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工作失誤檢討書(shū)1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先懷著充滿十分懊悔遺憾的復(fù)雜心情，我對(duì)公司全體同事表示真誠(chéng)的歉意,。對(duì)于昨天發(fā)送會(huì)議紀(jì)要事件在此做出深刻的檢查與反省,。這次事故不僅給公司造成了不利的影響，更是給公司一貫的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)形象造成了損害,。

這次失誤雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也反映了自己在工作中存在著松懈的態(tài)度和作風(fēng)渙散的問(wèn)題。

1,、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí),。通過(guò)這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為公司老員工，更應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對(duì)自己嚴(yán)格要求!增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性。 自己的工作態(tài)度中,，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的想法,，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。

2、過(guò)于疏忽大意,，工作態(tài)度不認(rèn)真,，不仔細(xì)。這次失誤的發(fā)生,，讓我深刻的意識(shí)到一點(diǎn)：細(xì)節(jié)決定成敗,。俗話說(shuō)：“溫故而知新”。

從這件事上我重新反思了自己的工作態(tài)度,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作的責(zé)任心方面仍就有所欠缺,。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度,。認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn),，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績(jī)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。

3,、對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),，深刻反省，改正錯(cuò)誤,，把今后的事情加倍努力干好,。我已經(jīng)意識(shí)到我的錯(cuò)誤了，而且認(rèn)識(shí)到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性,。

“一葉可知秋,，一事可成鏡”，我將以此事作為一面明鏡,，以明鏡為鑒,，時(shí)時(shí)自照，日日面對(duì),，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧,，不再只是單純地懊悔。

此致

敬禮!

檢討書(shū)：xxx

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

由于我自身原因,，致使xxxxxxxxxx,，造成了嚴(yán)重不良影響，在此,，我首先做出誠(chéng)懇的檢討,。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思,，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié),，認(rèn)為自身主要存在以下問(wèn)題：

1、思想懈怠,，責(zé)任心不強(qiáng),。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng),，對(duì)工作重視不夠,，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法,。

2,、工作作風(fēng)不深入,、不扎實(shí)、散漫松懈,，工作安排不具體,、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作,，不是一馬當(dāng)先,，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí),，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象,。

3、對(duì)下屬要求不嚴(yán),。在工作中,，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問(wèn)題時(shí),，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正,，實(shí)際上,，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問(wèn)題,，我向您做出深刻保證：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦,，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度,，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力,，提升服務(wù)水平;

二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己,，端正工作態(tài)度,，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥,、效率的工作作風(fēng),，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行,、可操作性強(qiáng)的管理方法;

三是在以身作則的前提下,，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展,，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講,，也有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足,，給了我一個(gè)反思自我,、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我。

此致

敬禮!

檢討書(shū)：xxx

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書(shū)3

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

8月14日,，xxx部長(zhǎng)在《xx部關(guān)于xxx的報(bào)告》一文中指出兩處錯(cuò)誤,，并批示：“核稿要認(rèn)真!”這兩處錯(cuò)誤完全就是由于我個(gè)人的疏忽大意造成的，給xxx司造成了十分不良的影響,。幾天來(lái),，我為自我的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思,，深刻自剖,，現(xiàn)將有關(guān)狀況和我的思想反思結(jié)果匯報(bào)如下：

8月13日，我將上述報(bào)告的初稿送至辦公廳xx處核稿,，xx處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯(cuò)誤,，在第5頁(yè)中，序號(hào)“五”應(yīng)改為“四”,。當(dāng)我拿回辦公室清稿時(shí),，粗心大意之下將第3頁(yè)的序號(hào)“五”改成了“四”，并且之后完全沒(méi)有再次核對(duì),。這樣一來(lái),，不但原先的錯(cuò)誤沒(méi)有改正，更增添了一處錯(cuò)誤,，并將錯(cuò)誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。

這份報(bào)告就是報(bào)送國(guó)務(wù)院xxx與xxx的文件，關(guān)系到整個(gè)xx部的工作水平和作風(fēng),，如果真的按照錯(cuò)誤版本報(bào)送給國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo),，將會(huì)造成無(wú)法彌補(bǔ)的后果。

在此,，我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo),、辦公廳檢討的同時(shí)，更要向xx司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉,。作為去年才入部工作的新人,，一年多來(lái)，我熟悉了各項(xiàng)工作流程,，工作逐步邁向正軌,，卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)渙散,，對(duì)自我放松了要求，犯下了最不就應(yīng)犯的錯(cuò)誤,，愧對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)和信任,。痛定思痛，經(jīng)過(guò)這件事之后,，我相信我必須會(huì)從中吸取教訓(xùn),，把認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位,，端正態(tài)度，增強(qiáng)職責(zé)心,，加倍努力工作,，也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我繼續(xù)進(jìn)行監(jiān)督、鞭策和鼓勵(lì)!

此致

敬禮!

檢討書(shū)：xxx

20xx年xx月xx日  

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