光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃,。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

人口與計劃生育條例法律責任 計劃生育情況承諾書篇一

1. 符合政策生育率100%,，嚴禁計劃外生育。

2. 已婚育齡婦女避孕節(jié)育措施落實率100%,。

3. 已婚育齡婦女一年兩次環(huán)孕情監(jiān)測率100％,。

學校主要負責人要對計生工作負總責，確定分管領導和專（兼）職人員,，依法落實本單位應當履行的計劃生育責任和義務,，負責本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時用工）,、男職工家屬（家屬為農業(yè)戶口或沒有職業(yè)的）,、單位空掛戶及流動人口的計劃生育管理與服務工作。要與每名教職工簽訂《人口與計劃生育目標責任書》,。學區(qū)小學計生工作由小學教育單元中心校負責管理,。

嚴格落實教職工請銷假制度，規(guī)范教職工請假審批手續(xù),，切實加強在職已婚女職工請銷假管理,。請假2個月以上的，要先到鎮(zhèn)（街道）計生辦接受孕檢,，持孕檢證明（有技術人員和主管領導簽字,，并加蓋公章或技術服務專用章），到單位辦理請假手續(xù),，并報市教體局審批,。從休假之日起每過3個月,，當事人必須到指定地點接受一次孕檢。對于政策外妊娠的,，要出具指定地點終止妊娠的證明材料,，方可批準休假或銷假。

按時做好計生工作月報,、季報,、年報以及環(huán)孕情監(jiān)測工作。建立教職工人口和計劃生育檔案,，保證育齡婦女個案信息變動準確,、及時，嚴禁漏登,、漏管,。嚴格落實環(huán)孕情監(jiān)測制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工,、病休女職工,、無單位的男職工配偶、流動人口中的育齡婦女）進行兩次環(huán)孕情監(jiān)測,，確保環(huán)孕情監(jiān)測率達到100%,。發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕的，要立即報告當?shù)赜嬌块T,，迅速采取措施制止。

抓好單位40周歲以下在職及病休已婚育齡女職工的管理,；抓好單位男職工的計劃生育管理,，尤其是配偶為下崗、無業(yè)或待業(yè)人員的管理,；抓好新錄用,、調入人員的計劃生育管理，及時與當?shù)赜嬌k交流相關人員的婚孕育信息,；對因辭退,、辭職、自動離職,、解除勞動合同等原因離開本單位的職工,，要在30日內將其婚育情況通知當?shù)赜嬌k，并辦理人口和計劃生育檔案交接,；抓好離婚尤其是辦真離婚手續(xù)但不離家“假離婚”人員的管理,，并及時上報當?shù)赜嬌块T和市教體局。

采取宣傳欄,、集體學習等多種形式,，及時向全體教職工傳達國家、省、市各級的計劃生育政策,，掌握準確的計劃生育政策規(guī)定,。以符合受教育者特征的適當方式，有計劃地開設人口及青春期,、性健康教育課程,。

1. 市教體局負責對各單位的人口與計劃生育目標完成情況進行監(jiān)督，將其納入目標管理考核,。

2. 凡單位出現(xiàn)違法生育的,，對單位、主要負責人和分管領導實行“一票否決”,，取消年度內評先選優(yōu)資格,，年度考核為不合格等次；單位主要負責人和分管領導降職使用,，情節(jié)嚴重的,，予以免職。對違法生育本人,，視情節(jié)依法處理直至開除公職,。

本責任書一式兩份，中心校與學校各執(zhí)一份

人口與計劃生育條例法律責任 計劃生育情況承諾書篇二

為了全面完成今年人口和計劃生育工作目標,，提高人口和計劃生育工作管理水平,，促使各小組更好的履行人口和計劃生育職責，實行目標管理責任制,。

20xx年人口和計劃生育目標管理責任書主要內容如下：

（一）堅持黨,、政一把手親自抓、負總責,，把人口和計劃生育工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃,，列入黨委政府重大事項的督查范圍，納入中心組學習內容,，每季度至少研究一次人口和計劃生育工作,，及時解決工作中存在的問題。

（二）嚴格落實目標管理責任制,，對黨政領導,、責任部門、人口和計劃生育部門分別考核,，落實“一票否決”制度,，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

（三）年度人口和計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入達到市定標準,，并按月均衡撥付到位,。

（一）確保政策生育率達到100%以上,。

（二）流動人口和計劃生育“一盤棋”服務管理實現(xiàn)區(qū)域協(xié)作一體化；流動人口管理率達到91,。5%以上,。

（三）查處“非法鑒定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數(shù)不少于1件,，結案率達到100%,。

（一）實施“品牌”推動戰(zhàn)略，大力拓展計劃生育技術服務項目,，促進優(yōu)質服務提質提速,。

（二）出生缺陷一級預防人群覆蓋率達到100%。

（三）完善修訂優(yōu)先優(yōu)惠政策,，建立臺賬,，確保各項獎勵優(yōu)惠政策落實率達到100%。

（一）成立專門組織工作機構,，出臺創(chuàng)建文件和實施方案,。

（二）形成統(tǒng)籌解決人口問題和人口計生綜合改革工作體制機制。

（三）示范建設項目特色突出,，帶動輻射力強,，亮點培育工作成效明顯。

（四）強力推進計劃生育基層群眾自治示范活動,，培育示范亮點,。

xxx居委會 居民小組

負責人： 負責人：

20xx年 月 日 20xx年 月 日

人口與計劃生育條例法律責任 計劃生育情況承諾書篇三

根據(jù)中央國家機關和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務的完成,，做到責任到位,，投入到位，措施到位,，宣傳到位。特制定本責任書,。

1,、建立員工婚育情況檔案，實行目標管理與考評獎懲相結合的管理模式,。

2,、公司各部門計劃生育人口控制目標應達到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪,，節(jié)育措施落實率100﹪,，無違法生育。

3,、積極參加上級計生委組織各項活動,，參加人數(shù)率95﹪以上;并根據(jù)公司實際情況組織活動,。

公司各部門員工對違反規(guī)定超計劃生育的'人員，應按照《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定,，對當事人進行處理,。對于黨員和黨員領導干部，按中央有關規(guī)定執(zhí)行,，對每年完成目標的部門,，給予表彰和獎勵(每人4000元人民幣)，對未完成目標的部門,，給予通報批評和罰款(每人500元,、當事人xx元人民幣)。

部門負責人：

部門員工：

20xx年4月

人口與計劃生育條例法律責任 計劃生育情況承諾書篇四

為了切實加強新疆配送公司所屬員工的計劃生育管理工作,，落實責任制,，有效地制止計劃外生育，特簽訂本計劃工作責任書,。

責任人對新疆配送公司的計劃生育工作負主要責任,。

計劃生育率100%，晚婚率95%,，晚育率100%,，領證率100%，計劃生育節(jié)育率100%,，杜絕一切計劃外生育,。

（一）積極宣傳貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》,，計劃生育管理人有義務向育齡婦女宣傳避孕節(jié)育,、知情選擇、生殖健康保健等知識,。

（二）向上級計劃生育部門匯報單位中的育齡夫婦定期檢查落實避孕節(jié)育措施情況,；接受對計劃生育情況的檢查、督促,。

（三）做好流動人口登記,，做到人來登記，人走注銷,，及時通報信息,，并辦理人口計劃生育相關手續(xù)。

（四）加強對流動人口的計劃生育管理,，認真履行職責,。

（五）根據(jù)單位的具體情況和職能特點，制定有利于計生工作的工作制度與方案,，并檢查,、督促落實計生綜合治理工作目標的具體措施,。

如違反計劃生育規(guī)定，造成計劃外懷孕或生育的,，按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》及中國石油天然氣運輸公司《人口與計劃生育責任制實施辦法》,，追究責任人責任。

分公司負責人

簽字：xxx

簽字：xxx