報(bào)告，漢語(yǔ)詞語(yǔ),，公文的一種格式,，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

部門(mén)員工辭職報(bào)告篇一

您好!

根據(jù)公司要求,，要對(duì)部門(mén)成員做清理工作,，為保證我們技術(shù)部?jī)?yōu)質(zhì)，而作為部門(mén)中的一員,，我的能力不不強(qiáng),，只能說(shuō)是我們部門(mén)里面技術(shù)一般的，按照我閑著這樣的情況我必定會(huì)被清除,，與其被公司主動(dòng)清除覺(jué)得主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)辭職更好,。

不管最后是否是要執(zhí)行，但是經(jīng)過(guò)了這個(gè)消息之后總敢接自己不能靜下心來(lái)工作,，總是感到自己有這隔閡,，有這一些失落，我覺(jué)得既然在公司這么就了就應(yīng)該為公司分擔(dān)壓力,，自己能力不足,，不足以繼續(xù)呆在崗位上發(fā)展，其實(shí)早就有了離開(kāi)執(zhí)行,，知識(shí)一直都舍不得離開(kāi),，拖著拖著，知道現(xiàn)在聽(tīng)到了公司的一些安排讓我下定了決心,，雖然感覺(jué)這樣做有些匆忙,，但是這是我選擇的方式，也是我自己決定的，在崗位上我一直被安逸的生活所束縛,，不知道努力,。

我清楚現(xiàn)在是快速發(fā)展的時(shí)代，我們公司也是高速發(fā)展中,，公司的成長(zhǎng)可以說(shuō)在最近這幾年進(jìn)步非常大,，同時(shí)對(duì)于技術(shù)的要求也變得更加高需要更高深的技術(shù)人員來(lái)任職，我的能力不足,，就該急流勇退,，把崗位空出來(lái)，為我們公司的發(fā)展讓步,，這是公司的最新方案,，也符合我自己的規(guī)劃，人不能一直在一個(gè)地方不挪窩,，如果一直都沒(méi)有危機(jī)意識(shí),，沒(méi)有足夠的勇氣去面對(duì)各種困難，不知道去戰(zhàn)勝自己遲早就被淘汰,，這次經(jīng)過(guò)了這樣的體驗(yàn)已經(jīng)清楚的了解到了,，不在會(huì)因?yàn)檫@樣的事情繼續(xù)留在公司。

在部門(mén)里面每個(gè)人的發(fā)展都是不同的,，我自己的發(fā)展都有不同的軌跡,，這也迫使我自己從新開(kāi)始工作，從新走向新的崗位,，人生就是一次次選擇,，我習(xí)慣了自己主動(dòng)掌握，而不是被動(dòng)的被清掃,，做為一個(gè)人,，總有些自尊一些選擇，技術(shù)的短板讓我清楚了要時(shí)刻進(jìn)步時(shí)刻去汲取新的技術(shù)和知識(shí)來(lái)補(bǔ)充自己的短板,，我過(guò)去的知識(shí)已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)在的工作,，在今后的發(fā)展中我需要不斷的突破，現(xiàn)在寫(xiě)下這份辭職信,，一個(gè)是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)交代,，另一個(gè)也是對(duì)大家對(duì)年照顧的感激，畢竟在公司工作多年,，時(shí)間讓我們彼此親如一家,，但是也讓我慢慢的被淘汰，同樣這也讓我重新激起斗志,。

生命不止,，我的道路不斷,，在未來(lái)我會(huì)加倍努力和珍惜自己的工作，去開(kāi)創(chuàng)新的天地,，開(kāi)啟新的明天,，祝愿公司未來(lái)為好也祝愿大家心想事成。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

部門(mén)員工辭職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先，我想感謝xx給我的工作機(jī)會(huì),，感謝在xx工作的時(shí)光,。我對(duì)這寶貴的時(shí)光充滿(mǎn)著感情。

進(jìn)入xx是我第一份正式的工作,，從20xx年x月進(jìn)入公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)xx年有余，一直還記得最初面試,，復(fù)試,，實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。正是這x年多的時(shí)間,，讓我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,，正是這xx年多的時(shí)間,，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識(shí),，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這xx年多的`時(shí)間里,，我真正成長(zhǎng)和成熟起來(lái),。同時(shí)，也正是因?yàn)檫@是成長(zhǎng)的x年,，整個(gè)過(guò)程有成績(jī)也有遺憾,，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方,，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展,，對(duì)此，我深感惋惜,。

繼續(xù)下去,，我怕自己會(huì)丟掉原有的激情和責(zé)任感，這對(duì)于公司和我個(gè)人的發(fā)展都是不利的,。因此,，我決定離開(kāi)，雖然我依然懷念著這個(gè)團(tuán)隊(duì),。但我堅(jiān)信,，沒(méi)有了我,，會(huì)有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來(lái)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)依然是充滿(mǎn)了活力與拼搏,。

我也愿意把這種離開(kāi)看做是一次失敗,，失敗并不完全是一件壞事，因?yàn)橹挥惺〔拍軌蜃屓藢W(xué)到足夠的東西,，也只

有失敗,，才有能力把人最終引向成功。我會(huì)重新調(diào)整自己,，繼續(xù)以后的生活和工作,，我會(huì)用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽(yáng)光。

最后,，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。沒(méi)有你們,，我不可能有這么豐富和美好的一個(gè)回憶,。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

部門(mén)員工辭職報(bào)告篇三

尊敬的x總：

我是20xx年x月到**。至今已有一年又六個(gè)月了,。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿,，買(mǎi)了一張單程機(jī)票，到了**,。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò),，也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),。到**的這個(gè)決定,，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái),，我的經(jīng)歷豐富了很多,，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,，而且不后悔做了這個(gè)決定,。

還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)**,。五月份時(shí),，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。 我們共同探討**人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間,。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃,。但是，在這幾個(gè)月的工作中,，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任,，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和**的寬厚和胸懷,。對(duì)此,，我由衷地感謝！

人力資源是支撐**未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此,，不管我是否在**，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持,。在今后的幾年里,，**人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前,，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右,，人力資源職能應(yīng)該建立**統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括**的各個(gè)產(chǎn)業(yè),，各個(gè)企業(yè),，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家,。只要是**的企業(yè),，就應(yīng)該納入**統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),，**才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小,。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,，在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上，在后備隊(duì)伍培育上,，才有一個(gè)清晰的尺度,。集團(tuán)人力資源部要在20xx年把**職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg,，vanguard,， 泰國(guó)，等等,。

今年已經(jīng)開(kāi)始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系,。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開(kāi)始意識(shí)到,，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度工作計(jì)劃,，對(duì)上下一致協(xié)調(diào),，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等,，都有極大益處,。20xx年能夠開(kāi)始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn),。今后幾年,，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力,，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),，才有可能行使有效,。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序,，是無(wú)法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持,?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣,，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到**的每一個(gè)角落,。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子,。這樣，**可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。只有這樣,，才有可能達(dá)到上下左右,，發(fā)自?xún)?nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自?xún)?nèi)心,。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力,。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”,，等等,。

此外,，**的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,，都還沒(méi)有能力提供及時(shí),，可靠，有效的人力資源信息,，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策,。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣,。因此,，在20xx—20xx年，**需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個(gè)系統(tǒng),，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系,，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)生涯發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深,， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高,，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng),。對(duì)人治的依賴(lài)性會(huì)減低。一個(gè)更平等,，更透明,，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生,，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán),，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

集團(tuán)人力資源部在今后2—3年里,，有很多基礎(chǔ)工作要做,。**的人力資源職能部門(mén)面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái),，是不現(xiàn)實(shí)的,。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持,，是無(wú)法行之有效的。同時(shí),，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一,，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。

在**目前的情況下,，我不建議**到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員,。**更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái),，激勵(lì)起來(lái),。他們給**帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無(wú)法適應(yīng)**現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,，不會(huì)哭,，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望,，沒(méi)有抱負(fù),，沒(méi)有能力。會(huì)叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強(qiáng),。

今天提出辭職申請(qǐng)，是我經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考,，做出的決定,。我決定離開(kāi)，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,，許多成員企業(yè)的人力資源同事,，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位,。在這一年半的工作過(guò)程中,，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心,，中國(guó)人的那種情分,，是我多年在國(guó)外比較難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持,。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展,。愛(ài)護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長(zhǎng),。同時(shí),，了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿(mǎn)意度調(diào)查，離職面談,，申訴調(diào)查等等信息,，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息,，將是對(duì)人力資源職能的最大認(rèn)可,。

非常感謝二位和**的其他同事在這一年中給人力資源部的支持！我也祝愿**早日達(dá)到一千億的目標(biāo),！我從內(nèi)心祝愿**越做越強(qiáng),，立于不敗之地。 今后如果需要,，我將很愿意用一種不同的方式,，以不同的角色，繼續(xù)幫助**,。

此致

敬禮

部門(mén)員工辭職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,，我很遺憾本身在這個(gè)時(shí)分向公司正式提出辭職。

屈指一數(shù),，我來(lái)到公司也已然快三年了,，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助,，我從一個(gè)小職員到了企劃部主管的地位,，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿(mǎn)國(guó)度，我十分感激公司各位同事,。恰是在這里我有過(guò)歡笑,，也有過(guò)淚水，更有過(guò)播種,。公司對(duì)等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng),，一度讓我有著找到了依賴(lài)的覺(jué)得，在這里我能開(kāi)心的義務(wù),，開(kāi)心的學(xué)習(xí),。或許這真是對(duì)的,，由此我末尾了思考,，仔細(xì)的思考。

但是最近我覺(jué)失掉本身不適合做這份義務(wù),，一同也想換一下環(huán)境,。我也很清楚這時(shí)分向公司辭職于公司于本身都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際,，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng),，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進(jìn),。也恰是思考到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目布置的合感性,，對(duì)公司擔(dān)任的態(tài)度,，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,。

我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開(kāi)公司,，這樣您將有時(shí)辰去找尋適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離任而組成的空缺,，一同我也可以幫助您對(duì)新人實(shí)行入職培訓(xùn),，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。

能為公司效能的日子不多了,，我一定會(huì)把好本身最終一班崗,，做好義務(wù)的交接義務(wù)，盡力讓項(xiàng)目做到均衡過(guò)渡,。分開(kāi)這個(gè)公司,，分開(kāi)這些已然同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得指點(diǎn)們的`尊尊教導(dǎo),，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在短短的兩年時(shí)辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣,。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司指點(diǎn)及各位同事義務(wù)順利,！

此致

敬禮,！

辭職申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

部門(mén)員工辭職報(bào)告篇五

尊敬的總經(jīng)理：

你好！

首先無(wú)可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個(gè)月的工作機(jī)會(huì),。

本人承諾的工期是一個(gè)月,，因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰，言之有理的辭職信,，交待提早離開(kāi)的原因,。很簡(jiǎn)單的一個(gè)，意外,。

我所經(jīng)歷的意外首先一個(gè)是工作分配方面,，我是從來(lái)沒(méi)有一個(gè)當(dāng)搬運(yùn)的心理準(zhǔn)備，理所當(dāng)然的缺乏生理準(zhǔn)備,；無(wú)論從多方面考慮,，我都不是一個(gè)很適當(dāng)?shù)娜恕．?dāng)然具有慧眼的廠長(zhǎng)在開(kāi)始的幾天里就斷言我的諸多缺陷,，比如說(shuō)不夠力,。同在搬運(yùn)的都能一次性的搬起四個(gè)以上的花滿(mǎn)月，而我很遺憾的只能是一個(gè)；這樣的失敗,，在幾個(gè)所謂的裝車(chē)高手看來(lái)顯得很不力,，覺(jué)得人事部請(qǐng)來(lái)的是個(gè)垃圾，連搬五箱都不會(huì),。當(dāng)初被眾人奚落以及玩弄了一番,，覺(jué)得特別無(wú)奈。不過(guò)很快就進(jìn)步了,，現(xiàn)在大嶸華都能提六箱,。不過(guò)這樣的進(jìn)步讓我覺(jué)得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來(lái)自己原來(lái)也不缺乏做搬運(yùn)的資質(zhì),，也就是說(shuō)我也能搬,。但我深諳如此的低俗的體力提升長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)對(duì)自己并沒(méi)有怎樣大的好處，加上工作量巨大,，與倉(cāng)管缺乏默契,，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致在工作過(guò)程當(dāng)中十分十分的被動(dòng)，經(jīng)常莫名其妙的受到倉(cāng)管的責(zé)備,。適應(yīng)工作27日來(lái),，許多時(shí)候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時(shí)常碰釘,。當(dāng)然的,，當(dāng)中很重要的一個(gè)原因其實(shí)是很顯而易見(jiàn)的就是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來(lái),，經(jīng)過(guò)兩年高三的備試,，正如某同事說(shuō)的不能勝任耗大的體力勞動(dòng)，因此愈做愈礙手礙腳,，懵懵懂懂,。

另外的一個(gè)意外是本人讀書(shū)方面。由于錄取結(jié)果不理想,，所錄取的學(xué)校通知書(shū)的到來(lái),，我必須馬上辭工，返校,。

我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn),，由于起居交通等等原因，迫不得已,。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍,，我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通,，不很合群,，工作十分消極,。

但是可以肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做,，我有時(shí)候是不會(huì)做,，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的,，我絕對(duì)搬,，但是我不行,；所以有時(shí)候是一邊站著等有能者搬之,。無(wú)可口非，我是很蠢,。

我會(huì)承諾倘若再有機(jī)會(huì)的話(huà),，我會(huì)義不容辭回來(lái)工作。很快我就要回校,，專(zhuān)心從事自己的網(wǎng)絡(luò)工作,。

希望批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，我衷心感謝,，衷心感謝,。祝公司蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

部門(mén)員工辭職報(bào)告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

自從20xx年來(lái)到公司，領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我都很照顧,，我非常感謝大家,。能夠?yàn)楣拘Яκ俏业臉s幸，在段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí),，很抱歉我現(xiàn)在提出辭呈,。

有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助,，謝謝大家,。雖然我常常自求進(jìn)步，但因?yàn)樘煨杂掴g,，無(wú)法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的.期望，對(duì)此我自感慚愧,。所以我現(xiàn)在提出辭職,。

我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。我參加了上海市x考試,，努力爭(zhēng)取后終于得到較好的成績(jī),，現(xiàn)擬定被上海x錄取,，職位x為，目前正處于招錄程序的最后階段,。

考慮到個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和未來(lái)的發(fā)展,，我決定提出了辭職申請(qǐng)，由此給公司帶來(lái)了不便,，我深感抱歉,，還望理解!同時(shí)希望公司考慮到我的實(shí)際情況，準(zhǔn)予我于8月21日離職!

對(duì)于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

部門(mén)員工辭職報(bào)告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出正式辭職,，我雖然還不是公司的一名正式員工,，或許，本身就不需要寫(xiě)這份辭職報(bào)告,，但是,，自從進(jìn)入**公司的第一天開(kāi)始，我就身體力行地踐行一個(gè)正式員工所要求的一切,，完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的所有任務(wù)?，F(xiàn)在，當(dāng)您看到這份報(bào)告的時(shí)候,，我想我已經(jīng)做出了這個(gè)決定,。

來(lái)到差不多半年了，感覺(jué)還不錯(cuò),，朝九晚六的生活,，不是很森嚴(yán)的等級(jí)制度，大家相處得很融洽,，在這里我結(jié)識(shí)了很多朋友,。雖然，多少有些不快,。但是,，就在這里，我至少還是學(xué)到了許多許多的東西,，為人處世的哲理,，辦公室的文化等等。對(duì)此,，我深表感謝,。

這是我的第一份正式工作，畢竟,，我還沒(méi)畢業(yè),。我很欣慰,，自己并不是因?yàn)殄X(qián)而來(lái)的，而是發(fā)自?xún)?nèi)心的喜歡它,，畢竟已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗(yàn),。更重要的是，當(dāng)時(shí)有我的主控,，閆魏魏女士,，這么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的推薦，對(duì)此,，我也深表感謝,。來(lái)北京之前，父母也特意囑托,，"既然決定去了,，就要在公司好好干",。對(duì)于,，父母的鼓勵(lì)和支持，也很欣慰,。

在這幾個(gè)月的工作中,，我一直在不斷努力，不斷學(xué)習(xí)新的東西,，我對(duì)自己的要求就是盡職盡責(zé),，堅(jiān)守崗位……很多人都說(shuō)做好自己的事就行了，確實(shí)如此,。但是,，這和我接受的高等教育、本性很是矛盾,。就拿出差做汽車(chē)項(xiàng)目而言,，很多人覺(jué)得應(yīng)付差事，肆意鋪張浪費(fèi),，不顧成本,，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念,，我個(gè)人以為,，干一行愛(ài)一行鉆一行，哪怕與自己的專(zhuān)業(yè),、愛(ài)好毫不相關(guān),，既然選擇了，就得堅(jiān)持,，因?yàn)橹灰遗?，認(rèn)真,，踏實(shí)工作，總能學(xué)到有用的東西,。成本控制雖然給我?guī)?lái)不了什么,，或者是為公司節(jié)約不了多少，但是至少我是盡力了,。

那些經(jīng)歷至少可以成為與朋友寒暄的材料,。然而，工作上的毫無(wú)成就感和價(jià)值感總讓我彷徨,，糾結(jié)與矛盾,。我開(kāi)始了思考，也許是我還不夠完美,，能力不夠強(qiáng),，經(jīng)驗(yàn)不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我,。

綜合兩年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，我也有點(diǎn)感觸。其實(shí),，我們是可以做得更好的,，而且是有理由做得更完美。因?yàn)槲覀冇羞@么好的客戶(hù),，最重要的是有一群精明能干的.領(lǐng)導(dǎo),。

第1，開(kāi)明的管理制度,。包括,，認(rèn)可員工的個(gè)人價(jià)值，并在精神上給予最大的支持和鼓勵(lì),，并不僅僅是物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì),。

第2，良好的公司形象,。企業(yè)的根本在于誠(chéng)信和服務(wù)的質(zhì)量,。

對(duì)于咨詢(xún)公司，更是如此,。其實(shí),，我們的目光應(yīng)該更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù)"規(guī)劃"的決議,，要求"規(guī)范提升商務(wù)服務(wù)業(yè)",，細(xì)則："大力發(fā)展管理咨詢(xún)、市場(chǎng)調(diào)查等專(zhuān)業(yè)服務(wù)"等,。如果信譽(yù)丟了,，哪怕有再好的客戶(hù),，再好的項(xiàng)目，沒(méi)人為你去執(zhí)行,，也不行,。連鎖反應(yīng)的后果，可想而知,。所以,，對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)，同時(shí),，我們也應(yīng)該對(duì)代理,，兼職負(fù)責(zé)，因?yàn)檫@是我們立足之根本,，也是大公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所必須的,。

第3，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力,，是企業(yè)生存,，發(fā)展和獲利的精神保障。同時(shí),，深造和培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及定期的工作績(jī)效考核也是員工進(jìn)步的動(dòng)力,，和個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)的需要。優(yōu)厚的薪資,，良好的獎(jiǎng)懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進(jìn),，一往無(wú)前的基本動(dòng)力,，應(yīng)該加以完善。獎(jiǎng)勵(lì)—懲罰機(jī)制事實(shí)上決定了員工的行為,，而當(dāng)這些行為成為群體行為時(shí),，便構(gòu)成了行為方式。只要獎(jiǎng)勵(lì)—懲罰機(jī)制不變,，行為方式就會(huì)保持,，并逐漸固化下來(lái)，變成下意識(shí)的行為或稱(chēng)行為習(xí)慣,，而行為習(xí)慣是難改的,，通常滯后于獎(jiǎng)勵(lì)—懲罰機(jī)制的變化。另外,，培訓(xùn)本身就是一種很大的投資,，如果不注重的話(huà)，會(huì)造成極大的浪費(fèi),。

離開(kāi),，離開(kāi)這些一路走來(lái)的同事,，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的情意,。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng)歷,。衷心感謝曾經(jīng)幫助過(guò)我的同事們，感謝我的領(lǐng)導(dǎo),，女士,，女士，女士,，女士等等,，最重要的是因?yàn)橛薪?jīng)理您的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。謝謝,。

很快我就要離開(kāi)了,，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

部門(mén)員工辭職報(bào)告篇八

尊敬的xxxxxx總：

您好!

十分抱歉我沒(méi)有按照您的要求完成單頁(yè)的設(shè)計(jì),，而是寫(xiě)了這篇稱(chēng)之為辭職信的東西。因?yàn)槲矣X(jué)得無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái),，zj的成敗都在這一念之間……

提筆千言不知該從何說(shuō)起,，來(lái)zj已經(jīng)四個(gè)月零八天，可能算得上是zj的元老了,，看到我們從7,、8月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛，一段時(shí)間里做夢(mèng)都是公司,。不知道您是否真正的想過(guò)我們?yōu)槭裁磿?huì)變成今天這樣的局面,。也許您又會(huì)說(shuō)，過(guò)去那些都是假繁榮,，現(xiàn)在我們才是真的,，可捫心自問(wèn)，g總您不覺(jué)得那時(shí)候的公司才是一個(gè)公司嗎?那時(shí)的我們才是真正的團(tuán)隊(duì)嗎?我們一起加班一起撒歡,，只可惜現(xiàn)在的我們變成了這樣,，g總您有想過(guò)真正的原因嗎?

在信的最后，我還是很坦率地向行里致敬,，因?yàn)槭撬o予了我第一份工作的機(jī)會(huì),，賜予了我這次轉(zhuǎn)變?nèi)松愿竦氖中g(shù)臺(tái)。同時(shí),，我還感激我的第一位領(lǐng)導(dǎo),，是您教會(huì)了我在工作中所應(yīng)該發(fā)揮出的這么一種精神風(fēng)采：熱忱、積極、上進(jìn),、謹(jǐn)慎,、自律。

我家里也開(kāi)著一個(gè)十幾個(gè)人的小廠,，(當(dāng)然沒(méi)法跟您的企業(yè)相提并論),，每逢工人們回家收秋的時(shí)候，我媽總是會(huì)把工人們沒(méi)卷起來(lái)的鋪蓋給洗了,、縫好,。因?yàn)榧依锔傻氖桥K活，工人的被子都特別臟,，我看了都想給扔了,，對(duì)我媽的這個(gè)舉動(dòng)更是不解——一個(gè)老板娘何必對(duì)他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說(shuō)：“你對(duì)別人好,，別人才能給你好好干活,。”

僅是一個(gè)普通的農(nóng)村婦女,，僅是一句樸實(shí)的話(huà),，但我覺(jué)得這才是一個(gè)企業(yè)的生存之道?！八茌d舟亦能覆舟”這些道理,，g總您比我們懂得多得多?？墒悄窃趺磳?duì)待您的員工呢?且不說(shuō)合同如何規(guī)定,，就說(shuō)說(shuō)我們公司的加班，是的,，所有的公司都要加班,，但我們公司的加班都在做什么呢?不到下班沒(méi)有活，不到下班沒(méi)有會(huì),，這就是zj的原則。每天上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總是在公司晃來(lái)晃去,，指手畫(huà)腳,。弄得每個(gè)人不知所措，怨聲載道!每天你都在忙著應(yīng)付客戶(hù),，每次到下班的時(shí)候就要開(kāi)會(huì),，而且一開(kāi)就是一個(gè)多小時(shí)，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎?我們都是成年人我們都有家,，都有朋友,，雖然是出來(lái)打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家里等著吃飯,，我們希望能把事情提前,，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!可惜，g總這些您永遠(yuǎn)都不能明白!

誰(shuí)讓我們都要生活呢,，我們?nèi)塘?，也認(rèn)了?？上總加班歸加班,，你總是覺(jué)得我們白天上班的時(shí)候很閑很偷懶，平時(shí)活動(dòng)中心都是很瑣碎的事情,，每一件都要一步一步去做,，每個(gè)人都在盡自己努力希望公司能有更大的發(fā)展。過(guò)了7,、8月的旺季顯得很冷清,，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法,，什么事情都急不來(lái)的,。再說(shuō)人氣不高難道是我們的責(zé)任?即便是旺季的時(shí)候我們也沒(méi)能按照您的規(guī)定完成業(yè)績(jī)，您有沒(méi)有想過(guò)這是為什么?不想給提成可以直接明說(shuō),，為什么一定要制訂一個(gè)大家都完成不了的目標(biāo)呢?您是怎么想的呢?我們的付出最終得到什么樣的回報(bào)?淡季到了雖然下班時(shí)間提前半個(gè)小時(shí),，但是還是一樣我們伴著星星一起回家。加班的時(shí)候您想都沒(méi)想,，為什么下班的時(shí)間您這樣的卡我們?何不做個(gè)順?biāo)饲槟?早下班還讓我們一點(diǎn)都不感激您,，這是您要的結(jié)果嗎?

看到一個(gè)個(gè)員工離開(kāi)，我想您一定是無(wú)關(guān)痛癢,。每一次員工的離開(kāi),，總是有人要對(duì)我們說(shuō)他們是如何的不能適應(yīng)公司，如何的不懂得珍惜,，如何的失去機(jī)會(huì),，但我要告訴您的是，是有人要排除異己!每個(gè)人的離開(kāi)都是因?yàn)槟芰Σ恍?，因?yàn)樗麄兌加羞@樣那樣的個(gè)性,、不服從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎?為什么業(yè)績(jī)一直上不去,，管理也是亂七八糟?就拿陳xx,、劉xx，隋xx,，都可以說(shuō)是公司的功臣,，但這些曾經(jīng)在公司拼命的人,，為什么都離開(kāi)了?您都是怎么對(duì)待他們的?

陳xx，雖然是兼職,，早期的設(shè)計(jì)大部分都是他的功勞,，最后又得到了什么?劉xx，他是如何為公司盡心盡力,，而他的工資又拿到多少?還有隋xx,，您都讓他們失望到了極點(diǎn)。戶(hù)外做活動(dòng)的時(shí)候,，連最簡(jiǎn)單的方便面面包礦泉水都沒(méi)有,，您居然還問(wèn)我們中午飯?jiān)趺闯?不是一頓飯的問(wèn)題，只是我們一次次的小的付出需要一個(gè)回報(bào),，需要一個(gè)安慰,，可是……

說(shuō)完公司我再說(shuō)說(shuō)我可愛(ài)的同事們，我不止一次在我的轉(zhuǎn)正總結(jié)和月度工作總結(jié)中提到我的同事在工作和生活上給予的巨大幫助,，陳立煉和王晟是好的上級(jí),，能及時(shí)指出我工作中的不足和需要改進(jìn)的地方，并給予意見(jiàn)和建議,。工作上是好的老師和搭檔,，平日生活中也是很好的朋友，可供交流的話(huà)題也很多,，能給予不少指導(dǎo)性的意見(jiàn)和建議,，啟發(fā)性也很大，從他們的.人生經(jīng)歷中也能領(lǐng)悟很多做人的道理,。劉會(huì)計(jì)我一直是視為長(zhǎng)輩,，比我父母也要年長(zhǎng)，平日里交流和分享ll公司和審計(jì)部過(guò)往的風(fēng)風(fēng)雨雨和點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，以及劉會(huì)計(jì)豐富的人生經(jīng)歷,，這些都讓我很感動(dòng)，使我更加堅(jiān)信ll這棵常青樹(shù)必將茁壯成長(zhǎng),、枝繁葉茂,，因?yàn)樗母哪敲瓷睿妥甜B(yǎng)它的土地有著那樣深厚的感情,。我向你們鞠躬,，也祝福你們！祝福ll公司,！

一次又一次的失望，最終也都變成了絕望,，大家也只好選擇離開(kāi),。然而每一個(gè)人的離開(kāi)總是有領(lǐng)導(dǎo)要跟我們找那么多地“壞話(huà)”，其實(shí)誰(shuí)要走，為什么走,，我們心里明鏡一樣,。另外我告訴您，很多人現(xiàn)在過(guò)的比在zj好得多,，無(wú)論是環(huán)境還是待遇,，尤其最重要的是心情,。從來(lái)不懂得珍惜的是您,。

不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海,。每一個(gè)人的離開(kāi)都是公司一次一次的給我們的絕望所致,。y總總是跟我們說(shuō),，公司剛起步，但是我們也要吃飯,。我從來(lái)都沒(méi)提工資的問(wèn)題,，因?yàn)槲夜居泻玫陌l(fā)展不會(huì)虧待我們，但是現(xiàn)在我已經(jīng)夠累了,，不想再加重自己的負(fù)擔(dān),，想多一點(diǎn)時(shí)間回家，多一點(diǎn)時(shí)間陪家人,，多一點(diǎn)時(shí)間休息,。當(dāng)然在我走后，y總肯定又有很多的“話(huà)”加在我身上了,，什么素質(zhì)能力不高之類(lèi)的,，但我仁至義盡，我走了,，公司省下我這筆薪水當(dāng)作我走之后再招新人的工資吧!

言盡于此,，我想我們的走也是對(duì)的，否則我們這副“怨”女的形象也會(huì)影響到新員工,，希望您能從新開(kāi)始,，善待他們!

還是那句話(huà)，得道多助失道寡助,，我都說(shuō)了這么多,，意思也已經(jīng)相當(dāng)明了了，希望您善待員工,，不要把女人當(dāng)男人使,，把男人當(dāng)牲口用，否則鐵打的人都會(huì)撐不住的,。誰(shuí)都不傻,，每個(gè)人心里都像明鏡一樣,。其實(shí)關(guān)心員工很簡(jiǎn)單，只要給他們一個(gè)可以喘氣的機(jī)會(huì)就可以,。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大,，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周,。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!

最后還想說(shuō)一點(diǎn),，尋找適合我們公司發(fā)展的思想和制度,，我們不是那什么大公司，不應(yīng)該讓一些條條框框給束縛住,。當(dāng)然您要還是覺(jué)得那樣是對(duì)的,，員工走人都是不識(shí)相的話(huà)我無(wú)話(huà)可說(shuō)，就當(dāng)我這封信白寫(xiě)了,。

g總y總(此處引用某位高人的稱(chēng)呼方法)保重,，有緣再見(jiàn)!

部門(mén)員工辭職報(bào)告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xxx，我真的是非常的遺憾,，我是喜歡財(cái)務(wù)工作,，不能說(shuō)自己有多優(yōu)秀，可是我也從來(lái)沒(méi)有在原地踏步,，在財(cái)務(wù)工作上面學(xué)習(xí)著提高著,，感謝公司給我這個(gè)平臺(tái)磨礪，跟積累工作經(jīng)驗(yàn),?？墒且?yàn)閭€(gè)人的一些原因，不能繼續(xù)做財(cái)務(wù)工作了,，決定向您來(lái)辭職也是有過(guò)糾結(jié),，但我還是需要對(duì)自己的負(fù)責(zé)，對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé),。

過(guò)去的.幾年來(lái)我一會(huì)都處在一個(gè)瓶頸,，在財(cái)務(wù)工作上面有足夠的理論，也有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，但是還是差了進(jìn)一步的突進(jìn),，在xx這里讓我真正的提高了自己，讓我在工作上面有了足夠的提高,，認(rèn)識(shí)到了自己的不足,，我是非常希望能夠在下階段的工作當(dāng)中能夠繼續(xù)處理好自己本職工作,，但是計(jì)劃總是趕不上變化，現(xiàn)在到了年底了,，馬上就回家過(guò)年了，原本就是想著過(guò)完年回到公司這里繼續(xù)奮斗,，但是家里也是出了一些情況,，我回到家后短時(shí)間內(nèi)是不能繼續(xù)回來(lái)了，這實(shí)在是讓我感觸良多,，我不希望這種情況繼續(xù)發(fā)生,，我在xx這里也是工作了好幾年，放下讓我有些猶豫,，但是家里實(shí)在是有事情,。

一時(shí)之間我實(shí)在是不知道怎么向您提起這些，我在工作當(dāng)中還是有很多事情需要進(jìn)一步去了解的,，我在工作當(dāng)中正是處在一個(gè)飽和器,，我也是希望能夠得到進(jìn)一步的鍛煉，這些原因積累起來(lái)我不得不讓自己放棄這份工作,，我在xx這里雖然制工作兩年,，其實(shí)說(shuō)長(zhǎng)不是很長(zhǎng)，但是做了很多有意義的事情,，對(duì)我于工作都是雙贏,，我一直都有重視自己的工作，這幾天我是不安的,，也是有所猶豫,，現(xiàn)在向您提出來(lái)，我也是做了足夠過(guò)的準(zhǔn)備,，我在這方面還是非常認(rèn)真的在做好自己的細(xì)節(jié)工作,，對(duì)于工作我還是希望能夠有進(jìn)一步的提高，現(xiàn)在跟未來(lái)我都會(huì)陸陸續(xù)續(xù)的整理好自己的心態(tài),。

因?yàn)榧依锩娌疬w有很多事情需要我去處理,，這么一來(lái)我肯定是不能同時(shí)兼顧著工作了，請(qǐng)假的話(huà)這不是短時(shí)間的,，我知道公司也是不允許,，現(xiàn)在來(lái)辭職我也是想清楚了，家里面的事情我怕必須要有一段時(shí)間處理,，我也想了這次肯定是沒(méi)有選擇,，我真的是非常的遺憾，同時(shí)也感覺(jué)有些事情不是自己的不想就能夠解決,，我會(huì)盡快的組好自己手頭財(cái)務(wù)工作交接,，我需要對(duì)自己負(fù)責(zé),，這是毋庸置疑的，當(dāng)然也對(duì)財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé),，請(qǐng)您理解批準(zhǔn)我的辭職,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

部門(mén)員工辭職報(bào)告篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！十分抱歉我沒(méi)有按照您的要求完成單頁(yè)的設(shè)計(jì),，而是寫(xiě)了這篇稱(chēng)之為辭職信的東西。因?yàn)槲矣X(jué)得無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái),，xx的成敗都在這一念之間……

提筆千言不知該從何說(shuō)起,，來(lái)xx已經(jīng)四個(gè)月零八天，可能算得上是xx的元老了,，看到我們從7,、8月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛，一段時(shí)間里做夢(mèng)都是公司,。不知道您是否真正的想過(guò)我們?yōu)槭裁磿?huì)變成今天這樣的局面,。也許您又會(huì)說(shuō)，過(guò)去那些都是假繁榮,，現(xiàn)在我們才是真的,，可捫心自問(wèn)，xx總您不覺(jué)得那時(shí)候的公司才是一個(gè)公司嗎,？那時(shí)的我們才是真正的團(tuán)隊(duì)嗎,？我們一起加班一起撒歡，只可惜現(xiàn)在的我們變成了這樣,，xx總您有想過(guò)真正的原因嗎,？

我家里也開(kāi)著一個(gè)十幾個(gè)人的小廠，每逢工人們回家收秋的.時(shí)候,，我媽總是會(huì)把工人們沒(méi)卷起來(lái)的鋪蓋給洗了,、縫好。因?yàn)榧依锔傻氖桥K活,，工人的被子都特別臟,，我看了都想給扔了，對(duì)我媽的這個(gè)舉動(dòng)更是不解——一個(gè)老板娘何必對(duì)他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好,，可我媽說(shuō)：“你對(duì)別人好,，別人才能給你好好干活?！?/p>

僅是一個(gè)普通的農(nóng)村婦女,，僅是一句樸實(shí)的話(huà)，但我覺(jué)得這才是一個(gè)企業(yè)的生存之道?！八茌d舟亦能覆舟”這些道理,，xx總您比我們懂得多得多?？墒悄窃趺磳?duì)待您的員工呢,？且不說(shuō)合同如何規(guī)定，就說(shuō)說(shuō)我們公司的加班,，是的,，所有的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢,？不到下班沒(méi)有活，不到下班沒(méi)有會(huì),，這就是xx的原則,。每天上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總是在公司晃來(lái)晃去，指手畫(huà)腳,。弄得每個(gè)人不知所措,，怨聲載道！每天你都在忙著應(yīng)付客戶(hù),，每次到下班的時(shí)候就要開(kāi)會(huì),，而且一開(kāi)就是一個(gè)多小時(shí)，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎,？我們都是成年人我們都有家,，都有朋友，雖然是出來(lái)打工,，但同樣有人疼,。

每天下班有人在家里等著吃飯，我們希望能把事情提前,，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上,！可惜，xx總這些您永遠(yuǎn)都不能明白,！誰(shuí)讓我們都要生活呢,，我們?nèi)塘耍舱J(rèn)了,?？上x總加班歸加班，你總是覺(jué)得我們白天上班的時(shí)候很閑很偷懶,，平時(shí)活動(dòng)中心都是很瑣碎的事情,，每一件都要一步一步去做，每個(gè)人都在盡自己努力希望公司能有更大的發(fā)展,。過(guò)了7,、8月的旺季顯得很冷清,，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法,，什么事情都急不來(lái)的,。再說(shuō)人氣不高難道是我們的責(zé)任？即便是旺季的時(shí)候我們也沒(méi)能按照您的規(guī)定完成業(yè)績(jī),，您有沒(méi)有想過(guò)這是為什么,？不想給提成可以直接明說(shuō)，為什么一定要制訂一個(gè)大家都完成不了的目標(biāo)呢,？您是怎么想的呢,？我們的付出最終得到什么樣的回報(bào)？淡季到了雖然下班時(shí)間提前半個(gè)小時(shí),，但是還是一樣我們伴著星星一起回家,。加班的時(shí)候您想都沒(méi)想，為什么下班的時(shí)間您這樣的卡我們,？何不做個(gè)順?biāo)饲槟?？早下班還讓我們一點(diǎn)都不感激您，這是您要的結(jié)果嗎,？

看到一個(gè)個(gè)員工離開(kāi),，我想您一定是無(wú)關(guān)痛癢。每一次員工的離開(kāi),，總是有人要對(duì)我們說(shuō)他們是如何的不能適應(yīng)公司,，如何的不懂得珍惜，如何的失去機(jī)會(huì),，但我要告訴您的是,，是有人要排除異己！每個(gè)人的離開(kāi)都是因?yàn)槟芰Σ恍?，因?yàn)樗麄兌加羞@樣那樣的個(gè)性,、不服從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎,？為什么業(yè)績(jī)一直上不去,，管理也是亂七八糟？就拿xx,、xx,，xx，都可以說(shuō)是公司的功臣,，但這些曾經(jīng)在公司拼命的人,，為什么都離開(kāi)了？您都是怎么對(duì)待他們的？

xx,，雖然是兼職,，早期的設(shè)計(jì)大部分都是他的功勞，最后又得到了什么,？xx,，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少,？還有xx,，您都讓他們失望到了極點(diǎn)。戶(hù)外做活動(dòng)的時(shí)候,，連最簡(jiǎn)單的方便面面包礦泉水都沒(méi)有,，您居然還問(wèn)我們中午飯?jiān)趺闯裕坎皇且活D飯的問(wèn)題,，只是我們一次次的小的付出需要一個(gè)回報(bào),，需要一個(gè)安慰，可是……