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渠道主管工作描述篇一

1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,，獲取優(yōu)質,、有效的渠道信息;

2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,，負責制定渠道銷售方案,、并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合,，協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

3,、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

4,、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系;

5,、負責管理和培訓渠道銷售人員,，建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;

職位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,，年齡35歲以下;

2,、五年以上房地產行業(yè)工作經(jīng)驗，豐富的品牌房企大盤營銷經(jīng)驗,，經(jīng)歷過專業(yè)的渠道成功案例;

3,、溝通能力強，善于挖掘優(yōu)質的渠道合作資源;

4,、熟悉市場,，具有強烈的市場需求意識，有較強的需求發(fā)掘,、整理和分析能力;

5,、品行端正，邏輯思維清晰,，執(zhí)行力強;

6,、能接受項目外派者優(yōu)先考慮,。

渠道主管工作描述篇二

職責：

1、負責渠道銷售團隊的建設,、培訓,、管理、評估等,，帶領渠道團隊完成銷售任務;

2,、負責制定渠道銷售方案、銷售政策,、并組織實施相關渠道銷售活動;

3,、負責對外聯(lián)絡，進行客戶的拓展,、聯(lián)絡,、關系維護，根據(jù)渠道計劃開展渠道對接工作;

4,、負責整合渠道客戶資源,，建立客戶數(shù)據(jù)庫，進行有效的客戶管理與維系;

5,、協(xié)助完成上級交付的其他任務,。

任職資格：

1、4年以上房地產渠道拓展經(jīng)驗,，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗,，具有一定的高端圈層資源優(yōu)先。

2,、具有良好的渠道資源,、大客戶資源;

3、有較強的行業(yè)敏感度及市場拓展能力,、談判能力,、溝通能力、執(zhí)行能力,。

渠道主管工作描述篇三

職責：

1. 維護已有政府部門、協(xié)會,、中介,、媒體等渠道關系并保持合理互動與客情增進。

2. 與市場部門進行配合完成渠道拓展,、推廣活動,。

3. 對渠道相關人員進行培訓，增進渠道人員運作效率,。

4. 解決渠道開發(fā),、維護、過程中問題，維系企業(yè)聲譽,。

5. 有針對開發(fā)企業(yè)需要的渠道資源,。

6. 對接各個渠道單位，了解與行業(yè)相關的政策,。

7. 制定完善的渠道線下活動計劃并執(zhí)行,。

8. 收集市場和競爭對手信息，定期向市場部同事提交報告,。

9. 與政府相部門對接,，維護傳媒關系。

任職要求：

1,、?？萍耙陨蠈W歷，有管理團隊的能力,。

2,、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，較強的社會活動能力,、公關能力,。

3、愿意與渠道溝通,、性格外向,、不怕辛苦、成熟穩(wěn)重,、抗壓能力強,。

4、有良好的書寫能力,，邏輯思維清晰,，善于制定解決方案。

5,、從事過星級酒店,、銀行、其它大型集團公共關系或bd職業(yè)優(yōu)先考慮但不限于此界定,。

渠道主管工作描述篇四

職責：

1. 開拓新市場,，開發(fā)新客戶，擴大事務所在知識產權領域的服務區(qū)域,，建立順暢的客戶溝通渠道;

2. 及時跟蹤貨款回收情況,，做到月、季,、全年跟蹤;

3. 做好客戶回訪工作,，了解客戶新需求,，尋找新商機;

4. 管理維護客戶關系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;

5. 按照事務所要求,，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量,，按照事務所年業(yè)績要求，完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標;

6. 不斷學習專業(yè)技術知識與商務溝通能力,，完成公司安排的各項培訓計劃;

7. 服從公司領導的工作安排,，積極響應同事工作協(xié)助請求，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務等工作,。

任職資格：

1. 年齡25-50歲,，男女不限;

2. 性格外向、反應敏捷,、表達能力強,，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗,，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4. 對銷售工作有較高的熱情,，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎金收入;

5.良好的團隊意識與敬業(yè)精神,，積極主動,、務實干練、能出差接洽考察

6. 肯學善學,，性格堅韌,，較高的承壓能力;

7. 為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管工作描述篇五

職責:

1,、主動開發(fā),、維護與項目匹配的渠道資源,，與潛在大客戶,、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;

2,、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃,，安排渠道成員的工作任務,，主持召開渠道例會,，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;

4,、管理直接下屬,，提供業(yè)務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學習培訓,，提高團隊整體的綜合素質與專業(yè)技能,，增強團隊的凝聚力;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作,。

任職資格：

1,、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經(jīng)驗;

2,、熟悉房地產營銷體系,、熟悉房地產專業(yè)知識和重慶主城房地產市場情況;

3、反應敏捷,、表達能力強,，有較強的談判能力和渠道管理能力;

4、有極強的團隊意識,，對公司忠誠,，有責任心，能承受較大的工作壓力;

5,、有獨立拓展客戶,、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

6,、熟練操作ppt,、word、excel等辦公軟件;

7,、能夠直接組建團隊者從優(yōu)考慮,。

渠道主管工作描述篇六

職責：

1、負責協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

2,、負責市場渠道的拓展與規(guī)范工作;

3,、負責每月渠道計劃的執(zhí)行跟進，及后續(xù)改進方案;

4,、依據(jù)制定的客戶與市場目標,，合理的開拓渠道資源;

5、定期對市場,、客戶的信息進行分析,，及時跟蹤反饋各相關部門;

6、結合市場規(guī)劃,，制定渠道計劃及分月行動方案,。

任職要求：

1,、23-35歲，大專以上學歷,，兩年或以上工作經(jīng)驗;

2,、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗，有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗,，且有成熟資源;

3,、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程,、零售店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4,、能夠適應出差。

渠道主管工作描述篇七

職責:

1,、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質,、有效的渠道信息;

2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案,、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

3,、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系;

5,、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;

職位要求：

1,、大專及以上學歷;

2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗

3,、具有較強的管理能力,、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力,。

4,、能吃苦、具備強大的抗壓能力,。

渠道主管工作描述篇八

職責：

1. 負責項目渠道人員招聘和培訓;

2. 負責項目渠道日常管理制度建設及監(jiān)督執(zhí)行;

3. 負責項目渠道文化建設;

4. 負責項目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,、匯總及分析;

5. 負責項目渠道資料的整理和歸檔;

6. 負責項目渠道團隊相關費用、薪酬的統(tǒng)計及相關的流程收發(fā),。

7. 配合區(qū)域營銷 hrbp 完成項目營銷團隊的人力資源相關事宜;

8. 按時按質按量完成領導交辦的任務,。

任職要求：

1. 本科及以上學歷;

2. 熟練運用 office 辦公軟件;

3. 良好的語言溝通技巧， 協(xié)調能力及抗壓能力,。

渠道主管工作描述篇九

1,、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃,，制定,、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導,、培訓及評估;

3,、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

5,、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

6,、組織聯(lián)合行動或促銷行動,，推動渠道銷售與渠道合作者關系

渠道主管工作描述篇十

職責：

1、負責編制客戶地圖,、渠道計劃,、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

2、參與渠道目標,、激勵方案的制定和考核;

3,、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

4、分析渠道工作效果,、各渠道效能,，并及時做出調整;

5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標負責,。

任職要求：

1,、大專以上學歷，根據(jù)具體經(jīng)驗可適當放寬;

2,、市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先;

3,、三年以上房地產渠道管理經(jīng)驗(一、二手房均可);

4,、兩年以上開發(fā)商項目渠道負責人經(jīng)驗;

5,、具有較強執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力,、學習能力,、管理能力。

渠道主管工作描述篇十一

職責:

1,、負責銷售渠道的開拓,、現(xiàn)有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動,，進行銷售資源的整合;

2,、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案,，協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

3,、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

4,、進行行業(yè)市場研究,，分析預測,，開拓目標客戶并維護跟進;

任職資格:

1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經(jīng)驗,，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;

2,、 擁有房地產住宅銷售經(jīng)驗，良好的業(yè)內及相關行業(yè)人際關系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;

3,、 富有團隊精神,，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力,。

渠道主管工作描述篇十二

職責：

1,、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃,，制定,、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導,、培訓及評估;

3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

4,、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

5,、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

6,、組織聯(lián)合行動或促銷行動,，推動渠道銷售與渠道合作者關系

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷,，市場營銷等相關專業(yè);

2、3年以上房產渠道銷售工作經(jīng)驗,，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

3,、有區(qū)域市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗,，業(yè)績優(yōu)秀;

4,、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳,，有良好的溝通技巧和組織能力;

5,、能承擔較大壓力。

渠道主管工作描述篇十三

策劃,、組織與執(zhí)行各類(線上,、線下)收集潛在客戶名單的活動;

按總部要求執(zhí)行各類市場活動;

收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進行客戶數(shù)據(jù)的整理;

負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募,、培訓與監(jiān)督考核;

與銷售部積極配合,，對稱信息，完成客戶簽約;

及時向中心運營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動態(tài);