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我國公有制經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)的作用 談?wù)劮枪兄平?jīng)濟(jì)的組成及作用篇一

我國政府在勞動關(guān)系中的作用

教育與公共管理學(xué)院社保1012陳穎102040621

5摘要：政府的政治理念對政府的勞動關(guān)系和實(shí)踐會產(chǎn)生重大影響。政府作為勞動關(guān)系中的第三方,，發(fā)揮著重要而特殊的作用,，這是大家共同認(rèn)可的。那么,，在實(shí)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下,、倡導(dǎo)和諧社會背景下的中國，政府在勞動關(guān)系中有起著怎樣的作用呢,？本文將從提出和解釋政府在勞動關(guān)系中的角色,、對我國轉(zhuǎn)型期勞動關(guān)系的現(xiàn)狀及特點(diǎn)進(jìn)行分析,、最后對我國政府在勞動關(guān)系系統(tǒng)外部環(huán)境以及在勞動關(guān)系過程中的作用進(jìn)行具體分析。

關(guān)鍵詞：中國政府勞動關(guān)系角色與作用

建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)和基本內(nèi)容。和諧社會的基本內(nèi)涵，應(yīng)當(dāng)是各種社會關(guān)系的和諧,。生產(chǎn)活動是人類社會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，生產(chǎn)關(guān)系是社會關(guān)系中最基礎(chǔ)的關(guān)系,，而勞動關(guān)系式生產(chǎn)關(guān)系的主要內(nèi)容,。因此，勞動關(guān)系的狀況成為社會是否和諧的晴雨表,、風(fēng)向標(biāo),。所以，要促進(jìn)社會和諧發(fā)展,，就要求我們深入研究和正確把握當(dāng)前的勞動關(guān)系,，妥善處理勞動關(guān)系矛盾，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的中國特色社會主義新型勞動關(guān)系,。

政府作為勞動關(guān)系三方主體之一,，它介入勞動關(guān)系是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的必然要求。勞動關(guān)系作為一種社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系,，絕不僅僅是勞資之間的關(guān)系，政府作為第三方,，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中始終居主導(dǎo)地位,，政府的價值取向、政策導(dǎo)向及行政方式對勞動關(guān)系運(yùn)行態(tài)勢起決定性影響,。同時,，勞動運(yùn)行態(tài)勢也對政府的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會目標(biāo)以及執(zhí)政黨和政府的合法性產(chǎn)生基礎(chǔ)性影響。所以,，在勞動關(guān)系問題上,，政府不僅責(zé)無旁貸，而且必須積極作為,。

一,、政府在勞動關(guān)系中的角色

在現(xiàn)代社會，政府的行為已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì),、社會和政治生活的各個方面,。普爾曾經(jīng)說過，勞動關(guān)系中管理方,、雇主和工會,、雇員的定義比較模糊，而政府作為第三方，在勞動關(guān)系中發(fā)揮著重要而特殊的作用,，則是大家共同認(rèn)可的,。政府在勞動關(guān)系中的重要性體現(xiàn)在以下三個方面：

（1）政府有權(quán)修改勞動關(guān)系的各項(xiàng)制度。政府起草并由議會通過的各項(xiàng)法律,，反映了政府對于公平與公正,、權(quán)利與職權(quán)以及個人主義與集體主義等的主觀

1價值判斷，這為勞動關(guān)系的最終形成奠定了基本框架,。

（2）政府可以通過直接或間接的方式控制許多公共部門,，包括負(fù)責(zé)提供健康、教育,、消防,、警察、監(jiān)獄等服務(wù)的政府機(jī)構(gòu),，提供通信,、交通、電力等保障服務(wù)的公用事業(yè)單位,，以及在航空,、汽車、鋼鐵,、銀行等行業(yè)中與私人部門競爭的國有企業(yè),。政府不僅控制這些部門的勞動就業(yè)人數(shù)，而且公共部門的勞動關(guān)系成為私人部門勞動關(guān)系的“樣本”,，因?yàn)樗碇钠谩?/p>

（3）政府針對不同經(jīng)濟(jì)或社會問題采取的方針,、政策和行動為管理方和工會之間的集體談判創(chuàng)造了宏觀環(huán)境。

政府在勞動關(guān)系中的角色一般歸為以下五項(xiàng)：

（1）勞工基本權(quán)利的保護(hù)者,。主要業(yè)務(wù)內(nèi)容是：勞動合同,、勞動標(biāo)準(zhǔn)、勞工保險(xiǎn),、勞工福利,、勞工教育、勞動安全衛(wèi)生,、勞動監(jiān)察,。政府應(yīng)采取的態(tài)度是：積極、主動,。

（2）集體談判與雇員參與的促進(jìn)者,。主要業(yè)務(wù)內(nèi)容是：工會組織、集體談判,、雇員參與,、分紅入股,。政府應(yīng)采取的態(tài)度是：中立、不干預(yù),。

（3）勞動爭議的調(diào)停者,。主要業(yè)務(wù)內(nèi)容是：勞動爭議處理。政府應(yīng)采取的態(tài)度是：中立,、不干預(yù),。

（4）就業(yè)保障與人力資源的規(guī)劃者。主要業(yè)務(wù)內(nèi)容是：職業(yè)培訓(xùn),、就業(yè)服務(wù),、失業(yè)保險(xiǎn)、人力資源規(guī)劃,。政府應(yīng)采取的態(tài)度是：積極,、主動。

（5）公共部門的雇用者,。主要業(yè)務(wù)內(nèi)容是：公共事業(yè),。政府應(yīng)采取的態(tài)度是：合法化、企業(yè)化,、民主化,。

二、我國轉(zhuǎn)型期勞動關(guān)系的現(xiàn)狀

勞動關(guān)系是由勞動者和勞動力使用者為實(shí)現(xiàn)勞動過程而結(jié)成的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系,。一般講市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動關(guān)系,，總是離不開三方格局：雇主、工人,、政府,。在社會轉(zhuǎn)型期里，我國勞動關(guān)系的特征可歸納為以下幾點(diǎn)：

（1）勞動關(guān)系的市場化,。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下國家作為全社會代表利益一體化的勞動行政關(guān)系，將轉(zhuǎn)變?yōu)橐詣趧恿κ袌鰹榛A(chǔ),，以政府為監(jiān)督調(diào)解者,、以企業(yè)和勞動者為勞動關(guān)系獨(dú)立主體所構(gòu)成的雇傭勞動關(guān)系。

（2）勞動關(guān)系的法制化,。勞動關(guān)系的構(gòu)成和運(yùn)行,，將以勞動法律為基礎(chǔ)規(guī)則，在明確勞動關(guān)系各方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)上,，通過規(guī)范的程序,，運(yùn)用法律的手段，對勞動關(guān)系進(jìn)行調(diào)節(jié)并處理勞動關(guān)系的矛盾和沖突,。

（3）勞動關(guān)系的國際化,。這種國際化的特點(diǎn),，主要是通過跨國公司全球化的產(chǎn)業(yè)鏈來促進(jìn)的。而勞動關(guān)系的國際化,，不僅表現(xiàn)在國際勞工標(biāo)準(zhǔn)對于中國勞動立法的影響,，也表現(xiàn)在勞動關(guān)系管理方式和矛盾處理方面對國際經(jīng)驗(yàn)的借鑒、企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動的推進(jìn),，以及中國與國際勞工運(yùn)動的更密切的聯(lián)系等諸多方面,。

三、我國政府在勞動關(guān)系中的作用

政府在勞動關(guān)系中發(fā)揮著重要而特殊的作用,，這主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）勞動政策的制定,。

（2）勞動力市場的建立和完善：就業(yè)保障。

（3）勞動條件的維持與提高：勞動標(biāo)準(zhǔn),。

（4）勞動關(guān)系的協(xié)調(diào),。

鑒于我國處于社會轉(zhuǎn)型期、勞動方式也處于轉(zhuǎn)型階段,，同時又在追求一種和諧的勞動關(guān)系,，那么我國政府在勞動關(guān)系中又起到了怎樣的作用呢？

（1）健全和完善勞動法律和法規(guī)

我國的立法,，多采用的是政策——行政法規(guī)——法律的漸進(jìn)模型,。在一線城市，一些新的法律法規(guī)正在進(jìn)行試點(diǎn),，在反復(fù)檢驗(yàn)后逐漸向全國推行,。比如，對于人們十分關(guān)心的勞動力參與社會保障的問題,，我國已于2011年7月頒布了《社會保險(xiǎn)法》,，取代了此前零散、存在諸多缺陷的法規(guī),，對幫助勞動者維權(quán),、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧提供了法律依據(jù)。同時,，政府為建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，在加強(qiáng)勞動立法和宏觀調(diào)控方面做了大量工作，先后承認(rèn)和批準(zhǔn)了《經(jīng)濟(jì),、社會及文化權(quán)利國際公約》,、《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》等23個涉及勞動者權(quán)力的國際公約，制定了《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國工會法》等基本法和《中華人民共和國勞動合同法》等與之配套的部分法律法規(guī),，在勞動關(guān)系的調(diào)整上發(fā)揮著很大的作用。

（2）建立和完善勞動力市場

隨著中國市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立,，我國出現(xiàn)了企業(yè)下崗工人,、新增勞動力和農(nóng)村勞動力的三股就業(yè)壓力,。對此，我國政府開展了類似職業(yè)培訓(xùn),、就業(yè)指導(dǎo),、失業(yè)救濟(jì)（完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，健全有利于促進(jìn)就業(yè)的社會保障體系）等等,，為勞動力的可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障,。

（3）初步建立勞動爭議處理體制

目前我國已初步建立起勞動爭議處理體制，雖然還不完善,，但其整體運(yùn)行還算有法可依,，有章可循，妥善的解決了大量的勞資糾紛,，對協(xié)調(diào)我國的勞資關(guān)系

起到了重要作用,。

結(jié)論：

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，涉及到勞動者和工會,、企業(yè)和雇主協(xié)會,、政府和非政府組織等方方面面面的因素，是我國政府在轉(zhuǎn)型期面臨的新任務(wù),、新挑戰(zhàn),。

本文對勞動關(guān)系和政府角色的相關(guān)理論進(jìn)行分析，結(jié)合我國勞動關(guān)系現(xiàn)實(shí)的狀況,，得出了我國政府在勞動關(guān)系中起到的作用,。文中重點(diǎn)關(guān)注了政府在法律法規(guī)制定、勞動力市場體制建設(shè),、爭議調(diào)解方面所起到的作用,。

由于我國勞動關(guān)系的發(fā)展處于轉(zhuǎn)型期，政府在勞動關(guān)系中所起到的作用并沒有像發(fā)達(dá)國家那樣有效,，甚至還存在著諸多缺陷和不足,，但我們要相信，在不久的將來,，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步完善,，我國的勞動關(guān)系將在政府逐漸成熟的推動力下，達(dá)到長期穩(wěn)定和諧的狀態(tài),。

參考文獻(xiàn)：

《勞動關(guān)系學(xué)》（第三版）[m] 程延園中國人民大學(xué)出版社，2011

《勞動關(guān)系·勞動者·勞權(quán)——當(dāng)代中國的勞動問題》[m]常凱中國勞動社會保障出版社,，2004

我國公有制經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)的作用 談?wù)劮枪兄平?jīng)濟(jì)的組成及作用篇二

淺析我國政府在勞動關(guān)系中的作用 概述：建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)和基本內(nèi)容,。和諧社會的基本內(nèi)涵，應(yīng)當(dāng)是各種社會關(guān)系的和諧,。生產(chǎn)活動是人類社會存在和發(fā)展的基礎(chǔ),，生產(chǎn)關(guān)系是社會關(guān)系中最基礎(chǔ)的關(guān)系,，而勞動關(guān)系式生產(chǎn)關(guān)系的主要內(nèi)容。因此,，勞動關(guān)系的狀況成為社會是否和諧的晴雨表,、風(fēng)向標(biāo)。所以,，要促進(jìn)社會和諧發(fā)展,，就要求我們深入研究和正確把握當(dāng)前的勞動關(guān)系，妥善處理勞動關(guān)系矛盾,，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的中國特色社會主義新型勞動關(guān)系,。政府作為勞動關(guān)系三方主體之一，它介入勞動關(guān)系是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的必然要求,。勞動關(guān)系作為一種社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系,，絕不僅僅是勞資之間的關(guān)系，政府作為第三方,，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中始終居主導(dǎo)地位,，政府的價值取向、政策導(dǎo)向及行政方式對勞動關(guān)系運(yùn)行態(tài)勢起決定性影響,。同時,，勞動運(yùn)行態(tài)勢也對政府的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會目標(biāo)以及執(zhí)政黨和政府的合法性產(chǎn)生基礎(chǔ)性影響。所以,，在勞動關(guān)系問題上,，政府不僅責(zé)無旁貸，而且必須積極作為,。

一,、勞動關(guān)系的含義

勞動關(guān)系是人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)生產(chǎn)勞動過程而形成的一種社會關(guān)系，是人類社會活動中最基本的社會關(guān)系,。勞動關(guān)系這一概念包含以下幾個方面的內(nèi)容：其一,，勞動關(guān)系的目的。勞動關(guān)系是與生產(chǎn)勞動過程相聯(lián)系并在生產(chǎn)勞動過程中形成的,，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)勞動過程是勞動關(guān)系的直接目的,。其二，勞動關(guān)系的主體,。勞動關(guān)系是以勞動者和勞動力使用者（雇主）為基本主體構(gòu)成的,，但為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)勞動過程，也包括相關(guān)的社會組織——主要是作為社會生產(chǎn)過程的組織協(xié)調(diào)者的政府,，作為勞動者利益代表的工會組織以及作為利益代表的雇主組織,。其三，勞動關(guān)系的性質(zhì),。勞動關(guān)系的基本性質(zhì)是社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系,，或者說,，勞動關(guān)系是以經(jīng)濟(jì)關(guān)系作為基本構(gòu)成的社會關(guān)系。

二,、勞動關(guān)系的環(huán)境

1,、政治環(huán)境

勞動關(guān)系的政治環(huán)境主要包括影響勞動關(guān)系的政府和法律等因素。

2,、經(jīng)濟(jì)環(huán)境

勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)環(huán)境主要包括經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),、市場狀況和技術(shù)狀況等因素。

（1）全球化

全球化和國際化對勞動關(guān)系的影響是不容忽視的,。當(dāng)今社會工作的世界也越來越被跨國公司所控制,，并且在多方面相互影響。

中國加入wto后,，標(biāo)志著中國直接與國際市場經(jīng)濟(jì)接軌,，融入國際經(jīng)濟(jì)大循環(huán)的體系中，并遵守其規(guī)則和慣例,，這對中國勞動關(guān)系將產(chǎn)生重大,、深遠(yuǎn)的影響。外資企業(yè)特別是跨國公司的人力資源政策和勞動關(guān)系對國內(nèi)企業(yè)的影響,，這種涉外的勞動關(guān)系的發(fā)展以及全球化的發(fā)展,，要求中國勞動關(guān)系的運(yùn)作符合國際通行的“游戲規(guī)則”和公認(rèn)的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)及慣例。

（2）失業(yè)問題

從20世紀(jì)90年代末到進(jìn)入21世紀(jì)后,，世界經(jīng)濟(jì)雖然受到以美國為代表的信息技術(shù)的知識經(jīng)濟(jì)的帶動,，處于高速增長的狀態(tài)，但是,，全球失業(yè)人數(shù)在2003年達(dá)到了1.859億人,。2008年，由于全球經(jīng)濟(jì)受美國次級房貸危機(jī)和油價高漲等因素的影響,，當(dāng)年全球新增失業(yè)人口500萬,。如今，失業(yè)仍然是世界各主要經(jīng)濟(jì)體政府面臨的主要問題,，可以說,，世界經(jīng)濟(jì)已經(jīng)出現(xiàn)了較快增長與高失業(yè)并存的新特征。

（3）技術(shù)環(huán)境

自從20世紀(jì)70年代以來,，新技術(shù)對工作環(huán)境的沖擊是非常巨大的,。技術(shù)對管理者的工作環(huán)境和工作性質(zhì)造成了很大的沖擊，以前由管理者實(shí)施的控制程序和內(nèi)容,，通過信息技術(shù)已經(jīng)轉(zhuǎn)移到了工作團(tuán)隊(duì),，同樣，遠(yuǎn)程通信技術(shù)使組織增加了在任何地點(diǎn)進(jìn)行工作的自由。

高科技本身并沒有錯,。從宏觀經(jīng)濟(jì)上講，它使社會擁有更為先進(jìn)的生產(chǎn)力,，人們能夠利用更為先進(jìn)的生產(chǎn)工具去創(chuàng)造更多的財(cái)富,，從而帶來更多的福祉，同時,，更大限度地實(shí)現(xiàn)了社會資源優(yōu)化配置,。從微觀經(jīng)濟(jì)上講，高新技術(shù)（尤其是信息技術(shù)）的廣泛采用使再造企業(yè)成為可能,，企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)更具效率,。

但在社會方面，高新技術(shù)（尤其是信息技術(shù)）打破了勞動力市場的均衡,，使勞動力供給出現(xiàn)絕對過剩,。

三、勞動關(guān)系中的主體

所謂勞動關(guān)系的主體是指勞動關(guān)系系統(tǒng)的參加者,，又稱為勞動關(guān)系的當(dāng)事人,。勞動關(guān)系的主體包括參與勞動關(guān)系的兩方：勞動者及其組織（工會、職工代表大會）,；用人單位（企業(yè)）及其代理人（經(jīng)營管理者）,。

1、勞動者

勞動者是指被用人單位（企業(yè)）以支付勞動報(bào)酬的方式所雇用的職工,。職工的范圍廣泛,，包括藍(lán)領(lǐng)工人、白領(lǐng)職員,、專業(yè)技術(shù)人員以及管理人員,。但是，職工不包括自由職業(yè)者,、自雇傭者,。

2、勞動者組織

勞動者組織是指因共同利益和共同目標(biāo)而組成的企業(yè)職工團(tuán)體,，工會,、職工大會、職工代表大會是企業(yè)職工團(tuán)體組最主要的形式,，其主要目標(biāo)是為職工爭取利益,。

3、用人單位

用人的單位是指能夠依法雇傭職工的具有獨(dú)立法人地位的組織機(jī)構(gòu),。職工受雇或受聘于用人單位,，并與用人單位簽訂勞動合同從而形成與用人單位的勞動關(guān)系。但是，用人單位是一個組織結(jié)構(gòu),，不能真正自己行使其法人權(quán)力,，只能通過其他人（經(jīng)營管理者）來行使其權(quán)利和履行其責(zé)任。

4,、管理方

管理方一般是指在企業(yè)中具有主要經(jīng)營決策權(quán)力的人或群體,。在企業(yè)中，只有一個或少數(shù)幾個人具有比較完全的決策權(quán)力,，而其他各管理等級的決策權(quán)力是逐漸遞減的,，每一級都要在服從上級權(quán)力的情況下行使其權(quán)力。所以,，管理方是等級制的,，權(quán)力在管理方的分布是不均衡的，多集中于管理方的上層,。

5,、雇主組織

雇主組織是由用人單位依法組成的協(xié)會、聯(lián)合會,、商會等,，其目的是根據(jù)一定的組織形式，使單個用人單位組合起來形成一種群體力量,，維護(hù)用人單位利益,，并努力調(diào)整用人單位與職工以及與工會之間的關(guān)系。

四,、政府在勞動關(guān)系中的重要性

在現(xiàn)代社會,，政府的行為已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì)、社會和政治生活的各個方面,。普爾曾經(jīng)說過,，勞動關(guān)系中管理方、雇主和工會,、雇員的定義比較模糊,，而政府作為第三方，在勞動關(guān)系中發(fā)揮著重要而特殊的作用,，則是大家共同認(rèn)可的,。政府在勞動關(guān)系中的重要性體現(xiàn)在以下三個方面：

（1）政府有權(quán)修改勞動關(guān)系的各項(xiàng)制度。政府起草并由議會通過的各項(xiàng)法律,，反映了政府對于公平與公正,、權(quán)利與職權(quán)以及個人主義與集體主義等的主觀價值判斷，這為勞動關(guān)系的最終形成奠定了基本框架,。

（2）政府可以通過直接或間接的方式控制許多公共部門,，包括負(fù)責(zé)提供健康,、教育、消防,、警察,、監(jiān)獄等服務(wù)的政府機(jī)構(gòu)，提供通信,、交通,、電力等保障服務(wù)的公用事業(yè)單位，以及在航空,、汽車、鋼鐵,、銀行等行業(yè)中與私人部門競爭的國有企業(yè),。政府不僅控制這些部門的勞動就業(yè)人數(shù)，而且公共部門的勞動關(guān)系成為私人部門勞動關(guān)系的“樣本”,，因?yàn)樗碇钠谩?/p>

（3）政府針對不同經(jīng)濟(jì)或社會問題采取的方針,、政策和行動為管理方和工會之間的集體談判創(chuàng)造了宏觀環(huán)境。

政府在勞動關(guān)系中的角色一般歸為以下五項(xiàng)：

（1）勞工基本權(quán)利的保護(hù)者,。主要業(yè)務(wù)內(nèi)容是：勞動合同,、勞動標(biāo)準(zhǔn)、勞工保險(xiǎn),、勞工福利,、勞工教育、勞動安全衛(wèi)生,、勞動監(jiān)察,。政府應(yīng)采取的態(tài)度是：積極、主動,。

（2）集體談判與雇員參與的促進(jìn)者,。主要業(yè)務(wù)內(nèi)容是：工會組織、集體談判,、雇員參與,、分紅入股。政府應(yīng)采取的態(tài)度是：中立,、不干預(yù),。

（3）勞動爭議的調(diào)停者。主要業(yè)務(wù)內(nèi)容是：勞動爭議處理,。政府應(yīng)采取的態(tài)度是：中立,、不干預(yù)。

（4）就業(yè)保障與人力資源的規(guī)劃者,。主要業(yè)務(wù)內(nèi)容是：職業(yè)培訓(xùn),、就業(yè)服務(wù),、失業(yè)保險(xiǎn)、人力資源規(guī)劃,。政府應(yīng)采取的態(tài)度是：積極,、主動。

（5）公共部門的雇用者,。主要業(yè)務(wù)內(nèi)容是：公共事業(yè),。政府應(yīng)采取的態(tài)度是：合法化、企業(yè)化,、民主化,。

五、我國轉(zhuǎn)型期勞動關(guān)系的現(xiàn)狀

勞動關(guān)系是由勞動者和勞動力使用者為實(shí)現(xiàn)勞動過程而結(jié)成的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系,。一般講市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動關(guān)系,，總是離不開三方格局：雇主、工人,、政府,。在社會轉(zhuǎn)型期里，我國勞動關(guān)系的特征可歸納為以下幾點(diǎn)：

（1）勞動關(guān)系的市場化,。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下國家作為全社會代表利益一體化的勞動行政關(guān)系,，將轉(zhuǎn)變?yōu)橐詣趧恿κ袌鰹榛A(chǔ)，以政府為監(jiān)督調(diào)解者,、以企業(yè)和勞動者為勞動關(guān)系獨(dú)立主體所構(gòu)成的雇傭勞動關(guān)系,。

（2）勞動關(guān)系的法制化。勞動關(guān)系的構(gòu)成和運(yùn)行,，將以勞動法律為基礎(chǔ)規(guī)則,，在明確勞動關(guān)系各方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)上，通過規(guī)范的程序,，運(yùn)用法律的手段,，對勞動關(guān)系進(jìn)行調(diào)節(jié)并處理勞動關(guān)系的矛盾和沖突。

（3）勞動關(guān)系的國際化,。這種國際化的特點(diǎn),，主要是通過跨國公司全球化的產(chǎn)業(yè)鏈來促進(jìn)的。而勞動關(guān)系的國際化,，不僅表現(xiàn)在國際勞工標(biāo)準(zhǔn)對于中國勞動立法的影響,，也表現(xiàn)在勞動關(guān)系管理方式和矛盾處理方面對國際經(jīng)驗(yàn)的借鑒、企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動的推進(jìn),，以及中國與國際勞工運(yùn)動的更密切的聯(lián)系等諸多方面,。

六、我國政府在勞動關(guān)系中的作用

政府在勞動關(guān)系中發(fā)揮著重要而特殊的作用,，這主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）勞動政策的制定,。

（2）勞動力市場的建立和完善：就業(yè)保障,。

（3）勞動條件的維持與提高：勞動標(biāo)準(zhǔn)。

（4）勞動關(guān)系的協(xié)調(diào),。

鑒于我國處于社會轉(zhuǎn)型期,、勞動方式也處于轉(zhuǎn)型階段，同時又在追求一種和諧的勞動關(guān)系,，那么我國政府在勞動關(guān)系中又起到了怎樣的作用呢,？

（1）健全和完善勞動法律和法規(guī)

我國的立法，多采用的是政策——行政法規(guī)——法律的漸進(jìn)模型,。在一線城市,，一些新的法律法規(guī)正在進(jìn)行試點(diǎn)，在反復(fù)檢驗(yàn)后逐漸向全國推行,。比如,，對于人們十分關(guān)心的勞動力參與社會保障的問題，我國已于2011年7月頒布了《社會保險(xiǎn)法》,，取代了此前零散、存在諸多缺陷的法規(guī),，對幫助勞動者維權(quán),、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧提供了法律依據(jù)。同時,，政府為建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，在加強(qiáng)勞動立法和宏觀調(diào)控方面做了大量工作，先后承認(rèn)和批準(zhǔn)了《經(jīng)濟(jì),、社會及文化權(quán)利國際公約》,、《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》等23個涉及勞動者權(quán)力的國際公約，制定了《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國工會法》等基本法和《中華人民共和國勞動合同法》等與之配套的部分法律法規(guī),，在勞動關(guān)系的調(diào)整上發(fā)揮著很大的作用。

（2）建立和完善勞動力市場

隨著中國市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立,，我國出現(xiàn)了企業(yè)下崗工人,、新增勞動力和

農(nóng)村勞動力的三股就業(yè)壓力。對此,，我國政府開展了類似職業(yè)培訓(xùn),、就業(yè)指導(dǎo)、失業(yè)救濟(jì)（完善失業(yè)保險(xiǎn)制度,，健全有利于促進(jìn)就業(yè)的社會保障體系）等等,，為勞動力的可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。

（3）初步建立勞動爭議處理體制

目前我國已初步建立起勞動爭議處理體制,，雖然還不完善,，但其整體運(yùn)行還算有法可依,，有章可循，妥善的解決了大量的勞資糾紛,，對協(xié)調(diào)我國的勞資關(guān)系起到了重要作用,。

我國公有制經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)的作用 談?wù)劮枪兄平?jīng)濟(jì)的組成及作用篇三

1.非公有制經(jīng)濟(jì)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的作用

a、非公有制經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,，是發(fā)展生產(chǎn)力和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重要力量,。

b、發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì),，有利于為社會主義市場經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造一個多元競爭,、充滿活力的環(huán)境，促進(jìn)市場機(jī)制和市場體制的發(fā)展,；有利于提高市場經(jīng)濟(jì)競爭的程度,，提高我國國民經(jīng)濟(jì)整體水平和競爭力，有利于建設(shè)中國特色社會主義的經(jīng)濟(jì),。

2.非公有制經(jīng)濟(jì)在我國社會發(fā)展中的作用

c,、有利于發(fā)展我國社會生產(chǎn)力，滿足人民多樣化需要,，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，吸納社會閑散人員和國有企業(yè)下崗職工，有利于維護(hù)社會穩(wěn)定,。

d,、有利于充分調(diào)動集體、個人的積極性,，推動我國社會主義生產(chǎn)力的發(fā)展,，有利于建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)。

e,、以公有制經(jīng)濟(jì)為主體,、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，是我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度,。有利于公有制經(jīng)濟(jì)與非公有制經(jīng)濟(jì)的合作和競爭中發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì),。

f、有利于充分調(diào)動社會各方面的積極性,，創(chuàng)造性,，增強(qiáng)國民經(jīng)濟(jì)活力，有利于加快我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的步伐和增加就業(yè),，有利于穩(wěn)定社會秩序,、構(gòu)建和諧社會。

g,、有利于繁榮城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì),、增加財(cái)政收入,，有利于擴(kuò)大社會就業(yè)、改善人民生活,。