隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

二胎哺乳假申請書 二胎產假報告篇一

我于___年___月___日生下寶寶,，根據(jù)國家及學校有關規(guī)定(順產產假90天，晚婚晚育多30天,，寒暑假順延),，特申請休假128天，從___年___月___日至___年___月___日,。

懇請批準,，謝謝!

此致

敬禮

申請人：_________

__________年___月___日

二胎哺乳假申請書 二胎產假報告篇二

尊敬的公司領導：

由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位,，根據(jù)《xxx規(guī)定》本人申請休產假xx天,、晚育假xx天(自×年×月×日至×年×月×日，共計xxx天),。休假期間本人工作由××代為接管,，休假期間如有工作咨詢，請致電：133xxx,。

特此請假,，懇望批準!

此致

敬禮

申請人：xxx

申請日期： xx年xx月xx日

二胎哺乳假申請書 二胎產假報告篇三

尊敬的領導：

本人將近臨產（本人于××××年××月份懷孕，預產期為××××年××月××日）,，屬于計劃內合法生育第一胎,，并屬晚婚、晚育,。鑒于家庭住地（××××）與工作單位（××××）之間距離較遠以及目前身體狀況,，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定,，產婦休假應為××××天,。我現(xiàn)特向中心申請休產假 ，預計自××××年××月××日至××××年××月××日,。望領導給與審批為盼,。

感謝,！

特此申請

此致

敬禮

申請人：×××

××××年××月××日

二胎哺乳假申請書 二胎產假報告篇四

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期x月底,，現(xiàn)因身體需要申請回家休息,，調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù),，請假時間為x個月,。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產假為90天,，晚婚晚育增加15天,，我現(xiàn)特向公司申請x月x日正式休產假，預計從x月x日--x月x日,，請予批準為盼,。目前本崗位的工作已移交給xxx同事，經(jīng)過近期的交接工作,，xxx同事已經(jīng)可以勝任本崗位工作了,。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請,，懇望批準,！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

產假有工資。女職工在哺乳期,、享受產假待遇期間用人單位不得辭退和降低工資標準,，依照法律規(guī)定用人單位必須按約發(fā)放工資。

《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,，用人單位不得依照本法第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

（4）女職工在孕期,、產期、哺乳期的,；

《女職工保護條例》第五條用人單位不得因女職工懷孕,、生育、哺乳降低其工資,、予以辭退,、與其解除勞動或者聘用合同。

第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天,；難產的,，增加產假15天；生育多胞胎的',，每多生育1個嬰兒，增加產假15天,。

國家規(guī)定一般懷孕7個月以上,，如工作許可，經(jīng)本人申請,，單位批準,，可請產前假兩個半月，次懷孕七個月就可以申請了,。

國家規(guī)定在職婦女產期前后必須享受的休假：

1,、產假：98天+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）；

2,、產前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查）,，應算作勞動時間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假,、缺勤等,，侵害女職工的合法權益）；

3,、產前工間休息：懷孕七個月以上,，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動,；

4,、授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘,，也可合并使用,。