在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

普通員工升職自薦信篇一

剛來到公司我的工作崗位是3f單焊焊機員，主要工作任務是從事bidi,、tosa,、尾纖類產(chǎn)品的耦合與焊接。在師傅的幫助下,，明白了開工前的著裝要求（穿靜電套裝,、戴靜電手腕、戴指套等）,；認識了隨工單（產(chǎn)品名稱,、客戶代碼、備貨單號,、以及焊接功率等等）,；學會了焊機的調試；認識了各種工裝夾具和各種工作儀器,；學會了插芯套,、耦合跳線等端面的清潔；以及這些產(chǎn)品的耦合,、焊接方式及焊接之后功率的校正,；懂得了不合格產(chǎn)品的處理方式；各種突發(fā)情況的處理方式,，以及在保證直通率的基礎上如何提高產(chǎn)量,。

通過一段時間的學習與實踐，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處,。例如有時候耦合跳線的端面沒有擦拭干凈,，導致部分產(chǎn)品端面不干凈，有時候沒有及時發(fā)現(xiàn)靜電手腕脫落,，工作臺擺放有時候沒有嚴格按照6s標準來,；還有在焊接某些產(chǎn)品的速度上有待提高。

一個月后被調到3f流水線擔任焊機員,，工作的主要任務是焊接bidi,、tosa類產(chǎn)品。由于之前在單焊有一定的的焊接經(jīng)驗,，所以來流水線以后上手很快,，除了耦合臺有較大的變化之外，焊接方式等都沒有太大的變化,，工作流程相對單焊來說也簡單一些,，由于流水線耦合人多，耦合臺在運動過程中功率變化很小等特點,，所以對我的焊接速度也要求較快,，通過一段時間的鍛煉,，已經(jīng)能夠配合團隊進行高效率的工作了。

在流水線空閑時間我還經(jīng)常被安排到取件,、刮膠、包裝,、4f單焊等工位工作,，期間學到了很多，也對產(chǎn)品的加工流程有了進一步的認識,。

不求最好,，只求更好，自己在積累經(jīng)驗,，提高技能的同時,，難免會遇到一些問題，我相信通過努力,，會把自己的工作干得更好,，更出色。

普通員工升職自薦信篇二

您好!

感謝您閱讀我的升職自薦信,，為我打開了一扇希望之窗,。在此，希望您能讓我毛遂自薦,，晉升我為部門經(jīng)理,。

我深知勝任管理一職不是一件容易的事，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工,。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識,，他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業(yè)以來一直辛勤為公司服務,，隨著公司的壯大而壯大,，學到了不曾有過的寶貴經(jīng)驗。與此同時我也熟悉公司的運行發(fā)展情況,，與公司人員更是打成一片,，深得了他們的信任。

如果我能競爭到散客組主管這個崗位,，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1,、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責,，結合客服部散客服務的實際要求,，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好,，做細,。

2,、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達,，下情上報,，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài),，適時的鼓勵,，教育，加強員工的工作責任心,，提高工作效率,。

3、練好內功,，開拓市場,。有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務,。只有服務上去了,，才能開拓更廣闊的市場，圓滿的完成公司給我們下達的任務指標,。

我相信象貴單位那樣重能力,、重水平、重開拓,，有潛力,、有遠見的單位，一定會把能力,、水平與經(jīng)驗等同視之,，給我一個升職的機會，我將盡我的能力為貴單位發(fā)揮我應有的水平和才能,。

此致

敬禮,！

普通員工升職自薦信篇三

保持良好的心態(tài)、擺正學習者的位置,，嚴格遵守項目部各項規(guī)章制度,，是新進大學生干好工作的重要前提條件。作為一名初入社會的大學生,，一名初進企業(yè)的新員工,，我們有的只是理論知識，然而實際操作和理論是有很大的偏差的,，特別是對于我們這施工工作者來說,，很多寶貴的東西根本無法從書本上學到，都是千千萬萬的老員工摸索出來的。所以我時刻提醒自己要保持積極向上,、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài),，擺正一個學習者的位置，遵章守紀,，努力工作,，不斷學習，提高自身各方面能力,。我明白,，作為一名新進場的大學生，現(xiàn)在的我自身各方面都還有很大的不足,，提升的空間是巨大的，現(xiàn)在只是我們付出奉獻,，努力學習的階段,。文憑高并不代表水平高，更不代表工作能力強,，要把書本知識靈活運用到工作實踐之中還有一個漫長的過程,。

在施工工作中，我發(fā)現(xiàn),，一些老師傅,，文憑水平并不高，但實際工作的能力很強,，分析現(xiàn)場問題往往一針見血,，常常能用簡單、通俗的語言或幾個手勢就能讓摩工明白工作的目標,、措施和方法,。這些非常值得我學習和領會，他們的豐富經(jīng)驗就是一筆寶貴的.財富,，就是我學習的源泉;"事無巨細,，必盡全力"，不論大事小事,，每多做一件事情必然會多學到一些知識,，必然會積累經(jīng)驗。在這一年中,，我從最初的跟班開始,，到盯一個工作面，到管理多個工作面,，現(xiàn)在已能獨立帶班,。在完成工作的同時，我虛心學習，反復思考,，找出不足,，爭取每做一件事情都能得到一點提高。"積小流成江河",，通過一年的工作學習,，我各方面能力都得到了不小的提高。這也是我最欣慰的地方,。

現(xiàn)在的大學生被譽為"天子驕子",，大學管理寬松，生活安逸,。特別是現(xiàn)在大部分又是獨生子女,，所以現(xiàn)在大部分人早已受不了一點苦，也都不準備吃苦,。但我們都知道工地的生活是艱苦的單調的,。既然我們選擇了這行，就要把"準備吃苦"的意識放在首位,。我分到摩洛哥伊阿高速后,，直接去了前方，做現(xiàn)場施工的工作,。我們都知道摩洛哥條件比國內艱苦多了,，特別是前方，一年四季,，烈日暴曬,，狂風呼號,，塵土飛揚,。而且要和大量的摩工打交道，我們與摩洛哥人的生活方式,，思維方式都不一樣,，況且言語不通,，溝通起來有很大的困難。還有在前方首先接觸的就是大量的施工設備,，而這些我是一無所知,。所以對于我的工作我也曾畏懼過，退縮過,。但最終在同事,，老師傅的提攜，幫助下,，度過了一個又一個難關,，自己的工作能力,，管理水平。交際能力都有了大幅度的提高,。對于現(xiàn)場出現(xiàn)的問題大部分都能很好的解決和處理,。用同事的話說，你看堅持就是勝利嘛,，你來啥球都不會,，現(xiàn)在啥都懂了吧。自我感覺就是剛來什么都不會,，現(xiàn)在什么都會一點了,，有這感覺我就挺滿足的。此后我全身心地投入到施工工作中去,，以苦為樂,，以苦為榮。

"態(tài)度決定一切",，朝氣蓬勃,、積極向上的人生態(tài)度，不但能使別人對你刮目相看,，更重要的是能促使自己不斷努力，積極面對工作中出現(xiàn)的難題,，去研究,、去分析、去解決,。我們剛從大學出來,，有的是激情澎湃，熱血沸騰,，那就應該時刻保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，全身心地投入到工作中去，不斷努力,，才能有收獲,。在前方的工作經(jīng)歷使我理解了成"厚積薄發(fā)"的內涵，沒有長時間的磨煉和積累,，難以成就一番事業(yè),。在前方工作，就是把自己放到基層,，是一個積累的過程,，積累經(jīng)驗，充實人生;也是一個沉淀的過程,，沉淀知識,，融匯貫通;更是一個提高能力的過程，增長才干，日漸成熟,。我無比珍惜在前方這段時間,，將繼續(xù)努力工作，并將牢牢把握自我,，爭取超越自我,，從而走向成功。

也許在一年前進入海外事業(yè)部時還不甚了解,，而如今,，隨著時間的推移，隨著對工作方方面面的熟悉,，我深深的感到,，當初的選擇是明智的，現(xiàn)在的我,，以海外事業(yè)部為榮,。在領導們的大智慧下，我們的海外事業(yè)部正逐步做大做強,，可以預見我的明天會更輝煌,，更美好。對企業(yè)認同,，就要有主人翁的責任感,，就要以企業(yè)為家，像愛家一樣愛企業(yè),，不斷努力工作,，為企業(yè)貢獻自己的力量。同時,，五局海外工程的輝煌不是一個口號,，而是由艱辛與汗水凝聚而成，這是一個艱苦而漫長的過程,，不僅需要老一輩人的努力,，更需要我們新員工的奮斗，我們渴望著,，"海外事業(yè)部"的輝煌能在我們手中實現(xiàn),。另一方面，作為新員工的我更清楚的看到了自身的發(fā)展空間,，做為一個初入企業(yè)的新人,，現(xiàn)在的我需要做的就是不斷學習，不斷提高,，不要去作無謂的比較,，不要去無聊的斤斤計較,，現(xiàn)在僅僅是我奉獻的時刻，我深深的相信,，有為才有位,，發(fā)展的空間擺在眼前，關鍵是你如何去把握抓牢,。

現(xiàn)在我們的伊阿項目碰到了很多超乎想象的困難,，這時候我們不應該推卸責任，找客觀理由或怨天尤人,。我們應該迎難而上,，不怕苦，不怕累,，發(fā)揮自己的聰明才智,，為實現(xiàn)伊阿項目部的最大利益而奮斗，實現(xiàn)我們的價值,。

隨著社會的發(fā)展,，人們對質量的要求越來越高，質量是一個企業(yè)生存和發(fā)展的堅實基礎,。質量的提高靠工人的總體素質和技術管理水平的提高,，為能夠面對更加激烈的競爭，培養(yǎng)高素質,、高水平的專業(yè)技工和管理人員是公司的重點,。

過去的工作中，在領導的關懷和同志們的支持與幫助下,，經(jīng)過不斷努力,，我適應了這種工作,，具備了一定的技術工作能力,，但是仍存在著一些不足，在今后的工作中,，自己要加強學習,、克服缺點，力爭自己專業(yè)技術水平能夠不斷提高,。同時我清楚地認識到,，為適應單位發(fā)展的新形勢，今后還需不斷地加強理論學習,，尤其是新技術,、新理論的學習，勤奮工作,，在實際工作中鍛煉和成長,，不斷積累工作經(jīng)驗,，提高業(yè)務能力和工作水平，為公司的發(fā)展做出自己新的,、更大的貢獻,。

我能適應當前的工作，并能取得不斷的進步,，是和各位領導和隊里的各位師傅無私的幫助和關懷分不開的,，在此表示感謝。感謝各位領導,，特別是苗鵬苗隊長,，我最直接的領導，對我的這一年工作做了統(tǒng)一的安排和大致的規(guī)劃;感謝隊里的各位師傅,，特別是陳敬華陳師傅,，湯利湯師傅，他們把幾十年的工作經(jīng)驗一點一滴能教的都教給了我,。

普通員工升職自薦信篇四

您好,！

感謝您閱讀我的.升職自薦信，為我打開了一扇希望之窗,。在此,，希望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門經(jīng)理,。

我深知勝任管理一職不是一件容易的事,，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識,，他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗以及有可以讓員工信服的能力,。

而我在公司開業(yè)以來一直辛勤為公司服務，隨著公司的壯大而壯大,，學到了不曾有過的寶貴經(jīng)驗,。與此同時我也熟悉公司的運行發(fā)展情況，與公司人員更是打成一片,，深得了他們的信任,。

如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1,、在上級領導的指導下,，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求,，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文,，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細,。

2,、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,，做到上情下達，下情上報,，第一時間傳達公司對一線員工的要求,。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵,，教育,，加強員工的工作責任心，提高工作效率,。

3,、練好內功，開拓市場,。有針對性的提供個性化服務,、顧問式的服務。只有服務上去了,，才能開拓更廣闊的市場,，圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

我相信象貴單位那樣重能力,、重水平,、重開拓，有潛力,、有遠見的單位,，一定會把能力、水平與經(jīng)驗等同視之,，給我一個升職的機會,，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應有的水平和才能。

此致

敬禮

自薦人：xxx

xxxx年xx月xx日

普通員工升職自薦信篇五

您們好!

我叫許xx,，目前崗位是公司技術部,。我自薦到公司技術二部做技術員，我認為個人具備勝任公司技術二部技術員的能力和素質,。

我個人情況如下：

1.自我介紹

在公司工作近半年了,，積累了一些實踐經(jīng)驗,，對公司的營運也有了一定的了解,。通過公司的相關培訓及各種會議分享學習，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳細的計劃+頑強的意志力=成功,。這看起來是一個簡單到不行的加法,，但實行起來是要有驚人的毅力的!其實，說白了,，人人都可以成功,，經(jīng)營企業(yè)也是一樣的道理,。通過不斷地學習，讓我獲得了知識,，增長了自信,，當然不足的地方我加以修正，同時從不同的角度上去提升自己!

做一行就要專一行,，這是我進來公司以后最明確的一句話!慢慢的,，我喜歡上了這門行業(yè)，開始逐步明確了人生職業(yè)理想,，爭取早日成為一名出色的得到大家認可的環(huán)保界的精英!正所謂,，沒有目標又何來成功。

一個蘿卜一個坑,，做好工作上的定位,，做好人生的積淀，面對未來的挑戰(zhàn),，我懷揣著滿腔熱情,，希望得到不斷地升華，希望得到各式各樣的歷練,，成就一個不一樣的我!

2.職位申請

在以往的學習工作中,，我與他人融洽相處、團結合作,，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時,，也鍛煉了自己的溝通和協(xié)作能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn),，我希望我能加入技術二部,。

相信，在這日新月異的社會了里,，在日趨激烈的人才競爭中,，我還欠缺很多，但我相信若有幸得到公司全體同仁的信任和指導,，具有謙虛好學,、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我,，一定能夠在技術部,，在日后的實際工作中不斷提高，日趨完善,。同時,，我也會竭盡我所能先出的才智，完成好每一件工作,。

我會懷著：

我學到什么?

我哪里可以變得更好?

我尋找到我要的答案了嗎?

這些問題,，更好的服務于公司,，服務于大家!

殷切地希望能給我一次施展才能的機會和平臺，我會用真誠,、上進和充滿激情的心來回報一份驚喜!

希望公司領導能給我這次機會!公司蓬勃發(fā)展,，蒸蒸日上!

此致

敬禮!

自薦人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

普通員工升職自薦信篇六

本周的工作主要包括以下四點：

4、維護老客戶,，保持經(jīng)常與老客戶聯(lián)系,，了解客戶對產(chǎn)品需求的最新動向。另外要向客戶推出公司最新產(chǎn)品,，確定客戶是否有需要,。

1、快遞問題,，我們的很多產(chǎn)品是帶有電機類的,，但是我們的主要物流商對于部分地區(qū)的快遞運輸有限制，導致了物流的運輸滯后,。

2,、由于自身產(chǎn)品知識的缺乏和業(yè)務水平的局限，在與客戶的溝通交流過程中不能很好地說服客戶,，沒能夠讓客戶第一時間下單,，這一方面我還需要繼續(xù)學習去完善自身的產(chǎn)品知識和提高業(yè)務水平。

3,、產(chǎn)品質量問題各不相同,，所以客戶的反應程度也不相同，其需要收集更多的客戶反饋,，之后反饋給產(chǎn)品部門進行調整,。

對于產(chǎn)品質量問題我覺得它是客觀存在的，并且不同廠家的生產(chǎn)要求不同,，所以導致了很多的售后問題,，這需要我們跟生產(chǎn)部門進行多方面的溝通和調節(jié)。

1,、維護老客戶：主要是訂單跟蹤,，確保當天下單當天發(fā)貨，并做好物流跟蹤,。

2,、做好售后的跟蹤，上個月沒能在這一方面做地不好,，所以需要下硬性指標來進行逐步的改善,。

3,、抓住新客戶,，這個是我們的一項重要工作,，很多的訂單都是來源新客戶，盡可能的抓住每一個客戶購買我們的產(chǎn)品,。

4,、堅持學習產(chǎn)品知識和提高自身的業(yè)務水平，事物都是在時刻變化的,，我需要不斷補充新的知識來充實自己,。堅持多出去走走，保持經(jīng)常與客戶的有效溝通和交流,，真正了解客戶需要什么產(chǎn)品,。

普通員工升職自薦信篇七

您好！我叫史衛(wèi)東,，于11月20日進入本公司并成為其中一位普通的員工,，工作11個多月的時間里，現(xiàn)積累了一些實踐經(jīng)驗,；本人工作認真負責,，且具有較強的進取心，極富工作熱情,，性格開朗,，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作有力,；責任感強,，確保完成領導交付的工作，和同事之間能夠能力全作,，關系相處融洽,；積極學習新知識、新技能,，注重自身的發(fā)展和進步,。同時，利用工作之余學習關于管理方面的書籍,，并同時不斷的自我學相關課程及大量有關公司戰(zhàn)略發(fā)展,、經(jīng)營管理、營銷策略,、人才激勵等錄像和文字資料,，對公司經(jīng)營有了一個初步了解。通過學習和實踐,，懂得了：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功,；也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信,，不但使我喜歡上了這個行業(yè),，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為公司管理方面的能手,。

在公司近一年的時間,，現(xiàn)對自己的工作總結如下：

某某年11月至今，共學習了前廳和后廚的各個崗位目標,，

熟練于巧,，于2月左右成為餐廳的訓練員成員之一，總外調支援四次,，分別是漢口3月和5月支援兩次,，上海虹橋6月到7月一次，經(jīng)開8月一次,，從中累積了大量的工作經(jīng)驗和知識,。

把餐廳的各項系統(tǒng)熟記于心，做好與餐廳人員的溝通協(xié)調問題,，充分了解餐廳的營運流程,，加強自身不足的修復，即時處理餐廳面臨的突發(fā)問題,，努力成為餐廳工作的帶頭人,。大勝靠德。因此,，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時,，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關系的圓熟技巧。

誠然,，在日新月異的當今社會,，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多,，但我相信,，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學,、務實上進,、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下,，在豐富的實際工作中不斷提高,，日趨完善?？吹焦镜难杆侔l(fā)展,，我深深感到驕傲與自豪,，也更加迫切的希望能成為阿香領導團隊的一份子，除了實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己人生的價值,，也希望能為公司出謀劃策，出一份力,，和公司一起成長,。

中國有句俗話：“人往高處走,，水往低處流”,。就像大部分人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到,，我的能力可以得到領導的賞識,。

今天，我鄭重的向領導提出晉升銷售主管一職申請,。我明白我在新的崗位上會有更大的壓力和更多的困難,，但我已經(jīng)做好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn),。不管遇到什么麻煩,，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力,，因為這一切都來源于我對這個工作的熱愛,，以及全部阿香同事們的不懈支持。

懇請公司領導給我這個鍛煉的機會,，我會更加嚴格要求自己,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作，為公司創(chuàng)造價值,，不辜負領導對我的期望,，同公司一起展望美好的未來！

自薦人：

日期：

普通員工升職自薦信篇八

此刻是20xx年x月x日,，一轉眼,，我在公司已經(jīng)工作12天了，這段時間,，我開始接觸了一些本部門日常的內務工作,，比如文件復印、經(jīng)費報銷,、統(tǒng)計員工考勤等,，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作,。經(jīng)過這些天的工作,，我也有了一些對于工作和自我的想法,。

我在剛來的2天里，一向感覺很迷茫,。不明白自我所在的部門的職責是什么,，也不明白自我要負責干什么。之后是經(jīng)過部門會議,，我了解到我身處的這個部門的重要性,。當我明白投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關鍵環(huán)節(jié)時，我開始有些焦慮,，畢竟我從來沒有接觸過這個領域的工作,，也沒有相關的專業(yè)知識。

轉而想想部門的其他同事,，其中有大部分都是從事過房地產(chǎn)相關行業(yè)的工作,，即使也有同事不是專業(yè)對口，但他們的學歷都比我高,，應當比我更有基礎,。所以，我十分害怕會因為我對部門工作的無知而拖累本部門的團隊優(yōu)勢,。

我覺得目前的狀況用著名的水桶效應來形容會很貼切,，一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板,，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊,。而我此刻正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環(huán)節(jié),。僅有我自我不斷努力提升自我的高度,，才能使整個部門的實力和競爭力得到最好的發(fā)揮。

在我還在為怎樣學習本行業(yè)的專業(yè)知識時,，xx經(jīng)理安排我們部門所有員工經(jīng)過業(yè)余時間進行房地產(chǎn)相關知識的學習,，并給每人配發(fā)了學習教材。拿到教材后,，我很欣喜,，這無疑是對我提高自我的一次指引。利用每一天晚上的休息時間,，我開始學習教材中的資料,。經(jīng)過1個星期的自學，我對整個房地產(chǎn)業(yè)和本部門的工作職能有了一個初步的了解,，不再像剛來的時候那樣懵懂了,。

我相信，只要堅持這樣學習下去,，我必須能較快的提高自我的專業(yè)知識,，適應本部門的工作,。我期望經(jīng)過這次學習，能盡快彌補自我的劣勢,，不要因為我而影響了整個部門的.競爭優(yōu)勢,。