每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

一個好的自我介紹 怎樣做一個好的自我介紹一下篇一

各位領(lǐng)導(dǎo),，老師，同學(xué)們： 大家晚上好,，非常高興也很榮幸,，能站在這個講臺上，參加學(xué)生會主席的競選,，今天我競選的職位是學(xué)生會主席,。過去的工作經(jīng)驗和能力的積累，使我覺得自己有能力肩負這一重任,，調(diào)解好老師和同學(xué)們之間的關(guān)系,，組織好我系各項活動，豐富同學(xué)們的生活,，相信在領(lǐng)導(dǎo)和老師以及各位同學(xué)的支持下我會很好的完成各項工作,。 對于學(xué)生工作我是有著深厚的感情的，在初,，高中時代我曾擔(dān)任過班長的工作,，獲得了不少經(jīng)驗，一進入大學(xué)校門我就主動的加入了院學(xué)生會,，成為了院紀律檢查委員會的一員,，這些年的學(xué)生工作的經(jīng)驗使我對學(xué)生會的結(jié)構(gòu)和運作有一定的了解，也充滿了熱情,，我自信能擔(dān)任好學(xué)生會主席一職,。

如果我當選了汽車系學(xué)生會主席，我將作好自己本職工作,，在系領(lǐng)導(dǎo),、老師的指導(dǎo)下，以狠抓學(xué)風(fēng),、班風(fēng)建設(shè)為方向,， 積極開展學(xué)生思想教育，努力提高本系學(xué)生的整體素質(zhì),。求真,，務(wù)實，開拓，創(chuàng)新,，將我系的學(xué)生工作做小,，做細，為同學(xué)服務(wù),，為老師分憂,，在此基礎(chǔ)上重點做好以下幾點：

1： 做好迎新工作，開展豐富,、全面的入學(xué)教育活動,，幫助t5級新生更快更好的適應(yīng)在這里的生活，將比學(xué)風(fēng),，促班風(fēng)活動長久的開展下去,，堅持開展以三大競賽為代表的各項學(xué)習(xí)競賽。濃厚我系學(xué)習(xí)氛圍,，使同學(xué)們充分認識到勤學(xué)積淀才干,，奮斗鑄就未來的理念。并選拔一批成績優(yōu)異的同學(xué)成立學(xué)科興趣小組,，幫助同學(xué)解答學(xué)習(xí)過程中遇到的困難,。

2： 使學(xué)生會工作人性化，時常與班委及班級代表溝通,，了解同學(xué)們在學(xué)習(xí)生活中的切實狀況和存在的問題,，切實解決廣大學(xué)生的實際困難。開展主題豐富多彩的座談會,，讓同學(xué)們與系領(lǐng)導(dǎo)面對面進行交流,，鼓勵并引導(dǎo)同學(xué)們參與到本系學(xué)生工作的討論中，為學(xué)生工作添磚加瓦,。在對待熱水收費、洗澡收費等改革舉措上,，及時向系領(lǐng)導(dǎo)反映同學(xué)們的心聲,，積極探討解決問題的方法;在針對抵制日貨等一些敏感問題上，及時開展交流會,，糾正部分偏激思想,。

3： 正確引導(dǎo)學(xué)通社，藍宙科技小組這些優(yōu)秀社團開展活動,。充分發(fā)揮英語角等特色小組的榜樣作用,，開展形式多樣的學(xué)習(xí)娛樂活動，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢,，讓看到汽車系文字,，聽到汽車系聲音，了解汽車系文化成為現(xiàn)實，為汽車系打開一個又一個的交流窗口,。

4： 完善學(xué)生會內(nèi)部的例會制度,，做好各項會議的記錄工作。精簡學(xué)生會部門,，明確各部門的工作范圍,，將各項工作細致地分配到部，提高辦事效率,，充分發(fā)揮各部的優(yōu)勢,，讓學(xué)生會每個成員得到充分的鍛煉。

如果我競選成功,，我將努力做到：嚴格要求,，嚴密制度，嚴守紀律;勤學(xué)習(xí),，勤調(diào)查,，勤督辦。以共同的目標來凝聚大家,，以有效的管理來激勵大家,，以自身的行動來帶動大家。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，共事講團結(jié)，做事講效果,。我將用真誠,、理解和信任對待我們的每一個部員，給他們一個寬松的自我發(fā)展和創(chuàng)造的空間,。 參加這次競選無疑又是一次絕好的鍛煉機會,，憑借這么多年的經(jīng)驗，憑借高漲的熱情,，我確信自己能夠勝任學(xué)生會工作,。

今天我在這里努力爭取這份責(zé)任，希望承擔(dān)這份責(zé)任,，不是為了榮譽和名號,，或浮華背后的虛偽，而是希望伴隨大家一起成長,，一起為我系的學(xué)生工作獻出一分微薄但很堅實的力量,，大學(xué)生活，一路上有你有我,，有彼此的祝福,，期待,，與信任。 我期待你們的信任,。 謝謝大家!

自我介紹范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我參加貴醫(yī)院的面試,，有機會介紹我自己，感到非常榮幸,。

我叫***今年**歲,。希望通過這次面試能夠展示自我，提高自我,。我是*族,，****.我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗,，隨和。能關(guān)系周圍的任何事,，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心,。我以前在***實習(xí)過,，所以有一定的實踐經(jīng)驗。

在外地求學(xué)的四年中,，我養(yǎng)成了堅強的性格,，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進取,。如果我有機會被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值,，爭當人民公仆,，做合格的醫(yī)生。同時,，我也認識到,，人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的,，我認為我有能力也有信心做好這份工作,。醫(yī)生是一個神圣而高尚的職業(yè),，它追求的是公共利益的化,，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù),。雷鋒說過：人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無限的,，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當中去,。這也是我對醫(yī)生認知的詮釋。

俗話說：航船不能沒有方向,，所以人生不能沒有理想,。我希望通過我的書面自我介紹，能讓各位考官深入了解我,，因為我認為我能夠很好地勝任這個工作,。

一個好的自我介紹 怎樣做一個好的自我介紹一下篇二

好一個“任我行”_小學(xué)作文

說到“任我行”我想你一定會聯(lián)想到《笑傲江湖》吧！是的,，不僅在電視劇里有“任我行”,，在我的`生活里也有一個小“任我行”呢！

一放學(xué),，才剛回到家就聽媽媽說她要和鄰居一起做葡萄酒,，這下照顧對面小弟弟的重擔(dān)就落在我肩上了。小弟弟可是個十足的“任我行”,，雖然說才剛滿二周歲,，可是長的很壯實，大有排山倒海的氣勢,。別看他才一歲,，可是人小鬼大，才剛學(xué)會走路就滿屋子跑像是要走遍天下無敵手似的,。

那小家伙腳一沾地就叮叮咚咚地在我們家翻箱倒柜,，他走起來搖搖晃晃重心相當不穩(wěn)，我不得不為他捏一把汗,，可誰知那家伙卻一點都不領(lǐng)情,，又是叫又是跳。

“任我行”那小鬼頭似乎以為我們家到處都是金銀珠寶,，東翻翻西蹭蹭,。他時而跑到沙發(fā)上去蹦蹦,；時而爬到電視軌上的報紙堆里翻翻，時而站我的小冰箱上像領(lǐng)導(dǎo)一樣亂叫,。我呢,？只能跟著他，可害苦了我,！

已經(jīng)數(shù)不清楚在屋里來來回回轉(zhuǎn)了多少圈,，“任我行”仍然是對任何東西都好奇，并擁有濃厚的興趣,。只要時他喜歡的,，無論是夠不夠得到，都已經(jīng)利用各種方法搞到,?？吹竭@小鬼熟練地操作著一張張小板凳將它們疊起來，我真的有點懷疑他是不是真的二周歲,，怎么會有如此強的動手能力,！可能現(xiàn)在我們家80％的物品上都留下了這個小鬼的指紋了，看來他真打算一步一步“踏遍天下“了,。

正當我在搓揉我那“老腰”時，卻看到那小不點兒正像模像樣地做在沙發(fā)上看書。我長吁了一口氣，終于可以放松一會兒了,。正當我在揉腰時只聽地“咚”一聲,，不出0．01秒立刻傳來了殺豬般的號啕大哭,，我一個筋斗從沙發(fā)上站起來,，糟糕大事不妙“任我行”爬在地上眼淚汪汪地望著我，好像他受了多少委屈一樣,。

媽媽立刻沖了過來,，左親親右乖乖才把那小鬼哄的不哭。隨后當然是免不了我的一頓臭罵,。

好一個“任我行”呀，真是讓人難以琢磨,，誰對付得了這么一個說風(fēng)就是風(fēng),，說于就是雨的“任我行”呀,！

一個好的自我介紹 怎樣做一個好的自我介紹一下篇三

又是一年的運動會，原本應(yīng)是讓人高興的一小段空暇時間，但我并沒有感到有多么興奮,。每年都是如此,，無論是小學(xué)還是初中,。運動會總有一個基本步驟：開幕式、各類比賽,、閉幕式,。

若整個運動會都像開幕式或閉幕式那樣熱熱鬧鬧的，有如過節(jié)一般的和睦歡快,，每個人都能全身心地投入到這種愉悅的氣氛中,，那么這次運動會就可以算得上是一個十分成功的運動會，一個能讓心情適當放松的運動會,。

但是，我實在是受不了舉行各類比賽時的情景。運動場上的同學(xué)們倒是時刻準備著，靜候比賽的開始。但是看臺上的同學(xué)們,，要么戴個耳機,，吃著零食,，與好友談天說地,，要么使勁全身力氣擂著鼓,，大聲吶喊著“加油”喊到破了音,，啞了嗓子。即便是周圍冷冰冰、硬邦邦的水泥地面，也為他們顫動,。站在他們身邊,，你甚至能感到他們由內(nèi)而外發(fā)出的振動,，漸漸的埋沒了你自己的心跳。

對于我來說,，前一類人過于不關(guān)心集體了,，他們或許連自己班級的同學(xué)是否獲得了金牌也不知道。他們在無形之間,，將自己和好友與其他人隔離,，完全沒有融入這次的運動會，也還沒有融入這個集體,。運動會對于他們來說,，或許只是早早地來到體育館，打發(fā)掉一天的時間,。

而后一類人則全身心的投入到集體中,，全身心的為集體著想。他們激情而有活力,，樂于為集體盡自己的一份力,。毫無疑問，這種積極向上的精神,，是值得我們每一個人學(xué)習(xí)的,。但是，我認為這樣拼命地為運動員們加油是沒有必要的,，因為這時在運動場上的運動員們正在全神貫注地比賽,，是很難發(fā)現(xiàn)你在為他們加油的。與其這樣幾乎耗盡所有力氣,，成果卻微乎其微,，倒不如在比賽時認真關(guān)注運動員，并且在他們完成比賽后為他們歡呼喝彩,，送上一瓶水,，無論比賽成績?nèi)绾巍?/p>

做任何的事情都要把握一個度，觀看運動會是這樣,，做人亦是如此,。無論你的初衷是怎樣的，一旦沒把握好度,，好事也會變成壞事,。

一個好的自我介紹 怎樣做一個好的自我介紹一下篇四

20xx，我35歲,，在21歲的年紀暢想33歲的感覺有點奇妙,。

吃晚飯時，電視正播著：”我國將在20xx年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化,?！斑???20xx,。”誒,，老周,，你看我們中國可真厲害，神龍騰飛??！”“20xx啊,！高興,！”父親斟上一杯白酒，暢飲,，聽到祖國發(fā)展迅速比聽到升職加薪還要激動,！“爸媽，你說我20xx會是什么樣,，會干什么,？”我盯著電視屏幕若有所思，父母先是一愣,，然后緩緩說出普遍的生活：”20xx,，你都30幾歲了，有家庭有事業(yè),，為家庭奮斗?。　啊睕]有家庭,，就不能不一樣嗎,？“”瞎說，怎么沒家,？“父母相視一笑，只有我悶悶不樂,。

大概是心中那種屬于青春期特有的感覺在作祟：我要不一樣,！

我的20xx想與祖**親一樣，即使剛開始不被人看好,，赤手空拳來到世中,，但為了到達心中的那片象征豐收的麥田奮斗，到了一定的時間,，驚艷所有人,。

樓下是一個30歲的白領(lǐng)，一天有兩個時間點看見她,，早上七點以及晚上十點,，臉上總是掛著疲憊,，偶然一次碰見了她?！苯憬恪捌鋵嵾@一聲叫的有些牽強,，：”你上班是不是很累，是不是大多數(shù)人的生活都這樣枯燥無味,，早出晚歸,？“”小妹妹，別這樣說,，30歲也可以不一樣,，依舊可以像青春時一樣充滿朝氣，只是多了束縛,，每個人的選擇不同罷了,。”她僵硬的臉上擠出了笑容,，但說到”朝氣“她空洞的雙眼亮了一下,，是淚在陽光下的反射？

選擇,？不平凡,？朝氣？束縛,？30歲只是年紀上的表現(xiàn),，并不妨礙自己想要獨特的想法。

20xx的我不會過得循規(guī)蹈矩,，會為自己奮斗,，在事業(yè)上有所作為，或許這個想法在他人眼里太過稚氣,，因為在傳統(tǒng)觀念中：人總會被現(xiàn)實打敗,，總會向現(xiàn)實妥協(xié)。那請以國家為例,，諾大的中國不也由當初的一無所有卻因那股向上的沖勁而騰飛嗎,？就當我年少輕狂，妥協(xié),，不存在,，但這中觀念在我腦海里根深蒂固。

我在20xx年或許沒有大房子,，沒有豪華轎車,，但必須有拼勁，即使進入老年生活,，也別光顧著享受天倫之樂,，一生沒有走完,，還要干點事啊，即使是雜雜碎碎的小事,。

還有來成長,，待我的獨特的20xx，待20xx中國的蓬勃發(fā)展,。20xx,，不顧世俗的眼光。

一個好的自我介紹 怎樣做一個好的自我介紹一下篇五

家鄉(xiāng)是個古老而寧靜的山鎮(zhèn),，鎮(zhèn)旁的小河清澈見底,，山上的樹木茂密蔥郁。街道上每天熙熙攘攘,，人們都在忙著各自的生活,，而高鼻子老王，卻是一個例外,。

老王是位年已古稀的老爺爺,，長著一雙笑瞇瞇的眼睛，因為他的鼻梁很高,，人稱“高鼻子老王”,。他的胡子也很長，就像戲中的老生,。如果他動一聲嗓,，準會嚇你一大跳，以為天上打雷了,！

別看老王年紀大,，可他的環(huán)保意識卻很強。他看到街道上到處是垃圾,，便自告奮勇地擔(dān)當起小鎮(zhèn)的環(huán)衛(wèi)工作,。他雙手握著大竹帚在大街上左右開弓，“唰唰”地舞著,，就像是戲臺上的演員在盡情地表演,。時間不長，在他的身后便出現(xiàn)了一條干凈閃亮的街道,。

有一次,，老王的兒子來買家具時,，看見老王又在大街上汗流滿面地掃著,，就趕緊跑過去說：

“爸,，家里許多事……可你不是到河邊去栽樹,，就是到這里掃大街！這街又不是我們家的,。回去吧,！不然，人家會以為我不養(yǎng)你――讓你在外打工,，要罵我不孝哩,！”

老王聽了,，厲聲地說：“你，盡在胡說！人家看見我栽樹、掃地,，只會認為我是個保護環(huán)境的好百姓,，還要向我學(xué)習(xí)哩。你,，真是的,！”

他兒子聽了,，不再說什么了,。可是老王的嗓子卻驚動了街上的人們,，人們紛紛向老王投來贊許的目光,。

高鼻子老王不僅關(guān)心街道環(huán)衛(wèi),，還是動物們的保護神。一天,，我看見一群小男孩圍在一起用球踢一只可愛的小狗，小狗被嚇得“嗷嗷”直叫。這一幕恰好被老王看見了。

“呔,！誰讓你們欺負小狗??！”老王一聲如雷般的斷喝止住了孩子們的行為，接著又說,，“這好好一只小狗被你們整成這樣,，它不可憐啊,？虧你們還戴著紅領(lǐng)巾,！記住，以后不準傷害小動物,！”

他不僅教育孩子,，還向小鎮(zhèn)居民宣傳要改變以往喜歡吃野生動物的習(xí)慣，甚至還舉報了有人在山上吊麂子,、打竹雞……

有人說他這是管閑事,，其實他就是愛管“閑事”。他不準人亂扔垃圾,，不準人砍河邊的樹枝,，不準人打鳥，就連采一朵街道上的小花都不行……

就這樣漸漸地,，老王爺爺走進了家鄉(xiāng)人民的心中,。

疑惑，震驚,，敬佩,，感嘆――

好一個高鼻子老王！

一個好的自我介紹 怎樣做一個好的自我介紹一下篇六

鼓浪嶼,，堪稱國家著名旅游景點的一座海島,，位于西南面。今年暑假我們?nèi)冶銇淼搅诉@景色優(yōu)美的鼓浪嶼,。據(jù)我了解這里有著‘海上花園’的美譽,，也是民族英雄鄭成功收復(fù)臺灣的基地。話不多說,，一起去欣賞美景吧,！

剛剛來到這鼓浪嶼，我們這才發(fā)現(xiàn)果然名不虛傳，到處那是人山人海呀,。用：那壯麗的景觀仿佛一塊磁鐵,，吸引著眾多的海外游客。這一句描寫是再恰當不過的啦,！再讓我們來看看入口的美景吧：一朵朵粉紅的杜鵑花害羞地展開自己或白或粉的臉頰,，讓人忍不住的贊嘆。幾棵粗壯的參天古樹,，向人們展現(xiàn)著它們那久經(jīng)風(fēng)霜雨雪的四肢,，但是在我看來還是那么粗壯有力?？吹竭@里,，我已經(jīng)迫不及待的想進去游覽游覽游覽，因為外面的美景已經(jīng)讓我沉醉其中,、無法自拔了,。

我緩緩的移動腳步，一邊走一邊開始欣賞美景,。一路上,，蔚藍的天空、過路的小鳥,、盛開的鮮花仿佛就是為我們準備的,。當我再一次邁動腳步，發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)來到了孤峰突起,、雄偉壯觀,、引人入勝的日光巖腳下了,。

俗話說：不登日光巖,，不算到廈門。我沿著石徑,，登上了日光巖的頂峰,。這時，徐徐的微風(fēng)猶如少女的絲帶一般迎面吹來,，這讓我又一次抬頭遠望,。‘啊’,，我不禁贊嘆道,，‘天空是那么無邊無際，空氣是那么清新,?！睦藥Z的秀色也讓我大為震撼。這個被稱之為‘海上花園’的小島,，四周都蒼翠欲滴,，整個都被‘綠色的小天使’給占為己有了,。瞧，那一個大火球似的太陽正發(fā)出閃耀的光芒,，這下又給鼓浪嶼增添了不少姿色,！

我繼續(xù)向上眺望，發(fā)現(xiàn)了一個花兒盛開,、魚兒戲耍的地方,。沒錯，那兒就是寂莊花園,。園里的四十四橋猶如一條長龍一般印在了湖上,，向人們展現(xiàn)出了一幅畫面：一條暗灰色的長龍在湖上若隱若現(xiàn)，無比耀眼,。當然,，寂莊花園還不止只有這些景色，它里面還建有中國唯一的‘鋼琴博物館’,，怎么樣,？還算藏龍臥虎吧！

接著,，我又轉(zhuǎn)過身去，民族英雄鄭成功的偉大雕像又印入眼簾,。他屹立在皓月園的巖石上,，手握寶劍,，面向臺灣,，似乎正時時刻刻保衛(wèi)著我們的祖國，又準備著每分每秒上去誓死拼搏。據(jù)資料顯示,，這一座雕像高十五點七米,，重一千六百一十七噸，由二十三層‘泉州白’花崗石精雕組合而成,。我望著這一座雄偉的雕像,，心中不由得為鄭成功豎起大拇指。

鼓浪嶼當然不只有這么一點美景，還有一座刻字館和一座風(fēng)琴博物館,。這兒的刻字藝術(shù)館是全國首家刻字藝術(shù)館,，展現(xiàn)多姿多彩的現(xiàn)代刻字藝術(shù),。而風(fēng)琴博物館位于鼓浪嶼的地標性建筑八卦樓內(nèi),，向人們展現(xiàn)出千年樂器之王的魅力,。

我望著這一座美麗的城市—廈門,，心中默默的留下了一個決定：有機會,，我一定還要再來一次廈門,。不知道那時的美景又會不會多了幾樣呢？

四年級:馮思穎

一個好的自我介紹 怎樣做一個好的自我介紹一下篇七

暮色四合時,，

有風(fēng)從窗前過,，

只見，

那一樹櫻花在片片飛舞,。

只覺,，

一片落紅，一片殤,，

那一縷憂在心頭縈繞,，

眼淚就要凝詩成行。

這一場櫻花雨啊,，

怎不讓人憐惜,，

不知花朵離枝的一剎那，

會不會感到疼痛,，

不知花的心事,，

葉子可曾珍惜，可曾留戀,，可曾懂得,。

那一幕軟語呢喃，

那葉擁花的.繁華,，

都成了春天的一抹印跡,。

一個好的自我介紹 怎樣做一個好的自我介紹一下篇八

好一個秋作文

秋有藍的奇異，秋有紅的思想,，秋有黃的心意——秋,，一個值得稱頌的季節(jié)。

天,，如一顆巨大無邊晶瑩剔透的藍寶石，那漫無邊際的藍深不見底，總能勾起我們無限的遐想,，讓我去幻想那神秘藍的最深處,，到底藏著什么高深莫測的事物,；無論何時,，頭頂?shù)倪@一抹藍總能將我吸引，時而是一碧萬頃的純藍,，時而是鑲著云朵的粉藍，它總能令我忘卻煩惱，心靈得到棲息,，這天,，藍得讓人安心,。

溪,，多么美的一個詞??！它是水，卻比水更加澄澈透明,，它是泉,，卻比泉更加悠揚活潑。她極具感染力,，有了她的滋潤,，溪底的石子光滑圓潤，有了寶石的光華,；因為她的愛撫,，水里的水草的長袖善舞，曼妙無比,；因為她的包容,，魚兒更加活潑機靈，自由自在……清溪,，藍得讓人高興,。

湖，浪漫無比,，她總是靜靜地,、慵懶地躺著，心平氣和,，波瀾不驚,，似乎歷經(jīng)歲月磨煉的絕代佳人，歲月未曾在她面容上留下任何滄桑,，卻給她沉穩(wěn)優(yōu)雅的氣質(zhì),。捧起一些，晶晶亮,，抿上一口,，絲絲甜。捧在手中的，只是水,，融入湖中,，卻藍得讓人驚嘆。

楓葉紅了,。每當看到它時,，就想起那熊熊燃燒的火焰。近看,，才知楓葉的內(nèi)涵,，撿起一片楓葉，你才發(fā)覺楓葉不是只有單純的紅,，有的已經(jīng)全紅了,，有的`只是邊緣是火紅色的,，中間還是漸變的橙色,、黃色，有的還泛著青綠……大概楓葉姑娘是個時尚設(shè)計師,，她既不喜歡直白的火紅色,，也不喜歡單調(diào)的黃色，于是,，這漸變色的華服讓她如此妖嬈,。兩片楓葉打著旋兒悄然落下，追逐嬉戲,，絕舞雙飛,！

山楂紅了。一串串,，裹上冰糖,，就成了糖葫蘆，串起了多少兒童甜蜜的回憶,，似哪吒穿著的大紅褂子,，一串一串的，仿佛串著無限的秋意,。

牡丹紅了,。牡丹是富貴之花，一朵朵如跳動的心臟,，給人一種熱烈澎湃的感覺,，作為中國的國花，因為其雍容華貴,，富麗堂皇,，人們還賦予她花開富貴，吉祥如意之意。

銀杏黃了,。蘇北的秋,，銀杏以其最奢華的金黃格外引人注目。金色的葉片是秋的使者,，飛舞的銀杏葉似一個個蝴蝶,，慢悠悠地落下，輕輕親吻大地,，發(fā)出了一聲輕微的沙響,，向大地媽媽表達最深的愛意。金色的果子叮鈴鈴搖動著成熟的清音,。

稻谷黃了,，金燦燦的陽光下更加奪目耀眼，謙遜地低頭彎腰,，成熟的謙卑更加讓人尊敬,。

雛菊也黃了，像太陽般可愛的笑臉惹人疼惜,，沒有甜蜜的果實,，但花卻有其獨特的藥用價值。

奇異的藍,、熱情的紅,、成熟的黃，湊成好一個秋,！

一個好的自我介紹 怎樣做一個好的自我介紹一下篇九

好一個八仙過海,各顯神通

可是高興得太早了。這不,，我在準備材料這一關(guān)上就遇到了麻煩――翻箱倒柜,，幾乎將家都翻了個底朝天，連一點竹篾的粉末都未曾發(fā)現(xiàn),。這可如何是好,？都這么個“大男人”了，急著急著,，眼淚還是不爭氣地在眼眶里打轉(zhuǎn),。細心的媽媽居然發(fā)現(xiàn)了我的難處，也好，不白白犧牲了那幾滴淚水,。于是我轉(zhuǎn)悲為喜,。

媽媽真不愧是媽媽，她給我出了個餿主意――將褲架劈開,。這個舉動搞得我整夜都睡不著覺：第一,，我耳畔一直縈繞著那劈褲架的“劈啪”聲；第二,，我總覺得為了我“犧牲”那么好的褲架不值得,，盡管你覺得沒什么大不了的.。嘿嘿,，當然從心底里我還是佩服媽媽那種大家手筆的,。

后來才知道，同學(xué)中還有更絕的：有去花圈店采購的,；有買個新風(fēng)箏拆出骨架的,；還有的去買十來串羊肉串，末了問主人要幾根新的竹篾的,；也有去垃圾筒邊守侯被人遺棄的破風(fēng)箏的……真是八仙過海,，各顯神通，哈哈,！

這些個“八仙”曾抱怨過老師的“無情無義”，怨她給我們設(shè)下個陷阱,，本以為是件快樂的事情,，哪曉得在一開始就給了我們一個下馬威，更別說做風(fēng)箏了,。不過,，我們從中明白了什么“吉利”不“吉利”只是迷信；明白了劈個褲架,、買個新風(fēng)箏,，做做“買櫝還珠”的事未嘗不是一件快人心的事；明白了在垃圾筒邊的守侯不是難堪,，而是一種希望……

“八仙們”不是都過來了么,！前面還有什么更深的海、更險的浪,？我們都不怕,！

一個好的自我介紹 怎樣做一個好的自我介紹一下篇十

如何管理好一個團隊

1、熟悉的過程

在這之前,，人員一般由你來申請或者上級指派,，那么你肯定已經(jīng)了解了他來自于哪個部門，第一次見面的時候，需要進行熟悉,，這個熟悉的過程是一個互相認識的過程,，你作為項目經(jīng)理要了解每個人的脾氣稟性、特長和工作方式,，并且還要注意大家之間有無個性沖突的問題,，防患于未然，

人員確定并且熟悉之后,，作為項目經(jīng)理你要告訴各位從今以后都在這個項目組里工作,，希望大家能夠同心協(xié)力，精誠合作,，大家要保持一個團結(jié)的心態(tài),，要讓每一個人明白，項目成敗和每一個人都有關(guān)系,，責(zé)任是大家的,，榮譽也是大家的，所以適當?shù)墓膭舆€是需要的,。

2,、對項目進行討論

大家互相熟悉之后，就需要把項目的內(nèi)容拿出來討論,，包括項目的背景,，目標，難度,，目前可用的資源等等,，要求大家統(tǒng)統(tǒng)發(fā)言，根據(jù)每個人的經(jīng)驗和觀點的不同對項目進行分析,，要讓每個人對這個項目有一個比較全面的了解,，而不要直接到了第三步驟工作分配，一般的項目經(jīng)理容易犯的錯誤就在這里,，根據(jù)自己對項目情況的了解給項目成員安排工作,，而且要求他對工作的認識和你對工作的認識是一致的，但是這是不現(xiàn)實的,，因為項目組成員和你之間對醒目信息的了解是不對稱的,，所以只有項目組成員對項目了解的越清楚，越能夠全面的去看待自己的工作,，看到自己的工作對于上游和下游的影響,，才能更好的處理自己的工作任務(wù)。

3,、工作和責(zé)任分配的問題

在項目的基本情況和意義明確以后,，需要進行項目工作分配的分解和分配,，以及責(zé)任分配的問題，這些將會在以后的文章中進行詳細的描述,。這個步驟要根據(jù)前面了解到的每個人的特長以及項目工作本身的情況進行分配,，盡量能夠量力分配，并且大家最好不要有異議,，如果有的話也要提前說出來,。(

4、溝通方式和沖突處理方式的確定

在項目正式開始實施之前,，需要把溝通的方式和沖突處理的方式規(guī)定下來,，而且如果定下來后就是團隊的章程，大家都要按照這個去執(zhí)行,。

因為如果項目周期比較長,，并且人員都是臨時抽調(diào)組成的，在這個過程中,，可能由于工作的不順利或者個性的沖突或者其他的原因,，造成成員間沖突，所以要根據(jù)不同的問題事先規(guī)定一些處理方式,，分別對待,。

對于工作問題要公開討論，不要私下里表示不滿,，即使有不滿,，也不要壓抑著，因為你雖然很生氣,，但是別人不知道為什么,，你只能自己生悶氣，這種工作狀態(tài)是非常不好的,，作為項目經(jīng)理你要及時把握這些心態(tài)，

對于私人問題可以通過郵件等相對比較含蓄的方式處理,，我在工作過程中要求大家如果發(fā)現(xiàn)對誰非常不滿,，想吵架的時候就寫郵件，把所有的不滿都發(fā)泄出來,，然后發(fā)給自己,，第二天再看，如果覺得不需要修改的話就繼續(xù)發(fā)給對方,，結(jié)果真正第二天發(fā)給對方的并不多,，所以說憤怒之的決定一般都是錯誤的，要避免在生氣的時候做出不正確的決定,。

5,、工作檢查和考核激勵的問題

作為項目經(jīng)理,，你應(yīng)該具有人事和獎金分配的權(quán)利，如果沒有的話你就不要做,，只有具有這兩項權(quán)利,，你能夠理直氣壯的對大家進行考核和激勵。

首先看一下工作檢查,，工作任務(wù)分配之后,，你作為項目經(jīng)理要對項目的工作負責(zé)，你要對每個人的工作進行檢查和考核,，結(jié)果要及時通知到每個人,，可能每個人做項目的時候的方式不同，但是進度報告,，問題匯總,，會議記錄，備忘錄,，需求變更,，驗收報告等還是必須的，這些文檔需要及時整理和檢查,，檢查點要細致,，不要太粗，如果你這樣去問項目組成員：‘工作做的怎么樣了’,，你就不是一個合格的項目經(jīng)理,，因為他們可以回答‘還可以吧’，這樣空對空有什么意義,？所以檢查一定要細致,，并且檢查完畢后，對于出現(xiàn)的問題要及時處理,，處理意見反饋給相關(guān)各方,。

再看一下激勵，激勵的方式有很多,，獎金是一方面,，另外及時的結(jié)果通知到個人也是一種方式，還有就是把考核結(jié)果當然最好是比較好的通知到相應(yīng)部門的負責(zé)人,，也是一種好的激勵方式,；還有就是可以在娛樂中進行激勵，可以選擇他們最擅長的某項活動邀請他們?nèi)⒓?，這些都有助于改善做項目過程中的疲憊,，給予他們以激勵。作為我自己來講,，對于臺球比較愛好,，所以經(jīng)常在項目過程中邀請大家一起去玩,，費用也不見得項目經(jīng)理出,，如果他們能夠勝過你,，對于他們也是一種很高興的事情,。

6,、項目完成后，如何進行評價的問題

對于這個問題，很多項目經(jīng)理都沒有做到,，項目做完了,，大家做鳥獸散,，連告別的時間都沒有,，更別說對他們的評價,，但是這個評價一定要做的,，既是對他們的負責(zé)，也是對公司的負責(zé),，更是對你自己的負責(zé),。 通過對他們的工作情況的考核，給予正確的評價,，對于工作中的一些建議可以發(fā)給本人,，對于書面的評價發(fā)給相應(yīng)部門負責(zé)人，同時自己對于項目組成員要有一個明確的評價,，因為說不定什么時候還要一起工作呢,。

上面只是自己的一些感想,，因為想的太多太雜，寫的時候刪節(jié)不少，可能不是很連貫，大家將就看，有些問題大家可以討論,，以后我會把項目過程中的其他部分陸續(xù)寫一些東西，以做拋磚引玉。

一個好的自我介紹 怎樣做一個好的自我介紹一下篇十一

好一個副班長作文

好一個副班長

俗話說：“新官上任三把火,?！蔽覀儼嗟母卑嚅L一上任就點燃了三把火,。

第一把火：誰敢！

六年級了,，當然不會再像一二年級那樣，老師說：“不準吵！”我們就無條件服從,。不

早讀讓老師頭都大了。早讀嘛,，那些老油條一會陰陽怪氣的說幾句,，斗得大家哈哈大笑一會兒“訓(xùn)斥”領(lǐng)讀的同學(xué)，氣得領(lǐng)讀者臉上發(fā)青,。輪到我們副班長領(lǐng)讀了,，調(diào)大王惡習(xí)不改,，盡管副班長好話說了一大筐，他們卻不悔改,。不知哪位還撒野說：“沒們兒,！”“你敢！”副班長大吼一聲,，好似晴空霹靂,，鎮(zhèn)住了“潑

魔”。他們一愣,，見大事不妙，便乖乖拿起書本,。于是,，所有人齊聲，那聲音比軍訓(xùn)報數(shù)

還整齊,。--烏拉,，正氣壓倒了歪風(fēng)！從此,，我們對她有點刮目相看了,。她也自然成了我們班女生的頭頭。

第二把火：

不許,！三個男生一臺戲,！”大家做完了作業(yè)，實在難的題目就對對答案,。偏偏這事被副班長看見了,。她連忙阻止說：“你們男生不能多作業(yè)!”我們也不是吃素的，不服氣地回敬：“憑什么呀,？”“就憑這,！”副班長指著《小學(xué)生守則》理直氣壯地說。我們男生氣得要命,，都想在太歲頭上動土,，沒門兒！于是,，她每次稍不小心“禍從口出”我們就一擁而上找她的.碴,！不久，班里開了主題班隊課,，是讓每位同學(xué)說心里話,。副班長說男生兇得不得了，氣得我們當場給了她一頓“蛋糕”,。她無言以對,，碰了一個不軟不硬的釘子。眼看她就要碰一鼻子灰了，老師挺身而出,，表揚她敢于揭露班級里的不良風(fēng)貌,。女同學(xué)歡欣鼓舞，男同學(xué)垂頭喪氣,。

第三把火：我知道,！

在品社課上，老師的課外問題,，大部分同學(xué)都“張飛穿針眼---大眼瞪小眼,。”而我們

班的副班長卻對答如流,，老憑這一點,，就讓我們羨慕死了。有一次,，品社老師問：“避暑山莊在哪個?。俊备卑嚅L站起來大聲說：“在河北省承德市,?！崩蠋熜χc頭。

副班長告訴我們,，應(yīng)該牢記魯迅老先生的教誨：“看書不能只看一類書,，要像蜜蜂一樣，

只有博覽群書,，才能有豐富的知識,。”

嘻嘻,，真有她的,！好一個，副班長,！

一個好的自我介紹 怎樣做一個好的自我介紹一下篇十二

好一個陳光明

“嘿嘿,，人家李逍遙再怎么扯那也是一鼎鼎大名的少俠，先不要說氣勢和風(fēng)度,，就你那身子骨,，風(fēng)吹就倒的樣，你能跟人家比么,？”

“喂,，你別把我說得那么不堪好不好？,！想當年老子我……”陳光明不服氣地看著我,。

我那一個叫耳疾口快的,，立馬打斷他：“老子？誰老子呢,？你小子皮又癢了是不,？你當年怎么著？你小子還不是我一手調(diào)教出來的,？”

然后陳光明瞪大他的雙眼,，似乎他眼睛再大點，我就能被他吃了,。我一看那快要擠出來的兩個眼珠子,，笑得前俯后仰的，“你小子瞪什么,。這招對我不管用,。我可是咱班里出了名的‘用眼睛殺人’的角色，就你那一點殺傷力……”我頓了頓“算了,。你也別再侮辱我的逍遙哥哥了?！?/p>

猛然,，一頭雄師騰空出世，我知道最后一句惹毛他了,。

……

“你小子有種別躲呀,！”我得意地朝他吼道。再怎么說,，我也是有千日道行的蛇精,，對付他那是綽綽有余了。

……

陳光明,，何許人是也,？出生年月不祥，家庭背景不詳,。與本人的關(guān)系：鐵哥們,。備注：鐵的純度百分之百。

我們于去年某月某日成為前后桌,。別看他剛調(diào)過來時一副斯文有禮的樣子,，嘿，他那就是有閑工夫不認真讀書找我貧嘴的,，當然勝利者一般都是我,，“以暴制暴”是我的行事風(fēng)格嘛。

不過,，玩笑歸玩笑,。畢竟是畢業(yè)班的`老同志了,，學(xué)習(xí)也是不能耽誤的。

說陳光明腦子不靈,，那是打死我也不信的,。只不過他前兩年太沉迷于網(wǎng)絡(luò)，基礎(chǔ)不扎實,，所以文科方面比較薄弱,。對于他來說，幾乎初三才是他正式踏入中學(xué)門檻的時間,。我這個當老大的,，幾經(jīng)波折，三番兩次地對他進行思想教育和人體魔鬼訓(xùn)練,，也就暫時控制他“入網(wǎng)”的欲念,。“進步神速”這一個詞壓根兒就是為他創(chuàng)作的,?？磥怼坝螒虼虻煤茫瑢W(xué)習(xí)進步得比較快”也是有它自身的道理,。他現(xiàn)在的理科成績都快趕上我了,。就是英語，也從原來的“紅燈亮”到現(xiàn)在的“綠燈行”,。用我們的ms&nbspzhou的話,，叫做“進步正在進行時”。

“……陳光明同學(xué)成績進步挺大啊,，這次英語也考了121,，大家應(yīng)該多努力學(xué)習(xí)，像陳光明同學(xué)這樣,，只要認真了,，就能學(xué)好……”老周滔滔不絕地發(fā)表她慷慨激昂的言論。

“嘿嘿,，好你一個陳光明,，不錯嘛。再加把勁就要趕上我啦,。真沒給你老大我丟臉,！”我興奮地抓住他，好象今天是我受表揚了,。

“老大教導(dǎo)有方嘛,！小弟我當然要加油了”陳光明笑得一臉陽光燦爛的。

我也咯咯直笑,。真的,，外面的陽光很明媚,，一縷輕風(fēng)拂過陳光明的雙眸，就像一片白色的柔軟,。我心想,，呵，好一個陳光明,！

一個好的自我介紹 怎樣做一個好的自我介紹一下篇十三

分工要明確

只有明確的分工,，員工知道該做什么事情，員工工作才不感覺到累,。打個比方,，你是一名員工，讓你今天去上架,，你上架今天一天,，下班時候都不會有一點怨言。但是,，如果臨時給你安排,，一會讓你去掃地，一會讓你去收貨,，一會讓你去上架.....同樣是工作的一天,，可能臨時安排給你的工作比讓你去上架總的來說還要輕松，但是員工會感覺到很累,，因為他不知道下面將會安排他去干什么，他會很多抱怨和頭痛,。明確的分工,，員工提前預(yù)知今天要去完成的工作，這樣會讓他沒有埋怨,，不會累,。

目標明確

讓員工知道目標，完成什么樣的程度,。這要靠你的不斷指引,，讓員工思想形成一種思維，工作要做成什么樣子,。當每個員工都知道標準,，并且能將標準變成自己工作的習(xí)慣，那么團隊人員就成熟了,，你就輕松了

細化管理

管理要細化,，根據(jù)問題找出發(fā)生問題的小點。每個工作的步驟都細化的去分析,、改進,，不斷的提高員工的作業(yè)順利程度

讓員工有存在感

不要只是盯著員工干的多還是干的少,，牛也有累的時候。太去關(guān)注結(jié)果,，不去關(guān)注過程是帶不好員工的,，這樣只會讓員工感覺到他就是一個打工的，不會以你為核心,，團隊沒有向心力,。多與員工去互動，互動產(chǎn)生情感,，有情感就會理解你,，理解你的難處就會信任你，信任你就會支持你,，那你就勝利了

不要讓員工制約你

這樣說,，如果一項工作只有一名員工會做，其他人都不會做（包括你）,，那么你容易被這名員工忽悠,。這名員工出了問題你也沒有辦法按照規(guī)定去處罰，因為你要依賴他,，這樣你就被他制約,，就沒有管理而言了，其他的不去細說,，自己去理解

抓績效

員工每天的產(chǎn)能變化要關(guān)注,，通過產(chǎn)能大的變化來關(guān)注員工，及時的溝通,、分析,。去比較、去樹立標桿,，不斷鼓勵,，讓總產(chǎn)能不斷提升，提升效率

[如何管理好一個員工]

一個好的自我介紹 怎樣做一個好的自我介紹一下篇十四

要管理好自己

要成為一個優(yōu)秀團隊的管理者,，自己在各方面一定要做得最好,，是團隊的榜樣，要讓大家對你信服.要把優(yōu)良的工作作風(fēng)帶到團隊中去,影響到每一位團隊中的成員,，作為一個精英團隊的管理者要有海闊天空的胸襟,，要有一個寬容的胸懷,給別人一次機會同時也是給自己一次機會,.用真誠去打動每一位成員。把團隊中的成員當作是自己的兄弟姐妹一樣看待.

要在團隊中建立好培訓(xùn)工作

把優(yōu)秀的團隊文化和工作技能,在實際工作中積累的經(jīng)驗毫無保留的傳授給團隊中的每一個成員,，要知道,，要想刀鋒利，首先要把刀磨快,，而豐富的團隊文化和工作技能培訓(xùn),，也是讓團隊成員在工作中把個人能力發(fā)揮及至的最好方法,。

在團隊中培養(yǎng)良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)

要每一個op成員明白，管理工作是服務(wù)于聊友,，而非高高在上,，是為了鍛煉自己，而非娛樂他人,，不是為了謀個一官半職去謀取權(quán)力滿足自己私人欲望.要端正好良好的工作態(tài)度.態(tài)度是成功的關(guān)鍵 ,。

人性化的管理

工作是嚴謹?shù)模枪芾碚吆统蓡T之間是要有人性化的,，正管理要切身站在成員的立場上思考問題,，想其之所想,憂其之所憂.及時的把他們的困難于以解決,協(xié)調(diào)好成員的工作情緒，以及建立好上下層之間的人際關(guān)系,，讓成員感到這個團隊是溫暖的是充滿活力的,。

要讓每個成員明白團隊工作的目標

掌握好如何高效率的完成工作目標的方法,只有有了目標才會有向目標前進的動力。個人也要給自己訂出計劃目標,，這樣才能更加進步提高,。

做好團隊的幕后總指揮

成員在工作中肯定會遇到各種自己無法應(yīng)付的問題，作為管理者,，其最重要的職責(zé)就是做好指揮工作,，要和成員形成良好的溝通，要培養(yǎng)好成員工作中出現(xiàn)什么問題會及時的向上級匯報和溝通的工作習(xí)慣,，正管理通過個人的工作經(jīng)驗和閱歷以及和上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通,，給出現(xiàn)問題的成員一個最好的解決問題的方法。

協(xié)調(diào)好上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

把上級領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù),思想和精神傳達給每一位自己的成員,，同時也要把下面成員的想法向上級匯報,讓團隊自上而下達到良好的協(xié)調(diào),，整體互動的運動態(tài)勢。同分類不同房間成員也要能對其他房間熟悉,、了解，并能在工作中相互配合,目標一至,，圓滿完成團隊的目標,。

作為正管理要積極的化解團隊成員之間的矛盾沖突

創(chuàng)造和諧的團隊關(guān)系。遇到問題不去做“和事老”,，對事不對人,，團隊中處理矛盾最忌諱情緒化，感情化,，要公平公正,，這樣才能讓團員真正的服氣。以后這類事情也會降低發(fā)生的幾率,。

適時的激勵,，鼓勵和激發(fā)團隊成員

積極的發(fā)覺團隊成員的優(yōu)點,個性及處事方法,工作中積極的激勵他們的潛能,在工作過程中,，由于嚴格的目標約束及多變的外部環(huán)境，正管理必須運用各種激勵方法對團隊成員進行適時的激勵,，鼓勵和激發(fā)團隊成員的積極性,、主動性，充分發(fā)揮團隊成員的創(chuàng)造力,。

靈活授權(quán)

隨著團隊的建設(shè)和發(fā)展,，正管理要通過授權(quán)讓團隊成員分擔(dān)責(zé)任，使團隊成員更多地參與團隊的決策過程,，允許個人或小組以自己的更靈活的方式開展工作,。如由一名較為出色的副管帶領(lǐng)幾名經(jīng)驗不足成員依據(jù)在線時間組成小組，積極的把權(quán)力下放到團隊的每個成員身上,讓他們積極的去為團隊服務(wù). 通過靈活的授權(quán),，顯示了正管理對團隊成員的信任,，也給團隊成員學(xué)習(xí)與成長的空間。這種信任可以奠定團隊信任的基礎(chǔ),，也是團隊精神在正管理與團隊之間的體現(xiàn),。積極的引導(dǎo)團隊成員調(diào)整心態(tài),準確的角色定位和責(zé)任分工, 充分發(fā)揮團隊成員各自的作用。每個人都有實現(xiàn)自我價值的愿望,。富于挑戰(zhàn)性的任務(wù),，使他們不斷地拓展自己的知識技能，發(fā)掘他們的創(chuàng)造潛力,。每一項工作的成功,，不僅是正管理的成功，更是所有實現(xiàn)自我價值的團隊成員的成功.

充分發(fā)揮團隊的凝聚力

團隊凝聚力是無形的精神力量,，是將一個團隊的成員緊密地聯(lián)系在一起的看不見的紐帶,。團隊的凝聚力來自于團隊成員自覺的內(nèi)心動力，來自于共識的價值觀,，是團隊精神的最高體現(xiàn),。一般情況下，高團隊凝聚力帶來高團隊績效,。團隊凝聚力在內(nèi)部表現(xiàn)為團隊成員之間的融合度和團隊的士氣,。人是社會中的人，良好的人際關(guān)系是高效團隊的潤滑劑,。因此,，必須采取有效措施增強團隊成員之間的融合度和親和力，形成高昂的團隊士氣,。團隊是開放的,，在不同階段都會有新成員加入，高團隊凝聚力會讓團隊成員在短期內(nèi)樹立起團隊意識，形成對團隊的認同感和歸屬感,，縮短新成員與團隊的磨合期,，在正常工作期間，促使團隊的工作效率大幅提高,。

團隊,，團隊，重在團結(jié),，一個團結(jié)的團隊,，是強大的，不可戰(zhàn)勝的,，任何困難在它面前猶如蜉蚍撼鐵樹,，怎能得動半分毫。讓我們大家齊心協(xié)力,，眾志成城,，為打造團結(jié)向上的強大管理團隊而努力吧!!!