范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎詞_祝福語篇一

大家上午好,！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx,，非常榮幸,，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合,！謝謝大家,！

從今天起，你們已成為集團的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解,、相互學習,。在這里,，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位,，都享有平等的晉升機會,。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學習,，為未來的工作打下堅實的基礎。我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度,，高標準,、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責,。要在做精,、做專、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動,，多想辦法，丟掉速成的幻想,，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒,，積沙成塔,，方成大器，本公司永遠追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己！要以“積極,、熱情,、主動、快捷,、準確,、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質(zhì),、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志、禮貌的言行,、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色,！

我們相信,，公司因為您的加入而會更精彩、更美好,！

讓我們一起共同努力吧,！

新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎詞_祝福語篇二

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好,！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊,。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸,，今天的培訓由我來主持,，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家,！

從今天起,，你們已成為集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來,。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解,、相互學習,。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位,，都享有平等的晉升機會,。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學習,，為未來的工作打下堅實的基礎。我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度,，高標準,、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責,。要在做精,、做專、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動,，多想辦法，丟掉速成的幻想,，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份入手,，耐下心來,，持之以恒，積沙成塔,，方成大器,，本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己,！要以“積極、熱情,、主動,、快捷、準確,、安全”的行為準則去完成工作,。

我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志,、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的角色,！

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩,、更美好,！

讓我們一起共同努力吧！

新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎詞_祝福語篇三

尊敬的領導及各位新員工：

大家好,，我是來自礦山院土建室的張夢楠,，首先對你們加入zz表示歡迎，同時也很高興我們的集體又注入新鮮的血液,。非常榮幸今天能和大家一起分享我入職一年的感想與領悟,。

（圖片：土地—zz、大樹—自己,、太陽—榮譽）

去年的今天,，我和大家一樣心懷夢想，抱著一顆熾熱又忐忑的心加入了zz,，也許一年后的你們也會發(fā)現(xiàn)那是一種心靈的歸宿,，是一顆無處安放的事業(yè)心找到了溫暖的家。

如今,，在zz工作了一年,，正如這張圖片所描繪的那樣，我將自己比喻為一顆茁壯成長的大樹,，腳下的這片‘zz’是一片肥沃的土地,！是一片孕育優(yōu)秀人才廣袤無垠的沃土！在這里我享受著陽光帶來的溫暖,。

（圖片）仍然深刻的記得去年謝總對我們的忠告：有準備,，有夢想，會干事,，實干事,。這短短的十二個字，用它的力量一直指引著我,，給我方向,。我是幸運的，走進zz是我人生的階梯,，是我人生的轉(zhuǎn)折,。

（圖片）工作思想（培養(yǎng)成就感）

從一個只會紙上談兵的大學生，逐步成長為一名設計工程師,，在zz上留下自己的足跡,，并為人生的藍圖留下一個個不可磨滅的痕跡,，這份工作給了我莫大的成就感。而這種成就感是我面對困難的動力,，積極工作,、努力奮進的源泉，慢慢地你會喜歡上挫折,，喜歡上更具挑戰(zhàn)的工作,，因為只有在挫折中才能成長，只有完成更具挑戰(zhàn)的工作,，才能證明自己存在的價值,。

前段時間，有幸被派到工地,，解決現(xiàn)場施工問題,，當現(xiàn)場人員親切的稱呼‘張工’時，內(nèi)心深處油然升起無比的自豪感,，因為我的職業(yè)得到了他人的尊重,，我的價值得到了他人的肯定。

其實,，現(xiàn)場的部分技術難題也有讓我拿不定注意的時候,，尤其當你作為工作資歷尚淺的員工，去面對甲方刁鉆的問題時,，你會忍不住的沮喪,，懷疑自己的能力和知識容量。

這個時候最需要的就是自信,！在對方面前從容的表達自己的意思和觀點,，會增加你話語的力量，這樣你就可以把自己的觀點滲入到對方的思想中,，從而達到說服對方的目的,。

最后出色的解決了問題,，這個時候明顯的察覺到他們對我的認可以及肯定的眼神,。我在她們的肯定和認可中尋找到了榮譽感、價值感,、成就感,。zz是一個可以充分施展個人能力的舞臺，抓住每一次機遇展示自己,，并從工作中尋找快樂,，來成就自己的滿足感。

（圖片）工作能力（自我能力提升）

當然,，獲得這種成就感的前提是不斷地努力,，來提高自己的工作能力,。對于我們設計人員來說，自我能力的提升是源于工作經(jīng)驗的積累以及對工作規(guī)律的歸納和總結,。

剛接觸到這份工作時,，我深刻的感受到‘書到用時方恨少’。因為沒有實際工作經(jīng)驗,，從一個小小的項目做起,。我也質(zhì)疑過自己，能否勝任這份工作,，一度的挫敗感占據(jù)內(nèi)心,，想必大家也會經(jīng)歷我這樣的心理波折期。

至今還清楚地記得,，做第一個大單體工程的時候,，絞盡腦汁、窮途末路,、所有的挑戰(zhàn)向你撲來,，幾個小時的加班努力，自認為很滿意的設計成果被一句話否決,，計算錯誤,、重新設計、重新修改,，鋪天蓋地的絆腳石,，時刻沖擊著我的心理防線，挫敗感,、失落感,、迷失感充斥著內(nèi)心。當時經(jīng)常告誡自己‘別人能做到的我一定要做到’,，‘別人會設計的我一定要設計出來’永遠不說‘我不會,，我不行’堅信自己可以完成。

遇到問題首先調(diào)整自己的心態(tài),，其次尋找解決的方法,，要充分利用周圍的資源，整合身邊的資源,，汲取養(yǎng)分,，虛心向同事討教，討教的同時尊重他人的意見,，誠懇的聽取建議,，謙遜的表達觀點。同事真切的教導,，安慰了我的心理,，也幫助我堆積了知識的厚度,，克服了困難，最終出色的完成了任務,。

zz的資源還有很多,，需要我們用心去挖掘。隨著工作時間的推移,，我開始對zz有了依賴感,。在這里我找到了歸屬感，安心的將自己人生這座大廈的基礎放在這片肥沃的土地,。不再畏懼錯誤,，害怕失敗。只要努力汲取‘養(yǎng)分’一定可以成長為一顆參天大樹,，成為棟梁之才,。

（圖片）工作方式（時間觀念、效率）

上班之后你會發(fā)現(xiàn),，工作任務無窮無盡,。這時候你一定要放松心態(tài)，加緊工作進度,。你要知道一堆任務里哪些是重要的,，哪些是緊急的，要先做完緊急的工作,，然后把重要的但是不太緊急的任務規(guī)劃好,，做好提前量一步步的完成，否則,，那些暫時并不緊急的工作,，會在你的零規(guī)劃里變得又重要又緊急，這個時候你就基本做不到從容且高質(zhì)量的完成任務,。

培養(yǎng)自己的超前意識,，腳下的路是自己規(guī)劃的，并不是別人指定給你的行進軌跡,。時間是有的,，要合理安排時間，潛力也是無限的,，你要敢于去開發(fā),，適當逼迫自己一下，也許你就完成了看似不可完成的任務,。

（圖片）工作禮儀（與人相處）

工作中的職場禮儀是指導協(xié)調(diào)個人和團體在社會交往過程中，實施有利于相互處理關系的言行舉止,。我們的工作是需要和各個專業(yè),、各位同事努力配合去完成的,，修煉職稱禮儀也是對別人的尊重，更是對自己的幫助,。沒有任何一個人喜歡趾高氣昂的同事,，你要在請求別人幫助的時候表達對別人的感謝，在占用了別人時間的時候表示歉意,，禮儀并不局限于職場,，他是一個人精神風貌及素質(zhì)的體現(xiàn)，講究禮儀會讓你受到別人的歡迎和喜愛,。

（圖片）背景音樂......

這是一部關于創(chuàng)業(yè),、奮斗、友誼,、夢想的電影,，從這三個人中我們似乎可以找到自己的影子，我們都會從土鱉的日子艱難走來,，我們都會有too young too naive[nɑiv]的日子,，最重要的一點是堅持了他們的美國夢，也許他們的夢想沒有實現(xiàn),，但在通往夢想的道路上收獲了成功,。

夢想點燃了我們生命的希望和熱情，夢想催動了我們奮起戰(zhàn)斗的勇氣和決心,，夢想鼓舞著我們百折不撓,，永不放棄！

（圖片）在生活中,，我充分的感受到了公司以人為本,、勞資和諧、快樂工作,、享受生活的職業(yè)健康方針,。

在zz的呵護下成長，沒有北漂的辛酸蝸居,、沒有獨居的單調(diào)乏味,，沒有生活的枯燥單一。公司為新入職員工準備了宿舍,，而且定期為我們舉辦形式多樣,、風格多變的文娛活動，充實著我的業(yè)余生活,，豐富著我們的精神世界,。

（圖片）趣味運動會讓我體會到團隊的團結合作，zz十大歌手比賽讓我領略了同事的個人魅力,，暖冬籃球賽讓我感受到競爭激發(fā)的無限能量,，年會讓我感受到家的溫暖,。

這里的生活讓我學會了節(jié)儉，學會了獨立,，學會了承擔,，學會了付出，讓我學著成為一位更有責任心,、事業(yè)心的人,。

（圖片）在座的各位有沒有想過這樣一個問題，zz聘用我們來做什么,？讓我們在這里干什么,？

那就是建設一個有信譽度、有知名度,、有持久生命的平臺,。

（圖片）那我們在座的各位該怎么做？

那就是努力成為有責任心,、有事業(yè)心,、有志向的精英。

（圖片）沒錯這就是我們的企業(yè)文化,，

凝聚一批有責任心,、有事業(yè)心、有共同志向的精英

共建一個有信譽度,、有知名度,、有持久生命的平臺

（圖片）它是我們的生命力，記住它在zz你將不會迷失方向,。

（圖片）我想大家對這張照片并不陌生,，沒錯他就是我們小學課本的文章，《吃水不忘挖井人》的插圖,，至今對文章仍然記憶猶新（圖片）當我們汲取‘養(yǎng)分’成為參天大樹的時候,，請不要忘記我們腳下的沃土，是它給了我們成長的機會,，是它給了我們享受陽光的平臺,。

（圖片）最后，有一段話讓我們大家一起共勉：

每一條河流都有自己不同的生命曲線,，但是每一條河流都有自己的夢想,，那就是奔向大海，我們的生命有的時候會像是一粒泥沙,，有可能慢慢的就會像泥沙一樣沉淀下去,，一旦沉淀下去了，你就不用為了前進而努力，但是你將永遠見不到陽光了,，我們一定要有水的精神,，像水一樣不斷地積蓄自己的力量,，不斷地沖破障礙,，當你發(fā)現(xiàn)時機不到的時候，積累自己的厚度,，有一天時機來臨的時候你就可以奔騰入海,，成就自己的生命。

（圖片）謝謝大家,，我的演講到此結束,，再次對你們的加入表示歡迎。

新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎詞_祝福語篇四

親愛的xxx：

歡迎您加入金蓮花荷泰海景大酒店的集體行列,。您被安排到本酒店客房部擔任公共區(qū)域服務員職位,。

在您入職之初，請詳細閱讀您手中的員工手冊,。使您能夠充分了解本酒店的公司架構,、產(chǎn)品知識、規(guī)章制度,、福利薪金,、人事培訓等方面的情況；認識企業(yè)文化,，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一行動,，這“三統(tǒng)一”是創(chuàng)造和諧的必需,；我們追求為顧客、員工,、股東和社會創(chuàng)造價值,，我們努力實現(xiàn)讓客戶體驗“一刻停留，一生擁有”的境界,。

根據(jù)您的工作表現(xiàn)將有1—6個月的試用期,。在此期間，您部門的主管盧海中是您的直屬訓導員,，在試用期間您對于工作或酒店生活有任何不明白的情況都可以向他咨詢,。同時，您的直屬訓導師也將為您安排進行“新員工培訓流程及認證”中的系列培訓項目,，您必須在試用期間合格完成所有項目,，才具備轉(zhuǎn)正的資格。

在您到崗以后，您所屬部門領導將交予您所屬崗位的崗位描述及相關工作程序,，請您仔細學習,，以便盡快知曉崗位職責及熟悉崗位技能，為能正式成為一名合格的員工做好準備,。

在您的試用期內(nèi),，您將會參加由行政人事部組織的主題為“您的職業(yè)化進程”的培訓，該培訓主要針對所有新入職員工,，為期三天,。具體時間將另行通知。

在您完滿通過試用期部門的專業(yè)技能測試后,，行政人事部還將對您進行一次員工轉(zhuǎn)正考核,，考核主要分為筆試和口試兩大部分。筆試內(nèi)容為：新員工入職培訓內(nèi)容,?？谠噧?nèi)容為崗位英語知識及電話禮儀。

最后,，祝您在酒店工作愉快,！若您對此信函的內(nèi)容有任何疑問或?qū)δ挠枌熡泻瓮对V，歡迎您及時與行政人事部聯(lián)系,。行政人事部的所有同仁將為您提供熱心的服務,。

xxx

20xx年xx月xx日

新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎詞_祝福語篇五

各位領導、各位同事,、各位新戰(zhàn)友：

大家好,！我是**公司副經(jīng)理兼**，首先,，我代表分公司全體員工,，對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎,！

作為一名在公司工作十多年的老員工,，借此機會，我想就責任,、學習,、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享,。

首先責任,。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天,，在座各位將會奔赴不同的項目,，從事不同的崗位,。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責,！現(xiàn)階段,，公司現(xiàn)在處于快速上升時期，它的發(fā)展,、壯大,，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守,、勇于擔當責任的人,！我希望你們就是這批有責任感,、使命感的人,！同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴,，能得到更多發(fā)展的機會,，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是學習,。隨著公司升級為**二級單位,，公司將進入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能,，是我們在公司走向成功的必要條件之一,。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學習平臺,，為大家提供一系列的培訓,，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識,，是不夠的,。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念,，保持高度的學習熱情,，在工作中能向施

工現(xiàn)場學習、向前輩和老員工學習,、向工作本身學習,，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎工作技能；在工作之余能堅持自主學習,、不懈學習,，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識,，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐,，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。

最后，成長,?！耙蝗f小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等,，而是付出了持續(xù)不斷的努力,。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉（如果每天工作四個小時，一周工作五天,，那么成為一個領域的專家至少需要十年）,，任何人都能從平凡變成超凡?！笨梢?，真正決定一個人成就的，不是天分,，也不是運氣,，而是嚴格的自律和高強度的付出。現(xiàn)階段,，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上,，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風,、有人挫折不斷,，但無論誰想取得最終的勝利，實現(xiàn)個人的成長和成功,，都需要有堅忍不拔,、持之以恒的毅力。在成長的道路上,，不一定會有鮮花與美酒,，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔,！

新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎詞_祝福語篇六

某某同志：

你好,！

我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司,，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新,，推動公司的發(fā)展，創(chuàng)造一個屬于我們的未來,。

一個優(yōu)秀的企業(yè)少不了一群優(yōu)秀的員工,，一群優(yōu)秀的員工少不了一個優(yōu)秀的管理者，希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中,，上班時我們是領導及員工,，下班時我們是兄弟姐妹,，我們要互相團結互相幫助，為我們,、為公司創(chuàng)造一個美好的明天,，我們要共同努力，我們要相信自己,、相信公司,、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切,。

從今天起,，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作,，熱愛自己的同事,，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液,，公司給大家提供一個個人發(fā)展的平臺,，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華,，只要你們肯努力、肯吃苦,，公司一定賞罰分明,，不會埋沒任何人才。

所謂一個筷子容易折斷,，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神,，作為一個團體，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧,，所以我們要努力上進,，以團隊為己任，做一名優(yōu)秀的工作者,。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起,，認認真真做事，老老實實做人,，學習新的知識,，多向身邊的人學習，以他們的長處彌補我們自己的不足,，久而久之自然會成為優(yōu)秀的員工,。

公司的大門永遠為有志之士敞開著，如果你有思想,、有抱負我們希望更多的人加入我們,，和我們一起創(chuàng)造一個完美的家園,，希望企業(yè)因你們的存在而自豪，企業(yè)因你們的存在而驕傲,，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩,。謝謝大家！

新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎詞_祝福語篇七

各位新員工們：

大家好,！

首先我代表xx公司的人力資源部的全體員工對你們加入人力資源部表示熱烈的歡迎,。你們的到來為我們?nèi)肆Y源部增添了新的活力，注入了新鮮的血液,。在今后的日子里,，你們將走向新的工作崗位，成為xx公司的一名正式員工,。

從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎上,，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶,。公司將盡力為你們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺,，也希望你們每一個人能夠全身心地投入自己的精力和才智來回報公司。

當然,，進入公司并不就意味著高待遇,，公司是以工作能力大小、對公司的貢獻大小定報酬,，憑工作責任定待遇的,。但在努力者面前，機會總是均等的,，只要你努力工作,，你的領導會慢慢了解你、賞識你,、任用你的,。我們要具備相當?shù)某惺苣芰Γ镜母黜椫贫扰c管理,，有些可能還存在一定程度的不合理,，我們也會不斷地進行修正，逐步完善,、日趨合理,，但在正式修改之前，你必須嚴格遵照執(zhí)行,。

無論過去是否具備工作經(jīng)驗,，你們都要盡快適應新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關系,，更好地融入團隊,。你們要增強團隊意識與合作精神,，掌握基本的工作技能，盡快地進入角色,，勝任自己的工作,；提高工作績效，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益,。

我們要珍惜大家共事的時光,，這里充滿溫暖、也充滿激情,，我們要互相體諒,，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心,，與公司共同發(fā)展,，共同成長，公司的發(fā)展需要大家的共同努力,。最后希望大家在今后的工作中快樂學習,！快樂工作！快樂生活,！

謝謝大家,！

新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎詞_祝福語篇八

各位領導，新同事們,，朋友們：

你們好,！

今天我們在這里隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務器材這個大家庭,，你們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng)我們平原工務器材美好的明天,。在此,，我代表公司領導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝,！感謝你們對我們公司的支持和信任,！

同志們，你們當中有些是剛剛從學校畢業(yè)或?qū)⒁厴I(yè)的學生,，初入社會,，經(jīng)過慎重的選擇，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè),；有的是在外地打拼多年,，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng),，選擇我們企業(yè)作為自己人生的新航標,，開啟自己人生的新航程,；有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹，并經(jīng)過自己的認真對比,，最終選擇了獻身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士,。謝謝你們！謝謝你們對平原企業(yè)的信任,！

同志們,，我們這個企業(yè)創(chuàng)建于zzzz年，到現(xiàn)在已經(jīng)有zz年的歷程,，所以說,，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業(yè)文化底蘊,，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性，同時也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式,。

zz年的歷史,，記載著zz年的回憶；zz年的發(fā)展,，承載著平原人zz年的夢想,；zz年的拼搏，鑄就了平原企業(yè)zz年的輝煌,。zz年的發(fā)展,，也有著太多的，也經(jīng)歷過太多的考驗,，我們有過z世紀zz年代的鋼鐵黃金時代,，同時也經(jīng)歷了zz世紀zz年代的亞洲金融危機，更經(jīng)歷了21世紀初的世界金融風暴,，后奧運的市場經(jīng)濟動蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控,，同時又面臨著去年全球經(jīng)濟放緩、貨幣從緊,、原材料價格上漲,、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗,。寶劍峰從磨礪出,，我們經(jīng)歷住了各種嚴酷的考驗，同時,，我還可以很自豪的告訴大家,，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績步入到我們現(xiàn)在的zz年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,，而我們企業(yè)的明天更應該是：由于你們的加入會更加輝煌,！

同志們,，在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時間起，你們在對平原企業(yè)就有個第一印象的同時,，可你們想過沒有,，同時，你們也在給企業(yè)留下了第一印象,，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱?，企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了，答卷的內(nèi)容將是各種各樣的：是熱情,、積極,、主動、勤奮,、好學,、敬業(yè)、忠誠,，還是冷淡,、消極、懶惰,、抱怨,、自滿、自傲,，答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫的,。

“器大者聲必閎，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者,。專家,、高層管理，一律從工人做起,，從一名普普通通的員工做起,，從你所從事的新工作、新崗位做起,，進入公司一周以后，博士,、碩士,、學士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失,，一切憑實際才干才能定位,，憑業(yè)績才能看能力，憑效益才能看成績,。這在公司已經(jīng)深入人心,，為絕大多數(shù)人所接受,。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎,、展示才干,。公司永遠不會提拔一個沒有基層的人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則,，每一個環(huán)節(jié),、每一級臺階對您的人生都有著巨大的意義。切莫蹉跎歲月稠,。我相信,，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富,！

“居位憑能力,，取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準則,，所以我想說,，希望你們能從實際做起，從零開始,，丟掉速成的幻想,，學習日本人的踏踏實實的工作態(tài)度，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益,、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,，逐漸積累您的工作經(jīng)驗,，有系統(tǒng)、有分析,、有創(chuàng)新,，有建樹的'提出您的建議和觀點。努力鉆進去,，要深入具體地分析實際情況,，發(fā)現(xiàn)了個別環(huán)節(jié)的問題，應及時找到解決問題的辦法,，踏踏實實,、一點一滴地去做，切忌嘩眾取寵,，夸夸其談,。才能充實你的工作內(nèi)容，提升你的工作能力，加快你的工作節(jié)奏,，提高你的工作效率,，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任,。平原企業(yè)會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻,，只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠,，那么，平原企業(yè)就一定會記住你,，一定會給你所希望的薪資及榮譽,！

我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人、待遇留人,、環(huán)境留人”為指導思想,，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結合起來,，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境,、工作（崗位）環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境）,，在提高經(jīng)濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇,，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略。

我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè),，共建平原企業(yè)。同志們,，不管你們是新人,，還是二次擇業(yè)，從你們選擇我們平原工務器材那一刻起,，你們就對我們公司充滿了希望,，我們公司也對你們充滿了信心，充滿了期待,。你們是我們企業(yè)的新鮮血液,，是我們企業(yè)的新生力量，是我們企業(yè)的后起之秀,，是我們企業(yè)的未來之星，是我們企業(yè)未來的希望。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上,，你們將擔負起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托,！

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子,，同時也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意。愿你們能像初升的太陽,，朝氣勃勃,，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起平原工務器材快速,、和諧,、持續(xù)發(fā)展的美好明天！最后,，我也熱切地期望：

您因公司而自豪,，公司因您更精彩！

謝謝大家,！

新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎詞_祝福語篇九

各位領導,，新同事們，朋友們：

你們好,！

今天我們在這里隆重聚會,，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務器材這個大家庭，你們將和我們一道攜手并肩,，同心同德共創(chuàng)我們平原工務器材美好的明天,。在此，我代表公司領導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎,！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝,！感謝你們對我們公司的支持和信任！

同志們,，你們當中有些是剛剛從學校畢業(yè)或?qū)⒁厴I(yè)的學生,，初入社會，經(jīng)過慎重的選擇,，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè),；有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境,，為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng),，選擇我們企業(yè)作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程,；有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹,，并經(jīng)過自己的認真對比,，最終選擇了獻身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們,！謝謝你們對平原企業(yè)的信任,！

同志們，我們這個企業(yè)創(chuàng)建于zzzz年,，到現(xiàn)在已經(jīng)有zz年的歷程,，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景,，有著深厚的企業(yè)文化底蘊,，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性,，同時也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式,。

zz年的歷史，記載著zz年的回憶,；zz年的發(fā)展,，承載著平原人zz年的夢想；zz年的拼搏,，鑄就了平原企業(yè)zz年的輝煌,。zz年的發(fā)展，也有著太多的,，也經(jīng)歷過太多的考驗,，我們有過z世紀zz年代的鋼鐵黃金時代，同時也經(jīng)歷了zz世紀zz年代的亞洲金融危機,，更經(jīng)歷了21世紀初的世界金融風暴,，后奧運的市場經(jīng)濟動蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控，同時又面臨著去年全球經(jīng)濟放緩,、貨幣從緊,、原材料價格上漲、人力資源成本增加,、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗,。寶劍峰從磨礪出，我們經(jīng)歷住了各種嚴酷的考驗,，同時,，我還可以很自豪的告訴大家，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績步入到我們現(xiàn)在的zz年,。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,，而我們企業(yè)的明天更應該是：由于你們的加入會更加輝煌！

同志們,，在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時間起,，你們在對平原企業(yè)就有個第一印象的同時,，可你們想過沒有，同時,，你們也在給企業(yè)留下了第一印象,，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱穑髽I(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了,，答卷的內(nèi)容將是各種各樣的：是熱情、積極,、主動,、勤奮、好學,、敬業(yè),、忠誠，還是冷淡,、消極,、懶惰、抱怨,、自滿,、自傲，答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫的,。

“器大者聲必閎,，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。專家,、高層管理,，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起,，從你所從事的新工作,、新崗位做起，進入公司一周以后,，博士,、碩士、學士,，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失,，一切憑實際才干才能定位，憑業(yè)績才能看能力,，憑效益才能看成績,。這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受,。您就需要從基層做起,，在基層工作中打好基礎,、展示才干。公司永遠不會提拔一個沒有基層的人來做高級領導工作,。遵照循序漸進的原則,，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有著巨大的意義,。切莫蹉跎歲月稠,。我相信，你們所從事的每一份工作,，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富,！

“居位憑能力，取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的,，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準則,，所以我想說，希望你們能從實際做起,，從零開始,，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態(tài)度,，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益、待遇,，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,，逐漸積累您的工作經(jīng)驗，有系統(tǒng),、有分析,、有創(chuàng)新，有建樹的'提出您的建議和觀點,。努力鉆進去,，要深入具體地分析實際情況，發(fā)現(xiàn)了個別環(huán)節(jié)的問題,，應及時找到解決問題的辦法,，踏踏實實、一點一滴地去做,，切忌嘩眾取寵,，夸夸其談。才能充實你的工作內(nèi)容,，提升你的工作能力,，加快你的工作節(jié)奏，提高你的工作效率,，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績,。有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任。平原企業(yè)會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力,，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻,，只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠，那么,，平原企業(yè)就一定會記住你,，一定會給你所希望的薪資及榮譽！

我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人,、待遇留人、環(huán)境留人”為指導思想,，將始終堅持以人為本的管理理念,，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境,、工作（崗位）環(huán)境,、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境），在提高經(jīng)濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇,，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略,。

我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè),，共建平原企業(yè),。同志們，不管你們是新人,，還是二次擇業(yè),，從你們選擇我們平原工務器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望,，我們公司也對你們充滿了信心,，充滿了期待。你們是我們企業(yè)的新鮮血液,，是我們企業(yè)的新生力量,，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來之星,，是我們企業(yè)未來的希望,。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上，你們將擔負起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托,！

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司,，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子,，同時也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。愿你們能像初升的太陽,，朝氣勃勃，血氣方剛,，以滿腔的熱忱撐起平原工務器材快速,、和諧、持續(xù)發(fā)展的美好明天,！最后,，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩,！

謝謝大家,！

新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎詞_祝福語篇十

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好!

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊,。我是來自人力資源部的xx,，非常榮幸，今天的培訓由我來主持,，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起,你們已成為xxx集團的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來,。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會,。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎,。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度,，高標準、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責,。要在做精、做專,、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想,，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份入手，耐下心來,，持之以恒,，積沙成塔，方成大器,。

本公司永遠追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極,、熱情,、主動、快捷,、準確,、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質(zhì),、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志、禮貌的言行,、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信,，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌,，在社會上享有盛譽,，與此同時，您也將會有所收獲,、有所提升!

新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎詞_祝福語篇十一

尊敬的各位新員工們：

大家好,！

對于我這樣一個剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對優(yōu)勢的人而言,，初入社會難免會有些手足無措,，學校里光環(huán)漸漸褪色，面對一個個陌生人懷疑的眼神,，不禁想起了《肖申克的救贖》中,，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來了一個菜鳥!”不過,，不論是否做好了準備,，工作都畢竟開始了，三個月的試用期,、初入職場90天,，有歡笑也有淚水,，更有不少心得體會。

工作“激情”要均分

畢業(yè)后,，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員,，作為職業(yè)起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口,，所以進入角色較快,，在剛剛?cè)肼毜念^30天里，我就能獨立承擔各種文字工作,。盡管工作順利,，但還是犯了一些不大不小的錯誤。

剛到企業(yè),，抱著“高校文青”的自尊心,，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領域,，一天到晚很忙碌,，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己,，職場更像是一場馬拉松賽,，爆發(fā)力強的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言,，重復性的乏味工作挑戰(zhàn),。在我進入職場的第47天，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單,，600多張單子用時不到一個小時,，正當我得意要交貨時，卻被通知要返工重來,，不僅1小時的時間白白浪費,，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場,，總會有幾天面對機械,、乏味的工作，你的選擇就是扎扎實實地做好,，敷衍的結果只能是返工重來,。

擺正心態(tài)經(jīng)營人脈

人際關系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力,。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合,，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐,，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關系,，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累,，后60天的工作就顯得非常得心應手了,。

對于人際關系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道,，那不妨從他們的上司入手,，因為上司一般都是脫產(chǎn)的，比較有時間來和你聊天,，?？匆娔愫退纳纤驹谝黄穑瑧B(tài)度一定會有一個180度的大轉(zhuǎn)變,。其二是不論分內(nèi)分外,，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”,，“老手”們難免想要欺負一下,，這時你的選擇就是接過這些工作，快樂地干完,。任何時候都要保持好心態(tài),，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事,，不論何時都要放低姿態(tài),，對于剛剛畢業(yè)的大學生，難免會有自恃過高的心態(tài),，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業(yè)務總監(jiān)拍了桌子憤然回家,，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事,。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手,，但是記住了,，要想滾得遠，還是要把自己磨平,?！?/p>

要在掌聲中離開

在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點,，短至仨月長至一年,，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天充滿激情，因為我覺得在這個公司一天,，就要體現(xiàn)我一天的價值,，學到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子,，其實最后是騙了自己,。所以步入職場首先應做一個規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞,，可以像我這樣以90天為一個循環(huán),，多問自己：“我應該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進步一點,，即使離開,，也要在同事與領導們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了游刃有余,，跳槽時自己的腰桿才足夠硬,。

“老菜鳥”的心得體會

90天過去了，我從一個職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”,。的感觸就是應該多去適應社會,，作為80后，從小在蜜罐里長大,，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來,。步入職場沒有人會在乎你的任性，能夠證明自己的只有工作成績,，因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應該學會適應崗位,，剛剛步入職場還遠沒到有幾份工作供你挑選的時候，即使能力再強,，“老手”們一眼就能看出你是個“新兵蛋子”,，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著朝陽上路拼搏,。

還有就是多看,、多聽、多做,、少說,，一項工作無法完成可能并不會引起別人的反感，但如果拍著胸脯說能做,，卻又完成不了,，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場新人們最應該把嚴“嘴門關”,，騰出時間和前輩們聊聊,，看看他們是怎么做的,。千萬不要自滿，不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識,，要時刻抱有一個學習的態(tài)度,，踏實、勤快,、好學是一個職場新人的形象,。永遠不要說我懂得了什么，只能說我豐富了什么,，因為人活著就像時間一樣,，永遠都在路上。

新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎詞_祝福語篇十二

各位同事：

大家好,！

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎,！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,，x年來的所有努力成為我們今天x位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受,！

無論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容：

面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的,，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的,，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長,、發(fā)展的機會。今天走出這個樓,，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試,、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會,，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《xxxx》，里面有幾點我很認同：

1,、人需要有一個正確的方向,，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標；

2,、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,，當你面對很多不確定因素的時候,，能夠把握自己、清楚定位,，知道自己的夢想和目標在那里,，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你,！

3,、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里,，很多人愿意隨大溜兒,，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后

x年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,，也在這個過程中得到了很好的歷練,，當他們擁有職務、股份,、待遇的時候,，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切,，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待,，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭,，任何人有困難大家都能伸出友愛之手,，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠,，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻,，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長,！

最后,，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻,！祝愿新股東快快長大,，公司的發(fā)展需要你們的努力,，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創(chuàng)造美好的明天！

謝謝大家,！

新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎詞_祝福語篇十三

xxxx：

你好!我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來,，既然你們選擇了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新,，推動公司的發(fā)展,，創(chuàng)造一個屬于我們的未來。

一個優(yōu)秀的企業(yè)少不要一群優(yōu)秀的員工,，一群優(yōu)秀的`員工少不要一個優(yōu)秀的管理者,，所以我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領導及員工,，下班時我們是兄弟姐妹,，我們要互相團結互相幫助，為我們,，為公司創(chuàng)造一個美好的明天,，我們要共同努力，我們要相信自己,、相信公司,、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切,。

從今天起,，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作,，熱愛自己的同事,，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液,，公司給大家提供一個個人發(fā)展的平臺,，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華,，只要你們肯努力,、肯吃苦，公司一定賞罰分明,，不會埋沒任何人才,。

所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神,，作為一個團體,，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧，所以我們要努力上進,，以團隊為己任,，做一名優(yōu)秀的工作者。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起,，認認真真做事,，老老實實做人，學習新的知識,，多向身邊的人學習,，以他們的長處彌補我們自己的不足，久而久之自然會成為優(yōu)秀的員工,。

公司的大門永遠為有志之士敞開著,，如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們,，和我們一起創(chuàng)造一個完美的家園,，希望企業(yè)因你們的存在而自豪，企業(yè)因你們的存在而驕傲,，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩,。謝謝大家!

新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎詞_祝福語篇十四

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好!

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊,。我是來自人力資源部的xx,，非常榮幸，今天的培訓由我來主持,，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起,你們已成為xxx集團的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來,。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會,。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎,。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度,，高標準、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責,。要在做精、做專,、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動,，多想辦法，丟掉速成的幻想,，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份入手，耐下心來,，持之以恒,，積沙成塔，方成大器,。

本公司永遠追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極,、熱情,、主動、快捷,、準確,、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質(zhì),、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志、禮貌的言行,、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信,，公司因為您的加入而會更精彩,、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽,，與此同時,，您也將會有所收獲、有所提升!