隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
最新茶館員工勞動合同篇一
性質(zhì)：
地址：
法人代表(單位負責(zé)人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
常住戶口地址：
屬于：農(nóng)業(yè)人口( )非農(nóng)業(yè)人口( )
居民身份證號碼：
《勞動手冊》號碼：
《外來人員就業(yè)證》號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自__年__月__日起至__ 年_ 月_ 日止,。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在 崗位,，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施： ,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：__ ，保健食品費：_ ,。
第四條 勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周 日工作制,，每日 小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，每月加班不得超過 小時,。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。
勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日) 元。加班工資：法定休假日為 元,，休息日為 元,，平日為 元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元,。 在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給 元,。作為基本生活費用,。 甲方每月 號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,，從第6日起計算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條 社會保險福利待遇
1,、在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金,，乙方負擔(dān)金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件,，單位又有指標(biāo),，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算投保時間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。
2,、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,。
3,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元。乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。
4,、乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為 天,，乙方如遇婚、喪,，女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。
第七條 合同的變更、終止,、解除
1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2,、合同期滿勞動合同即行終止,，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同,。
3,、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,。
(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
4,、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的,。
5、在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;
(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣,、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;
(3)患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
6,、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方,。
但因本條第3款第(2)項,、第四款第(1)、(2)項規(guī)定解除合同的除外,。
7,、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除,。
8,、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀(jì)的,，應(yīng)允許其另找工作,。
如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》,、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金,，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的，除開除,、自動離職,、勞教、勞改的以外,，年投保險在扣除5%的管理費后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金,。
第八條 雙方認為需要約定的事項：
第九條 違約責(zé)任
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償,。 第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效,，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
第十一條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份,，甲乙雙方各持一份,，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方蓋章
乙方簽章
法定代表人(主要負責(zé)人,、委托代理人)簽章：
合同簽訂日期： 年 月 日
簽證人：(簽章)
簽證機關(guān)：(蓋章)
合同鑒證日期： 年 月 日
最新茶館員工勞動合同篇二
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：
一,、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從--年--月--日至--年--月--日,。
2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日為本合同的終止期限。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作地點：,。
從事：。
數(shù)量要求：,。
三,、勞動報酬
1、工資計算方式：,。
計時;
計量,。
2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).按月支付資的,，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預(yù)付‰,，計人民幣元，余款待任務(wù)完成后全部付給,。
甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊,，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資,。
四,、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元,。
五,、違反勞動合同的責(zé)任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
日期：
最新茶館員工勞動合同篇三
甲方：________________________
乙方：________________________
甲方招聘用乙方為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《______省勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。
一、勞務(wù)協(xié)議合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;
2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;
3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志,。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。
二、勞務(wù)協(xié)議工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(地點,、部門,、工種或職務(wù))：___________________________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三,、勞務(wù)協(xié)議勞動報酬
(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。
(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________,、________,、_________、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,。
2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確,。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。
四、勞務(wù)協(xié)議社會保險和福利待遇
(一)社會保險
1.甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷,、失業(yè),、醫(yī)療、生育等社會保險,，繳納社會保險金;
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;
3.乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按______市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā),。
(二)福利待遇
甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五,、勞務(wù)協(xié)議勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作______小時,，每周工作______天,，每周總工作時間不超過______小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;
(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;
(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時間不超過______小時,。
2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。
3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息______天;
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假、年休假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。
六,、勞務(wù)協(xié)議勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。
七,、勞務(wù)協(xié)議勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;
2.____________________________________________;
3.___________________________________________;
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名、辭退條件的;
3.嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前______日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。
(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日書面通知甲方,，超過______日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的`以下經(jīng)濟損失：
(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前______日通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對方,。
(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。
八,、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放
(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五),、(六)項規(guī)定解除本合同,，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)〔______〕______號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費,。
(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
(三)本合同期限屆滿,，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《______市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費,。
乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下,，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費,。
九,、勞務(wù)協(xié)議違反勞動合同的責(zé)任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;
4.__________________________________________;
(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1.違約金,。一方違約,，應(yīng)支付違約金___________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
(1)________________________________________;
(三)符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：
1.違約行為是因不可抗力造成的;
十,、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一,、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
十二、勞務(wù)協(xié)議雙方需要明確的其他事項
甲方：(蓋章)______________乙方：(簽名)______________
日期：______年____月____日日期：______年____月____日
最新茶館員工勞動合同篇四
甲方：_______________電話：_______________地址：____________________
乙方：_______________電話：_______________身份證號：_______________通訊地址：_______________緊急聯(lián)系人：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同遵守,。
一、勞動合同期限本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第______項形式：
(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。
其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日止,。
(二)無固定期限：自________年____月____日起,。
其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日止,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。
二、工作地點和工作內(nèi)容
(一)乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____________________________________,。
(二)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________________________________崗位(工種)工作。
三,、工作時間
(一)甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度,、綜合計算工時工作制度或不定時工作制度)___________________________工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過_____小時,，每周工作不超過_____小時,。
(二)甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動行政部門審批。
四,、勞動報酬
(一)甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。
甲乙雙方約定，甲方按下列第_________項方式支付乙方工資：
1,、乙方執(zhí)行計件工資,，計件工資為_________元件。
2,、乙方執(zhí)行計時工資,，月工資為_________元。
乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動,。
(二)乙方在試用期月的工資為_________元月,。
五、社會保險和福利待遇
(一)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
七,、勞動合同的解除、終止
(一)有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;
3,、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
(二)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;
3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
八、其他
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。
協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
(二)本合同未盡事宜或與國家和____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_____________
乙方(簽字)：_______________
簽訂日期:______年____月____日
最新茶館員工勞動合同篇五
勞動合同編號：_______________
_______________________________有限公司
勞動合同書
甲方：_______________________________(以下稱“甲方”)
通訊地址：_______________________________
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼：
家庭住址：_________________________________________________
戶籍地址：_________________________________________________
聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)
緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù),，公司員工勞動合同書，合同范本《公司員工勞動合同書》,。
第一章 合同的類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________),。
a.固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,，合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的,，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。
b. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。
c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止,。
第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關(guān)系,。
第二章 試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,，試用期工資為：__________,。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延,。
第四條 錄用條件為：
1. 學(xué)歷文化：_________________________________________,。
2. 身體狀況：_________________________________________。
3. 工作技能：_________________________________________,。
4. 團隊精神：_________________________________________,。
5. 其 他：_________________________________________。
