當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

出納員年度個人總結(jié) 出納崗位年度工作總結(jié)篇一

20xx年我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表,。我們單位的統(tǒng)計工作就目前的情況來看,，在基層數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作沒有充分的認識,，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便,。今年我們主要開展的工作是：

1、統(tǒng)計工作要做到按時準確地上報

統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作,，隨著單位的不斷發(fā)展狀大,，單位領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精,，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作,。20xx年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時準確的上報。從每月的號開始到次月的號之間是上報報表的時間,，×××統(tǒng)計局,、經(jīng)貿(mào)委、自治區(qū)統(tǒng)計局等各單位的報表加總起來每個月大概要報張報表,。到了季度或半年、年底就要增加到張左右。因此,，今年我們對基層報表的時間進行了調(diào)整,。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在號至號開始將報表上報表，有時統(tǒng)計員因其他工作而忘記上報,，我們都要及時的電話提醒,。我們堅持做到不遲報一張表。在準確性方面,，我們實行的是三級復(fù)核制度,。因為我們都是提前一天開始收集資料的，所以我是第一級匯總核對,，在匯總完成后我都要與往年的數(shù)據(jù)進行比較核對,，與上月的數(shù)據(jù)進行比較，核對與以往的數(shù)據(jù)是否有大的異常,，如果沒大的出入,，我就將報表交給張嶺做二級核對，張嶺在核對無誤錯誤后,，再交由部長做最后一級的三級核對,，因而在準確方面我認為是沒有問題的。

2,、加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導(dǎo)

因為我們的統(tǒng)計工作是根據(jù)兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關(guān)單位的,。我們不直接參與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集工作，不直接與各單位的生產(chǎn)部門接口,，這就使得報表的準確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響,，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行核對，加大復(fù)查的力度,，力征數(shù)據(jù)達到準確,，不出現(xiàn)少報、多報,、錯報的現(xiàn)象,。在年初我們還準備對基層單位的統(tǒng)計工作進行檢查核對每個月的數(shù)據(jù)的真實性，因此,，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)進行突擊性的檢查,，看各單位的報表數(shù)據(jù)是否有不真實的性況。但由于工作上的一些原因,，此項工作至今還沒有進行,，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實,。

3,、在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復(fù)工作,，加強溝通協(xié)調(diào)一致

企管是全單位做為生產(chǎn)經(jīng)營的管理部門，已經(jīng)是在對全單位的產(chǎn)值等各項指標進行統(tǒng)計了,，而財務(wù)部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作,，在統(tǒng)計工作上說是在做重復(fù)的工作，為了不做重復(fù)的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享,，盡可能的減少重復(fù)勞動,，減少信息資源的浪費。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數(shù)據(jù),，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對,，我們沒有的就做到在企管部收集，減少了重復(fù)工作,，增加了工作效率,，增加了數(shù)據(jù)的準確性。

住房公積金是員工的一項福利金,，在年初的工作安排中要求及時交納,、核對公積金賬務(wù)。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制,，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行,，銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態(tài)（封存,、正常）,，由此帶來了很多人員少交、漏交的問題,。為此我們用了近一個半月的時間與銀行,、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍,，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一,，現(xiàn)在交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數(shù)進行了調(diào)整,。但是隨著單位不斷的壯大,，子單位、關(guān)聯(lián)企業(yè)的日益增多,，截止至今年月份共為個子單位,、個分單位、個關(guān)聯(lián)企業(yè)以及總單位等個獨立核算單位,，兩個賬戶共多人（明細附后）都由單位財務(wù)部統(tǒng)一代繳,，問題也就頻繁出現(xiàn)。鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn),，我們建議單位領(lǐng)導(dǎo)將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納,，這項工作得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的同意,，現(xiàn)在在單位繳納的單位還有四個核算單位，核算,、匯總起來也簡單多了,，也能及時,、準確的繳繳納了,，并且賬目也都能對得清了。

我們單位的技術(shù)中心是國家級技術(shù)中心,。因此,，按國家家的規(guī)定，技術(shù)的資金要實行?？顚Ｓ玫?。技術(shù)中心的日常業(yè)務(wù)主要是單位的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出,，每月的工資發(fā)放等工作,。每個月的業(yè)務(wù)量不大，但很零散,，且業(yè)務(wù)的跨月份的比較多處理起來不方便,。這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份,，防止賬實不復(fù)的現(xiàn)象出現(xiàn),。

從五月份開始科技管理部的預(yù)算也由我來核算。由于年初的.預(yù)算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預(yù)算,，技術(shù)中心的預(yù)算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規(guī)定,，導(dǎo)致了現(xiàn)在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象。這就使得預(yù)算的科學性,、合理性大大折扣了,。為此我建議科技部下一年的預(yù)算時盡可能的科技部與技術(shù)中心分開，科技部按單位的預(yù)算走,，技術(shù)中心則以項目核算列支,，沒有項目的就不列預(yù)算，不允許列支,。

這一年的工作中取得了一些收獲,，但是同時也出現(xiàn)了許多問題，針對20xx年出現(xiàn)的一些問題,，現(xiàn)在談一談下一年的工作思路：

1,、在統(tǒng)計報表方面，明年要嚴格規(guī)范報表的格式,，上報的時間,，上報報表的質(zhì)量,，如果有可能的話，最好能夠?qū)鶎拥慕y(tǒng)計員進行考核,，以確保報表的真實性,。與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣傳，主要是對基層領(lǐng)導(dǎo)的宣傳,，提高認識,，使得領(lǐng)導(dǎo)能夠支持我們的工作。

每年各基層統(tǒng)計員的上報數(shù)據(jù)無法確定真實性的情況下,，建議20xx年增加去基層檢查工作,，核實數(shù)據(jù)的次數(shù)，多采取突擊性的,，不定期的檢查,。同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)不一的情況，建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量,；

2,、在住房公積金上，明年還是要求仔細,、認真核算,，做到不漏交一個人。且抓緊時間,，將以前年度的住房公積金核對清楚,，且盡可能的制定出一制度來，嚴格要求各單位的公積金,，以確保員工的利益,；

3、技術(shù)中心的出納工作,，雖然工作量不是很大,，但是，也不能放松,，要盡可能的保證每一筆匯款準確無誤,。同時針對今年的預(yù)算中出現(xiàn)的大量問題，在明年的預(yù)算工作中,，要提出合理的建議,，以盡可能合理科學的設(shè)計好科技部、技術(shù)中心20xx年的預(yù)算,，以避免像今年這種漏掉或者沒有設(shè)置的現(xiàn)象發(fā)生,。

出納員年度個人總結(jié) 出納崗位年度工作總結(jié)篇二

在一年的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力,，無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法,、認真學習,、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。今年的財務(wù)會計工作總結(jié)可以分以下幾個方面：

（1）通過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，積極參加政治學習，遵守勞動紀律,，熱愛集體,，服從分配，對后勤工作認真負責,，在工作中努力求真,、求實、求新,。以積極熱情的心態(tài)去完成學校安排的各項工作,。積極參加學校各項活動，做好各項工作,，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng),。

（2）認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

（3）努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓,。

（1）任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。

由于教育系統(tǒng)財務(wù)規(guī)范化整改工作,，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作，本來還同時兼顧學校里的其他業(yè)務(wù),。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù),，本人不計個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益,，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,。

（2）堅持原則,、客觀公正、依法辦事,。

一年以來,，本人主要負責財務(wù)報賬工作，在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，在辦理會計事物時做到實事求是,、細心審核、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律,，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。

本人作為教育系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者,，具有雙重身份,。因此，在平時的工作中,，既以一名人民教師的標準來要求自己,，學習和掌握與初中教育有關(guān)的教育教學知識，做到教學相長,，為人師表,。又一以名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育,，熟悉財經(jīng)法律,、法規(guī)規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了中學教育工作人民教師和財務(wù)工作者的`良好形象。

（1）與部門溝通和向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報都做得不夠,。

雖然工作有主見,，辦事公正，敢于負責,，也不越權(quán),，但是，對個別業(yè)務(wù)的處理稍有疏忽就會犯溝通不夠或者向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報不夠的錯誤,，因此今后在業(yè)務(wù)工作上既要大膽,，又要謹慎，要防止急中出錯,。

（2）加強財會理論學習和研究不夠,。

總之在本年度的工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題,。在今后的工作中我會不斷學習新知識,，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

出納員年度個人總結(jié) 出納崗位年度工作總結(jié)篇三

xx年是我校各項改革迅速發(fā)展的一年,，教學,、科研、管理工作有條不紊的開展,，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳,、教育廳等上級部門的指示精神,，結(jié)合我校實際，在做好審計工作的同時,，積極配合其它各項工作的開展,。堅持"完善自我，提高認識"的原則,，努力完善審計制度,，健全審計機構(gòu)，調(diào)整人員結(jié)構(gòu),。

1.參與制定了學校物資采購,、設(shè)備管理及相關(guān)規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經(jīng)濟行為,，使審計工作進一步走向法制化,、制度化和規(guī)范化。

2.在學校機構(gòu)改革后,，進一步明確了審計工作人員的職責和權(quán)限,。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

3.調(diào)整人員的知識和年齡結(jié)構(gòu),新增專業(yè)審計人員2名（均為應(yīng)屆本科畢業(yè)生）,，加強了審計隊伍建設(shè),，一名同志獲高級會計師資格。經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流,、相互學習,、以老帶新、新老結(jié)合,，形成了一支知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍,。

強化措施，進一步提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì),，使我校每個內(nèi)審人員都真正成為"思想領(lǐng)先,、業(yè)務(wù)過硬、技能嫻熟,、務(wù)實高效"的工作高手,。

1.派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學習考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作經(jīng)驗,。

2.與南京大學,、華南理工大學、河南大學等省內(nèi)外高校相互交流,，共同探討審計工作新思路,。

3.加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的學習，積極進行學術(shù)研究和探討,，公開發(fā)表專業(yè)學術(shù)論文4篇,。

隨著高校后勤管理社會化改革的深入，我校后勤集團已逐步成為獨立核算,、自主經(jīng)營,、自負盈虧的`經(jīng)濟實體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度,。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施,，同財務(wù)處、后勤管理處一道,，對集團每個中心進行了成本核算,，并結(jié)合外校經(jīng)驗，根據(jù)本校實際,，制定了各項定額標準,，為推動學校的后勤改革和發(fā)展起到了應(yīng)有的作用。

"科教興國"和"發(fā)展高科技,，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化"這一戰(zhàn)略的提出,，給以高科技為特征的高校校辦產(chǎn)業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn),。但是由于校辦企業(yè)的利益和學校的利益并不完全是一致的，企業(yè)內(nèi)某些同志往往會為了個人利益或小團體利益而致學校利益于不顧,，很難保證學校國有資產(chǎn)的保值增值,。面對這一現(xiàn)狀，我們會同財務(wù)處,、企業(yè)管理處一道,，參與制定了校辦產(chǎn)業(yè)改革工作的相關(guān)文件，對校辦每個企業(yè)進行了清產(chǎn)核資,，摸清了企業(yè)家底,，改善了經(jīng)營環(huán)境，明確了經(jīng)濟責任,，提高了經(jīng)濟效益,，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)，為學校的改革和發(fā)展做出了貢獻,。

隨著學校改革的迅速發(fā)展,，加強內(nèi)部管理，強化內(nèi)部監(jiān)督機制就顯得尤為重要,。學校工程建設(shè)和物資采購是與市場緊密相聯(lián)的,，要實現(xiàn)對工程建設(shè)和物資采購工作的有效控制，就必須用各項規(guī)章制度來規(guī)范和約束,。我們參與制定招投標程序及學校物資采購工作的相關(guān)規(guī)定并監(jiān)督實施,。在招投標工作中真正堅持公開、公正,、公平的原則,。對物資采購工作，審計處自始至終全過程參加,，充分發(fā)揮了事前、事中,、事后審計的監(jiān)督作用,。一年來共參與招投標項目及物資采購項目110余項，監(jiān)督簽訂經(jīng)濟合同50余份,，涉及金額近千萬元,，為學校節(jié)約資金130多萬元，規(guī)范了學校物資采購行為,，維護了學校的經(jīng)濟利益,。

出納員年度個人總結(jié) 出納崗位年度工作總結(jié)篇四

一場新舊交替的大雪送走了忙碌20xx年，迎來了充滿希望的20xx年,，也給xx寫下了一段內(nèi)容豐富的歷史,，同時又給xx翻開了嶄新的一頁,，更給我們運城財務(wù)部留下了許多需要回顧、思考,、總結(jié)的東西,。

在20xx年里，伴隨著xx的籌建并運營,，財務(wù)部也在忙忙碌碌中隨之成長并完善,，但還是存在著許多需要解決的問題：

20xx年無論在投資資金，還是經(jīng)營資金上,，財務(wù)部都沒有能有效的組織好資金來源,，在很大程度上依靠了懂事長彭總等領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)作用。而有限資金,，使投資資金促襟見肘,，使經(jīng)營資金不能滿足原材料收購及正常經(jīng)營所需；財務(wù)部更談不上對外融資,。

資金組織不力,，影響了20xx年的整體資金需求。其根本原因是我們財務(wù)部從思想上沒有多想辦法,、方法上不夠多樣化,，實際行動上沒有有效的去匯報困難，爭取上級對xx存在困難的了解,，從而造成了資金短缺的被動的局面,。

雖然我們財務(wù)部也建立了許多制度，如：

1,、物資采購流程規(guī)定,；

2、庫房材料物資管理制度,；

3,、差旅費報銷制度；

4,、固定資產(chǎn)管理制度,；

5、借款及報銷流程規(guī)定,；

6,、費用報銷憑證內(nèi)容填寫的規(guī)范要求；

7,、費用審批程序規(guī)定,；

8、磅房管理制度,；

9,、磅房崗位制度,，

10、廢舊物資回收銷售制度等等制度以及規(guī)范性表格程序,；

但是沒有作好宣傳工作,，更沒有有力的執(zhí)行制度，甚至絕大多數(shù)員工還不知道有這樣或那樣的制度存在,，更不會去貫徹并實施制度,。特別是大多數(shù)員工是陸續(xù)進廠的可以說對我們制定的制度聞所未聞。比如說,，我們在材料物資管理制度中很明白的要求月底做好材料,、物資的假退庫或退庫手續(xù)，但在實際工作中無論生產(chǎn)部,，還是物資部都沒有真正的將該制度實施到位,；我們在材料物資管理制度中規(guī)定材料、物資“按類分區(qū),、掛牌標識,、過目檢數(shù)、檢點方便,、成列成行,、文明整齊”的要求就沒有落到實處，在這次德勤審計就暴露出回兌桶沒及時退庫,，鐵箱,、鋼桶擺放不整齊、沒有辦法去檢數(shù)的問題,。

同時財務(wù)部也沒有有效的敦促有關(guān)部門去建立相關(guān)制度,，比如：臨時用工制度；不同工作中臨時工的費用支出標準制度,；勞保用品制度,；水電管理制度；公物損壞賠償制度,；采購市場調(diào)查制度等等,。這樣以來，許多事情就沒法去按一定的標準去審核,，可以說無法可依；比如庫房的臨時用工,，他們的倒庫費,、裝卸費等是按什么標準的、他們裝卸的不同種物資的裝卸費當按一定的標準計算好了,，來財務(wù)部審核,、要錢,，我們卻沒有這樣的單位費用標準規(guī)定來判斷它的合理性、來審核它的準確性,、合法性,。還有平整場地、我們投入了自己的鏟車,、甚至還雇傭了別人的鏟車,，但是雇傭的臨時工前后為平整場地工作一個多月，就臨時工工資高達4,、3萬元,，他們的工資標準是怎樣制定的，每天工作是怎樣考核的,，也沒哪個領(lǐng)導(dǎo)在實際過程中簽字,，最后到財務(wù)部來審核也是沒有制度可依，被已發(fā)生的事情牽著我們的鼻子走,。以上均暴露出財務(wù)部在制度上沒有健全,，在思想上、行動上沒有努力去宣傳和執(zhí)行制度,。

我們也制定了成本,、費用計劃，每月也向各部門下了發(fā)費用節(jié)超計劃表,，讓各部門去監(jiān)督落實,，但是大多數(shù)部門把費用節(jié)超計劃束之高閣，對費用的超支不聞不問,，該花的照花,、超支的照樣超支，造成計劃沒有落到實處,，主要是我們財務(wù)部不能經(jīng)常去監(jiān)督,、去宣傳、去落實,，甚至沒有組織開過一次有關(guān)費用,、成本分析這樣的會。暴露出財務(wù)部從思想上認識不夠,、重視不夠,，特別是財務(wù)部長重視不夠。導(dǎo)致我們計劃有和沒有一個樣,、超和不超一個樣,，不能有效降低成本、節(jié)約費用,。

財務(wù)部在和其它部門的溝通上不到位：比如：誰來制訂生產(chǎn)計劃,、誰來計劃酶制劑,、輔料、清洗材料的消耗定額,；我們怎樣按生產(chǎn)計劃,、按消耗定額去考核成本中物料投入的情況，從而有效的控制成本的升降,；財務(wù)部應(yīng)該去敦促,，去索要，但是卻沒有厲行這樣的職責,；還有,，對門市部、職工食堂怎樣敦促行政部去有效管理以達到門市部每月有利上繳,，食堂飯菜可口,、價格低廉、同時能降低福利費的開支,，但也是沒有有效的敦促行政部去落實管理職責,；還有，對原料部的收購中怎樣有效去控制價格的變動,，從而使我們既能按不同地區(qū)有適當?shù)母邇r吸引來果農(nóng),、還不會再去暗補差價，從而導(dǎo)致原料成本過高,，甚至還有多少差價要補,，潛在著多少成本升高的因素，我們沒有概念,、沒有掌握,，失去了對補價差的有效監(jiān)督；還有,，在輔料采購中怎樣有效遏制長期不報帳,，不按程序進行報帳的采購人員，從而造成庫房帳不能及時反映物料的入出庫情況,、財務(wù)帳不能有效反映個人,、客戶往來情況，這樣可能會導(dǎo)致潛在的損失,；還有,，在生產(chǎn)上怎樣使生產(chǎn)部對出現(xiàn)的生產(chǎn)、質(zhì)量問題能迅速反映到財務(wù)部來,，從而控制物料消耗和成本的升降等,。以上這些都反映出財務(wù)部不能和其它部門進行有效的溝通、財務(wù)部會計不能經(jīng)常下去到生產(chǎn)一線、到各部門去面對面的.談實際問題,、找問題、進而去解決問題,。

財務(wù)會計的兩個基本職能就是反映和監(jiān)督,，反映就是核算，監(jiān)督就是監(jiān)督國家的各項法律,、法規(guī)以及地方,、企業(yè)內(nèi)部的各項制度的執(zhí)行情況；但是財務(wù)部始終被各種日常的費用報銷,、計帳算帳,、核算結(jié)算、各種報表,、要款打款,，審計調(diào)帳、票據(jù)整理等等問題所纏繞,，甚至在收購期間財務(wù)部5人之中2人在圍繞原料收購,、等車要車、背著現(xiàn)金在運城市不同的銀行存款,、打款等事務(wù)忙碌,，這樣既消耗了大量精力、也浪費了大量時間,，而磅房的各種扣雜問題,、調(diào)運單涂改問題以及每天7—8種價格的不規(guī)律變動等等攪的人日夜不安，這些日常事務(wù)的蹬不利,、踢不開就無從談上對企業(yè)制度的監(jiān)督執(zhí)行,。突出的表現(xiàn)就是許多制度不能建立，規(guī)定不能貫徹執(zhí)行,，比如食堂的帳,，幾個月不能整理好；門市部幾易其人帳目混亂不清,；還有,，個別部門隨便出售廢舊物資，甚至個別人把出售的款不通過財務(wù)部的正常渠道就直接支出去,，或挪做他用,；個別員工甚至不知道企業(yè)的除過支付給個人的勞動報酬及相關(guān)福利外的任何財產(chǎn)都是歸企業(yè)投資人所有這樣的概念，以上這些問題充分暴露出財務(wù)部,，特別是財務(wù)部長沒有整頓好財務(wù)秩序,、沒有理清思路、沒有把企業(yè)投資人的利益當最高利益來對待，沒有為企業(yè)所有者把好財務(wù)這個關(guān),。

對于費用,、成本的控制需要從大處著眼、小處著手,，但是在大處上財務(wù)部沒有把眼放遠,，比如因異物，樹脂等影響的質(zhì)量問題而造成的產(chǎn)品直接損失,、回兌產(chǎn)品的包裝物料損失等第一手資料沒有掌握,、甚至財務(wù)部壓根就沒有直接得到有關(guān)生產(chǎn)一線信息，而是很常時間后間接的才知道因質(zhì)量在造成企業(yè)利益的大量損失,，更不能給領(lǐng)導(dǎo)或上級提供相關(guān)損失報告,，這不能不說明財務(wù)部在保障企業(yè)財產(chǎn)完整，資產(chǎn)保值,、增值上作的不到位以及在費用成本控制上的不力,；同時，在小處上來講,，財務(wù)部也沒有控制好,，比如王總就發(fā)現(xiàn)了裝卸工用刀割蘋果包裝袋，造成了大量的爛果,、使產(chǎn)量會降低,，使成本會升高，但財務(wù)部的會計人員卻沒有經(jīng)常性的深入生產(chǎn)一線去調(diào)查,、去發(fā)現(xiàn)會導(dǎo)致成本上升的的因素,、從而不斷的堵塞漏洞、進一步降低成本,。還有對各部門的招待費,、汽車費、差旅費,、辦公費等沒有有效的手段去降低,、去控制，比如在開會時用的喝水紙杯,，行政部的閆志偉就發(fā)現(xiàn)太浪費,、建議用個人喝水杯，而財務(wù)部人員卻視而不見,；還有辦公用筆為什么不能用藍黑墨水,、而非要每月購置大量的簽字筆呢？以上這些充分說明財務(wù)部,，從思想上沒有把費用,、成本的控制落到實處。

信息的及時性非常重要，它會及時給決策層領(lǐng)導(dǎo)提供有效的決策信息,，但是作為企業(yè)數(shù)據(jù)信息源的財務(wù)部卻不能連續(xù)的,、及時的、全面的,、系統(tǒng)的為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供預(yù)測,、決策信息。表現(xiàn)在當領(lǐng)導(dǎo)催要時才慌忙整理供數(shù)據(jù),，比如、每隔2—3天就要給懂事長彭總提供資金信息,、但是財務(wù)部工作人員隔一段時間就忘記了數(shù)據(jù)的提供,、每當彭總再催要時才又想起來，這是典型的思想不夠重視,，意識不到信息的重要性的表現(xiàn),。

xx雖然是新建立的、大部分員工是新加盟xx這個團隊的,，對xx的管理理念,，xx的內(nèi)控程序，xx的軟硬件配置還不是完全的熟練掌握,，但是作為財務(wù)人員,，每個員工都應(yīng)該以財會人員特有的職業(yè)精神盡快進入腳色，比如出納,、付款員的工作就是要細心再細心,，認真再認真，不能有一絲一毫的差錯,，出現(xiàn)差錯就是直接損失,，必須要用財會人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神來嚴肅對待本職工作，因為一個企業(yè)把它大量的財產(chǎn)特別是流動性最強的現(xiàn)金交給我們?nèi)ス芾?，這就要求我們做為財務(wù)人員必須從思想高度嚴肅對待這份工作,，認識它的重要及崇高性，愛崗敬業(yè),。但是我們的財務(wù)人員對待領(lǐng)導(dǎo)的一而在,，再而三的叮嚀認識不足，過于相信了自己的能力,，伴隨著自己的惰性行為而重復(fù)出現(xiàn)差錯,。

作為財務(wù)人員就是要把企業(yè)的所有資料歸集、分配,；整理,、匯總，形成規(guī)范化的信息資料，向領(lǐng)導(dǎo)及時提供,，但是從財務(wù)部的磅房員工到財務(wù)部辦公室員工還是存在沒有熟練掌握軟件知識,，不能創(chuàng)造性的發(fā)揮，不能向領(lǐng)導(dǎo)提供及時信息的缺點,，比如磅房軟件的缺陷是不進行日處理就不能隨時掌握即時付款信息,，但沒一個人員主動提出它的缺陷而要求改動。還有,，我們按裝卸隊領(lǐng)頭人的名字做為蘋果收夠人,，以方便計算各裝卸隊的工資，但是沒有一個人員主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報這個收購程序就不能進行這樣的匯總,，總以為這都是領(lǐng)導(dǎo)的責任,，得過且過，最后還是通過趙總協(xié)調(diào)王晉鋒作了簡單取數(shù)修改,，臨時解決了問題,；這些問題充分暴露了我們財務(wù)部員工從思想認識的不到位，不能把企業(yè)的利益和自己的工作容為一起,。

我們財務(wù)部不但要在內(nèi)部財務(wù)管理上到位,，還必須在對外關(guān)系上處理好，這是企業(yè)得以順利經(jīng)營,，實現(xiàn)利益最大化的需要,，但是我們財務(wù)部在對外公關(guān)上不成熟，沒有和相關(guān)的業(yè)務(wù)部門處理好關(guān)系,，這就給我們在事務(wù)處理上帶來不便,，比如在銀行不能為海升融資，在稅務(wù)不能為企業(yè)業(yè)務(wù)順利開展而創(chuàng)造條件,。

以上九條充分說明我們財務(wù)部在過去的20xx年還存在許多需要解決的問題,，許多需要改進的方法，許多必須從深處提高的思想認識,，許多我們必須檢討的地方,，特別是部門領(lǐng)導(dǎo)需要檢討的地方。

20xx年已經(jīng)到來,，在新的一年里,，我們財務(wù)部必須深刻檢討，認真總結(jié),，提高認識,，改正缺點，努力把20xx年財務(wù)部的工作作好,，為xx的運營作出我們應(yīng)該做的工作,。

出納員年度個人總結(jié) 出納崗位年度工作總結(jié)篇五

轉(zhuǎn)眼間我們送走了20xx年,，迎來了嶄新的20xx年?；仡欉@期間的工作情況,，還是收獲頗豐，現(xiàn)將本人一年以來的工作及學習情況匯報如下：

作為企業(yè)出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責,，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

1.現(xiàn)金業(yè)務(wù)

本人嚴格按照財務(wù)人員的相關(guān)制度和條例,，實現(xiàn)現(xiàn)金管理,，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務(wù)謹慎細致不出差錯,，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準確無誤，認真復(fù)核會計主管審核的原始憑證數(shù)量,，金額計算與金額是否一致,，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準確性,，及時性,。

2.銀行業(yè)務(wù)

日常與銀行相關(guān)部門聯(lián)系緊密，根據(jù)單位需要正確開具支票轉(zhuǎn)賬進賬,，提取現(xiàn)金備用,，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中,，我認真復(fù)核所要求開具的銀行結(jié)算憑證的臺頭,，帳號，用途是否一致,，認真填寫銀行結(jié)算憑證,，保證金額填寫準確，及時掌握銀行存款余額情況,，逐筆序時認真登記銀行存款日記帳,。

3.本職工作

對于本職工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向財務(wù)主管核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。及時回收整理各項回單,、收據(jù)。根據(jù)財務(wù)主管提供的依據(jù),，及時發(fā)放員工報銷和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費,。在工作中堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、審核人,、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

當然還有最重要的一方面就是保管現(xiàn)金,、票據(jù)、各種印鑒,，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責，并相互牽制的意識,；也要有對外的保安措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識。

4.厲行節(jié)約,，保證采購科學合理

由于領(lǐng)導(dǎo)的信任,，本人還擔任辦公室后勤物品采購工作。本著厲行節(jié)約,，保證工作需要的原則,，我始終堅持做到多請示、多匯報,、不該購的不購,，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源,，科學調(diào)度,，合理調(diào)配，能用則用,，能修則修,，以最小的支出，取得的效果,。

5.廉潔自律,，力樹財會工作形象

財務(wù)工作是重點崗位工作，要求工作人員務(wù)必做到廉潔奉公,、遵章守紀,，忠于職守。我始終堅持認真學習財務(wù)相關(guān)法規(guī),，堅持以自律為本,，在實際工作中嚴格遵守法紀,，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識,，努力做到“自重,、自省、自警,、自勵”,，樹立了財務(wù)工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中,。

1.存在不足

在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持,，無論是思想認識，還是工作能力都有了進步,，但差距和不足大有存在的,。比如：一方面是學習的深度和廣度還需要加強；另一方面是遇到困難強調(diào)客觀原因較多,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,。

2.下年度工作計劃

20xx年已經(jīng)到來，為迎接新一年的挑戰(zhàn),，我給自己做了以下計劃：

（1）提高自身業(yè)務(wù)能力

在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，勤奮學習，扎實工作,，繼續(xù)加強學習。同時認真鉆研業(yè)務(wù)知識,，虛心向身邊的同事學習,，不斷充實和豐富自己的會計業(yè)務(wù)知識。要立足公司發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋,、想辦法、出主意,，增強工作的主動性,、預(yù)見性、創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與和決策能力,。

（2）發(fā)揮協(xié)調(diào)功能

財務(wù)工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件，件件有交代,，項項有落實,，對于職責外的`工作，也要義不容辭的承擔起來,，保證各項工作的全面推進,。

（3）發(fā)揮主觀能動性

財務(wù)工作的程序性要求很強，所以在工作中要保持頭腦清醒,，分清主次,、不怕麻煩，爭取建立一套科學的工作制度,、工作程序,，使每項工作都有章可循。

最后,，我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領(lǐng)導(dǎo),，有了大家這樣的好同事好領(lǐng)導(dǎo)，在這樣的一個優(yōu)秀的集體里,，我相信我們的公司明天會更好,！而我們也將收獲無限的希望！

出納員年度個人總結(jié) 出納崗位年度工作總結(jié)篇六

自2月我進入餐廳財務(wù)擔當出納工作以來,，我虛心學習新的專業(yè)知識,，積極配合業(yè)務(wù)部門的工作，努力適應(yīng)新的工作崗位,，以最快的速度和最好的狀態(tài)承擔起工作職責,。

首先，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,，推進了餐廳各項財務(wù)制度及其日常的工作流程建立和規(guī)范,。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學到了不少餐廳管理運行的常識，使我較快地熟悉工作環(huán)境,。

其次作為餐廳出納,，我在計劃、收付,、反映,、監(jiān)督四個方面竭盡全力履行好自己的工作職責，過去的幾個月里保證工作目標順利達成的情況下,，不斷改善工作方式方法,，順利完成如下工作：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它經(jīng)費發(fā)放工作。

4,、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴格審核(完全依據(jù)審批權(quán)限給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

5,、做好收銀臺的監(jiān)管工作和收銀員的管理工作。

1,、依據(jù)餐廳的運行情況,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)報銷制度、收銀工作流程等進行了補充和微調(diào),。

2,、根據(jù)試營業(yè)期間歸集出的問題，草擬餐廳物料采購作業(yè)流程,、電子菜譜信息權(quán)限管理辦法,、配合促銷計劃編制代金券的發(fā)放使用核對統(tǒng)計的規(guī)則。

1,、對本餐廳管理運行出現(xiàn)的問題研究還不夠深入，致使所涉財務(wù)管理條線的相關(guān)問題缺乏預(yù)見性,，常常是問題發(fā)生后才管理制度進行修正,。

2、對針對以上問題,，今后的努力方向是：

加強理論學習,，進一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的`熟悉,，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學習,，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強分析問題、解決問題的能力,。

綜上所述,。在過去的將近一年時間里,，付出了努力，也得到了回報,。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既要做好監(jiān)督控制的工作,，又要注意恰當?shù)墓ぷ鞣椒āＶ挥胁粩嗟奶岣邩I(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進行,。

出納員年度個人總結(jié) 出納崗位年度工作總結(jié)篇七

我調(diào)任到如今財務(wù)部出納,，在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方，我的職責是現(xiàn)金收支,，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對,，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放,?；仡欉@幾個月來的工作，我虛心學習新的專業(yè)知識,，積極配合同事之間的工作,，努力適應(yīng)新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài),。我的缺點也是不可掩飾的,。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見,。

首先,，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學到了很多工作中的知識,，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作,，來體現(xiàn)人生價值,。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作,，利用erp使工作更加準確和快速,。

其次作為公司出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。

4、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付）,，對不符手續(xù)的憑證不付款。

1,、迎接公司上市財務(wù)審計,，準備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中,，我忠于職守,，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作,。

1、學習不夠,。當前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會計軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識,、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作,。

2,、對針對以上問題,，今后的努力方向是：

加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉,，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學習,，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強分析問題、解決問題的能力,，努力學習,，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。

綜上所述,。在過去的幾個月中,，付出過努力，也得到過回報,。人到中年,，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢,。

出納員年度個人總結(jié) 出納崗位年度工作總結(jié)篇八

公司財務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：在公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實中國南方電網(wǎng)公司工作會議精神,；圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標,，開源節(jié)流，增收節(jié)支,，強化成本控制,，完善公司預(yù)算管理體系；加強資產(chǎn),、資金管理和運作,，防范和化解財務(wù)風險，確保公司可持續(xù)發(fā)展,；以現(xiàn)代化財務(wù)管理為目的,，全面推進財務(wù)經(jīng)營管理信息系統(tǒng)建設(shè)。

20xx年公司財務(wù)工作要重點抓好以下工作：

電價矛盾是當前電網(wǎng)經(jīng)營工作中最突出的問題,，合理的電價是保證電網(wǎng)實現(xiàn)經(jīng)營效益的前提,，是公司發(fā)展的生命線。

全面預(yù)算管理貫穿企業(yè)經(jīng)營工作的始終,，是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標最主要和最有效的控制機制,。不但要抓發(fā)展更要考慮經(jīng)濟效益，要開源節(jié)流,，挖掘內(nèi)部潛力,，控制投資和生產(chǎn)成本。公司系統(tǒng)要把降低成本作為加強公司經(jīng)營管理的一項重要工作來抓,，牢固樹立成本管理理念,，從嚴控制生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)和融資成本。

1,、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,。要求各單位20xx年的成本費用必須控制在預(yù)算內(nèi)，確保資產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn),。

2,、建立項目財務(wù)評價體系，防范投資風險,。要建立健全投資項目(包括基建,、技改、大修等)評價制度,，包括建設(shè)前的財務(wù)預(yù)評估制度與項目投產(chǎn)后的后評估制度,，提高項目投資經(jīng)濟效益。

3,、加強資金管理,，降低融資成本。進一步加強項目資金的監(jiān)管力度,，完善資金流動計劃管理,，提高項目融資計劃的準確性和可靠性，爭取貸款優(yōu)惠利率,，優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu),，降低融資成本。

進一步發(fā)揮電網(wǎng)公司現(xiàn)金流量的優(yōu)勢,，優(yōu)化資金調(diào)度,，在保證生產(chǎn)經(jīng)營資金需求的前提下，加大資本運作力度,，充分發(fā)揮中國電力財務(wù)公司廣西業(yè)務(wù)部的融資理財功能,，提高資金的效益。繼續(xù)保持良好的銀企合作關(guān)系,，充分利用銀行授信,，選擇靈活多樣的融資方式，為電網(wǎng)建設(shè)提供財務(wù)支持,。

認真研究財政部《關(guān)于電力企業(yè)重組工作中有關(guān)資產(chǎn)財務(wù)劃分問題的通知》和其他國家有關(guān)政策,，做好廠網(wǎng)分開過程中發(fā)電企業(yè)資產(chǎn)財務(wù)劃分及資產(chǎn)交接工作，理順財務(wù)關(guān)系,。對資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)和交接中出現(xiàn)的財務(wù)問題,，提出解決辦法。要積極參與主輔分離研究,，解決主輔分離過程中的相關(guān)財務(wù)問題,。

20xx年項目計劃要完成軟件開發(fā),、系統(tǒng)初始數(shù)據(jù)的整理與錄入、系統(tǒng)試運行等,，并爭取實現(xiàn)在線運行。公司各部門和南寧供電局(試點單位)及各相關(guān)單位在今后的.工作階段中要配合項目實施,，確保項目順利完成,。

今年將農(nóng)網(wǎng)工程的竣工決算工作列入對供電局內(nèi)部經(jīng)營責任制的考核，我們要求各供電局采取措施,，切實將城農(nóng)網(wǎng)項目竣工決算工作抓緊做好,。

我們要繼續(xù)開展對代管供電企業(yè)財務(wù)調(diào)查，進一步摸清代管供電企業(yè)的財務(wù)情況以及存在問題,，制定相應(yīng)的管理辦法,，規(guī)范代管供電企業(yè)的財務(wù)管理行為。

今年,，受中共中央組織部委托,，國家審計署將在電力系統(tǒng)進行20xx年財務(wù)收支和領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟責任審計。為了配合審計部門檢查,，公司對迎審工作進行了布置,，各單位要認真配合審計部門做好檢查工作。

積極實施財務(wù)人才工程,，進一步完善各級財會人員知識結(jié)構(gòu),，選拔培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)涓挥袆?chuàng)新精神和進取意識的復(fù)合型財會人才,，為我公司實現(xiàn)現(xiàn)代化管理培養(yǎng)高素質(zhì)的財務(wù)管理隊伍,。

出納員年度個人總結(jié) 出納崗位年度工作總結(jié)篇九

參加工作后轉(zhuǎn)眼兩個月過去了，作為一個剛參加工作的新員工,，總結(jié)20xx年上半年的工作以予在下半年年中更好的發(fā)現(xiàn)自己,，完善自我，在這半年里通過領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的幫助和關(guān)心,，讓我也清楚的認識到了自己在工作中的不足,，從而也讓我學到了很多，使我在工作方面有了很大的提升,，對工作作出如下總結(jié),。已經(jīng)完成的`工作：

我的主要工作主要是處理公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的收付，會計憑證的整理,，處理公司和銀行間的各種業(yè)務(wù),，自接管兩個子公司的出納工作以來，完成了xxxx新能源xxxx行的一般戶開設(shè),、xxxx新能源的稅務(wù)登記證辦理,，基本戶開設(shè),，每月跟主管會計進行帳務(wù)核對，發(fā)現(xiàn)差錯及時查找,，做到帳實相符,。

通過這兩個月工作，學習到了很多書本上學習不到的知識和經(jīng)驗,，在學校學習的是單純,，固定的操作，而實際工作中各種要素是變化的,，憑證,、收據(jù)的填制很是生硬，經(jīng)常搞錯,，剛開始不使用這種變化,，工作中出了很多差錯，在有老員工發(fā)現(xiàn)指正后迅速改正了錯誤,。

在以后的工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，在完成本職工作的`同時,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，盡快熟悉公司的各項業(yè)務(wù)，努力學習,，爭取自己能夠獨立完成,，避免給別人增添麻煩，子公司下半年將會發(fā)生大量業(yè)務(wù),，xxxx新能源的開戶許可證即將完成辦理完成,，之后將簽署三方協(xié)議，和機構(gòu)新域代碼證,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

努力學習,，增強業(yè)務(wù)知識，提高工作能力,，適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化管理要求運用xxxx財務(wù)軟件,，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力,，經(jīng)常與合作銀行溝通,，熟悉銀行間的各種業(yè)務(wù)流程和最新的市場資金動向，虛心向科室的同志學習,，認真探索,，總結(jié)方法,，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能,，加強協(xié)作,。

出納員年度個人總結(jié) 出納崗位年度工作總結(jié)篇十

集團公司出納業(yè)務(wù)量大?；仡欉@一年來的出納工作,，取得了一定的成績，但也一些不足之處,，現(xiàn)將我任職集團公司出納工作總結(jié)如下，歡送大家提出可貴看法,。

一貫熱愛祖國,，首先。擁戴中國的領(lǐng)導(dǎo),，堅持四項基礎(chǔ)原則,，遵紀遵法，為人正派,。工作崗位沒有高低之分,，一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值,。同時為了提高自身的科學理論水平,，平時自學電腦知識，利用網(wǎng)絡(luò)了解國際局勢和海內(nèi)外大事,，寬闊了視線,，豐富了知識，電腦使我生涯過得充實起來,。

收付,、反應(yīng)、監(jiān)視,、管理四個方面盡到應(yīng)盡的`職責,，其次作為公司出納。從前的一年里在一直改良工作方法辦法的同時,，順利完成如下工作：

定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，1嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度。發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

開出收據(jù),，2及時收回公司各項收入,。及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，3根據(jù)會計提供的依據(jù),。井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。

嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳）對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。 4堅持財務(wù)手續(xù)。

預(yù)備所需財務(wù)相關(guān)材料,，1迎接公司評估,。及時送交辦公室。

做好前期自查自糾工作,，2為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,。對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。工作中,，忠于職守，盡力而為,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了很大的幫助和鼓勵,。

認為：回顧檢查自身存在問題。

以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,。

1,、學習不夠。

新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴格的挑釁，缺少學習的緊急感和自發(fā)性,。理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識、文明程度,、工作方法等不能適應(yīng)新的要求,。

有過松弛思想。

2,、工作較累的時候,。這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀,、人生觀,、價值觀解決不好的表示。

今后的努力方向是針對以上問題：

進一步提高本身素質(zhì),。對業(yè)務(wù)的熟悉,，1.增強理論學習,。不能代替對提高個人素養(yǎng)更高檔次的尋求，必須通過對鄧小平理論,、市場經(jīng)濟理論,、國度法律、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識,、相關(guān)政策的學習,，加強剖析問題、解決問題的才能,。

改變工作風格2.增強盛局觀點,。努力戰(zhàn)勝本人的消極情感，提高工作品質(zhì)和效率,，踴躍配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好,。

出納員年度個人總結(jié) 出納崗位年度工作總結(jié)篇十一

各部門同事的大力支持配合下，財務(wù)部以強烈的責任心和敬業(yè)精神,，出色完成了財務(wù)部各項日常工作,，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作,，及時準確地為公司領(lǐng)導(dǎo),、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)。當然,，在完成工作的同時也還存在一些不足,。

下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下財務(wù)部20xx年度的工作：

（一）作為職能工作部門，合理控制成本費用,，以“認真,、嚴謹、細致”的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。20xx年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展,，新增項目前期投入較大,，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支,，財務(wù)部積極主動配合公司行政部門,，在采購工作中嚴格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效,。

（二）20xx年度,，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下：

1、在借款,、費用報銷,、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則,、嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù),，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

3、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作,，除了計算發(fā)放工資外,，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯,。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

4,、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理,、臺帳登記工作,。

5、完成各政府相關(guān)部門下達的工作：公司的工商年檢,、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計,、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6,、催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作,。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加,，雖然我們盡了很大努力,，也取得一定的成效，但卻不是很理想,。

總之,，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，20xx年度財務(wù)部工作量越來越大,，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加,。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來,，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作,，并及時提供了各項準確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求,。

（一）跟進收取各分公司的款項,，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項,。

本年度,，由于x分部的業(yè)務(wù)量增大，x分公司,、x分公司和x分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票,、收退合作款，大大增加了我們的工作量,。比如,，x分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%；對x,、x和x三個分公司20xx年的開具發(fā)票,、合作款的收取跟進、核算退回,、投標保證金的支付收取等工作,，財務(wù)部做了全力配合。

（二）今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加,，這部分的利潤占公司的利潤比重較高,。同樣,，對合作方的開具發(fā)票,、工程款的收取跟進、核算退回,，投標保證金的支付收取等工作,，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定,。

一年中,，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作,，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面,，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序,、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面,，在更及時準確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)數(shù)據(jù)、實施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱,；日常成本費用支出比較隨意,；這些應(yīng)是20xx年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。

作為財務(wù)人員,，我們在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力,。我們將不斷地總結(jié)和反省,，不斷地鞭策自己，加強學習,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

出納員年度個人總結(jié) 出納崗位年度工作總結(jié)篇十二

時光轉(zhuǎn)瞬即逝,，緊張充實的一年已經(jīng)過去。這一年里瑣碎的事情很多,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

1,、處理好日常行政事務(wù)管理,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬行政文件、放假通知等;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項規(guī)章管理制度;各種證照的年檢工作,。

2,、負責公司范圍內(nèi)的文件，公章,、辦公用品管理,，行政檔案管理。

3,、和銀行方面保持緊密的溝通,、聯(lián)系，順利及時地完成與銀行的各項業(yè)務(wù),。

4,、配合公司各部門、高校后勤協(xié)會完成臨時性的工作,。

1,、人事相關(guān)資料

為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要,，建立了相關(guān)人事表格包括《應(yīng)聘登記表》《員工登記表》《試用期員工考核表》等,，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

2,、建立人事檔案

根據(jù)公司的相關(guān)制度進行管理登記和歸檔,。由于今年公司開展了新項目，增加了不少員工,，使得員工流動性同時增大,。同步更新員工的.檔案材料;入職、轉(zhuǎn)正,、離職手續(xù);勞動合同;社會保險,，以便及時了解公司用工情況。

3,、福利

社保,、公積金工作的增減人、繳費,、審核等一系列工作有序進行,。在婦女節(jié)等重大節(jié)日里發(fā)放員工福利,，同時發(fā)放了防暑用品等福利,。

由于今年師大供熱站進行了煤改氣的改造，一并對春光樓小區(qū)進行了供熱分戶改造,，使得春光樓小區(qū)一些長期拖欠供暖費的住戶主動繳費,。截止20xx年底累計收費達111萬元，供熱收費工作取得了較好的成績,。

針對20xx年工作中存在的不足,，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：

1,、在日常工作中注意收集信息,，以備不時之需。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理,。

3,、建立人才儲備庫，在公司有需要的時候協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)招聘合適的員工,。以公司的利益和需要為出發(fā)點,，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。規(guī)范人力資源相關(guān)事務(wù)的管理,。

4、加強業(yè)務(wù)知識的學習,，深入了解咱們公司業(yè)務(wù)需知,，以便能更好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及同事間的工作。

最后,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個工作平臺,，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的幫助和關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信公司明天會更好,。

出納員年度個人總結(jié) 出納崗位年度工作總結(jié)篇十三

根據(jù)上級精神，習城鄉(xiāng)中心校以求真務(wù)實的工作作風,，為學校的建設(shè)和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，較好地完成了各項工作任務(wù)，在平凡的工作中取得了一定的成績,，現(xiàn)就20xx年度財務(wù)工作總結(jié)如下：

單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項工作任務(wù),，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù),。因此,，認真做好我鄉(xiāng)的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項工作,，根據(jù)學校的發(fā)展實際,，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的`各種因素,，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響,，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，在現(xiàn)有條件下,，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著以收定支，量入為出,，保證重點,，兼顧一般的原則,，使預(yù)算更加切合實際，利于操作,，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用,。

固定資產(chǎn)是學校開展教學業(yè)務(wù)及其它活動的重要物質(zhì)條件，其種類繁多,，規(guī)格不一,。在這一管理上，很多人長期不重視,，存在著重錢輕物,，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理,，在平時的報銷工作中,，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記,，并定期與校產(chǎn)科進行核對,，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題,，制定出相應(yīng)的改進措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整,。

收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重,，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理,，建立健全了各項財務(wù)制度,，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循,，實現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化。對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理,，使得學校能夠集中財力辦事業(yè),。通過認真落實執(zhí)行，收效非常明顯,，極大地提高資金的使用效益,。

年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務(wù)，主要是進行結(jié)清舊賬,，年終轉(zhuǎn)賬和記入新帳,，編制會計報表。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況,，掌握政策，指導(dǎo)學校預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度學校財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ),。所以中心校非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點,，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析報告,，對一年來收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價，通過分析,，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,，揭示出存在的問題，以便改進財務(wù)管理工作,，提高管理水平,，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。

總之,，在20xx年,，在財務(wù)方面做了大量卓有成效的工作，新的一年里,，我們將繼續(xù)努力,，做好每一項工作。