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意識形態(tài)工作管理制度筆記篇一

(一)意識形態(tài)工作主體責(zé)任定期報告機制

各坊每季度匯報意識形態(tài)工作，各部門成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容,。

(二)意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判機制

成立由成立了由村黨工委書記為組長,，各部門負(fù)責(zé)人為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判小組，每年開展4次以上專題研判。綜合分析本村輿情和工作人員思想動態(tài),，準(zhǔn)確把握村意識形態(tài)領(lǐng)域形式,，對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施,。

(三)建立意識形態(tài)輿情風(fēng)險評估機制

與人民群眾利益密切相關(guān)的重大決策,、重要政策、重大改革措施,、重大工程建設(shè)項目,、與社會公共秩序相關(guān)的重大活動，在制定出臺,、組織實施或?qū)徍饲?，對可能影響社會穩(wěn)定的因素開展系統(tǒng)的調(diào)查，科學(xué)的預(yù)測,、分析和評估,，制定輿情風(fēng)險對應(yīng)策略和預(yù)案。

(四)意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題處置機制

當(dāng)出現(xiàn)重大負(fù)面輿情或意識形態(tài)事件時,，書記第一時間召開意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判小組會議,研究部署應(yīng)對之策,，幾時采取有效措施進行處置，避免延誤發(fā)酵,。同時做好與上級有關(guān)部門的溝通聯(lián)動,，通報情況、協(xié)同處置,。

(五)意識形態(tài)情況通報機制

每年在黨員干部大會上通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況1至2次;及時報告本村意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況,，并提出針對性、建設(shè)性意見,。

(七)意識形態(tài)工作教育培訓(xùn)機制

把意識形態(tài)工作納入黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,，納入黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，積極選派從事意識形態(tài)工作的人員參加上級有關(guān)部門組織的相關(guān)培訓(xùn),。

(八)意識形態(tài)工作督查考核機制

每年對意識形態(tài)工作組織開展一次專題督查,，督查結(jié)果報旗委宣傳部門和網(wǎng)信部門。黨組書記對意識形態(tài)工作存在突出問題的單位和科室主要負(fù)責(zé)人進行約談,。

(九)意識形態(tài)工作問責(zé)機制

黨員干部有關(guān)辦法規(guī)定的15種追責(zé)情形之一,，造成不良影響的，視情節(jié)輕重,，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任,。情節(jié)較輕的，給予批評教育,，書面檢查,，誡勉談話;情節(jié)較重的，給予通報批評。責(zé)令公開檢討或公開道歉,，停職檢查,，調(diào)離崗位;情節(jié)特別嚴(yán)重的,，給予引咎辭職或責(zé)令辭職,，免職，降職,，辭退,。以上問責(zé)方式可以單獨使用，也可以同時使用,。

進一步落實主管辦和屬地管理原則,，建立健全新聞輿論陣地、網(wǎng)絡(luò)陣地管理制度,，堅決反對邪教,，有效防范邪教在意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。

(一)新聞輿論陣地

1,、突發(fā)事件新聞應(yīng)急處置制度,。突發(fā)事件發(fā)生后，應(yīng)在第一時間介入,，做好信息報道,、應(yīng)急響應(yīng)、后勤保障,、輿情會商,、輿情監(jiān)控。局辦公室具體負(fù)責(zé)信息報送等工作,。

(二)網(wǎng)絡(luò)陣地

1,、重大網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置制度。成立由書記任組長的信息化建設(shè)管理與安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。發(fā)現(xiàn)重大敏感網(wǎng)絡(luò)輿情后,，在30分鐘內(nèi)電話或短信報告宣傳部。同時按照輿情監(jiān)測,、分析研判,、輿情報送、應(yīng)急處置工作流程做好輿情應(yīng)急處置,。

2,、新媒體管理制度。新媒體管理部門為村辦公室,，主要管理經(jīng)黨組同意設(shè)立的qq群,、微信群、微信公眾號等。凡屬政務(wù),、社會,、商業(yè)類的微信、微博,、客戶端,、網(wǎng)站等新媒體要求按規(guī)定到旗委宣傳部登記備案。嚴(yán)格把好信息內(nèi)容關(guān),，發(fā)布,、轉(zhuǎn)載信息必須遵循政治性、真實性,、引導(dǎo)性原則和“誰發(fā)布,、誰負(fù)責(zé)”的原則，所有信息必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后方能發(fā)布,。嚴(yán)禁在qq群,、微信發(fā)布轉(zhuǎn)載反黨、反社會,、反人類和涉及敏感話題的言論,、圖片和視頻。

意識形態(tài)工作管理制度筆記篇二

第一條：為進一步加強全段意識形態(tài)工作,，落實黨管意識形態(tài)原則,，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán),，鞏固黨的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ);充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,，增強車務(wù)段的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,，推進全段持續(xù)健康發(fā)展,，明確段領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及專兼職黨(總)支部書記的意識形態(tài)工作責(zé)任,，根據(jù)《沈陽鐵路局黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制辦法》,，結(jié)合實際制定本辦法。

第二條：意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,，關(guān)乎旗幟,、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全,、關(guān)乎鐵路事業(yè)發(fā)展,。按照屬地管理、分級管理和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,，段黨委對全段意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任,。黨委書記是第一責(zé)任人,，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作的第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作,，帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍,，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署,、重要問題親自過問,、重大事件親自處置。黨委副書記是直接責(zé)任人,，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、推進落實和檢查指導(dǎo)工作,，抓好科室,、車站、車間,、班組的意識形態(tài)工作;各專兼職黨(總)支部對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，黨(總)支部書記是第一責(zé)任人。

第三條：段黨委要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,，納入重要議事日程,，納入黨建工作責(zé)任制，納入各級班子,、各級干部目標(biāo)管理和履職考核,，與段安全、經(jīng)營,、服務(wù)等工作緊密結(jié)合,，做到同步部署、同步落實,、同步檢查,、同步考核。

第四條：段黨委主要承擔(dān)的意識形態(tài)工作責(zé)任是：

1.認(rèn)真貫徹落實黨中央,、總公司黨組和局黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的重大決策和部署要求,，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律,，牢固樹立政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。

2.定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,，分清主流支流，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題,，對重大事件,、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,，有針對性地做好教育引導(dǎo)工作,，維護意識形態(tài)安全。段黨委每季度研究一次意識形態(tài)工作,，及時向局黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域重大情況并提出建設(shè)性意見,。要采取適當(dāng)形式定期在黨委會通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識,，明確工作方向,，作出工作安排。

3.加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)段黨委在各項工作中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求,、維護意識形態(tài)安全，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管,、宣傳組織協(xié)調(diào)、科室分工負(fù)責(zé)的工作局面,。指導(dǎo)和督促檢查各黨(總)支部意識形態(tài)工作,。加強對黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強責(zé)任意識,，提高政治敏感性和鑒別力,。

4.全面加強對各類意識形態(tài)陣地的管理。意識形態(tài)陣地主要包括：通車之窗,、小電視臺,、段官方網(wǎng)站、官方微信微博,，段榮譽室,、文化活動室，車站廣播,、書報亭等,。

5.切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán),。把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作作為意識形態(tài)工作的重中之重,，確保網(wǎng)絡(luò)空間更加晴朗。黨委書記要親自上手,，加強對職工網(wǎng)上家園,、段官方網(wǎng)站,、官方微信微博等管理，建立健全管用防并舉,、方方面面劉動手的制度體制,。做大做強網(wǎng)上正面思想輿論，提高網(wǎng)上議題設(shè)置能力和輿論引導(dǎo)水平,。

6.領(lǐng)導(dǎo),、組織對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置，對否定中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論,，要敢抓敢管、敢于亮劍,，及時有效地發(fā)出聲音,，利用報臺網(wǎng)和新媒體，旗幟鮮明地表明立場,、亮明態(tài)度,，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭,。

7.選優(yōu)配強從事宣傳思想文化工作的黨員干部，確保意識形態(tài)工作牢牢掌握在忠于黨,、忠于人民,、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線的干部隊伍堅強有力,。

第五條：黨辦作為段黨委主要負(fù)責(zé)意識形態(tài)工作的綜合職能部門,，在段黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行指導(dǎo),、組織,、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責(zé),，每季度向段黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重要情況,，提出工作建議;每半年對各黨(總)支部的意識形態(tài)工作進行一次專題檢查，將檢查結(jié)果報告段黨委,。

第六條：段黨委把意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況,，納入對各黨(總)支部書記一體化和黨支部書記履職考核。

第七條：段黨委每年向局黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作,，并把意識形態(tài)工作作為黨代表大會報告工作的重要內(nèi)容,，黨委委員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議,。

第八條：段紀(jì)委要意識形態(tài)工作納入各級干部執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍,。

第九條：段勞人科要把意識形態(tài)工作情況納入各級干部的考核,，作為評先、獎懲和評價使用的重要依據(jù),。

第十條：段各級干部有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重,，給予提醒,、批評教育，責(zé)令作出書面檢查,、進行通報批評,，給予組織處理和紀(jì)律處分。

1.對黨中央,、總公司黨組和局黨委安排部署的重大宣傳教育任務(wù),、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;

2.在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨(總)支部書記沒有站在第一線,、沒有帶頭與錯誤觀點和傾向作斗爭的;

3.管轄范圍內(nèi)發(fā)生意識形態(tài)領(lǐng)域問題的;

4.對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章,、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;

5.對所管理的新聞媒體出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤的;

6.管轄范圍內(nèi)公開發(fā)行或出售非法出版物,，管控不力造成影響的;

7.其他未能切實履行工作職責(zé),，造成后果的。

第十一條：實施責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實事求是,，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任,，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十二條：對各級干部進行問責(zé),，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限,，依據(jù)有關(guān)規(guī)定實施。

意識形態(tài)工作管理制度筆記篇三

為進一步加強和改進意識形態(tài)工作,，全面落實黨管意識形態(tài)的原則,，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任,，根據(jù)中共中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》等文件精神,，結(jié)合實際，制定本制度,。

?第一,、意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟,、關(guān)乎道路,、關(guān)乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作,，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,，鞏固全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ),，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展,，具有十分重要的意義,。

?第二、做好意識形態(tài)工作,，是黨支部的重要政治責(zé)任,，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局,。

?第三、我校成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，黨支部書記及校長任組長,，其他班子成員為成員。

?第四,、黨支部書記和校長是第一責(zé)任人,，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,，帶頭抓意識形態(tài)工作,，帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍，重要工作親自部署,、重要問題親自過問,、重大事件親自處置。

?第五,、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

?第六,、要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,，列入年度工作要點，納入重要議事日程,，納入黨建工作責(zé)任制,，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,，與中心工作一同部署,、一同落實、一同檢查,、一同考核,。

?第七、要認(rèn)真貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,，辨析思想領(lǐng)域的突出問題，對重大事件,、重要情況,、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,，有針對性地進行引導(dǎo),，作出工作安排,，維護意識形態(tài)安全。

?第八,、每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見,。進一步完善學(xué)習(xí)制度,，加強對本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識,、明確工作目標(biāo)。

?第九,、要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理,，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。嚴(yán)格落實各類報告會,、研討會,、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關(guān)規(guī)定,，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作,。

?第十、要高度重視網(wǎng)絡(luò)信息管控工作,，對于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管,、敢于亮劍,。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴(yán)肅追究黨紀(jì)責(zé)任并通報,，涉嫌違法的,，由相關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。

?第十一,、加強組織領(lǐng)導(dǎo),、貫徹中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域狀況,、加強意識形態(tài)陣地管理,、維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責(zé)任追究的情況,。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容,，接受監(jiān)督和評議,。

?第十二、本制度自公布之日起施行,，由黨支部負(fù)責(zé)解釋,。