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專賣店店員職責(zé)篇一

1、銷售管理——負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷售,，達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);

2,、人員管理——計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo),。培訓(xùn)員工,，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘,、績(jī)效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見;

3,、負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理;

4、管理員工,、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境,，以便達(dá)到銷售、服務(wù),、組織,、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);

5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

6,、管理員工,、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;

7、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通,，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn);

8,、提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行公司計(jì)劃,，提升銷售業(yè)績(jī),。

任職資格

1、需要熱愛零售,、服務(wù)行業(yè),，道德品質(zhì)優(yōu)良,，為人正氣;

2,、大學(xué)專科學(xué)歷以上;

3,、至少有3~6年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

4、具有軟裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,。

專賣店店員職責(zé)篇二

職責(zé)：

1,、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店,、上虞石獅專賣店三店任選一店

2,、負(fù)責(zé)門店日常在裝飾城內(nèi)部外聯(lián)單位關(guān)系搭建，增加門店外聯(lián)單位帶單數(shù)量

3,、負(fù)責(zé)門店顧客接待及產(chǎn)品知識(shí)講解

4,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部家裝公司對(duì)接，帶單于專賣店落地并產(chǎn)生銷售

5,、負(fù)責(zé)配合門店大規(guī)模市場(chǎng)促銷活動(dòng)提升銷量

崗位要求：

1,、22歲-32歲,，有相關(guān)廚電銷售經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬

2、要求形象氣質(zhì)佳

3,、性格外向,，善于交往，對(duì)于銷售有極大地能動(dòng)性及責(zé)任心

專賣店店員職責(zé)篇三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司在目標(biāo)區(qū)域的店面體驗(yàn)推廣服務(wù),，并達(dá)成銷售目標(biāo)。

2,、開拓潛在客戶,，維護(hù)現(xiàn)有客戶群，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)工作,。

3,、負(fù)責(zé)店內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)

4、負(fù)責(zé)店面的產(chǎn)品,、儀器,、工具等設(shè)施的日常管理。

薪資待遇：

1,、底薪3500-4500+提成+完成獎(jiǎng)勵(lì);

2,、購(gòu)買廣州社保;

3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng);

專賣店店員職責(zé)篇四

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐

2.協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤,。

3.協(xié)助店鋪同事,，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工,。

4.顧客,、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)

崗位要求：

1. 較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力,，嫻熟的銷售技巧,。

2. 工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞,、責(zé)任心強(qiáng),，有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力,。

專賣店店員職責(zé)篇五

職責(zé)：

1：根據(jù)公司規(guī)劃,，帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)達(dá)成門店銷售及回款目標(biāo)

2：根據(jù)公司要求及市場(chǎng)現(xiàn)狀策劃并實(shí)施門店活動(dòng)

3：根據(jù)公司組織體系建設(shè)完成團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)提升

4：根據(jù)需求完成渠道布局，異業(yè)合作的拓展

5：根據(jù)公司布局,，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員完成目標(biāo)樓盤的開拓

崗位要求：

1：形象氣質(zhì)佳,，具有良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力

2：大專及以上學(xué)歷，男女不限

3：具備門店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)

4：具備門店零售管理經(jīng)驗(yàn)，幫團(tuán)隊(duì)提升

5：建材門第管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

專賣店店員職責(zé)篇六

職責(zé)

1.組織內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)會(huì),，提高員工業(yè)務(wù)能力,，提高廳內(nèi)業(yè)務(wù)辦理量;

2.每周進(jìn)行業(yè)務(wù)總結(jié)，包括跨店之間的業(yè)務(wù)交流;

3.為重點(diǎn)推廣業(yè)務(wù)制定相應(yīng)的營(yíng)銷話術(shù);

4.學(xué)習(xí)和了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)產(chǎn)品;

5.提高門店品質(zhì)服務(wù)質(zhì)量;

6.制定明確的每月,、每周,、每日業(yè)務(wù)指標(biāo);

7.發(fā)掘并利用營(yíng)業(yè)廳內(nèi)火爆產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，吸引人流量,，帶動(dòng)店內(nèi)銷售業(yè)績(jī);

任職要求：

1.具有2年(及以上)零售專賣銷售經(jīng)驗(yàn);

2.具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者,，有連鎖品牌專賣店或大賣場(chǎng)數(shù)碼機(jī)電類柜組長(zhǎng)任職經(jīng)驗(yàn)者為佳;

3.具備營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

專賣店店員職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店面的管理工作,，負(fù)責(zé)品牌旗艦店的日常營(yíng)運(yùn)及維護(hù),、開展市場(chǎng)活動(dòng)。

2,、對(duì)外銷售渠道及新客戶的拓展

3,、負(fù)責(zé)管理旗艦店的收銀、貨品的調(diào),、出,、退等賬面工作;

4、微商電商的日常運(yùn)營(yíng)

任職要求：

1,、大專學(xué)歷以上,，營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的溝通能力,、團(tuán)隊(duì)管理能力及責(zé)任心;

3,、有店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，人脈關(guān)系較廣,，有自己的銷售渠道

4,、心靈手巧，懂烹飪優(yōu)先

專賣店店員職責(zé)篇八

1,、執(zhí)行公司制度和服務(wù)規(guī)范,，配合營(yíng)銷方案以及各種秀場(chǎng)完成業(yè)績(jī)

2,、主持每天晨會(huì)(嚴(yán)格按晨會(huì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)要求員工對(duì)每日必看簽字

3,、巡視各部門的工作，檢查服務(wù)質(zhì)量,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題

4,、與人事部、客服部健全建立影樓部門體系,。

5,、加強(qiáng)各部門的各項(xiàng)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系

6、加強(qiáng)影樓的安全管理及各個(gè)器材保管,、維修,、責(zé)任到人

7、做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作(產(chǎn)品的準(zhǔn)備等)下達(dá)公司指令

8,、營(yíng)業(yè)中及時(shí)處理店內(nèi)緊急的事情,，讓店內(nèi)有條不紊的進(jìn)行

9、營(yíng)業(yè)結(jié)束后核對(duì)目標(biāo),，總結(jié)業(yè)績(jī),，檢查店內(nèi)的財(cái)務(wù)和貴重物品的存放

10、配合人事部對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)講課,，監(jiān)督以及管理

11,、制定本人每周的工作計(jì)劃以及工作總結(jié)

12、收取各部門主管的工作計(jì)劃以及工作總結(jié)

13,、負(fù)責(zé)店內(nèi)的一切經(jīng)營(yíng)和管理以及異常事故處理

14,、定期召開每周一主管會(huì)、每月全體員工大會(huì)

15,、店內(nèi)環(huán)境5s管理,，店員形象調(diào)整，樣片更換,，指導(dǎo)管理各部門衛(wèi)生工作

16,、協(xié)助門市部銷售，隨時(shí)鼓勵(lì)表揚(yáng)各部門優(yōu)秀的員工

17,、培養(yǎng)好各部門主管,，監(jiān)管各部門主管工作，引導(dǎo)各部門主管進(jìn)行目標(biāo)管理

18,、指導(dǎo)收銀員工作,，引導(dǎo)全店員工養(yǎng)成節(jié)約意識(shí)

19、對(duì)本店?duì)I業(yè)額,，控制成本,，純利潤(rùn)負(fù)全責(zé)

20、每月每部門主管25日進(jìn)行本部財(cái)產(chǎn)盤底,，盤底單交店長(zhǎng)核對(duì),，簽字后確認(rèn)財(cái)產(chǎn)無誤。如出現(xiàn)差錯(cuò)通過店長(zhǎng)上報(bào)總經(jīng)理,，總經(jīng)理依情況處理,。

21、申請(qǐng)采購(gòu)物品每月26日申請(qǐng),，28日批復(fù),，下月10號(hào)前發(fā)放,。

專賣店店員職責(zé)篇九

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)直營(yíng)店日常店務(wù)處理;

2,、負(fù)責(zé)直營(yíng)店日常銷售工作

3,、負(fù)責(zé)貨品的日常盤點(diǎn)等;

4、其他公司交辦事宜等;

5,、細(xì)心靈巧,，責(zé)任心強(qiáng)

素質(zhì)要求：

1、有較強(qiáng)的銷售服務(wù)能力;

2,、普通話標(biāo)準(zhǔn),，能熟練聽說方言;

3、為人誠(chéng)懇,、踏實(shí),，性格開朗，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

4,、吃苦耐勞,，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心周到;

專賣店店員職責(zé)篇十

崗位職責(zé)：團(tuán)結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標(biāo)

協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店鋪的日常管理運(yùn)營(yíng)工作

定期參加公司培訓(xùn)并進(jìn)行本店鋪店員的培養(yǎng)

協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場(chǎng)間的關(guān)系

任職要求：

22-32 歲,，高中以上學(xué)歷,，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

熱愛銷售工作，責(zé)任心強(qiáng)

會(huì)操作電腦及有英語會(huì)話能力者優(yōu)先

請(qǐng)?jiān)诰€申請(qǐng)或?qū)⒑?jiǎn)歷就近投遞至我們的專賣店

專賣店店員職責(zé)篇十一

職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)店面管理工作,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)目標(biāo);

2、 負(fù)責(zé)日常的店務(wù)管理,，包括且不僅限于貫徹公司政策,，店內(nèi)人員調(diào)配及工作分配，員工出勤率管理,，定期執(zhí)行例會(huì) / 晨會(huì),，培訓(xùn)及指導(dǎo)員工，考察及評(píng)估員工表現(xiàn),，協(xié)助老板執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理工作 ;

3,、按照公司銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供專業(yè)的服務(wù),，并妥善協(xié)助員工處理顧客投訴 ;

4,、負(fù)責(zé)做好商品的促銷推廣工作，并提出對(duì)策,、建議;

5,、 負(fù)責(zé)店鋪庫存管理工作,，包括且不僅限于每日營(yíng)運(yùn)銷售情況分析,，制定短缺商品補(bǔ)充,，確保店內(nèi)商品完整，數(shù)量正確 ;

6,、負(fù)責(zé)店鋪的帳目管理工作

任職資格：

1,、 年齡35歲以下，形象氣質(zhì)佳;

2,、 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷,、管理等專業(yè);

3、 具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理,、團(tuán)隊(duì)管理能力及創(chuàng)新能力;

4,、 具有高度的工作熱情及良好的溝通能力;

5、熟悉建材行業(yè)終端零售的銷售技巧,、服務(wù)規(guī)范,、陳列等知識(shí);

6、 具有2年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

專賣店店員職責(zé)篇十二

一,、工作職責(zé)

(1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日,、每周,、每月、每年累計(jì)目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)店員完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策,，領(lǐng)導(dǎo)店員提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),，并竭力為公司爭(zhēng)取營(yíng)業(yè)額。

(2)監(jiān)管店面行政及業(yè)務(wù)工作：主持早,、晚會(huì),，并做好記錄。

(3)銷售工作進(jìn)行分析,，確保日常的銷售,。

(4)有效地管理和運(yùn)用資源，如人力,、貨品,、店鋪陳列、宣傳用品等,。

(5)定期對(duì)店員進(jìn)行銷售培訓(xùn)指導(dǎo),。

二、人事管理

(1)考核屬下店員的工作業(yè)績(jī)及工作狀態(tài),。

(2)編排班表,，按實(shí)際情況作適當(dāng)修正，并確保下屬準(zhǔn)時(shí)上班,。

(3)建議人事調(diào)動(dòng),，紀(jì)律處分,，下屬晉升等。

(4)培訓(xùn)店員產(chǎn)品知識(shí),，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識(shí),。

(5)了解公司政策及運(yùn)作程序，向店員加以解釋,，并推動(dòng)執(zhí)行,。

(6)確保每位店員了解店鋪安全及緊急指示。

(7)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向店員解釋有關(guān)公司守則及福利,。

(8)召開店內(nèi)工作會(huì)議：主持早,、晚會(huì)，并做好記錄,，與店員商討店鋪運(yùn)作及業(yè)務(wù)事宜,，發(fā)揮店員主人翁的精神，及時(shí)溝通,，達(dá)成共識(shí),。

三、顧客服務(wù)

(1)指導(dǎo)屬下店員以專業(yè)熱誠(chéng)的態(tài)度銷售產(chǎn)品,，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),。

(2)有效處理顧客投訴及合理要求。

(3)建立顧客與公司良好關(guān)系,。

(4)建立顧客聯(lián)系檔案,，以便更好的服務(wù)客戶。

四,、店內(nèi)貨品管理

(1)根據(jù)公司要求,，正確陳列貨品。

(2)監(jiān)督陳列貨品的整齊,、干凈,、平整。

(3)留意市場(chǎng)趨勢(shì),，分析顧客反映,，向公司及時(shí)反映和提出積極意見。

五,、店鋪運(yùn)作

(1)監(jiān)察全店銷售工作,。

(2)負(fù)責(zé)開鋪、關(guān)鋪,，監(jiān)管收銀程序,。

(3)保持全場(chǎng)燈光、音樂,、儀器(冷氣/工具)的正常運(yùn)作,。

(4)確保店內(nèi)外裝修,，貨架完好無缺。

(5)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修,，維修事項(xiàng),。

(6)負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品,，財(cái)物及現(xiàn)金安全及防火工作,。

(7)負(fù)責(zé)陳列工作，維護(hù)貨場(chǎng)貨品按公司陳列要求陳列,。

(8)確保每周,、每月營(yíng)業(yè)報(bào)告和分析營(yíng)業(yè)狀況準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確遞交,。

(9) 帶動(dòng)全體店員,，有效提升銷售業(yè)績(jī)。

(10) 編排每周/每月工作計(jì)劃及確保各類文件的妥善歸案處理,。

(11) 主持店鋪各類會(huì)議,，作為員工和公司的溝通橋梁。

(12) 定期安排導(dǎo)購(gòu)員了解其他品牌的動(dòng)向,，及時(shí)向公司反映,，加強(qiáng)咨詢流通，監(jiān)控推廣活動(dòng)的安排(包括人手安排及贈(zèng)品按推廣要求正常流通),。

專賣店店員職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作，完成公司下達(dá)的門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2,、控制門店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用,，負(fù)責(zé)門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、庫房管理,，商品陳列,、商品質(zhì)量管理等;

3、協(xié)助上級(jí)對(duì)店員的日常管理和培訓(xùn)工作,，督導(dǎo)并提高店員禮儀,、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等,，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和店鋪管理人員,，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì);

4、協(xié)助店員對(duì)專業(yè)知識(shí),、銷售技能和銷售額的提升;進(jìn)行銷售任務(wù)的分配,，激勵(lì)店鋪伙伴完成銷售任務(wù)。

5,、負(fù)責(zé)與公司及其他部門的聯(lián)系,、溝通,，傳達(dá)并執(zhí)行公司的決策、計(jì)劃,，并向公司及時(shí)反饋店鋪的相關(guān)營(yíng)運(yùn)信息;

6,、維護(hù)客情關(guān)系，處理顧客意見,、建議及投訴問題,。

7、處理各類銷售表單;

8,、完成上級(jí)安排的其他工作,。

任職要求：

1、中專及以上學(xué)歷;25-35歲,，身高158以上,，五官端正;

2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),，一年以上店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),，有連鎖專賣店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、溝通能力強(qiáng),，嫻熟的銷售技巧,，有開放的心態(tài)，愿意學(xué)習(xí)并接受新事物;

4,、工作積極主動(dòng),、吃苦耐勞、有激情,，敢擔(dān)當(dāng),，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;