在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,,肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。
離職證明? 正式離職證明篇一
經(jīng)本單位慎重考慮準(zhǔn)予離職,,已經(jīng)融洽和氣的辦理了交接手續(xù),解除手續(xù),。雙方不再有任何責(zé)任,、義務(wù)關(guān)系。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,,排他協(xié)議,,遵從擇業(yè)自由,及日起,,同意他(她)選擇任何職業(yè),,在任何地點(diǎn)工作,包括在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè),,從事同類工作或相關(guān)工作,,沒有任何異議。
特此證明,!
單位聯(lián)系電話:xxxxxx
單位名稱(加蓋公章)
法人簽字xxxxx
xxxx年xxxx月xxxx日
離職證明? 正式離職證明篇二
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),,工作良好,,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽(yù)),。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,,已辦理交接手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由,。
特此證明
公司蓋章
日期:____年__月__日
甲方:(單位名稱)
乙方:身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),,于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,,并已一次性結(jié)清。同時,,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。
特此證明。
甲方(簽章):乙方簽字:
甲方代表簽字:
第一,、交接準(zhǔn)備,。
交接準(zhǔn)備分六個方面:
(1)將已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理完畢;
(2)將尚未登記賬目的登記完畢,,結(jié)出余額,并在最后∵筆余額后加蓋出納人員名章,;
(3)整理應(yīng)該移交的各種資科,,對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料;
(4)編制移交清冊,,將要辦理移交的賬簿,、印鑒、現(xiàn)金,、有價證券,、支票簿、發(fā)票,、文件,、其他物品等內(nèi)容列清;實(shí)行電算化的單位,,移交人員還應(yīng)在移交清冊上列明會計(jì)軟件及密碼,、數(shù)據(jù)盤磁帶等內(nèi)容;
(5)出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對相符,,現(xiàn)金日記賬余額要與庫存現(xiàn)金一致,,銀行存款日記賬金額要與銀行對賬單一致;
(6)在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁的啟用表上填寫移交日期,,并加蓋名章,。
第二、移交過程,。
出納人員離職前必須將本人經(jīng)管的會計(jì)工作,,在規(guī)定的期限內(nèi),,全部向接替人員移交清楚。接替人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊逐項(xiàng)點(diǎn)收,,具體要求是:
(1)庫存現(xiàn)金要根據(jù)日記賬余額當(dāng)面點(diǎn)交,不得短缺,,接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時,,移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清;
(2)有價證券要根據(jù)各查簿余額進(jìn)行點(diǎn)收,,若出現(xiàn)有價證券面額與發(fā)行價不一致時,,要按賬面金額交接;
(3)出納賬和其他會計(jì)資料必須完整無缺,,不得遺漏,。如有短缺,須查明原因,,并在移交清冊上注明由移交人負(fù)責(zé),;
(4)銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對一致,出納人員在辦理交接前,,須向銀行申請打印對賬單,,如存在有未達(dá)賬項(xiàng),還需編制銀行存放余額調(diào)節(jié)表,,調(diào)整相符,;
(5)接交人員按移交清冊點(diǎn)收應(yīng)由出納人員保管的其他財(cái)產(chǎn)物資,如財(cái)務(wù)章,、人名章,、收據(jù)、空白支票,、科目印章、支票專用章等,;
(6)實(shí)行電算化的單位,,交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作,確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)無誤后,,方可交接,。
第三、交接后有關(guān)事宜,。
出納工作交接完畢后,,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名蓋章,要在移交清冊上注明單位名稱、交接日期,、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)`姓名,、移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題和意見等;接交人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,,不得擅自另立,。
1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查,。
2,、辦理工作交接。
離職員工除工作交接外,,應(yīng)立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務(wù),。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職,,出現(xiàn)工作脫節(jié),,減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
3,、公司財(cái)物,、文件資料及清償債務(wù)。
員工在公司期間,,由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財(cái)物,,企業(yè)應(yīng)指定專人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進(jìn)行清理,,如客戶名單、各種圖表圖紙,、財(cái)務(wù)賬本,、工作計(jì)劃、技術(shù)資料等,。另外,,在勞動合同解除或終止時,公司應(yīng)清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù),,如借款,、賠償款、罰款等,。
4,、退還員工證件及結(jié)清工資。
5,、如是公司提出解除勞動合同的,,按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6)(,、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,。對于公司認(rèn)為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù),。
7、出具解除或者終止勞動合同的證明,。
8,、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?!秳趧雍贤ā芬?guī)定公司在勞動合同解除后15日內(nèi)為員工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
離職證明? 正式離職證明篇三
勞動關(guān)系解除/終止確認(rèn)書
甲方:(單位名稱)
乙方:身份證號:
乙方原為甲方xxxx(部門)的`xxx_(職務(wù)),于2xx-xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù),。特此證明,。
甲方(簽章):xx
甲方代表簽字:xx
乙方簽字:xx
xx年xx月xx日