從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會(huì),，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

四群工作心得體會(huì)篇一

一、明確崗位職責(zé),，轉(zhuǎn)變自身主角。

滬龍,，是我從學(xué)校踏入社會(huì)的第一步,，自身主角由學(xué)生到固定崗位的工作人員、主要事情由上課到上班,，這一步,，是我人生重大的轉(zhuǎn)變。

記得初次應(yīng)聘時(shí),，我對(duì)電機(jī),、對(duì)董事會(huì)的感覺是神圣而陌生的，對(duì)自我將成為董事會(huì)的一員感到無比的光榮和自豪,，同時(shí),，也承之后電機(jī)這個(gè)陌生名詞的挑戰(zhàn)。對(duì)即將從事的行業(yè)更多是疑問,，如何去認(rèn)識(shí),、了解并熟悉自我所在的行業(yè)，變成了我的當(dāng)務(wù)之急,。

無所適從的時(shí)候,，公司安排了入職指導(dǎo)人對(duì)我進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn),，了解了公司的發(fā)展歷史,、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度,，學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人,。

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼3個(gè)月的實(shí)習(xí)期已完,，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時(shí)間里,，我充分的感受到了積跬步,、至千里的真實(shí)，體會(huì)到了董事長(zhǎng)作為創(chuàng)始者的艱難和堅(jiān)定,。在對(duì)創(chuàng)始人肅然起敬的同時(shí),，也為我能成為這個(gè)團(tuán)體的一份子而驚喜。所以,，我努力的使自我完成從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)職業(yè)人主角的轉(zhuǎn)變,。

二、立足崗位工作，履行自身職責(zé),。

擔(dān)任董事會(huì)文員一職,，我目前的工作主要有以下幾個(gè)方面：一是董事會(huì)辦公室日常內(nèi)務(wù)整理和收發(fā)通知、文件,。我把董事會(huì)辦公室當(dāng)成自我的家,，作為家里的成員，我一向帶著主人翁的意識(shí)打理這個(gè)家,，在我所能做到的范圍里為同事,、為自我創(chuàng)造好的工作環(huán)境。仔細(xì)登記收發(fā)的文件,、通知,，為后續(xù)查找、歸檔保存工作奠定了基礎(chǔ),，使之變得簡(jiǎn)便簡(jiǎn)單,。

二是董秘主持會(huì)議上的會(huì)議記錄及公司內(nèi)部宣傳資料的審核。目前,，只參與了董秘主持的9月erp心得體會(huì)會(huì)議,，成文了會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議記錄；期間,，完成了獨(dú)立代表公司在清港參加的玉環(huán)科技活動(dòng)周開幕儀式的會(huì)議記錄,。

三是協(xié)助董秘做好項(xiàng)目申報(bào)。在崗期間,，在董秘的指導(dǎo)與帶領(lǐng)下,，完成了軟件著作權(quán)、軟件產(chǎn)品,、節(jié)能電機(jī)惠民工程的申報(bào),。

四是協(xié)助董秘接待中介機(jī)構(gòu)、政府部門,。3個(gè)月的時(shí)間，從接待客人的時(shí)候需要被董秘照顧,、到跟在董秘后面接待,、到此刻能夠獨(dú)立接待部分中介機(jī)構(gòu)，在這個(gè)成長(zhǎng)的過程中,，我學(xué)會(huì)的不僅僅是怎樣處事,，更重要的是學(xué)會(huì)了感恩。

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,，我同樣把它作為自我崗位的職責(zé),，很認(rèn)真的去完成。縣人大代表的選舉工作,，從選民聯(lián)系,、到小組劃分、到候選人推薦,，拿著法律大全一步步進(jìn)展,，我體會(huì)到了豐收的喜悅，伴隨著感恩,、被信賴,，我會(huì)更加努力、朝著成功的方向前進(jìn),！

三,、圍繞崗位學(xué)習(xí)，提高工作效率,。

作為一個(gè)文員,，文字功底、歸檔資料等方面還需要提升自我,，這些基礎(chǔ)的東西做好后,，完成其它工作時(shí)能夠到達(dá)事半功倍的效果。必須珍惜公司明年給我安排的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，培訓(xùn)是最好的福利,，經(jīng)過培訓(xùn)增長(zhǎng)知識(shí)、學(xué)會(huì)方法,、提高以后工作效率,。工作本事方面的學(xué)習(xí)，我會(huì)做到四勤：腦勤,、口勤,、手勤、腿勤,，不懂就問,、不懂就查，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,、學(xué)習(xí),。對(duì)于工作中遇到的問題，在向領(lǐng)導(dǎo)和同事尋求解決方法之后,，會(huì)做好自我心得體會(huì),，堅(jiān)決不讓一個(gè)問題重復(fù)出此刻我的工作中、不讓類似問題再攔住我,。

四,、工作體會(huì)和努力方向

回顧這3個(gè)月的工作,，總體而言是歡樂而充實(shí)的，與同校畢業(yè)的師兄師姐們相比,，我有那么一些幸運(yùn),。首先，我的第一次面試在滬龍,，很榮幸的被滬龍留下,，讓我少了尋找工作的輾轉(zhuǎn)艱辛；第二,，在我從所學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)轉(zhuǎn)行成此刻的工作的時(shí)候,，公司給我安排了一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)人，跟著同樣會(huì)計(jì)專業(yè)的他一齊工作,，在學(xué)習(xí)本崗位工作本事的同時(shí),，也學(xué)到會(huì)計(jì)專業(yè)方面的知識(shí)，從而給了我一個(gè)更加寬廣的發(fā)展方向,；第三,，很慶幸能在滬龍工作，滬龍上至董事長(zhǎng),、下到車間工人,，都那么和善，在接觸與交流的時(shí)候不會(huì)過于緊張,，讓我很快便融入并喜歡上了這個(gè)團(tuán)體,。

當(dāng)然，工作中也出現(xiàn)過錯(cuò)誤,，惠民工程申報(bào)時(shí)候的一次空手而歸的椒江之行讓我學(xué)會(huì)了與人會(huì)面先預(yù)約,；申報(bào)資料修訂成書時(shí)編制的并不美觀的目錄讓我明白細(xì)節(jié)能夠影響整體，做事膽大,，但心必須細(xì),。感激我的領(lǐng)導(dǎo)，在我即將犯錯(cuò)時(shí)及時(shí)的提醒,，在我工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)我正確應(yīng)對(duì),、教我處理問題的方法。

我必須會(huì)做好工作,，同時(shí)學(xué)習(xí)證券方面知識(shí),，在做好本職工作的同時(shí)認(rèn)準(zhǔn)發(fā)展方向公司證券代表，努力使自我成為優(yōu)秀群體中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。有方向,、有動(dòng)力,，我會(huì)付出行動(dòng)，腳踏實(shí)地的邁向目標(biāo)，團(tuán)結(jié)團(tuán)體,、和護(hù)龍一齊成長(zhǎng),！在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，期望自我能成為公司的正式員工,，更好的為公司服務(wù),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

四群工作心得體會(huì)篇二

由于我即是一名指導(dǎo)員,，又兼江邊鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)的副隊(duì)長(zhǎng),，所以我的工作任務(wù)是在當(dāng)好一名新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的同時(shí)，還要協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)抓好整個(gè)江邊鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)工作并管理好全鄉(xiāng)18名指導(dǎo)員,，做好工作隊(duì)的日常工作,。

一月以來，我參加到江邊鄉(xiāng)龍街村委會(huì),、阿卓村委會(huì),、卡莫村委會(huì)、鹽水井村委會(huì)部分村子的入戶調(diào)研工作,，深入到農(nóng)戶農(nóng)中了解情況,。通過走訪，使我了解到江邊鄉(xiāng)有8個(gè)村委會(huì),，即有壩區(qū),，又有山區(qū)，全縣海拔最高點(diǎn)和最低點(diǎn)都分別在江邊鄉(xiāng),，最大的特點(diǎn)就是山區(qū)和壩區(qū)由于海拔和交通的區(qū)別,，導(dǎo)致氣候、水文,、生產(chǎn),、農(nóng)業(yè)種植、經(jīng)濟(jì)來源,、生活習(xí)慣等均存在較大差異,。壩區(qū)海拔低、氣溫高,、土壤潮濕,、適宜種植熱帶經(jīng)濟(jì)作物，農(nóng)民收入較高,，生活條件較好,。山區(qū)海拔高、氣溫低,、土壤干燥,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)單一,，農(nóng)民收入較低，生活條件較差,，所以山區(qū)和壩區(qū)貧富差異較大,。

特別是遇到云南持續(xù)三年干旱，給山區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來巨大困難,，許多村民小組已經(jīng)遇到了人畜飲水困難,。其中：江邊集鎮(zhèn)、罵拉莫村656人,、330頭大牲畜飲水中度困難,；小雪坡等14個(gè)村小組3042人2242頭大牲畜飲水嚴(yán)重困難；金馬,、干海子,、畢祖莫3個(gè)村民小組683人、376頭大牲畜飲水特別困難,，村內(nèi)水源完全枯竭,，當(dāng)?shù)卮迕耖L(zhǎng)期以來一直依靠人背馬馱車?yán)h(yuǎn)程取水。由于唯一的水源點(diǎn)距村約4千米,，加之交通條件差,、運(yùn)水工具簡(jiǎn)陋，每趟取水排隊(duì),、等待水源出水,、往返平均耗時(shí)約4小時(shí)，人民群眾生產(chǎn)生活十分艱辛,。

由于持續(xù)干旱導(dǎo)致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受到極大困難,，2017年農(nóng)業(yè)種植24440畝，受災(zāi)14911畝,，成災(zāi)13711畝,，絕收4153畝，減產(chǎn)4038噸,，直接經(jīng)濟(jì)損失1080萬元,。今年以來，全鄉(xiāng)水稻育秧120畝,，播種玉米1200畝,、黃豆1000畝，在田農(nóng)作物小麥3095畝（其中近3000畝已絕收）,、番茄200畝,、葡萄400畝、青棗1300畝,，烤煙種植準(zhǔn)備面積2650畝,；春耕備耕物資到位化肥1000噸,、農(nóng)藥5噸、地膜8噸,、稻種9噸、玉米種25噸,。因農(nóng)業(yè)用水無法保障,，在田農(nóng)作物受旱面積持續(xù)增加，耕種準(zhǔn)備面積缺水缺墑情況突出,。至6月汛期來臨前,，全鄉(xiāng)將面臨長(zhǎng)期嚴(yán)重干旱，大春生產(chǎn)勢(shì)必遭受打擊,，農(nóng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程嚴(yán)重受阻,。

通過調(diào)研了解，我將在以后的工作中重點(diǎn)從以下幾方面開展好新農(nóng)村建設(shè)工作：

一,、全力抗旱保飲水,。今年是云南持續(xù)干旱的第三年，給江邊鄉(xiāng)群眾生產(chǎn)生活帶來巨大困難,，我們工作隊(duì)員將配合鄉(xiāng)黨委,、政府開展抗旱保飲水工作，通過多渠道籌集資金,，全力抓好抗旱應(yīng)及,、統(tǒng)籌調(diào)水、節(jié)約用水,、水事糾紛調(diào)解等工作,、確保所駐村群眾有水喝、生活不斷水,、群眾不缺水,。

二、深入調(diào)研,、掌握村情民意,、想群眾所想、急群眾所急,，力所能及幫助群眾解決好生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題,。通過走村入戶、與群眾座談等方式,，進(jìn)一步摸清和掌握群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和問題,，查找制約當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要因素，出主意,，想辦法,，積極協(xié)調(diào)州局和其他方面的資源,，力所能及幫助群眾解決好生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。真正做到“四群”工作中的“訪民情,、辦實(shí)事,、解民憂”。

三,、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),。配合鄉(xiāng)黨委認(rèn)真研究基層黨組織建設(shè)中存在的突出問題，制定解決問題的辦法措施,。

四,、積極宣傳黨的方針政策，將惠農(nóng)利民政策落實(shí)到群眾之中,，讓群眾充分享受到黨的好政策,，帶動(dòng)農(nóng)民增收致富。

在一年的新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作生活中,，我將以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,，做好表率。通過駐村入戶,，爭(zhēng)取全年駐村時(shí)間不少于200天,，走訪群眾不少于駐村戶數(shù)的50%的目標(biāo)，做到聽取群眾意見,、建立民情聯(lián)系卡,、記好民情日記，撰寫民情調(diào)研報(bào)告,，提高工作意見建議,，力爭(zhēng)幫助駐點(diǎn)村解決一至二件群眾反映的問題，辦理一至二件惠及民生的實(shí)事,，攻克一至二個(gè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,。

四群工作心得體會(huì)篇三

時(shí)間如白駒過隙，感覺4個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝,。雖然時(shí)間的腳步如此匆忙,，可是我也已做好了充足的準(zhǔn)備，翹首以待,，正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員,。

一、試用期工作任務(wù)完成情景及感想,。

1,、7月_日至7月_日，參加公司入職培訓(xùn)。

（1）工作任務(wù)

了解公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化,；初步了解公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)范圍,。

（2）完成情景

認(rèn)真聽取了，人力資源的同事,，關(guān)于公司從19__年成立至今的發(fā)展歷程及企業(yè)文化,，尤其是核心價(jià)值觀嚴(yán)密、透明,；敬業(yè),，持續(xù)。的講解,。各部門領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)本部門的業(yè)務(wù)，給大家做了細(xì)致的講解,，業(yè)務(wù)講解完畢后,，還傳授了大家一些實(shí)用經(jīng)驗(yàn)，了解業(yè)務(wù)的同時(shí)又學(xué)到了方法,，感覺受益匪淺,。

（3）感想

關(guān)鍵詞：矛盾

入職第一周，是充滿著各種矛盾的一周,。不喜歡工服的顏色,，覺得土黃或者淺黃更好，卻喜歡公司大樓的顏色,，醒目,、亮麗，與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群,；以前總是提醒自我不要過于自信,，又因?yàn)榘肽隂]有工作有些底氣不足；把敢想,、敢說視為自我的優(yōu)點(diǎn),，又覺得新環(huán)境要謹(jǐn)言慎行；諸如此類,。

新的開始,，在自我矛盾中，選擇,、前行,。

2、7月_日至8月_日,，各相關(guān)部門輪崗實(shí)習(xí),。

（1）工作任務(wù)

了解與物料規(guī)格、數(shù)量,、交貨期相關(guān)的訂發(fā)貨流程及sap上的操作過程,；明確采購業(yè)務(wù)流程,；掌握系統(tǒng)制造的業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)能；了解物流課與到貨,、發(fā)貨相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,；掌握系統(tǒng)的各項(xiàng)構(gòu)成和鏈接方法。

（2）完成情景

以上工作任務(wù)在實(shí)習(xí)期內(nèi)基本完成,，可是此刻一項(xiàng)項(xiàng)的看下來,，有些似乎已經(jīng)不太清晰了，可能是因?yàn)閷?shí)習(xí)期過后就一向沒有再接觸吧,。等到主計(jì)劃項(xiàng)目正式上線之前,，有些相關(guān)資料或許還要做一下補(bǔ)習(xí)。

在銷售部,、采購課實(shí)習(xí)過程中,，我分別對(duì)兩個(gè)部門的業(yè)務(wù)提出了一點(diǎn)我認(rèn)為還算有價(jià)值的提議，銷售部是關(guān)于配置單,，采購課是關(guān)于訂單,，但其實(shí)用性還有待驗(yàn)證。

（3）感想

關(guān)鍵詞：習(xí)慣

英國有句諺語：行為養(yǎng)成習(xí)慣,，習(xí)慣構(gòu)成性格,，性格決定命運(yùn)。這句話深刻地揭示了良好的行為習(xí)慣對(duì)人一生的重大影響,。企業(yè)是由人構(gòu)成的,，所以這也適用于一個(gè)企業(yè)。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化,，企業(yè)的習(xí)慣就是各項(xiàng)規(guī)章,、制度、流程,。

目前,，公司正在進(jìn)行變革，修改,、補(bǔ)充,、完善各種規(guī)章、制度,、流程,，建立良好的企業(yè)習(xí)慣，這就要求我們每一個(gè)員工為了適應(yīng)這種變革,，改變舊習(xí)慣,，養(yǎng)成新習(xí)慣。而作為一個(gè)新員工，在各部門輪崗實(shí)習(xí)除了了解相關(guān)業(yè)務(wù)以外,，更重要的是了解我們的企業(yè)習(xí)慣,，進(jìn)而理解我們的企業(yè)性格，把個(gè)人性格融入到企業(yè)性格當(dāng)中去,，與企業(yè)性格堅(jiān)持一致的方向,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自我的一份助力。相反的,，如果你的個(gè)人性格不能與企業(yè)性格方向一致,，只能產(chǎn)生不利于企業(yè)前進(jìn)的阻力。那么怎樣才是個(gè)人性格與企業(yè)性格方向一致呢答案就是要讓個(gè)人習(xí)慣服從企業(yè)習(xí)慣,，我想這樣的邏輯不難理解,。

3、8月_日至今,，主計(jì)劃相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及應(yīng)用,。

（1）工作任務(wù)

統(tǒng)計(jì)分析主計(jì)劃相關(guān)數(shù)據(jù)；協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃和采購計(jì)劃,。

（2）完成情景

因?yàn)樵?jì)劃4月份開始上線試運(yùn)行的主計(jì)劃項(xiàng)目，由于各種原因延期到年底進(jìn)行,，所以目前原定的工作任務(wù)只進(jìn)行到統(tǒng)計(jì)分析目前有的主計(jì)劃相關(guān)數(shù)據(jù)階段,。

入職以來，尤其是輪崗實(shí)習(xí)工作結(jié)束之后,，一向都在跟著sdi項(xiàng)目組的進(jìn)度走,，也按照領(lǐng)導(dǎo)的安排承擔(dān)了一些項(xiàng)目組內(nèi)自我本事所及的工作，如主計(jì)劃業(yè)務(wù)藍(lán)圖的制定,、主計(jì)劃信息平臺(tái)需求的提報(bào)等,。

（3）感想

關(guān)鍵詞：成長(zhǎng)

這其實(shí)是進(jìn)入公司以來貫穿始終的感受，來到一個(gè)新的環(huán)境,，應(yīng)對(duì)與以往工作經(jīng)驗(yàn)不甚相同的工作,，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)、提高,，以求盡快的適應(yīng)新環(huán)境,，做好新工作，成長(zhǎng)是必然的,，也是必須的,。這一成長(zhǎng)過程包括了知識(shí)的豐富、業(yè)務(wù)水平的提高,、甚至是人格的提升,。

這4個(gè)月以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙、指導(dǎo)以及自我的努力下,，我的知識(shí)和業(yè)務(wù)水平有了比較大的提升,。與此同時(shí)，同事們對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的影響著我,。景總推薦公司員工閱讀《干法》一書,，我在讀完《干法》之后，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》,，兩本書表達(dá)了統(tǒng)一的中心思想：專心致志,、一心撲在日常工作上是最重要的，這才是磨煉精神,、提高心性的尊貴的修行,。，當(dāng)有人問人為什么來到這個(gè)世上時(shí),，我毫不猶豫地,、毫不夸耀地回答是為了比出生時(shí)有一點(diǎn)點(diǎn)的提高，或者說是為了帶著更美一點(diǎn),、更崇高一點(diǎn)的靈魂死去,。。同事們的影響和稻盛和夫先生在書中振聾發(fā)聵的教誨,，讓我重新審視了工作的意義,。最幸福的那一刻不在是拿到工資條，而是努力完成了一項(xiàng)工作并得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。努力的工作向上不只是為了得到更多的報(bào)酬讓生活變的更好,，更是為了讓自我的人格得到升華。

二,、對(duì)企業(yè)文化的理解

前面已經(jīng)談到,，企業(yè)文化即是企業(yè)性格，那么我們北京發(fā)那科的性格就是嚴(yán)密,、透明,；敬業(yè)、持續(xù),。,。

嚴(yán)密：工作細(xì)致，條理清晰,；遵守規(guī)則,，尊重事實(shí)。作為一名合格的主計(jì)劃員,，工作細(xì)致,、條理清晰是必須具備的素質(zhì),，因?yàn)楣ぷ髦幸稽c(diǎn)小的錯(cuò)誤或者誤會(huì)就有可能帶來很大的損失。遵守規(guī)則就是工作過程中要遵守公司的規(guī)章制度,，按流程辦事,，不僅僅自我要遵守，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一齊遵守,。尊重事實(shí),，勇于承擔(dān)職責(zé)，錯(cuò)了就是錯(cuò)了,，不能為了掩蓋錯(cuò)誤扭曲事實(shí),，犯更大的錯(cuò)誤。

透明：遇到自我無法解決或職權(quán)范圍外的問題時(shí),，及時(shí),、如實(shí)匯報(bào)到應(yīng)當(dāng)明白的人，以便竭盡公司所能齊力解決問題,；推行流程化管理,，確保內(nèi)部工作清晰、溝通流暢,、利于協(xié)作,。主計(jì)劃是產(chǎn)銷之間的窗口，窗口的職能就是要不斷的和各個(gè)相關(guān)部門打交道,，溝通交流,，遇到的大多數(shù)問題也都是要各個(gè)部門配合解決的問題，工作中堅(jiān)持透明,，大家才能同心協(xié)力的解決問題,。

敬業(yè)：忠誠,、盡責(zé),；進(jìn)取主動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點(diǎn),，可是我真心的期望能成為我職業(yè)生涯的終點(diǎn)。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一齊,，為北京發(fā)那科的發(fā)展貢獻(xiàn)出自我全部的能量,。

持續(xù)：連續(xù)的工作熱情，不斷的工作改善,。我覺得這是我做的最好的一點(diǎn),，入職以來無論遇到什么樣的困難障礙，一向堅(jiān)持的飽滿的工作熱情,，在工作中,，也在不斷的試圖發(fā)現(xiàn)能改善的地方,，一旦有所發(fā)現(xiàn)，就及時(shí)的提報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),。

三,、對(duì)公司的工作提議

之前的一些工作提議，我已經(jīng)寫在周工作心得體會(huì)當(dāng)中了,，那里就不重復(fù)敘述了,。那里我想提的是一點(diǎn)關(guān)于提議的提議，就是期望公司能設(shè)立提案機(jī)制,，要求每一位員工按月或者按季度提交對(duì)公司有建設(shè)性的合理提案,，公司對(duì)有價(jià)值的、優(yōu)秀的提案給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),，調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的進(jìn)取性,，為公司的改革、發(fā)展出謀劃策,。