)容的整改完成率達100％。重點確立了長效機制建設“五個關鍵性方案”,，取得了“四個重要突破”,。五個關鍵性方案”是貫徹以人為本理念，著力構建實現(xiàn)企業(yè)和諧進取的長效機制,；堅持發(fā)展第一要義,，著力構建聚焦企業(yè)發(fā)展目標的長效機制；強化客戶端意識，著力構建提升網(wǎng)絡支撐響應能力的長效機制,；推進“廢改立”工作,，著力構建制度流程高效運轉的長效

8 機制；加強領導班子建設,，著力構建增強企業(yè)科學發(fā)展能力的長效機制,。四個重要突破是從“思考辨析”到“知行合一”；從“聚焦客戶”到“聚焦民生”,；從“優(yōu)勢發(fā)展”到“借勢發(fā)力”,；從“人力資源”到“人才資本”。

黨的十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》,，對全面實現(xiàn)黨的建設新的偉大工程作出了總體部署,，也為黨建工作項目化管理指明了方向?；鶎与娦牌髽I(yè)擁有黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng),，黨建項目化管理的道路必將越走越寬。