隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇一

地址:__________________________________

法定代表人(委托代理人):______________________________

主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

乙方(勞動者)姓名:______________________________________

性別:______________________________________

出生年月:______________________________________

家庭住址:______________________________________

居民身份證號碼:______________________________________

×××醫(yī)合同第( )號

鑒于乙方,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》,、《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,，合同期限為年。

二,、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條本協(xié)議期限內(nèi),，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件,、證明) 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在甲方，即××××醫(yī)院,，乙方在任何時間不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職,。

第四條

乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù),，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

第五條

乙方認(rèn)為,，根據(jù)已方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條,、第四條,、

第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

三,、工作時間和休息休假

第六條乙方實(shí)行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時,，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

五,、勞動報酬

第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十一條

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠,。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

六,、福利待遇

第十三條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買醫(yī)療責(zé)任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同,。

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本協(xié)議,。

第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密 ,、商業(yè)秘密等。

八,、勞務(wù)協(xié)議的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本協(xié)議,。

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、違反本協(xié)議第三條約定,，將相關(guān)資格證書,、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位,，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

4、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;

5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

1,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2,、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前十五天書面通知另一方即可,。

第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,。

第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

九,、勞動爭議處理

第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇二

甲方(用人單位)名稱:__________________________________

地址:__________________________________

法定代表人(委托代理人):______________________________

主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

乙方(勞動者)姓名:______________________________________

性別:______________________________________

出生年月:______________________________________

家庭住址:______________________________________

居民身份證號碼:______________________________________

×××醫(yī)合同第( )號

鑒于乙方,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《民法通則》、《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,，合同期限為年。

二,、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條本協(xié)議期限內(nèi),，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明) 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在甲方,，即××××醫(yī)院,，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職,。

第四條

乙方須按照甲方工作崗位要求,，按時完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核,。

第五條

乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條、第四條,、

第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

三、工作時間和休息休假

第六條乙方實(shí)行綜合計算工時工作制,，平均每日工作時間不超過8個小時,，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

五,、勞動報酬

第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十一條

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠,。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

六,、福利待遇

第十三條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買醫(yī)療責(zé)任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同,。

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本協(xié)議,。

第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密 ,、商業(yè)秘密等。

八,、勞務(wù)協(xié)議的變更,、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議,。

1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、違反本協(xié)議第三條約定,，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位,，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

4,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第二十一條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

1,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2,、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前十五天書面通知另一方即可,。

第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,。

第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動協(xié)議,。

九、勞動爭議處理

第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇三

甲方：________

乙方：________

身份證號碼：________地址：________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、 《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定,，在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、勞動合同期限：

本合同期限自________月________日,。試用期自________年________月________日至________年________月________日

二,、工作內(nèi)容及要求：

1、乙方同意按甲方工作需要從事位,，乙方如無正當(dāng)理由,，應(yīng)服從甲方的安排。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定并以公示的勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程,。如違反,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直到解除本合同。

三、工作時間和休息休假：

甲方安排的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定,，應(yīng)保證乙方的休息與身體健康。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件：

1,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危險的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中事故,、減少職業(yè)病危險,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)病危險作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

3,、乙方勞動過程中必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,。對甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

4、按照國家關(guān)于女職工,、未成年人員的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動報酬：

一,、甲方必須每月結(jié)算乙方工資并加以公布

二、工資報酬按下列第（________）款執(zhí)行

1,、甲方按本單位規(guī)定核發(fā)乙方工資每月元,。

2、甲方按產(chǎn)品計件單價和完成定額,，核算乙方的計件工資,，經(jīng)協(xié)商乙方同意每月按應(yīng)發(fā)工資工資額的發(fā)給工資，余額年終兌現(xiàn),。

3,、經(jīng)協(xié)商乙方同意隔月發(fā)放工資。

4,、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元

5,、無論何種形式，乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度,。

六、社會保險：

甲乙雙方依法參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費(fèi),。

七、勞動合同終止的條件：

甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同。

八,、雙方需要約定的其他事項：

1,、對于實(shí)行包吃包住的,，乙方如中途離廠，必須按照實(shí)際出勤天數(shù),，按每天元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)食宿費(fèi),。

九,、勞動合同一經(jīng)訂立,，即有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行,，任何一方違反本合同的，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按一年期合同一個月工資確定,。

十、發(fā)生勞動爭議時,，當(dāng)事人可以協(xié)商解決,，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、本合同未盡事宜或與國家,、省、市頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方簽名（蓋章）：________乙方簽名：________

________年________月________日________年________月________日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇四

甲方：________

乙方：________

身份證號碼：________地址：________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、 《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一,、勞動合同期限：

本合同期限自________月________日。試用期自________年________月________日至________年________月________日

二,、工作內(nèi)容及要求：

1、乙方同意按甲方工作需要從事位,，乙方如無正當(dāng)理由,，應(yīng)服從甲方的安排,。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定并以公示的勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,。如違反,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直到解除本合同,。

三、工作時間和休息休假：

甲方安排的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定,，應(yīng)保證乙方的休息與身體健康,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件：

1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危險的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中事故、減少職業(yè)病危險,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)病危險作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

3、乙方勞動過程中必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,。對甲方管理人員的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

4,、按照國家關(guān)于女職工、未成年人員的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。

5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五,、勞動報酬：

一、甲方必須每月結(jié)算乙方工資并加以公布

二,、工資報酬按下列第（________）款執(zhí)行

1,、甲方按本單位規(guī)定核發(fā)乙方工資每月元。

2,、甲方按產(chǎn)品計件單價和完成定額,，核算乙方的計件工資，經(jīng)協(xié)商乙方同意每月按應(yīng)發(fā)工資工資額的發(fā)給工資,，余額年終兌現(xiàn),。

3、經(jīng)協(xié)商乙方同意隔月發(fā)放工資,。

4,、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元

5、無論何種形式,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度。

六,、社會保險：

甲乙雙方依法參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費(fèi)。

七,、勞動合同終止的條件：

甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同,。

八,、雙方需要約定的其他事項：

1、對于實(shí)行包吃包住的,，乙方如中途離廠,，必須按照實(shí)際出勤天數(shù)，按每天元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)食宿費(fèi),。

九,、勞動合同一經(jīng)訂立，即有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行,，任何一方違反本合同的,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按一年期合同一個月工資確定。

十、發(fā)生勞動爭議時,，當(dāng)事人可以協(xié)商解決,，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、本合同未盡事宜或與國家,、省、市頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方簽名（蓋章）：________乙方簽名：________

________年________月________日________年________月________日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇五

單位名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

勞動者姓名：________________

聯(lián)系電話：________________

身份證號：________________

家庭住址：________________

緊急聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：________________________

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

一,、合同有效期：合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為__________元/月,。另外享受崗位津貼,，聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月，以后隨年度增加崗位津貼,?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二,、合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

三,、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位,。

四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,，并且為其提供必要的,、安全的工作條件及個人工作用品。

五,、乙方接受聘用后,，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰,，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé),。

六,、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事,、財務(wù),、薪酬等項工作的保密制度，如有違反,，甲方有權(quán)解除此合同,。

七、乙方在聘用期間,，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作,，盡職盡責(zé)做好本職工作,。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,，為此乙方應(yīng)表示無異議,。

八、聘用期第_____月,，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。

九,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

十,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

1,、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的,。

2,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成損失的,。

3、違法亂紀(jì),，被依法追究刑事責(zé)任的,。

十一、乙方在接到解聘通知后,，及時辦理有關(guān)手續(xù),，結(jié)清有關(guān)賬務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營,、財務(wù),、人事、印章,、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,，不得扣留、損毀,、滅失,、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

十二,、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭職走者,，當(dāng)月工資和獎金不予支付,。

十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙方有權(quán)要求解除聘用合同,。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

十四,、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬,。

十五,、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致,，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效,。

十六、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時,，本合同自行終止,，雙方互不追究責(zé)任,。

十七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

1,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2,、商業(yè)秘密的保護(hù)：

3、競業(yè)限制：

4,、服務(wù)期：

十八、附則,。本合同一式_____份,，甲乙雙方各持_____份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日

乙方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：_________________

____________年______月____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇六

單位名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

勞動者姓名：________________

聯(lián)系電話：________________

身份證號：________________

家庭住址：________________

緊急聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：________________________

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

一,、合同有效期：合同期限為_____年,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。聘用期間基本工資為__________元/月。另外享受崗位津貼,，聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月,，以后隨年度增加崗位津貼,。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放,。

二,、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

三,、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位,。

四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,，并且為其提供必要的,、安全的工作條件及個人工作用品。

五,、乙方接受聘用后,，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰,，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé),。

六,、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇,，甲方以人民幣現(xiàn)金支付,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事,、財務(wù),、薪酬等項工作的保密制度，如有違反,，甲方有權(quán)解除此合同,。

七、乙方在聘用期間,，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作,。如有違反規(guī)定的,，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議,。

八,、聘用期第_____月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

九,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

十,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1,、乙方不履行聘用合同,，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

2,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成損失的,。

3,、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的,。

十一,、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)賬務(wù),，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營,、財務(wù)、人事,、印章,、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留,、損毀,、滅失、轉(zhuǎn)移,、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,，即辭職走者,，當(dāng)月工資和獎金不予支付。

十三,、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。

十四,、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

十五,、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達(dá)成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效。

十六,、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時，本合同自行終止,，雙方互不追究責(zé)任,。

十七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

1、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、商業(yè)秘密的保護(hù)：

3,、競業(yè)限制：

4、服務(wù)期：

十八,、附則,。本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日

乙方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：_________________

____________年______月____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇七

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管理區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點(diǎn)垃圾承包給已方，具體要求如下：

1,、 各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清,，(雨天除外)運(yùn)輸?shù)?指定地點(diǎn)堆放,，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10—— 100元,。

2,、 如用推土機(jī)推到垃圾點(diǎn),，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，保證出勤 有事提前請假,，曠工一天扣罰20元,。

3,、 不及時清理垃圾每堆罰款5元,。

4,、 冬季除垃圾外,，必須把冰池子的冰,，負(fù)責(zé)拉走如不及時拉走的每堆扣罰10元。

5,、 管理區(qū)支付全年清理環(huán)境工資 元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),， 經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后，年底一次性付清,。

6,、 必要時由管理區(qū)出人清理的費(fèi)用的由已方負(fù)責(zé)。

7,、 勞動工具自備,，保證安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生,。否則,， 發(fā)生事故造成后果的自負(fù)，單位一律不承擔(dān)責(zé)任。

8,、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達(dá)標(biāo),，每扣一分，罰已方100元,，從已方工資中扣除,。

9、已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃,，保持廁所內(nèi)外干凈,、衛(wèi)生、無雜物無糞便,。

10,、及時清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便

11、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除,。

12,、冬季廁所內(nèi)的冰、垃圾,、糞便,、應(yīng)按時清理刨除。

13,、完成清掃廁所內(nèi)周圍雜草,、衛(wèi)生工作，經(jīng)管理區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收合格后付給工資,， 年底由管理區(qū)一次性付出,。

14、此項工作,，(廁所清潔)不及時和驗(yàn)收不合格的,，管理區(qū)將給予罰款，以上各項從工資中扣除,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇八

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管理區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點(diǎn)垃圾承包給已方,，具體要求如下：

1、 各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清,，(雨天除外)運(yùn)輸?shù)?指定地點(diǎn)堆放,，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10—— 100元。

2,、 如用推土機(jī)推到垃圾點(diǎn),，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，保證出勤 有事提前請假,，曠工一天扣罰20元,。

3,、 不及時清理垃圾每堆罰款5元。

4,、 冬季除垃圾外,，必須把冰池子的冰，負(fù)責(zé)拉走如不及時拉走的每堆扣罰10元,。

5,、 管理區(qū)支付全年清理環(huán)境工資 元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)， 經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后,，年底一次性付清,。

6、 必要時由管理區(qū)出人清理的費(fèi)用的由已方負(fù)責(zé),。

7,、 勞動工具自備，保證安全生產(chǎn),，防止事故發(fā)生,。否則， 發(fā)生事故造成后果的自負(fù),，單位一律不承擔(dān)責(zé)任,。

8、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達(dá)標(biāo),，每扣一分,，罰已方100元，從已方工資中扣除,。

9,、已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃，保持廁所內(nèi)外干凈,、衛(wèi)生,、無雜物無糞便。

10,、及時清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便

11,、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除。

12,、冬季廁所內(nèi)的冰、垃圾,、糞便,、應(yīng)按時清理刨除。

13,、完成清掃廁所內(nèi)周圍雜草,、衛(wèi)生工作,，經(jīng)管理區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收合格后付給工資， 年底由管理區(qū)一次性付出,。

14,、此項工作，(廁所清潔)不及時和驗(yàn)收不合格的,，管理區(qū)將給予罰款,，以上各項從工資中扣除。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇九

甲方：_________

乙方：_________

甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：

一,、概況

根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________________________從事_________護(hù)士的工作,。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,，須經(jīng)雙方協(xié)商,。

二、本合同期限采取下列第種形式

1,、固定期限,。合同期限自________月________日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。

2,、無固定期限,。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止,。

3,、本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方對乙方所在崗位實(shí)行以下第_________種工時制度。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度;

2,、綜合計算工時工作制度;

3、不定時工作制度,。

(二)乙方依法享有婚假,、產(chǎn)假,、喪假、帶薪年休假等,，甲方在法定節(jié)假日,、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休,。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。

甲方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日

乙方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：_________________

____________年______月____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇十

甲方：_________

乙方：_________

甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,，在合法,、公平、平等自愿和協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：

一、概況

根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________________________從事_________護(hù)士的工作,。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,，須經(jīng)雙方協(xié)商,。

二、本合同期限采取下列第種形式

1,、固定期限,。合同期限自________月________日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。

2,、無固定期限,。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止,。

3,、本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方對乙方所在崗位實(shí)行以下第_________種工時制度。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度;

2,、綜合計算工時工作制度;

3、不定時工作制度,。

(二)乙方依法享有婚假,、產(chǎn)假、喪假,、帶薪年休假等,，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假,。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休,。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷,，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。

甲方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日

乙方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：_________________

____________年______月____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇十一

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同,。

甲方：__衛(wèi)生院

地址：

乙方：

身份證號：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____(專業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1,、自____年__月__日起至法定退休年齡為無期限合同。

2,、自__年__月__日至__年__月__日共__年,。(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在__工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護(hù)國家財產(chǎn),、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會,。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三,、工作報酬,、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金,、及其它補(bǔ)貼等,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

3、甲方按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金,。

(二)福利待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假,、休假等,。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。

四、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì),、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育

五、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任

(一)聘用合同的終止

1,、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消,、或解散的;

4、受聘人員退休,、退職,、死亡的。

5,、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止,。

5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止,。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的員工被開除;

3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

六,、

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位被撤消,、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。

(二)報考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八,、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充,。

九、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

十,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

十一,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表)：

乙方(簽字)：

日期：

登記單位：

(蓋章)

日期：

日期：

聘用醫(yī)院(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________

身份證號碼：_________

茲有聘用醫(yī)院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_________年____月____日至_________年____月____日止,，共_________年____月____日,，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止,，共_________月。

二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________。

2.職責(zé)范圍和要求：_________,。

3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的,。

五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,，任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。

七、甲,、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

八、其他甲,、乙雙方商定的事項：_________,。

九、本合同經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿,，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系,。

十、本合同一式四份,，甲,、乙、丙三方,，勞動服務(wù)公司各一份,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇十二

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同,。

甲方：__衛(wèi)生院

地址：

乙方：

身份證號：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____(專業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1,、自____年__月__日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2、自__年__月__日至__年__月__日共__年,。(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在__工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護(hù)國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。

三、工作報酬,、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金、及其它補(bǔ)貼等,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

3,、甲方按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。

四,、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育

五、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任

(一)聘用合同的終止

1,、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消,、或解散的;

4、受聘人員退休,、退職、死亡的,。

5,、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。

3)崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止,。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止,。

5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止,。

(二)聘用合同的解除

1,、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的員工被開除;

3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

六,、

1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位被撤消,、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。

(二)報考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充,。

九,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

十一、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表)：

乙方(簽字)：

日期：

登記單位：

(蓋章)

日期：

日期：

聘用醫(yī)院(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________

身份證號碼：_________

茲有聘用醫(yī)院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_________年____月____日至_________年____月____日止,，共_________年____月____日,，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月,。

二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________,。

2.職責(zé)范圍和要求：_________。

3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的,。

五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,，任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。

七、甲,、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

八、其他甲,、乙雙方商定的事項：_________,。

九、本合同經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿,，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十,、本合同一式四份,，甲、乙、丙三方,，勞動服務(wù)公司各一份,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇十三

甲方（用人單位）：______

乙方（受聘人）：______

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

一,、合同有效期：合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

二、合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

三、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位,。

四、甲負(fù)責(zé)安排乙的工作,，并且為其提供必要的,、安全的.工作條件及個人工作用品。

五,、乙接受聘用后,，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰,，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé),。

六,、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇,，甲以人民幣現(xiàn)金支付,。乙應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事,、財務(wù),、薪酬等項工作的保密制度,，如有違，甲有權(quán)解除此合同,。

七、乙在聘用期間,，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作,，盡職盡責(zé)做好本職工作,。如有違規(guī)定的，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,，為此乙應(yīng)表示無異議,。

八、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職,，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

九,、乙有下列情形之一的,，甲可以解除聘用合同：

1、乙不履行聘用合同,，或違工作紀(jì)律和規(guī)章制度的,。

2、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲利益造成損失的。

3,、違法亂紀(jì),，被依法追究刑事責(zé)任的。

十,、乙在接到解聘通知后,，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù),，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營,、財務(wù)、人事,、印章,、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留,、損毀,、滅失,、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

十一,、乙如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲，即辭即走者,，當(dāng)月工資和獎金不予支付,。

十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙有權(quán)要求解除聘用合同,。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲。

十三,、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,，而通知甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬,。

十四、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致,，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效,。

十五、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時,，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任,。

十六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）______

代表（簽字） 乙身份證號：______

簽約時間：______年______月______日 簽約時間：______年______月______日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇十四

甲方（用人單位）：______

乙方（受聘人）：______

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

一,、合同有效期：合同期限為______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

二,、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

三、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位,。

四、甲負(fù)責(zé)安排乙的工作,，并且為其提供必要的,、安全的.工作條件及個人工作用品。

五,、乙接受聘用后,，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰,，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé),。

六,、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇,，甲以人民幣現(xiàn)金支付,。乙應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事,、財務(wù),、薪酬等項工作的保密制度，如有違,，甲有權(quán)解除此合同,。

七、乙在聘用期間,，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作,，盡職盡責(zé)做好本職工作,。如有違規(guī)定的,，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙應(yīng)表示無異議,。

八,、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職,，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。

九、乙有下列情形之一的,，甲可以解除聘用合同：

1,、乙不履行聘用合同，或違工作紀(jì)律和規(guī)章制度的,。

2,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲利益造成損失的,。

3、違法亂紀(jì),，被依法追究刑事責(zé)任的,。

十、乙在接到解聘通知后,，及時辦理有關(guān)手續(xù),，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營,、財務(wù),、人事、印章,、證照和相關(guān)物資全部移交甲,，不得扣留、損毀,、滅失,、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

十一,、乙如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲，即辭即走者,，當(dāng)月工資和獎金不予支付,。

十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙有權(quán)要求解除聘用合同,。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲,。

十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,，而通知甲解除聘用合同的,，甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬,。

十四,、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致,，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效,。

十五、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時,，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任,。

十六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）______

代表（簽字） 乙身份證號：______

簽約時間：______年______月______日 簽約時間：______年______月______日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇十五

編號：_________ 用人單位(甲方)：_________ 地址：_____________________ 職工(乙方)：_____________ 身份證號碼：_______________ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從_______年_______月_______日起到_______年____月_____日止;合同期限為________年_____個月;

2.無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3.以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成時止;并以_______為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志,。

(二)雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期,。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù))：_______,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

(三)乙方崗位類別確定(打“√”)為：( )管理類/( )工人類,。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第_______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________,、_________、_________,、_________,、________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷,、失業(yè),、醫(yī)療、生育等社會保險,，繳納社會保險金; 2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行; 3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行; 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā),。

(二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________,。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作_________小時,，每周工作_________天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月/年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時間不超過11小時。

2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假、年休假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告

六,、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效; 2._________; 3._________,。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名、辭退條件的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家,、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行,。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的,。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失： 1._________; 2._________; 3._________,。

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; 2._________; 3._________; 4._________; 5._________,。

(十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方,。

(十二)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三),、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同,，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)本合同期限屆滿,，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi),。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下,，不與甲方續(xù)訂勞動合同的,，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點(diǎn)情況的; 4._________; 5._________; 6._________。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金,。一方違約,，應(yīng)支付違約金_________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括： (1)_________; (2)_________; (3)_________;

(三)符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不可抗力造成的; 2._________; 3._________; 4._________,。

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要明確的其他事項_________。

甲方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ __________年______月_______日

乙方(簽字)：_______________ __________年______月_______日

鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章) 鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日

附件：

一,、雙方在簽訂本合同時,，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款,。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名,，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效,。

三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者;職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工,、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工,、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請在合同的第一段中注明,，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年。

四,、本合同中的空欄,，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚;不須填寫的空欄請打上“/ ”,。

五,、乙方的工作崗位及其類別(管理類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容,。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,，職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定,。

八,、本合同的未盡事宜，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明,，或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

九,、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚,、文字簡練,、準(zhǔn)確，并不得涂改,。

十,、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份,，鑒證機(jī)構(gòu)留存一份,，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇十六

編號：_________ 用人單位(甲方)：_________ 地址：_____________________ 職工(乙方)：_____________ 身份證號碼：_______________ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從_______年_______月_______日起到_______年____月_____日止;合同期限為________年_____個月;

2.無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3.以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成時止;并以_______為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志,。

(二)雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn),、部門、工種或職務(wù))：_______,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

(三)乙方崗位類別確定(打“√”)為：( )管理類/( )工人類。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月,。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第_______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________、_________,、_________,、_________、________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四,、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)、醫(yī)療,、生育等社會保險,，繳納社會保險金; 2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省,、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行; 3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行; 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā),。

(二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天,，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時,。

2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假、年休假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，可給予乙方同等時間補(bǔ)休,，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告

六,、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效; 2._________; 3._________。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名,、辭退條件的;

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行,。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失： 1._________; 2._________; 3._________。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; 2._________; 3._________; 4._________; 5._________,。

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對方,。

(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五),、(六)項規(guī)定解除本合同,，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi),。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下,，不與甲方續(xù)訂勞動合同的,，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點(diǎn)情況的; 4._________; 5._________; 6._________。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金,。一方違約,，應(yīng)支付違約金_________元;

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括： (1)_________; (2)_________; (3)_________;

(三)符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不可抗力造成的; 2._________; 3._________; 4._________。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要明確的其他事項_________,。

甲方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ __________年______月_______日

乙方(簽字)：_______________ __________年______月_______日

鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章) 鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日

附件：

一、雙方在簽訂本合同時,，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款,。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名,，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效,。

三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者;職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工,、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工,、不遷戶糧的合同制職工,、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請在合同的第一段中注明,，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年。

四,、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的,，必須填寫清楚;不須填寫的空欄請打上“/ ”,。

五、乙方的工作崗位及其類別(管理類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,，職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定,。

八、本合同的未盡事宜,，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明,，或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

九,、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚,、文字簡練,、準(zhǔn)確,，并不得涂改。

十,、本合同書一式三份，鑒證后由甲,、乙雙方各持一份,，鑒證機(jī)構(gòu)留存一份,，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇十七

甲方;_______________________________________________(簡稱甲方)

乙方：_______________________________________________(簡稱乙方)

根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)章,，雙方就聘用事宜,，訂立本合同,。

第一條工作崗位:甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到_______部(室)從事工作,，擔(dān)任__________職務(wù),。

第二條

(一)合同期限：本合同期限為________年，從________年_______月_______日起到_________年________月______日止

(二)試用期：甲,、乙方簽訂合同后,，乙方即進(jìn)入試用期,。試用期一般為三個月。特別情況,，可以適當(dāng)延長,，但最長不得超過半年,。試用期滿，雙方期滿,，雙方無異議,，乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工;其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi);試用期內(nèi)，甲,、乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前10天通知對方，或以出勤天數(shù)的應(yīng)發(fā)工資作為補(bǔ)償發(fā)給對方

第三條工作時間及假期

(一)乙方每日工作時間________小時;每月工作時間________天,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可適當(dāng)安排延長工作時間,，即安排加班加點(diǎn)時間,。乙方無特殊情況,，須服從甲方加班安排。安排加班加點(diǎn)，甲方必須提前4小時,，特殊情況提前1小時通知乙方，否則,，乙方可以拒絕加班

(三)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、病假,、產(chǎn)假等

(四)甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班,，須征得乙方同意。乙方完成加班后,，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時間輪休,，或按國家規(guī)定和中心規(guī)定支付加班費(fèi),。乙方無特殊情況,，應(yīng)服從甲方安排。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整日常工作起止時間,。

第四條工資待遇

(一)乙方工資按照甲方工資制度實(shí)行。乙方擔(dān)任哪一類哪一級的職位工作,，即享受該級的工資及津貼,。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)加班工資;

1,、法定休假日加班加點(diǎn)的,，管理人員不拿浮動工資金的員工,，按本人當(dāng)月正常的日,、時平均工資數(shù)的300%計發(fā)工資;拿浮動工資的員工按本人當(dāng)月正常日、時平均工資數(shù)的200%計發(fā)工資,。

2,、休息日安排乙方加班工作,，安排相應(yīng)時間休息的，不發(fā)加班工資;不安排休息的,，管理人員,、人拿浮動工資的員工按上條標(biāo)準(zhǔn)的200%計發(fā)工資，拿浮動工資的按上條標(biāo)準(zhǔn)的150%計發(fā)工資,。

3,、工作日安排乙方加點(diǎn)工作，按本人當(dāng)月的正常平均工資數(shù)的150%計發(fā)工資

(三)乙方在工作時間內(nèi),，按國家規(guī)定履行社會義務(wù),，或因公負(fù)傷,，工資照發(fā)。

(四)女工產(chǎn)假期內(nèi),，除不享受職務(wù)津貼,、工種津貼、浮動工資外,，其它工資,、津貼照發(fā)。

(五)員工在中心規(guī)定的探親假,、婚喪假期內(nèi),、除不享受職務(wù)津貼,、工種津貼,、浮動工資外,、其他工資,、津貼照發(fā)。

第六條培訓(xùn)

(一)凡新上崗員工必須接受中心職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。培訓(xùn)考核合格后方能正式上崗,。

(二)中心員工均需接受中心統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn),，以確保員工工作能力的適應(yīng)性,。

(三)員工參加專門培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)，由中心統(tǒng)一支付,。但員工必須嚴(yán)格遵守專門培訓(xùn)時所要求的在中心服務(wù)年限,。凡未到服務(wù)年限離開中心的員工，應(yīng)償還中心支付的培訓(xùn)費(fèi);并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償中心的損失,。

第七條;福利與保險

(一)甲方參照國家保險規(guī)定并依本中心規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi),、病假工資、工傷保險費(fèi)用和養(yǎng)老保險費(fèi)用

(二)甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐,。

(三)乙方因公致傷,、殘、死亡的,，因工作得職業(yè)病的,，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動紀(jì)律

(一)乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)。

(三)乙方必須愛護(hù)甲方公物財產(chǎn),。

(四)乙方必須保守甲方商業(yè)秘密。

第九條合同的變更,、解除和違約責(zé)任

(一)變更;經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更合同,。變更后合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

(二)有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同;

1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、乙方違法或嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或制度的;

3,、乙方嚴(yán)重失職,、瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

4,、乙方以欺詐等手段,，使甲方在違反其真實(shí)意思情況下訂立的合同而使甲方利益受損害的;

5、國家規(guī)定的其他情形,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人;

1,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難，確需減裁人員的;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

3,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除合同;

1,、方因在甲方工作面患職業(yè)病或因工傷并確認(rèn)喪失勞動能力的;

2,、方患病工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(一般在半年以內(nèi));,、

3,、婚員工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、家規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一,，乙方可隨時解除合同。

1,、試用期內(nèi);

2,、方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

3、方非法限制人身自由,，強(qiáng)迫勞動的;

4,、方以欺詐等手段，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同的;

5,、家規(guī)定的其他情形,。

(六)員工自愿解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方中心行政人事財務(wù)部人事管理人員,。

(七)有下列情形之一的,，合同自行解除;

1,、方依法破產(chǎn);

2、方依法解散;

3,、方死亡;

(八)合同即將期滿,，甲、乙雙方同意延續(xù)合同的,，在合同其滿前30日內(nèi),，雙方重新訂立勞動合同書。

(九)補(bǔ)助費(fèi);符合下列情形之一的甲方一次性發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi),。

1,、方協(xié)商一致同意解除合同的;

2、合本合同第九條(三)款1,、2,、3、項和(五)款第2,、3、4,、5項解除合同的`;

3,、方依法解散的;

4、助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)員工在本單位工齡計算,，每滿一年的發(fā)員工1個月本人月工資,，滿半年不滿1年的，按1年工齡標(biāo)準(zhǔn)計發(fā);不滿半年的,，按本人月工資的一半計發(fā);最多不超過12個月的工資,。

(十)違約責(zé)任;

1、甲方違方合同規(guī)定,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

2,、甲方未提前30日通知乙方而按合同第九條(三)款第2、3,、4,、項解除勞動的，應(yīng)支付乙方當(dāng)年1個月的月平均工資作違約補(bǔ)償金;

3,、方違反合同,，對甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。

第十條爭議的處理;雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成,，可由勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)仲裁，對仲裁不服,，可直接到法院起訴,。

第十一條本合同未盡事宜，按《勞動法》執(zhí)行,。

第十二條本合同一式兩份,，甲乙方各執(zhí)一份。合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方蓋章：_______

甲方法人代表簽名：_______乙方簽名：_______

合同簽證時間：________年________月________日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇十八

甲方;_______________________________________________(簡稱甲方)

乙方：_______________________________________________(簡稱乙方)

根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)章,，雙方就聘用事宜,，訂立本合同。

第一條工作崗位:甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方到_______部(室)從事工作，擔(dān)任__________職務(wù),。

第二條

(一)合同期限：本合同期限為________年，從________年_______月_______日起到_________年________月______日止

(二)試用期：甲,、乙方簽訂合同后，乙方即進(jìn)入試用期。試用期一般為三個月,。特別情況,，可以適當(dāng)延長，但最長不得超過半年,。試用期滿,，雙方期滿，雙方無異議,，乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工;其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi);試用期內(nèi),，甲、乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前10天通知對方,，或以出勤天數(shù)的應(yīng)發(fā)工資作為補(bǔ)償發(fā)給對方

第三條工作時間及假期

(一)乙方每日工作時間________小時;每月工作時間________天。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可適當(dāng)安排延長工作時間,，即安排加班加點(diǎn)時間。乙方無特殊情況,，須服從甲方加班安排,。安排加班加點(diǎn)，甲方必須提前4小時,，特殊情況提前1小時通知乙方,，否則，乙方可以拒絕加班

(三)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、病假、產(chǎn)假等

(四)甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班,，須征得乙方同意,。乙方完成加班后，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時間輪休,，或按國家規(guī)定和中心規(guī)定支付加班費(fèi),。乙方無特殊情況，應(yīng)服從甲方安排,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整日常工作起止時間。

第四條工資待遇

(一)乙方工資按照甲方工資制度實(shí)行,。乙方擔(dān)任哪一類哪一級的職位工作,，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)加班工資;

1、法定休假日加班加點(diǎn)的,，管理人員不拿浮動工資金的員工,，按本人當(dāng)月正常的日、時平均工資數(shù)的300%計發(fā)工資;拿浮動工資的員工按本人當(dāng)月正常日,、時平均工資數(shù)的200%計發(fā)工資,。

2、休息日安排乙方加班工作,，安排相應(yīng)時間休息的,，不發(fā)加班工資;不安排休息的，管理人員,、人拿浮動工資的員工按上條標(biāo)準(zhǔn)的200%計發(fā)工資,，拿浮動工資的按上條標(biāo)準(zhǔn)的150%計發(fā)工資。

3、工作日安排乙方加點(diǎn)工作,，按本人當(dāng)月的正常平均工資數(shù)的150%計發(fā)工資

(三)乙方在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行社會義務(wù),，或因公負(fù)傷，工資照發(fā),。

(四)女工產(chǎn)假期內(nèi)，除不享受職務(wù)津貼,、工種津貼,、浮動工資外,，其它工資、津貼照發(fā),。

(五)員工在中心規(guī)定的探親假,、婚喪假期內(nèi)、除不享受職務(wù)津貼,、工種津貼,、浮動工資外,、其他工資,、津貼照發(fā)。

第六條培訓(xùn)

(一)凡新上崗員工必須接受中心職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。培訓(xùn)考核合格后方能正式上崗,。

(二)中心員工均需接受中心統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn),，以確保員工工作能力的適應(yīng)性,。

(三)員工參加專門培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)，由中心統(tǒng)一支付,。但員工必須嚴(yán)格遵守專門培訓(xùn)時所要求的在中心服務(wù)年限,。凡未到服務(wù)年限離開中心的員工，應(yīng)償還中心支付的培訓(xùn)費(fèi);并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償中心的損失,。

第七條;福利與保險

(一)甲方參照國家保險規(guī)定并依本中心規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)、病假工資,、工傷保險費(fèi)用和養(yǎng)老保險費(fèi)用

(二)甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐,。

(三)乙方因公致傷、殘,、死亡的,，因工作得職業(yè)病的，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動紀(jì)律

(一)乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)。

(三)乙方必須愛護(hù)甲方公物財產(chǎn),。

(四)乙方必須保守甲方商業(yè)秘密,。

第九條合同的變更、解除和違約責(zé)任

(一)變更;經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可依法變更合同。變更后合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

(二)有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同;

1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方違法或嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或制度的;

3,、乙方嚴(yán)重失職、瀆職,、營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

4、乙方以欺詐等手段,，使甲方在違反其真實(shí)意思情況下訂立的合同而使甲方利益受損害的;

5,、國家規(guī)定的其他情形,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人;

1,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難,，確需減裁人員的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

3,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除合同;

1、方因在甲方工作面患職業(yè)病或因工傷并確認(rèn)喪失勞動能力的;

2,、方患病工非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(一般在半年以內(nèi));、

3,、婚員工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;

4、家規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情形之一,，乙方可隨時解除合同。

1,、試用期內(nèi);

2,、方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

3、方非法限制人身自由,，強(qiáng)迫勞動的;

4,、方以欺詐等手段，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同的;

5,、家規(guī)定的其他情形,。

(六)員工自愿解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方中心行政人事財務(wù)部人事管理人員,。

(七)有下列情形之一的,，合同自行解除;

1、方依法破產(chǎn);

2,、方依法解散;

3,、方死亡;

(八)合同即將期滿，甲,、乙雙方同意延續(xù)合同的,，在合同其滿前30日內(nèi)，雙方重新訂立勞動合同書,。

(九)補(bǔ)助費(fèi);符合下列情形之一的甲方一次性發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi),。

1、方協(xié)商一致同意解除合同的;

2,、合本合同第九條(三)款1,、2、3,、項和(五)款第2,、3、4,、5項解除合同的`;

3,、方依法解散的;

4、助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)員工在本單位工齡計算,，每滿一年的發(fā)員工1個月本人月工資,，滿半年不滿1年的，按1年工齡標(biāo)準(zhǔn)計發(fā);不滿半年的，按本人月工資的一半計發(fā);最多不超過12個月的工資,。

(十)違約責(zé)任;

1,、甲方違方合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

2,、甲方未提前30日通知乙方而按合同第九條(三)款第2,、3、4,、項解除勞動的,，應(yīng)支付乙方當(dāng)年1個月的月平均工資作違約補(bǔ)償金;

3、方違反合同,，對甲方造成損害的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

第十條爭議的處理;雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成,，可由勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)仲裁，對仲裁不服,，可直接到法院起訴,。

第十一條本合同未盡事宜，按《勞動法》執(zhí)行,。

第十二條本合同一式兩份,，甲乙方各執(zhí)一份。合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方蓋章：_______

甲方法人代表簽名：_______乙方簽名：_______

合同簽證時間：________年________月________日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇十九

勞動合同甲方：_________________

診所(以下簡稱甲方)乙方：_________________

(以下簡稱乙方)身份證號：_________________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議：_________________甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制_____________

(醫(yī)務(wù)人員,、管理人員、業(yè)務(wù)人員),。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：_________________

一,、聘用協(xié)議期限：_________________

(一)聘用協(xié)議有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年。(其中__________年______月______日至__________月__________日為試用期)

(二)協(xié)議到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在________________工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家及公司財產(chǎn),、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。3分，直至解除本協(xié)議,。

(二)保密制度：_________________在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密,。

1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與診所相關(guān)的文檔歸甲方所有,，乙方無權(quán)占有或私自拷貝,。

2、乙方在甲方任職期間,，不得以診所名義對外開展與診所相似或相關(guān)的業(yè)務(wù),。乙方應(yīng)保守診所的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機(jī)密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方,。

3,、乙方在離職時，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作,，不得以任何形式和理由,，刪除和拷貝與診所相關(guān)的文檔。

4,、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù),，不得泄漏給其它單位或個人,。

5、如有違約,，將根據(jù)對甲方造成損失的大小,，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

五,、聘用協(xié)議的終止,、解除(一)聘用協(xié)議的終止1、聘用協(xié)議期滿的;2,、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;3,、本診所被撤消,、或解散的;4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。(二)聘用協(xié)議的解除1,、聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時,，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：_________________1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;3)未經(jīng)單位同意,，擅自離崗培訓(xùn),、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的;4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;5)嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使診所工作不能正常進(jìn)行的,。

甲方：____________________

乙方：____________________

_____年_____月_____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇二十

勞動合同甲方：_________________

診所(以下簡稱甲方)乙方：_________________

(以下簡稱乙方)身份證號：_________________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議：_________________甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制_____________

(醫(yī)務(wù)人員,、管理人員,、業(yè)務(wù)人員)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：_________________

一,、聘用協(xié)議期限：_________________

(一)聘用協(xié)議有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年。(其中__________年______月______日至__________月__________日為試用期)

(二)協(xié)議到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在________________工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家及公司財產(chǎn),、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。3分，直至解除本協(xié)議,。

(二)保密制度：_________________在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密,。

1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與診所相關(guān)的文檔歸甲方所有,，乙方無權(quán)占有或私自拷貝,。

2、乙方在甲方任職期間,，不得以診所名義對外開展與診所相似或相關(guān)的業(yè)務(wù),。乙方應(yīng)保守診所的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機(jī)密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方,。

3,、乙方在離職時，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作,，不得以任何形式和理由,，刪除和拷貝與診所相關(guān)的文檔,。

4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù),，不得泄漏給其它單位或個人,。

5、如有違約,，將根據(jù)對甲方造成損失的大小,，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

五,、聘用協(xié)議的終止,、解除(一)聘用協(xié)議的終止1、聘用協(xié)議期滿的;2,、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;3,、本診所被撤消、或解散的;4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。(二)聘用協(xié)議的解除1,、聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時,，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：_________________1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;3)未經(jīng)單位同意,，擅自離崗培訓(xùn),、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的;4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;5)嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使診所工作不能正常進(jìn)行的,。

甲方：____________________

乙方：____________________

_____年_____月_____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇二十一

用人單位(甲方)：___________________________________________

醫(yī)院地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

經(jīng)雙方協(xié)商,，選定以下第__________種作為本合同的期限：

1,、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止,。

2、有固定期限勞動合同

本合同期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

3,、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在__________工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財產(chǎn),、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《_____________醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。

三、工作報酬,、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金、及其它補(bǔ)貼等,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

3,、甲方按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。

四、工作時間

甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作________小時,，每周工作________天,，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制，每周至少休息一天,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是” )：年(_____),、半年(_____),、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。

五,、工作紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形,，甲方可據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《________________醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重,，給予批評教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

3,、乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系(非全日制用工除外)，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

4,、乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))

六,、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

(一)聘用合同的終止

1.勞動合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行_______年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管_______,，待崗滿_______年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無崗位聘用人員實(shí)行_______個月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無特殊情況_______次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止,。

4)年度考核不合格或累計_______次年度考核基本合格,，合同終止。

5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止。

(二)聘用合同的解除

1,、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過_______個工作日或者_(dá)______年內(nèi)累計曠工超過_______個工作日的;

3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

5)嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前_______天以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病、負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為_______至_______級喪失勞動能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同，須提前_________日以書面形式通知對方,，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。

7、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi),。

七,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定,。

2,、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照《__________________醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限,，每工作_________年給予其_________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;

6)聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

7)聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。

八、其他事項

1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時,以國家,、法規(guī),、政策為準(zhǔn)。

2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密,、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議,，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力,。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

九,、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。

十,、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份，具有同等效力,。

合同生效后,，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同注意事項：

1、簽訂合同時,，勞動者首先要弄清單位的基本情況,，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名,、單位地址,、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,，同時,，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

2,、勞動者要弄清自己的具體工作,，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

3,、勞動報酬要定清楚,，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),，不要輕信老板的口頭承諾,。

4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中,。

5、勞動合同蓋章后,，勞動者本人和用人單位要各保管一份,。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接,、最有效的法律憑證,。

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇二十二

用人單位(甲方)：___________________________________________

醫(yī)院地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

經(jīng)雙方協(xié)商,，選定以下第__________種作為本合同的期限：

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止,。

2,、有固定期限勞動合同

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

3,、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在__________工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財產(chǎn),、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《_____________醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。

三、工作報酬,、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金、及其它補(bǔ)貼等,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

3,、甲方按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。

四,、工作時間

甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作________小時，每周工作________天,，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制,，每周至少休息一天,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____),、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制,。

五、工作紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形,，甲方可據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《________________醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。

3、乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系(非全日制用工除外),，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則,，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

4、乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))

六,、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任

(一)聘用合同的終止

1.勞動合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無崗位人員實(shí)行_______年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管_______,，待崗滿_______年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無崗位聘用人員實(shí)行_______個月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無特殊情況_______次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止,。

4)年度考核不合格或累計_______次年度考核基本合格,，合同終止。

5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止,。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過_______個工作日或者_(dá)______年內(nèi)累計曠工超過_______個工作日的;

3)未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

5)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前_______天以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的,。

4、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病,、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3)因公負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為_______至_______級喪失勞動能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同,，須提前_________日以書面形式通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。

7,、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi),。

七,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定,。

2,、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照《__________________醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的,，按乙方在本院實(shí)際工作年限,，每工作_________年給予其_________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

6)聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

7)聘用單位被撤消,、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。

八,、其他事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相悖時,以國家、法規(guī),、政策為準(zhǔn)。

2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密,、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議,，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力,。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

九,、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。

十、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份,，具有同等效力,。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同注意事項：

1、簽訂合同時,，勞動者首先要弄清單位的基本情況,，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名,、單位地址,、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,，同時,，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

2,、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn),。

3,、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定,。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),，不要輕信老板的口頭承諾。

4,、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

5,、勞動合同蓋章后,，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時,，勞資雙方可出具的最直接,、最有效的法律憑證。

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇二十三

甲方：________

乙方：________

身份證號：________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,。

一,、試用合同期限：自____年_____月____日起至____年____月____日止，有效期為____個月,。

二,、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在____________工作崗位任職,。

三,、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi),。

四,、甲方的基本權(quán)力與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)力。

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

(2)有權(quán)對乙方違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同,。

(4)根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方工作崗位及工作地點(diǎn),。

2.甲方的義務(wù),。

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

(2)甲方每月按合同約定支付給乙方人民幣作為薪金。

五,、乙方的基本權(quán)力和義務(wù)：

1.乙方的權(quán)力,。

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)力;

(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力;

(3)對試用狀況不滿意,，請求辭職的權(quán)力,。

2.乙方的義務(wù),。

(1)遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

(2)遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);

(3)維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù),。

六,、甲方的其他權(quán)力,、義務(wù)：

(1)試用期滿，經(jīng)考核不符合聘用條件,，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

(2)乙方工作有突出表現(xiàn),，可提前結(jié)束試用，簽訂正式勞動合同;

(3)試用期內(nèi)乙方請病假超過7天,、事假超過3天者,，試用合同自行解除。

七,、乙方的其他權(quán)力,、義務(wù)：

(1)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

(2)具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)力;

(3)乙方如想提前終止該合同,，需提前十天以書面形式告知甲方。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇二十四

乙方(員工)姓名 家庭住址 身份證號碼 電話

為了加強(qiáng)門診部的管理,保障門診部各項工作的正常開展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定并結(jié)合本門診部的實(shí)際情況,甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 工作崗位

甲方根據(jù)門診工作需要,，聘用乙方在門診部從事 工作，乙方職稱 ,，擔(dān)任 職務(wù),。

二、 合同期限

合同期限 年,，合同期從 年 月 日起到 年 月 日止,。

三、 工作時間

甲方因門診部醫(yī)療工作特點(diǎn),，規(guī)定每周休息 天,。

四、 工資待遇

（1）乙方的工資待遇,，基本工資每月 元，其它待遇由門診統(tǒng)一考核發(fā)放,，個人所得稅由乙方自己申報,，

（2）本市內(nèi)聘用人員，原無參加社保和醫(yī)保的醫(yī)務(wù)人員,，業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，證件齊全，愿長期在本門診的,，甲方為其辦理養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例交納,。

（3）外地聘用的醫(yī)務(wù)人員,，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險甲方給乙方發(fā)放工資報酬待遇等方面體現(xiàn),，乙方自行交納,。

五、 勞動紀(jì)律

（1） 遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,。精誠團(tuán)結(jié),，工作互相協(xié)調(diào)。

（2） 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,，保證醫(yī)療安全,。

（3） 愛護(hù)甲方財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密。

（4） 不以門診部的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來,，不進(jìn)行或參與有損門診部聲譽(yù)的活動,，言行不干涉甲方的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作和門診部發(fā)展。

六,、 合同的變更,、解約和違約責(zé)任

有下列情況之一的，甲方可解除本合同

（1） 乙方嚴(yán)重違反法律,、法規(guī)或甲方制定的規(guī)章制度的,；

（2） 乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊,，使甲方利益造成重大損害的,；

（3） 因乙方原因而造成甲乙雙方工作不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的,；

有下列情況者,，乙方可通知甲方解除本合同

（1） 甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

（2） 因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)療工作的,；

（3） 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

甲乙雙方如因上述情況解除合同，均不必陳述理由,，在二日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù),，同時終止本合同和甲方給予的工資及其它待遇。

七,、 其它事項

（1） 合同期滿,，甲乙雙方同意延續(xù)本合同的，可在合同期滿拾日內(nèi)雙方重新訂合同,；

（2） 乙方在本合同期內(nèi)發(fā)生的一違法行為和民事糾紛自行負(fù)責(zé),，與甲方無關(guān)。

（3） 本合同未盡事宜,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,；

甲方蓋章：乙方簽字：

合同簽定時間： 年 月 日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇二十五

甲方：________

乙方：________

身份證號：________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。

一,、試用合同期限：自____年_____月____日起至____年____月____日止,，有效期為____個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,，聘請乙方在____________工作崗位任職,。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,，甲方聘用乙方的月薪為_________元,，該項報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

四,、甲方的基本權(quán)力與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)力,。

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

(2)有權(quán)對乙方違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同,。

(4)根據(jù)工作需要,，可調(diào)整乙方工作崗位及工作地點(diǎn)。

2.甲方的義務(wù),。

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

(2)甲方每月按合同約定支付給乙方人民幣作為薪金,。

五,、乙方的基本權(quán)力和義務(wù)：

1.乙方的權(quán)力。

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)力;

(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力;

(3)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)力,。

2.乙方的義務(wù),。

(1)遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);

(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù),。

六,、甲方的其他權(quán)力,、義務(wù)：

(1)試用期滿，經(jīng)考核不符合聘用條件,，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

(2)乙方工作有突出表現(xiàn)，可提前結(jié)束試用,，簽訂正式勞動合同;

(3)試用期內(nèi)乙方請病假超過7天,、事假超過3天者，試用合同自行解除,。

七、乙方的其他權(quán)力、義務(wù)：

(1)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

(2)具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)力;

(3)乙方如想提前終止該合同,，需提前十天以書面形式告知甲方。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇二十六

乙方(員工)姓名 家庭住址 身份證號碼 電話

為了加強(qiáng)門診部的管理,保障門診部各項工作的正常開展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定并結(jié)合本門診部的實(shí)際情況,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 工作崗位

甲方根據(jù)門診工作需要，聘用乙方在門診部從事 工作,，乙方職稱 ,，擔(dān)任 職務(wù)。

二,、 合同期限

合同期限 年,，合同期從 年 月 日起到 年 月 日止。

三,、 工作時間

甲方因門診部醫(yī)療工作特點(diǎn),，規(guī)定每周休息 天。

四,、 工資待遇

（1）乙方的工資待遇,，基本工資每月 元，其它待遇由門診統(tǒng)一考核發(fā)放,，個人所得稅由乙方自己申報,，

（2）本市內(nèi)聘用人員，原無參加社保和醫(yī)保的醫(yī)務(wù)人員,，業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，證件齊全，愿長期在本門診的,，甲方為其辦理養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例交納,。

（3）外地聘用的醫(yī)務(wù)人員,，養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險甲方給乙方發(fā)放工資報酬待遇等方面體現(xiàn)，乙方自行交納,。

五,、 勞動紀(jì)律

（1） 遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。精誠團(tuán)結(jié),，工作互相協(xié)調(diào)。

（2） 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,，保證醫(yī)療安全,。

（3） 愛護(hù)甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密,。

（4） 不以門診部的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來,，不進(jìn)行或參與有損門診部聲譽(yù)的活動，言行不干涉甲方的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作和門診部發(fā)展,。

六,、 合同的變更、解約和違約責(zé)任

有下列情況之一的,，甲方可解除本合同

（1） 乙方嚴(yán)重違反法律,、法規(guī)或甲方制定的規(guī)章制度的；

（2） 乙方嚴(yán)重失職,、徇私舞弊,，使甲方利益造成重大損害的；

（3） 因乙方原因而造成甲乙雙方工作不協(xié)調(diào),，嚴(yán)重影響工作的,；

有下列情況者，乙方可通知甲方解除本合同

（1） 甲方未按合同的約定支付工資報酬的,；

（2） 因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)療工作的,；

（3） 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

甲乙雙方如因上述情況解除合同,，均不必陳述理由,，在二日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，同時終止本合同和甲方給予的工資及其它待遇,。

七,、 其它事項

（1） 合同期滿，甲乙雙方同意延續(xù)本合同的,，可在合同期滿拾日內(nèi)雙方重新訂合同,；

（2） 乙方在本合同期內(nèi)發(fā)生的一違法行為和民事糾紛自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān),。

（3） 本合同未盡事宜,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,；

甲方蓋章：乙方簽字：

合同簽定時間： 年 月 日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇二十七

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方) 身份證號：

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，訂立此協(xié)議：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務(wù)人員、管理人員,、業(yè)務(wù)人員),。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用協(xié)議期限：

(一)聘用協(xié)議有效期

自____年____月____日至____年____月____日共___年,。(其中____年___月___日至____月____日為試用期)

(二)協(xié)議到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護(hù)國家及公司財產(chǎn),、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會,。

(七)聘用協(xié)議期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

三,、工作報酬、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資,、獎金、及其它補(bǔ)貼等;

2,、甲方根據(jù)國家,、當(dāng)?shù)貏趧硬块T和公司的有關(guān)規(guī)定，不定期調(diào)整乙方的工資,，并將調(diào)整原因向乙方說明;

3,、每月25日為發(fā)薪日，25日績效薪日如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;

4,、公司或醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;

5,、員工工資為醫(yī)院或公司機(jī)密，任何人不得詢問對方工資,，也不允許向外透露,，否則將按公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行處罰。

(二)福利待遇：

1,、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項休假,。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)靈活安排乙方的休假時間,，以不違反國家關(guān)于勞動保護(hù)的強(qiáng)制性法規(guī)為準(zhǔn),。

2,、食宿按公司或醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、其它事項參照公司《員工手冊》,。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1、協(xié)議期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定,，及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求對乙方進(jìn)行考核，對具備條件的可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。

四、工作紀(jì)律：

(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律,、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處

(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。

1,、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有,，乙方無權(quán)占有或私自拷貝。

2,、乙方在甲方任職期間，不得以公司或醫(yī)院名義對外開展與公司醫(yī)院相似或相關(guān)的業(yè)務(wù),。乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機(jī)密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方,。

3、乙方在離職時,，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由,，刪除和拷貝與企業(yè)相關(guān)的文檔,。

4,、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù),，不得泄漏給其它單位或個人。

5,、如有違約,，將根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

五、聘用協(xié)議的終止,、解除

(一)聘用協(xié)議的終止

1、聘用協(xié)議期滿的;

2,、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;

3,、本公司被撤消,、或解散的;

4、受聘人員退休,、退職,、死亡的。

(二)聘用協(xié)議的解除

1,、聘用協(xié)議有效期內(nèi),，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3)未經(jīng)單位同意,，擅自離崗培訓(xùn),、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

5)嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使本科室,、其它科室工作不能正常進(jìn)行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)偽造個人履歷,、隱瞞個人劣跡及違法行為的;

8)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前一周以書面形式通知乙方：

1) 受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2) 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的;

3) 聘用協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的,。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議,，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)公司未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

6)公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

5,、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出,，試用期過后應(yīng)提前30天以書面辭呈提出),，未經(jīng)甲方同意，或己經(jīng)甲方同意但尚未辦理相關(guān)交接手續(xù)的,，不得擅自離職,，否則扣發(fā)1個月工資。

6,、乙方在協(xié)議期限未滿,，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求,。

六、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定,。

2、乙方由甲方出資培訓(xùn),，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓(xùn)協(xié)議所約定服務(wù)年限的,，必須按照國家和公司或醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

3,、有下列情形之一的,，按乙方在本公司或醫(yī)院實(shí)際工作年限，每工作 年給予一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1)甲方單方面提出解除聘用協(xié)議的(本協(xié)議第五條第(二)款第2項規(guī)定的情況除外);

2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用協(xié)議的;

3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)與當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除本協(xié)議的;

4)聘用單位未按照聘用協(xié)議約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;

5)聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

4、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況除外),，必須向甲方支付違約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：月工資×尚未履行的月數(shù)×50%;

七、其他約定

1,、根據(jù)甲方宣傳工作的需要,，如甲方需要使用乙方的肖像時,，乙方應(yīng)將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時,，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽(yù)的前提下,，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用,。

2,、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力,。

八、甲乙雙方因終止,、解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時,，經(jīng)公司辦公室調(diào)解未成的，可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法公司提起訴訟,。

九、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,、,。

十、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院勞動合同版 醫(yī)院勞動合同和聘用合同的區(qū)別篇二十八

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方) 身份證號：

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務(wù)人員,、管理人員,、業(yè)務(wù)人員)。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用協(xié)議期限：

(一)聘用協(xié)議有效期

自____年____月____日至____年____月____日共___年,。(其中____年___月___日至____月____日為試用期)

(二)協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家及公司財產(chǎn),、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會,。

(七)聘用協(xié)議期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

三,、工作報酬、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資,、獎金,、及其它補(bǔ)貼等;

2、甲方根據(jù)國家,、當(dāng)?shù)貏趧硬块T和公司的有關(guān)規(guī)定,，不定期調(diào)整乙方的工資,，并將調(diào)整原因向乙方說明;

3、每月25日為發(fā)薪日,，25日績效薪日如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;

4,、公司或醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;

5、員工工資為醫(yī)院或公司機(jī)密,，任何人不得詢問對方工資,，也不允許向外透露，否則將按公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行處罰,。

(二)福利待遇：

1,、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)靈活安排乙方的休假時間,，以不違反國家關(guān)于勞動保護(hù)的強(qiáng)制性法規(guī)為準(zhǔn)。

2,、食宿按公司或醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、其它事項參照公司《員工手冊》,。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1,、協(xié)議期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定,，及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求對乙方進(jìn)行考核,，對具備條件的可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

四,、工作紀(jì)律：

(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律,、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處

(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密,。

1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有,，乙方無權(quán)占有或私自拷貝,。

2、乙方在甲方任職期間，不得以公司或醫(yī)院名義對外開展與公司醫(yī)院相似或相關(guān)的業(yè)務(wù),。乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密,，對于涉及到商業(yè)機(jī)密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方,。

3,、乙方在離職時，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作,，不得以任何形式和理由,，刪除和拷貝與企業(yè)相關(guān)的文檔。

4,、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù),，不得泄漏給其它單位或個人。

5,、如有違約,，將根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

五,、聘用協(xié)議的終止、解除

(一)聘用協(xié)議的終止

1,、聘用協(xié)議期滿的;

2,、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;

3、本公司被撤消,、或解散的;

4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。

(二)聘用協(xié)議的解除

1、聘用協(xié)議有效期內(nèi),，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時,，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3)未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓(xùn),、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

5)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進(jìn)行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)偽造個人履歷,、隱瞞個人劣跡及違法行為的;

8)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前一周以書面形式通知乙方：

1) 受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2) 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的;

3) 聘用協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的,。

4、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議,，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)公司未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

6)公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

5、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出,，試用期過后應(yīng)提前30天以書面辭呈提出),，未經(jīng)甲方同意，或己經(jīng)甲方同意但尚未辦理相關(guān)交接手續(xù)的,，不得擅自離職,，否則扣發(fā)1個月工資。

6,、乙方在協(xié)議期限未滿,，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求,。

六、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定,。

2、乙方由甲方出資培訓(xùn),，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓(xùn)協(xié)議所約定服務(wù)年限的,，必須按照國家和公司或醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。

3、有下列情形之一的,，按乙方在本公司或醫(yī)院實(shí)際工作年限,，每工作 年給予一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1)甲方單方面提出解除聘用協(xié)議的(本協(xié)議第五條第(二)款第2項規(guī)定的情況除外);

2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用協(xié)議的;

3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)與當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成一致,，由聘用單位單方面解除本協(xié)議的;

4)聘用單位未按照聘用協(xié)議約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;

5)聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

4、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況除外),，必須向甲方支付違約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：月工資×尚未履行的月數(shù)×50%;

七、其他約定

1,、根據(jù)甲方宣傳工作的需要,，如甲方需要使用乙方的肖像時，乙方應(yīng)將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳,。如乙方不在甲方供職時,，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽(yù)的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳,，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用,。

2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。

八,、甲乙雙方因終止,、解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時，經(jīng)公司辦公室調(diào)解未成的,，可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法公司提起訴訟。

九,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。

十、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日