無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇一
在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過不懈努力,，順利完成了試用期各項工作，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，結(jié)合公司中長期的發(fā)展需要,，以及公司目前的現(xiàn)狀、特點,，將各模塊,、專業(yè)培訓(xùn)資源整合,。以入職培訓(xùn)為引導(dǎo)。在職培訓(xùn)為基礎(chǔ),。工程師,、管理師培訓(xùn)計劃為主導(dǎo)。管理能力提升為重點,。結(jié)合新產(chǎn)品知識培訓(xùn),，外部培訓(xùn)（公司資質(zhì)及個人資質(zhì)培訓(xùn)等）。設(shè)計了適合xx公司公司發(fā)展的《培訓(xùn)管理體系》（附件一）,，并制定完成相關(guān)制度,，為塑造研發(fā)型學(xué)習(xí)組織打下基礎(chǔ)，使公司的核心技術(shù)得以有效傳承,。
1,、入職培訓(xùn)：為使員工在最短時間內(nèi)了解xx公司、設(shè)計完成《新員工入職培訓(xùn)手冊》（附件二）,。規(guī)劃新的入職培訓(xùn)主要分為兩部分：一部分是由行政人事部主導(dǎo)的公司共通課程,，主要包含：公司簡介、產(chǎn)品簡介,、人事行政規(guī)章,、品質(zhì)意識、成本意識,、工作安全等。另一部分是由各部門主導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。并結(jié)合試用期溝通及考核,，規(guī)范新員工的管理，縮短培訓(xùn)周期,，壓縮培訓(xùn)時間和成本,。
2、在職培訓(xùn)
①,、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：在各部門的通力配合下,，搭建完成《各部門專業(yè)、技術(shù)課程體系框架》（附件三）,，設(shè)計公司級課程38項,、部門級課程123項、崗位級課程222項,。目前已與各部領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn),，預(yù)計七月中旬各部講義資料設(shè)計完成。
②,、四大管制系統(tǒng)培訓(xùn)：依據(jù)質(zhì)量部要求,，在各部的協(xié)作下完成《20xx年體考相關(guān)培訓(xùn)計劃》（附件四）,，并與各部門達成共識：已發(fā)通知5月3日起全面執(zhí)行，會同質(zhì)量部進行監(jiān)督稽核,。另協(xié)助質(zhì)量部完成20xx年體考相關(guān)資料的補充,。
③、素質(zhì)成長培訓(xùn)：
a,、成長半小時培訓(xùn)：順利完成三月至四月,，共計14次課程。其中包含自己獨立設(shè)計的系列課程《做時間管理的主人》,，培訓(xùn)效果良好,，詳見《時間管理培訓(xùn)效果評估分析》（附件五）。
圍繞公司年度工作重點—體考及基層主管規(guī)劃管理能力提升,，設(shè)計完成5月至xx月成長半小時課程共計29次,，已在正常執(zhí)行。
b,、素質(zhì)拓展訓(xùn)練：經(jīng)過前期需求調(diào)查,，方案對比，選擇四家外部拓展機構(gòu)進行前期拓展培訓(xùn)合作調(diào)查,，5月7日安排高層共赴重點培訓(xùn)基地現(xiàn)場考察,，考察結(jié)束后提交考察報告，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,，時間暫定5月第三周,。
3、管理能力提升培訓(xùn)：設(shè)計完成《管理技能訓(xùn)練藍圖》（附件六）,，經(jīng)過前期調(diào)查,、分析，決定外訓(xùn)與中科培訓(xùn)機構(gòu)合作,，開展《基層主管規(guī)劃管理能力提升系列課程》（附件七）,，共5次，21課時,。此部分課程已在執(zhí)行中,，4月底配合中科完成第一次《績效管理實務(wù)》課前需求調(diào)查，5月xx日本課程開訓(xùn),。
1,、依據(jù)公司現(xiàn)狀及崗位需要，設(shè)計通用崗位勝任力模型及《基于崗位勝任力的結(jié)構(gòu)化面試題庫》（附件八）,。
2,、拓展各類招聘渠道：
校園招聘：拓展本地生物工程相關(guān)專業(yè)研究生、本科生及大專生的渠道統(tǒng)計,，本月中旬完成,，本月下旬開始拓展,。
人才市場：完成中低端人才的免費招聘渠道拓展，附近的xx區(qū)人才市場及xxx區(qū)人才市場渠道已在正常使用中,。
3,、協(xié)助進行崗位分析工作：前期協(xié)助xx完成崗位分析表設(shè)計，及初期崗位分析,。
試用期的主要工作是圍繞培訓(xùn)開展的,，目前已經(jīng)基本走上正軌。大部分工作都能按照計劃執(zhí)行,，而且在遇到困難的時候,，領(lǐng)導(dǎo)能夠及時給予指點，雖然工作壓力比較大,，但是感覺非常充實開心,。轉(zhuǎn)正后希望可以介入部門其他相關(guān)工作，比如招聘和薪酬,，考核以及員工關(guān)系,，還有其他規(guī)劃性的工作，發(fā)揮自己能力,。因為在管理能力方面還有待提高,，希望領(lǐng)導(dǎo)能多多批評指導(dǎo)，使我更快的成長,。
懷著感恩的心,，珍惜這次彌足珍貴的機會。xx公司就像初升的太陽,，而我們承擔(dān)著品牌的打造,、隊伍的建設(shè)，光榮而偉大的使命,。雖然未來還有許多已知和未知的困難，但堅信我們的目標(biāo),，不斷努力,，一切困難都可以迎刃而解。我期待著,、努力著希望能為xx公司公司的壯大,、騰飛貢獻出自己的一份力量。
以上就是這二個月來的工作總結(jié),，最后,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機會，我會繼續(xù)努力工作,，爭取將各項工作做得更好,。
xxx
二〇xx年五月九日
事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇二
時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼兩個月就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而美好的回憶,。各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了xx公司大家庭的溫暖,。其實很久以來我都一直在尋找，尋找這樣一個機會：能夠看得到公司的未來,，看的到自己的將來,，有一群志同道合的伙伴為了一個目標(biāo)而奮斗。很幸運,，我找到了,！在這里我聽到、看到,、學(xué)到最多的是奮斗,！在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx公司的一員而驚喜并感恩,。
在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過不懈努力，順利完成了試用期各項工作,，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，結(jié)合公司中長期的發(fā)展需要，以及公司目前的現(xiàn)狀,、特點,，將各模塊、專業(yè)培訓(xùn)資源整合,。以入職培訓(xùn)為引導(dǎo),。在職培訓(xùn)為基礎(chǔ)。工程師,、管理師培訓(xùn)計劃為主導(dǎo),。管理能力提升為重點。結(jié)合新產(chǎn)品知識培訓(xùn),，外部培訓(xùn)（公司資質(zhì)及個人資質(zhì)培訓(xùn)等）,。設(shè)計了適合xx公司公司發(fā)展的《培訓(xùn)管理體系》（附件一），并制定完成相關(guān)制度,，為塑造研發(fā)型學(xué)習(xí)組織打下基礎(chǔ),，使公司的核心技術(shù)得以有效傳承。
1、入職培訓(xùn)：為使員工在最短時間內(nèi)了解xx公司,、設(shè)計完成《新員工入職培訓(xùn)手冊》（附件二）,。規(guī)劃新的入職培訓(xùn)主要分為兩部分：一部分是由行政人事部主導(dǎo)的公司共通課程，主要包含：公司簡介,、產(chǎn)品簡介,、人事行政規(guī)章、品質(zhì)意識,、成本意識,、工作安全等。另一部分是由各部門主導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。并結(jié)合試用期溝通及考核,，規(guī)范新員工的管理，縮短培訓(xùn)周期,，壓縮培訓(xùn)時間和成本,。
2、在職培訓(xùn)
①,、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：在各部門的通力配合下,，搭建完成《各部門專業(yè)、技術(shù)課程體系框架》（附件三）,，設(shè)計公司級課程38項,、部門級課程123項、崗位級課程222項,。目前已與各部領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn),，預(yù)計七月中旬各部講義資料設(shè)計完成。
②,、四大管制系統(tǒng)培訓(xùn)：依據(jù)質(zhì)量部要求,，在各部的協(xié)作下完成《20xx年體考相關(guān)培訓(xùn)計劃》（附件四），并與各部門達成共識：已發(fā)通知5月3日起全面執(zhí)行,，會同質(zhì)量部進行監(jiān)督稽核,。另協(xié)助質(zhì)量部完成20xx年體考相關(guān)資料的補充。
③,、素質(zhì)成長培訓(xùn)：
a,、成長半小時培訓(xùn)：順利完成三月至四月，共計14次課程,。其中包含自己獨立設(shè)計的系列課程《做時間管理的主人》，培訓(xùn)效果良好,，詳見《時間管理培訓(xùn)效果評估分析》（附件五）,。
圍繞公司年度工作重點—體考及基層主管規(guī)劃管理能力提升，設(shè)計完成5月至xx月成長半小時課程共計29次，已在正常執(zhí)行,。
b,、素質(zhì)拓展訓(xùn)練：經(jīng)過前期需求調(diào)查，方案對比,，選擇四家外部拓展機構(gòu)進行前期拓展培訓(xùn)合作調(diào)查,，5月7日安排高層共赴重點培訓(xùn)基地現(xiàn)場考察，考察結(jié)束后提交考察報告,，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,，時間暫定5月第三周。
3,、管理能力提升培訓(xùn)：設(shè)計完成《管理技能訓(xùn)練藍圖》（附件六）,，經(jīng)過前期調(diào)查、分析,，決定外訓(xùn)與中科培訓(xùn)機構(gòu)合作,，開展《基層主管規(guī)劃管理能力提升系列課程》（附件七），共5次,，21課時,。此部分課程已在執(zhí)行中，4月底配合中科完成第一次《績效管理實務(wù)》課前需求調(diào)查,，5月xx日本課程開訓(xùn),。
1、依據(jù)公司現(xiàn)狀及崗位需要,，設(shè)計通用崗位勝任力模型及《基于崗位勝任力的結(jié)構(gòu)化面試題庫》（附件八）,。
2、拓展各類招聘渠道：
校園招聘：拓展本地生物工程相關(guān)專業(yè)研究生,、本科生及大專生的渠道統(tǒng)計,，本月中旬完成，本月下旬開始拓展,。
人才市場：完成中低端人才的免費招聘渠道拓展,，附近的xx區(qū)人才市場及xxx區(qū)人才市場渠道已在正常使用中。
3,、協(xié)助進行崗位分析工作：前期協(xié)助xx完成崗位分析表設(shè)計,，及初期崗位分析。
試用期的主要工作是圍繞培訓(xùn)開展的,，目前已經(jīng)基本走上正軌,。大部分工作都能按照計劃執(zhí)行，而且在遇到困難的時候,，領(lǐng)導(dǎo)能夠及時給予指點,，雖然工作壓力比較大,，但是感覺非常充實開心。轉(zhuǎn)正后希望可以介入部門其他相關(guān)工作,，比如招聘和薪酬,，考核以及員工關(guān)系，還有其他規(guī)劃性的工作,，發(fā)揮自己能力,。因為在管理能力方面還有待提高，希望領(lǐng)導(dǎo)能多多批評指導(dǎo),，使我更快的成長,。
懷著感恩的心，珍惜這次彌足珍貴的機會,。xx公司就像初升的太陽,，而我們承擔(dān)著品牌的打造、隊伍的建設(shè),，光榮而偉大的使命,。雖然未來還有許多已知和未知的困難，但堅信我們的目標(biāo),，不斷努力,，一切困難都可以迎刃而解。我期待著,、努力著希望能為xx公司公司的壯大,、騰飛貢獻出自己的一份力量。
以上就是這二個月來的工作總結(jié),，最后,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機會，我會繼續(xù)努力工作,，爭取將各項工作做得更好,。
xxx
二〇xx年五月九日
事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!不知不覺我來xx公司快2個月了，自從選擇加入xx公司,，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海,，也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個起點。
在平日的工作中我絲毫不敢懈怠,，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作,，為了能很快的適應(yīng)公司，適應(yīng)自己所任職的崗位,，我認(rèn)真的熟悉部門各種工作流程,，研究公司以前的各種規(guī)章制度。以便在以后工作中能做到心中有數(shù),，作為人力資源部經(jīng)理,，我深知溝通的重要性,，對公司相關(guān)部門，相關(guān)人員也作了充分的了解,。
現(xiàn)把前期工作匯報如下：
1、整理人事行政制度,，把以前已經(jīng)在實施的制度匯總及編輯,，做到以后工作開展有制度可依。
2,、理清工作流程,，做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督。
3,、整理人事檔案,，合理安排本部門工作。
4,、配合相關(guān)部門的人員招聘,。
5、執(zhí)行公司的人事行政管理制度,。
以后工作展望
1,、人事行政管理制度的監(jiān)督與反饋。
2,、考核制度的到位,。
3、滿足公司的人力需求,。
今天,，我向公司提交轉(zhuǎn)正申請報告，在以后的工作中,，我將一如繼往的保持高度的工作責(zé)職,，不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務(wù)知識,、完善公司的人事行政管理體系,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的配合下，本著公司人盡其才,，才盡其能的用人原則,，把公司人力資源公司上升到一個新的臺階，望公司能考慮并接受我的申請,，謝謝,。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!不知不覺我來xx公司快2個月了，自從選擇加入xx公司,，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海,，也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個起點,。
在平日的工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作,，為了能很快的適應(yīng)公司,，適應(yīng)自己所任職的崗位，我認(rèn)真的熟悉部門各種工作流程,，研究公司以前的各種規(guī)章制度,。以便在以后工作中能做到心中有數(shù)，作為人力資源部經(jīng)理,，我深知溝通的重要性,，對公司相關(guān)部門，相關(guān)人員也作了充分的了解,。
現(xiàn)把前期工作匯報如下：
1,、整理人事行政制度，把以前已經(jīng)在實施的制度匯總及編輯,，做到以后工作開展有制度可依,。
2、理清工作流程,，做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督,。
3、整理人事檔案,，合理安排本部門工作,。
4、配合相關(guān)部門的人員招聘,。
5,、執(zhí)行公司的人事行政管理制度。
以后工作展望
1,、人事行政管理制度的監(jiān)督與反饋,。
2、考核制度的到位,。
3,、滿足公司的人力需求。
今天,，我向公司提交轉(zhuǎn)正申請報告,，在以后的工作中，我將一如繼往的保持高度的工作責(zé)職,，不斷提高完善自己的工作水平,、業(yè)務(wù)知識、完善公司的人事行政管理體系,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的配合下,，本著公司人盡其才,，才盡其能的用人原則，把公司人力資源公司上升到一個新的臺階,，望公司能考慮并接受我的申請,，謝謝。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我有幸于20xx年8月13日加入公司,，任職人力資源部人事經(jīng)理一職，感謝公司給我機會,，讓我在這個平臺上得到成長，在實踐中磨練自己,。在職期間,，在上級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持下，順利開展各項人事工作,，入職以來,，我一直嚴(yán)格要求自己，憑借自己多年學(xué)的專業(yè)知識及實踐經(jīng)驗,，認(rèn)真做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作,，積極配合公司其它部門處理相關(guān)工作上的問題。
現(xiàn)將2個月的工作內(nèi)容與工作成果總結(jié)如下：
1.根據(jù)公司實際情況,，結(jié)合北京總部人員規(guī)劃方案,，完成人力資源部人員優(yōu)化，共計：6人（招聘主管1名,、專員3名,、培訓(xùn)講師1名、運營專員1名）,，無勞動糾紛事件,；
2.根據(jù)城市區(qū)助崗實際異動情況，進行內(nèi)部規(guī)劃,，調(diào)整后共計在職6人,，總部2名，其它簽約中心4名（1名/簽約中心）,，目前區(qū)助工作能有效開展,；
3.制度方面：根據(jù)公司實際，擬定《招聘管理方案討論稿》《運營工作管理辦法初稿》附《日常檢查項目表》《培訓(xùn)室使用管理辦法》,；
4.運營方面：對簽約中心運營工作重新規(guī)劃,，目前由培訓(xùn)講師定期進行各簽約中心運營工作抽查，對實際情況及時反饋,、整改,；
5.企業(yè)文化墻建設(shè)方面：組織各中心完成企業(yè)文化墻建設(shè),；
6.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務(wù)部門工作,；
7.執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事項，定期進行招聘工作分析,，詳見《昆明人力資源述職報告-9月》
8.協(xié)助啟動大會籌備工作,；
9.完善復(fù)試面試細節(jié)方面，采取綜合評估方式,，附《員工復(fù)試評估表》,，效果明顯；
10.培訓(xùn)方面：組織區(qū)助進行新版復(fù)試流程培訓(xùn)1次,，附《培訓(xùn)簽到表》及《培訓(xùn)效果評估表》,；
11.組織總部建立后臺晨會
12.日常人事工作管理及臨時性事務(wù)處理。
以上為我試用期工作總結(jié),，通過一段時間對公司的整體了解,，對人力資源部發(fā)展方向及工作安排目標(biāo)清晰，我希望我能以一名正式員工的身份繼續(xù)在公司工作,，實現(xiàn)自己的目標(biāo),，與公司一起成長，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的機會,，我將用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝,！
申請人：xxx
日期：xx年xx月xx日
事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我有幸于20xx年8月13日加入公司，任職人力資源部人事經(jīng)理一職,，感謝公司給我機會,，讓我在這個平臺上得到成長，在實踐中磨練自己,。在職期間,，在上級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持下，順利開展各項人事工作,，入職以來,，我一直嚴(yán)格要求自己，憑借自己多年學(xué)的專業(yè)知識及實踐經(jīng)驗,，認(rèn)真做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作,，積極配合公司其它部門處理相關(guān)工作上的問題。
現(xiàn)將2個月的工作內(nèi)容與工作成果總結(jié)如下：
1.根據(jù)公司實際情況，結(jié)合北京總部人員規(guī)劃方案,，完成人力資源部人員優(yōu)化,，共計：6人（招聘主管1名、專員3名,、培訓(xùn)講師1名,、運營專員1名），無勞動糾紛事件,；
2.根據(jù)城市區(qū)助崗實際異動情況,，進行內(nèi)部規(guī)劃，調(diào)整后共計在職6人,，總部2名,，其它簽約中心4名（1名/簽約中心），目前區(qū)助工作能有效開展,；
3.制度方面：根據(jù)公司實際,，擬定《招聘管理方案討論稿》《運營工作管理辦法初稿》附《日常檢查項目表》《培訓(xùn)室使用管理辦法》；
4.運營方面：對簽約中心運營工作重新規(guī)劃,，目前由培訓(xùn)講師定期進行各簽約中心運營工作抽查，對實際情況及時反饋,、整改,；
5.企業(yè)文化墻建設(shè)方面：組織各中心完成企業(yè)文化墻建設(shè)；
6.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合業(yè)務(wù)部門工作,；
7.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事項,，定期進行招聘工作分析,，詳見《昆明人力資源述職報告-9月》
8.協(xié)助啟動大會籌備工作；
9.完善復(fù)試面試細節(jié)方面,，采取綜合評估方式,，附《員工復(fù)試評估表》，效果明顯,；
10.培訓(xùn)方面：組織區(qū)助進行新版復(fù)試流程培訓(xùn)1次,，附《培訓(xùn)簽到表》及《培訓(xùn)效果評估表》；
11.組織總部建立后臺晨會
12.日常人事工作管理及臨時性事務(wù)處理,。
以上為我試用期工作總結(jié),，通過一段時間對公司的整體了解，對人力資源部發(fā)展方向及工作安排目標(biāo)清晰,，我希望我能以一名正式員工的身份繼續(xù)在公司工作,，實現(xiàn)自己的目標(biāo)，與公司一起成長,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的機會,，我將用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝,！
申請人：xxx
日期：xx年xx月xx日
事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我是公司人事部的一名員工，我叫xxx,。從到公司工作為止到今天,，時間已經(jīng)過去了三個月了，在公司工作的試用期馬上就要結(jié)束了,。因此我正式的向領(lǐng)導(dǎo)提交我的轉(zhuǎn)正申請,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠抽時間看看，下面是我對這三個月以來工作上的簡單總結(jié),。
我的工作崗位是人事專員,，是負(fù)責(zé)公司人事方面的事情，其中包括有招聘,、培訓(xùn),、勞動合同的簽訂、員工薪酬方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理,。這些都是屬于人事方面的工作,。我在剛進入公司的時候，因為初來乍到,，也沒有什么工作經(jīng)驗,，就從最簡單的工作做起。最開始我接觸的是招聘方面的工作,，主要是負(fù)責(zé)用手機或微信和求職者取得聯(lián)系,，預(yù)約時間來公司進行進一步的溝通和了解。前期我做這方面的工作也是為了鍛煉我的語言表述能力,，可以更好的與求助者溝通,。
之后我慢慢的接觸到別的方面，員工薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理,，這方面的工作要員工更加仔細和認(rèn)真,，任何的差錯都不能有，我努力的認(rèn)真的學(xué)習(xí)向同事們請教,，學(xué)會他們的豐富的經(jīng)驗,，熟能生巧，幾天之后,，對于數(shù)據(jù)的整理我也能做得又快又好,，幾乎沒有失誤。
對于我來說，最需要花時間的就是培訓(xùn)方面的工作了,。這個主要針對的是對新員工進行簡單的崗前培訓(xùn),。要能很好的完成這方面的工作，自己對培訓(xùn)的內(nèi)容要很熟悉才行,，所以我每天除了完成自己的手頭工作之外,，我在業(yè)余時間也是不停的學(xué)習(xí)，擴充自己的知識面,，更加全面和仔細的了解公司的整體發(fā)展和企業(yè)文化,，自己要更加的精通才能去給別人培訓(xùn)。
這是我這三個月以來的全部工作內(nèi)容,，也很感謝幫助我的同事,，能夠使我更快的上手我的工作，也是黃天不負(fù)有心人,，在試用期的這三個月,，我通過自己的努力，每天到公司面試的人平均有xx個,，給新人的崗前培訓(xùn),，我也能開始獨立的應(yīng)對了。自己在整個工作上有了突破性的進展,。
現(xiàn)在試用期即將結(jié)束,，對于我的轉(zhuǎn)正申請，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),，今后轉(zhuǎn)正之后,，我一定會更加努力的工作,，在公司更好的發(fā)揮自己的價值,，團結(jié)友善，關(guān)愛同事,，提高自己的工作放方面的技能,，和公司共同發(fā)展。
此致
敬禮,！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我是公司人事部的一名員工，我叫xxx,。從到公司工作為止到今天,，時間已經(jīng)過去了三個月了，在公司工作的試用期馬上就要結(jié)束了,。因此我正式的向領(lǐng)導(dǎo)提交我的轉(zhuǎn)正申請,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠抽時間看看，下面是我對這三個月以來工作上的簡單總結(jié)。
我的工作崗位是人事專員,，是負(fù)責(zé)公司人事方面的事情,，其中包括有招聘、培訓(xùn),、勞動合同的簽訂,、員工薪酬方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理。這些都是屬于人事方面的工作,。我在剛進入公司的時候,，因為初來乍到，也沒有什么工作經(jīng)驗,，就從最簡單的工作做起,。最開始我接觸的是招聘方面的工作，主要是負(fù)責(zé)用手機或微信和求職者取得聯(lián)系,，預(yù)約時間來公司進行進一步的溝通和了解,。前期我做這方面的工作也是為了鍛煉我的語言表述能力，可以更好的與求助者溝通,。
之后我慢慢的接觸到別的方面,，員工薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理，這方面的工作要員工更加仔細和認(rèn)真,，任何的差錯都不能有,，我努力的認(rèn)真的學(xué)習(xí)向同事們請教，學(xué)會他們的豐富的經(jīng)驗,，熟能生巧,，幾天之后，對于數(shù)據(jù)的整理我也能做得又快又好,，幾乎沒有失誤,。
對于我來說，最需要花時間的就是培訓(xùn)方面的工作了,。這個主要針對的是對新員工進行簡單的崗前培訓(xùn),。要能很好的完成這方面的工作，自己對培訓(xùn)的內(nèi)容要很熟悉才行,，所以我每天除了完成自己的手頭工作之外,，我在業(yè)余時間也是不停的學(xué)習(xí)，擴充自己的知識面,，更加全面和仔細的了解公司的整體發(fā)展和企業(yè)文化,，自己要更加的精通才能去給別人培訓(xùn)。
這是我這三個月以來的全部工作內(nèi)容,，也很感謝幫助我的同事,，能夠使我更快的上手我的工作,，也是黃天不負(fù)有心人，在試用期的這三個月,，我通過自己的努力,，每天到公司面試的人平均有xx個，給新人的崗前培訓(xùn),，我也能開始獨立的應(yīng)對了,。自己在整個工作上有了突破性的進展。
現(xiàn)在試用期即將結(jié)束,，對于我的轉(zhuǎn)正申請,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，今后轉(zhuǎn)正之后,，我一定會更加努力的工作,，在公司更好的發(fā)揮自己的價值，團結(jié)友善,，關(guān)愛同事,，提高自己的工作放方面的技能，和公司共同發(fā)展,。
此致
敬禮,！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇九
尊敬的集團領(lǐng)導(dǎo)：
入職后在深圳總部主要負(fù)責(zé)員工招聘、入職,、社保,、勞動合同等人事管理，在深圳期間積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各項行政人事制度,，同時認(rèn)真完成上級安排的工作,，讓自己快速的進入角色，為后期更有效率的工作打下基礎(chǔ),。
后應(yīng)上級要求參與貴州xxx的籌建工作,，主要分管的工作模塊是人事管理，同時協(xié)助處理行政管理,。
一,、人員招聘,。在籌建階段,，人員招聘從不間斷，人才市場招聘,、校園招聘會及網(wǎng)絡(luò)招聘多管齊下,，保證了人力資源的有效供給。
二,、入職培訓(xùn),。20xx年4月2日組織了大型的《xx集團新員工入職培訓(xùn)》大會,，參會人員約500人左右，在張副總裁的大力協(xié)助下,，入職培訓(xùn)大會圓滿完成,。
三、制訂了《食宿用餐管理規(guī)定》在20xx年4月21日下發(fā),，制訂關(guān)于《考勤打卡制度》在20xx年4月25日下發(fā),，貴州公司很多新規(guī)章制度等正在完善中。
四,、考勤,。公司的請假等手續(xù)流程不完善，經(jīng)過對考勤制度的規(guī)范和認(rèn)真執(zhí)行,，使各部門的考勤有很大的改善,，但是仍存在考勤提交延遲等現(xiàn)象，希望在下個月各事業(yè)部也能零失誤的準(zhǔn)時完成,。
五,、日常人事行政管理工作。由于前期行政經(jīng)理一直空缺,，所以張副總裁讓我代處理一些日常行政事務(wù),。我把行政工作細分到每個人負(fù)責(zé)，然后監(jiān)督檢查及輔助指導(dǎo)工作,，遇到不能決定的事情也會第一時間反饋給張副總裁,，向上級領(lǐng)導(dǎo)求教。真的很感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給我這些機會來鍛煉,，在這段時間里受益匪淺,。
在工作中也發(fā)現(xiàn)了自己較多的不足，主要體現(xiàn)在：
1與少數(shù)部門的工作協(xié)調(diào)力度不夠,，比如保安和保潔,，由于沒有充足的時間來管理這一塊，導(dǎo)致這兩個部門工作效率低,，做事懶散,，需要專人來整治！
2規(guī)章制度制定方面缺乏一些經(jīng)驗,，公文寫作能力稍弱,。
3專業(yè)能力在工作中的運用需加強，在處理勞務(wù)關(guān)系的時候還需要靈活變通,。
回顧三個月里的工作情況,，后期工作計劃如下：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我將繼續(xù)完善《員工手冊》,、《績效考核制度》,、人事檔案庫的建立等,。為滿足各事業(yè)部招聘需求，多途徑宣傳招聘,。
自我評價：熱愛工作,，工作積極、態(tài)度端正,，對工作有耐心,、有責(zé)任心，但有時考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細致,。在以后的工作中，需提高自身的專業(yè)能力,，提升自身的綜合素質(zhì),，以達到公司的要求,。
鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,，以及物價在不斷增長的同時,，我希望我的薪金能適度上調(diào),。
通過一段時間對公司的整體了解，及人力資源部未來的發(fā)展方向和工作按排,，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的.未來,，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為我公司貢獻自己的力量,！
此致
敬禮,！
事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇十
尊敬的集團領(lǐng)導(dǎo)：
入職后在深圳總部主要負(fù)責(zé)員工招聘、入職,、社保,、勞動合同等人事管理，在深圳期間積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各項行政人事制度,，同時認(rèn)真完成上級安排的工作,，讓自己快速的進入角色,，為后期更有效率的工作打下基礎(chǔ),。
后應(yīng)上級要求參與貴州xxx的籌建工作,，主要分管的工作模塊是人事管理，同時協(xié)助處理行政管理,。
一,、人員招聘。在籌建階段,，人員招聘從不間斷,，人才市場招聘、校園招聘會及網(wǎng)絡(luò)招聘多管齊下,，保證了人力資源的有效供給,。
二、入職培訓(xùn),。20xx年4月2日組織了大型的《xx集團新員工入職培訓(xùn)》大會,，參會人員約500人左右，在張副總裁的大力協(xié)助下,，入職培訓(xùn)大會圓滿完成,。
三、制訂了《食宿用餐管理規(guī)定》在20xx年4月21日下發(fā),，制訂關(guān)于《考勤打卡制度》在20xx年4月25日下發(fā),，貴州公司很多新規(guī)章制度等正在完善中。
四,、考勤,。公司的請假等手續(xù)流程不完善，經(jīng)過對考勤制度的規(guī)范和認(rèn)真執(zhí)行,，使各部門的考勤有很大的改善,，但是仍存在考勤提交延遲等現(xiàn)象，希望在下個月各事業(yè)部也能零失誤的準(zhǔn)時完成,。
五,、日常人事行政管理工作。由于前期行政經(jīng)理一直空缺,，所以張副總裁讓我代處理一些日常行政事務(wù),。我把行政工作細分到每個人負(fù)責(zé)，然后監(jiān)督檢查及輔助指導(dǎo)工作,，遇到不能決定的事情也會第一時間反饋給張副總裁,，向上級領(lǐng)導(dǎo)求教。真的很感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給我這些機會來鍛煉,，在這段時間里受益匪淺,。
在工作中也發(fā)現(xiàn)了自己較多的不足，主要體現(xiàn)在：
1與少數(shù)部門的工作協(xié)調(diào)力度不夠,，比如保安和保潔,，由于沒有充足的時間來管理這一塊,，導(dǎo)致這兩個部門工作效率低，做事懶散,，需要專人來整治,！
2規(guī)章制度制定方面缺乏一些經(jīng)驗，公文寫作能力稍弱,。
3專業(yè)能力在工作中的運用需加強,，在處理勞務(wù)關(guān)系的時候還需要靈活變通。
回顧三個月里的工作情況,，后期工作計劃如下：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，我將繼續(xù)完善《員工手冊》、《績效考核制度》,、人事檔案庫的建立等,。為滿足各事業(yè)部招聘需求，多途徑宣傳招聘,。
自我評價：熱愛工作,，工作積極、態(tài)度端正,，對工作有耐心,、有責(zé)任心，但有時考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細致,。在以后的工作中，需提高自身的專業(yè)能力,，提升自身的綜合素質(zhì),，以達到公司的要求。
鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,，以及物價在不斷增長的同時,，我希望我的薪金能適度上調(diào)。
通過一段時間對公司的整體了解,，及人力資源部未來的發(fā)展方向和工作按排,，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的.未來,，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為我公司貢獻自己的力量,！
此致
敬禮,！
事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我于20xx年5月2日有幸加入xxxxxxx,，任職直銷部人事經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)本部門各門市部的人員招聘工作,。自入職以來,，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司各項規(guī)定,，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，團結(jié)協(xié)助部門成員，積極完成各項工作任務(wù),，至今3個月試用期已滿,，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。
現(xiàn)將目前的主要工作匯報如下：
人事招聘：
通過人才市場直招,、報紙廣告招聘、宣傳隊帶招,、網(wǎng)絡(luò)招聘這四種招聘渠道來滿足現(xiàn)有門店的人員需求,。目前已完成新招專送20人（黃山1人，恒大2人,，亳州路1人,，自營店5人，南門1人,，周谷堆2人,，包河花園3人，紅光1人,，銅北2人,，二十埠1人，丹霞1人）,，庫管1人（南門）,，店員1人（汲橋自營店）以及配送3人的招聘工作，基本能滿足各門市部的用人需求,。 其他：
1,、完成105名老專送合同的續(xù)簽；
2、根據(jù)目前新專送招聘難等問題提出修改方案,，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作,；
3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作,，時時了解他們的送奶量,，確保新專送的成活率；
工作中需要改進的地方：
1,、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進一步熟知,；
2、在招聘的過程中,，做到盡快判斷出應(yīng)聘者信息的真實性,。如，是否有兼職,？
3,、協(xié)助主任做好新專送的管理工作。如,，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠的空白區(qū)域,。
4、開發(fā)新的招聘渠道,，特別是對于難點的招聘崗位,，如，配送員的崗位招聘,。
以上問題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改進,。
需要公司給予支持：
1、 短信群發(fā)平臺：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達公司的訊息,，以及逢年過節(jié)的時候群發(fā)問候短信,，展示公司的人文關(guān)懷。
2,、 每月評選出工作認(rèn)真負(fù)責(zé)未被投訴過的新專送,，給予物質(zhì)或是現(xiàn)金獎勵，以此來激勵其他新專送工作的積極性,。
3,、 增加一些新的招聘渠道。
總結(jié)：
回顧自己的工作,，在取得成績的同時,，也存在著不足之處，對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進一步提高,。在以后的工作中,，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，力爭取得更好的成績,！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,，感謝所有同事給予我的支持和幫助!
申請人：xxx
20xx年8月2日
事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20xx年5月2日有幸加入xxxxxxx,，任職直銷部人事經(jīng)理一職,，主要負(fù)責(zé)本部門各門市部的人員招聘工作。自入職以來,，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo),，遵守公司各項規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，團結(jié)協(xié)助部門成員,，積極完成各項工作任務(wù),，至今3個月試用期已滿,，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。
現(xiàn)將目前的主要工作匯報如下：
人事招聘：
通過人才市場直招,、報紙廣告招聘、宣傳隊帶招,、網(wǎng)絡(luò)招聘這四種招聘渠道來滿足現(xiàn)有門店的人員需求,。目前已完成新招專送20人（黃山1人，恒大2人,，亳州路1人,，自營店5人，南門1人,，周谷堆2人,，包河花園3人，紅光1人,，銅北2人,，二十埠1人，丹霞1人）,，庫管1人（南門）,，店員1人（汲橋自營店）以及配送3人的招聘工作，基本能滿足各門市部的用人需求,。 其他：
1,、完成105名老專送合同的續(xù)簽；
2,、根據(jù)目前新專送招聘難等問題提出修改方案,，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作；
3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作,，時時了解他們的送奶量,，確保新專送的成活率；
工作中需要改進的地方：
1,、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進一步熟知,；
2、在招聘的過程中,，做到盡快判斷出應(yīng)聘者信息的真實性,。如，是否有兼職,？
3,、協(xié)助主任做好新專送的管理工作。如,，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠的空白區(qū)域,。
4、開發(fā)新的招聘渠道,，特別是對于難點的招聘崗位,，如，配送員的崗位招聘,。
以上問題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改進,。
需要公司給予支持：
1、 短信群發(fā)平臺：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達公司的訊息,，以及逢年過節(jié)的時候群發(fā)問候短信,，展示公司的人文關(guān)懷。
2,、 每月評選出工作認(rèn)真負(fù)責(zé)未被投訴過的新專送,，給予物質(zhì)或是現(xiàn)金獎勵，以此來激勵其他新專送工作的積極性,。
3,、 增加一些新的招聘渠道。
總結(jié)：
回顧自己的工作,，在取得成績的同時,，也存在著不足之處，對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進一步提高,。在以后的工作中,，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足,，力爭取得更好的成績,！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,，感謝所有同事給予我的支持和幫助!
申請人：xxx
20xx年8月2日
事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇十三
尊敬的經(jīng)理：
我于20xx年8月23日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任人事文員一職,，主要負(fù)責(zé)內(nèi)勤管理工作。
本人工作認(rèn)真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。
一個多月來，我在舒經(jīng)理,、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,，但是我覺得還有以下的不足：
一,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己；
二,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離,；
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿一個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向舒經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪資福利，從20xx年9月23號起,，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxx元/月,。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌,。
在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮,！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇十四
尊敬的經(jīng)理：
我于20xx年8月23日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任人事文員一職,，主要負(fù)責(zé)內(nèi)勤管理工作,。
本人工作認(rèn)真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。
一個多月來,，我在舒經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,，但是我覺得還有以下的不足：
一,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己,；
二,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離,；
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿一個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向舒經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪資福利,，從20xx年9月23號起,，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxx元/月。
來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。
在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于x年x月x日入職到公司,，已經(jīng)工作兩個月,，按照公司人事制度的規(guī)定，提前一個月提交轉(zhuǎn)正申請書,，現(xiàn)將我入職兩個月以來的工作總結(jié)如下：
我自xx年畢業(yè)以來一直在等工作,，但是學(xué)校與企業(yè)的運作差別較大，企業(yè)節(jié)奏快,、任務(wù)重,、目標(biāo)明確、業(yè)績?yōu)橹?。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變,，個人想在公司里進行歷練,，三十而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn)。在公司,，特別感謝經(jīng)理的知遇之恩,，給了我在這里工作的機會，在經(jīng)理身上我看到了一個充滿自信,、魅力十足,、理念先進的成功女性的典范，從經(jīng)理身上學(xué)到了很多東西,，女性的價值體現(xiàn)和自我提升對家庭,、孩子的言傳身教等等，收獲頗多,。經(jīng)理的寬容和指導(dǎo)讓我感動,，人力資源的工作沒有做到位，或者處理過于簡單,，經(jīng)理的不斷質(zhì)疑讓我尋找最佳解決方案,，使我有了進步，積累了很多經(jīng)驗,。
試用期的兩個月主要是熟悉公司環(huán)境,，做好本職工作。通過兩個月的工作時間,，我已經(jīng)全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作,，行政、人事,、團隊建設(shè),，第一個月行政工作按部就班，人事招聘目標(biāo)只完成50%,，第二個月招聘正在進行,。通過9月底的9月工作總結(jié)、=月工作計劃和季度工作安排討論會議,，和各部門負(fù)責(zé)人給我們部門提出了很多寶貴意見和建議,，部門根據(jù)這些建議不斷提升工作，做好后臺為銷售部門做好服務(wù),，為公司的發(fā)展做好鋪墊,。
作為人力資源部經(jīng)理，要以身作則,，努力完成工作,，一方面依靠團隊，了解團隊成員的優(yōu)點和缺點,，將工作做一個合理分配,，給下屬自我提升,、獨立完成一項任務(wù)的機會，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路,，在工作中不斷總結(jié)和思考,，提升工作質(zhì)量，用“心和腦”去工作,，而非單純用“手和腳去”工作,。將每天的工作進行合理的計劃，做好時間管理,、項目管理,。將工作進行分類，有些工作當(dāng)成一個“項目”來進行,。
行政工作上,，要把公司當(dāng)成“家”，自己就是“管家”,，看到辦公區(qū),、辦公室等辦公用品擺放、線路等,，主動收拾,、做好服務(wù)。人事工作上,，要多進行員工溝通與關(guān)懷,，如新員工入職溝通、試用期溝通,、轉(zhuǎn)正溝通,，了解員工家庭情況，以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式,，了解員工的思想狀況與異動情況,，一是拉近了員工與人力資源部的距離，二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理,，增強員工的歸屬感和認(rèn)同感,，與公司一起共同成長與發(fā)展。
總之,，非常榮幸加入這個大家庭，在這里結(jié)識了很多同事,，這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點,，我會珍惜這個工作機會，不斷學(xué)習(xí)與進步,，以集團的價值觀為指導(dǎo),，共同完成夢想,。
事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇十六
尊敬的人事部：
我于x年x月x日進入xx，根據(jù)x的需要,，目前擔(dān)任xxx一職,，負(fù)責(zé)xx工作，人事轉(zhuǎn)正申請書,。
本人工作認(rèn)真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學(xué)xx課程,，計劃報考xx，以期將來能學(xué)以致用,，同xx共同發(fā)展,、進步。
三個多月來,，我在xx,、xx和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一,、思想上個人主義較強，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從;二,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;四,、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步,，轉(zhuǎn)正申請書《人事轉(zhuǎn)正申請書》,。
根據(jù)xx規(guī)章制度，即可被錄用成為xx正式員工,。因此,，我特向xx申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)xx的薪金福利情況，從20xx年10月起,，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxxx元/月,。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了xx的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，xx的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
申請人：xxx
事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于x年x月x日入職到公司,，已經(jīng)工作兩個月,，按照公司人事制度的規(guī)定，提前一個月提交轉(zhuǎn)正申請書,，現(xiàn)將我入職兩個月以來的工作總結(jié)如下：
我自xx年畢業(yè)以來一直在等工作,，但是學(xué)校與企業(yè)的運作差別較大，企業(yè)節(jié)奏快,、任務(wù)重,、目標(biāo)明確,、業(yè)績?yōu)橹?。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變,，個人想在公司里進行歷練，三十而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn),。在公司,，特別感謝經(jīng)理的知遇之恩，給了我在這里工作的機會,，在經(jīng)理身上我看到了一個充滿自信,、魅力十足、理念先進的成功女性的典范,，從經(jīng)理身上學(xué)到了很多東西,，女性的價值體現(xiàn)和自我提升對家庭、孩子的言傳身教等等,，收獲頗多,。經(jīng)理的寬容和指導(dǎo)讓我感動，人力資源的工作沒有做到位,，或者處理過于簡單,，經(jīng)理的不斷質(zhì)疑讓我尋找最佳解決方案，使我有了進步,，積累了很多經(jīng)驗,。
試用期的兩個月主要是熟悉公司環(huán)境，做好本職工作,。通過兩個月的工作時間,，我已經(jīng)全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作，行政,、人事,、團隊建設(shè)，第一個月行政工作按部就班,，人事招聘目標(biāo)只完成50%,，第二個月招聘正在進行。通過9月底的9月工作總結(jié),、=月工作計劃和季度工作安排討論會議,，和各部門負(fù)責(zé)人給我們部門提出了很多寶貴意見和建議，部門根據(jù)這些建議不斷提升工作,，做好后臺為銷售部門做好服務(wù),，為公司的發(fā)展做好鋪墊。
作為人力資源部經(jīng)理,，要以身作則,，努力完成工作，一方面依靠團隊，了解團隊成員的優(yōu)點和缺點,，將工作做一個合理分配,，給下屬自我提升、獨立完成一項任務(wù)的機會,，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路,，在工作中不斷總結(jié)和思考，提升工作質(zhì)量,，用“心和腦”去工作,，而非單純用“手和腳去”工作。將每天的工作進行合理的計劃,，做好時間管理,、項目管理。將工作進行分類,，有些工作當(dāng)成一個“項目”來進行,。
行政工作上，要把公司當(dāng)成“家”,，自己就是“管家”,，看到辦公區(qū)、辦公室等辦公用品擺放,、線路等,，主動收拾、做好服務(wù),。人事工作上,，要多進行員工溝通與關(guān)懷，如新員工入職溝通,、試用期溝通,、轉(zhuǎn)正溝通，了解員工家庭情況,，以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式,，了解員工的思想狀況與異動情況，一是拉近了員工與人力資源部的距離,，二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理,，增強員工的歸屬感和認(rèn)同感，與公司一起共同成長與發(fā)展,。
總之,，非常榮幸加入這個大家庭，在這里結(jié)識了很多同事,，這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點,，我會珍惜這個工作機會,，不斷學(xué)習(xí)與進步，以集團的價值觀為指導(dǎo),，共同完成夢想,。
事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇十八
尊敬的人事部：
我于x年x月x日進入xx，根據(jù)x的需要,，目前擔(dān)任xxx一職,，負(fù)責(zé)xx工作，人事轉(zhuǎn)正申請書,。
本人工作認(rèn)真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學(xué)xx課程，計劃報考xx,，以期將來能學(xué)以致用,，同xx共同發(fā)展、進步,。
三個多月來,，我在xx、xx和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強,，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹(jǐn)慎,，尊重服從;二,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,，轉(zhuǎn)正申請書《人事轉(zhuǎn)正申請書》。
根據(jù)xx規(guī)章制度,，即可被錄用成為xx正式員工,。因此，我特向xx申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)xx的薪金福利情況,，從20xx年10月起,，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxxx元/月。
來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了xx的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，xx的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。
此致
敬禮
申請人：xxx
事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
本人,，于20xx年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職,，至今已經(jīng)兩個多月,。時光飛逝，在緊張,、忙碌而又充實的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下,，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新,、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,，使我的工作在各方面都有了很大的進步,。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)：
一,、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理,、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進行保存以備查考,。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ),。
二,、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘,，現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報刊上刊登招聘啟事,。我的工作是于用人公司(部門)溝通，了解招聘需求,，選擇合適的招聘渠道,，對應(yīng)聘人員進行簡歷初篩，并配合各公司(部門)進行面試,、復(fù)試,、考核，最終選拔合適的人才,。
三,、建立有效的人才庫。對應(yīng)聘過程中有用的人才及時儲備,，便于臨時招聘用工時選用,，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，其中研究生以上學(xué)歷人,，本科學(xué)歷人,，大專學(xué)歷人。
四,、職稱評定工作,。公司示范中心的建設(shè)及多種項目的不斷開發(fā),，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目相關(guān)工作,，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局,，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升,。
五,、配合各公司(部室)完成員工的培訓(xùn)工作。員工培訓(xùn)是提升技術(shù),、能力水平,，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關(guān)鍵工作,，也是激勵員工工作積極性的重要措施,。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓(xùn)工作,，做出初步的培訓(xùn)計劃,，并精心組織、配合監(jiān)督完成,。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī),，出題庫三套供考核用。
六,、員工入職,、離職手續(xù)的辦理。員工入職后,，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù),，收集其個人相關(guān)資料，并掃描做以備份,。在入職培訓(xùn)過程中,，能做到熱心、細致,，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式,。
員工離職時，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù),，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明,。
七,、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng),，是每位員工績效考核的重要指標(biāo),，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入,，每月準(zhǔn)確的核對并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況，交由各公司(部室)進行核對,。
八,、員工福利。得人心者得天下,，公司為體現(xiàn)人性化管理,，出臺了每位員工生日的當(dāng)天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福,。我的工作是記錄每月生日員工,，及時送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿。
九,、庫房的管理,。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新,，在日后的采購和領(lǐng)用過程中,，及時的記錄出入庫時間、領(lǐng)用物品,、領(lǐng)用事由,。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了,，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費,、節(jié)約成本,。
九、辦公室日常工作,。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,，如會議安排、來訪接待等工作,。
人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作,。如何更好地服務(wù)于公司各個部門，需要有較強的抗壓力,，靈活度,，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。在這兩個月里,，我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中,，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻,。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
事業(yè)人員轉(zhuǎn)正申請書篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
本人,，于20xx年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職,，至今已經(jīng)兩個多月,。時光飛逝，在緊張,、忙碌而又充實的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越,、創(chuàng)新,、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨,，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作,，做如下總結(jié)：
一,、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理、完善,。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,，集中進行保存以備查考,。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ),。
二,、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘,，現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報刊上刊登招聘啟事,。我的工作是于用人公司(部門)溝通，了解招聘需求,，選擇合適的招聘渠道,，對應(yīng)聘人員進行簡歷初篩，并配合各公司(部門)進行面試,、復(fù)試,、考核，最終選拔合適的人才,。
三,、建立有效的人才庫。對應(yīng)聘過程中有用的人才及時儲備，便于臨時招聘用工時選用,，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份,，其中研究生以上學(xué)歷人，本科學(xué)歷人,，大專學(xué)歷人,。
四、職稱評定工作,。公司示范中心的建設(shè)及多種項目的不斷開發(fā),，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目相關(guān)工作,，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局,，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升,。
五,、配合各公司(部室)完成員工的培訓(xùn)工作。員工培訓(xùn)是提升技術(shù),、能力水平,，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關(guān)鍵工作,，也是激勵員工工作積極性的重要措施,。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓(xùn)工作,，做出初步的培訓(xùn)計劃,，并精心組織、配合監(jiān)督完成,。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī),，出題庫三套供考核用。
六,、員工入職、離職手續(xù)的辦理,。員工入職后,，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個人相關(guān)資料,，并掃描做以備份,。在入職培訓(xùn)過程中，能做到熱心,、細致,，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。
員工離職時，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù),，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明,。
七,、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng),，是每位員工績效考核的重要指標(biāo),，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入，每月準(zhǔn)確的核對并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況,，交由各公司(部室)進行核對,。
八、員工福利,。得人心者得天下,，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺了每位員工生日的當(dāng)天,，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福,。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿,。
九,、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理,。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新,，在日后的采購和領(lǐng)用過程中，及時的記錄出入庫時間,、領(lǐng)用物品,、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺賬,，讓每件物品都清晰明了,，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費,、節(jié)約成本,。
九、辦公室日常工作,。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,，如會議安排、來訪接待等工作,。
人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作,。如何更好地服務(wù)于公司各個部門,，需要有較強的抗壓力，靈活度,，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問,。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻,。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
